De opdrachtgever zoekt een gedreven vergunningverlener evenementen voor een uitdagende ZZP opdracht. De gemeente is uniek en dynamisch, met een sterke focus op ondernemerschap, cultuurhistorie, en natuur. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, is het een jonge en levendige gemeenschap. Als vergunningverlener evenementen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en verlenen van vergunningen voor diverse evenementen binnen de gemeente. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van veiligheid, leefbaarheid en naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van interne processen en ondersteun je bij de ontwikkeling van toekomstgericht evenementenbeleid.

JE TAKEN

- Beoordelen en behandelen van aanvragen voor evenementenvergunningen, van risico-inschatting tot uiteindelijke vergunningverlening.
- Opstellen van risicoanalyses en zorg dragen voor een zorgvuldige afweging van belangen op het gebied van openbare orde, veiligheid, gezondheid en milieu.
- Onderhouden van intensief contact met interne en externe partners, zoals politie, brandweer, GHOR, organisatoren en collega’s van andere afdelingen.
- Bewaken van de volledigheid van aanvragen en tijdig uitzetten van adviezen naar betrokken deskundigen.
- Signaleren van knelpunten in het vergunningenproces en initiëren en implementeren van verbeteringen om de dienstverlening efficiënter en effectiever te maken.
- Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling op het gebied van evenementen en vergunningverlening, bijvoorbeeld door het aandragen van praktijkervaring en verbetervoorstellen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener evenementen bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met de APV en bijzondere wetten (Bibob).
- Beschikbaar voor 32 uur per week uiterlijk vanaf 1 augustus 2025.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met IJvi software (20 punten).
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener evenementen bij een gemeente (40 punten).
- Maximale reisafstand woon-werk 50 km rondom Staphorst (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van processen op het gebied van vergunningverlening (20 punten).

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Creatieve persoonlijkheid en initiatiefrijk.
- Proactieve houding en stressbestendig.
- Klant- en servicegerichte houding.
- Uitstekende planningsvaardigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren vergunningverlener evenementen? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in een dynamische gemeente. Reageer nu!

Freelance Vergunningverlener Evenementen Gezocht - ZZP Opdracht

Senior vergunningverlener evenementen 

Beleidsmedewerker Jeugd gezocht voor gemeente in Salland.

JE TAKEN

- Informeren en adviseren van bestuur en collega's over jeugdhulp, preventie en aansluiting op onderwijs.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale ambtelijke overleggen en adviseren van de bestuurder voor regionale bestuurlijke overleggen.
- Bestuurlijke advisering over de aanstaande fusie tussen het Regionaal Serviceteam IJsselland en de GGD IJsselland.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker jeugd binnen een gemeentelijke instelling.
- Beschikbaar in juli/augustus/september (niet meer dan 1 week vakantie).
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugd binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerking met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen de beleidsterreinen sport, zorg en gezondheid, welzijn, onderwijs, jeugd, cultuur en recreatie.
- Werkervaring met het adviseren over interne en externe beleidsvraagstukken op het gebied van jeugd.

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke antenne.
- Communicatief sterk.

WERKVOORWAARDEN

- Geen IT-middelen beschikbaar (laptop en mobiel).
- Hybride werken mogelijk.
- Functieschaal 9/10 volgens CAO van de opdrachtgever.

SOLLICITATIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.
Stap 2: Selectie 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties worden getoetst.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Integriteitsverklaring vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000.
- Reactietermijn tot vrijdag 27 juni 2025, 09:00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente in Salland zoekt een tijdelijke beleidsmedewerker jeugd. Heb jij ervaring en ben je beschikbaar in juli, augustus en september? Reageer nu!

Beleidsmedewerker Jeugd gezocht - Freelance Opdracht

Beleidsmedewerker Jeugd 

De opdrachtgever zoekt een ervaren programmamanager voor het programma Reevedelta. Dit gebiedsprogramma richt zich op de ontwikkeling van circa 3.600 woningen en de realisatie van maatschappelijke voorzieningen, infrastructuur, natuur en recreatie. Jij bent verantwoordelijk voor de sturing en strategische uitlijning van het programma in de overgang naar de uitvoeringsfase, met een belangrijke rol in besluitvorming, samenwerking met marktpartijen en aansturing van de programmaorganisatie.

