Na afloop van het programma privacy compliance is de opdrachtgever op zoek naar een adviseur risicomanagement & informatiebeveiliging. Je werkt samen met medewerkers aan de implementatie van de gestelde maatregelen zoals deze zijn opgesteld tijdens de diverse privacy programma’s in het verleden. Dit gebeurt binnen de tijdelijke hulpstructuur.

De informatiebeveiliger adviseert en rapporteert over de voortgang van de implementatie van de maatregelen om daarmee de risico’s te beperken. Indien noodzakelijk neem je deel aan overleg met leveranciers en opdrachtnemers over de te nemen beveiligingsmaatregelen. Wanneer deze maatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd, worden deze gemonitord. Op basis van de risicoanalyse geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan onderdelen van het politiedienstencentrum.

De kern van de functie is het leveren van onderbouwde adviezen aan de rest van de organisatie en het bieden van uitleg en ondersteuning bij het implementeren van de geadviseerde maatregelen. Dit doe je in samenwerking met directie, IT en bedrijfsvoering. Je toont gevoeligheid voor ieders eisen en wensen alvorens tot een gewogen, gedegen en gedragen advies te komen.

De opdrachtgever zoekt een adviseur risicomanagement & informatiebeveiliging met een hands-on mentaliteit en bekendheid met de achterliggende programma’s privacy compliance en privacy intensivering en het bijbehorende centrale risico register. Bekendheid hiermee zal een snelle start en een effectieve inzet binnen de hulpstructuur waarborgen.

DOELSTELLING

Het nemen van mitigerende maatregelen zoals deze zijn geregistreerd in het Centrale Risico Register (CRR) van de politie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Binnen de Hulpstructuur het aanspreekpunt voor informatiebeveiligingsvraagstukken.
- Binnen de Hulpstructuur de primair verantwoordelijke voor het afstemmen en uitvoeren van wijzigingen aan het centrale risico register.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: Adviseur Risicomanagement & Informatiebeveiliging gezocht voor ZZP opdracht. Werk mee aan privacy compliance en risicobeheer. Reageer nu!

Adviseur Risicomanagement & Informatiebeveiliging - Freelance Opdracht

Adviseur Risicomanagement & Informatiebeveiliging

Het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering) binnen de Politie heeft tot doel de bedrijfsvoering te moderniseren. Dit gebeurt op basis van een doelarchitectuur waarin de implementatie van moderne cloud-ERP en het maximaal volgen van marktstandaarden in zowel de IV als de bedrijfsprocessen centraal staan. Dit resulteert in een hybride/multicloud IV-landschap. Voor het domein Financieel Management Systeem + (Financiën, Logistiek en Inkoop) heeft de organisatie SAP-oplossingen verworven als SaaS, waaronder S/4HANA Privat Cloud, Ariba en Fieldglass Public Cloud. Binnenkort wordt een implementatiepartner (system integrator) aangesteld die de implementatie van de SAP-oplossingen op zich gaat nemen.

DOELSTELLING

Om de implementatie en het opvolgende beheer tot een succes te maken, zoekt de opdrachtgever een Senior Integratie Consultant SAP voor:

- De proces en data-integratie tussen de toekomstige SAP-oplossing en het bestaande IV-landschap.
- De data-migratie (initial data loads) van de uit te faseren legacy applicaties naar SAP.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Senior Integratie Consultant SAP ben je samen met de Solution Architect SAP BTP verantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en optimalisatie van de SAP BTP-architectuur. Je draagt bij aan de strategische adoptie van SAP en zorgt voor een naadloze integratie met bestaande systemen. Daarnaast fungeer je als adviseur voor interne stakeholders en begeleid je teams bij de implementatie en het beheer van SAP-oplossingen.

Gezien de complexiteit en schaal van deze transformatie is tijdelijke inhuur van een externe specialist noodzakelijk om de SAP-architectuur en integratie op te zetten, marktstandaarden te borgen en kennis over te dragen aan interne teams.

