De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke rol als Product Owner binnen de provincie Gelderland. De provincie verleent vergunningen en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving om de leefomgeving te beschermen. Dit werk wordt uitgevoerd door de Gelderse Omgevingsdiensten en de interne afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).

JE TAKEN

- Ophalen van gewenste doorontwikkelingen van PowerBrowser bij stakeholders en deze plaatsen als items op het planbord.
- Vertalen van de visie van het gebruik van het zaaksysteem in concrete doelstellingen voor het team.
- Prioriteren en plannen van items zodat het team effectief aan de slag kan.
- Goede afstemming en samenwerking met de leverancier en de interne I&A afdeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Agile werkmethodieken zoals Scrum.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een product-visie en strategie.
- Je hebt ervaring met het VTH werkveld en bijbehorende processen.
- Je hebt ervaring met zaakgericht werken en zaaksystemen.

Competenties die tijdens het interview getoetst worden zijn onder andere: communicatief vaardig, plannen en organiseren, resultaat- en oplossingsgerichtheid, analytisch- en oordeelsvermogen, en samenwerkingsgericht.

De opdracht start op 19 mei 2025 en loopt tot 30 november 2025, met een mogelijke verlenging van 3 maal 6 maanden. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De provincie Gelderland zoekt een ervaren Product Owner voor een tijdelijke freelance opdracht. Start op 19 mei 2025. Reageer nu via de link!

Freelance Product Owner gezocht voor provincie Gelderland

Product Owner VTH

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de gemeente Oost Gelre. De gemeente ligt centraal in de Achterhoek en biedt een dynamische werkomgeving waarin natuur, stadse en dorpse sfeer samenkomen. De organisatie bestaat uit twee grotere kernen (Groenlo en Lichtenvoorde) en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen door veel agrarisch gebied en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. De samenleving in Oost Gelre is actief, maatschappelijk betrokken en ondernemend, wat zorgt voor een grote sociale samenhang. De organisatie van ruim 200 medewerkers kenmerkt zich door een platte structuur en biedt veel vrijheid van handelen en ontwikkelingsmogelijkheden.

OPDRACHT

Je zorgt voor een volledig en correct uitgevoerd adresonderzoek en voert doelgerichte gesprekken met burgers ten aanzien van het aanvragen van een briefadres.
Je handelt correctieverzoeken tijdig en nauwkeurig af en beoordeelt ingediende brondocumenten op echtheid en juistheid.
Je verwerkt naturalisatie- en optieverzoeken conform de geldende wet- en regelgeving en zorgt voor een tijdige, correcte afhandeling.
Je levert inhoudelijke ondersteuning aan collega’s bij complexe vraagstukken rondom internationaal privaatrecht, met als doel heldere en juridisch correcte afwegingen.
Je stelt juridisch onderbouwde besluiten en afwijzingen op en voorziet collega’s van zorgvuldig advies binnen deze procedures.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega’s en voorziet hen van gerichte informatie en ondersteuning, zodat zij zelfstandig verder kunnen met hun werkzaamheden.

VEREISTEN

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken bij een gemeente.
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving namelijk; de Wet BRP, Paspoortwet en regelgeving rond nationaliteitsvraagstukken (benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van (bron)documenten, het verwerken van mutaties in de BRP en het opstellen van besluiten.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Burgerzaken.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken (50 punten).
  - 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken (15 punten).
  - 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken (30 punten).
  - Meer dan 10 jaar werkervaring binnen Burgerzaken (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de software van Pink Roccade (iBurgerzaken) (50 punten).

Competenties

- Zorgvuldigheid / Nauwkeurigheid
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Mondelinge en schriftelijke communicatie
- Stressbestendigheid

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 of wat er binnenkomt kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 24 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 25 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


Freelance opdracht voor een ervaren medewerker Burgerzaken bij een dynamische gemeente in de Achterhoek. Bekijk de volledige vacature en reageer vandaag nog!

ZZP opdracht Burgerzaken bij Gemeente in de Achterhoek

Medewerker Backoffice Burgerzaken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het Kadaster. Deze opdracht richt zich op het herzien en optimaliseren van het Information Security Management System (ISMS) en Business Continuity Management (BCM). De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van het Kadaster.

