De opdrachtgever zoekt een gedreven ICT Inkoopadviseur voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Zwolle. Als ICT Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en operationeel inkoop binnen de categorie ICT. Je begeleidt voornamelijk aanbestedingen (MVO/Europees) en geeft waar nodig advies. Je rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van de IT-organisatie van de opdrachtgever.

JE TAKEN

- Aanbesteden van projecten binnen het IT-domein.
- Werken aan diverse mooie projecten en resultaten in de ICT-categorie en bijdragen aan verdere professionalisering.
- Werken aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen.
- In kaart brengen van de behoeftes op inkoopgebied van de IT-organisatie en daarover adviseren, eventueel in overleg met de categoriemanager.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Je bent in het bezit van een NEVI 1 certificering.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de GIBIT voorwaarden (benoem dit expliciet in je cv).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met IT inkoopprocessen (meervoudig onderhands/Europees).
- Je bent bereid om bij de partners van de opdrachtgever op locatie te werken (regio Zwolle).
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met inkopen en aanbesteden van ICT diensten en producten en met verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (bijv. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands).
- Je hanteert een uurtarief van maximaal €110,- (excl. btw/incl. reiskosten woon-werk/werk-werk).

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van NEVI 2 certificering (30 punten).
- Aantoonbaar minimaal een succesvol afgeronde Europese aanbesteding op het gebied van ICT (benoem expliciet een voorbeeld in je cv) (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het aanbestedingsrecht en categoriemanagement (25 punten).

Competenties

- Organisatorisch sterk.
- Helikopter view.
- Neemt initiatief.
- Verbindend.
- Teamplayer.
- Analytisch.
- Gericht op samenwerken en resultaat.
- Communicatief sterk.
- Organisatiesensitief.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 9 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven ICT Inkoopadviseur voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Begeleid aanbestedingen en adviseer de IT-organisatie. Reageer nu!

ICT Inkoopadviseur gezocht voor ZZP opdracht in Zwolle

Inkoopadviseur ICT

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur op het gebied van operationele technologie (OT) voor een uitdagende freelance opdracht. De twaalf provincies van Nederland hebben allemaal hun eigen karakter, geschiedenis, cultuur en landschappen. Provincies spelen een belangrijke rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op regionaal niveau, zoals de Klimaatopgave. Provincies leveren een bijdrage aan beleid en realisatie, afzonderlijk en gezamenlijk via het Interprovinciaal Overleg (IPO). Eén van de thema’s in Bestuursprogramma 2024-2027 van het IPO-bestuur is “Digitalisering”. De digitale transformatie in de samenleving heeft ook blijvende impact op het werk van provincies. Om de grote transities in de fysieke leefomgeving succesvol het hoofd te kunnen bieden, is digitalisering een noodzakelijke randvoorwaarde. Dit kan niet zonder een betrouwbare en veilige informatie- en datahuishouding en een goede informatiepositie. Voor optimale beleidskeuzes moeten provincies kunnen beschikken over de juiste gegevens (data). Door aan de normen van Europese en nationale wetgeving te voldoen, worden dergelijke publieke waarden in provincies geborgd. Provincies ontwikkelen daarom binnen dit bestuursprogramma een interprovinciale digitaliseringsstrategie, om zich optimaal te kunnen verhouden tot deze onvermijdelijke ontwikkeling. Eén van de doelen binnen de digitaliseringsstrategie is het coördineren van de implementatie van digitaliseringswetgeving. Projecten die bijdragen aan dit doel vallen onder Programmalijn Verplichtingen Europa en Rijk. Binnen deze programmalijn wordt o.a. gewerkt aan het aansluiten van de provinciale bestuurslaag bij het sectorale CSIRT van het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en wordt er middels een Europese aanbesteding sectorale SOC-dienstverlening voor de provincies en IPO/BIJ12 ingekocht.

WAT IS BIJ12?

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Zij zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.

