Technisch adviseur werktuigbouw (WTB) gezocht voor een uitdagende freelance opdracht bij de Oosterscheldekering.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Als technisch adviseur werktuigbouw (WTB) lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de Oosterscheldekering. Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond ontwerp, effecten of techniek. Je zet jouw specifieke inhoudelijke expertise in binnen projecten en adviseert in verschillende fasen van het proces en/of project op het eigen werkpakket. Je verzamelt, analyseert en bewerkt gegevens en formuleert (functionele) specificaties. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Ook stel je uitgangspuntennotities, systeemspecificaties en kostenramingen op. Je toetst ontwerpen op kwaliteit en maakt een gedegen evaluatie en schouwing van werkzaamheden met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek. Je toetst de werkzaamheden aan de opdracht en aan overige gemaakte afspraken. Dat doe je bijvoorbeeld ook door het auditen op locatie. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen.

RESULTAAT OPDRACHT

- Het leveren van de technische bijdrage aan contractvorming en -beheersing, inclusief opstellen VTW’s en werkaanvragen.
- Aandragen risico’s betreffende het vakgebied werktuigbouw.
- Het opstellen van klanteisen (KES).
- Het vertalen van klanteisen naar (functionele) technische specificaties.
- Leveren/beoordelen (technische deel) van kostenramingen.
- Het (mede) beoordelen van aanbiedingen, ontwerpen en uitvoeringsplannen van opdrachtnemers.
- Het beoordelen van verificatie- en validatieplannen en keuringsplannen van opdrachtnemers.
- Het leveren van een bijdrage aan het proces op- en afleverdossier en gegevensoverdracht ON en OG.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Al meer dan 225 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen, waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland is hun missie.

TALENT ALS BASIS, DIVERSITEIT ALS KRACHT

De organisatie is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

PROGRAMMA’S, PROJECTEN EN ONDERHOUD

Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de zes landelijke organisatieonderdelen van de opdrachtgever. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen ze met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Zo dragen ze actief bij aan de waterveiligheid van Nederland, doen ze proeven met smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen uit hun areaal. Samen met marktpartijen werken ze innovatieve ideeën uit en passen die toe in hun projecten. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van de opdrachtgever en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van werktuigbouw.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in het kennisveld werktuigbouw.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerpen, bouwen, onderhouden en inspecteren van werktuigbouwkundige installaties, bij voorkeur van beweegbare bruggen, sluizen, stuwen of stormvloedkeringen.
- In het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).

WENSEN

- Aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van technische vraagspecificaties voor het bouwen of onderhouden van werktuigbouwkundige installaties.
- Kennis van relevante methodieken zoals bijvoorbeeld RAMS, System Engineering en FMECA.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met elektrotechnische installaties.

AANVULLENDE INFORMATIE

Interesse? Stuur dan uiterlijk 7 mei 2025, voor 12:00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. (GEEN ZZP MOGELIJKHEDEN!)

Bandbreedte tarief: €96,50 / €105,25
Optie tot verlenging: Ja, 2 x max. 12 maanden
Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Technisch Adviseur Werktuigbouw (WTB) bij de Oosterscheldekering. Lever jouw expertise in ontwerp, effecten en techniek. Reageer nu!

Technisch Adviseur Werktuigbouw (WTB) Freelance Opdracht

Adviseur Techniek WTB PPO Zee & Delta I

Hogere Veiligheidskundige gezocht voor een uitdagende freelance opdracht bij een gerenommeerde organisatie. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die aan de hand van gestandaardiseerde formats object RI&E voor vlak/lijn en puntobjecten in het areaal van RWS Zee en Delta mee werkt aan het opstellen van de Integrale Veiligheidsdossiers. Daarnaast stel je zelf Integrale Veiligheidsdossiers op en draag je bij aan het verduidelijken van onderdelen van integrale veiligheid met betrekking tot object RI&E’s. Ook werk je mee aan het opstellen van documenten behorende bij integrale veiligheid en benodigd voor de Integrale Veiligheidsdossiers.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werkt deze organisatie dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, vaarwegen en wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen, waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt.

