De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende tijdelijke opdracht binnen de publieke sector. Naar aanleiding van kritische rapporten heeft de commissie Schneiders onderzoek gedaan naar de Landelijke Eenheid. Dit heeft geleid tot een splitsing per 1 januari 2024 in twee nieuwe, gelijkwaardige landelijke eenheden: LO en LX. Deze transitie omvat de volledige diensten met bestaande inrichting, formatie, bezetting en taken. In 2025 wordt gewerkt aan de voorbereidingen om de nieuwe hoofdstructuur en domeinstructuur binnen LO en LX per 1 januari 2026 formeel in te richten. Tegelijkertijd werken de eenheden aan het verbeteren van de werkcultuur en passend leiderschap, met als doel een veilige werkomgeving te creëren met oog voor de menselijke maat en meer zorg voor medewerkers. Andere belangrijke ontwikkelingen zijn datagedreven werken en passende bedrijfsvoering.

Deze transitie in structuur en cultuur vraagt om adequate en zorgvuldige verandercommunicatie met oog voor de context van de eenheden. Dit betreft zowel interne communicatie binnen de eenheden, op maat van elke eenheid en/of de domeinen binnen de eenheid, als externe communicatie naar de belangrijkste stakeholders.

TAKEN

- Het opleveren en bewaken van de communicatiestrategie voor de transitie, in het bijzonder voor de realisatie van de hoofd- en domeinstructuur. Dit vraagstuk vereist een gedifferentieerde projectmatige aanpak, met maatwerk per eenheid en per domein.
- Ontwikkelen en implementeren van een integrale communicatie- en projectmatige veranderaanpak.
- Bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en initiatieven binnen elke eenheid.
- Advies geven over de implementatie van de transitie en de bijbehorende gedrags- en organisatieverandering.
- Regie voeren op de verbinding tussen inhoudelijke ontwikkelingen en communicatieactiviteiten.
- Het maken van de benodigde tactische en operationele vertaalslagen.
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor de transitie, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.
- Ontwikkelen van een strategie voor externe stakeholders.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare en relevante ervaring met complexe verandercommunicatievraagstukken rond omvangrijke structuur- en cultuurveranderingen.
- Specifieke deskundigheid en kennis van strategische- en verandercommunicatie.
- Kennis van en ervaring met organisatie- en cultuurverandering.
- Ervaring met werken in een complex politiek-bestuurlijke context.
- Uitstekende verbindende vaardigheden en in staat om te gaan met verschillende perspectieven en inzichten op het gebied van transitie en verandering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende tijdelijke opdracht binnen de publieke sector. Werk mee aan de transitie van de Landelijke Eenheid. Reageer nu!

Freelance Communicatiespecialist gezocht voor Transitieproject

Expert transitiecommunicatie

Op zoek naar een boeiende freelance opdracht in de energietransitie? De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider om te onderzoeken of warmtenetten op basis van ondiepe geothermie technisch realiseerbaar zijn voor de West-Overijsselse gemeenten. Je werkt binnen de afdeling Economie en Cultuur, verantwoordelijk voor het economische en culturele beleid van de provincie. Belangrijke thema's zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt.

JE TAKEN

- Opstellen van een factsheet per gemeente met kaartmateriaal voor de potentie van ondiepe geothermie.
- Analyseren van mogelijke afzetgebieden/warmteclusters op basis van de factsheets en warmtevraag.
- Uitvoeren van een analyse voor de gemeenten van de te nemen stappen, randvoorwaarden, te maken keuzes en omslagpunt wanneer vervolgonderzoek interessant is.
- Presenteren van de resultaten aan het einde van de opdracht.
- Regelmatig afstemmen met betrokken gemeenten, de provincie en overige stakeholders.
- Tweewekelijks overleg met gemeentelijke aanspreekpunten en periodiek overleg met de NPLW regiocoördinator.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider en/of adviseur in de energietransitie.
- Aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie, specifiek op het gebied van geothermie/aardwarmte en warmtenetten.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met ThermoGIS.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met modellen en open-source data op het gebied van de gebouwde omgeving en energiesystemen.
- Pro-actief, zelfstandig en verbindend.
- Kan complexe materie uitleggen in eenvoudige, heldere bewoordingen.
- Omgevingsbewust op het gebied van de warmtetransitie en begrip van de regionale uitdagingen in West-Overijssel.

