De opdrachtgever zoekt een projectleider voor de ontwikkeling van een nieuwe website en een nieuw CMS. De gemeente Olst-Wijhe, gelegen tussen Zwolle en Deventer, wil haar online aanwezigheid vernieuwen en verbeteren. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van het ontwerp en de bouw van de nieuwe website, inclusief de producten- en diensten catalogus (PDC) en online formulieren. Het technische raamwerk wordt verzorgd door OpenOnline en er wordt maximaal ingezet op het gebruik van AI.

JE TAKEN

- Coördineren van het totale project en aansturen van het projectteam nieuwe website.
- Bezig houden met alle facetten van de nieuwe website: opzet, inrichting, design, content en techniek.
- Vertalen van de algemene communicatiestrategie en individuele projectdoelen naar online dienstverleningskanalen.
- Begeleiden en aansturen van projectmedewerkers.
- Rapporteren over de voortgang van het project aan de opdrachtgever.
- Verzorgen van de interne communicatie over het project.
- Zorgen dat de nieuwe website voldoet aan alle wettelijke eisen (o.a. AVG, digitale toegankelijkheid, SDG, WMEBV, WEP, Archiefwet en WOO).
- Plannen en afstemmen met opdrachtgevers.
- Stakeholders in kaart brengen en een relatienetwerk opbouwen.

WAT LEVER JE OP?

- Een nieuwe toekomstgerichte website, optimaal ondersteund en tot stand gekomen door AI.
- Beheersdocument van/over de website.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, zoals laptop en mobiel.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op ICT-gebied binnen een gemeentelijke instelling.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inventariseren van wensen en eisen voor websites, en met het aansturen van ontwerp, bouw en implementatie (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het implementeren van gemeentelijke websites, e-formulieren en PIP-pagina's inclusief koppelingen met o.a. zaaksysteem (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
- Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen gemeentelijke ICT-projecten (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke websites en producten- en dienstencatalogus (PDC) (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met aansturen van ontwerp, bouw en implementatie van websites inclusief koppelingen met zaaksystemen (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met AVG, toegankelijkheid, SDG, WMEBV, WEP, Archiefwet en WOO (40 punten).

COMPETENTIES

- Teamspeler.
- Communicatief.
- Proactieve houding.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance projectleider gezocht voor de ontwikkeling van een nieuwe website voor de gemeente Olst-Wijhe. Ervaring met gemeentelijke ICT-projecten vereist. Reageer nu!

Projectleider Nieuwe Website Gezocht voor Gemeente Olst-Wijhe

Projectleider nieuwe website

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als Consultant / Adviseur Microsoft 365 bij de gemeente Hardenberg. In deze rol help je de technische kant van 'digitaal samenwerken' op te zetten en te optimaliseren. Je zorgt ervoor dat alles goed wordt ingericht en werkt zoals het hoort.

JE TAKEN

- Je zorgt voor de technische inrichting van digitaal samenwerken, zoals het maken van een goede structuur, sjablonen voor Teams, het instellen van SharePoint, standaard metadata en aandacht voor informatieveiligheid.
- Je legt vast hoe alles is ingericht en welke keuzes daarbij zijn gemaakt in een governance beleidsplan.
- Je maakt een duidelijk beheerdocument over 'Digitale samenwerking'.
- Je zorgt voor een goede overdracht aan het interne beheerteam en geeft uitleg of instructie waar nodig.
- Je levert technische ondersteuning bij de uitvoering van bestandsmigratie naar SharePoint sites.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hanteert een uurtarief van maximaal €120,- (excl. btw/incl. reiskosten woon-werk).
- Je hebt een geschreven motivatie waarin de waarborging van de opdracht, inclusief de inzet, duidelijk onderbouwd naar voren komt.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als bureau/organisatie met financiële regeling VIC en SISA (Gemeentelijke overheid) (motiveer duidelijk het antwoord).
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau, in de richting van ICT.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Consultant Microsoft 365 in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 (benoem dit expliciet in het cv).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de configuratie- en adoptie van SharePoint en Teams en de inrichting daarvan.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch inrichten van een SharePoint / Teams en OneDrive omgeving inclusief randvoorwaarden.
- Je bent beschikbaar per 1 augustus 2025 voor de duur van de opdracht, inclusief verlengingen. Het exacte aantal uren is in overleg naar behoefte.

