De opdrachtgever zoekt een gedreven projectcoördinator voor de implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Integraal Zorgakkoord (IZA). De gemeente waar je aan de slag gaat, ligt in een prachtig plattelandsgebied en staat bekend om zijn uitstekende leefomgeving en gelukkige inwoners. Met circa 300 betrokken medewerkers werkt de gemeente dagelijks aan het welzijn van haar inwoners en hecht veel waarde aan duurzaamheid en samenwerking.

JE TAKEN

- Coördineren van de uitvoering van zowel het lokale plan van aanpak GALA als het regionale plan IZA, rekening houdend met lokaal beleid en samenwerkingspartners.
- Deelnemen aan en initiëren van lokale en regionale overleggen gerelateerd aan GALA en IZA.
- Afstemmen binnen de gemeente over de IZA-doelen, bewaken van de voortgang en betrekken van alle relevante partijen.
- Ondersteunen van de strategische en operationele uitvoering en voorbereiden van bestuurders op overleggen.
- Monitoren en rapporteren over de voortgang, resultaten en eventuele bijsturing van de GALA en IZA plannen.
- Bestuurlijke ondersteuning en advisering omtrent de regionale coalitie en lokale ontwikkelingen.
- Financiën aanvragen, beheren en verantwoorden van de toegewezen IZA-middelen.

RESULTATEN

Na afronding van de opdracht heb je het volgende bereikt:

- Het lokaal borgen van de vijf ketenaanpakken uit GALA/IZA in samenwerking met coördinatoren en ketenpartners, met focus op duurzame samenwerking tussen het sociaal en medisch domein.
- Zorgen dat beleidsmedewerkers op de hoogte zijn van de IZA en GALA doelstellingen.
- Integreren van maatschappelijke resultaten binnen de uitvoering van IZA en GALA met het kwaliteitskompas als werkwijze.
- Oprichten van een werkbaar en gedragen Programma Mentaal Welbevinden met een bijbehorende werkgroep en integratie van de wet suicidepreventie.
- Effectieve verbinding tussen GALA/IZA en ander gemeentelijk beleid.
- Overzichtelijke monitoring en voortgangsrapportages.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar als projectleider/coördinator GALA/IZA binnen een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare kennis/ervaring op gebied van gezondheidsbevordering.
- Aantoonbare kennis en werkervaring met verbetertrajecten rondom toegang tot het sociaal domein.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO, Jeugdwet en schuldhulpverlening.
- Aantoonbare kennis en ervaring met werken op basis van het Kwaliteitskompas.
- Aantoonbare werkervaring met of samenwerking in de Samenwerkingsorganisatie Gezondheidszorg IJsselland en Veluwe (SGIJV).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht.
- Initiatiefrijk.
- Zelfstarter.
- Netwerken.
- Analytisch.
- Communicatief vaardig.
- Politiek sensitief.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKWIJZE SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 19-06-2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 20-06-2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 24-06-2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een projectcoördinator voor GALA/IZA. Heb jij ervaring in het sociaal domein en ben je een gedreven professional? Reageer nu!

Projectcoördinator GALA/IZA gezocht - Freelance Opdrachten in Nederland

Projectcoordinator GALA/IZA

Ben jij een creatieve alleskunner met een passie voor communicatie? Voor een zwangerschapsverlof zoekt de opdrachtgever een gedreven communicatiemedewerker. Je verrast met de kwaliteit van de content die je maakt en schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen. Of het nu gaat om campagnes, interviews, nieuwsbrieven of content voor online- en offlinekanalen, jij draait je hand er niet voor om.

JE TAKEN

- Schrijven en bedenken van content voor diverse kanalen.
- Werken aan campagnes, interviews en nieuwsbrieven.
- Beheren van de gemeentepagina in het Weekblad voor Salland.
- Maken van nieuwsbrieven voor diverse partners zoals het sociaal domein en agrariërs.
- Plaatsen van content op de website, intranet en schermen.
- Werken met Canva en af en toe bijspringen als fotograaf.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en kundig.
- Je hebt een positieve instelling en bent een aanpakker.
- Je hebt aantoonbare ervaring met schrijven en het werken in een CMS.
- Je hebt kennis van Canva.