Voldoe je aan de eisen en lijkt deze freelance opdracht je wat? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

VOORWAARDEN

- Maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer.
- CV van maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Hybride werken mogelijk, standplaats Zwolle.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 juli 2025 tussen 09.00 en 12.00 uur.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie en vragen kun je indienen tot maandag 30 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 1 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.


De opdrachtgever zoekt een projectleider voor een freelance opdracht om warmtenetten op basis van ondiepe geothermie te verkennen in West-Overijssel. Reageer nu!

Projectleider Gezocht voor Warmtenet Geothermie - Freelance Opdracht

Projectleider regionale verkenning ondiepe geothermie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als screener. Als screener maak je een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van inwoners die zich melden voor een uitkering. Je schetst een beeld van hun diverse levensgebieden en uitdagingen, en je adviseert over passende vervolgstappen richting werk of participatie. Daarnaast houd je regie over de stappen die direct bemiddelbare inwoners nemen richting instroom in betaald werk. Kortom, het gaat om beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming.

JE TAKEN

- Analyse maken van arbeids- en ontwikkelpotentieel van inwoners.
- Beeld schetsen van levensgebieden en de uitdagingen die de inwoner daarin heeft.
- Advies geven over passende vervolgstappen om te komen tot instroom in werk of participatie.
- Regie houden over de stappen naar werk die direct bemiddelbare inwoners nemen.
- Adviseren inwoner m.b.t. recht op voorliggende voorzieningen en wel/niet recht op uitkering van de inwoner.
- Zoekperiode jongeren invullen, volgen en beoordelen.
- Beoordelen of en welke dienstverlening ingezet wordt voor Niet Uitkeringsgerechtigden ("nuggers") die zich melden voor ondersteuning.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (benoem duidelijk waar deze is opgedaan).
- Aantoonbare werkervaring als screener en/of consulent op het gebied van "werk".
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie, bij voorkeur in screening (of "poortgesprekken").
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (benoem duidelijk waar deze is opgedaan).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een analyse m.b.t. arbeids- en ontwikkelpotentieel.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van "werk".

COMPETENTIES

- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- Uitstekend analytisch vermogen.
- Gericht op samenwerking en verbinding met verschillende disciplines.
- In staat om de vertaalslag te maken van het gesprek naar een "vliegwiel"/analyse.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een ZZP opdracht als screener. Analyseer arbeids- en ontwikkelpotentieel en adviseer inwoners. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Screener bij de Opdrachtgever

Screener

De opdrachtgever zoekt een gedreven consulent aanvullend inkomen voor een tijdelijke ZZP opdracht. Als consulent aanvullend inkomen ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met aanvragen binnen de Participatiewet en minimaregelingen. Je beheert een eigen caseload en biedt financieel advies en ondersteuning op een rechtmatige, humane en respectvolle manier. Je signaleert hulpvragen buiten je werkgebied en verwijst door naar collega’s of externe instanties.

OPDRACHT

Je behandelt specifiek aanvragen van inwoners zonder bijstandsuitkering (‘nuggers’), waaronder bijzondere bijstand, inkomensondersteunende regelingen, Wet Kinderopvang, Studietoeslag en individuele inkomenstoeslag. Samen met je team zorg je voor optimale dienstverlening en maatwerk binnen de kaders van de wet.

VEREISTEN

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare werkervaring met Participatiewet, bijzondere bijstand en minimaregelingen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bijzondere bijstand (Benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in een sociaal-juridische of administratieve richting.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent (aanvullend) inkomen.

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in een sociaal-juridische of administratieve richting (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Suite (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent aanvullend inkomen (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van een eigen caseload (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten).

COMPETENTIES

- Klantgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Probleemoplossend vermogen
- Integriteit
- Stressbestendigheid
- Flexibiliteit
- Zelfstandigheid
- Resultaatgerichtheid
- Empathie

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. €80,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als consulent aanvullend inkomen? Reageer direct op deze ZZP opdracht via ons freelance platform Nederland!

