Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die de opdrachtgever zoekt!

OVER DE OPDRACHT

De opdrachtgever is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken ze aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. De organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben ze jouw HR-talent bij nodig. Ze zoeken een HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen.

JE TAKEN

- Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management.
- Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen.
- Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving.
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.
- Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement en organisatieontwikkeling.
- Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar (bv. werkinstructies).
- Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
- Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
- Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).
- Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.
- Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.

WAT KRIJG JIJ ERVOOR TERUG?

- Een veelzijdige opdracht waarin jij echt het verschil maakt.
- Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
- De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden.
- Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Delft of Rotterdam.

GOED OM TE WETEN

We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief. De gevraagde inzet is 24 tot 32 uur per week.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance HR Adviseur gezocht voor een uitdagende opdracht in Zuid-Holland. Bijdragen aan bereikbaarheid en leefbaarheid. Flexibel werken. Reageer nu!

Freelance HR Adviseur gezocht voor Zuid-Holland

HR Adviseur

Hallo Java/Kotlin back-end developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum z.s.m. | Duur opdracht 6 maanden | Enkel detachering

Bij de opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen!

We hebben flinke ambities en daarom zoeken we jou!

SLEUTELROL IN DE ENERGIEMARKT

Werk vol energie. Nu de energietransitie in volle gang is, bereikt het Nederlandse elektriciteitsnet zijn huidige limieten, waardoor de urgentie toeneemt om slimmer gebruik te maken van het net en de congestie van het netwerk te verminderen. GOPACS (www.gopacs.eu) is een uniek samenwerkingsverband van alle Nederlandse netbeheerders en het strategische platform om capaciteitstekorten in het elektriciteitsnet (d.w.z. congestie) te verminderen en houdt zo het Nederlandse net betrouwbaar en betaalbaar.

Het GOPACS-congestieplatform stelt netbeheerders in staat om congestie op te lossen door flexibiliteit in te kopen via aangesloten energiehandelsplatformen en tegelijkertijd grote en kleine marktpartijen een gemakkelijke manier te bieden om inkomsten te genereren met hun beschikbare flexibiliteit. Vanwege onze ambities en de snel groeiende behoefte aan congestiebeheer en re-dispatch hebben we ruimte voor nieuwe collega’s.

Sinds 1 oktober 2022 is het beheer en ontwikkeling van de applicatie bij de opdrachtgever ondergebracht en is het team gegroeid van een multifunctioneel team binnen de stichting GOPACS naar 5 DevOps teams. Als Back-end Developer maak je deel uit van de groeiende DevOps-teams en lever je een cruciale bijdrage aan de snelle ontwikkeling en betrouwbare werking van het platform, dat intern wordt ontwikkeld en werkt op een cloudinfrastructuur. De applicatie is backend zwaar, maar soms zijn er ook werkzaamheden aan de frontend in dit team. We zoeken daarbij wel iemand die daar affiniteit mee heeft en in dit team het leuk vindt om hier ook mee bezig te zijn.

JE TAKEN

- Ontwerpen, bouwen en runnen van diverse backend systemen in het microservice landschap van GOPACS.
- Zorgen voor passende (minimale) documentatie, rapportage en formalisering.
- Actief bijdragen aan ontwerp- en refinementsessies.
- Best-practices toepassen op het gebied van beveiliging, kwaliteit en beschikbaarheid.
- Bijdragen aan geautomatiseerde kwaliteitscontroles in CI/CD pijplijn.
- Maken en uitvoeren van geautomatiseerde unit- en integratietesten.
- Deelnemen aan het reguliere DevOps incident management proces.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java 17+ en Spring Boot.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin.
- Ervaring met het gebruik van ontwerppatronen en methodieken en een mening over Clean Code.
- Inzicht in verschillende testniveaus (unit-tests, functionele tests, API-tests, mocking, end-to-end tests).

NICE TO HAVES

- Kennis van React en Typescript zijn grote pré’s.
- Ervaring met build & deployment tools zoals: Maven, GIT, Docker, Ansible.
- Ervaring met NoSQL databases, met name MongoDB.
- Praktische ervaring met CI/CD-tooling en activeringsprocessen.
- Hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van OTAP ontwikkelketens en tooling.
- Inzicht in API-implementaties zoals REST.
- Inzicht in logging en monitoring met Elastic, LogStash, Kibana en Grafana.
- Inzicht in end-to-end tests met Playwright en Cucumber.
- Ervaring met CQRS Patterns en tooling (Axon Framework).
- Ervaring met Linux en scripting.
- Ervaring in de energiesector.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren Java/Kotlin Back-end Developer met affiniteit voor de energiemarkt? Werk mee aan de verduurzaming van Nederland! Reageer direct op deze ZZP opdracht.

