De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider/specialist HR21 voor een uitdagende freelance opdracht in Dronten. De gemeente Dronten, gelegen in het hart van Flevoland, is bezig met de invoering van het nieuwe functiehuis HR21. Het project bevindt zich in de afrondende fase en de definitieve vaststelling wordt verwacht begin mei 2025. Na deze fase start de communicatie met medewerkers en de actualisatiefase. Voor deze taken wordt een ervaren freelancer gezocht.

JE TAKEN

- Regie voeren op en begeleiden van het vervolgtraject Indeling HR21 na vaststelling functiehuis.
- Opstarten en uitvoeren van de actualisatiefase.
- Voorbereiden onderhoud HR21 in de lijnorganisatie.
- Medewerkers schriftelijk informeren over hun voorlopige indeling en inschaling.
- Begeleiden van inloopspreekuren en verwerken van schriftelijke reacties van medewerkers.
- Consistentietoets binnen teams en organisatiebreed begeleiden.
- Zorgdragen voor de beschrijving van kerntaken samen met teammanagers.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met functiewaarderingstrajecten.
- Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten als projectleider HR21 binnen een 40.000+ gemeente.
- Ervaring met Youforce is een pre.
- Certificering HR21 is een pre.
- Competenties: adviesvaardig, samenwerkend, communicatief, resultaatgericht, probleemoplossend, flexibel, kwaliteitsgericht, dienstverlenend, sterk in plannen en organiseren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKVOORWAARDEN

- Bring your own device: eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop/iPad meenemen.
- Hybride werken is mogelijk.
- Flexibele werkdagen op basis van eigen planning.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 juni 2025 vanaf 09.00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Integriteitsverklaring vereist.
- Uittreksel Handelsregister (KvK) vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Meer informatie en vragen kunnen tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur worden ingediend. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De gemeente Dronten zoekt een ervaren projectleider/specialist HR21 voor een uitdagende freelance opdracht. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 10 juni 2025!

Projectleider HR21 gezocht voor freelance opdracht in Dronten

Projectleider/specialist HR21

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. Deze opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de stedelijke ontwikkeling van Zwolle, met een focus op stedelijk water en riolering.

JE TAKEN

- Behandelen van tactische vraagstukken op het gebied van stedelijk water en riolering, inclusief hemelwater, afvalwater, oppervlaktewater, grondwater en gemalen.
- Samenwerken met collega’s om heldere en haalbare adviezen te formuleren die ook de beheeraspecten meenemen.
- Bijdragen aan een klimaatbestendige stad door betrokkenheid bij civiele werken in bestaande en nieuwe wijken en buurten.
- Uitvoeren van onderzoeken naar de aanleg van riolering en levensduurverlengende maatregelen voor bestaande riolering.
- Toetsen van de hemelwaterverordening bij het verlenen van omgevingsvergunningen bouw.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting civiele techniek en/of watermanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van riolering en stedelijk water in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur riolering en stedelijk water binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het maken van hydraulische- én rioleringsberekeningen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen en/of uitvoeren van het gemeentelijk Rioleringsplan.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van klimaatadaptie in de openbare ruimte binnen een gemeente.

COMPETENTIES

- Proactief.
- Heldere adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Oplossingsgericht.
- Affiniteit en verbinding met alle belangen in ruimtelijke ontwikkelingen.

Ben jij de civiel adviseur die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 10 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 11 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek je een uitdagende freelance opdracht in Zwolle? De opdrachtgever zoekt een civiel adviseur stedelijk water en riolering. Reageer nu!

Freelance opdracht: Civiel Adviseur Stedelijk Water en Riolering in Zwolle

Adviseur riolering en stedelijk water

De opdrachtgever zoekt een ervaren Business Test Manager met meer dan 5 jaar expertise in de verzekerings-/financiële diensten sector voor het uitvoeren van User Acceptance Testing (UAT) in een internationaal IT-programma. De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van testmanagement, leveringsmethodologieën, diverse stakeholdermanagement en ervaring in het ondersteunen van wereldwijde zakelijke teams om een vlekkeloze uitvoering van testprocessen te waarborgen.

Het beste deel – het is een hybride rol, wat je de flexibiliteit geeft om thuis te werken en onze kantoren te bezoeken om collega's te ontmoeten – het hangt allemaal af van jou en de momenten die ertoe doen.

