Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Technisch Projectleider? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die de voorbereiding en technische inrichting van systemen voor het project Digitaal Samenwerken kan uitvoeren. Deze opdracht is gericht op het intensiever gebruik van het samenwerkingsplatform gebaseerd op Microsoft365 diensten en de transformatie naar een moderne, veilige cloud-georiënteerde werkplek.

JE TAKEN

- Projectleider voor de technische inrichting van digitaal samenwerken.
- Uitvoering van het implementatieplan met concrete ICT-producten zoals structuur, teams-sjablonen, inrichting SharePoint en standaard metadata.
- Zorgen dat de technische inrichting van Microsoft 365 voldoet aan wet- en regelgeving.
- Faciliteren van een efficiënte en effectieve datamigratie.
- Schrijven van een plan voor de beheerfase na het project en de overdracht aan de beheerorganisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Maximaal uurtarief van €110,- exclusief BTW.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/adviseur op het gebied van informatiesystemen.
- Beschikbaar vanaf maandag 2 juni 2025 voor 8-16 uur per week.
- Minimaal 8 jaar werkervaring als Technisch Projectleider implementatie Microsoft 365 bij een 50.000+ gemeente.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het technisch inrichten van een SharePoint/Teams en OneDrive omgeving bij een 50.000+ gemeente.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het migreren van netwerkschijven naar de MS365 Cloud bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen.

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden en contactuele eigenschappen.
- In staat om complexe technische vraagstukken te vertalen naar herkenbare onderwerpen voor medewerkers.
- Organisatie-sensitief.
- Goede balans tussen flexibiliteit en standvastigheid.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen, accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Meer informatie over de opdracht en vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 15 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 16 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Technisch Projectleider bij een groeiende gemeente. Werk aan de technische inrichting van Microsoft365 en de transformatie naar een moderne werkplek. Reageer nu!

Technisch Projectleider gezocht voor project Digitaal Samenwerken

Technisch projectleider Digitaal samenwerken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle.

JE TAKEN

- Herstellen van vertrouwen binnen en rondom het team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D).
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor de i-organisatie.
- Inrichten en uitvoeren van een ontwikkelplan voor de informatiehuishouding.
- Periodiek rapporteren over de voortgang van de ontwikkeltrajecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een WO masteropleiding in de richting van informatietechnologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een directiefunctie met verandermanagement en digitale transformatieprocessen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur en leidinggevende in informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en interventiemanagement.
- Ervaring binnen zowel een overheidsinstelling als zakelijke omgeving in de afgelopen 10 jaar.

COMPETENTIES

- Verbindend vermogen.
- Leiderschap en verandermanagement.
- Analytisch vermogen en strategisch inzicht.
- Communicatieve vaardigheden.
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
- Geven van adviezen en afstemmen van communicatie daarop.

DE OPDRACHT

Provincie Overijssel werkt aan een transformatie naar een digitale en informatie gestuurde organisatie. Binnen team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) is behoefte aan tijdelijke, specialistische ondersteuning bij een verander- en ontwikkeltraject. Deze opdracht vindt plaats in het kader van een projectmatige aanpak en valt buiten het reguliere takenpakket van vaste medewerkers.

RESULTAATVERPLICHTINGEN

- Herstel van vertrouwen binnen en rondom Informatievoorziening & Digitalisering.
- Ontwikkeling en implementatie van een strategisch plan voor de i-organisatie.
- Inrichting en uitvoering van een ontwikkelplan voor de informatiehuishouding.
- Periodieke voortgangsrapportages over de uitvoering van de ontwikkeltrajecten.

VEREISTEN

- Maximum uurtarief van €150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer/werk-werkverkeer.
- WO masteropleiding in de richting van informatietechnologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring vanuit een directiefunctie met verandermanagement en digitale transformatieprocessen.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur en leidinggevende in informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement.
- Werkervaring met organisatieontwikkeling en interventiemanagement.
- Werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen zowel een overheidsinstelling als zakelijke omgeving.