COMPETENTIES

- Je kunt complexe (technische) vraagstukken vertalen in voor medewerkers herkenbare onderwerpen.
- Je bent organisatie-sensitief.
- Je beschikt over een goede balans tussen flexibiliteit en standvastigheid.
- Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend vermogen, naast accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.

BEVESTIGINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd en nodigt de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De beste kandidaat wordt geselecteerd.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht: Consultant / Adviseur Microsoft 365 gezocht voor de gemeente Hardenberg. Help bij de technische inrichting van digitaal samenwerken. Reageer nu!

Freelance Consultant Microsoft 365 gezocht - Gemeente Hardenberg

Consultant Microsoft 365 (dienst aanbesteding)

De opdrachtgever zoekt een gedreven Senior Communicatieadviseur/ Communicatiecoach voor 24-32 uur per week. De gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Het team Communicatie bestaat uit 9 enthousiaste professionals die domein gericht werken. Het team heeft de ambitie om te groeien van bureau- naar focusmodel zodat de communicatie inzet strategischer en effectiever wordt en het aanbod beter aansluit bij de vraag.

JE TAKEN

- Werken aan het beter positioneren van het team communicatie binnen de organisatie.
- Coachen en begeleiden van het team en de organisatie in een andere manier van werken.
- Opleveren van het pers- en mediabeleid in het najaar.
- Uitvoering geven aan de motie Klare Taal, waarbij gemeentelijke teksten op taalniveau B1 worden geschreven en vernieuwende middelen worden ingezet voor specifieke doelgroepen.
- Inhoudelijke sturing van je collega's.
- Fungeren als belangrijke gesprekspartner voor het bestuur, specifiek de Burgemeester en het management.
- Vervullen van de communicatierol in programma’s en projecten met een hoog afbreukrisico.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde Hbo of WO opleiding, bij voorkeur richting communicatie.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de overheid.
- Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van teams.
- Je bent een echte teamplayer die goed kan samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je kunt rust brengen in een hectische omgeving.
- Je beschikt over een bestuurlijke antenne en gevoel voor politieke verhoudingen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting communicatie.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsinstelling.
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het werkveld communicatie.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente (40 punten).
6. Aantoonbare werkervaring met "communiceren met focus" (vermeld dit expliciet in het cv) (10 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (30 punten).
8. Aantoonbare werkervaring als woordvoerder richting media (20 punten).

COMPETENTIES

- Teamspeler.
- Hands-on mentaliteit.
- Politiek sensitief.
- Overtuigend.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader overeen te komen

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025 vanaf 19.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven Senior Communicatieadviseur/ Communicatiecoach voor 24-32 uur per week. Heb jij de ervaring en vaardigheden? Reageer via de link.

Senior Communicatieadviseur/ Communicatiecoach gezocht - 24-32 uur

Senior communicatieadviseur

Werk mee aan de toekomst van natuurmonitoring in Nederland. Ben jij een ervaren data-analist en hou je van de natuur? Wil jij écht impact maken op het behoud van biodiversiteit in Nederland? Dan is dit jouw kans om te werken aan een urgent natuurprogramma.

Het landelijke Verbeterprogramma natuurmonitoring zoekt versterking! De opdrachtgever zoekt een gedreven data-analist die een sleutelrol wil spelen in het verbeteren van de monitoring en rapportage van natuurdata in opdracht van het Rijk (ministeries van LVVN, I&W, Defensie) en de samenwerkende provincies.

ACHTERGROND VERBETERPROGRAMMA NATUURMONITORING

Wij werken aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte. Dit is een opgave die door alle betrokken organisaties gezamenlijk wordt ondersteund en opgepakt. De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en Doelbereik. Iedere programmalijn kent een of meerdere projectteam(s). Ieder projectteam coördineert de activiteiten en werkt samen met vertegenwoordigers en experts van de deelnemende organisaties aan de resultaten van het programma.

Naast de drie inhoudelijke programmalijnen is er een Data en Informatievoorzieningsteam. Dit team bestaat uit ondernemende, proactieve en vooral gedreven aanpakkers. Er is ruimte voor creativiteit en samen staan we aan de lat voor de resultaten. Vanuit dit team ondersteunen we de inhoudelijke programmalijnen en bouwen aan een data-infrastructuur voor natuurdata.