TAKEN

- Ontwerpen en implementeren van robuuste testplannen, testcases en ondersteunende processen die zijn afgestemd op de doelen van het internationale programma.
- Uitvoeren van UAT-activiteiten, coördineren met cross-functionele zakelijke SME's en UAT-testteams om ervoor te zorgen dat de tests aansluiten bij de zakelijke doelstellingen.
- Vakkundig navigeren door zowel Agile als Waterfall-methodologieën, waarbij de aanpak wordt aangepast op basis van projectvereisten en governance.
- Beste praktijken in testuitvoering promoten en zorgen voor naleving door de UAT-testteams.
- Ondersteunen en inspireren van wereldwijde UAT-testteams, een collaboratieve en hoog presterende cultuur bevorderen zodat zij hun beste potentieel kunnen leveren.
- Mentoring, begeleiding en training van UAT-teamleden, bevordering van continue verbetering. Dit kan persoonlijke ondersteuning vereisen en daarom reizen binnen EMEA.
- Proficientie in geavanceerde testtools en technologieën aantonen, zorgen voor effectieve benutting in testuitvoering en defectbeheer.
- Ondersteuning bij de implementatie van nieuwe tools of upgrades om testmogelijkheden te verbeteren.
- Fungeren als schakel tussen de Business Test Lead en UAT-teams, testvoortgang, problemen en risico's effectief communiceren.
- Samenwerken met senior stakeholders tot COO-niveau van het land om testinspanningen te prioriteren op basis van zakelijke behoeften.
- Concise en nauwkeurige voortgangsrapportage produceren en leveren voor de Business Test Lead over alle uitvoering activiteiten.
- Begrip van DevOps-pijplijnen en geautomatiseerde tests benutten om testprocessen te stroomlijnen.
- Implementeren en onderhouden van geautomatiseerde testframeworks om efficiëntie en nauwkeurigheid in testcycli te verbeteren.

GEZOCHT PROFIEL

- Meer dan 10 jaar progressieve ervaring in testuitvoering of gerelateerde testuitvoeringsrollen binnen de verzekerings- of financiële dienstenindustrie.
- Bewezen expertise in het uitvoeren van tests binnen Agile en Waterfall-methodologieën.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden met het vermogen om wereldwijde zakelijke teams effectief te motiveren en te beheren binnen veeleisende testdeadlines en tijdschema's.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om relaties op te bouwen met onervaren zakelijke testteams en technische subject matter experts ter ondersteuning van testen.
- ISTQB Certified Tester Foundation Level of gelijkwaardig.
- Begrip van geautomatiseerde testtools (bijv. Selenium, HP UFT) en DevOps-praktijken.
- Zelfgemotiveerd en gedreven – in staat om werkgebieden met minimale supervisie uit te voeren.
- Vloeiend in Engels en Duits, Franse of Nederlandse vloeiendheid is een extra voordeel.
- Uitstekende schrijf- en documentatiebeoordelingsvaardigheden en vocabulaire.
- Uitstekende teamspeler met het vermogen om vertrouwen op alle niveaus te behouden.
- Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren in een snel veranderende, wereldwijde omgeving.

BELANGRIJKE EIGENSCHAPPEN

- Testleiderschap: Vermogen om richting te geven aan testen en mentoring in complexe testomgevingen.
- Innovatieve probleemoplosser: Capaciteit om uitdagingen te navigeren en creatieve testoplossingen te bedenken met behulp van geavanceerde tools en methodologieën.
- Samenwerkingsgerichte aanpak: Vaardig in het bevorderen van samenwerking en teamwork over diverse wereldwijde zakelijke teams en verschillende culturen.
- Aanpassingsvermogen: Gedijt in dynamische omgevingen en blijft flexibel in het adopteren van nieuwe tools en methodologieën.

Deze rol biedt een opwindende kans voor een bekwame Business Test Manager om UAT-activiteiten op internationale schaal te ondersteunen binnen een marktleider in de verzekeringssector. De ideale kandidaat zal een mix van technische expertise, stakeholdermanagementvaardigheden en een bewezen staat van dienst in het leveren van hoogwaardige testcyclusuitvoering tonen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren Business Test Manager gezocht voor internationale UAT-opdracht in de verzekerings-/financiële sector. Hybride rol, flexibele werktijden. Reageer nu!