Freelance Java/Kotlin Back-end Developer gezocht voor energietransitie

Java/Kotlin back-end developer (Mr)

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als toezichthouder WMO.

JE TAKEN

- Uitvoeren van reguliere kwaliteitstoetsing, zoals documentonderzoek, observatie en gespreksvoering.
- Onderzoeken van signalen en onwenselijke situaties (calamiteiten).
- Samenwerken met twee collega toezichthouders WMO.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder WMO binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder WMO (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren en verwerken van je eigen caseload (30 punten).
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen (30 punten).

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Ben jij de gedreven freelancer die voldoet aan dit profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK?

Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025 09.00. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als toezichthouder WMO. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer voor 3 juni 2025.

ZZP'er gezocht voor uitdagende WMO opdracht

Toezichthouder WMO

De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich met zo’n 240 collega’s in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen ze in samenwerking met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland. Ze voeren taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is de organisatie verantwoordelijk voor de uitvoering van Seveso-taken voor de provincies Gelderland en Overijssel.

Vanwege de invulling van het werkprogramma zoekt de opdrachtgever een toezichthouder milieu die zich gaat richten op milieucontroles bij industriële (complexe) bedrijven en controles in het kader van ondermijning/gevoelige dossiers.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van milieucontroles en hercontroles bij (complexe) bedrijven van gemeentelijke partners.
- Opstellen van rapportages en brieven.
- Bijdragen aan het opstellen van handhavingsbesluiten.
- Administratieve verwerking in het zaaksysteem.
- Afhandelen van klachten en meldingen en bijdragen aan de afhandeling van handhavingsverzoeken, vooral bij gevoelige locaties (ondermijning).
- Bijdragen aan projecten op het gebied van ondermijning.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als milieutoezichthouder bij industriële bedrijven.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met handhaving milieu in het kader van ondermijning en gevoelige dossiers.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt ervaring met digitale checklisten.
- Je hebt ervaring met VTH.
- Je hebt ervaring met Open Wave.
- Je hebt relevante milieukennis van de regio Nijmegen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, samenwerking en omgevingsbewustzijn.

VOORWAARDEN

- BYOD (bring your own device): je maakt gebruik van je eigen mobiel.
- Het maximum uurtarief is €88,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 10-06-2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 03-06-2025 bericht.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

PROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde criteria.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een toezichthouder milieu bij industriële bedrijven. Werk mee aan een gezonde, duurzame regio. Reageer nu!

Freelance Toezichthouder Milieu gezocht voor ZZP opdracht

Toezichthouder milieu (industrieel)

De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen ze voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. De organisatie houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast delen ze hun kennis over leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden ze toezicht op de afval- en grondstoffenketens in heel Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen. De organisatie is open en naar buiten gericht en streeft ernaar van meerwaarde te zijn.

Het kantoor is gevestigd in Tiel, waar je kunt parkeren voor de deur en het treinstation op loopafstand is. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er heerst een goede, informele werksfeer en er is volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Binnen team advies werken zo'n 16 gedreven adviseurs die adviseren op het gebied van onder andere bodem, geluid, externe veiligheid, cultuurhistorie en natuur. Advisering vindt plaats in het kader van bestemmingsplan procedures, RO projecten, VTH taken en juridische procedures. De klanten zijn gemeenten en collega’s binnen de organisatie.

OPDRACHT

De adviseur natuur voert de volgende taken uit:

- Beoordeling van het aspect natuur in het kader van omgevingsprocedures en vergunningaanvragen (bouwen, aanleg, kappen en milieu) en het adviseren van gemeenten hierover.
- De te beoordelen aspecten zijn; soorten- en gebiedsbescherming, ecologische quickscans, nadere ecologische onderzoeken, stikstof vraagstukken en Aerius-berekeningen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur natuur en/of ecoloog.
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare gebiedskennis van Regio Rivierenland (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Open Wave en GEO Viewer (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten).
- Aantoonbaar aangesloten bij het Netwerk Groene Bureaus (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Samenwerking.
- Communicatieve vaardigheden.
- Klantgericht.
- Resultaatgericht.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP opdracht voor een Adviseur Natuur in regio Rivierenland. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 3 juni 2025.

Freelance Adviseur Natuur gezocht - ZZP opdracht in Rivierenland

Adviseur Natuur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in het sociale en groene domein in Ede.

JE TAKEN

- Netwerk en Samenwerking: Het opbouwen, onderhouden en waar mogelijk uitbreiden van een netwerk van relevante partijen. Dit omvat samenwerking met bijvoorbeeld buurtcentra, woningcorporaties, Makander, tuincentra, groenprofessionals, het energieloket en de communicatieafdeling van de gemeente.

