Opdrachtomschrijving

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de richtlijnen van een lopend project. De focus ligt op het beheren van zowel digitale als analoge projectarchieven, zodat de juiste mensen toegang hebben tot de juiste documenten binnen een zo optimaal mogelijk document management systeem. Het doel is een projectarchief te realiseren dat voldoet aan de kwaliteitseisen van de opdrachtgever, inclusief ordening, waarderen en selecteren, en het toepassen van metadata. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coachen van projectmedewerkers, zodat zij zich bewust zijn van hun taken en verantwoordelijkheden op het gebied van document informatie management (DIM) en deze adequaat uitvoeren. Hierdoor wordt de informatiehuishouding continu verbeterd.

OVER DE OPDRACHT

Binnen de organisatie werken we in multidisciplinaire teams volgens het Integraal Projectmanagement Model (IPM-team). De vijf disciplines binnen dit team zijn Projectmanagement, Projectbeheersing, Omgevingsmanagement, Technischmanagement en Contractmanagement. De discipline Projectbeheersing valt onder de verantwoordelijkheid van de manager Projectbeheersing. De opdracht omvat het beheer van de archivering in het document management systeem door projectmedewerkers.

TAKEN

- Het opstellen en actueel houden van een autorisatiematrix.
- Het verlenen en intrekken van autorisaties tot het gebruikte document management systeem.
- Het maken van relevante standaardweergaven of standaard zoekvragen in het document management systeem naar behoefte van de medewerkers.
- Instrueren van (nieuwe) projectmedewerkers zodat zij hun taken met betrekking tot documentbeheer en archiefvorming zelfstandig en adequaat kunnen uitvoeren.
- Het toevoegen, ordenen, waarderen en selecteren, en muteren van nieuwe (sub)dossiers binnen de ordeningsstructuur.
- Het jaarlijks actueel houden van alle documenten die bij het beheren van het projectarchief horen.
- Borgen van de overdracht van het projectarchief conform het vigerend Kaderinstrument.
- Informatieverstrekking ten behoeve van projectverantwoording DIM.
- Het melden van storingen aan Lokaal Functioneel Beheer (LFB), bijvoorbeeld de afdeling Informatievoorziening en beheer (IV-B).

OVER DE KLANT

De opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO denk- en werkniveau met een afgeronde HBO opleiding in het vakgebied van informatiemanagement of gelijkwaardig.
- Ervaring met en kennis van (documentair) informatiebeheer en -dienstverlening, het gebruik van DIM gerelateerde ICT-middelen en het afstemmen met andere disciplines op het gebied van ICT en Informatiemanagement.
- Meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van een Document Management Systeem (DMS) en begeleiden van organisaties in digitaal archiveren.
- Ervaring met het opstellen van (afdelings-/projectspecifieke) jaarplannen, beleidsstukken en adviezen op het gebied van digitaal archiveren.
- Ervaring met en kennis van kwaliteitsmanagement en het opstellen van kaderinstrumenten.

WENSEN

- Kennis van (grootschalige) projecten op infrastructureel of watermanagement gebied.
- Kennis van relevante kaders en regelgeving (bijv. Woo, AVG, Aw, BIHR, Toepassingsmodel metadata).
- Ervaring met het inrichten van recordmanagement in de M365 SharePoint applicatie.
- De mate van het voldoen aan de genoemde competenties.

COMPETENTIES

- Analyseren / analytisch denkvermogen (verbanden kunnen leggen).
- Dienstverlenende en klantgerichte instelling.
- Hands-on mentaliteit (kunnen denken in mogelijkheden en werkbare oplossingen).
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waaronder: rapportages en hulpmiddelen kunnen opstellen.
- Didactische vaardigheden voor instrueren en begeleiden van gebruikers.
- Luisteren (de vraag achter de vraag kunnen achterhalen).
- Nauwkeurigheid.
- Omgevingsbewustzijn (je weet wat er binnen de organisatie speelt).
- Proactieve instelling.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur uiterlijk 19 mei 2025, voor 17.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. (GEEN ZZP INZET MOGELIJK!)

Bandbreedte tarief: € 91,25 / € 99,75
Optie tot verlenging: Ja, 3 keer maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht.
Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een Document Management Specialist voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer snel!