CONTEXT OPDRACHT

In het kader van de Cyberbeveiligingswet (Cbw) worden de provincies als “essentieel” aangemerkt. Het ministerie van BZK zal in de Cbw de aanwijzing doen van een sectoraal CSIRT voor de provinciale bestuurslaag. Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) zal dan als sectoraal CSIRT gaan fungeren voor de provinciale bestuurslaag. Het proces van onboarden is gestart in januari 2024. In opdracht van de gezamenlijke provincies zal het proces van onboarden worden voortgezet, waarbij tegelijkertijd de mogelijke behoefte van de provinciale bestuurslaag voor aanvullende maatregelen en diensten wordt beschreven en vormgegeven, in een sectorale SOC-dienstverlening. Hieraan wordt gewerkt in nauwe samenwerking tussen het programma Digitalisering bij IPO en het overleg van CISO’s van de provincies en de Vereniging IPO. Het doel is om zo spoedig mogelijk te voldoen aan de vereisten van NIS2 en de feitelijke veiligheid van de provincies en IPO (inclusief BIJ12) te vergroten. Provincies maken voor het uitvoeren van hun taken gebruik van informatietechnologie (IT) en van procesautomatisering, ook wel Operational Technology (OT). Voorbeelden van OT zijn intelligente verkeersregelinstallaties (iVRI’s), de automatisering voor de bediening van bruggen en sluizen en het gebruik van tunnels. De dienstverlening van het SOC dient gericht te zijn om beide gebieden te beschermen: IT en OT.

WAT GA JE DOEN

De opdrachtgever zoekt een adviseur op het gebied van operationele technologie (OT), met kennis van OT gecombineerd met kennis van technologie van monitoring services voor OT middels een SOC.

JE TAKEN

- Ondersteuning geven aan de expertgroep OT om te komen tot een programma van eisen, waarin monitoring services voor OT gekoppeld aan een SOC worden uitgewerkt.
- In het kader hiervan de provincies en andere relevante stakeholders, zoals de waterschappen bezoeken en elementen voor het programma van eisen ophalen, lessons learned en best practices, aanpakken en gebruikte technologieën.
- Zowel voor nat (keren en beheren) als voor droog (verkeersregelinstallaties, tunnels, Drip’s).
- Rapporteert direct aan de team leads van de expertgroep OT.
- Adviseert de team leads van de expertgroep OT en de projectleider van het project sectoraal CSIRT en SOC.
- Formuleren van functionele en non-functionele eisen, en het geven van relevante adviezen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt diepgaande kennis van operationele technologie (OT).
- Je hebt ervaring met monitoring services voor OT middels een SOC.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt een proactieve houding.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.

INZET

- 12 uur per week voor 21 weken.
- Verlengingsoptie: 2 x 6 maanden.
- Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als adviseur OT? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een project bij de provincies. Reageer nu!

Adviseur OT gezocht voor freelance opdracht bij provincies

OT-Specialist met SOC kennis

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Servicemonteur Riolering.

JE TAKEN

- Verhelpen van storingen aan huis- en kolkaansluitingen.
- Uitvoeren van onderzoek om de oorzaak van storingen te identificeren en op te lossen.
- Uitvoeren van storingswerkzaamheden en preventief onderhoud aan (pomp)gemalen.
- Verrichten van storingswerk aan de pomp technische werking en besturing van bewakingsapparatuur.
- Deelnemen aan storings- en wachtdiensten.
- Inzetbaar zijn bij gladheidsbestrijding.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde MBO3 opleiding in elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde.
- Je bent beschikbaar voor calamiteitendiensten (op afroep).
- Je bent in het bezit van een rijbewijs C of bereid deze op korte termijn te behalen.
- Je hebt een certificaat elektrisch schakelen of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
- Je hebt een certificatie NEN 3140 vakbekwaam persoon of bent bereid deze opleiding te volgen.
- Je bent zelfstandig, doelgericht, hebt doorzettingsvermogen, bent kritisch op eigen werk en oplossingsgericht.

WERKOMGEVING

Je gaat werken bij de afdeling integraal beheer openbare ruimte (IBOR) in Tiel. Je werkt in een team van 5 collega's en legt verantwoording af aan de teamleider IBOR 2.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
De cv's worden beoordeeld op de minimumeisen in het profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
De cv's van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden onderling vergeleken op de gunningscriteria. De 10 beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaat die het beste voldoet aan het profiel krijgt de opdracht.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5 volgens de CAO van de opdrachtgever.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg ingepland. Kandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 11 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 13 juni gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht als Servicemonteur Riolering. Werk in Tiel bij een toonaangevende organisatie. Reageer nu via de link en grijp deze kans!