WAT GA JE DOEN

Als Informatie- en Data-analist ben jij de verbindende schakel tussen het Data en Informatievoorzieningsteam en de programmalijn Doelbereik. Doelbereik richt zich op het verbeteren van de monitoring voor het beoordelen van de natuurkwaliteit. Er wordt naar gestreefd dat de data uit monitoring compleet en uniform is. Binnen Doelbereik vallen 4 projecten, jij zal gaan ondersteunen bij de eerste drie:

- Soortenmonitoring
- Voor Uniforme beoordelingskaders
- Leefgebieden van VHR-soorten
- Vegetatie en Habitattypekartering

Je helpt bij het inzichtelijk maken van informatiebehoeften, het in kaart brengen en toetsen van beschikbare (versnipperde) databronnen en het beoordelen van de kwaliteit en bruikbaarheid van datasets. Hiervoor zoeken we iemand die enerzijds veel verstand heeft van informatiestromen en anderzijds oog heeft voor de gebruiker. Het scheiden van hoofd en bijzaken is hierin natuurlijk van groot belang. Binnen het programma werken we iteratief en leren we door toe te passen, te falen en te verbeteren. Veel projecten hebben dan ook een dedicated pilotteam. Binnen Doelbereik werk je samen met projectleiders, inhoudelijke experts, de data steward van Data en Informatievoorzieningsteam en externe partijen. We zoeken iemand die geen moeite heeft en er plezier in heeft om zich te verdiepen in het natuurdomein en makkelijk beweegt in een complex stakeholdersveld van provincies, Rijksoverheid, terreinbeherende organisaties (tbo's) en adviesbureaus. Kennis van het natuurdomein zien we als een pre. Daarnaast heb je veel ervaring in het vaststellen van informatiebehoeften en deze, samen met de service designer, het vertalen naar informatieproducten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ophalen en specificeren van informatiebehoeften bij inhoudelijke experts, projectleiders en stakeholders
- Inventariseren, toetsen en beoordelen van databronnen op kwaliteit, actualiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid
- Opstellen van informatie- en datamodellen en deze vastleggen en documenteren
- Maken van impactanalyses en modelleren van data- en informatiestromen
- Datamodellen aanleverende partners inventariseren, analyseren en vastleggen
- Organiseren, deelnemen en begeleiden van informatiesessies met inhoudelijke experts
- Afstemmen met Data Steward en projectleiders binnen het programma
- Signaleren van knelpunten en adviseren over oplossingen op het gebied van informatievoorziening

PROFIEL

- Een communicatief sterke persoonlijkheid die snel kan schakelen en verantwoordelijkheid neemt
- Gestructureerd en analytisch. Je weet complexe zaken concreet te maken en kunt goed schakelen op verschillende niveaus
- Organisatiebewustzijn en ervaring in een multi-stakeholder setting met verschillende belangen
- Kennis van en ervaring met processen en ontwikkelingen op het gebied van geo-informatie, digitale overheid
- Kennis van en ervaring met processen en ontwikkelingen op het gebied van natuur is een pre

Aantal uur per week: 28 - 36 uur (deels op locatie kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis)

Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Werk mee aan de toekomst van natuurmonitoring in Nederland als data-analist. Impact maken op biodiversiteit? Bekijk deze ZZP opdracht op ons freelance platform Nederland.

Data-analist gezocht voor natuurmonitoring - Freelance opdrachten

Informatie en Data Analist Doelbereik

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in het zuiden van Apeldoorn. Als onderdeel van het Everest team werk je aan web-applicaties voor landmeters. Deze applicaties helpen kantoormedewerkers om data te aggregeren en werkpakketten voor landmeters klaar te zetten. Daarnaast ondersteunen de applicaties landmeters bij het beheren van werkpakketten, versturen van uitnodigingen en brieven, en vastleggen van nieuwe grenzen bij nieuwbouwprojecten.