Freelance Opdracht voor Document Management Specialist

Adviseur Informatiemanagement KRW PPO ON

Voor de weggebruikers is het van essentieel belang dat onze wegen, viaducten en kunstwerken veilig blijven functioneren. De opdrachtgever zorgt ervoor dat de veiligheid van het Nederlandse rijkswegennet gegarandeerd is. Als projectadviseur integrale veiligheid, in het projectteam ZN A Wegen, draag jij jouw expertise bij aan het signaleren, bewaken, coördineren en implementeren van het veiligheidsbeleid. Je bent de sparringpartner voor de technisch manager en het integraal projectmanagement team (IPM). Jij denkt mee over hoe de veiligheid van en in de projecten van ZN A Wegen verbeterd kan worden. Je werkt op diverse projectlocaties, voornamelijk op de kantoren in ’s-Hertogenbosch en Roermond en op diverse projectlocaties buiten. Hierdoor kun je jouw kennis en ervaringen delen met je collega’s. Je adviseert de technisch manager en het IPM-team zowel gevraagd als ongevraagd vanuit jouw specifieke deskundigheid. Je bent op de hoogte van de veiligheidssituaties binnen de projecten. Je maakt hiervoor optimaal gebruik van je interne en externe netwerk en je weet waar je welke kennis vandaan kunt halen. Je werkt samen met de landelijke kaderadviseurs integrale veiligheid, V&G-coördinatoren en met de adviseurs integrale veiligheid in Zuid-Nederland. Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen en je deelt van nature je kennis met collega’s binnen het veiligheidsnetwerk en daarbuiten. Tevens draag je bij aan de ontwikkeling van kennis over veiligheid en de integrale aansturing daarvan. Ook ben je de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en coach je anderen in het veiligheidsdenken. Vanuit je advisering van projecten voer je verbeterpunten aan voor de beheersing van veiligheid binnen de projecten. Als projectadviseur integrale veiligheid ben je op het gebied van veiligheid het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtnemers van diverse onderhoudscontracten binnen ZN A Wegen. Je bent risicogestuurd aanwezig bij werkzaamheden buiten, welke veelal op avonden en nachten plaatsvinden. Je initieert de nodige overleggen met de marktpartijen met betrekking tot veiligheid en je hebt een belangrijke rol in het vergroten van het veiligheidsbewustzijn binnen het team van ZN A Wegen en bij de opdrachtnemers.

RESULTAAT OPDRACHT

De volgende resultaten dienen zelfstandig te worden opgeleverd:

- Opstellen en beoordelen van integrale veiligheidsplannen (IVP).
- Rapportages over uitgevoerde safety-walks en veiligheidsrondes.
- Rapportages over veiligheidsoverleggen met opdrachtnemers.
- Een bijgewerkt veiligheidsdashboard.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is de opdrachtgever.

EISEN

- Je hebt minimaal een HBO-bachelor Integrale veiligheidskunde diploma.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein veiligheid.
- Je hebt een geldig rijbewijs B om op locatie te kunnen komen.
- Je bent in het bezit van een geldig VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA). Kandidaten die in het bezit zijn van het diploma middelbaar- en hogere veiligheidskunde, hoeven niet aan deze eis te voldoen. Het diploma is hierin voldoende.
- Je bent bereid om zowel buiten als op onregelmatige (avond, nacht etc.) uren te werken.

WENSEN

- Je hebt ervaring in het opstellen van integrale veiligheidsplannen (IVP). Dit is vergelijkbaar met V&G plannen.
- Je kunt terugvallen op de organisatie van de gedetacheerde waarin medewerkers meerdere jaren ervaring hebben als projectadviseur integrale veiligheid bij de opdrachtgever.
- Je hebt operationele ervaring binnen het domein veiligheid.

COMPETENTIES

- Kritisch denkvermogen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waaronder: rapportages en dashboards opstellen, in gesprek gaan met verschillende betrokken partijen om issues aan het licht te brengen en verbeteringen voor te stellen.
- Zelfstandigheid, pro-activiteit in werkzaamheden inplannen om het resultaat te behalen.
- Hands-on mentaliteit (om met de verschillende perspectieven om tafel te kunnen).