JE TAKEN

- Opstellen van Integrale Veiligheidsdossiers aan de hand van gestandaardiseerde formats.
- Bijdragen aan het verduidelijken van onderdelen van integrale veiligheid met betrekking tot object RI&E’s.
- Meewerken aan het opstellen van documenten behorende bij integrale veiligheid en benodigd voor de Integrale Veiligheidsdossiers.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in de infrastructuur en kennis van werken met integrale veiligheid, bij voorkeur binnen RWS.
- Je hebt minimaal een HBO-opleiding Hogere Veiligheidskunde afgerond.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met object RI&E’s.
- Je kunt minimaal drie dagen per week op locatie aanwezig zijn.

AANVULLENDE INFORMATIE

- Interesse? Stuur uiterlijk 07 mei 2025, voor 12.00 uur je recente CV in Word-formaat met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.
- Bandbreedte tarief: € 96,- / € 105,25.
- Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden.
- Geen ZZP inzet mogelijk.
- Bijzonderheden AVG: Géén foto, géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een Hogere Veiligheidskundige bij een gerenommeerde organisatie. Werk mee aan integrale veiligheidsdossiers. Reageer voor 07 mei 2025.

Hogere Veiligheidskundige gezocht voor freelance opdracht

1x Hogere Veiligheidskundige - Integrale Veiligheidsdossiers RWS ZD

De opdrachtgever zoekt een stevige juridisch beleidsadviseur die energie krijgt van samenwerking, netwerken en doorontwikkeling. Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost (ZVH) zoekt een enthousiaste verbinder die samen met onze partners aan de slag gaat om de samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid verder te versterken.

JOUW ROL

Als juridisch beleidsadviseur werk je aan belangrijke dossiers, waaronder:

- Implementatie van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS).
- Advisering bij de invoering van de Wet Gegevensverwerking Persoonsgerichte Aanpak Radicalisering en Terroristische Activiteiten (Wet PARTA).
- Actualisatie van de bestuurlijke afspraken binnen de Zorg- en Veiligheidshuizen en organiseren van besluitvorming.
- Juridisch advies over privacy- en gegevensdelingsvraagstukken.
- Inhoudelijk (juridisch) advies op het gebied van zorg en veiligheid.
- Monitoring van de Samenwerkingsagenda 2025.
- Voorbereiden van besluitvorming voor de stuurgroep Zorg en Veiligheid en het dagelijks bestuur.
- Doorontwikkeling van de levensloopaanpak Oost Brabant en het organiseren van samenwerking en werkprocessen.
- Betrokkenheid bij Preventie met Gezag.
- Organiseren van themabijeenkomsten en werkbezoeken voor en met onze partners.

OVER HET ZORG- EN VEILIGHEIDSHUIS BRABANT NOORDOOST

Het ZVH is een regionaal netwerk waarin 10 gemeenten samenwerken met justitie- en zorgpartners. Wij richten ons op het voorkomen en verminderen van ernstige overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust — én op het bieden van perspectief aan mensen die dreigen af te glijden.

Bij complexe problematiek, waarbij reguliere hulp niet volstaat, brengen wij ketenpartners bij elkaar om samen een effectieve, duurzame aanpak te realiseren. Onze procesregisseurs zorgen voor duidelijke regie in de meest ingewikkelde casussen waarin zorg en veiligheid samenkomen.

Onze vier hoofdtaken:

- Regie: faciliteren en aansturen van casus-overleggen.
- Advies: expertisecentrum voor zorg- en veiligheidsproblematiek.
- Signaalfunctie: trends signaleren en adviseren op strategisch niveau.
- Netwerkregie: verbinding leggen en samenwerking versterken op alle niveaus.