JE TAKEN

- Doorontwikkeling en onderhoud van diverse front- en backend applicaties.
- Werken aan het Ops gedeelte van de DevOps.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java 21, Javascript/Typescript
- Angular, Spring Boot, Hibernate
- Oracle
- REST, SOAP, XML, JSON
- Docker, Kubernetes, Azure, OpenShift, ArgoCD, SonarQube, Git

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe je hieraan voldoet.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
5. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; een afgeronde IT-opleiding is een pre.
6. Minimaal 5 jaar professionele ervaring met Java.
7. Minimaal 5 jaar professionele ervaring met Angular op basis van TypeScript.
8. Minimaal 5 jaar ervaring met SpringBoot en Hibernate.
9. Minimaal 3 jaar ervaring met SQL.
10. Ervaring met JUnit en Mockito.
11. Ervaring met GIT.

GUNNINGSCRITERIA

12. Beschrijf je ervaring met Docker, Kubernetes en/of Tekton.
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (33 pt)
- Antwoord sluit voldoende aan (15 pt)
- Antwoord sluit niet aan (0 pt)

13. Beschrijf je ervaring met Cucumber en Selenium.
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (33 pt)
- Antwoord sluit voldoende aan (15 pt)
- Antwoord sluit niet aan (0 pt)

14. Beschrijf je ervaring met Grafana.
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (34 pt)
- Antwoord sluit voldoende aan (15 pt)
- Antwoord sluit niet aan (0 pt)

COMPETENTIES

- Analytisch sterk
- Kwaliteitsgericht
- Pakt snel nieuwe materie op
- Kan zelfstandig werken

BEHANDELING CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 95,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. Flextender treedt op als bemiddelaar voor deze opdracht en maakt gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 11-07-2025 08:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 12-07-2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

DATUM VERIFICATIEGESPREKKEN

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 24-07-2025 00:00. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 22-07-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 juli 2025, 08:00. Tot die tijd kun je reageren.

Werk mee aan innovatieve web-applicaties voor landmeters. Ervaring met Java, Angular en Spring Boot vereist. Reageer voor 21 juli 2025.

Freelance Java Developer gezocht voor ZZP opdracht in Apeldoorn

Software Engineer Everest

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met brede kennis van het sociaal domein voor een uitdagende ZZP opdracht. Je gaat informatie geven aan jeugdigen, opvoeders en professionals en onderzoekt de (opvoed-)situatie binnen gezinnen tijdens huisbezoeken. Je bent in staat een helder beeld van de behoeften en hulpvragen van het gezin te scheppen en maakt samen met hen één plan. Hierbij betrek je het netwerk van de inwoner en werk je samen met andere professionals.

OPDRACHT

Je werkt en denkt vanuit de bedoeling van de wet en doet wat nodig is. Je gaat uit van de kracht van het gezin en het netwerk eromheen. Start de hulp, dan ligt de regie zoveel mogelijk bij het gezin. Wanneer nodig, help je het gezin om de ingezette hulp soepel te laten verlopen. Soms ben je namens de opdrachtgever de vaste contactpersoon voor scholen en/of huisartsenpraktijken. De veiligheid binnen een gezin beoordelen is een onderdeel van je werk. Waar nodig onderneem je actie in samenwerking met partners als Veilig Thuis en de Jeugdbeschermingstafel. Je gaat crisissituaties niet uit de weg en regelt aanvullende hulp waar nodig. Daarbij monitor je de uitvoering van het plan, motiveer je en stel je bij waar nodig. Binnen de organisatie wordt integraal samenwerken enorm belangrijk gevonden. Daarom werk je nauw samen met je collega's en word je ondersteund door de gedragswetenschapper en jeugdarts die aan het team verbonden zijn.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde MWD, SPH of jeugdzorg gerelateerde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de jeugdwet binnen een gemeente.

GUNNINGSCRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent jeugd en gezin binnen gemeente (30 punten).
- Aantoonbare kennis van morele oordeelsvorming, normen- en waardeoriëntatie, omgaan met dilemma’s, omgaan met privacy, meldcode, handelingsverlegenheid van de inwoner (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
- Aantoonbaar beschikbaar voor de volledige uren gedurende gehele opdracht op locatie fysiek (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen.
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Motiveren.
- Samenwerken.
- Analyserend vermogen.
- Communicatief vaardig.
- Benaderbaar en toegankelijk.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: 
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg te plannen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen IT-middelen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Je dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 40% wordt er gestort op deze rekening.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met kennis van het sociaal domein voor een uitdagende ZZP opdracht als consulent jeugd en gezin. Reageer nu!

