Teammanager Crisesbeheersing

De organisatie achter deze zzp opdracht is continu bezig met het waarborgen van publieke veiligheid en gezondheid in een regio met ruim 700.000 inwoners verdeeld over 15 gemeenten. Deze opdracht richt zich op crisisbeheersing, een vakgebied dat steeds complexer wordt door veranderende maatschappelijke omstandigheden en geopolitieke spanningen. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, wordt er ingezet op versterking van crisisbeheersing en weerbaarheid, zowel landelijk als regionaal. De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven interim-teammanager die tijdelijk leiding gaat geven aan een deel van de afdeling crisisbeheersing. Deze afdeling telt ongeveer 35 medewerkers met diverse functies en taken. De interim-teammanager werkt nauw samen met een interim-manager die reeds leiding geeft aan de afdeling. Samen zorgen zij voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van het team. JE TAKEN - Tijdelijk leidinggeven aan een deel van de afdeling crisisbeheersing. - Nauw samenwerken en sparren met de interim-manager over de inrichting en aansturing van de afdeling. - Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid bij medewerkers. - Coachen en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren. - Zorgen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen. - Bijdragen aan beleidsontwikkeling rondom crisisbeheersing met oog voor het organisatiebelang. - Mede uitvoeren van het ontwikkelplan voor cultuur en samenwerking binnen de afdeling. - Dagelijkse aansturing verzorgen tot de nieuwe situatie is bereikt. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, verandermanagement, crisismanagement of een vergelijkbare richting. - Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie. - Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met netwerkpartners binnen het vakgebied crisisbeheersing. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het vertalen van beleid naar beleidsvelden binnen crisisbeheersing. - Je kunt een persoonlijke motivatie schrijven waarom jij geschikt bent voor deze opdracht. COMPETENTIES - Mens- en samenwerkingsgericht - Coachend en verbindend - Besluitvaardig - Aanpassingsvermogen - Analytisch en resultaatgericht - Betrouwbaar en integer - Klantgericht en representatief - Vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend - Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief WERKWIJZE EN SELECTIE De gesprekken vinden plaats op 23 september 2025 waarbij een selectiecommissie en een adviescommissie betrokken zijn. De selectie verloopt via een meerstapsproces, te beginnen met beoordeling van je cv op de minimumeisen. Daarna volgt een beoordeling op gunningscriteria, een selectiegesprek en uiteindelijk de gunning aan de beste kandidaat. Het is belangrijk dat je cv duidelijk je ervaring en opleiding weergeeft, inclusief referenties en dat deze maximaal 5 pagina’s telt. WERKLOCATIE EN WERKTIJDEN De opdracht wordt in overleg uitgevoerd. Hybride werken is mogelijk, maar gezien de aard van de functie is veelvuldige aanwezigheid gewenst. OVERIGE INFORMATIE - Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Bij de opdracht hoort een functieschaal 12 volgens de CAO van de opdrachtgever. - Flextender brengt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening. - Indien gewenst kan na afronding van de opdracht een dienstverband worden aangeboden, zonder verplichtingen voor de opdrachtgever. Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Voor vragen kun je contact opnemen via de aangegeven kanalen. De reactietermijn sluit op vrijdag 12 september 2025 om 09.00 uur. Deze opdracht is ideaal voor freelancers die ervaring hebben in crisismanagement en leidinggeven binnen een overheidscontext en die een betekenisvolle bijdrage willen leveren aan de veiligheid en weerbaarheid van een grote regio.