ZZP Business Test Manager gezocht voor internationale UAT-opdracht

UAT Manager

Werken voor een stad met ambitie. Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

OPDRACHT

Als verkeerskundige werk je aan verschillende projecten. Deze richten zich in hoofdzaak op stedelijke (her)ontwikkelingen, wegreconstructies, rioolvervanging, uit- en inbreidingsplannen, snelfietsroutes etc. allen binnen de grenzen van de gemeente Nijmegen. Je werkt nauw samen met andere verkeerskundige collega’s maar ook met projectteamleden en opdrachtgevers. Je maakt onderdeel uit van verschillende projectteams.

JE TAKEN

- Aanleveren van deelbijdragen verkeer t.b.v. bestemmingsplannen en geven van verkeerskundige aandachtspunten en richtlijnen voor deze ontwikkelingen.
- Verantwoordelijk voor het maken van verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur en eventueel voor het maken van bijbehorende schetsontwerpen.
- Samenwerken met andere verkeerskundige collega’s, projectteamleden en opdrachtgevers.
- Betrokken bij (kleine) stedelijke (her)ontwikkelingen.

Als verkeerskundige pak je taken zelfstandig en proactief op, maar besef je net zozeer hoe belangrijk het samenspel met je collega’s is. Je werkt nauw samen met de collega’s uit de functiegroep, of met een projectteam, en er is een intensief samenspel met vele andere disciplines van het bureau en met collega’s uit het ruimtelijke en sociale domein. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op. Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij. Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift.
- Je zorgt voor afstemming met collega’s en de externe stakeholders die betrokken zijn bij de projecten waaraan je werkt.
- Je weet de klantenvraag goed te vertalen in te leveren producten.
- Je werkt accuraat, dat is vanzelfsprekend.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verkeerskundig ontwerper/adviseur.
3. Aantoonbare werkervaring met adviesprocessen en projectmatig werken (Laat dit duidelijk in het cv naar voren komen).
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
5. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

6. Aantoonbare werkervaring met Viastat en Microstation (20 punten);
   - Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met 1 van beide programma's (10 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beide programma's (20 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met stedelijke gebiedsontwikkelingen (30 punten);
   - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
   - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met het maken van verkeersontwerpen (30 punten);
   - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
   - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
9. Aantoonbare werkervaring met het maken van verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur (20 punten);
   - Geen aantoonbare werkervaring met de 4 onderwerpen (0 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 onderwerpen (5 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 2 van de 4 onderwerpen (10 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 3 van de 4 onderwerpen (15 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 4 van de 4 onderwerpen (20 punten).

COMPETENTIES

- Je pakt je taken zelfstandig en proactief op en beseft daarbij hoe belangrijk het samenspel met je collega’s is.
- Je werkt nauw samen met collega's uit diverse disciplines, ruimtelijk- en sociaal domein, in- en externe stakeholders; je beschikt daarom over uitstekende communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op.
- Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij.
- Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance verkeerskundige gezocht voor uitdagende ZZP opdracht in Nijmegen. Werk aan stedelijke (her)ontwikkelingen, wegreconstructies en meer. Reageer nu!

Freelance Verkeerskundige Gezocht - ZZP Opdracht in Nijmegen

Verkeerskundig Ontwerper/Adviseur

LET OP! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht moeten hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst hebben gesloten. Indien dit niet mogelijk is, wordt de inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De opdrachtgever zoekt een ervaren Privacy Officer (senior) die zorgt voor het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens binnen diverse (wettelijke) taken.

JE TAKEN

- Adviseren over complexe privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken (o.a. over gegevensuitwisseling);
- Vertaling van beleid naar uitvoering door actief mee te denken over het combineren van privacy-eisen met onze (digitale) dienstverlening;
- Nauw samenwerken met de FG en CPO in het kader van adequate maatregelen en praktische kaders;
- Bevorderen van de deskundigheid in de organisatie door bewustzijn en het draagvlak voor privacy te vergroten;
- Richting geven bij het opstellen van projectopdrachten, business cases en plannen (privacy by design), in voorkomende gevallen naar aanleiding van DPIA rapportages;
- Adviseren over en het bieden van begeleiding bij de uitvoering van complexe DPIA’s;
- Adviseren over privacy gerelateerde bepalingen in (verwerkers)overeenkomsten;
- Waar nodig ondersteun of vervang je de CPO bij andere werkzaamheden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden in de uitvoering van deze opdracht zijn:

- Aanspreekpunt voor vragen over privacy;
- Awareness: in samenwerking met CPO het geven van presentaties en trainingen om de kennis van privacy te vergroten;
- Vertalen van het privacybeleid naar specifieke privacy management procedures, handreikingen en werkinstructies;
- Toezien op de voortgang van implementatie van afgesproken maatregelen op privacyrisico’s;
- Adviseren en begeleiden van complexe (pre)Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en er op toezien dat de daaruit voorvloeiende risico’s worden vastgelegd en mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd;
- Bijdragen aan privacy rapportages ten opzichte van de afgesproken doelen;
- Het behandelen en analyseren van datalekken en het coördineren/monitoren van de daaruit voortvloeiende (herstel)maatregelen;
- Adviseren over (risico’s op gebied van) privacy bij diverse projecten;
- Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen vanuit het perspectief van privacy, inclusief het opstellen van verwerkersovereenkomsten.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO / WO werk- en denkniveau c.q. een afgeronde HBO / WO opleiding op gebied van rechten, ICT of bestuurskunde;
- Actuele kennis van privacy in combinatie met een goed inzicht in bedrijfs- en organisatorische processen;
- Affiniteit met gegevensbescherming in het openbaar bestuur;
- Aantoonbare ervaring binnen een politiek / bestuurlijk omgeving;
- Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in een multidisciplinaire team met een kaderstellend karakter;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een functie als (senior) Privacy Officer bij een publieke organisatie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG);
- Inlevingsvermogen, integer en accuraat;
- Actieve houding;
- Sterk analytisch denkvermogen;
- Communicatief vaardig;
- Denken in oplossingen;
- Zelfstandig;
- Resultaatgericht;
- Klantgerichtheid;
- Stressbestendigheid;
- Professionele en ethische werkhouding;
- Flexibel.

TARIEF

Maximaal € 140,- Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

CV-EISEN

Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Flextender als bemiddelaar

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Voorwaarden

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Geheimhoudingsverklaring

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 06 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance Privacy Officer gezocht voor een uitdagende opdracht bij een publieke organisatie. Ben jij de expert die we zoeken? Reageer nu via de link!

ZZP Privacy Officer gezocht voor uitdagende opdracht

Privacy Officer (senior) (2fte)

Ben jij een leergierige en gemotiveerde trainee of beginnende specialist in informatiebeheer? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt iemand die zich wil ontwikkelen tot een specialist in informatiebeheer. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van informatie en helpt de informatiehuishouding op orde te brengen en te houden.

JE TAKEN

- Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de kwaliteit van het informatiebeheer te bewaken.
- Uitvoering geven aan het handboek vervanging.
- Opschonen van de netwerkschijven.
- Toekennen van bewaar- en vernietigingstermijnen volgens de geldende selectielijsten.
- Zorg dragen voor tijdige vernietiging van (digitale) informatie.
- Actief begeleiden van gebruikers in het registreren en verwerken van zaken en documenten.
- Samenwerken met het team om DIV-vraagstukken rondom informatiebeheer en het zaaksysteem op te pakken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met documentbeheer en archivering binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van archivering en privacy (zoals Archiefwet en AVG), of bent bereid je daar direct in te verdiepen.
- Je bent sociaal vaardig, leert snel en staat open om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.
- Je vindt het leuk om medewerkers mee te nemen in de wereld van informatiebeheer.
- Je hebt er geen moeite mee om zelfstandig repeterende taken uit te voeren.
- Ervaring met een Records Management-tool is een pré. Heb je hier nog geen ervaring mee? Dan verwachten wij dat jouw detacheerder er bij aanvang van de opdracht voor zorgt dat je hierin getraind wordt.

VEREISTEN

- Bring your own device: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding.
- Je zit in een traineeprogramma informatiemanagement of hebt aantoonbare ervaring met de werkzaamheden.
- Aantoonbare werkervaring met een Records Management-tool, of gestart met de training voor inschrijving (benoem dit duidelijk in het cv).
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin je refereert naar de reden waarom deze opdracht voor jou geschikt is.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKZAAMHEDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 13 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 16 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 13 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ontwikkel je tot specialist in informatiebeheer met deze freelance opdracht. Cruciale rol in kwaliteitsbewaking van informatie. Reageer nu!