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 20 mei 2025, voor 9.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 85.-/€ 105,25. GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 4 x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht, uiterlijk t/m 30-04-2031.

BIJZONDERHEDEN AVG

Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht: Projectadviseur Integrale Veiligheid gezocht voor het waarborgen van de veiligheid van het Nederlandse rijkswegennet. Reageer nu en versterk het team!

Projectadviseur Integrale Veiligheid Gezocht - Freelance Opdracht

Projectadviseur Integrale Veiligheid - PiV'er  ZN A Wegen

De opdrachtgever zoekt een Senior Proces Consultant met ruime ervaring in het schrijven van processen en het vertalen van deze processen naar praktische uitvoerbaarheid. Denk hierbij aan alle processen die te maken hebben met service delivery, maar ook met tactische en strategische regieprocessen zoals kennismanagement, catalog management of demand management. Deze processen moeten naadloos integreren met de systemen en protocollen, zowel intern als met verschillende leveranciers. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om knelpunten en inefficiënties te identificeren en aanbevelingen te geven voor verbeteringen. Daarnaast begeleid je de implementatie van nieuwe processen in de lijnorganisatie om duurzame resultaten te garanderen.

DIT GA JE DOEN

- Vertalen van referentie target (proces) architectuur naar werkbare beheerprocessen.
- (Samen met architect) ophalen en vertalen van requirements en uitgangspunten naar SOLL-ontwerp.
- Begeleiden van ontwerp en invulling door middel van werksessies en discussies.
- Vastlegging van o.a. processenuitwerking en governance in relevante documenten/deliverables.
- Modelleren van processen.
- Afstemming over- en validatie van doorvertaling ontwerp richting detaildesign.
- Begeleiden van implementatie van processen in de lijnorganisatie.

HIER GA JE WERKEN

Je zal aan het werk gaan binnen het cluster IT Regie, onderdeel van de Centrale Platform Organisatie (CPO). IT Regie is een nieuw cluster met enthousiaste collega's die samen werken aan de volwassenheid van de IT Regie dienstverlening.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van proces consultant of een vergelijkbare rol (bij voorkeur bij grote organisaties).
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).
- Kennis van business proces modelling (BPMN) en proces analyse.
- Je hebt ervaring met processen binnen grote organisaties.
- Bekendheid met industry best practices (bijv. ITIL, IT4IT) met betrekking tot IT (regie) processen (SAFE, LEAN, Six Sigma).
- Je hebt affiniteit met IT (infrastructuur en applicaties).

Competenties: empathisch/verbindend, goed in stakeholder management, in staat om verschillende gedachtes/meningen te convergeren naar concrete deliverables, zelfstandig.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: De opdrachtgever zoekt een Senior Proces Consultant voor uitdagende ZZP opdrachten. Ervaring met BPMN, ITIL, en grote organisaties vereist. Reageer nu!

Senior Proces Consultant gezocht voor freelance opdrachten

Proces Consultant

De gemeentelijke organisatie achter deze ZZP opdracht is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van het takenpakket wordt zelf uitgevoerd, maar veel werk wordt uitbesteed of in co-creatie met samenwerkingspartners gedaan. De organisatie bestaat uit 4 clusters.

De opdrachtgever heeft de volgende tijdelijke opdracht:

De opdracht

Het Duurzaamheidsprogramma bestaat uit drie pijlers: energietransitie, klimaatadaptatie en circulair. Voor de pijler energietransitie zoekt de opdrachtgever een processpecialist energietransitie voor vijf opdrachten. Deze opdrachten komen voort uit gemaakte afspraken met overheden zoals de provincie Overijssel, het ministerie VRO, het ministerie KGG en RVO, en door verstrekte subsidies waardoor deze tijdsgebonden zijn. De opdrachten dragen bij aan de doelstelling om in 2050 de gemeente energieneutraal te laten zijn.