- Tuinambassadeurs: Het ondersteunen en faciliteren van tuinambassadeurs, inclusief het regelen van adviesaanvragen. Twee keer per jaar een bijeenkomst organiseren voor tuinambassadeurs. Daarnaast het ontwikkelen van een evaluatieformulier en, in samenwerking met de communicatieafdeling, het organiseren van publiciteit, zoals bijvoorbeeld het project "Groene Doener".

- Kenniscafé voor Groenprofessionals: Het organiseren van een avond rond een specifiek groen thema, waarbij diverse sprekers aan bod komen. De organisatie van dit kenniscafé vindt plaats in samenwerking met lokale groenprofessionals.

- Informatievoorziening: Het beantwoorden van vragen van bewoners over onderwerpen zoals geveltuinen, afkoppelen van regenwater, beplanting, biodiversiteit en ecologisch tuinieren. Dit omvat ook het beheer van het e-mailadres steenbreek@ede.nl, het aansluiten bij het energieloket om praktische tuinvragen te beantwoorden en het organiseren van workshops.

- Tuinmiddag: Het organiseren van een tuinmiddag rondom het thema biodiversiteit, in samenwerking met vrijwilligers, groenorganisaties, buurtcentra, groenprofessionals en de communicatieafdeling van de gemeente.

- Regentonnenactie: Het organiseren van een regentonnenactie, in samenwerking met tuincentra en de afdeling Water van de gemeente Ede.

EINDRESULTAAT

Aan het einde van de opdracht is het project Steenbreek zichtbaar versterkt en uitgevoerd volgens planning. Het netwerk is actief onderhouden en waar mogelijk uitgebreid. De geplande activiteiten zoals de bijeenkomsten voor tuinambassadeurs, het kenniscafé, workshops, de tuinmiddag en de regentonnenactie zijn succesvol georganiseerd. Er is structureel gecommuniceerd met bewoners en samenwerkingspartners, en praktische vragen zijn adequaat beantwoord. De opdrachtnemer levert een korte eindrapportage op met daarin een overzicht van de uitgevoerde activiteiten, het bereik en aanbevelingen voor vervolg.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in maatschappelijke en gemeentelijke context.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van activiteiten en evenementen met interne en externe partijen.
- Aantoonbare werkervaring met opzetten en onderhouden van sociale netwerken binnen het domein groen.
- Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van vergroening, duurzaamheid en of klimaatadaptie (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en communicatie naar inwoners (20 punten).
- Een aantoonbaar netwerk opgebouwd door werkervaring in de regio Ede en of Gelderland (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en initiëren van creatieve oplossingen en ideeën voor het versterken van het netwerk (30 punten).

COMPETENTIES

- Zelfstandig werken.
- Organisatievermogen.
- Samenwerken en netwerken.
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
- Initiatief nemen / proactiviteit.
- Omgevingssensitiviteit.
- Affiniteit met duurzaamheid en groen.
- Politieke sensibiliteit.

Ben jij de freelancer die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

AANTAL PROFESSIONALS

1

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK

Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het coördineren van het project Steenbreek Ede. Heb jij ervaring met groenprojecten? Reageer nu!

Freelance Projectleider Steenbreek Ede Gezocht

Projectleider Steenbreek Ede – Vergroenen van Tuinen en Bevorderen van Biodiversiteit

Bij de organisatie achter deze ZZP opdracht draait alles om betrouwbaar, schoon en goed onderhouden materieel. De IT-organisatie speelt hierin een cruciale rol. Binnen het cluster onderhouden bouwen zij aan de IT-oplossingen die dit dagelijks mogelijk maken. De rol van Release Train Engineer (RTE) binnen dit cluster is geen standaard SAFe-rol, maar een verbindende en richtinggevende functie in een hybride werkomgeving – en precies dat maakt het interessant.

Startdatum: 18-06-2025
Einddatum: 17-06-2026
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek.
Uiterlijk aanbieden: dinsdag 27-05-2025 om 12:00 uur.
Selectiegesprekken: vanaf maandag 2 juni in Utrecht.
Maximum tarief*: €110,-
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor de contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

DIT GA JE DOEN

De teams werken deels agile, deels projectmatig, en zijn (nog) niet volledig met elkaar verbonden. Dit betekent dat een integrale planning en coördinatie binnen één waardestroom momenteel een uitdaging is. Jij brengt hier stapsgewijs verbetering in – niet door rigide modellen op te leggen, maar door te verbinden, te faciliteren en te begeleiden. Je draagt bij aan het vergroten van wendbaarheid, transparantie en samenwerking over team- en projectgrenzen heen.