ZZP Consulent Aanvullend Inkomen Gezocht - Freelance Opdracht

Consulent aanvullend inkomen

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

OPDRACHT

De jeugdhulpregio Rijk van Nijmegen heeft met 7 gemeenten een uitgewerkt regioprogramma Jeugd met een stevige ambitie: we versterken kinderen en gezinnen zodat de inzet van jeugdzorg minder vaak noodzakelijk is. Hiervoor is een verandering nodig in hoe we denken over jeugdzorg en hoe we denken over oplossingen. Deze verandering vraagt een grote verbondenheid tussen alle partners in het jeugddomein. Een van de veranderingen die we beproeven is gebaseerd op het gedachtegoed van het Ecosysteem Mentale Gezondheid (GEM) en de vertaling hiervan voor de jeugd. Een dergelijke transitie vraagt om een waarden gedreven aanpak en onderzoek om dit stapsgewijs in co-creatie met alle partners in het jeugddomein vorm te geven. Dat zal onder andere plaatsvinden in zogenoemde ontwerpbijeenkomsten.

Wij zijn op zoek naar projectleiding die namens de regio de ontwerpaanpak: Versterken Mentale Gezondheid verder kan ontwikkelen met onze partners. Als projectleiding ben je verantwoordelijk voor het totale project. Je functioneert als aanspreekpunt voor het project en werkt samen met onze partners. Je stelt een projectplan op zodat de uitwerking en uitvoering van de ontwerpaanpak onze regio vorm en richting krijgt. Je haakt aan, behoudt en verstevigt regionale initiatieven en samenwerkingsverbanden. Je draagt zorg voor een meerjarige begroting en onderzoekt en realiseert daarbij financieringsmogelijkheden. Hiervoor zijn een stevig projectplan en een ontwerpgerichte- projectleider nodig. Jouw opdrachtgever is de regionale programmanager jeugd die namens de jeugdregio Rijk van Nijmegen het Regioprogramma Jeugd leidt, waarvan de ontwerpaanpak versterken mentale gezondheid onderdeel is. Naast jou staat een ervaren en betrokken beleidsadviseur van het regioteam jeugd.

Je schakelt op verschillende niveaus: van maatschappelijke ontwikkelingen en stakeholders op landelijk en regionaal/lokaal niveau naar de gemeentelijke wereld van waaruit je werkt naar projectniveau/uitvoering en weer terug. Je bent als projectleider van de ontwerpaanpak het eerste aanspreekpunt binnen de regio. Je werkt gestructureerd samen met maatschappelijke partners, gemeenten, collega’s, kennisinstellingen aan het project en bekijkt waar kansen liggen. Je hebt landelijke contacten en zorgt dat we daarvan kunnen leren. Intern zorg je voor een heldere projectstructuur en zorg je voor resultaten. Je bent in staat partners en betrokkenen vanuit waarden mee te nemen in een ontwerpaanpak, die bijdraagt aan een duurzame beweging.

VEREISTEN

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau.
- Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/teamleider in veranderingsprocessen met verschillende stakeholders in relatie tot het gedachtengoed van GEM (Ecosysteem Mentale Gezondheid).
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het jeugdhulpdomein.
- Aantoonbare werkervaring met een ontwerpaanpak.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider van een transitie binnen de jeugdhulp.
- Aantoonbare werkervaring met het maken van een goed ontwerp voor groepsprocessen, om gedragsverandering te cultiveren.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring het aanjagen van transdisciplinaire en domeinoverstijgende samenwerkingen, geef 2 voorbeelden.
- Aantoonbare werkervaring met het maken van een goed ontwerp voor groepsprocessen, om gedragsverandering te cultiveren, geef 2 voorbeelden.