JE TAKEN

- Strategische voorbereiding op finale besluitvorming over financiële investering, ontwikkelstrategie en samenwerking met marktpartijen.
- Onderhandelen met marktpartijen over de volgende fase.
- Het creëren van een passende governancestructuur voor het programma.
- Aansturing van de programmaorganisatie en opdrachtgeverschap voor de gebiedsontwikkelingen Reevedelta West en Oost.

GEZOCHT PROFIEL

We zoeken iemand die:
- Kan organiseren, analyseren én netwerken op strategisch niveau.
- Ervaring heeft met programmatisch werken en gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring heeft met het onderhandelen over anterieure overeenkomsten.
- Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek bestuurlijke besluitvormingen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring als programmamanager gebiedsontwikkeling.
3. Beschikbaar per 14 juli 2025.
4. Gemiddeld 18 tot 20 uur per week beschikbaar.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een sturende rol in vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten (30 punten).
6. Aantoonbare werkervaring met interactie met portefeuillehouders, college van B&W en gemeenteraad (beschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten).
7. Aantoonbare ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams en in staat richting te geven en besluiten te nemen (beschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten).
8. Aantoonbare ervaring met het voeren van onderhandelingen en het opstellen van anterieure overeenkomsten in gebiedsontwikkelingsprojecten (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (10 punten).
10. Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling in de regio Kampen (10 punten).

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op woensdag 2 juli 2025 vanaf 14.15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 30 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Ervaren programmamanager gezocht voor het Reevedelta project in Kampen. Werk aan de ontwikkeling van 3.600 woningen en meer. Reageer voor 30 juni 2025.

Programmamanager gezocht voor Reevedelta project - Freelance opdracht

Programmamanager Reevedelta

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die de domeinen wonen en zorg kan verbinden en de ingezette lijn vlot kan voortzetten.

JE TAKEN

- Op basis van het huidige onderzoek realiseren van nieuwe woon-zorg concepten in samenspraak met de woningbouwcorporaties, zorg- en welzijnspartners en gemeentelijke afdelingen.
- Externe profilering programma lokaal en regionaal; contacten versterken met woningbouwcorporaties, zorg- en welzijnspartners; presentaties voorbereiden en bestuurder goed meenemen en voorbereiden.
- Externe profilering met (landelijke) partners; contacten onderhouden.
- Sparringpartner in de beleidsontwikkeling van het onderdeel wonen, welzijn en zorg in het Programma Volkshuisvesting.
- Sparringpartner in de beleidsontwikkeling en uitvoeringsafspraken van de Huisvestingsverordening, Urgentieregeling en fairshare-afspraken.
- Interne afstemming tussen de afdelingen van het fysiek en het sociaal domein en vertegenwoordigen van wonen en zorg binnen het sociaal domein.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het snijvlak wonen en zorg binnen een gemeente.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen en zorg binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen het sociaal domein (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met diverse stakeholders zoals zorgaanbieders en welzijnsorganisaties in de regio IJssel-Vecht (20 punten).

COMPETENTIES

- Strategisch en uitvoerend sterk: van visie naar realisatie.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden: Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht. Je hebt inzicht in processen en je bent in staat deze zodanig in te richten en te beïnvloeden dat ze tot het gewenste resultaat leiden.
- Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Plannen en organiseren.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025 vanaf 16.30 uur en 1 juli 2025 vanaf 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur om nieuwe woon-zorg concepten te realiseren en contacten te versterken met partners. Reageer voor 23 juni 2025.