De opdrachten zijn:

- Opwek hernieuwbare elektriciteit ter grootte van 115 GWh in 2023 middels grootschalige windturbines, waarbij inhoud wordt gegeven aan de afspraken in het PPE van de provincie Overijssel, de programmeringsafspraken met de provincie Overijssel en het Windbeleid Ommen met minimaal 60% lokaal eigendom.
- Opstellen van het warmteprogramma dat in 2026 door het college moet worden vastgesteld. Dit warmteprogramma is de opvolger van de eerder in 2021 vastgestelde transitievisie warmte.
- Vormgeven en opstellen in 2025 van een lokale aanpak isolatie voor woningen van eigenaar-bewoners met een D, E, F of G-label inclusief een subsidieregeling.
- Ondersteunen/faciliteren van groen gas initiatieven en projecten die zich voordoen in de gemeente.
- Nader uitwerken van de eerder uitgevoerde studie voor een realistisch warmtenet waarvan de contouren worden opgenomen in het op te stellen warmteprogramma.

De opdracht dient zelfstandig te worden uitgevoerd.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van energie en duurzaamheid.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als specialist energietransitie binnen een provincie of gemeente.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van energie & duurzaamheid en specifieke vakkennis op gebied van duurzame energiebronnen, aardgasvrij scenario’s, groen gas productie, warmtenetten, energiebesparingstechnieken en netcongestie problematiek (40 punten).
5. Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie projecten en met lokale energiecoöperaties en/of werkgroepen duurzaamheid in dorpen of wijken (10 punten).
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een kleine regie-netwerk gemeente (30 punten).
7. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Elektrotechniek of Milieukunde (20 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Samenwerking
- Analytisch
- (Politiek)sensitief
- Transparante communicatie
- Netwerken
- Luisteren
- Makkelijk in omgang met inwoners, ondernemers, collega’s en bestuurders/raadsleden

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025 vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een processpecialist energietransitie binnen het Duurzaamheidsprogramma. Werk mee aan energieneutrale doelstellingen in 2050. Reageer nu!

Processpecialist Energietransitie gezocht voor Duurzaamheidsprogramma

Proces specialist energietransitie

De gemeentelijke organisatie van een kleine regie-netwerk organisatie is op zoek naar een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. De organisatie bestaat uit vier clusters en voert een deel van het takenpakket zelf uit, terwijl veel werk wordt uitbesteed of in co-creatie met samenwerkingspartners wordt gedaan. Dit vraagt om zelfstandigheid en het vermogen om effectief samen te werken.

OPDRACHT

De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

- Tekst en vormgeving van 20 spreads over duurzaamheid in het Ommennieuws.
- Ontwikkelen van een communicatieaanpak en uitvoeren van een campagne voor isolatiesubsidie.
- Vergroten van betrokkenheid en bewustwording onder inwoners rondom zwerfafval, energiebesparing, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie door middel van persberichten en het organiseren van bijeenkomsten, symposia en het onderhouden van persoonlijk contact met plaatselijke belangen en verenigingen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatie adviseur binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatiespecialist bij een gemeente op het gebied van duurzaamheid.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatie adviseur binnen een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare afgeronde cursus visuele communicatie (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een netwerk- en regie gemeente (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Creatief.
- Innovatief.
- Mensgericht.
- Vaardig in het schrijven van tekst en vormgeving.
- Kunnen vertalen van complexe vraagstukken naar concrete communicatie.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag, soms in het weekend.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 20 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren communicatie adviseur met een passie voor duurzaamheid? Reageer nu op deze uitdagende freelance opdracht bij een gemeentelijke organisatie in Nederland.

Freelance Communicatie Adviseur Gezocht voor Gemeentelijke Opdracht

Communicatie adviseur project Duurzaamheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Meppel. Deze opdracht richt zich op het optimaliseren en toekomstbestendig maken van de informatievoorziening binnen de organisatie. Je zult werken op strategisch en tactisch niveau om de visie op informatievoorziening en dienstverlening te realiseren.