ONS TEAM

Je komt terecht in een klein, enthousiast en gedreven team van:

- Procesregisseurs zorgen voor de regie op complexe casuïstiek.
- Beleidsadviseur richt zich op juridische, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken.
- Kwaliteitsmedewerker bewaakt de kwaliteit en processen.
- Managementondersteuner ondersteunt het team organisatorisch.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een ervaren juridisch professional met de volgende kwaliteiten:

- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als juridisch beleidsadviseur binnen de overheidssector.
- Minimaal één jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur op het snijvlak zorg en veiligheid.
- Kennis van de relevante wetgevingsontwikkelingen voor de Zorg- en Veiligheidshuizen.
- Een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk niveau.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Goede communicatievaardigheden en een representatieve uitstraling.

Daarnaast is het een pré dat je beschikt over:

- Bekend bent met de Zorg- en Veiligheidshuizen en werken binnen een netwerk van samenwerkende partners.
- Bekend bent met de zorg- en veiligheidsstructuren in de regio Brabant Noordoost.
- Ervaring met organiseren van (netwerk)bijeenkomsten, bij voorkeur binnen de zorg- en veiligheidssector.
- Creatief bent in het bedenken van interactieve werkvormen en inhoudelijke invulling.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 mei 2025 tussen 08.30 uur en 11.30 uur bij het Zorg en Veiligheidshuis aan de Statenlaan in 's-Hertogenbosch. De uitnodiging van dit gesprek zal uiterlijk op dinsdag 20 mei 2025 in de namiddag worden verzonden.

TOELICHTING OP ROOSTER

Werkdagen zijn in overleg. Werkzaamheden worden verdeeld over 3 dagen, waarvan je minimaal 2 dagen aanwezig dient te zijn op locatie. Thuiswerkdagen zijn in overleg.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

BIJLAGEN

- Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP'er (conform algemene voorwaarden modelovk VNG).pdf
- Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van 'Derde' via Bureau.pdf
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

EISEN

VOORWAARDEN VOOR DEELNAME

- Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf
- Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

OPLEIDING

Je bent in het bezit van een WO-diploma. Dit blijkt duidelijk uit je CV.

WERKERVARING

Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als juridisch beleidsadviseur binnen de overheidssector. Dit blijkt duidelijk uit je CV.

WERKERVARING

Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur op het snijvlak zorg en veiligheid met kennis van de relevante wetgevingsontwikkelingen voor de Zorg- en Veiligheidshuizen. Dit blijkt duidelijk uit je CV.

COMPETENTIES

Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk niveau. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail. En je hebt goede communicatievaardigheden en een representatieve uitstraling. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat je niet voldoet aan deze competenties dan word je uitgesloten van gunning.

WERKLOCATIE

Je dient minimaal twee van de drie dagen op de werklocatie aanwezig zijn om de werkzaamheden uit te voeren.

UEA (VOORHEEN EIGEN VERKLARING)

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring omtrent het Gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance juridisch beleidsadviseur gezocht voor Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Werk aan belangrijke juridische dossiers en versterk samenwerking tussen zorg en veiligheid.

Juridisch Beleidsadviseur Gezocht voor Zorg- en Veiligheidshuis

Juridisch beleidsadviseur

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dronten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dronten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

De opdrachtgever is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is het een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. De organisatie staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar ze nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen ze in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Hun visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat ze doen gaan ze voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen ze zijn en uitdragen. Ze staan open voor feedback en geven hun medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

OPDRACHT

Als leerplichtambtenaar is je voornaamste taak het handhaven van en uitvoering geven aan de Leerplichtwet, waar alle jongeren van 5 jaar tot 18 jaar onder vallen. Aan de hand van geldende regelgeving behandel je aanvragen van leerlingen en/of hun ouders voor schoolverlof. Ook de aanvragen van leerlingen voor vrijstelling van de Leerplichtwet worden door jou beoordeeld en afgehandeld. In deze functie houd je tevens controle op het verzuim van leerlingen. Het oproepen en horen van de betreffende leerlingen en/of ouders is daarbij een belangrijk onderdeel. Daarnaast voer je verzuimgesprekken met leerlingen/ouders.