JE TAKEN

- In afstemming met Solution Architect BTP ontwerpen en implementeren van de SAP BTP-architectuur binnen de organisatie.
- Opstellen van een roadmap en strategie voor de integratie van SAP-oplossingen.
- Zorgdragen voor een efficiënte en naadloze integratie met andere systemen binnen het bestaande landschap.
- Samenwerken met externe implementatiepartners en interne teams om een succesvolle uitrol te garanderen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles (QA-rol) op integratieprocessen en enhancements gedurende de implementatiefase.
- In afstemming met Solution Architect BTP opstellen en bewaken van design guidelines conform SAP Clean Core-principes, SAP extensibility guidelines en interne richtlijnen.
- Trainen en begeleiden van interne teams om SAP-kennis op te bouwen en duurzaam te verankeren binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als Senior Integratie Consultant SAP.
- Je hebt diepgaande kennis van SAP BTP-architectuur en integratie.
- Je bent bekend met SAP Clean Core-principes en SAP extensibility guidelines.
- Je hebt ervaring met het opstellen van roadmaps en strategieën voor systeemintegratie.
- Je kunt complexe integratieprocessen uitvoeren en kwaliteitscontroles uitvoeren.
- Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met zowel interne als externe stakeholders.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt teams trainen en begeleiden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Integratie Consultant SAP voor de implementatie en integratie van SAP-oplossingen binnen een moderniseringsproject. Reageer nu!

Senior Integratie Consultant SAP gezocht voor moderniseringsproject

Senior Integratie Consultant SAP

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven beleidsadviseur volkshuisvesting voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Kampen. De gemeente Kampen is sterk in ontwikkeling en heeft een stevige woningbouwopgave. Daarnaast speelt de implementatie van de Wet Versterking Regie in de Volkshuisvesting een grote rol. Dit betekent dat er een volkshuisvestingsprogramma moet worden ontwikkeld, evenals een Huisvestingsverordening en een urgentieregeling.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van het volkshuisvestingsprogramma samen met een andere beleidsadviseur Wonen.
- Ontwerpen en begeleiden van het proces voor de totstandkoming van het VHV-programma en de bestuurlijke besluitvorming.
- Actief betrekken van (externe) stakeholders bij het proces.
- Betrokken zijn bij de ontwikkeling van de regionale huisvestingsverordening en de urgentieregeling.
- Vertalen van regionale voorbereidingen naar een lokale Huisvestingsverordening en urgentieregeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Werkervaring met woonbeleid.
- Werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten voor wonen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar op het gebied van wonen binnen een overheidsinstelling.

GEWENSTE KWALIFICATIES

- Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van planologie, bestuurskunde, gebiedsontwikkeling, sociale geografie, bestuurs- en organisatiewetenschappen of politicologie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar op het gebied van wonen binnen een overheidsinstelling.
- Ervaring met het organiseren van stakeholdersbijeenkomsten (maak dit duidelijk aantoonbaar in je cv met een voorbeeld).
- Ervaring met beleid voor Wonen en Zorg.
- Kennis van de omgevingswet en het VHV-programma.
- Netwerk in de regio Zwolle-provincie Overijssel (maak dit duidelijk aantoonbaar in je cv).
- Beschikbaar per 1 juni 2025 voor 12 tot 16 uur per week inclusief eventuele verlengingen.

COMPETENTIES

- Creatieve vaardigheden.
- Communicatief sterk.
- Proactief.
- Resultaatgericht.
- Analytisch vermogen.
- Omgevingsbewust / bestuurlijk sensitief.
- Verbinder.

Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, met de drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het volkshuisvestingsbeleid van de gemeente Kampen.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de gunningscriteria. De beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

De opdracht is ingedeeld in functieschaal 10/11 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 26 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 19 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur volkshuisvesting voor een uitdagende ZZP opdracht in Kampen. Start per 1 juni 2025. Reageer nu!