SELECTIECRITERIA

- Werkervaring met adviezen binnen informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement (30 punten).
- Werkervaring met teamontwikkeling op het gebied van Informatievoorziening & Digitalisering (30 punten).
- Kennis van/werkervaring met een adviesrol binnen informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement in een provinciale organisatie in de afgelopen 5 jaar (40 punten).

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina's in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Hybride werken mogelijk.
- Werkdagen: maandag t/m vrijdag.
- Standplaats: Zwolle.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025 vanaf 10.30 uur.
- Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 mei 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Geheimhoudingsverklaring vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur.
- Reactietermijn duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Werk aan digitale transformatie en informatiehuishouding. Reageer nu!

Uitdagende ZZP Opdracht voor Digitale Transformatie in Zwolle

Interim strategisch Adviseur Informatievoorziening & Transformatie (i-Organisatie)(met focus op herstel van vertrouwen en ontwikkeling informatiehuishouding) 

De opdrachtgever zoekt een strategisch adviseur die de informatievoorziening van de organisatie naar een hoger niveau tilt. Je werkt op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en actueel houden van het informatiebeleid. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de organisatiedoelen, het informatiebeleid en de IT-strategie.

STATUS OPDRACHT

Informatiemanagement bevindt zich nog in de opstartfase. Daarom zoeken we een strategisch adviseur die in deze fase de organisatie neerzet en doorontwikkelt en daarnaast tactisch en waar nodig ook operationeel werkzaamheden verricht. Dit zodat richting een structurele invulling aan het eind van 2025 in de tussentijd zaken opgepakt worden en overdracht soepel gaat verlopen. Over voortgang van de opdracht en eventuele belemmeringen daarin wordt het afdelingshoofd geïnformeerd door de opdrachtnemer.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Opdrachtnemer heeft de volgende zaken op te leveren:

- Een eerste en tweede concept van een informatieplan breed.
- Een overzicht van de processen en hierbij gebruikte systemen binnen de organisatie.
- Voor de afdeling Inkoop en Contractmanagement een vertaling van de behoeftes naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening (ook in afstemming met partners voor gezamenlijke behoeftes en invulling).
- Voor het capaciteitsmanagementproces een beeld van de behoeftes en de doorvertaling naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening.
- Implementatie Blue Dolphin.
- Beleid rondom gebruik van AI.
- Positionering functioneel beheer binnen de organisatie.

Wat dient wanneer opgeleverd te worden:

- Informatieplan versie 1/versie 2: 1 september/31 december 2025.
- Overzicht processen/systemen: 15 oktober 2025.
- Informatievoorziening I&C: 15 juni 2025.
- Capaciteitsmanagement: 15 juni 2025.
- Blue Dolphin: 1 juni 2025.
- Beleid AI: 1 juni 2025.
- Positionering Functioneel beheer: 31 december 2025.

GEZAG

- Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het bepalen van de eigen werkmethodes en -strategieën.
- Opdrachtgever heeft geen bevoegdheid tot directe sturing.
- Opdrachtgever heeft geen recht om dagelijkse werkzaamheden van de opdrachtnemer te sturen of te controleren, buiten de afgesproken resultaten en doelstellingen om.
- Opdrachtnemer is vrij in het bepalen hoe de projectdoelen bereikt worden.
- Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de uitvoering van de afgesproken werkzaamheden, inclusief het maken van eigen keuzes en het nemen van beslissingen met betrekking tot de uitvoering.
- Opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de middelen, materialen en hulpmiddelen die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL (voor IT-servicemanagement en procesoptimalisatie), BISL (Business Information Services Library, voor functioneel beheer en informatiemanagement) of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement.
- Kandidaat is minimaal 2 werkdagen aanwezig op kantoor. Werkdagen zijn: dinsdag en donderdag.
- Kandidaat is aanwezig op kantoor in de inwerkperiode.
- Uurtarief maximaal €100,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bedrijfsinformatica of IT Management (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar ITIL (voor IT-servicemanagement en procesoptimalisatie), BISL (Business Information Services Library, voor functioneel beheer en informatiemanagement) of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling (20 punten).
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Neemt initiatief.
- Verbindend.
- Analytisch.
- Gericht op samenwerken en resultaat.
- Communicatief sterk.
- Organisatiesensitief (Weet goed aan te sluiten op de strategische en operationele behoeften van de organisatie).