In jouw rol als RTE hou je je bezig met:

- Faciliteer je samenwerking tussen teams, ook als ze in verschillende werkvormen opereren;
- Stimuleer je alignment en transparantie tussen IT-teams, business en stakeholders;
- Werk je aan de volwassenwording van agile en SAFe-principes binnen het Cluster – met gevoel voor timing, draagvlak en haalbaarheid; m.a.w. je bent creatief in het bepalen van de vormen waarin de waarde van de Clusterdoelen optimaal kunnen worden bereikt;
- Organiseer je de SAFe rituelen, zoals de planningsmomenten en increment-overleggen;
- Breng je structuur in afhankelijkheden, voortgang en verbeterinitiatieven;
- Draag je bij aan een cultuur waarin continu verbeteren de norm wordt;
- Coach je de agile rollen (PO / SM), maar ook het kernteam cluster onderhouden (Cluster lead, IT Lead, Data Lead, Lead Solution Enterprise Architect en Expertise Lead en Business Consultant).

HIER GA JE WERKEN

Als afdeling treindigitalisering, cluster onderhouden zorgen wij voor veilig, goed onderhouden en schoon materieel en bedrijfsmiddelen. Binnen Cluster Onderhouden dragen de teams bij aan de volgende vier waardestromen:

- IT- en datacontinuïteit;
- Genereren van sturingsinformatie voor de organisatie;
- Realiseren van hoge materieelbeschikbaarheid en maakbare planning in de keten;
- Realiseren van zo min mogelijk onttrokken materieel, met behoud van het gewenste onderhoudsniveau.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, Techniek of Bedrijfskunde;
- Je beschikt over 2 tot 5 jaar in de rol als programma/projectmanager en 2 tot 5 jaar ervaring in een Agile rol (bijvoorbeeld als RTE);
- Je hebt ervaring bij complexe, grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken);
- Kennis van SAFe en agile frameworks;
- Je hebt ervaring in het begeleiden van PI planningen en faciliteren van ART events;
- Je bent in staat om op verschillende niveaus (teams, management, stakeholders) effectief om te communiceren;
- Je bent gecertificeerd (RTE, SAFe SPC, etc.);
- Je bent in staat om teams te begeleiden in hun Agile volwassenheid;
- Goed in plannen, coördineren en bewaken van voortgang op programmaniveau;
- Je bent een bruggenbouwer met organisatiesensitiviteit en lef; Je kunt schakelen tussen abstract denken en een pragmatische uitvoering;
- Je staat stevig in je schoenen, bent bevlogen, kunt overtuigen, stelt de juiste vragen, neemt initiatief, geeft niet snel op, bent nieuwsgierig, analytisch, kortom: Je bent het schaap met de vijf poten!

Pre's:

- Ervaring met omgevingen waarin zowel IT- als business afdelingen samenwerken;
- Ervaring met het rapporteren aan en werken met directie, portfoliomanagement of strategisch niveau binnen organisaties;
- Ervaring met Azure Boards voor backlogbeheer;
- Je hebt begrip van softwareontwikkeling, architectuur of infrastructuur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Release Train Engineer voor een uitdagende freelance opdracht. Startdatum: 18-06-2025, locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Reageer nu!

Release Train Engineer gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Release Train Engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende hybride rol waarin je zowel specialist bent in het ontwikkelen van moderne, schaalbare front-end oplossingen als businessanalist die processen en behoeften nauwkeurig in kaart brengt. Je maakt deel uit van het Developer Portal-team binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO). Je identificeert en analyseert de problemen en obstakels waar DevOps engineers tegenaan lopen, en je ontwikkelt de tools die hen voorzien van betere handvatten.

STARTDATUM

- 16-06-2025

EINDDATUM

- 31-12-2025

LOCATIE

- Utrecht

UITERLIJK AANBIEDEN

- 26-05-2025 13:00 uur

SELECTIEGESPREKKEN

- 30-05-2025

MAXIMUM TARIEF

- €85,- per uur (all-in, excl. btw)