JE TAKEN

- Ophalen van informatiebehoeften uit de organisatie en prioriteren samen met stakeholders uit het primaire proces.
- Afstemmen van de informatievoorziening op de behoeften van de business en vertalen naar concrete initiatieven.
- Zorgen voor goede communicatie en betrokkenheid van stakeholders.
- De visie en strategie begrijpelijk maken voor de organisatie door middel van gerichte communicatie, opleiding en training. Creëer ambassadeurs binnen de organisatie die betrokkenheid en eigenaarschap bevorderen.
- Fungeren als beleidsadviseur voor het management en bestuur op het gebied van informatiemanagement. Complexe beleidsstukken doorgronden en vertalen naar concrete acties.
- Bijdragen aan de digitale transformatie van de organisatie en draagvlak creëren voor innovaties zoals data gedreven werken, AI en automatisering/robotisering binnen processen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met informatiemanagement op strategisch niveau bij een overheidsinstelling.
- Beschikbaar per maandag 2 juni 2025 voor 36 uur per week.
- Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in de richting van Informatiemanagement/ Bedrijfskundige Informatica (pré).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met informatiemanagement op strategisch niveau bij een gemeentelijke instelling (+15.000 inwoners) (pré).
- Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van informatievoorziening op strategisch en tactisch niveau bij gemeenten van gelijke omvang (pré).

COMPETENTIES

- Verbinden van informatisering met de organisatie.
- Proactief en snel je weg vinden binnen de organisatie.
- Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.
- In staat om beleidsstukken op te stellen en adviezen helder toe te lichten.
- Initiatiefrijk en oplossingsgericht.
- Sterke analytische en strategische adviesvaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Geen fee voor deze opdracht door Flextender.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk; werkdagen in overleg.
- Gesprekken gepland op dinsdag 27 mei 2025, uitnodigingen uiterlijk maandag 26 mei 2025.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Mobiele telefoon wordt verstrekt, eigen laptop noodzakelijk.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht in Meppel: optimaliseer de informatievoorziening op strategisch niveau. Start 2 juni 2025, 36 uur per week. Reageer nu!

Freelance opdracht: Informatiemanagement bij gemeente Meppel

Strategisch informatiemanager

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Zwolle is een stad waar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners centraal staat. De stad scoort hoog op kwaliteit van leven en heeft een ambitieuze toekomstvisie met meer dan 160.000 inwoners. De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich in voor het behoud en de versterking van brede welvaart door unieke talenten samen te brengen en passie voor de stad te delen.

OPDRACHT

Zwolle is een bruisende stad in een economisch krachtige regio. Tot 2030 worden er 10.000 woningen toegevoegd, voornamelijk in binnenstedelijke gebieds- en locatietransformaties. Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan diverse projecten die bijdragen aan een leefbare stad. Je hebt een scherp oog voor wat er in een gebied nodig is en bent gedreven om resultaten te boeken. Je legt verbinding tussen in- en externe belanghebbenden en maakt weloverwogen strategische en tactische voorstellen. Je stuurt projectteams aan op basis van risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden.

OOSTERENK

Oosterenk is een belangrijk werkgebied in Zwolle met ongeveer 12.000 arbeidsplaatsen. Hier bevinden zich onder andere het Isala ziekenhuis en het stadion van PEC Zwolle. De ambitie is om Oosterenk door te ontwikkelen naar een hoogwaardig, gemengd stedelijk gebied met 1000-1500 woningen en versterkte economische functies.

WERKZAAMHEDEN

- Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks management van de gebiedstransformatie Oosterenk.
- Je coördineert de communicatie naar externe partijen en neemt deel aan overleg met grondeigenaren en bestuurders.
- Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en de wethouders.
- Je stemt af met de programmamanager Oosterenk.
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de planning en werken binnen het werkbudget.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
- Je zit teamoverleggen voor.

VEREISTEN

- Aantoonbare afgeronde wo master opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met integraal management van grootschalige projecten in gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatieprocessen.
- Aantoonbare werkervaring met PRINCE2.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare wo master opleiding in sociale geografie of planologie (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractmanagement, risicomanagement en projectbeheersing (10 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gebiedsontwikkeling waarbij de gemeente ook grondeigendommen heeft (40 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente met meer dan 125.000 inwoners (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met PPP-werkmethodiek (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de routekaart Gebieds- en locatieontwikkeling in Provincie Overijssel (20 punten).

COMPETENTIES

- Samenwerken en goed in teams kunnen werken.
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Netwerken.
- Structuur aanbrengen.
- Communicatief vaardig, intern en extern met uiteenlopende doelgroepen.
- Omgaan met uiteenlopende belangen.
- Beleidsambities kunnen prioriteren.
- Structuur aanbrengen in een projectorganisatie.
- Projecten financieel haalbaar maken door slimme en creatieve oplossingen te bedenken.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, conform de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 8. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk in week 8 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 februari 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 7 februari 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 05-02: er zijn geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 12 februari 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance projectmanager gezocht voor gebiedsontwikkeling in Zwolle. Werk aan uitdagende projecten en draag bij aan een leefbare stad. Reageer nu!