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag en donderdag op kantoor, rest eigen invulling.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 mei 2025 tussen 15.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 16 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 19 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland: Strategisch adviseur gezocht voor uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Til de informatievoorziening van de organisatie naar een hoger niveau.

Strategisch Adviseur Gezocht voor ZZP Opdracht in Zwolle

Informatiemanager

De opdrachtgever zoekt een strategisch adviseur die de informatievoorziening naar een hoger niveau tilt. Je werkt op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en actueel houden van het informatiebeleid. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de organisatiedoelen, het informatiebeleid en de IT-strategie.

STATUS OPDRACHT

Informatiemanagement bevindt zich nog in de opstartfase. Daarom zoeken we een strategisch adviseur die in deze fase de organisatie neerzet en doorontwikkelt en daarnaast tactisch en waar nodig ook operationeel werkzaamheden verricht. Dit zodat richting een structurele invulling aan het eind van 2025 in de tussentijd zaken opgepakt worden en overdracht soepel gaat verlopen. Over voortgang van de opdracht en eventuele belemmeringen daarin wordt het afdelingshoofd geïnformeerd door de opdrachtnemer.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Opdrachtnemer heeft de volgende zaken op te leveren:

- Een eerste en tweede concept van een informatieplan
- Een overzicht van de processen en hierbij gebruikte systemen
- Voor de afdeling Inkoop en Contractmanagement een vertaling van de behoeftes naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening
- Voor het capaciteitsmanagementproces een beeld van de behoeftes en de doorvertaling naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening
- Implementatie van Blue Dolphin
- Beleid rondom gebruik van AI
- Positionering functioneel beheer binnen de organisatie

PLANNING

- Informatieplan versie 1/versie 2: 1 september/31 december 2025
- Overzicht processen/systemen: 15 oktober 2025
- Informatievoorziening I&C: 15 juni 2025
- Capaciteitsmanagement: 15 juni 2025
- Blue Dolphin: 1 juni 2025
- Beleid AI: 1 juni 2025
- Positionering Functioneel beheer: 31 december 2025

GEZAG

Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het bepalen van de eigen werkmethodes en -strategieën. De opdrachtgever heeft geen bevoegdheid tot directe sturing en heeft geen recht om dagelijkse werkzaamheden van de opdrachtnemer te sturen of te controleren, buiten de afgesproken resultaten en doelstellingen om. Opdrachtnemer is vrij in het bepalen hoe de projectdoelen bereikt worden en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de afgesproken werkzaamheden, inclusief het maken van eigen keuzes en het nemen van beslissingen met betrekking tot de uitvoering. Opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de middelen, materialen en hulpmiddelen die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL, BISL of soortgelijke methodes
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement
- Minimaal 2 werkdagen aanwezig op kantoor (dinsdag en donderdag)
- Aanwezig op kantoor in de inwerkperiode
- Uurtarief maximaal €100,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bedrijfsinformatica of IT Management (10 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL, BISL of soortgelijke methodes (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling (20 punten)
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren en geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (10 punten)

COMPETENTIES

- Neemt initiatief
- Verbindend
- Analytisch
- Gericht op samenwerken en resultaat
- Communicatief sterk
- Organisatiesensitief

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

xxx (Geef aantal in te huren professionals aan voor deze opdracht)

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag en donderdag op kantoor, rest eigen invulling

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 20-05-2025 15:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 19-05-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 16-05-2025 09:00 de vragen en bijbehorende antwoorden worden op 16-05-2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 19-05-2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een strategisch adviseur in informatiemanagement. Werk op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Reageer nu!

Strategisch Adviseur Gezocht voor Informatievoorziening

De gemeente Twenterand zoekt een juridisch adviseur ruimtelijke ordening.