JE TAKEN

- Zorgen dat bestaande werkprocessen in lijn worden gebracht met het nieuwe ISMS, zodat een gesloten PDCA cyclus ontstaat.
- Uitvoeren van analyses op bestaande documentatie en gesprekken voeren over samenhang en afhankelijkheden van bedrijfsmiddelen.
- Rapporteren aan de CISO.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Risicomanagement
- BIO, ISO 27001, NIS2
- IT security
- Audittechnieken
- BCM
- ISMS

DE BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Inbedden van informatiebeveiliging in de PDCA cyclus.
- Inrichten van besluitvormingsprocessen om informatiebeveiligingsbelangen mee te wegen in roadmaps voor de primaire processen.
- Opstellen en testen van twee continuïteitsplannen.
- Kennisoverdracht aan de organisatie, met name richting de ISO’s.

DE OP TE LEVEREN RESULTATEN

- Werkende en gedocumenteerde processen binnen het ISMS.
- Werkwijze hoe beveiliging in te bedden in roadmaps van de primaire processen.
- Keuzemechanismen over business belang, dreigingen en risico’s.
- Werkwijzen die rekening houden met bestaande overlegorganen en besluitvormingsprocessen.
- Werkende en gedocumenteerde aanpak om te komen tot continuïteitsplannen.
- Goedgekeurde continuïteitsplannen voor akteverwerking en KLIC.
- Planning, identificatie en prioritering van bedrijfsprocessen die in 2026 uitgewerkt moeten worden naar continuïteitsplannen.
- Minimaal 2 ISO’s zijn na afronding van de werkzaamheden in staat deze over te nemen en voort te zetten.
- Duidelijk traceerbare documentatie voor overdracht en ten behoeve van aantoonbaarheid voor o.a. (ISO 27001) audits.

VEREISTEN

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 8 jaar werkervaring in informatievoorziening en/of IT in rollen als adviseur, informatie-analist, procesmodelleur, security specialist, etc.
- Minimaal 8 jaar werkervaring in riskmanagement en/of als security specialist.
- Minimaal 4 jaar werkervaring met overheidsorganisaties die wettelijke taken uitvoeren.
- Minimaal 2 projecten met het inrichten van risicomanagement processen.
- Werkervaring met procesontwerp en ontwikkeling, aangetoond door 3 relevante trajecten.
- Werkervaring met risico-management, minimaal 4 jaar als onderdeel van andere werkzaamheden of minimaal 2 jaar specifiek als risicomanager.
- Kennis van IT-security.
- Werkervaring met BCM, ten minste 2 grote trajecten bij andere opdrachtgevers.
- Werkervaring met implementatie van ISMS, te minste bij één andere opdrachtgever.
- Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

GEZOCHT PROFIEL

- Resultaatgericht
- Besluitvaardig en vasthoudend
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Proactief en initiatiefrijk
- Analytisch vermogen

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een ISMS en BCM specialist voor een project bij het Kadaster. Reageer nu!

Freelance Opdracht: ISMS en BCM Specialist Gezocht

Implementatie ISMS en BCM

Voor een uitdagende freelance opdracht bij een gemeente in Nederland zijn we op zoek naar een uitkeringsadministrateur voor 32 uur per week. Deze opdracht is ter vervanging van zwangerschapsverlof en biedt de mogelijkheid om na de inwerkperiode deels vanuit huis te werken. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die ervaring heeft met financiële afhandeling van voorzieningen zoals de Participatiewet, IOAW/IOAZ/BBZ en loonkostensubsidie.

JE TAKEN

- Zorgen voor tijdige en correcte uitbetaling van uitkeringen en andere voorzieningen.
- Verwerken van informatie uit onderzoeken en verstrekken van informatie aan externen.
- Maken van (her)berekeningen van inkomensondersteuning/uitkeringen en verwerken in dossiers.
- Controleren en verwerken van inkomstenverklaringen en uitbetalen van declaraties.
- Verwerken van (derden)loonbeslagen.
- Adviseren van loopbaanbegeleiders en inkomensbegeleiders.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar ervaring als uitkeringsadministrateur in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met SUITE en een zaaksysteem in de afgelopen 3 jaar.
- Ervaring met het verwerken van adviezen en inkomstengegevens in de afgelopen 3 jaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het maken van herberekeningen en verwerken van inkomstenspecificaties.
- Ervaring als uitkeringsadministrateur binnen een gemeentelijke instelling in de afgelopen 10 jaar.
- Kennis van de Participatiewet door werkervaring.
- Afgeronde mbo opleiding niveau 4.