Beleidsadviseur Volkshuisvesting - Freelance Opdracht in Kampen

Beleidsadviseur volkshuisvesting

De opdrachtgever zoekt een gedreven Projectsecretaris voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Je zult een cruciale rol spelen in diverse maatschappelijke projecten en bijdragen aan de opvangcrisis en wooncrisis in Nederland. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een samenwerkingsverband van gemeente, kerk en ministerie, gericht op het huisvesten van statushouders in leegstaand maatschappelijk vastgoed.

JE TAKEN

- Ondersteunen van de projectmanager bij diverse inhoudelijke en administratieve werkzaamheden, zoals agendabeheer en het meeschrijven aan ambtelijke stukken.
- Organiseren en voorbereiden van (project)vergaderingen en (bestuurlijke) overleggen, inclusief verslaglegging en bewaken van voortgang en afdoening van afspraken.
- Fungeren als aanspreekpunt voor het project, zowel intern als extern, en bijdragen aan het schrijven, redigeren en samenstellen van informatie- en presentatiemateriaal.
- Voorlichting geven over projectdoelstellingen, activiteiten en achtergronden, afgestemd op verschillende doelgroepen.
- Bijdragen aan het opstellen van offertes, projectplannen en klantpresentaties.
- Proactieve ondersteuning van collega's en oppakken van extra werk waar nodig.
- Zelfstandig organiseren van evenementen, inclusief het bedenken en uitvoeren van een plan voor het driejarig bestaan van de organisatie.
- Proactief werken aan de (sociale) mediastrategie en zelfstandig ideeën omzetten naar uitvoering.
- Onderhouden van contact met stakeholders, waaronder het nabellen van klantcontacten bij gemeenten en provincies en met vrijwilligers.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van evenementen.
- Werkervaring met maatschappelijke thema’s en/of projecten.
- Werkervaring met het beheer van sociale media en het opzetten van mediacampagnes.
- Werkervaring met CRM-systemen zoals Salesforce of Microsoft Dynamics.
- Werkervaring in een commerciële rol waarin targets leidend zijn.
- Je werkt zelfstandig en met lef, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet structuur aan te brengen.
- Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en een sterk commercieel en procesmatig inzicht.

BEVORDERENDE FACTOREN

- Ervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

BEVORDERINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van tien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.
- Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen Ma – Di – Wo – Do – Vr (vrij in te vullen). Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Voor meer informatie over de Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio, zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Projectsecretaris voor diverse maatschappelijke projecten. Werk jij graag projectmatig en heb je ervaring met evenementen en sociale media? Reageer nu!

Projectsecretaris gezocht voor maatschappelijke projecten - Freelance Opdracht

Projectsecretaris

De opdrachtgever zoekt een gedreven Junior Kwartiermaker die gemeenten inspireert en adviseert over de mogelijkheden van (extra) huisvesting van statushouders. Met jouw overtuigingskracht krijg je gemeenten in beweging en maak je een grote positieve impact op de opvangcrisis in Nederland. In deze rol breng je gemeenten, maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers samen en motiveer je ze tot samenwerking en creatieve oplossingen. Je fungeert als vraagbaak en motivator voor ambtenaren, zonder op hun stoel te gaan zitten. Jouw enthousiaste en zakelijke houding zorgt ervoor dat er vaart, energie en plezier binnen de projecten komt.

JE TAKEN

- Je enthousiasmeert gemeenten, maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers om huisvesting voor statushouders te organiseren.
- Je geeft voorlichting aan gemeenten over financieringsmogelijkheden en denkt mee over eventuele praktische problemen in de uitvoering.
- Je organiseert kennisdeling tussen gemeenten en deelt daarmee de best practices van succesvolle huisvestingsinitiatieven.
- Je geeft presentaties aan gemeenten, maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers en bent aanwezig bij bijvoorbeeld raadsvergaderingen en bewonersavonden om gemeenten te adviseren. Dat betekent dat je veel onderweg bent.
- Je ondersteunt gemeenten met de uitvoering van ambtelijke taken, denk hierbij aan het invullen van formulieren en het aanvragen van rijksregelingen.
- Je hebt een proactieve houding in het ondersteunen van je collega’s en pakt extra werk op waar nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen.
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met bestuurlijke belangen en processen van de lokale overheid.
- Bereidheid om onderdeel uit te maken van een traineeship en bijbehorende intensieve begeleiding.