Freelance Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Zwolle

Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Oosterenk

De opdrachtgever zoekt een gedreven Lead Consultant Verandermanagement voor het project Digitaal Samenwerken. Dit project heeft als doel het samenwerkingsplatform, gebaseerd op Microsoft365 diensten, breder en efficiënter in te zetten binnen de organisatie. Daarnaast wordt er gewerkt aan de transformatie naar een moderne en veilige, cloud-georiënteerde werkplek met verschillende typen werkplek oplossingen.

JE TAKEN

- Formuleren van de veranderstrategie om medewerkers optimaal gebruik te laten maken van de opgeleverde producten en diensten.
- Bouwen aan een geïntegreerde veranderaanpak voor meerdere IT-projecten en adviseren van andere IT-projecten bij het opzetten van een veranderaanpak.
- Definiëren van de veranderaanpak voor ieder product of dienst die een verandering in de werkwijze voor de medewerker tot gevolg heeft.
- Adviseren over de te produceren adoptiemiddelen en benodigde interventies.
- Formuleren van een aanpak voor een gefaseerde uitrol van de benodigde veranderingen.
- Begeleiden van ambassadeurs, verkenners en medewerkers om de adoptie van de veranderingen succesvol te laten verlopen.
- Implementeren van een methode waarmee het succes van de adoptie meetbaar en inzichtelijk wordt.
- Opstellen van communicatieberichten in samenwerking met de afdeling communicatie met betrekking tot het adoptie- en verandertraject.
- Monitoren van de voortgang van de veranderinitiatieven en waar nodig bijsturen om de beoogde resultaten te behalen.
- Stakeholder management met de opdrachtgevers.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met adoptie- en verandertrajecten met betrekking tot ICT-implementaties.
- Beschikbaar per maandag 2 juni 2025 voor 16 – 24 uur per week voor de duur van de opdracht, inclusief verlengingen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met adoptie- en verandertrajecten bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met documentbeheersing en MS365 adoptie- en verandertrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met adoptie- en verandertrajecten binnen een organisatie met meer dan 600 medewerkers.
- Aantoonbare kennis van de 'PROSCI Certified Change Practitioner', blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding.
- Aantoonbare werkervaring met de ‘Design Thinking’ methodologie.

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden en goede contactuele eigenschappen.
- Organisatie sensitief.
- Innovatieve en creatieve denkwijze.
- Empathisch vermogen.
- Goede balans tussen flexibiliteit en standvastigheid.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen, naast accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 19 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een Lead Consultant Verandermanagement in Nederland. Help medewerkers optimaal gebruik maken van Microsoft365 en transformeer naar een moderne werkplek.

Lead Consultant Verandermanagement gezocht voor Digitaal Samenwerken

Lead consultant verander management

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) in Gelderland-Midden. De uitdaging ligt in de overgang van de gespreksmethodiek SamenStarten (SaSt) naar Gezamenlijk Inschatten Zorgbehoefte (GIZ). Deze overgang moet snel en efficiënt worden gerealiseerd om te voldoen aan de nieuwe landelijke richtlijnen en om te zorgen dat ouders en jongeren in Gelderland-Midden adequaat ondersteund blijven worden. Als projectleider werk je nauw samen met de scholingscoördinator, beleidsadviseurs, jeugdgezondheidszorg professionals en het management JGZ.

JE TAKEN

- Je stelt een plan van aanpak op.
- Je begeleidt en stuurt projectleden aan.
- Je zorgt voor effectieve implementatie van GIZ.
- Je zorgt voor een naadloze overgang van SaSt naar GIZ met behoud van de kwaliteit van ondersteuning.
- Je ontwikkelt en implementeert een gestructureerd trainingsprogramma voor alle JGZ-professionals.
- Je herziet en actualiseert de bestaande SaSt-materialen en werkinstructies om ze geschikt te maken voor GIZ en adviseert op inhoud over benodigde aanpassingen van de inrichting van ons digitale kinddossier in relatie tot GIZ.
- Je bewaakt en rapporteert over de voortgang van het project aan de opdrachtgever.
- Je adviseert het MT-JGZ.
- Je bewaakt de tijdslijnen en zorgt voor goede communicatie zowel intern als extern.
- Je neemt beslissingen bij de ontwikkeling van beleid.
- Je bewaakt budgetten in relatie tot het project.
- Je werkt samen met andere JGZ-organisaties en het NCJ om een landelijk plan van aanpak voor de implementatie van GIZ (en Video Interactie Begeleiding) te ontwikkelen.
- Je bent in staat draagvlak te creëren bij belangrijke betrokkenen en stakeholders, zowel intern als extern.