Beleidsadviseur Wonen en Zorg Gezocht - Freelance Opdracht

Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg

De opdrachtgever zoekt een tijdelijke beleidsadviseur economie voor zwangerschapsvervanging. In deze freelance opdracht werk je samen met beleidscollega’s, accountmanagers bedrijven en ondernemers(verenigingen) om de Economische Koers van de gemeente Steenwijkerland uit te voeren. Je speelt een belangrijke rol in het aanpakken van complexe uitdagingen zoals energie transities en circulaire economie. De pijlers in deze koers zijn onder andere een gezond ondernemersklimaat, innovatie, digitalisering, en duurzaamheid.

JE TAKEN

- Beleidsontwikkeling binnen het cluster Economie, inclusief projecten op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt, duurzaamheid en circulair ondernemerschap.
- Coördineren van het account Regio Zwolle, inclusief procesbewaking, advisering en netwerken.
- Projectleiding van het gebiedsarrangement Kop van Overijssel, onder voorbehoud van subsidie goedkeuring.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bestuurskunde, economie, rechten, geografie of bedrijfskunde.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen het werkveld economie bij een gemeente.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als projectleider binnen het werkveld duurzaamheid bij een gemeente.
- Ervaring met het maken van beleidsadviezen binnen het werkveld economie.

COMPETENTIES

- Probleemoplossend vermogen.
- Analytisch denken.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Samenwerken met diverse stakeholders.

WERKOMGEVING EN VOORWAARDEN

De gemeente Steenwijkerland is de grootste gemeente van Overijssel qua oppervlakte en staat bekend om haar toeristische trekpleisters en prachtige natuur. De gemeentelijke organisatie telt ongeveer 490 medewerkers verdeeld over diverse teams zoals Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten, Economie & Recreatie, en Uitvoering sociaal domein.

De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever. Hybride werken is mogelijk en de werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 vanaf 10.30 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 bericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een tijdelijke beleidsadviseur economie voor zwangerschapsvervanging. Werk mee aan de Economische Koers van Steenwijkerland. Reageer nu!

Tijdelijke Beleidsadviseur Economie Gezocht - Freelance Opdracht

Beleidsadviseur - projectleider Economie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het actualiseren van de archeologische waarden- en verwachtingskaart van de Gemeente Kampen. De bestaande kaart dateert uit 2009 en er is veel nieuwe data beschikbaar gekomen die verwerkt moet worden in het verwachtingsmodel. Daarnaast is er de wens om een laag met archeologie uit de Tweede Wereldoorlog toe te voegen en een kritische beschouwing van de begrenzingen van de huisterpen binnen de gemeente op te nemen.

JE TAKEN

- Actualiseren van de archeologische waarden- en verwachtingskaart.
- Toevoegen van nieuwe data in het verwachtingsmodel.
- Opstellen van een laag met archeologie uit de Tweede Wereldoorlog.
- Kritische beschouwing van de begrenzingen van de huisterpen.
- Opstellen van een technische rapportage met methodieken, bronnen en achtergronden.
- Bijvoegen van drie kaartbijlagen als PDF en GIS-bestanden.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het actualiseren van archeologische waarden- en verwachtingskaarten.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met cultuurhistorisch, historisch geografisch en archeologisch onderzoek en advisering.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van archeologische kaarten.
- Ervaring als projectleider binnen archeologie is een pre.
- Beschikbaar per 1 september voor 12 tot 24 uur per week.
- Minimaal eens per twee weken een dag(deel) beschikbaar om op locatie in Kampen te werken.

COMPETENTIES

- Ruime ervaring met het actualiseren van archeologische kaarten.
- Aantoonbare grote gebiedskennis.
- Hoge inhoudelijke kwaliteit.
- Goede analytische vaardigheden.

BEWERKINGSSTAPPEN

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie tien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uittreksel Handelsregister (KvK).
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd staan in het handelsregister (conform Waadi).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een uitdagende freelance opdracht? De Gemeente Kampen zoekt een freelancer voor het actualiseren van de archeologische waarden- en verwachtingskaart. Reageer nu!