VEREISTEN

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting communicatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker binnen een (semi)overheidsorganisatie.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met opmaak in Canva in de afgelopen 5 jaar.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker binnen een (semi)overheidsorganisatie (55 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven van teksten voor een overheidsinstelling (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het maken van foto’s die gebruikt worden voor communicatiedoeleinden (15 punten).
- Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt, jij de geschikte kandidaat bent en waaruit je creativiteit en je vermogen om snel te schakelen blijkt (10 punten).

BEVOEGDHEDEN

- Creativiteit.
- Schrijven.
- Nauwkeurig.
- Aanpakker.

WERKOMGEVING

De opdrachtgever is een dynamische gemeente waar mensen graag werken vanwege de positieve sfeer en de ruimte om het verschil te maken. De gemeente groeit en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

PLANNING EN WERKTIJDEN

- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag fysiek aanwezig, overige werkdagen in overleg. Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025 tussen 12.00 uur en 15.00 uur. Overige kandidaten ontvangen woensdag 25 juni 2025 bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudings- en Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Creatieve communicatiemedewerker gezocht voor zwangerschapsverlof. Werk aan diverse campagnes, nieuwsbrieven en meer. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

Freelance Communicatiemedewerker Gezocht - Zwangerschapsverlof

Communicatiemedewerker

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectmanager gebiedsontwikkeling voor een uitdagende freelance opdracht in Zwolle. De stad groeit en er worden tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toegevoegd. Dit vraagt om een ervaren professional die kan bijdragen aan een leefbare stad.

OPDRACHT

Zwolle is een bruisende stad in een economisch krachtige regio. De stad groeit en daarom worden er tot 2030 10.000 woningen toegevoegd, vooral in binnenstedelijke gebieds- en locatietransformaties. Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan verschillende interessante projecten en ontwikkelingen die zich in diverse fases bevinden. Je maakt inhoudelijke en geografische combinaties en werkt aan thema's zoals Groen, Mobiliteit, Wonen, Klimaatadaptatie en Energietransitie.

WERKZAAMHEDEN

- Verantwoordelijk voor het dagelijks overall management van meerdere deelprojecten binnen twee programma’s.
- Projectmanagement van deelprojecten en vraagstukken binnen de gebieden.
- Organiseren, onderhandelen en communiceren met initiatiefnemers en externe partijen.
- Verantwoording afleggen aan de programmamanager en de wethouder(s).
- Behalen van de gewenste opgave, inclusief planning.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming waar nodig.
- Voorzitten van team overleggen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling met het integraal managen van grootschalige projecten op het snijvlak van wonen en ruimtelijke ordening.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in gebiedsontwikkeling/met woningbouwprojecten.
- Werkervaring en kennis van contractmanagement, risicomanagement en projectbeheersing.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
- Uurtarief maximaal €130,- (excl. btw/incl. reiskosten).

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar werkervaring in gebiedsontwikkelingsopgaven waarbij de gemeente ook grondeigendommen heeft en moet schakelen tussen privaatrechtelijke en publiekrechtelijke rolneming.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling.
- Werkervaring met publieke en private projecten.
- Werkervaring met het faciliteren van een bestemmingswijziging voor een publieke of private ontwikkeling.
- Ervaring met het faciliteren/ontwikkelen en/of realiseren van een collectief woonproject.
- Werkervaring met acteren in een complex speelveld van overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners.
- Werkervaring met of kennis van contractmanagement, risicomanagement en projectbeheersing in projecten.
- Uurtarief < €120,- (excl. btw/incl. reiskosten).

COMPETENTIES

- Proactief en oplossingsgericht: signaleert wat er speelt in het gebied en weet hierop doortastend te handelen.
- Verbindend: brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en bevordert samenwerking.
- Omgevingsbewust: weet wat er leeft bij bewoners, ondernemers en andere stakeholders, en vertaalt dit naar concrete acties binnen het programma.
- Communicatief sterk: zowel schriftelijk als mondeling helder en empathisch in communicatie met uiteenlopende doelgroepen.
- Flexibel en stressbestendig: weet in dynamische situaties het overzicht en de rust te bewaren.
- Gestructureerd: je houdt overzicht en focus op je doelen in een complexe omgeving.
- Bestuurlijk sensitief: schakelt gemakkelijk tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Zwolle? De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling. Bekijk de vacature en reageer direct!

Freelance Projectmanager Gebiedsontwikkeling gezocht in Zwolle

Projectmanager gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht als Inkoop- en Contractbeheerder. De gemeente in kwestie is een dynamische en ambitieuze organisatie, gelegen in het hart van Flevoland. Met een focus op innovatie en ontwikkeling, biedt deze gemeente een uitdagende werkomgeving waar je zelfstandig diverse administratieve en ondersteunende werkzaamheden op het gebied van inkoop en contractbeheer zult uitvoeren.