DIT GA JE DOEN

- Ontwikkeling & Onderhoud: Je bouwt en onderhoudt modulair opgebouwde, herbruikbare front-end applicaties in React en TypeScript, met oog voor performance en schaalbaarheid.
- Samenwerking: Je stemt requirements af met UX/UI-designers, developers en andere stakeholders, zodat de interface zowel functioneel als gebruiksvriendelijk is.
- Integratie: Je implementeert en beheert API-koppelingen en garandeert daarmee een naadloze datastroom tussen front-end en back-end.
- Kwaliteit & Innovatie: Je schrijft schone, goed geteste code, neemt deel aan code reviews en draagt bij aan de optimalisatie van onze CI/CD-pipelines en developmentprocessen.
- Inventarisatie: In kaart brengen van het proces- en tool-landschap. Denk hierbij aan:
  - Documenteer welke tools DevOps-teams gebruiken en hoe deze tools binnen de teams worden beheerd.
  - Onderzoek en beschrijf het adviesproces, van ‘concept’ naar ‘standaard’, inclusief de onderliggende rationale en besluitvormingscriteria.
  - Breng het volledige traject in kaart voor toolselectie, -adoptie en ‘abandonment’ binnen de DevOps-teams.
  - Vertaal deze bevindingen naar duidelijke procesflows, user stories en acceptatiecriteria voor ontwikkeling en UX.


HIER GA JE WERKEN

Binnen de organisatie worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT-diensten en faciliteert onder andere het ontwikkelplatform. Dit platform biedt collaboration tooling, continuous delivery pipelines en virtuele ontwikkelwerkplekken ter ondersteuning van alle facetten van een IT-traject. Om de ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen, zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel.
Het platform wordt ondersteund door de teams van het Cluster Development Services. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening, het lifecycle-management van de platformproducten, de ontwikkeling van selfservice-faciliteiten en de ondersteuning van gebruikers. Het cluster bestaat uit verschillende agile productteams, waarbij elk team verantwoordelijk is voor een specifiek onderdeel van de dienstverlening. Het recent opgerichte Developer Portal-team speelt een cruciale rol in het opzetten en onderhouden van het Developer-portaal, dat essentieel is voor de vindbaarheid en positionering van de dienstverlening binnen CPO.


DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in front-end development
- Sterke affiniteit met business analyse en procesmanagement, inclusief ervaring met het opstellen van user stories, procesmodellen en acceptatiecriteria
- Je bouwt en onderhoudt moeiteloos relaties met technische teams, UX-designers en andere belanghebbenden, en weet uiteenlopende wensen te verenigen
- Communicatief vaardig en proactief; je weet met jouw heldere communicatie requirements scherp te krijgen en het team vooruit te helpen
- Ervaring met Scrum of vergelijkbare agile methodieken; je werkt iteratief, flexibel en resultaatgericht
- Uitstekende beheersing van Nederlands en een goede beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met React is een pre
- Kennis van developer portal frameworks, Service catalogi, data integraties en CI/CD processen is een pre


Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht in Utrecht: Zoek jij een hybride rol als front-end developer en businessanalist? Start op 16-06-2025. Reageer nu via de link!

Freelance Opdracht: Front-end Developer & Businessanalist in Utrecht

Frontend Developer

Jij ontwerpt mee aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland. Jij vertaalt de vragen van onze klanten naar technische oplossingen. Die klanten zijn Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en/of Kmar. Een belangrijke én boeiende opdracht!

JE TAKEN

- Ontwerpen van de technische infrastructuur en de integratie van applicaties.
- Verkennen van interessante marktontwikkelingen zoals containerplatforms, microservices of object-based storage.
- Stellen van hoge eisen aan kwaliteit en veiligheid met de overgang naar de cloud en een zero trust architectuur.

DOELSTELLING

Meeontwerpen aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Optreden als ICT-infrastructuur Hosting & Cloud architect voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS).
- Afstemmen van technische architectuur en ontwerpen op de functionele behoefte van de LMS.
- Werken aan een toekomstvast IT-landschap met oog voor security richtlijnen en business continuity management (BCM).
- Toetsen van het LMS-portfolio (CTO en projecten) en adviseren over maakbaarheid en haalbaarheid.
- Adviseren en inlichten van belanghebbenden.
- Begeleiden van de aansluiting van meldkamerlocaties op de nieuwe landelijke infrastructuur en alle benodigde migraties.
- Toepassen van markttrends.
- Opleveren van eigen producten en mijlpalen voor de projecten.
- Signaleren van risico’s en hierover tijdig communiceren naar het hoofd ICT Architectuur en de projectleiders.
- Deskundig aanspreekpunt zijn voor de diverse betrokken partijen.
- Bewaken van kwaliteit van de realisatie en ondersteunen van de realisatie.

De ICT-infrastructuur hosting & cloud architect acteert op de genoemde aandachtsgebieden en wordt aangestuurd door het hoofd ICT Architectuur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ontwerp mee aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland. Boeiende freelance opdracht voor een ICT-infrastructuur Hosting & Cloud architect. Reageer nu!

Freelance opdrachten