COMPETENTIES

Als Kwartiermaker beweeg je je met gemak door het politieke en ambtelijke landschap. Je straalt energie en plezier uit en bent een echte winnaar. Daarnaast sta je open voor nieuwe initiatieven en leer je graag en snel. Van fouten leer je en die zie je als kans om het een volgende keer nog beter te doen. Je doorziet hoe mensen en systemen werken en weet hoe je resultaat boekt zonder op de stoel van de ambtenaar te gaan zitten. Je vindt moeiteloos de juiste toon en schakelt met zelfvertrouwen tussen wethouders, beleidsmakers en ondernemers. Geen dag is hetzelfde en je voelt je thuis in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist gas terugneemt – je hebt een scherp gevoel voor timing en verhoudingen. Je enthousiasme werkt aanstekelijk: met creativiteit en overtuigingskracht breng je gemeenten in beweging en maak je van losse ideeën concrete initiatieven met een duidelijk plan en onderbouwing. Zo bouw je met flair, tact en lef aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan oplossingen voor de opvangcrisis.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (vrij in te vullen). Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Junior Kwartiermaker die gemeenten inspireert en adviseert over huisvesting van statushouders. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Junior Kwartiermaker gezocht voor huisvesting statushouders

Junior Kwartiermaker

Hallo interim UX/UI-designer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?24-32 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | 01-06-2025 | Opdracht duur: 7 maanden met optie tot verlenging.

De opdrachtgever is een snel groeiende organisatie. Bij deze organisatie draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met partners in de energiesector. Met jouw kennis van UX/UI-Design zorg jij voor gebruiksvriendelijke en visueel aantrekkelijke interfaces voor het Nationaal Energie Dashboard. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!

NATIONAAL ENERGIE DASHBOARD

Voor een duurzame toekomst is de overgang naar een aanbod gestuurd energiesysteem met schone energiebronnen essentieel. Dat is een opgave voor en van ons allemaal. Het Nationaal Energie Dashboard helpt met data en inzichten om slimme(re) keuzes te maken als het gaat om energie. Het online energiedashboard is gratis en voor iedereen beschikbaar. Het Nationaal Energie Dashboard wordt beheerd en ontwikkeld door de opdrachtgever en is een initiatief van Gasunie en TenneT en wordt ondersteund door partners de Nederlandse Vereniging voor Duurzame Energie (NVDE) en het Nationaal Klimaat Platform (NKP).

UX EXPERT MET GEVOEL VOOR MARKETING EN CONCEPTONTWIKKELING

Ben jij een UX expert met een sterk gevoel voor communicatie, marketing en klantbeleving? De opdrachtgever zoekt iemand die gebruikers centraal stelt, conceptueel sterk denkt, en de brug slaat tussen ontwerp en impactvolle digitale producten.

Je werkt binnen de ART Data Delen samen met een team van React front-end developers en Java back-end engineers aan webapplicaties die complexe inzichten uit de energiemarkt toegankelijk maken — via heldere visualisaties, downloads en API’s.

Je bent proactief, ondernemend, en niet bang om scherpe feedback te geven of ideeën ter discussie te stellen. Ervaring met concepten als Design Thinking en Lean UX is een pré. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis.

