Junior Projectleider

De opdrachtgever zoekt een gedreven junior projectleider voor een uitdagende freelance opdracht binnen gebiedsontwikkeling. In deze rol werk je mee aan diverse ruimtelijke projecten zoals de ontwikkeling van woonwijken, bedrijventerreinen en integrale gebiedsontwikkelingen waar wonen, werken, energie en voorzieningen samenkomen. Je ondersteunt de projectleider gedurende alle fases van het project, van initiatief tot realisatie. JE TAKEN - Meewerken aan grote ruimtelijke opgaven binnen de regio. - Ondersteunen van de projectleider in verschillende projectfasen. - Zelfstandig verantwoordelijk zijn voor deelprojecten binnen grotere projecten. - Organiseren en voorbereiden van (bestuurlijke) overleggen. - Voorbereiden en begeleiden van bewonersbijeenkomsten. - Afstemmen met specialisten en andere betrokken partijen. - Na inwerkperiode mogelijk zelfstandig kleine projecten leiden. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding. - Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. - Je hebt ervaring met woningbouwopgaves in de afgelopen 5 jaar. - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden waarbij geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever. VOORKEURSKRITERIA - Afgeronde hbo-bachelor opleiding in een bouwkundige richting. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. - Ervaring met het organiseren van informatieavonden en communicatie met inwoners en belanghebbenden. - Kennis en ervaring met IOK en AOK overeenkomsten. - Ervaring met monumentale panden is een pré. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij de zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet volledig van toepassing is. De selectie bestaat uit meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv’s op basis van minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op gunningscriteria, met selectie van de top 10 kandidaten. - Stap 3: Beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring en organisatiekennis. - Stap 4: Selectiegesprek met ten minste twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 9 conform de geldende cao. - Flextender brengt geen fee in rekening voor deze opdracht. - De opdracht is hybride uit te voeren, werkdagen in overleg. - CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - Indien personeel wordt ingezet, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het betreffende DAS. PLANNING EN REACTIETERMIJN - Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 28 november 2025, 09:00 uur. - Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op dinsdag 2 december 2025. - Reacties op de opdracht zijn mogelijk tot vrijdag 5 december 2025, 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 december 2025. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.