JE TAKEN

- Het uitvoeren van rechtmatigheidsanalyses.
- Het uitvoeren van werkzaamheden voor lijncontroles.
- Het invoeren van contracten en het verwerken van wijzigingen en signaleringen in het systeem.
- Het beheren en bijhouden van de gezamenlijke mailbox.
- Het uitvoeren van overige administratieve en ondersteunende werkzaamheden.

Je zult regelmatig contact hebben met collega's uit verschillende afdelingen binnen de organisatie. Nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze zijn essentieel bij het uitvoeren van deze taken.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur bij een gemeente.
- Aantoonbaar in het bezit van het NEVI 1 certificaat.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als inkoop- en contractbeheerder in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling.
- Aantoonbaar in het bezit van het NEVI 2 certificaat.
- Aantoonbare kennis van het uitvoeren van een rechtmatigheidsanalyse.

COMPETENTIES

- Klantgericht.
- Analyserend vermogen.
- Samenwerken.
- Proactief.
- Communicatief vaardig.

De opdrachtgever zal de kandidaten beoordelen op relevantie werkervaring en competenties. De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen, waaronder een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht kan worden vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk in overleg, maximaal 1 dag thuiswerken en 2 dagen op kantoor.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 een uitnodiging. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie en vragen kunnen worden ingediend tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht als Inkoop- en Contractbeheerder. Reageer direct als je voldoet aan de eisen!

Freelance Inkoop- en Contractbeheerder gezocht in Flevoland

Inkoop- en contractbeheerder

Hallo interim Data Engineer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | z.s.m. | 6 maanden (met optie tot verlenging) | ZZP/detachering

Gesprekken in week van 23 juni, datum volgt

De opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie. Bij deze organisatie draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met partners in de energiesector. Met jouw kennis van data engineering, dimensionele modellen en ETL-processen ben jij in staat om een robuust dataplatform op te zetten en betrouwbare datastromen te realiseren. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. De organisatie heeft flinke ambities, daarom zijn ze op zoek naar jou!

Werk op het snijvlak van data, techniek en energietransitie

WERK VOL ENERGIE

Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten van centrale registers die via Kafka Topics worden aangeleverd. Deze gegevens transformeer je naar dimensionele datamarts. Je werkt in een multidisciplinair team met datamodelleurs, een business analist en een coördinator. Jouw rol is cruciaal in het inrichten van het dataplatform conform de Medallion Architectuur en het bouwen van betrouwbare, incrementele ETL-processen met DBT en Airflow. Je kijkt kritisch naar datamodellen en brondata en denkt actief mee over oplossingen voor technische en functionele uitdagingen.

DIT GA JE DOEN

- Ontwerpen en bouwen van ETL-processen met DBT en Airflow
- Inrichten van het dataplatform in Snowflake volgens de Medallion Architectuur
- Optimaliseren van performance en betrouwbaarheid van datastromen
- Samenwerken met analisten en modelleurs om data om te zetten naar bruikbare inzichten
- Meedenken over technische keuzes en kwaliteitsverbeteringen

SAMENWERKEN EN KENNIS DELEN

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

Je krijgt energie van het werken in een Agile team waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je vindt het leuk om complexe datavraagstukken op te lossen en hebt oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je hebt interesse in de energiemarkt en draagt graag bij aan maatschappelijke impact. Je bent een teamspeler die meedenkt op alle niveaus en niet bang is om initiatief te nemen.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Ruime ervaring met (Snowflake) SQL en DBT (must)
- Ervaring met Airflow en Snowflake (should have)
- Diepgaande kennis van dimensionele modellen en incrementele ETL-processen (must)
- Ervaring met performance optimalisatie in Snowflake (must)
- Ervaring met Kafka is een pré
- Ervaring met AWS
- Je werkt graag Agile en bent communicatief sterk
- Je hebt oog voor datakwaliteit: volledig en juist

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren Data Engineer met kennis van Snowflake, DBT en Airflow? Werk mee aan de verduurzaming van Nederland in een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Freelance Data Engineer gezocht voor energietransitie project

Data engineer

Senior-adviseur ecologie gezocht voor een uitdagende freelance opdracht

Ben jij een ervaren ecologisch adviseur en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme beoordelingssystematiek voor natuurmonitoring? De opdrachtgever zoekt een senior-adviseur ecologie die zich wil inzetten voor verbetering van natuurinformatie en natuurbeheer.