ZZP Servicemonteur Riolering gezocht - Freelance Opdrachten

Servicemonteur Riolering

De opdrachtgever zoekt een handhavingsspecialist met een scherp oog voor rechtmatigheid én hart voor de inwoner. Iemand die niet alleen handhaaft, maar ook coacht, adviseert en meedenkt op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan maken wij graag kennis met jou.

JE TAKEN

- Vervult een coachende en adviserende rol richting collega’s.
- Ondersteunt consulenten bij gespreksvoering en het uitvoeren van huisbezoeken.
- Voert zelfstandig onderzoeken uit.
- Gebruikt de inzichten uit de Participatiewet in Balans en past deze toe in je werkwijze.
- Hanteert altijd de menselijke maat en weegt de gevolgen van handhaving zorgvuldig af.
- Voert dossieronderzoek uit, observeert en rapporteert je bevindingen helder en bondig.

GEZOCHT PROFIEL

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Een aantoonbare afgeronde juridische hbo opleiding.
- Aantoonbare werkervaring met Suite Sociaal Domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsspecialist of direct vergelijkbaar.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsspecialist of direct vergelijkbaar binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de participatiewet (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite Sociaal Domein (30 punten).

Competenties

- Klantgericht.
- Luisteren.
- Motiveren.
- Samenwerken.
- Assertiviteit.
- Kritisch.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gevoerd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dat kader is sociaal aanbesteden en daarmee Social Return onderdeel van het duurzame inkoopbeleid. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. Social Return is een menukaart van 3 onderdelen: Sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten en arbeidstoeleiding mogen ingezet worden als sociaal rendement (de beoordeling daarvan wordt gedaan door de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen). Een combinatie van deze mogelijkheden voor de inzet van Social Return is ook toegestaan. De nadere invulling van de Social Return verplichting is binnen de beschreven mogelijkheden vrij en vindt altijd plaats in overleg met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen. Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet de opdrachtnemer contact op nemen met de adviseur SROI. Contactgegevens worden direct na gunning verstrekt.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf, en kan worden toegevoegd aan het CV.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Zutphen zoekt een handhavingsspecialist. Heb jij een juridische HBO opleiding en ervaring met Suite Sociaal Domein? Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Handhavingsspecialist gezocht voor gemeente Zutphen - Freelance Opdracht

Handhavingsspecialist

De gemeente Winterswijk zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende freelance opdracht op het gebied van duurzaamheid en energietransitie.

JE TAKEN

- Meewerken aan de Regionale Energiestrategie (RES) in regionale overleggen namens de gemeente Winterswijk.
- Opleveren en laten vaststellen van de Regionale Energiestrategie 2.0 in Winterswijk.
- Begeleiden van de realisatie van grootschalige zonnevelden, zon op (bedrijfs)dak en batterijprojecten.
- (Door)ontwikkelen van beleid en uitvoeringsplannen voor grootschalige opwek, inclusief het begeleiden van de politieke kant van grootschalige opwek en netcongestie.
- Evalueren van het moratorium op windenergie bestuurlijk opleveren eind 2025 en begeleiden van een onderzoek hieromtrent.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen met diverse gemeenten en andere stakeholders.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met technische en financiële vraagstukken.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsprojecten.
- Maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie (25 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager (25 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring in helder en effectief communiceren (25 punten).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Organiseren.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.
- Technisch.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie over deze freelance opdracht kun je verkrijgen door vragen in te dienen tot dinsdag 10 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 11 juni 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


De gemeente Winterswijk zoekt een projectleider voor een freelance opdracht. Werk mee aan duurzaamheid en energietransitie. Reageer voor 16 juni 2025!

Projectleider Duurzaamheid gezocht voor freelance opdracht in Winterswijk

Projectleider Grootschalige Opwek en Netcongestie

Welkom bij een uitdagende freelance opdracht binnen de Regio Foodvalley! De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider human capital om bij te dragen aan de structurele versterking van de regionale arbeidsmarkt. In samenwerking met de 8 gemeenten van Regio Foodvalley, bedrijven en onderwijsinstellingen werk je aan baanbrekende innovaties en economische groei.