DIT GA JE DOEN

- Inventariseren en analyseren van de behoeften en verwachtingen van gebruikers door middel van gebruikersonderzoek.
- Je creëert wireframes, mock-ups, user flow’s en prototypes om ideeën te testen.
- Ontwikkelen van intuïtieve en aantrekkelijke gebruikersinterfaces die voldoen aan de vereisten van stakeholders.
- Je voert gebruikerstests uit en verzamelt feedback om ontwerpen te optimaliseren.
- Je betrekt stakeholders proactief, presenteert nieuwe ideeën om ze te enthousiasmeren en zorgt dat ze goed geïnformeerd blijven.
- Samenwerken met softwareontwikkelaars om ervoor te zorgen dat ontwerpen nauwkeurig worden geïmplementeerd.
- Handhaven van ontwerprichtlijnen en het bevorderen van een consistente gebruikerservaring binnen Data Delen.

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

Als UX/UI-Designer ben je verantwoordelijk voor het creëren van gebruiksvriendelijke en visueel aantrekkelijke interfaces. Je krijgt energie van het beter leren kennen van je gebruikers. Dit doe je door middel van diepgaand gebruikersonderzoek om de (latente) behoefte in kaart te brengen. Je bent in staat om je bevindingen om te zetten naar concrete oplossingen. Je werkt nauw samen met Product Owners en Front-end developers om jouw ideeën en interfaces tot leven te brengen binnen de bestaande mogelijkheden. Je bent communicatief vaardig, en in staat je ontwerpkeuzes te onderbouwen.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Bewezen ervaring als UI Designer, bij voorkeur met een focus op online portalen en dataproducten.
- Aantoonbare ervaring met gebruikersonderzoek.
- Ervaring in het managen van complexe stakeholder omgevingen.
- Uitgebreide kennis van Figma.
- Aantoonbare ervaring met opzetten van Design Systems.
- Minimaal 5 jaar ervaring als UX/UI-designer.
- Aantoonbare ervaring met wireframen en prototypen.
- Je bent een zelfstarter. Je ziet kansen binnen de mogelijkheden en gaat daarmee aan de slag.
- Een kritische en analytische blik maakt dat je tot nieuwe inzichten komt, deze kun je vertalen naar concrete oplossingen en verbeteringen.
- Je hebt affiniteit met marketing.
- Kennis van de WCAG-richtlijnen is een pre.
- Ervaring met SAFe is een pre.
- Ervaring met design tokens is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren UX/UI Designer met een passie voor duurzaamheid? Solliciteer nu voor een uitdagende freelance opdracht in de energiesector! 24-32 uur, hybride werken.

Freelance UX/UI Designer gezocht voor energietransitie project

UX/UI Designer

In verband met extra vraag naar projecten en het aankomende verlof van onze vaste gedragsspecialist duurzaamheid is de opdrachtgever tijdelijk op zoek naar een gedragsspecialist duurzaamheid. Gemeenten zijn hard bezig met het motiveren en stimuleren van inwoners om hun huizen en omgeving te verduurzamen. En daar komt jouw kennis van duurzaam gedrag heel goed bij van pas. Jij weet hoe je mensen kunt motiveren om aan de slag te gaan met verduurzaming en bent goed in het bedenken van creatieve, concrete ideeën hiervoor. Daarnaast snap je hoe je participatie op zo’n manier vormgeeft dat inwoners goed betrokken worden bij gemeentelijke projecten.

Denk hierbij bijvoorbeeld aan het (verder) vormgeven van de marketing en communicatie over de meerjarige collectieve ontzorging op het vlak van isolatie. Maar ook het meedenken over gedragsinterventies om de hoeveelheid restafval binnen een gemeente te verminderen of het opzetten van een participatieaanpak voor de verkenning richting een aardgasvrije buurt. Maar ook op andere thema’s is jouw kennis van doelgroepen en gedragsverandering noodzakelijk. Sinds kort werken de gedragsspecialisten namelijk breder dan alleen duurzaamheid. Zo ligt er ook een mooie opdracht voor de inzet van gedragsexpertise in het versterken van de samenwerking tussen omgevingsdiensten en worden de collega’s op afroep gevraagd om mee te denken over allerlei milieuvraagstukken.