COMPETENTIES

- Je hebt intrinsieke energie en ambitie op het thema mentale gezondheid voor jeugd.
- Je ziet het belang van een goed ontwerp voor groepsprocessen, om gedragsverandering te cultiveren.
- Je bent een uitmuntende verbinder met een constructieve en proactieve houding.
- Je beschikt over overtuigingskracht en daarmee ben je in staat groepen mee te nemen in de ontwikkelingen en veranderingen.
- Je bent zelfstandig, zelfsturend, reflectief en creatief, optimistisch, vasthoudend en doortastend als het gaat om het bereiken van resultaat.
- Je kan pionieren en werken binnen kaders die nog niet helder zijn.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een projectleider in Nijmegen. Werk aan het versterken van mentale gezondheid voor jeugd. Reageer nu via de link!

Projectleider gezocht voor Versterken Mentale Gezondheid - Freelance Opdracht

Projectleiding Transitie versterken mentale gezondheid Regioprogramma Jeugd

Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega's draagt de organisatie bij aan strategische doelen zoals het versterken van Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid en ondernemerschap, en het creëren van een toeristisch toplandschap.

DE OPDRACHT

LIFE IP Klimaatadaptatie is een Europees project gericht op het versnellen van nationale klimaatadaptatie. In totaal doen 22 overheden en organisaties mee, waaronder de gemeente Apeldoorn. Via het Stadspark Apeldoorn willen we de leefomgeving verbeteren en de weerstand tegen klimaatverandering vergroten. Dit project heeft als doel om:

- Klimaatadaptieve zones in de binnenstad te creëren door meer groen en water aan te leggen.
- Inwoners bewust te maken van de gevolgen van klimaatverandering en wat we daartegen kunnen doen.
- Een groot aantal inwoners beter bestand te maken tegen hitte.

De doelen van het LIFE IP Klimaatadaptatieprogramma zijn:

- Ontwikkelen van toegankelijke en begrijpelijke kennisproducten en tools.
- Stimuleren van bewustwording en urgentiebesef, zodat mensen en organisaties in actie komen.
- Stimuleren van een integrale aanpak met andere opgaven en het ontwikkelen van structuren voor besluitvorming die deze aanpak ondersteunen.
- Ontwikkelen van businessmodellen en financieringsvormen voor adaptatiemaatregelen.

De gemeente Apeldoorn is verantwoordelijk voor het tandwiel 'Bewustwording en Urgentiebesef'. Zie voor meer informatie: https://klimaatadaptatienederland.nl/overheden/life-ip-klimaatadaptatie/.

JE TAKEN

- Trekker van de werkgroep C2 Tandwiel Bewustwording & urgentiebesef.
- Inzichten en ervaringen over klimaatadaptatie verzamelen uit diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten.
- Deze ervaringen delen met partners.
- Rapporteren naar de leadpartner en benodigde documenten opleveren.
- Interne communicatie/PR over het LIFE-IP project verzorgen.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 12 maanden werkervaring met het begeleiden van een LIFE EU-project.
- Aantoonbare werkervaring met (regionale) samenwerkingsverbanden op het gebied van watermanagement en/of klimaatadaptatie.
- Werkervaring binnen een gemeente of een gelijksoortige organisatie met circa 1000 medewerkers.
- Affiniteit met klimaatadaptatie op zowel watermanagement als hitte/koude/energie.
- Aantoonbare ervaring met het realiseren van bewustwording bij bewoners en binnen organisaties.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.
- Je bent een aanpakker en organiseert regelmatig bijeenkomsten.

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende freelance opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- Maximaal uurtarief is €85,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- CV mag maximaal 5 pagina’s bevatten en moet in het Nederlands zijn opgesteld.
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
- Hybride werken is mogelijk.
- Gesprekken zijn gepland op maandag 14 juli 2025.
- De reactietermijn duurt tot maandag 7 juni 2025, 09.00 uur.

Voor meer informatie over deze freelance opdracht kun je terecht bij Flextender via de onderstaande button of telefonisch op 035-7510777.

Gemeente Apeldoorn zoekt een freelance coördinator/projectleider voor het LIFE IP Klimaatadaptatie project. Heb jij ervaring met klimaatadaptatie en ben je beschikbaar? Reageer nu!

Freelance Coördinator Klimaatadaptatie Gezocht in Apeldoorn

Projectcoördinator LIFE IP Klimaatadaptatie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de registratie en archivering van contracten en inkoopafspraken in het ERP systeem en documentmanagementsysteem van de organisatie. Je haalt ongestructureerde inkoopinformatie op en vertaalt deze naar gestructureerde gegevens voor de contract- en financiële administratie. Daarnaast beheer je de contractinformatie, zorg je dat deze actueel en compleet blijft en onderneem je de benodigde acties, waaronder persoonlijk contact of overleg.