Freelance opdracht informatiebeheer - trainee gezocht

Medewerker Informatiebeheer (Trainee)

De opdrachtgever zoekt een Functioneel Specialist voor het Team Servicepunt in samenwerking met het team Functioneel Beheer, cluster Bedrijfsvoering. Je biedt ondersteuning op de applicaties Beaufort, Youforce en Gemal. Het doel is om de samenwerking in het IT/HRM domein te verbeteren door middel van een scrum methode, waardoor systeemeisen en gebruikerswensen beter op elkaar worden afgestemd.

JE TAKEN

- Optimalisatie van de toepassing van de applicaties Beaufort, Youforce en Gemal.
- Vereenvoudigen en verbeteren van processen binnen het Youforce portaal.
- Verhogen van de kwaliteit van gegevens in de systemen en verminderen van fouten.
- Samenwerken met functioneel beheer en het servicepunt om de keten te optimaliseren.
- Adviseren van key-users over de beste aansluiting van de applicaties.
- Signaleren van risico's en verbeterpunten en adviseren over oplossingen.
- Bijhouden van wet- en regelgeving en proactief handelen.
- Presenteren, overtuigen en documenteren van bevindingen.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Youforce, Beaufort en Gemal.
- Ervaring met koppelingen tussen Beaufort, Arbodiensten, UWV, Gemal, HelloID en TIM.
- Ervaring met het bouwen van workflows binnen het Youforce portaal.
- Ervaring met Topdesk voor het melden en afhandelen van incidenten.
- Communicatief vaardig, overtuigingskracht, nauwkeurig en proactief.
- Stressbestendig en goed in prioriteren.

Vereisten / knock-outcriteria

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s.
- De kandidaat is 24 uur per week op kantoor beschikbaar.
- Het maximale uurtarief is € 120,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder of specialist bij een gemeente (maximaal 70 punten).
2. Uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee Flextender en overige kosten (maximaal 30 punten).

Competenties

- De kandidaat is communicatief vaardig.
- De kandidaat kan de wensen van de klant vertalen naar oplossing in de applicatie.
- De kandidaat heeft overtuigingskracht.
- De kandidaat is nauwkeurig.
- De kandidaat is proactief en kan zelfstandig met zaken aan de slag.
- De kandidaat is stressbestendig.
- De kandidaat kan goed prioriteren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: De opdrachtgever zoekt een Functioneel Specialist voor een ZZP opdracht in Apeldoorn. Reageer direct als je ervaring hebt met Youforce, Beaufort en Gemal.

Functioneel Specialist gezocht voor ZZP opdracht in Apeldoorn

Functioneel Specialist

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de zorgsector. Met bijna 170.000 inwoners is de organisatie achter deze ZZP opdracht een van de grootste gemeenten in Nederland. De organisatie is continu in ontwikkeling en werkt aan strategische doelen zoals duurzaamheid, ondernemerschap en toerisme. Binnen de organisatie heerst een cultuur van vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Samen met ongeveer 2000 collega's werk je aan het Apeldoorn van morgen.

OPDRACHT

Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgaanbieders die vragen hebben over onder meer het berichtenverkeer. Je bent verantwoordelijk voor de declaratieverwerking. Je voert controles uit in het kader van rechtmatigheid en zorgt ervoor dat het administratieve financiële proces tussen gemeente en zorgaanbieders soepel verloopt. Je verzorgt maandelijks rapportages en bespreekt verbeterpunten met de zorgaanbieder. Er wordt hard gewerkt, maar er is een onderlinge verbondenheid en sfeer waarbij iedereen elkaar helpt en er samen voor gaat.