Freelance opdracht: Consulent Jeugd en Gezin

Consulent Jeugd Met Gezin

De opdrachtgever zoekt een gedreven programmamanager voor een uitdagende freelance opdracht in de openbare ruimte.

JE TAKEN

- Het stroomlijnen van de werkorganisatie: rollen, taakverdeling, werkprocessen, werkplanningen, interactie met opdrachtgevers op uitvoerend niveau, etc.
- Een bijdrage leveren aan de invulling van het IBOR toekomstperspectief binnen de organisatie.
- Functioneel leidinggeven aan de IBOR teams (zowel ‘binnen’ als ‘buiten’ met specifieke aandacht voor integrale samenwerking).

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager Openbare Ruimte.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en veranderprocessen binnen IBOR.
- Aantoonbare werkervaring met het structureren en aansturen van IBOR-werkzaamheden.
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van openbare ruimte en/of civiele techniek (30 punten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het structureren en aansturen van IBOR-werkzaamheden (25 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur Openbare Ruimte en/of Projectmanager Openbare Ruimte (45 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch.
- Resultaatgericht.

Ben je geïnteresseerd in deze freelance opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag (max. 1 dag per week hybride).

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Je dient te beschikken over een G-rekening, 40% wordt gestort op deze rekening.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren programmamanager in de openbare ruimte? Solliciteer nu voor deze uitdagende ZZP opdracht bij een regionale overheidsorganisatie in Gelderland.

Freelance Programmamanager Openbare Ruimte Gezocht

Tijdelijk Programmamanager IBOR

Als Projectadviseur Integrale Veiligheid (PIV’er) zorg je dat onze wegen en vaarwegen met diverse tunnels, bruggen en sluizen veilig worden gebouwd, gerenoveerd en onderhouden. De PIV’er is verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteitseisen ten aanzien van veiligheid richting Rijkswaterstaat als opdrachtgever en de markt als opdrachtnemende partij. Jij zorgt ervoor dat de beleidskaders en richtlijnen in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Als PIV’er toets je documenten en ontwerpnota’s op veiligheid en maak je een gedegen evaluatie en schouwing van werkzaamheden. Je ziet erop toe dat risico’s, maatregelen en keuzes over veiligheid goed worden vastgelegd en uitgedragen. Je maakt zaken bespreekbaar en stimuleert het veiligheid denken in de teams. Bovendien treed je doortastend op als de veiligheid in het geding is.

PROJECT SUURHOFFBRUG (A15)

Je werkt aan planstudie project Suurhoffbrug (A15). De Suurhoffbrug (A15) is de toegangspoort tot de Maasvlakte en vormt een belangrijke schakel tussen het westelijk deel van Voorne-Putten en Botlek, Europoort en Rotterdam. De brug ligt naast de spoorverbinding. Door de toename van het steeds zwaardere vracht- en personenautoverkeer is de brug aan vervanging toe. In 2021 hebben we een extra boogbrug geplaatst naast de oude brug. Het verkeer rijdt nu dus over 2 bruggen, zodat het gewicht verdeeld is. Rond 2030 vervangen we de Suurhoffbrug door een nieuwe oeververbinding. Het project bevindt zich momenteel in de planstudie. Verder is er een belangrijk raakvlak en samenwerking met ProRail vanwege de afhankelijkheid met de naastgelegen spoorbrug. De Technisch Manager (TM) van dit project wordt geleverd door Rijkswaterstaat. De TM heeft behoefte aan ondersteuning op het gebied van integrale veiligheid d.m.v. de inzet van een projectadviseur integrale veiligheid (PIV’er).

JE TAKEN

- Ondersteunen van de technisch manager bij zijn taak als operationeel verantwoordelijke voor veiligheid in het project en bij zijn rol als Coördinator Ontwerpfase, zodanig dat veiligheidsrisico’s worden beheerst en voldaan wordt aan de vereisten uit de Arbo-wet.
- Signaleren, bewaken, coördineren en implementeren van het veiligheidsbeleid van Rijkswaterstaat.
- Sparringpartner voor de technisch manager en het integraal projectmanagement team (IPM).
- Meedenken over hoe de veiligheid van en in de projecten verbeterd kan worden en pro-actief inzetten om zichtbaar onderdeel te worden van het projectteam.
- Adviseren van de technisch manager en het IPM-team zowel gevraagd als ongevraagd vanuit jouw specifieke deskundigheid.
- Samenwerken met de Adviseurs veiligheid in projecten van Rijkswaterstaat (AVIP) en de V&G coördinatoren van de Rijkswaterstaat afdeling ‘Veiligheid in projecten’.
- Delen van kennis met collega’s binnen het veiligheidsnetwerk en daarbuiten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kennis over veiligheid en de integrale aansturing daarvan.
- Coach voor collega’s in het veiligheidsdenken.
- Aanvoeren van verbeterpunten voor de beheersing van veiligheid binnen de projecten.
- Monitoren en bewaken van de sleutelmomenten zoals vastgelegd in het Kader Integrale Veiligheid in Project versie 3.4 (Kivip).
- Begeleiden en coachen van de teams, gericht op cultuurverandering naar niveau 4 op de veiligheidscultuurladder.
- Vergewissen of de benodigde IVD's (broninformatie) van bestaande objecten binnen de projectscope beschikbaar zijn gesteld door de objectbeheerder(s).
- Vergewissen of veiligheidsafwegingen en doelstellingen zijn meegenomen in de projectopdracht, IVP/ Ontwerp RI&E, BTO-keuzen en interne KES.
- V&G-beschouwing van de projectopdracht (bv. POF, scopeformulier of projectplan).
- Opstellen/updaten Integraal Veiligheidsplan conform Werkwijze Rijkswaterstaat (in Arbobesluit V&G-plan).
- Opstellen en actualiseren van de Ontwerp RI&E en RI&E voor vooronderzoeken en toevoegen aan Integraal Veiligheidsplan.
- Reeds gemaakte en toekomstige BTO-keuzes vastleggen en uitwerken en zorgen dat de risico's die daaruit voortvloeien opgenomen en gewogen worden in de Ontwerp RI&E.
- Toetsen vraagspecificaties op V&G-aspecten en BTO-keuzes.
- Beoordelen van aanbiedingen van opdrachtnemers. Daarbij zorg dragen dat veiligheid bij de BPKV beoordeling een onderwerp is.
- Gevraagd en ongevraagd melden van aandachtspunten en faciliteren dat die aandachtspunten in overleg met de betreffende domeinadviseurs worden opgelost.
- Bepalen welke veiligheidsopleidingen noodzakelijk zijn voor welke medewerkers-profielen, en dit vaststellen in IPM team.
- Geven van honoreringsadviezen bij klanteisen gerelateerd aan veiligheid (mogelijke BTO-keuzes).
- Samenwerking met partners, en ondersteunen van de projectorganisatie, met als doel om zoveel mogelijk risico’s in de planstudiefase uit te sluiten.
- Beoordelen van veiligheidsproducten van externe partijen, zoals bijvoorbeeld de relevante onderdelen van ontwerpnota’s of werkplannen die tijdens de verkenningsfase of planuitwerkingsfase worden opgesteld.
- Organiseren van en deelnemen aan overleggen met veiligheidsfunctionarissen van de projectpartners en ingenieursbureaus.
- Organiseren van en deelnemen aan veiligheidsoverleggen, zowel intern, met de TM, het IPM-team en V&G-coördinator, alsook met externe partijen zoals opdrachtnemers, ingenieursbureaus, projectpartners en andere stakeholders.
- Op verzoek organiseren en begeleiden en/of deelnemen aan risicosessies.
- Indien nodig escaleren in situaties waarin de veiligheid onvoldoende wordt geborgd en waarbij de project- of dienstleiding in besluitvormingsprocessen en belangenafwegingen de veiligheid onvoldoende prioriteit geeft.
- Pro-actief betrekken van de betreffende V&G-coördinatoren.
- Ondersteunen of invulling geven aan de rol van veiligheidscoördinator directe omgeving voor de planuitwerkingsfase.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal afgeronde HBO opleiding Integrale Veiligheid en een afgeronde opleiding Middelbaar Veiligheidskunde (MVK) met minimaal 5 jaar ervaring in de GWW-sector.
- Kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vervullen van de rol van adviseur/manager integrale veiligheid binnen infra- en waterbouwkundige projecten.
- Werkzaamheden verricht als het leiden van risicosessies, het geven van instructies, organiseren van themasessies, opstellen van veiligheidsproducten en adviezen.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met het opstellen van Risico-Inventarisaties & Evaluaties, IVP’s en met het vastleggen van BTO-keuzes in de planuitwerkingsfase van infrastructurele projecten.
- Kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitdragen van een veiligheidscultuur, de kwaliteitsborging van integrale veiligheid en het beheersen van de integrale veiligheidsrisico’s bij (onderhouds-) contracten.
- Ervaring binnen het risicogebied van de railinfrastructuur.

WENSEN

- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Rijkswaterstaat projectorganisatie en met het Rijkswaterstaat Kader Integrale Veiligheid in Projecten.
- Beschikking over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
- Kennis van en aantoonbare ervaring in het verhogen van de veiligheidscultuur (trede 3 naar 4) binnen projectteams.

COMPETENTIES

- Pro-actief.
- Flexibel.
- Plannen en organiseren.
- Communicatief vaardig.
- Samenwerking (teamplayer).
- Overtuigingskracht.
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: Opdracht voor Projectadviseur Integrale Veiligheid. Werk aan de Suurhoffbrug (A15) en zorg voor veilige infrastructuur. Reageer nu!

Projectadviseur Integrale Veiligheid gezocht - Freelance Opdracht

Projectadviseur Integrale Veiligheid  Suurhoffbrug (A15)

De opdrachtgever zoekt een Senior Technisch Consultant ServiceNow voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie implementeert een nieuw softwarepakket voor het storingsproces en assetdatabeheer. De keuze is gevallen op de module Workplace Service Delivery van ServiceNow, die in 2025 volledig operationeel moet zijn.

JE TAKEN

- Technisch ontwerp opleveren.
- Opleveren technisch ingerichte workflow voor storingsmelden en -afhandeling.
- Assetdata beheer.
- Datastructuur inrichten inclusief velden en relaties.
- Adviesstukken opleveren relevant aan de scope van het implementatietraject.
- Documenteren van afwijkingen en impactvolle technische wijzigingen.
- Beheren, testen en releasen van functionaliteit door de TAP-straat.
- Kennisoverdracht naar interne beheer- en ontwikkelteams.
- Oplevering van technische ontwerpdocumentatie en peer-reviewed configuratie/code.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij een diverse organisatie waar teamspirit en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Je maakt onderdeel uit van het implementatieteam dat bestaat uit een Programma manager / Product Owner, Quality Engineer, twee andere Technisch ServiceNow Consultants, een ServiceNow integratieconsultant en een business consultant. Binnen het team krijg je vertrouwen, vrijheid én verantwoordelijkheid. De organisatie werkt hybride: deels vanuit huis en deels op een modern kantoor naast Utrecht Centraal.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar implementatie-ervaring met ServiceNow in de rol van Technisch Consultant.
- Ervaring met de verbetering en/of IT-ondersteuning van storings- en/of onderhoudsprocessen is een pre.
- Ervaring met de verbetering en/of IT-ondersteuning van assetdatabeheerprocessen is een pre.
- In het bezit van de Workplace Service Delivery accreditatie is een pre.
- Minimaal twee van de volgende ServiceNow CIS certificeringen: IT Service Management; HR Service Delivery; Customer Service Management; Field Service Management.
- Ervaring met ServiceNow implementaties bij grote publieke organisaties is een pre.
- Ervaring met programmeren in tools zoals Javascript, SQL, etc. is een pre.
- Ervaring met agile werken & bijbehorende tools.
- Professionele beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Persoonlijkheid en vaardigheden:

- Kwaliteitsgericht: je stelt hoge eisen aan het werk van jezelf en anderen.
- Klantgericht: betrokken en geïnteresseerd.
- Communicatie: je kan effectief en helder communiceren met je teamleden.
- Analytisch en zorgvuldig.
- Resultaatgericht en drukbestendig.
- Teamplayer: je hebt oog voor het belang van een ander en werkt makkelijk samen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Technisch Consultant ServiceNow voor een uitdagende freelance opdracht. Werk hybride in een divers team en implementeer een nieuw softwarepakket.

Freelance opdrachten