COMPETENTIES

- Collegiaal
- Dienstverlenend
- Accuraat, oog voor detail
- Praktisch ingesteld
- Cijfermatig inzicht
- Zelfstandig
- Positief ingesteld
- Integer
- Flexibel

MEER INFORMATIE

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 20 mei 2025, vanaf 13.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen, een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Reageer via de link onderaan deze pagina om in aanmerking te komen voor deze ZZP opdracht.


Uitdagende freelance opdracht als uitkeringsadministrateur bij een gemeente in Nederland. 32 uur per week, deels thuiswerken mogelijk. Reageer nu!

Freelance uitkeringsadministrateur gezocht voor gemeente - 32 uur

Uitkeringsadministrateur

De opdrachtgever zoekt een gedreven strategisch adviseur jeugd (m/v/x) voor een tijdelijke ZZP opdracht in Apeldoorn. Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. De organisatie werkt aan strategische doelen zoals Apeldoorn versterken als gezinsstad en een duurzaam en ondernemend Apeldoorn.

OPDRACHT

Deze opdracht betreft een waarneming tijdens de bevallingsperiode van de huidige strategisch adviseur jeugd. De focus ligt op het implementeren van maatregelen om het tekort in de jeugdzorg om te buigen en het ontwikkelen van een lange termijn strategie voor de jeugdzorg.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Bijdragen aan een lange termijn visie op jeugd(zorg).
- Adviseren over samenhang korte en lange termijn maatregelen jeugd(zorg).
- Sturen op implementatie maatregelen fase 1 tekorten jeugdzorg.
- Meedenken en meedoen aan diverse projecten en interventies in het kader van veranderaanpak jeugdzorg.
- Samen met een collega ben je prestatiehouder budget jeugdzorg en het primaire aanspreekpunt.

WERKZAAMHEDEN

- Voorbereiden van stukken voor besluitvorming.
- Adviseren van wethouder(s), college en de gemeenteraad.
- Bijdragen aan het tot resultaat brengen van projecten.
- Onderhouden van relevante contacten met externe stakeholders.
- Afstemmen met collega’s van beleid, financiën, juridische zaken en uitvoering.
- Beantwoorden van raadsvragen en persvragen indien nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder jeugd(zorg).
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met coördinerende rollen zoals coördinator, programmamanager of senior adviseur.

COMPETENTIES

- Probleemanalyse
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerken en organisatievermogen
- Vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden

Ben jij de strategisch adviseur jeugd die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren strategisch adviseur jeugd voor een tijdelijke ZZP opdracht in Apeldoorn. Reageer nu en versterk het team!

Freelance opdracht: Strategisch Adviseur Jeugd gezocht in Apeldoorn

Strategisch Beleidsadviseur Jeugd

De opdrachtgever in Overijssel zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de afdeling Natuur en Milieu. Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, werken en recreëren. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan een leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar Overijssel. De afdeling Natuur en Milieu is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. Samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen wordt ingespeeld op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De ZZP opdracht valt binnen het Uitvoeringsprogramma Natuur voor Elkaar, een breed samenwerkingsverband met de ambitie om natuur dichterbij mensen te brengen. Natuurinclusief handelen is hierbij de drijfveer. Er wordt gewerkt vanuit een energieke en vindingrijke aanpak. De freelancer zal werken binnen de programmalijnen Natuur in de Buurt, Natuur voor Mensen en Liefde voor Natuur. Als Procesbegeleider Natuurateliers help je mee met het ontwerpen van natuurinclusieve oplossingen. Dit doe je door partijen uit de omgeving samen te brengen die een binding of belang hebben bij de plek, zoals gemeenten, waterschappen, buurtbewoners of natuurorganisaties.

JE TAKEN

- Begeleiden van natuurateliers en het ontwerpen van natuurinclusieve oplossingen.
- Samenbrengen van verschillende partijen zoals gemeenten, waterschappen en buurtbewoners.
- Onderzoeken van verwachtingen, dromen en ambities van deelnemers en deze vertalen naar creatieve uitingen of schetsontwerpen.
- Faciliteren van procesbegeleiding en zorgen dat het proces in goede handen is voordat je het loslaat.