OVER DE OPDRACHTGEVER EN HET VERBETERPROGRAMMA VHR-MONITORING

De opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en ondersteunt overheden met kennis en informatie over natuur en het landelijk gebied. Binnen het Verbeterprogramma VHR-Monitoring (VVM) wordt gewerkt aan betrouwbare en consistente natuurdata, zodat overheden en beleidsmakers de juiste keuzes kunnen maken. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met ministeries, provincies en ketenpartners.

JOUW ROL EN IMPACT

Als senior-adviseur ecologie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een beoordelingssystematiek die de kwaliteit van habitattypen vaststelt. Dit werk is essentieel voor betrouwbare natuurinformatie en draagt bij aan het vertrouwen in rapportages binnen de politiek en maatschappij.

Samen met een team van deskundigen werk je aan een methodiek die uniform, schaalbaar en vergelijkbaar is tussen verschillende rapportages en voldoet aan wettelijke kaders. Je bent medeverantwoordelijk voor:

- Het vormgeven van beoordelingskaders binnen de Vogel- en Habitatrichtlijn
- Het uitdenken van de grote lijnen en inhoudelijke ondersteuning
- Het afstemmen met stakeholders en ketenpartners
- Het aansturen van experts en het ontwikkelteam en bijdragen aan een heldere implementatie
- Het begeleiden van pilots en toetsen van methodieken in de praktijk

WAAROM DEZE ROL?

- Werk met impact: Jouw expertise draagt direct bij aan een toekomstbestendige natuurinformatievoorziening in Nederland.
- Samenwerking en inclusie: Je wordt onderdeel van een divers en betrokken team waarin jouw inzichten en ideeën gewaardeerd worden.
- Balans en flexibiliteit: Er wordt een hybride werkomgeving geboden, waarbij je zowel op kantoor als vanuit huis kunt werken.
- Persoonlijke groei: De opdrachtgever stimuleert kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking binnen een netwerk van experts.

GEZOCHT PROFIEL

We zoeken een ervaren ecologisch adviseur met:

- Diepgaande kennis van habitattypes, beoordelingssystematieken, vegetatiekunde en natuurdoelanalyse
- Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van projecten
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken
- Een analytische en strategische blik op ecologisch beleid en natuurbeheer

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Aantal uur: 16 à 32 uur per week (Hybride, thuis en op locatie in Utrecht)
- Startdatum: In overleg, rekening houdend met vakanties
- Verlengingsopties: 2 x 12 maanden
- Sollicitatiegesprekken: 3 juli in Utrecht

Wil jij meebouwen aan betrouwbare en uniforme natuurinformatie voor Nederland? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief). Gezien de werkzaamheden en schaalindeling is het niet mogelijk voor directe ZZP’ers om zich in te schrijven op deze uitvraag.


Ben jij een ervaren ecologisch adviseur? De opdrachtgever zoekt een senior-adviseur ecologie voor een uitdagende freelance opdracht in natuurbeheer. Reageer nu!

Senior-adviseur ecologie gezocht voor freelance opdracht

Senior adviseur ecologie

De twaalf provincies van Nederland hebben elk hun eigen karakter, geschiedenis, cultuur en landschappen. Provincies spelen een cruciale rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op regionaal niveau, zoals de klimaatopgave. Ze leveren een bijdrage aan beleid en realisatie, zowel afzonderlijk als gezamenlijk via het Interprovinciaal Overleg (IPO). Het IPO fungeert als belangenbehartiger en aanjager van innovatie en kennisuitwisseling.

Sinds enkele jaren werken de provincies samen aan digitalisering langs vier programmalijnen: data, dienstverlening, innovatie en bedrijfsvoering. Binnen de programmalijn Data worden projecten uitgevoerd die de provincies helpen bij een datagedreven aanpak voor grote transities in de fysieke leefomgeving zoals de energietransitie, woningbouwopgave en stikstofproblematiek.

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Ze zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.

DE OPDRACHT

Sinds 2019 ondersteunt het IPO een interprovinciale werkgroep 'ethiek en digitale transformatie', gericht op kennisuitwisseling en professionalisering binnen de twaalf provincies. De werkgroep bestaat uit medewerkers met achtergronden in informatiebeheer, privacy, open overheid en/of ethiek. Ze werken aan bewustwording binnen de provinciale organisatie over ethische vraagstukken, verbinden inspanningen en helpen elkaar.