ONS TEAM

De juridisch adviseur RO maakt deel uit van het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 18 enthousiaste en bevlogen collega's met diverse kennis en vaardigheden. Er heerst een plezierige werksfeer waarin samenwerking wordt versterkt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Onze professionals staan in nauwe verbinding met bestuur, inwoners, ondernemers, instellingen, samenwerkingspartners en de eigen organisatie. De lijntjes zijn kort, ook in de samenwerking met de teams Omgevingsbeleid, Realisatie, Vastgoed & Grondzaken en Toezicht Handhaving & Veiligheid (THV). Samen leveren we toekomstbestendige kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol. We kijken naar elkaar om en je kunt altijd bij iemand terecht.

WAT GA JE DOEN

- Je zorgt voor de ruimtelijke onderbouwing voor plannen onder de Omgevingswet.
- Je toetst aan de regels, verbeeldingen en toelichtingen voor het omgevingsplan.
- Je beoordeelt en coördineert initiatieven van inwoners, ontwikkelaars en andere partijen die plannen hebben voor de fysieke leefomgeving.
- Je zorgt voor een integrale advisering en denkt oplossingsgericht.
- Je stuurt adviesbureaus aan en begeleidt ruimtelijke procedures van begin tot vaststelling.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het ruimtelijk beleid, bijvoorbeeld door het opstellen van beleidsnotities en advisering op diverse onderwerpen van het ruimtelijk omgevingsrecht.
- Je vertegenwoordigt de gemeente uitstekend in beroepsprocedures of aan overlegtafels en omgevingsdialogen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening.
- Je hebt ervaring met de Omgevingswet en het omgevingsrecht.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met diverse partijen.
- Je bent oplossingsgericht en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en projecten.
- Je hebt ervaring met het aansturen van adviesbureaus en het begeleiden van ruimtelijke procedures.
- Je bent in staat om beleidsnotities op te stellen en te adviseren over diverse onderwerpen binnen het ruimtelijk omgevingsrecht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De gemeente Twenterand zoekt een juridisch adviseur ruimtelijke ordening. Heb jij ervaring met de Omgevingswet en ben je oplossingsgericht? Reageer nu via de link!

Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ordening Gezocht - Freelance Opdracht

Juridisch adviseur RO

Gezocht: Office Manager met HR-support voor een dynamische organisatie in de energiemarkt.

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met administratieve precisie en gevoel voor HR, die administratieve processen op rolletjes laat lopen en ondersteuning biedt bij wervingsactiviteiten. Deze functie vraagt om een ervaren, proactieve professional die weet hoe je structuur aanbrengt in een dynamische omgeving.

OVER DE ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een samenwerkingsverband van Nederlandse netbeheerders die werken aan de vernieuwing van de energiemarkt. Binnen dit netwerk wordt op sectorbrede schaal gewerkt aan digitalisering, standaardisatie en samenwerking. De organisatie is in transitie en groeit naar zelfstandigheid. In dat kader zoeken ze tijdelijke ondersteuning op management- en organisatieniveau. Je werkt in deze functie nauw samen met de directeur en de kwartiermaker Strategisch resourcemanagement & HR. Je vervult een centrale rol in de ondersteuning van het management en van de HR-gerelateerde processen.

JE TAKEN

- Complex agendabeheer voor de directeur
- Organisatorische en administratieve ondersteuning van de directeur
- Ondersteuning van het wervingsproces (vacaturebeheer, afstemming met kandidaten, plannen van gesprekken en locaties etc.)
- Uitvoering van onboarding- en offboardingprocessen
- Voorbereiden en ondersteunen van interne overleggen, bijeenkomsten en interne events
- Bijhouden van overzichten in Excel en opstellen van presentaties in PowerBI en PowerPoint
- Eerste aanspreekpunt voor praktische en organisatorische vragen binnen het team

GEZOCHT PROFIEL

Een gestructureerde en proactieve ondersteuner met uitstekende organisatorische vaardigheden. Je voelt je comfortabel in een rol dichtbij het management, hebt oog voor detail en weet hoe je administratieve processen soepel laat verlopen. Je hebt ervaring met administratieve ondersteuning en HR-gerelateerde processen, en je voelt je thuis in een omgeving waarin agile gewerkt wordt. Tegelijk ben je mensgericht en weet je hoe belangrijk een goede eerste indruk is bij nieuwe medewerkers of externen. Je wil service verlenen, je kunt snel schakelen en je houdt goed overzicht.