JE TAKEN

- Je voert projecten uit en zet projecten op voor gemeenten op het vlak van het stimuleren van duurzaam gedrag en participatie.
- Je adviseert gemeenten vanuit jouw gedragsexpertise bij het opzetten van projecten bijvoorbeeld over het aansluiten bij een specifieke doelgroep, het wegnemen van obstakels of het verder stimuleren van inwoners die graag aan de slag willen met verduurzaming.
- Je adviseert gemeenten ook op het vlak van participatie, bijvoorbeeld bij het betrekken van inwoners bij verkenningen richting een aardgasvrije oplossing op buurtniveau.
- Je denkt mee over bredere (milieu)vraagstukken vanuit jouw gedragsbril.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring met gedragsverandering en duurzaamheid.
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en interventies.
- Je hebt ervaring met het adviseren van gemeenten of andere overheidsinstellingen.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke freelance opdracht voor een gedragsspecialist duurzaamheid bij een gemeente. Werk mee aan projecten voor verduurzaming en gedragsverandering. Reageer nu!

Freelance Gedragsspecialist Duurzaamheid gezocht - Freelance Opdrachten

Gedragsspecialist

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim teammanager voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente. Als teammanager speel je een cruciale rol in het bevorderen van samenwerking en het sturen van een team dat zich richt op maatschappelijke opgaven. Je zorgt voor een motiverende werksfeer, waarin zowel de teamleden als de resultaten centraal staan. Herken jij jezelf in deze rol? Lees dan snel verder!

WAT GA JE DOEN?

De teammanager is de schakel tussen de operationele/tactische werkzaamheden en de koers die de gemeente als geheel vaart. De afdelingsmanager zet de strategische koers voor de afdeling uit, jij bent hierin een belangrijke sparringpartner. De teammanager overziet de resultaten die bereikt moeten worden en weet deze ook te realiseren. Daarnaast lever je als teammanager een actieve bijdrage aan de integrale samenwerking tussen de verschillende teams, zowel binnen als buiten je eigen afdeling. De teammanager stuurt op resultaten én op houding en gedrag.

Een teammanager binnen de gemeente is als leidinggevende verantwoordelijk voor de HR-aspecten en coaching van medewerkers in het team. Als teammanager heb je affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar weet je de inhoud juist bij de mensen te laten. Door de juiste vragen te stellen ben je in staat om je medewerkers uit te dagen en verbinding te maken met organisatiedoelstellingen.

Voor deze opdracht zoeken we een interim teammanager. Kennis van en affiniteit met de beleidsvelden Cultuur en Sport is hierbij van grote waarde en wordt gezien als een duidelijke pré. Je begrijpt de dynamiek van deze beleidsvelden, weet wat er speelt en kunt hierop inspelen in je rol als leidinggevende én sparringpartner.

In de rol van teammanager:

- Zorg je ervoor dat de te bereiken resultaten gerealiseerd worden door je team;
- Ben je HR-verantwoordelijk waarbij je eigenaarschap bij- en de ontwikkeling van medewerkers in je team stimuleert;
- Ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de strategische visie en koers en/of veranderkundige opgaven naar continu proces (zowel mens als inhoud);
- Ben je adviseur en sparringpartner voor de afdelingsmanager, de clusters- en de individuele medewerkers in je team;
- Ben je opdrachtgever voor projecten in het continu (tactisch/operationeel) proces;
- Ben je verantwoordelijk voor de strategische personeelsontwikkeling van het team (op kwaliteit en kwantiteit);
- Ben je verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team;
- Beschik je over kennis van en affiniteit met de beleidsvelden Cultuur en Sport, waarbij je in staat bent om op deze terreinen te sturen op resultaten en effectief om te gaan met bestuurlijke en politieke gevoeligheden.