Door de inspanningen van de werkgroep is er in 2024 een vernieuwde ethische gids gepubliceerd. Daarnaast is in 2023 de Interprovinciale Ethische Commissie opgericht, die de risico’s van het gebruik van data en technologische oplossingen wil ondervangen. De commissie komt vier keer per jaar bijeen.

Voor de ondersteuning van de werkgroep en de Interprovinciale Ethische Commissie zoekt de opdrachtgever een senior adviseur die zowel de rol van secretaris als die van adviseur ethiek kan vervullen. De secretaris heeft bestuurlijke affiniteit en kennis van het provinciale speelveld en verbindt alle partijen terwijl hij de commissie ondersteunt. De adviseur ethiek heeft expliciete kennis, ervaring en een netwerk op het gebied van ethiek en digitalisering, bij voorkeur binnen de overheid.

JE TAKEN

Binnen de rol van secretaris:

- Verzorgen van bemensing van de commissie en de commissie qua leden en expertise op peil houden
- Agendavoering, voorbereiding van stukken voor de commissie, ondersteuning van de voorzitter tijdens de overleggen en vastlegging
- Planning en aanleveren van agendastukken
- Afstemming en coördinatie tussen ethische commissie, werkgroep ethiek, lokale provinciale ethiek initiatieven en het IPO programma digitalisering
- Het onder de aandacht brengen van de adviezen van de commissie bij provincies en andere relevante partijen
- In afstemming met de portefeuillehouder digitale ethiek in de AAC digitalisering IPO regie voeren op ethiek en digitalisering binnen het provinciaal speelveld

Binnen de rol van adviseur ethiek:

- Ophalen en uitwerken van interessante vraagstukken voor de commissie bij de provincies
- Uitvoeren van vooronderzoek over onderwerpen waar de commissie advies over wil gaan uitbrengen
- Gedurende het vooronderzoek contacten onderhouden met individuele leden van de commissie om tussentijds stappen te kunnen zetten in het advies
- Schakelen met wetenschap- en kennisinstellingen indien relevant voor vooronderzoek

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt bestuurlijke affiniteit en kennis van het provinciale speelveld
- Je hebt expliciete kennis, ervaring en een netwerk op het gebied van ethiek en digitalisering, bij voorkeur bij de overheid
- Je bent een verbinder tussen alle partijen en ondersteunend aan de taken van de commissie
- Je hebt ervaring met agendavoering, voorbereiding van stukken en ondersteuning van vergaderingen
- Je kunt goed afstemmen en coördineren tussen verschillende partijen

DETAILS

- Aantal uur per week: 24
- Verlengingsopties: 4 x 6 maanden
- Gezien de dubbelrol kan deze functie ingevuld worden door twee kandidaten met verschillende profielen vanuit één organisatie
- Het door jou opgegeven uurtarief dient hier rekening mee te houden
- Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een senior adviseur ethiek bij een interprovinciale werkgroep. 24 uur per week met verlengingsopties. Reageer via de link.

Senior Adviseur Ethiek gezocht voor Interprovinciale Werkgroep

Secretaris en adviseur Interprovinciale Etische Commissie

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens richtlijnen van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

Onlangs heeft de opdrachtgever een nieuw sjablonenmanagement tool aangeschaft ter vervanging van de huidige, verouderde en moeilijk beheerbare oplossing. Inmiddels zijn ze aan de slag gegaan om deze nieuwe tool op een goede manier in beheer te nemen, de bestaande sjablonen om te zetten naar de nieuwe omgeving en ervoor te zorgen dat gebruikers worden opgeleid zodat zij zelfstandig aan de slag kunnen met deze nieuwe tool. Ze zijn op zoek naar een ervaren en flexibele professional die in staat is op een rijdende trein te springen en daarmee de lopende projectwerkzaamheden snel weet op te pakken. De ideale kandidaat heeft kennis van zaken en legt gemakkelijk contact met projectleden wat zorgt voor een soepele samenwerking en effectieve communicatie. Sterke samenwerkingsvaardigheden zijn essentieel om bij te dragen aan het succes van het project.

Voor de nieuwe sjabloonmanagement tool is al een productowner beschikbaar om de business implementatie en de in beheername in goede banen te leiden. Ter ondersteuning van deze productowner is de afdeling Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI) Bedrijfsvoering op zoek naar een functioneel beheerder.