GEZOCHT PROFIEL

- Maximaal uurtarief van €110,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als landschaps- of (steden)bouwkundig ontwerper of -architect.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Ervaring met het begeleiden van processen waarbij de natuur- of landschapscomponent centraal staat en waarin participatie een rol speelt.
- Ervaring met interne en externe belanghebbenden.
- Netwerk binnen Twente en/of West-Overijssel passend bij de ambities van het programma Natuur voor Elkaar.
- Beschrijving van twee vergelijkbare opdrachten die eerder zijn uitgevoerd.

COMPETENTIES

- Inspireren.
- Enthousiasmeren.
- Ontwerpvaardigheden.
- Procesbegeleiding.

WERKWIJZE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 mei 2025, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht in Overijssel: Begeleid natuurateliers en ontwerp natuurinclusieve oplossingen. Max. uurtarief €110. Reageer nu via de link!

Freelance Procesbegeleider Natuurateliers gezocht in Overijssel

Procesbegeleiders Natuurateliers

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider ongeziene woonmogelijkheden voor een uitdagende ZZP opdracht. De opdrachtgever is een groeiende gemeente in Nederland die zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Het projectbureau ‘De Thuisgevers’ faciliteert huisvesting voor statushouders in leegstaand maatschappelijk vastgoed door publiek-private samenwerkingen te initiëren.

JE TAKEN

- Samenwerken met kwartiermakers, pioniers, verkenners en de projectmanager binnen het projectbureau van De Thuisgevers.
- Rechtstreeks aanspreekpunt zijn voor het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening.
- Een raamwerk neerzetten voor een succesvolle aanpak ongeziene woonmogelijkheden met dataspecialisten, bouwende partijen en (lokale) overheden.
- Bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheid samenbrengen en inspireren om coalities te vormen door creatieve (samen)werkvormen.
- Ideeën aandragen, connecties leggen, meedenken bij strategische en praktische problemen en ondersteunen bij samenwerkingsafspraken met de lokale overheid.
- Kennis hebben van verschillende rijksregelingen voor het huisvesten van diverse doelgroepen.
- Cijfermatig goed onderlegd zijn en een interessante businesscase op tafel leggen.

Tot je taken behoren verder:

- Proactief gemeenten benaderen om ongeziene woonmogelijkheden te realiseren.
- Eerste gesprekspartner zijn voor gemeenten die interesse tonen in deelname aan de Thuisgevers.
- Partijen uit de samenleving bij elkaar brengen rondom ongeziene woonmogelijkheden.
- Draagvlak vinden bij de lokale overheid en (commerciële) partijen voor ongeziene woonmogelijkheden.
- Het faciliteren van hoogwaardige initiatieven en het bieden van ruimte vanuit vertrouwen voor eigen initiatief – ook buiten gebaande paden.
- Een substantiële bijdrage leveren aan het uitstromen van tenminste 1000 statushouders uit de asielopvang naar een woonplek in de gemeente.

GEZOCHT PROFIEL

- Beschikbaar om te starten per 12 mei 2025 voor gemiddeld 36 uur per week.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider met de vormgeving, implementatie en uitvoering van nieuwe strategische processen.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in je cv.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verbinder/relatiemanager met het samenbrengen van kennishouders, specialistische bedrijven en overheidsorganisaties (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het implementeren of verbeteren van ICT- en communicatieprocessen rondom sociale projecten (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider met de vormgeving, implementatie en uitvoering van nieuwe strategische processen binnen een gemeentelijke instelling (25 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in je cv (20 punten).

Competenties

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Klantgerichte instelling.
- Resultaatgericht.
- In staat om proactief te handelen.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 18. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 april 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 18-04: er zijn geen inhoudelijke vragen gesteld.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 23 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een projectleider ongeziene woonmogelijkheden. Start per 12 mei 2025. 36 uur per week. Reageer nu voor deze uitdagende freelance opdracht!

Projectleider ongeziene woonmogelijkheden gezocht - ZZP opdracht

Projectleider Ongeziene Woonmogelijkheden

Let op! Bij deze opdracht mag er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen de opdrachtnemer en de Provincie Overijssel. De inschrijver dient dit te waarborgen. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel, wat betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

De opdrachtgever zoekt een ervaren manager projectbeheersing voor een groot infrastructureel project. Dit project omvat groot onderhoud en rehabilitatie van de N760 van IJsselmuiden tot aan Genemuiden, inclusief de vervanging van de Thomsonbrug. De totale omvang van het project bedraagt ongeveer 20 miljoen euro.