Daarnaast breng je mee:

- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare administratieve/ondersteunende functie
- Ervaring met HR-processen zoals werving en onboarding
- Bekend met werken in een agile organisatie (pré)
- HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Uitstekende vaardigheden met MS Office, Sharepoint en Teams. Bij voorkeur heb je ook enige ervaring met Power BI.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

- Een uitdagende functie (28 uur per week) in het hart van de energiesector
- Een innovatieve en Agile-gedreven hybride werkomgeving

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Office Manager met HR-support in de energiemarkt. 28 uur per week, hybride werkomgeving. Reageer nu via de link!

Freelance Office Manager met HR-support gezocht in Nederland

Office manager

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior programmasecretaris voor een uitdagende ZZP opdracht in het natuurmonitoring domein. De organisatie achter deze freelance opdracht is verantwoordelijk voor het verbeteren van natuurmonitoring en informatievoorziening in Nederland. Het doel is om de provincies beter te ondersteunen met betrouwbare natuurinformatie en de samenwerking tussen verschillende partijen te versterken.

WAT GA JE DOEN

Als senior programmasecretaris zorg je ervoor dat de organisatorische zaken van het Verbeterprogramma VHR-monitoring goed verlopen. Je ondersteunt het programmateam en denkt actief mee over verbeteringen in de werkwijze. Idealiter heb je ervaring met een agile/scrum-aanpak en pas je elementen hiervan toe in je werk. Je plant en organiseert verschillende werkzaamheden en sessies binnen het programma, zorgt voor overzicht en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie. Ook stel je periodieke voortgangsrapportages op. In nauwe samenwerking met de programmamanager en projectleiders bereid je de besluitvorming voor. Gezien het aantal samenwerkende organisaties is dit een belangrijk en omvangrijk proces. Daarnaast onderhoud je actief contact met de opdrachtgever en deelnemende organisaties over belangen, issues en de inzet van vertegenwoordigers.

TAKEN

- Plannen en mede-organiseren van werkzaamheden en sessies voor het programma als geheel.
- Ontwerpen en inrichten van organisatorische processen binnen het programma waar nodig.
- Bijhouden van de besluitenlijst en risicolog en hier acties op uitzetten indien nodig.
- Uitzetten van actiepunten en bewaken van de voortgang.
- Procesmatig en procedureel voorbereiden van de besluitvorming.
- Verzorgen van periodieke voortgangsrapportages.
- Onderhouden van contacten met de opdrachtgever en deelnemende organisaties over organisatorische zaken, issues, belangen en de inzet van vertegenwoordigers.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt iemand met ervaring in interbestuurlijke programma’s. Ervaring in het natuur- of provinciaal domein is een pré. Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische zaken van het Verbeterprogramma en werkt nauw samen met de programmamanager, projectondersteuner en coördinator inkoop en financiën. Je vormt samen met de strategisch communicatieadviseur, veranderkundig adviseur, strategisch ontwerper en de programmamanager een programmabreed team dat de samenhang en strategische koers van het programma expliciet maakt en de projectleiders hierin ondersteunt. Extern onderhoud je contacten met verschillende organisaties over de organisatorische zaken van het programma. De nadruk ligt op ordening en overzicht, plannen en signaleren op een verbindende en toegankelijke manier.

AANTAL UUR

32 - 36 uur per week (deels op locatie van kantoor in Utrecht, deels thuis).

VERLENGING

Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden, waaronder het uurtarief.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een senior programmasecretaris natuurmonitoring. Werk mee aan het verbeteren van natuurmonitoring en informatievoorziening. 32-36 uur per week, deels thuis.

Senior Programmasecretaris Natuurmonitoring - Freelance Opdracht

Senior programmasecretaris Natuurmonitoring

De opdrachtgever zoekt een gedreven Strategisch Veranderkundig Adviseur voor een uitdagende ZZP opdracht in het kader van een verbeterprogramma voor natuurmonitoring in Nederland. De organisatie achter deze ZZP opdracht, BIJ12, is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. De activiteiten worden uitgevoerd vanuit vier units: Faunazaken en ACSG, Natuurinformatie en Natuurbeheer, GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen en Stikstof en Natura 2000.