JE TAKEN

- Bezoeken van gemiddeld 3 bedrijven en/of initiatieven per maand.
- Uitvoeren van ca. 15 inventarisaties van initiatieven op basis van kenmerken zoals thema en betrokken partijen.
- Maken van een krachtenveld- of stakeholderanalyse op basis van de initiatieven van bedrijven en onderwijs.
- Begeleiden van het proces om diverse bedrijven met een human capital opgave samen te brengen (o.a. richting regiodeal).
- Voeren van gemiddeld 2 adviesgesprekken per maand met ondernemers om concrete behoeften op te halen en te helpen de juiste bronnen te vinden (bijv. financiering).
- Organiseren van 6 bijeenkomsten of sessies waar initiatieven uit de regio, bedrijven en onderwijs elkaar treffen en afstemmen op specifieke thema’s (bijv. LLO).
- Inbedden van bottom-up initiatieven in de meerjarenagenda Human Capital en zorgen voor regionale dekking en structurele financiering.
- Mondelinge en schriftelijke rapportage aan het kernteam en de stuurgroep, agenderen van thema’s en presenteren van de voortgang van initiatieven.
- Ontwikkelen van een gestructureerde methodiek om vraag en aanbod van initiatieven op het gebied van techniekonderwijs te koppelen.
- Ophalen van 5-10 voorbeelden van initiatieven uit andere regio’s in Nederland om hiervan te leren.
- Zorgen voor een logische koppeling met de Arbeidsmarktregio bij initiatieven (werkgeverservicepunt, arbeidsmigranten, financiering).
- Opstellen van criteria waarmee Regio Foodvalley kan selecteren welke projecten ondersteuning verdienen.
- Zichtbaar en vindbaar maken van relevante initiatieven via o.a. artikelen of video.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als strategisch adviseur en verbinder bij een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider of vergelijkbaar binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband.
- Ervaring met het thema human capital agenda.
- Een netwerk in de Regio Foodvalley.
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

COMPETENTIES

- Verbindende eigenschappen.
- Communicatief vaardig.
- Goede gesprekspartner voor ondernemers.
- Dienstverlenend.
- Flexibel.
- Zelfstarter.
- Daadkrachtig.
- Wekt vertrouwen.
- Strategisch denken, praktisch doen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Meer informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 9 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk donderdag 12 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider human capital voor een uitdagende freelance opdracht in Regio Foodvalley. Reageer nu en draag bij aan baanbrekende innovaties!

Freelance Projectleider Human Capital gezocht in Regio Foodvalley

Projectleider Human Capital Regio Foodvalley

Rijd jij ook iedere dag over de wegen in Nederland? Heb je je ooit afgevraagd hoe die wegen en de aanliggende kunstwerken zoals geluidschermen worden aangelegd en onderhouden? Binnen het team WNZ B Wegen zijn we hier dagelijks mee bezig. Voor het project Meerjarenprogramma Geluidsanering (MJPG) zoekt de opdrachtgever een Senior Adviseur Omgevingsmanagement. Dit project richt zich op de aanpak van geluidhinder bij woningen in het gebied West Nederland Zuid.

JE TAKEN

- Helder en stabiel krijgen van de opdracht.
- Afstemmen met interne en externe stakeholders.
- Voorbereiden van contracten.
- Samenwerken met opdrachtnemers en stakeholders om geluidschermen binnen de gestelde termijnen te realiseren.
- Opleveren en overdragen van dossiers aan de beheerder na afronding van de werkzaamheden.
- Coördineren van het omgevingsmanagement onder aansturing van de Omgevingsmanager van het cluster WNZ B Wegen.
- Aansturen van relevante OM-taken/processen en betrokken adviseurs omgeving.
- Begeleiden van vergunningstrajecten, verkeersmanagement/-maatregelen en publiekscommunicatie.
- Dagelijks contact onderhouden met adviseurs omgeving, projectteam MJPG, opdrachtnemers en stakeholders.
- Signaleren en bespreken van risico’s met collega’s in het contractvoorbereidingsteam.
- Samenwerken met stakeholders en andere disciplines zoals techniek, contract en projectbeheersing.
- Bijdragen aan professionele invulling van omgevingsmanagement en kennisuitwisseling binnen en buiten het cluster.
- Contact onderhouden met betrokkenen stakeholders tijdens de contractuitvoering(en).
- Inzetten van eigen kwaliteiten en expertise voor optimale projectresultaten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling en/of communicatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement.
- Ervaring met werken in een IPM-team.
- Relevante ervaring met conditioneringen (vergunningen, ecologie, flora/fauna).
- Relevante ervaring met verkeersmanagement en -maatregelen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met publiekscommunicatie in infrastructurele projecten.
- In het bezit van een geldig VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).

