Senior HR adviseur

Voor een interessante zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren senior HR adviseur die vanaf januari 2026 gemiddeld 28 tot 32 uur per week beschikbaar is. Het gaat om een rol waarbij jij tactisch en strategisch advies geeft aan het management van verschillende afdelingen binnen een organisatie die zich inzet voor publieke veiligheid en gezondheid. Je werkt met een breed scala aan medewerkers en vrijwilligers en krijgt te maken met diverse cao’s waaronder de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg. JE TAKEN - Adviseren van het management over organisatie- en beleidsontwikkeling. - Oplossen van lastige individuele personele vraagstukken. - Fungeren als stevige businesspartner bij complexe personeels- en organisatievraagstukken. - Samenwerken met collega’s binnen het HR-team en bewaken van de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden. - Meewerken aan vitaliteitsprojecten, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering en arbeidsmarktaanpak. - Duidelijke en transparante communicatie op alle niveaus. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in personeelsmanagement. - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (senior) HR adviseur binnen een overheids- en/of zorginstelling. - Kennis van en ervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en/of CAO Jeugdzorg. - Beschikbaarheid vanaf januari 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week. - Maximaal uurtarief van 110 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee van het freelance platform. - Analytisch, resultaatgericht, pragmatisch en organisatiesensitief. - Hands-on mentaliteit en dienstverlenend ingesteld. WERKWIJZE EN PROCEDURE De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen sprake is van een arbeidsrelatie. De startdatum is afhankelijk van de afronding van de offerteprocedure en kan verschoven worden. De opdracht kan onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd worden. De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling op gunningscriteria zoals ervaring bij veiligheidsregio’s en implementatie van HR-beleid. - Stap 3: Selectie door de opdrachtgever op relevante werkervaring. - Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de beste prijs-kwaliteitsverhouding biedt. Kandidaten krijgen na afloop van de procedure terugkoppeling over de uitkomst. COMPETENTIES - Analyserend vermogen - Resultaatgerichtheid - Pragmatische aanpak - Organisatiesensitiviteit - Samenwerkingsgericht - Hands-on en dienstverlenend OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt vervuld op werkdagen, met mogelijkheid tot hybride werken in overleg. - Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor aanvang. - Maximaal 5 pagina’s A4 voor het cv, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om kandidaten uit te sluiten bij onvoldoende aantoonbare ervaring of onvolledige documenten. - Vragen kunnen tot begin december 2025 ingediend worden, reageren kan tot 9 december 2025. Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de gestelde eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en grijp deze kans om als senior HR adviseur een waardevolle bijdrage te leveren binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.