ACHTERGROND

Het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) richt zich op noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportage. Dit programma komt voort uit de gezamenlijke informatiebehoefte van het Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en wet-en regelgeving. De uitvoering hiervan is een gezamenlijke opgave voor provincies en het Rijk. Het programma is georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en Doelbereik. In 2024 wordt de programmalijn Data en Informatievoorziening toegevoegd. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een klein team bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris, een programmaondersteuner, een communicatiestrateeg en een strategisch ontwerper. Dit team wordt nu uitgebreid met een veranderkundig strateeg.

De opdrachtgever voor het programma is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering is ondergebracht bij BIJ12. Het programmateam werkt nauw samen met een netwerk van medewerkers van de provincies, het Rijk en betrokken ketenpartners aan de resultaten van het programma. Het programma bestrijkt de periode 2024-2030 en richt zich op de versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie.

VERANDERSTRATEGIE

Als Strategisch Veranderkundig Adviseur ben je verantwoordelijk voor de strategieontwikkeling op het gebied van implementatie en borging van de resultaten van de vier programmalijnen. De eerste resultaten van het programma worden dit jaar verwacht. Je draagt bij aan een optimale landing van de programmaresultaten in de praktijk. Samen met de projectleiders vorm je impactanalyses, implementatieplannen en verken je het speelveld voor een goede borging. Je treedt op als sparringpartner voor het kernteam van het programmamanagement, waarbij je strategische veranderkundige inzichten en adviezen levert die essentieel zijn voor de resultaten van het programma. Je leidt veranderingsinitiatieven en adviseert proactief over de veranderprocessen met diverse interne en externe stakeholders en haakt de nodige specialisten aan. Omdat het speelveld van natuurmonitoring complex is, zoeken we een kandidaat die zowel ruime ervaring op het veranderkundige vlak heeft als in het complexe bestuurlijke speelveld van natuurmonitoring. Affiniteit en ervaring met data en informatievoorziening is gewenst.

Ook voor veranderkundige vraagstukken van projectleiders binnen de programmalijnen ben je aanspreekpunt. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de overgang van ontwikkeling naar implementatie van nieuwe initiatieven. Natuurlijk werk je hierbij nauw samen met collega’s met andere en overlappende expertises.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare ervaring met het realiseren van verandering in grote organisaties (> 1.000 medewerkers).
- Je bent meester in conceptueel denken en kunt complexe ideeën omzetten in duidelijke, strategische plannen.
- Je hebt bewezen vaardigheden in overtuigingskracht, veranderkundig adviseren en organisatiesensitiviteit.
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding op het gebied van organisatieverandering/ verandermanagement (zoals bijvoorbeeld Cultuur Organisatie en Management of vergelijkbaar).
- Je hebt kennis van en bewezen ervaring met het complex bestuurlijke speelveld van natuurmonitoring.
- Je hebt zowel mondeling als schriftelijk uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je gemakkelijk schakelt met interne en externe stakeholders op alle lagen in het speelveld.
- Je hebt affiniteit met design thinking, iteratief en ontwerpend werken.
- Je hebt ervaring en affiniteit met data en informatievoorziening.
- Je hebt minimaal 15 jaar in een veranderkundige en adviserende rol gewerkt, waarvan minstens 5 jaar op strategisch niveau.

Naast bovengenoemde functie-eisen kun je jezelf herkennen in de volgende competenties: Communiceren, verbinden, overtuigingskracht, samenwerken, resultaatgericht, proactief werken en organisatiesensitiviteit.

AANTAL UUR PER WEEK

16-24 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis).

VERLENGINGSOPTIES

Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht: Strategisch Veranderkundig Adviseur gezocht voor natuurmonitoring. Werk 16-24 uur per week aan een uitdagend verbeterprogramma. Reageer nu!