JE TAKEN

- Bewaken van de operationele kant van het project.
- Adviseren van de projectmanager bij de aansturing van het project.
- Verzorging van de integraliteit tussen de verschillende projectbeheersingsproducten (tijd, geld, organisatie, kwaliteit, scope en risicobeheersing).
- Focus op het aspect geld en financiële bewaking van het project.
- Samen met de projectmanager zorgen voor budgetbeheer en financiële prognoses.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding en een aanvullende opleiding VCA-VOL.
- Aantoonbare werkervaring met het beheersen van de financiën bij een vergelijkbaar infrastructureel project met een omvang van 75 miljoen euro of groter.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling.
- Aantoonbare ervaring met het werken volgens het IPM-model.
- Beschikbaar per uiterlijk 12 mei 2025 voor 8 tot 12 uur per dag.
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie/toelichting waarom deze opdracht aantrekkelijk is.

COMPETENTIES

- Financieel ervaren.
- Analytisch vermogen.
- Samenwerken.
- Gestructureerd werken.

BEHANDELING VAN KANDIDATUREN

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 5 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. De opdrachtgever toetst de kandidaten op de gevraagde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze in het handelsregister geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachten hoger dan 400.000 euro geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren manager projectbeheersing voor een groot infrastructureel project in Overijssel. Solliciteer nu via de link!

Manager Projectbeheersing gezocht voor groot infrastructureel project

Manager Projectbeheersing project N760 Ijsselmuiden-Genemuiden

De opdrachtgever zoekt een ervaren bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht in de dynamische gemeente Staphorst. Met bijna 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, is Staphorst een jonge en levendige gemeente. De organisatie speelt flexibel in op de behoeften van de samenleving en richt zich op het scheppen van voorwaarden voor inwoners en ondernemers.

OPDRACHT

Als ervaren secretaresse ondersteun je samen met je enthousiaste collega’s het college. Je wordt onderdeel van het team secretariaat. Je hebt als bestuurssecretaresse ruime ervaring en ook oog voor de processen rondom besluitvorming. Waar nodig breng je structuur aan. Verder is het van belang dat je in deze functie kunt prioriteren: je weet onderscheid te maken tussen belangrijke en urgente zaken en niet belangrijke en niet urgente zaken. Op deze wijze weet je ook te ondersteunen bij de planning van de werkzaamheden.

JE TAKEN

- Het ondersteunen van het college
- Complex agendabeheer
- Afspraken uitzetten, deadlines bewaken en overzichten opstellen
- Afhandelen van het telefoon- en mailverkeer en verzorgen correspondentie
- Voorbereiden en notuleren tijdens vergaderingen
- Plannen en organiseren van (digitale) vergaderingen, reserveren van vergaderruimtes en het registreren in het geautomatiseerd systeem
- Voorbereiden en organiseren van diverse bijeenkomsten
- Voorbereiden en organiseren van bezoeken bij bijzondere jubilea en representaties
- Bijdragen aan het borgen van de processen rondom besluitvorming en het bevorderen van de volledigheid en kwaliteit van de stukken
- Overige ondersteunende werkzaamheden

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van office management/secretariële ondersteuning
- Minimaal 3 jaar werkervaring als bestuurssecretaresse in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke organisatie
- Uiterlijk 1 juni 2025 voor minimaal 24 uur per week beschikbaar

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de systemen: Microsoft Office, JOIN, iBabs en Microsoft Teams (25 punten)
- Minimaal 8 jaar werkervaring als bestuurssecretaresse in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- Een aanvullende opleiding bestuurssecretaresse (15 punten)
- Een maximum uurtarief van €80,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer (20 punten)
- De kandidaat is bereid om bij de werkgever in dienst te treden na 12 maanden (detavast constructie) (10 punten)

COMPETENTIES

- Klant- en servicegerichtheid
- Plannen en organiseren
- Nauwkeurig/accuraat kunnen werken met een resultaatgerichte instelling
- Snel kunnen schakelen tussen de diverse werkzaamheden en daarbij de voortgang van de processen/werkzaamheden nauwlettend in de gaten houden
- Kunnen improviseren
- Systematisch kunnen denken
- Je bent erop gebrand om kwaliteit neer te zetten

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 mei 2025 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail vanuit Flextender.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 17-04: er zijn geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 23 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht in de dynamische gemeente Staphorst. Reageer nu!

Freelance opdrachten