Ben je zelfstandig, proactief, sta je stevig in de schoenen en ga je makkelijk het gesprek aan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
- De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week.
- De kandidaat is iedere week op vrijdag beschikbaar.
- De kandidaat beschikt over een werk- en denkniveau op minimaal mbo-4 niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van declaratieverwerking.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van berichtenverkeer.
- De kandidaat is de Nederlandse taal vaardig (in zowel woord als geschrift).
- De kandidaat is vaardig in Word en Excel.
- Het maximale uurtarief is € 54,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA

- De kandidaat heeft kennis van declaratieprocessen binnen de applicatie Zorgned (40 punten).
- De kandidaat heeft kennis over relevante wet- en regelgeving (Wmo en Jeugdwet) (20 punten).
- De kandidaat heeft affiniteit met cijfers, financiën en financiële stromen (maximaal 10 punten).
  - A: De kandidaat heeft geen affiniteit (0 punten).
  - B: De kandidaat heeft matige affiniteit (4 punten).
  - C: De kandidaat heeft hoge affiniteit (10 punten).
- Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee Flextender en overige kosten (maximaal 30 punten).
  - A: Een uurtarief tussen de €40 - €45 (30 punten).
  - B: Een uurtarief tussen de €46 - €50 (20 punten).
  - C: Een uurtarief tussen de €51 - €54 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je bent in staat om nieuwe applicaties je snel eigen te maken;
- Je bent enthousiast en betrokken bij je werk en collega’s;
- Je bent een echte procesdenker met een scherp oog en in staat om ‘over je eigen werk heen te kunnen kijken’;
- De eigenschappen zorgvuldig, kwaliteitsbewust en resultaatgericht zijn op jou van toepassing;
- Je staat stevig in je schoenen en hebt een zakelijke, maar dienstverlenende aanpak.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Inkoop van gemeente Apeldoorn beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Opdrachtgever”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten ontvangen op elke competentie een score (0, 3 of 5) van de opdrachtgever. Opdrachtgever behoudt zich het recht om de opdracht te gunnen aan inschrijving met de hoogste score op de competenties. Wanneer geselecteerde kandidaten onvoldoende scoren op de door de opdrachtgever beoordeelde competenties zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De leverancier of kandidaat wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan Flextender.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien één kandidaat onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt.
- Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 5 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 6 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever in Apeldoorn zoekt een freelancer voor declaratieverwerking in de zorgsector. Reageer nu!

Freelance opdracht in Apeldoorn: Declaratieverwerking Zorgsector

Medewerker Relatiebeheer

Ben jij een technisch adviseur werktuigbouw (WTB) met een passie voor infrastructuur en waterbeheer? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die een belangrijke bijdrage kan leveren aan de inrichting en het onderhoud van de Oosterscheldekering. Je zult verantwoordelijk zijn voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond ontwerp, effecten of techniek. Deze opdracht biedt de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen diverse projecten en advies te geven in verschillende fasen van het proces.

JE TAKEN

- Verzamelen, analyseren en bewerken van gegevens.
- Formuleren van functionele specificaties.
- Toepassen van kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in projecten.
- Vertalen van kaders naar het project en opstellen van projectspecificaties.
- Opstellen van uitgangspuntennotities, systeemspecificaties en kostenramingen.
- Toetsen van ontwerpen op kwaliteit en evalueren van werkzaamheden met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek.
- Auditen op locatie en vastleggen van resultaten in rapportages.
- Beoordelen van oplever- en afleverdossiers.
- Signaleren van risico’s en afwijkingen en meedenken over passende oplossingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van werktuigbouw.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in het kennisveld werktuigbouw.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerpen, bouwen, onderhouden en inspecteren van werktuigbouwkundige installaties, bij voorkeur van beweegbare bruggen, sluizen, stuwen of stormvloedkeringen.
- In het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van technische vraagspecificaties voor het bouwen of onderhouden van werktuigbouwkundige installaties.
- Kennis van relevante methodieken zoals RAMS, System Engineering en FMECA.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met elektrotechnische installaties.
- Goede plannings- en organisatievaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en goed in oordeelsvorming.
- Teamplayer en resultaatgericht.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Interesse? Stuur dan uiterlijk 11 juni 2025, voor 13:30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.
- Bandbreedte tarief: €96,50 - €105,25 per uur.
- Optie tot verlenging: Ja, 2 x max. 12 maanden.
- Let op: Géén foto en géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn vermelden.
- Géén leveranciersgegevens zichtbaar op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Technisch Adviseur WTB bij de Oosterscheldekering. Minimaal HBO, 3 jaar ervaring in werktuigbouw en VCA-certificaat vereist. Reageer nu!

Freelance opdrachten