Ook ten aanzien van 18-plussers heb je een belangrijke rol om voortijdig schoolverlaten te voorkomen, door vroegtijdig in gesprek te gaan met jongeren die dreigen uit te vallen of reeds zijn uitgevallen. Al deze activiteiten hebben als doel het schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten te voorkomen.

Het is een zelfstandige, specialistische functie met veel in- en externe contacten. Enerzijds pas je wet- en regelgeving toe, anderzijds heb je inzicht in en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Je weet de juiste balans te vinden tussen handhaving en zorg. Je krijgt te maken met complexe situaties, waarbij je mensen moet overtuigen en medewerking moet verkrijgen.

Als leerplichtambtenaar voer je je functie uit in het veranderende speelveld van passend onderwijs en de transitie jeugdzorg. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen, signaleert trends en voedt de beleidsmedewerkers.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie waarin je met jongeren hebt gewerkt, gesprekken met hen hebt gevoerd (benoem dit expliciet in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring waarbij je administratieve handelingen hebt verricht. Korte rapportages hebt opgesteld, brieven hebt opgesteld (benoem dit expliciet in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde vakopleiding leerplichtambtenaar/DSP-consulent (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het systeem Carel (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten).
- Aantoonbare kennis van het onderwijsveld en jeugdhulp (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar / DSP-consulent (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Uitstekend in staat zelfstandig te werken, maar deelt ook kennis met collega's.
- Een goede gesprekspartner die moeiteloos zijn/haar communicatiewijze aanpast aan de specifieke situatie of persoon.
- Kennis van het onderwijsveld en jeugdhulp.
- Administratief sterk en zorgvuldig.
- Klant- en oplossingsgericht.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vrij

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 15 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 16 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 20 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een leerplichtambtenaar in Dronten. Werk mee aan een toekomstbestendige gemeenschap. Reageer voor 20 mei 2025!

Freelance Leerplichtambtenaar Gezocht - Dronten

Leerplichtambtenaar 

Let op! Met het verstrekken van deze opdracht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan deze voorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.


ORGANISATIE

De opdrachtgever levert de beste bedrijfsvoeringsoplossingen aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR over te nemen, creëren zij meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen zij voor gemeenten zoals Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de provincie Overijssel. De thuisbasis is het mooie provinciehuis in Zwolle, een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!

DE OPDRACHT

Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van de partners van de opdrachtgever. Je begeleidt aanbestedingen en stimuleert de optimalisatie van inkoopprocessen. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van de partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat er voor veel verschillende partners wordt gewerkt, zijn de inkoopopdrachten heel divers.

JE TAKEN

- Je gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, zoals infra en gebiedsontwikkeling, maar ook vastgoed.
- Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan de verdere professionalisering.
- Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen.
- Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant met betrekking tot de gecontracteerde dienstverlening.

GEZOCHT PROFIEL

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met inkopen en aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (bijv. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands). Maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld.
- Aantoonbare kennis van bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geïntegreerde contactvormen). Benoem duidelijk de werkervaring waarbij deze kennis van toepassing was.
- Minimaal 2 werkdagen aanwezig op kantoor.
- Geen vakantie gepland tot en met vrijdag 1 augustus 2025.

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding NEVI I (of vergelijkbaar, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding NEVI II (of vergelijkbaar, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten).
- Uurtarief maximaal € 105,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk (5 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met inkopen en aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (bijv. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands). Maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld. (20 punten).
- Kandidaat beschrijft in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf) (10 punten).

COMPETENTIES

- Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren en beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng.
- Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met de partners.
- Je weet de partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze in het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt.
- Je hebt een proactieve houding.
- Je bent communicatief sterk.
- Je bent klant- en resultaatgericht.


BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de tussenpartij zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.


FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.


FEE

De tussenpartij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.


BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.


CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.


WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg.


PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 mei 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.


OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).


MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 mei 2025 gepubliceerd op de website van de opdrachtgever. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij de tussenpartij, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. De tussenpartij is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance opdracht voor een ervaren Inkoopadviseur in Zwolle. Werk aan diverse projecten in infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Reageer vóór 7 mei 2025!

Inkoopadviseur gezocht voor uitdagende freelance opdracht in Zwolle

Inkoopadviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als kwartiermaker juridische kwaliteitszorg. Deze opdracht biedt een unieke kans om de juridische kwaliteit van processen, producten en diensten te waarborgen en te verbeteren. De opdrachtgever is een gemeente met een actieve samenleving en een bloeiend verenigingsleven. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

OPDRACHT

Als kwartiermaker juridische kwaliteitszorg speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van de juridische kwaliteit van de processen, producten en diensten van de opdrachtgever. Er is onlangs een onderzoek uitgevoerd naar de juridische kwaliteitszorg en jij gaat met de aanbevelingen aan de slag. Je schrijft een plan van aanpak en voert dit uit. In samenspraak met de opdrachtgever prioriteer je de acties en zet je zoveel mogelijk uit in 2025 en rond je af. Je gaat onder andere aan de slag met:

- Het uitwerken en in de praktijk brengen van adviezen uit het onderzoek naar juridische kwaliteitszorg.
- Het (verder) ontwikkelen van een juridisch opleidingsplan.
- Het sluiten van een raamcontract met de huisadvocaat.
- Het introduceren van een contractbeheersysteem met het oog op beheer en registratie van contracten.
- Het ontwikkelen van een plan/visie voor de structurele invulling van de juridische kwaliteitszorgfunctie.
- Het signaleren en analyseren van juridische trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de organisatie.
- Het op juridische juistheid en juridische risico’s checken van college- en/of raadsvoorstellen.
- Het maken van werkinstructies, formats en checklists die juridische kwaliteit en eenheid van producten/diensten en processen helpen verbeteren.
- Het bevorderen van dossiervorming, bijvoorbeeld door het opstellen van een checklist van de documenten die in een dossier horen.

Dit doe je in nauwe samenwerking met de nieuwe juridisch adviseur van de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker juridische kwaliteitszorg binnen een overheidsinstelling.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een ondernemende, proactieve instelling en toont eigenaarschap.
- Je hebt kennis van en ervaring met juridische processen en producten binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt het vermogen te schakelen tussen strategische en meer operationele vraagstukken en daarover te communiceren.

SELECTIECRITERIA

- Een afgeronde wo master opleiding in een juridische richting (10 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker juridische kwaliteitszorg binnen een gemeentelijke instelling (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het maken van werkinstructies, formats en checklists die juridische kwaliteit en eenheid van producten/diensten en processen helpen verbeteren (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken op strategisch en operationeel niveau (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een juridisch opleidingsplan (10 punten).

WERKWIJZE SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een freelancer voor juridische kwaliteitszorg. Werk aan juridische processen en producten. Reageer voor 19 mei 2025.

Freelance Kwartiermaker Juridische Kwaliteitszorg Gezocht

Kwartiermaker juridische kwaliteitszorg

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de gemeente Hardenberg. Hardenberg is een groeiende gemeente waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van een moderne stad in een landelijke omgeving. Samen met 550 enthousiaste collega's werk je aan plannen om de regio te versterken en de voorzieningen te verbeteren.

OPDRACHT

De samenleving in Hardenberg verandert snel en wordt complexer. Het Richtinggevend Kader brengt in beeld wat gemeenten kunnen doen om de toegang tot hulp en ondersteuning voor inwoners te optimaliseren. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de toegang tot zorg en ondersteuning in het sociaal domein. Een goed toegeruste toegangsfunctie en sterke lokale teams zijn essentieel om zorg en ondersteuning beter te organiseren, met het perspectief van de inwoner centraal.