Strategisch Veranderkundig Adviseur gezocht voor natuurmonitoring

Strategisch Veranderkundig Adviseur

Ben jij een ervaren contractadviseur met een scherp oog voor detail en een passie voor infrastructuur? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het contractteam van een groot infrastructureel project in Nederland. Je zal nauw samenwerken met de contractmanager(s), toets-coördinator en andere projectteamleden om ervoor te zorgen dat alle contractuele aspecten van het project soepel verlopen.

JE TAKEN

- Ondersteunen van het hoofdcontract als adviseur contractmanagement.
- Opstellen van memo’s en notities ter besluitvorming.
- Afhandelen van VTW’s en formele communicatie met de opdrachtnemer via VISI.
- Ondersteunen bij het opstellen van Prestatie Verklaringen (PV’s).
- Begeleiden van de secundaire inkoop.
- Zorgen dat contracten voldoen aan de geldende kaders, richtlijnen en randvoorwaarden.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3-5 jaar ervaring in de infrastructuursector.
- Affiniteit met projectmatig werken bij de overheid.
- HBO/WO werk- en denkniveau met een bedrijfseconomische, juridische of technische opleiding.
- Kennis van D&C-contracten, voorwaarden (UAV-GC) en systemen zoals Relatics/Grip.
- Ervaring met het sluiten van overeenkomsten en/of wijzigingen.
- Goede theoretische kennis van systeemgerichte contractbeheersing (SCB).
- Analytisch sterk, overtuigend en proactief.
- Communicatief vaardig en in staat om snel te schakelen.
- In het bezit van VCA VOL of bereid dit op korte termijn te behalen.

RESULTAAT OPDRACHT

Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement van het technisch ontwerp en de realisatie van een onderdeel van het projectgebied. Dit houdt in:

- Spil binnen het contractteam A27HH Zuid voor Issues, VTW’s en Toetsen.
- Eerste aanspreekpunt voor de contractmanager van de opdrachtnemer.
- Verantwoordelijk voor de formele communicatie met de opdrachtnemer in VISI.
- Tijdig betrekken van andere disciplines en RWS-onderdelen bij vragen en issues.
- Zorgdragen voor integrale, tijdige en adequate afhandeling van vragen en taken binnen het contractteam.
- Rapporteren over voortgang en signaleren van mogelijke issues en risico’s.
- Voorbereiden van besluitvorming van issues en wijzigingen in het Groene Kamer proces van Rijkswaterstaat.

OVER DE KLANT

De opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ze werken al meer dan 200 jaar aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland door het beheren en ontwikkelen van rijkswegen, -vaarwegen en -wateren. Ze zetten zich in voor een duurzame leefomgeving en werken samen met anderen aan een land dat beschermd is tegen overstromingen, met voldoende groen en schoon water, en waar je vlot en veilig van A naar B kunt.

EISEN

- Bedrijfseconomische, juridische of technische opleiding op HBO niveau.
- Minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring als contractadviseur en/of adviseur projectbeheersing in integrale infrastructuurprojecten.
- Ervaring met de inkoop en het contractmanagement van verschillende dienstencontracten.

WENSEN

- Kennis van en ervaring met grootschalige infrastructuurprojecten.
- Beschikken over de genoemde competenties en vaardigheden.
- Kennis van en ervaring met risicogestuurd werken, omgaan met contractmutaties en systeemgerichte contractbeheersing.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 20 mei 2025, voor 11.00 uur je recente CV in Word, een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95.- / € 122,50. Optie tot verlenging: Ja, 5x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht. GEEN ZZP INZET MOGELIJK.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren contractadviseur met affiniteit voor infrastructuur? Ontdek deze ZZP opdracht binnen een groot infrastructureel project in Nederland. Reageer nu!

Freelance opdrachten

Technisch projectleider Digitaal samenwerken

Interim strategisch Adviseur Informatievoorziening & Transformatie (i-Organisatie)(met focus op herstel van vertrouwen en ontwikkeling informatiehuishouding)

Informatiemanager

Informatiemanager

Juridisch adviseur RO

Office manager

Senior programmasecretaris Natuurmonitoring

Strategisch Veranderkundig Adviseur

Assistent Contractmanager - A27 Houten-Hooipolder A27HH