JE TAKEN

- Tijdige en juiste registratie en archivering van contracten, inkoopafspraken en bijbehorende informatie in het ERP systeem en documentmanagementsysteem.
- Vertalen van ongestructureerde inkoopinformatie naar gestructureerde gegevens voor contract- en financiële administratie.
- Beheer van contractinformatie en zorgen dat deze actueel en compleet blijft.
- Voorzien van contractmanagers, contracteigenaren en inkoopadviseurs in hun informatiebehoefte en opstellen van rapportages op verzoek.
- Ondersteunen van contracteigenaren, contractmanagers en inkoopadviseurs bij het opstellen en vastleggen van contractafspraken.
- Ondersteunen in het gebruik van het contractbeheersysteem.
- Bijhouden van (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en administratieve processen en proactief meedenken over verbeteringen in het contractbeheer.
- Verrichten van administratieve ondersteunende werkzaamheden voor inkoopadviseurs op het gebied van inkoopmeldingen, werkvoorraad, inkoopdossiers en inkooptrajecten of aanbestedingen.
- Zelf invulling, vorm en richting geven aan de nieuwe functie binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar op het gebied van inkoop en contractbeheer.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van juridisch, commercieel, economisch en/of facilitair.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van inkoop en contractbeheer.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële rapportages.
- Aantoonbare werkervaring met geautomatiseerde systemen zoals ERP- en documentmanagementsystemen en inkooptools zoals spendanalyse en een aanbestedingskalender.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en adviseren (kwartiermaken) op het gebied van contractbeheer.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van inkoop.
- Kandidaat is woonachtig binnen een straal van 30 km van Nijmegen.
- Bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

COMPETENTIES

- Proactieve en zelfstandige houding.
- Goed in teamverband kunnen werken.
- Goed kunnen plannen en organiseren en werken accuraat en nauwkeurig.
- Goede contactuele eigenschappen en flexibele instelling.
- Sterk in zowel verbaal als schriftelijk communiceren.
- Lef om proactief in te zetten op ontwikkelingen en verbeteringen.
- Goed kunnen analyseren en resultaatgericht werken met oog voor kwaliteit.

Ben jij de freelancer die aan dit profiel voldoet en lijkt deze freelance opdracht je wat? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 30 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 1 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP opdracht voor een contractbeheerder bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Minimaal 1 jaar ervaring vereist. Reageer vóór 3 juli 2025. Hybride werken mogelijk.

Freelance Opdracht Contractbeheerder bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Contractbeheerder/medewerker inkoop (kwartiermaker)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen een middelgroot overheidsbedrijf in Gelderland. Dit bedrijf richt zich op optimale service aan burgers en voert werkzaamheden uit voor 8 gemeenten in de regio Rivierenland. Naast afvalbeheer houdt de organisatie zich bezig met het beheer van de openbare ruimte.

WAT GA JE DOEN?

- Regie op Planning & Control producten;
- Financieel sparringspartner voor management en directie;
- Vraagbaak voor 2 financieel adviseurs en kennisoverdracht;
- Signaleren van financiële risico's en kansen;
- Doorvertalen van strategie naar financiële bedrijfsvoering;
- Adviseren bij politiek-bestuurlijke en projectmatige vraagstukken.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financieel adviseur binnen de overheid;
- Aantoonbare werkervaring met P&C trajecten;
- Aantoonbare kennis van de BBV (duidelijk weergegeven in het cv).

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal een afgeronde aantoonbare financiële hbo bachelor opleiding (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van P&C producten zoals de jaarrekening, de kadernota, begroting en/of de najaarsrapportage (20 punten);
- Aantoonbare kennis van AFAS door middel van werkervaring, stage of cursus (10 punten).