Als projectleider Stevige Lokale Teams/ Strategisch Adviseur heb je diverse taken en rollen:

PROJECTLEIDER STEVIGE LOKALE TEAMS

In juni 2023 is de Hervormingsagenda Jeugd vastgesteld. Hierin hebben de VNG, het Rijk, aanbieders, professionals en cliëntorganisaties afspraken gemaakt over verbetering van de jeugdzorg. Een van de verbeteringen is dat iedere gemeente een stevig lokaal team moet hebben dat hulp en ondersteuning biedt binnen de jeugdwet, met een verbreding naar de WMO en mogelijk de participatiewet. Jij geeft hier vorm en inhoud aan in Hardenberg.

VISIEONTWIKKELING EN STRATEGISCHE SPARRING

Als sparringpartner voor het Management Team en de Concernmanager ondersteun je bij het ontwikkelen van een heldere visie op de samenhang tussen belangrijke thema’s binnen het domein Maatschappelijke Dienstverlening. Je legt actief verbanden met gebiedsgericht werken om de integrale aanpak te versterken.

ACCOUNTHOUDERSCHAP SAMEN DOEN (GEMEENTELIJKE TOEGANG WMO EN JEUGDWET)

Je fungeert als inhoudelijk accounthouder voor Samen Doen en richt je specifiek op de doorontwikkeling van de samenwerking tussen gemeente en Samen Doen. Je werkt aan scenario’s voor een stevig lokaal team, die uiterlijk in Q2 2025 voor besluitvorming worden voorgelegd.

FLEXIBELE INZET EN ADVIES

Je staat flexibel klaar voor advies en ondersteuning waar nodig. Dit zorgt ervoor dat je snel kunt inspelen op nieuwe vragen of ontwikkelingen.

VOORTGANG EN EVALUATIE

Na zes maanden vindt een tussentijdse evaluatie plaats tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Deze evaluatie biedt ruimte voor reflectie en eventuele bijstelling van de opdracht om de resultaten en impact verder te vergroten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de actuele ontwikkelingen op het gebied van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming, de Wmo en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met projectmatig werken (AGILE, PRINCE2 of SCRUM).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO, Jeugdwet en schuldhulpverlening (25 punten).
- Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (10 punten).
- Een maximum uurtarief van €105,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding.
- Zelfstandig.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Duidelijk in communicatie.
- Prettig in de omgang.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / uitloopschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij (werkdagen in overleg)

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 mei 2025 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een projectleider voor Stevige Lokale Teams in Hardenberg. Reageer nu en draag bij aan een groeiende gemeente.

Freelance Projectleider Stevige Lokale Teams gezocht in Hardenberg

Projectleider Stevige Lokale Teams/ Strategisch Adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in Zwolle. De stad maakt een schaalsprong van 130.000 naar 160.000 inwoners. Dit betekent veel nieuwe huizen, uitgebreide wijken en nieuwe bedrijven. Voor jou betekent dit een grote diversiteit aan opdrachten.

JE TAKEN

- Behandelen van (concept) aanvragen omgevingsvergunning en conceptverzoeken.
- Toetsen van aanvragen aan het Omgevingsplan, de Welstandsnota, het Bbl en overige wetgeving.
- Beslissen op aanvragen en beantwoorden van klantvragen.
- Meedenken in projectgroepen over het optimaliseren van het vergunningenproces.
- Adviseren over bouwregelgeving en vergunningsvrije mogelijkheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting van Bouwkunde of andere ruimtelijke ontwikkeling.
- Afgeronde opleiding ABW I.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Casemanager op het gebied van de omgevingswet.
- Werkervaring met omgevingsrecht en bestuursrecht.
- Beschikbaar voor 24 uur per week.
- Beschikbaar om op maandag en donderdag op kantoor te werken in Zwolle.