Vanuit de afdeling DPI Bedrijfsvoering adviseren zij over de (in-)richting van processen en systemen en regisseren zij vervolgens de realisatie, implementatie en het beheer ervan. Ze doen dat specifiek voor de bedrijfsvoering van de opdrachtgever. Denk hierbij aan HRM-processen, financiële huishouding, facilitaire ondersteuning, inkoopprocessen, enz.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- BISL;
- Xential (het nieuwe sjabloonmanagementplatform);

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Samen met de productowner draag jij de verantwoordelijkheid om het nieuwe sjabloonmanagement systeem op een beheerste manier (functioneel) in gebruik en beheer te nemen. De precieze taakverdeling zal in afstemming met de productowner worden bepaald, maar te denken valt aan de volgende taken:

- Het opstellen en vaststellen van afspraken rondom taakverdeling tussen key-users, technisch beheer en functioneel beheer;
- Het inregelen van processen rondom het afhandelen van gebruikersvragen, incidenten, problemen en wijzigingsverzoeken (waarbij je uiteraard aansluit op de standaard processen van de opdrachtgever);
- Het inregelen van het (operationeel) leveranciersmanagement voor de nieuwe systemen;
- Het functioneel inrichten van de nieuwe systemen volgens de standaarden van de leverancier en passend binnen de werkwijze van de opdrachtgever;
- Het ondersteunen van gebruikers bij het in gebruik nemen van het nieuwe systeem;
- Het uitvoeren van voorkomende activiteiten die in het kader van de in gebruik name van de nieuwe systemen nodig zijn (omzetten sjablonen, data migratie, enz.);
- Het bijdragen aan de werving van een functioneel beheerder voor de structurele invulling van het functionele beheer voor deze nieuwe systemen en het inwerken van deze persoon.

VEREISTEN

- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.;
- Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4;
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Afgeronde hbo-opleiding of hoger;
- Kennis van BISL;
- Aantoonbaar kennis van complexe sjablonen in Word (macro’s);
- Minimaal 3 jaar bewezen ervaring met het inrichten van functioneel beheer voor nieuwe systemen en processen waarbij voorheen nog geen functioneel beheer aanwezig was;
- Minimaal 3 jaar bewezen ervaring met Xential;
- Ervaring met werken voor een overheidsorganisatie die vergelijkbaar is met de opdrachtgever;

GUNNINGSCRITERIA

- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving, taken en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging maximaal 60 punten);
  - Sluit onvoldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten);
  - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (30 punten);
  - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (60 punten);

- U beschrijft (max. 300 woorden) hoe u de inrichting van het functioneel beheer beziet en hoe u dit tot een goed einde denkt te brengen. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van de opdrachtgever (weging maximaal 40 punten).
  - Sluit onvoldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten);
  - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (20 punten);
  - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (40 punten);

COMPETENTIES

- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
- Resultaatgericht;
- Vasthoudend;
- Planmatig;
- Analytisch;
- En passend bij de kernwaarden: BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven).

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 100,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

- Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

DATUM VERIFICATIEGESPREKKEN

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 juli 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 2 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ervaren functioneel beheerder gezocht voor een detacheringsopdracht bij een overheidsorganisatie. Startdatum in overleg. Reageer nu via de link!

Functioneel Beheerder gezocht voor sjablonenmanagement tool

Functioneel beheerder sjablonenmanagement

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als configuratie engineer bij een gerenommeerde organisatie.

JE TAKEN

- Verwerken van nieuwe areaalgegevens in systemen en documenten.
- Samenwerken met collega's van exploitatie en onderhoud.
- Zorgen dat gegevens actueel, betrouwbaar en compleet zijn.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Afgeronde MBO (niveau 4) opleiding met technische of (technische) bedrijfskundige achtergrond.
- Ervaring met onderhoudmanagementsystemen.
- Accuraat werken, contactgerichtheid, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, plannen en organiseren, voortgangscontrole.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Uurtarief tussen € 72,50 en € 81,50 excl. BTW.
- Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden.
- Prognose aantal uur: 32-36 uur per week.
- Werklocatie: Vrouwenpolder.

Interesse? Reageer dan uiterlijk 23 juni 2025, voor 09:30 uur via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht als configuratie engineer. Verwerk nieuwe areaalgegevens en werk samen met exploitatie en onderhoud. Reageer voor 23 juni 2025.

Freelance opdrachten