Freelance opdracht: Actualiseren archeologische kaart Gemeente Kampen

Archeoloog

Hallo interim Data Engineer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | z.s.m. | 6 maanden (met optie tot verlenging) | ZZP/detachering

De opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie die bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met partners in de energiesector. Met jouw kennis van data engineering, dimensionele modellen en ETL-processen ben jij in staat om een robuust dataplatform op te zetten en betrouwbare datastromen te realiseren. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. De organisatie heeft flinke ambities, daarom zijn ze op zoek naar jou!

WERK OP HET SNIJVLAK VAN DATA, TECHNIEK EN ENERGIETRANSITIE

WERK VOL ENERGIE

Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten van centrale registers die via Kafka Topics worden aangeleverd. Deze gegevens transformeer je naar dimensionele datamarts. Je werkt in een multidisciplinair team met datamodelleurs, een business analist en een coördinator. Jouw rol is cruciaal in het inrichten van het dataplatform conform de Medallion Architectuur en het bouwen van betrouwbare, incrementele ETL-processen met DBT en Airflow. Je kijkt kritisch naar datamodellen en brondata en denkt actief mee over oplossingen voor technische en functionele uitdagingen.

DIT GA JE DOEN

- Ontwerpen en bouwen van ETL-processen met DBT en Airflow
- Inrichten van het dataplatform in Snowflake volgens de Medallion Architectuur
- Optimaliseren van performance en betrouwbaarheid van datastromen
- Samenwerken met analisten en modelleurs om data om te zetten naar bruikbare inzichten
- Meedenken over technische keuzes en kwaliteitsverbeteringen

SAMENWERKEN EN KENNIS DELEN

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

Je krijgt energie van het werken in een Agile team waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je vindt het leuk om complexe datavraagstukken op te lossen en hebt oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je hebt interesse in de energiemarkt en draagt graag bij aan maatschappelijke impact. Je bent een teamspeler die meedenkt op alle niveaus en niet bang is om initiatief te nemen.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Ruime ervaring met (Snowflake) SQL en DBT (must)
- Ervaring met Airflow en Snowflake (should have)
- Diepgaande kennis van dimensionele modellen en incrementele ETL-processen (must)
- Ervaring met performance optimalisatie in Snowflake (must)
- Ervaring met Kafka is een pré
- Ervaring met AWS
- Je werkt graag Agile en bent communicatief sterk
- Je hebt oog voor datakwaliteit: volledig en juist

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. Ze ontwikkelen voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Data Engineer gezocht voor een uitdagend project in de energiemarkt. Werk hybride vanuit Amersfoort aan duurzame dataplatforms. Reageer nu!

Freelance Data Engineer gezocht voor energietransitie project

Medior Data engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies van Nederland. De organisatie achter deze ZZP opdracht brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland en zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Er wordt gewerkt vanuit vier units: Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater), Natuurinformatie en Natuurbeheer, GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen en Stikstof en Natura 2000.

WAT GA JE DOEN

De opdracht bestaat uit twee hoofdonderdelen:

PORTAAL ATLAS VEILIGHEID (PAV)

Eind 2024 is de Landelijke Signaleringskaart geïntegreerd in de Atlas van de Leefomgeving. Specialisten van de provincies maken gebruik van de PAV. Om te blijven voorzien in de informatiebehoefte van de provinciale EV-specialisten zijn afspraken in het TOIV afgestemd en deze worden gemonitord. IPO is een stakeholder in het informatieproduct: provincies zijn bevoegd gezag voor de Seveso-inrichtingen. Provincies hebben daardoor behoefte aan betrouwbare data en handige functionaliteiten via deze viewer. Jij levert daarom:

- Advies over de doorontwikkeling van de PAV (in een Agile proces).
- Inbreng in, door deelname aan, de PAV-werkgroep.
- Advies over en bijdragen aan de organisatie van de gebruikersdag op 16 september 2025.
- Aanbevelingen op basis van gebruikersinput.