GEWENSTE ERVARING

- Minimaal 5 jaar werkervaring als Casemanager op het gebied van de omgevingswet.
- Afgeronde opleiding ABW II.
- Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bouwkunde of andere ruimtelijke ontwikkeling.
- Werkervaring met PowerBrowser van Genetics.
- Werkervaring met e-Suite van Atos.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig.
- Oplossingsgericht.
- Klantgericht.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025 in de middag tussen 13.00 uur en 15.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht in Zwolle! De opdrachtgever zoekt een ervaren Casemanager Omgevingswet. Bekijk de volledige vacature en reageer direct via de link.

Freelance Casemanager Omgevingswet gezocht in Zwolle

Casemanager Omgevingswet

Let op! Met het verstrekken van de opdracht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de opdracht moet rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA. De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan deze voorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP'er is.

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in Zwolle. Deze bruisende stad in een economisch krachtige regio zoekt versterking voor de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit. Deze afdeling draagt bij aan een vitale, veilige, bereikbare en leefbare omgeving en is verantwoordelijk voor advisering op het gebied van mobiliteit, parkeren, energie, ruimtelijke planologie, milieu en klimaatadaptatie.

De komende jaren worden er jaarlijks 1000 nieuwe huizen gebouwd en wijken uitgebreid. Ook bedrijven vestigen zich graag in de stad. De opdrachtgever wil deze groei mogelijk maken en tegelijkertijd een bereikbare, veilige en gastvrije stad blijven. Een innovatieve en duurzame wereldfietsstad zelfs. Er wordt gezocht naar een goed evenwicht tussen toegankelijkheid, leefbaarheid, buitengeluk en mobiliteit. Veel ontwikkelingen spelen zich af in en rond Centrum-Binnenstad, Zwartewaterzone, Spoorzone en grote uitbreidingswijken zoals Stadshagen. Dit levert boeiende vraagstukken op over mobiliteit en parkeren, waaronder mobiliteitshubs.

JE TAKEN

- Je kijkt creatief en probleemoplossend naar verkeerskundige vraagstukken.
- Samen met stedenbouwkundigen en techneuten ontwerp je in projecten van grote infrastructurele projecten en in- en uitbreidingslocaties.
- Je stelt de juiste vragen om tot de beste oplossing te komen en weet verschillen te overbruggen.
- Je schetst snel en zoekt samen naar een goede oplossing om consensus te bereiken over een integraal voorstel.
- Je houdt rekening met grote thema’s zoals klimaatadaptatie, energietransitie en circulariteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Verkeer of vervoer/mobiliteit.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met ontwerpen.
- Aantoonbare werkervaring om ontwerpen in Autocad, Microstation of 3D software uit te werken.
- Uurtarief maximaal €120,- excl. btw/incl. woon-werk/werk-werk verkeer.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met ontwerpen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie.

COMPETENTIES

- Samenwerken, goed in teams kunnen werken.
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Communicatief vaardig, intern en extern.
- Het kunnen omgaan met uiteenlopende belangen.
- Nuchter tegen vraagstukken aankijken en op een creatieve en innovatieve manier tot oplossingen komen.
- In staat om een advies en/of ontwerp gemakkelijk op te stellen en met enthousiasme toe te lichten.
- Goed in het verbinden van belangen maar ook op je strepen kunnen staan wanneer dat nodig is.
- Stabiel, digitaal vaardig, oplossingsgericht en een kei in het werken in projecten.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het profiel. Kandidaten die voldoen, worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren, worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap 3 herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van maximaal €120,- excl. btw/incl. woon-werk/werk-werk vergoeding. Dit tarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag, afhankelijk waar het werk om vraagt.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Zwolle? De opdrachtgever zoekt een verkeerskundige met ervaring in mobiliteit en ontwerpen. Reageer nu!

Freelance opdrachten