Je weet de juiste balans te vinden tussen ambities en capaciteit en bent scherp op wat er wel en niet kan. Op deze manier weet jij de werkdruk goed te managen. Ondanks de dynamische omgeving houd je oog voor de medewerkers, hun persoonlijke situatie én ontwikkeling.

WIE BEN JIJ?

Naast hbo+ werk- en denkniveau heb je ervaring met leidinggeven en sterke affiniteit met het sociale domein. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:

- Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe besluitvormingsprocessen in een politieke omgeving werken;
- Je toont leiderschap, stelt prioriteiten en bent daadkrachtig;
- Je stemt je leidinggevende stijl af op de situatie en het team. Jij weet wanneer je moet coachen, ruimte geven of richting bepaalt;
- Met je humor en relativeringsvermogen breng je een stuk werkplezier.

WAAR GA JE WERKEN?

De Afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling is een beleidsmatige afdeling die zich richt op de beleidsvelden gezondheidsbevordering, welzijn, sport, cultuur, onderwijs(huisvesting), maatschappelijk vastgoed, werk & inkomen, jeugdhulp, zorg en Wmo. De afdeling werkt samen met verschillende partners in de stad en zorgt ervoor dat beleidsplannen effectief worden ontwikkeld en uitgevoerd. Team Maatschappij en Partnerschap is onderdeel van de afdeling en vormt de verbindende schakel tussen inwoners, partners en de interne organisatie. In de toekomst zal ook Team Migratie en Opvang aan de afdeling worden toegevoegd, met als focus de opvang en begeleiding van nieuwkomers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een interim teammanager voor een ZZP opdracht binnen de gemeente. Werk mee aan maatschappelijke opgaven en stuur een dynamisch team aan. Reageer nu!

Interim Teammanager gezocht voor ZZP opdracht in Maatschappelijk Domein

Interim teammanager Maatschappij en Partnerschap

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het cluster Kwaliteit en Functioneel Beheer. Deze opdracht richt zich op het expertisegebied Participatiewet (Werk en Inkomen) en Inburgering. Daarnaast wordt een brede blik gevraagd ten opzichte van het hele brede sociaal domein zoals Wmo, Jeugd en schuldhulpverlening, vanwege de implementatie van de Omgekeerde toets (StimulanSZ).

JE TAKEN

- Faciliteren van de uitvoering
- Brugfunctie tussen kwaliteit en uitvoering
- Faciliteren van het management
- Borgen van kwaliteit (controle)
- Deelname en leidinggeven aan domein- en organisatiebrede projecten en opgaven

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 9 juni 2025 voor minimaal 32 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen (tot medio juni 2026)
- Een afgeronde hbo of wo volwaardige opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente
- Beschikbaar voor een sollicitatiegesprek op 26 mei 2025 tussen 12.00 uur en 17.00 uur fysiek op locatie
- Een maximum uurtarief van €105 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender

GUNNINGSCRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker PW op het gebied van Werk en Inkomen (25 punten)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als kwaliteitsmedewerker gericht op inburgering (25 punten)
- Een korte persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat zelf (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het instrueren en opleiden van consulenten binnen een gemeente of overheidsinstelling (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de omgekeerde toets (15 punten)

COMPETENTIES

- Kandidaat heeft een duidelijk beeld bij de brede functie van kwaliteitsmedewerker en kan hierover inhoudelijk gesprek voeren
- Kandidaat heeft brede kennis ten aanzien van andere wetten
- Kandidaat heeft een rustige, vriendelijke grondhouding en zicht op persoonlijke verhoudingen
- Kandidaat is bereid tot flexibiliteit om collega's te helpen en te ondersteunen, ook buiten het eigen expertisegebied

BEVORDERINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet verder beoordeeld.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en geschiktheid voor soortgelijke opdrachten. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 20 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het sociaal domein. Ben jij beschikbaar en heb je de juiste ervaring? Reageer nu!

Freelance opdrachten