WENSEN

- Aantoonbare kennis en ervaring met risicomanagement, planningsmanagement en kwaliteitsmanagement.
- Aantoonbare ervaring met de aanleg van geluidschermen.
- In het bezit van certificaten van de cursussen e-learning integrale veiligheid en GPI.
- Bij voorkeur kennis en ervaring met contractvormen UAV-GV en D&C.

COMPETENTIES

- Resultaat gedreven.
- Overtuigingskracht.
- Innovatief en nieuwsgierig.
- Verbindend.
- Organisatiesensitiviteit.
- Empathie.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 16 juni 2025, voor 17:00 uur je recente CV en motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW. Het betreft een vervangingsaanvraag met startdatum in overleg vanwege de vakantieperiode. Het tarief bedraagt € 114,50 per uur. Verlenging is mogelijk, 4 keer maximaal 12 maanden na afloop van de initiële opdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Adviseur Omgevingsmanagement voor het MJPG-project in West Nederland Zuid. Heb jij ervaring met omgevingsmanagement? Reageer nu!

Senior Adviseur Omgevingsmanagement gezocht voor MJPG-project

Vervangingsaanvraag: Adviseur Omgevingsmanagement B wegen SLU

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur omgeving voor een uitdagende freelance opdracht. Als adviseur omgeving pas je binnen het operationele omgevingsmanagement. Je expertise komt tot uiting door het actief aangaan en onderhouden van contacten met diverse stakeholders. Dit omvat onder andere het zelfstandig opstellen van schriftelijke adviesproducten, zowel in het scopingsproces als in de voorbereiding van de vastgestelde scope. Je stelt contractstukken op met raakvlakken naar de omgeving en documenten in relatie tot stakeholderbeheer. Dit doe je door externe klanteisen op te halen, te overleggen met wegbeheerders en hulpdiensten, en adviezen of contractstukken op te stellen met betrekking tot flora en fauna.

Tijdens de realisatiefase lever je schriftelijke basisinput voor publiekscommunicatie, adviseer je over flora- en fauna-aspecten, handel je klachten af en toets je omgevingsgerelateerde documenten opgesteld door opdrachtnemers. Bij het adviseren en opstellen van producten houd je rekening met ontwikkelingen binnen andere vakgebieden en externe factoren. Je zorgt voor de integratie tussen diverse projectonderdelen en overbrugt belangen en tegenstellingen. Je ondersteunt de regievoering binnen de omgevingsmanagement-discipline door voortgangsbewaking, schriftelijke inbreng van risico's en kansen, en het maken van afspraken met de omgeving.

JE TAKEN

- Zelfstandig opstellen van schriftelijke adviesproducten.
- Voorbereiden van de vastgestelde scope en opstellen van contractstukken.
- Actief ophalen van externe klanteisen en overleg met wegbeheerders en hulpdiensten.
- Levering van basisinput voor publiekscommunicatie tijdens de realisatiefase.
- Adviseren over flora- en fauna-aspecten en afhandeling van klachten.
- Toetsen van omgevingsgerelateerde documenten.
- Integratie van projectonderdelen en overbrugging van belangen.
- Ondersteuning van regievoering binnen omgevingsmanagement.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement.
- Ervaring met samenwerken met waterschappen, gemeenten en provincies.
- Ervaring met opdrachtnemers in projectfasen realisatie en/of beheer en onderhoud.
- Kennis van disciplines zoals techniek, contract en projectbeheersing.
- Ervaring met ingenieursbureaus werkzaam voor Rijkswaterstaat.
- Kennis van verkeersmanagementprocessen en documenten.
- Kennis van het areaal van rijkswegen in Gelderland en Overijssel.