POPULATIESERVICE

Het beheer van de populatieservice door de organisatie wordt geëvalueerd voor besluitvorming over definitief beheer. Afhankelijk van de uitkomst van de evaluatie zijn er twee scenario’s en daarom worden van jou de volgende bijdragen en resultaten verwacht:

Scenario 1: Overdracht aan nieuwe beheerder

- Verkennende gesprekken met potentiële beheerders en gebruikers.
- Een overdrachtsplan en een plan (van aanpak) voor structureel beheer door de nieuwe beheerder inclusief tijdlijn en governance.
- Besluitvormingsnotitie en advies voor het IPO-bestuur.

Scenario 2: Structureel beheer bij de organisatie

- Een plan (van aanpak) voor structureel beheer door de organisatie, inclusief governance en meerjarenbegroting.
- Coördineren en begeleiden van het proces om te komen tot afspraken en contract.
- Besluitvormingsnotitie en advies voor het IPO-bestuur.
- Een werkgroep voor inhoudelijke ontwikkeling en begeleiding, in overleg met de organisatie.
- Afstemming met RIVM en andere stakeholders en communicatie met gebruikers.

Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Gemiddeld 8 uur per week met een optie tot verlenging van 2 x 6 maanden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met Agile processen.
- Je hebt ervaring met het coördineren en begeleiden van werkgroepen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent in staat om complexe informatie te vertalen naar duidelijke adviezen.
- Je hebt ervaring met het opstellen van plannen van aanpak en besluitvormingsnotities.
- Je hebt een netwerk binnen relevante stakeholders zoals provincies en RIVM.
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gedreven freelancer gezocht voor uitdagende ZZP opdrachten binnen de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies van Nederland. Reageer nu op deze freelance opdracht!

Freelance opdrachten bij uitvoeringsorganisatie voor provincies

Beleidsadviseur Externe Veiligheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven inspecteur bouwtoezicht voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Als inspecteur bouwtoezicht ben je verantwoordelijk voor het afhandelen en naleven van meldingen en omgevingsvergunningen op grond van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (overgangsrecht Wabo) en per januari 2024 de Omgevingswet en de Wet private kwaliteitsborging. Je houdt toezicht op activiteiten gerelateerd aan de Omgevingswet, waaronder het Bouwbesluit 2012 (overgangsrecht) en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Daarnaast stel je handhavingsbesluiten op bij het constateren van onrechtmatigheden op grond van deze wetgeving.

JE TAKEN

- Afhandelen en naleven van meldingen en omgevingsvergunningen.
- Toezicht houden op activiteiten gerelateerd aan de Omgevingswet.
- Inhoudelijke beslissingen nemen over de veiligheid tijdens de uitvoering.
- Technische input geven bij bezwaar- en beroepsprocedures en meegaan naar zittingen bij de rechtbank en de bezwaarschriftencommissie.
- Beslissen over meldingen van start/einde/gewijzigde (bouw)activiteiten en de aanvang en het einde van bouwactiviteiten vanuit de private kwaliteitsborging.
- Beoordelen en beslissen tijdens de uitvoering van activiteiten of aan alle voorwaarden van de verleende vergunning, gedane meldingen van activiteiten en geldende regelgeving en verordeningen wordt voldaan.
- Beoordelen en beslissen op het veiligheidsplan, borgingsplan, borgingsinstrument en de risicoanalyse vanuit de private kwaliteitsborging.
- Eigen risicoanalyse uitvoeren, extra risico’s onderzoeken en toezien op de naleving van overeengekomen punten.
- Beslissen over verklaringen van ingebruikname van bouwwerken.
- Het uitvoeringsproces onder de Omgevingswet stilleggen bij onrechtmatigheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van toezicht en handhaving ten aanzien van de Omgevingswet, Woningwet, Huisvestingswet en gemeentelijke verordeningen.
- HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring.
- Zelfstandig, resultaat- en oplossingsgericht en tevens klantgericht kunnen werken.
- Ervaring met registratieprogramma SquitXO (oud) en Rx.Mission en gevoel voor digitalisering.
- Uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden.
- Gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
- Collegiale en pro-actieve instelling en de verbinding kunnen maken met collega’s binnen het team en de gemeentelijke organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven inspecteur bouwtoezicht voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Reageer nu op deze freelance opdracht via de link!

Freelance opdrachten