Verder verwachten we van je dat je als projectleider JGZ breed inzetbaar bent in de Jeugdgezondheidszorg:

- Je bent proactief in het signaleren van- en anticiperen op ontwikkelingen.
- Je verzamelt en bestudeert relevante informatie en adviseert actief over de implementatie en de uitvoering van reeds vastgesteld beleid.
- Je leidt, organiseert en voert projecten en activiteiten uit in het kader van beleidsadvisering en kwaliteitsverbetering en ten dienste van implementatie van nieuwe ontwikkelingen.
- Je geeft consequenties aan van (extern) beleid en adviseert het MT hierover.
- Je onderhoudt interne- en externe contacten en voert zo nodig overleg met betrokkenen.
- Je fungeert als adviseur en vraagbaak voor MT en eventueel anderen op deelonderwerpen.

GEZOCHT PROFIEL

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg in de afgelopen 3 jaar.
- Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg binnen een overheidsinstelling (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met adviesvorming naar management binnen een overheidsinstelling (motiveer je antwoord in het cv) (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling (20 punten).

Competenties

- Je kunt met een overstijgende blik complexiteit overzien: je coördineert en je durft besluiten te nemen.
- Je hebt een proactieve en zelfstandige houding; je kunt echter ook goed in teamverband werken.
- Je hebt goede contactuele eigenschappen en een flexibele instelling.
- Je hebt lef om proactief in te zetten op ontwikkelingen.
- Je bent zowel verbaal als schriftelijk sterk. Een presentatie geven, een projectplan of memo schrijven of afspraken helder op papier zetten levert geen problemen op.

Benodigd aantal professionals: 1.

De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Indien een kandidaat zich niet kan vinden in de gunningbeslissing van de opdrachtgever, wordt hij gedurende vijf (5) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid gesteld daartegen bezwaar te maken door een kort geding aanhangig te maken bij de rechtbank Gelderland. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt iedere belanghebbende verzocht om de opdrachtgever per e-mail tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel. Door het uitbrengen van een offerte gaat elke kandidaat ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van vijf (5) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de inschrijver, en verval van iedere aanspraak.

Eventuele verzoeken om nadere toelichting op de gunningsbeslissing en een daarop eventueel door de opdrachtgever verstrekte toelichting laten deze vervaltermijn onverlet.

Klachtenprocedure

Indien je een klacht hebt, kun je het klachtenformulier en de procedure klachtenafhandeling bij Aanbestedingen Veiligheidsregio’s per e-mail opvragen. Klachten hebben betrekking op aspecten van de DAS procedure. Klachten kunnen niet gaan over het aanbestedingsbeleid van de opdrachtgever. Het indienen van een klacht zet deze procedure niet stil.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: In overleg mogelijk.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien de opdrachtgever hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om tot het moment van definitieve gunning de offerteprocedure tijdelijk op te schorten en geheel of gedeeltelijk in te trekken. Het geheel of gedeeltelijk intrekken van de offerteprocedure leidt niet tot enige aansprakelijkheid van de opdrachtgever jegens deelnemers. De opdrachtgever zal de door kandidaten (reeds) gemaakte kosten c.q. geleden schade dan ook niet vergoeden.

De opdrachtgever heeft de mogelijkheid om met kandidaten een dienstverband aan te gaan na afronding van de eerste termijn van de opdracht, zonder dat de opdrachtgever daarbij verplichtingen heeft naar de externe leverancier.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 14 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 15 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor de Jeugdgezondheidszorg in Gelderland-Midden. Help mee met de overgang van SamenStarten naar GIZ. Reageer nu!

Freelance opdrachten