COMPETENTIES

- Vaardig in het analyseren van informatie en toelichten van adviezen.
- Proactieve houding, flexibel en resultaatgericht.
- Enthousiast, gestructureerd en goed in prioriteiten stellen.
- Samenwerken, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden.
- Bekend met System Engineering (SE) en Systeemgerichte ContractBeheersing (SCB).
- Inlevingsvermogen in wensen en behoeften van anderen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur uiterlijk 13 juni 2025 voor 12:00 uur je recente CV in Word-formaat, onderbouwing van de eisen en wensen als voorblad, en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95 - € 114,50. Optie tot verlenging: Ja, 4x 12 maanden. Geen ZZP inzet mogelijk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren adviseur omgeving met minimaal 5 jaar ervaring? De opdrachtgever zoekt jou voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer nu!

Freelance Adviseur Omgeving Gezocht - ZZP Opdrachten Nederland

Adviseur omgeving cluster ON Wegen - t ROK-VK team

Ben jij een gedreven HR professional met ervaring in de retailsector? De opdrachtgever zoekt een HR specialist die als aanspreekpunt fungeert voor alle HR gerelateerde vragen van managers en medewerkers. Je zal je specifiek richten op de afdeling Retail en bijdragen aan de realisatie van de ambities van de organisatie.

DIT GA JE DOEN

Je biedt ondersteuning en toelichting bij diverse HR gerelateerde casussen gericht op de afdeling Retail. Je bent in staat om boven de materie uit te stijgen en verbanden te leggen. Proactief, servicegericht en dichtbij zijn het uitgangspunt. In deze opdracht is het de bedoeling dat je veel praktisch bezig bent met HR vraagstukken in combinatie met een vertaalslag naar het schrijven van beleidsstukken. Met jouw service- en resultaatgerichtheid ben je van onschatbare waarde bij het:

- Contact hebben met medewerkers en managers. Je verstrekt informatie en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Signaleren van mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering.
- Tactisch gesprekspartner zijn voor management bij verschillende overstijgende projecten.

Het is uiteindelijk de bedoeling dat je de komende 6 maanden het volgende hebt opgeleverd:

- Verzuimpercentage binnen Retail reduceren.
- Aantal lopende HR cases in de komende 6 maanden afronden.

HIER GA JE WERKEN

Je maakt onderdeel uit van het HR Team Retail, Fiets & Stationslogistiek. Dit team is verantwoordelijk voor de HR ondersteuning van de formules AH to go, Kiosk, Julia’s en Luca’s, Stationshuiskamer en Logistieke diensten. In deze opdracht ligt de focus specifiek op Retail. Binnen de Retail afdeling zijn er 2500 medewerkers werkzaam en zijn er 12 HR collega's verantwoordelijk voor HR gerelateerde vraagstukken.

Als HR adviseur werk je zowel formule gestuurd als over de processen heen. De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd. Er is altijd een plek voor je op kantoor, maar werken vanuit een andere locatie of thuis is mogelijk. Het is soms ook de bedoeling om de verschillende winkels binnen de Retail afdeling te bezoeken.

De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: ze zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van HR specialist.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting HR).
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante HR-werkervaring in de richting van HR Retail op tactisch niveau.
- Je hebt gewerkt in een grote, complexe corporate organisatie (minimaal 3000 plus werkplekken) met verschillende stakeholders.
- Je hebt ervaring met het reduceren van ziekteverzuim binnen Retail.
- Je vindt het leuk om praktisch werk te verrichten en om je ervaringen in de praktijk te vertalen naar beleidsvoorstellen.
- Je hebt kennis van het arbeids- en sociale zekerheidswetten (o.a. Wet Verbetering Poortwachter en het ontslagrecht).
- Je hebt ervaring met de behandeling van individuele casuïstiek op het gebied van functioneren.
- Je bent in staat om gegevens te analyseren en inzicht te halen uit HR gerelateerde data.
- Je bent handig met Excel en PowerBI.
- Je hebt ervaring met AFAS Profit (pre).
- Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om met weerstand om te gaan.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen voor projecten en daarnaast werk je graag samen met collega's.
- Je krijgt energie van resultaatgericht en effectief (samen) werken met andere afdelingen en (HR) collega's.
- Je hebt het vermogen om taken te plannen, te prioriteren en het vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en op te lossen dit alles in een complexe omgeving.
- Je bent flexibel, hebt aanpassingsvermogen en bereidheid om te leren en je aan te passen aan veranderende bedrijfsomstandigheden en HR-initiatieven.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in HR? De opdrachtgever zoekt een ervaren HR specialist voor de Retail afdeling. Reageer nu!

Freelance opdrachten