COMPETENTIES

- Nieuwsgierig;
- Sterke communicatieve vaardigheden (woord en geschrift);
- Vernieuwend;
- Samenwerken;
- Organisatiesensitief;
- Politieksensitief;
- Verbindend;
- Enthousiast;
- Betrouwbaar.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag (max. 1 dag per week hybride werken). Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur;
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding;
- Je dient te beschikken over een G-rekening, 40% wordt gestort op deze rekening.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 30 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 1 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren financieel adviseur met kennis van P&C trajecten en BBV? Reageer nu op deze uitdagende freelance opdracht bij een overheidsbedrijf in Gelderland!

Freelance opdracht: Financieel Adviseur bij Overheidsbedrijf in Gelderland

Senior financieel adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven Release Train Engineer (RTE) voor een uitdagende freelance opdracht binnen een dynamische en hybride werkomgeving. Binnen het cluster onderhouden, bouwt de IT-organisatie aan oplossingen die dagelijks bijdragen aan betrouwbaar, schoon en goed onderhouden materieel. Deze rol is niet een standaard SAFe-rol, maar een verbindende en richtinggevende functie.

DIT GA JE DOEN

- Faciliteren van samenwerking tussen teams, ook als ze in verschillende werkvormen opereren.
- Stimuleren van alignment en transparantie tussen IT-teams, business en stakeholders.
- Werken aan de volwassenwording van agile en SAFe-principes binnen het Cluster – met gevoel voor timing, draagvlak en haalbaarheid.
- Organiseren van SAFe rituelen, zoals planningsmomenten en increment-overleggen.
- Structuur brengen in afhankelijkheden, voortgang en verbeterinitiatieven.
- Bijdragen aan een cultuur waarin continu verbeteren de norm wordt.
- Coachen van agile rollen (PO / SM) en het kernteam cluster onderhouden (Cluster lead, IT Lead, Data Lead, Lead Solution Enterprise Architect en Expertise Lead en Business Consultant).

HIER GA JE WERKEN

Als afdeling treindigitalisering, cluster onderhouden zorgen we voor veilig, goed onderhouden en schoon materieel en bedrijfsmiddelen. Binnen Cluster Onderhouden dragen de teams bij aan de volgende vier waardestromen:

- IT- en datacontinuïteit.
- Genereren van sturingsinformatie voor de organisatie.
- Realiseren van hoge materieelbeschikbaarheid en maakbare planning in de keten.
- Realiseren van zo min mogelijk onttrokken materieel, met behoud van het gewenste onderhoudsniveau.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De aangeboden kandidaat is geen zelfstandig professional, ook niet via een doorleenconstructie.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, Techniek of Bedrijfskunde.
- Je beschikt over 2 tot 5 jaar ervaring in de rol als programma/projectmanager en 2 tot 5 jaar ervaring in een Agile rol (bijvoorbeeld als RTE).
- Je hebt ervaring bij complexe, grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken).
- Kennis van SAFe en agile frameworks.
- Je hebt ervaring in het begeleiden van PI planningen en faciliteren van ART events.
- Je bent in staat om op verschillende niveaus (teams, management, stakeholders) effectief te communiceren.
- Je bent gecertificeerd (RTE, SAFe SPC, etc.).
- Je bent in staat om teams te begeleiden in hun Agile volwassenheid.
- Goed in plannen, coördineren en bewaken van voortgang op programmaniveau.
- Je bent een bruggenbouwer met organisatiesensitiviteit en lef; Je kunt schakelen tussen abstract denken en een pragmatische uitvoering.
- Je staat stevig in je schoenen, bent bevlogen, kunt overtuigen, stelt de juiste vragen, neemt initiatief, geeft niet snel op, bent nieuwsgierig, analytisch, kortom: Je bent het schaap met de vijf poten!

PRE'S

- Ervaring met omgevingen waarin zowel IT- als business afdelingen samenwerken.
- Ervaring met het rapporteren aan en werken met directie, portfoliomanagement of strategisch niveau binnen organisaties.
- Ervaring met Azure Boards voor backlogbeheer.
- Je hebt begrip van softwareontwikkeling, architectuur of infrastructuur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als Release Train Engineer (RTE) binnen een dynamische IT-omgeving. Vergroot wendbaarheid, transparantie en samenwerking. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten