Als ervaren Java Developer krijg je de kans om aan een uitdagende freelance opdracht te werken binnen een innovatieve IT-omgeving in Rotterdam. De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een zelfstandige senior developer die tijdelijk het team kan versterken vanwege extra capaciteit.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten binnen bestaande bedrijfskritische applicaties.
- Ontwerpen en realiseren van REST API's en systeemintegraties.
- Vertalen van functionele requirements naar technische oplossingen.
- Ontwikkelen van geautomatiseerde tests en waarborgen van softwarekwaliteit.
- Verbeteren en moderniseren van bestaande applicaties.
- Intensief samenwerken met commerciële teams, business stakeholders en andere ontwikkelaars.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer.
- Ruime ervaring met Java en Spring Boot.
- Aantoonbare ervaring met REST API-ontwikkeling.
- Ervaring met systeemintegraties en gegevensuitwisseling tussen applicaties.
- Zelfstandig en snel inzetbaar zonder veel begeleiding.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Pré

- Ervaring met Spring Security, Spring JPA en Spring Web.
- Kennis van OKTA en Azure Cloud Services zoals App Services, Key Vault en Blob Storage.
- Ervaring met Secure Software Development.
- Ervaring met API-integraties, data mapping en validatieprocessen.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Startdatum bij voorkeur 14 augustus 2026, uiterlijk september 2026.
- Duur opdracht tot 30 november 2026, met optie op verlenging.
- Omvang 40 uur per week.
- Locatie Rotterdam, met mogelijkheid tot werken vanuit Amsterdam of Eindhoven, maar aanwezigheid in Rotterdam minimaal twee dagen per week vereist.
- Hybride werken mogelijk; tijdens inwerkperiode circa vier dagen per week op kantoor, daarna gemiddeld twee dagen thuiswerken.
- Maximaal uurtarief 105 euro exclusief btw.
- Contractvormen ZZP en detachering zijn mogelijk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Java Developer? Pak deze freelance opdracht in Rotterdam en werk aan bedrijfskritische applicaties. ZZP opdrachten met hybride werken en goed tarief.

Senior Java Developer freelance opdracht in Rotterdam | zzp opdrachten

Java Developer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance team om een herstelopdracht binnen het programma Datagedreven Werken succesvol af te ronden. Het gaat om het afronden, borgen en overdragen van diverse dataproducten die nog niet volledig zijn opgeleverd. Deze zzp opdracht vraagt om expertise op het gebied van data engineering, business intelligence en projectleiding.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is het realiseren van een stabiele, gevalideerde en overdraagbare dataomgeving. Hierbij worden de resterende werkzaamheden afgerond en overgedragen aan het interne datateam van de opdrachtgever. Het eindresultaat bestaat uit werkende dashboards, gevalideerde datasets, een volledig ingerichte rechtenstructuur, een geautomatiseerde dataverversing en complete documentatie.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtnemer levert een team met de benodigde expertise. De rollen kunnen door meerdere personen worden ingevuld, mits gezamenlijk aan de gevraagde deskundigheid wordt voldaan en de continuïteit is gewaarborgd.

Werkstroom 1: Datafundament en datamodellen
- Valideren van AFAS-data en verwerken van contractregels
- Afronden en verwerken van het risicomodel in de dataomgeving
- Verwerken van het kwaliteitsdashboard in de dataomgeving
- Valideren en aanpassen van de capaciteitstool
- Realiseren van een volledig geautomatiseerde en betrouwbare dataverversing
- Opstellen van technische documentatie

Werkstroom 2: BI en functionele validatie
- Valideren van datasets en dashboards
- Functioneel toetsen van risicomodeluitkomsten
- Afstemmen met gebruikers, proceseigenaren en stakeholders
- Valideren van de capaciteitstool
- Doorvoeren van functionele optimalisaties
- Optioneel uitwerken van aanvullende dashboards indien mogelijk

Werkstroom 3: Projectleiding en implementatie
- Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en samenhang
- Afstemmen met opdrachtgever en stakeholders
- Inrichten van gebruikersgroepen en autorisaties
- Coördineren van acceptatie en oplevering
- Organiseren van kennisoverdracht aan het interne datateam
- Borgen van overdraagbaarheid van producten

OP TE LEVEREN RESULTATEN

- Gevalideerde en operationele AFAS-koppeling
- Afgerond en geïmplementeerd risicomodel
- Opgeleverd kwaliteitsdashboard
- Gevalideerde en geaccepteerde capaciteitstool
- Volledig geautomatiseerde verversing van databronnen en dashboards
- Ingerichte rechtenstructuur en gebruikersgroepen
- Technische en functionele documentatie
- Uitgevoerde kennisoverdracht aan het interne datateam

INZET EN LOOPTIJD

De opdracht duurt circa 3 maanden met een totale omvang van ongeveer 359 uur. De expertise wordt flexibel ingezet verdeeld over de volgende rollen:
- Data Architect / Data Engineer: circa 175 uur
- BI Consultant: circa 126 uur
- Projectleider: circa 58 uur

OVERDRACHT EN BORGING

De opdrachtnemer zorgt voor volledige overdracht van kennis, documentatie en producten aan het interne datateam. Dit omvat technische en functionele documentatie, toelichting op dashboards en modellen, beheerinformatie en begeleiding van gebruikers.

VEREISTEN

- Bring your own device, er worden geen IT-middelen verstrekt
- Afgeronde WO bachelor of master opleiding
- Schriftelijke offerte met onderbouwing van deskundigheden
- Aansprakelijkheid voor inzet en kwaliteit gedurende de gehele looptijd
- Mogelijkheid tot opleiding, training en bijscholing van kandidaten
- Kennisdeling met alle belanghebbenden binnen de organisatie
- Kandidaat levert een persoonlijke motivatie mee met het cv

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar werkervaring als BI consultant bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 1 jaar werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Data Engineer
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Ervaring met AFAS-koppelingen
- Ervaring met datamodellering en ETL-processen

De kandidaat geeft duidelijk aan in hoeverre hij/zij aan de criteria voldoet. CV mag maximaal 5 pagina's zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

- 1 Data Architect / Data Engineer (circa 175 uur)
- 1 BI Consultant (circa 126 uur)
- 1 Projectleider (circa 58 uur)

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: Beoordeling op minimumeisen
Stap 2: Selectie van 5 cv’s voor beoordeling op gunningscriteria
Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder een functieschaal verbonden aan de CAO inlenersbeloning
- Er wordt een fee van €1,90 per gewerkt uur in rekening gebracht
- Werktijden zijn maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt gevraagd
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn volgens Waadi

PLANNING

- Vragen kunnen ingediend worden tot 31 juli 2026, 09:00 uur
- Reactietermijn sluit op 5 augustus 2026, 09:00 uur
- Gesprekken vinden plaats op 19 augustus 2026, 14:00 uur

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Data Engineer, BI Consultant of Projectleider? Werk mee aan het afronden van een datagedreven project. Flexibele zzp opdrachten in Nederland.

Freelance Data Engineer, BI Consultant en Projectleider gezocht voor herstelopdracht

Inhuur multidisciplinair datateam

De opdrachtgever zoekt een ervaren juridisch professional die stevig in zijn schoenen staat en goed kan omgaan met bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeente. Als senior juridisch beleidsadviseur binnen het fysieke domein adviseer je over complexe juridische vraagstukken die te maken hebben met de inrichting en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Je werkt vooral binnen het publiekrecht, met aandacht voor onderwerpen als de Omgevingswet, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, de Huisvestingswet en subsidies. Je bent een sparringpartner voor bestuur, management en collega’s en levert een belangrijke bijdrage aan juridisch robuuste besluitvorming. Daarnaast adviseer je over beleidsontwikkeling, bestuurlijke besluitvorming en juridische risico’s bij projecten.

Je werkt in een dynamische bestuurlijke omgeving met korte lijnen naar het gemeentebestuur en het management. Binnen de organisatie staan samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal.

JE TAKEN

- Adviseren over en toetsen van besluiten en beleid binnen het fysieke domein.
- Begeleiden van complexe juridische trajecten, zoals vergunningen en handhavingskwesties.
- Opstellen en actualiseren van juridische regelingen, zoals verordeningen en beleidsregels.
- Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de gemeentelijke praktijk.
- Bijdragen aan kwaliteitszorg en uniformering van juridische werkwijzen binnen het fysieke domein.
- Coachen en begeleiden van (medior) juristen en kennis delen binnen en buiten het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde master rechten.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring sinds 2019 als jurist in het omgevingsrecht.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring sinds 2019 met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures bij complexe dossiers in het fysiek/ruimtelijk domein.
- Je beschikt over gedegen kennis van wet- en regelgeving in het fysiek/ruimtelijk domein.
- Je hebt ervaring in een politiek/bestuurlijke omgeving.

GUNNINGSCRITERIA

- Ervaring met haven- en kadeverordening (30 punten).
- Ervaring met regelgeving rondom geluid (30 punten).
- Ervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (40 punten), waarbij 3 jaar ervaring 15 punten oplevert en 4 jaar of meer 40 punten.

COMPETENTIES

Je hebt een scherpe analytische blik en doorgrondt snel complexe juridische vraagstukken. Je vertaalt deze naar heldere, begrijpelijke en praktisch toepasbare adviezen, ook voor niet-juristen. Je signaleert juridische risico’s tijdig zonder het behalen van maatschappelijke doelen uit het oog te verliezen. Je benadert complexe kwesties strategisch, hebt een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent gemakkelijk benaderbaar en zoekt samenwerking.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdrachtgever stelt hoge eisen aan de arbeidsrelatie en uitvoering van de opdracht. Het is belangrijk dat er geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. Je bent zelf verantwoordelijk voor een correcte kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.

Je levert een cv aan van maximaal 3 pagina’s in het Nederlands, met duidelijke vermelding van functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week. Daarnaast moet je bij je inschrijving duidelijk onderbouwen hoe je aan de uitvoeringsvoorwaarden voldoet.

De selectieprocedure verloopt in meerdere stappen: eerst vindt een beoordeling plaats op basis van de minimumeisen, daarna een vergelijking op gunningscriteria, gevolgd door een selectiegesprek. Alleen kandidaten die op alle competenties minimaal een voldoende scoren worden geselecteerd.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- Voor deze opdracht maak je gebruik van eigen apparatuur (BYOD).
- De opdrachtgever hanteert een functieschaal €130, verbonden aan de CAO inlenersbeloning.
- De opdrachtgever brengt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening.

DEZE OPDRACHT IS MINDER GESCHIKT VOOR ZPP’ERS

Vanwege de aard en omvang van de opdracht is deze minder geschikt voor zelfstandigen zonder personeel.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Vragen over de inhoud kun je indienen tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. De antwoorden worden dinsdag 4 augustus 2026 gepubliceerd. De reactietermijn sluit op donderdag 6 augustus 2026, 09:00 uur.


Ervaren juridisch professional gezocht voor complexe opdrachten in het fysieke domein. Adviseer over Omgevingswet, vergunningen en bestuurlijke besluitvorming. Reageer nu!

Senior Juridisch Beleidsadviseur Fysiek Domein - Freelance Opdracht Nederland

Senior Juridisch Beleidsadviseur Fysiek Domein

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het verbinden van jong talent aan een maatschappelijke organisatie? Weet jij Generatie Y en Z te bereiken en te enthousiasmeren? Dan is deze zzp opdracht iets voor jou om een belangrijke rol te spelen in de instroom van talent dat meebouwt aan de energietransitie.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en uitvoeren van de campus recruitmentstrategie, met focus op het uitbreiden van instroommogelijkheden naast traineeships.
- Volledige werving en selectie van jaarlijks ongeveer 32 hbo- en wo-trainees binnen de disciplines Finance, IT, Techniek en Management. Dit omvat vacatureteksten schrijven, selectiegesprekken voeren, assessments organiseren, arbeidsvoorwaarden bespreken en contracten opstellen.
- Actief sourcen en benaderen van starters, trainees, stagiaires en werkstudenten via talentpools, referralcampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
- Organiseren en deelnemen aan campus- en recruitmentevenementen om de organisatie zichtbaar te maken bij jong talent.
- Inzetten van online wervingskanalen, opvolgen van leads en continu verbeteren van de recruitmentaanpak.
- Onderhouden en uitbreiden van een sterk netwerk met onderwijsinstellingen en andere externe partners.

De opdracht vraagt dat je minimaal twee dagen per week op kantoor werkt in Arnhem en Duiven, de overige dagen werk je hybride. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een positieve kandidaatbeleving tijdens de gehele candidate journey.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur met young talent of campus recruitment; ervaring met campus recruitment is een harde eis.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame samenwerkingen.
- Je hebt ervaring met het werven van een diverse doelgroep en het bouwen van inclusieve talentpools.
- Je hebt een proactieve, pragmatische en veerkrachtige werkhouding.
- Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Je bent een energieke recruiter die gemakkelijk relaties opbouwt en kansen ziet om talent aan de organisatie te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Klantgerichtheid zit in jouw DNA en je begrijpt dat jouw werk bijdraagt aan een betrouwbaar energienet voor miljoenen Nederlanders.

DETAILS OPDRACHT

- Start opdracht: vanaf 1 september
- Eind opdracht: 31 maart 2027
- Tarief: 89,50 euro per uur inclusief MSP fee
- Uren: 32 tot 40 uur per week
- Locatie: 2 dagen per week op kantoor (Arnhem en Duiven), de rest hybride
- CV's aanleveren in het Nederlands
- Screening: basis screening
- ZZP opdracht

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren recruiter gespecialiseerd in young talent? Pak deze zzp opdracht met hybride werken en bouw mee aan de energietransitie. Start 1 september.

Freelance Corporate Recruiter Young Talent gezocht | Zzp opdrachten Nederland

Corporate Recruiter

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelance Identity Security Consultant die zich richt op Non-Human Identities (NHI) binnen een dynamische en digitale omgeving. Deze zzp opdracht start zo snel mogelijk na afronding van een uitgebreide screening en duurt tot eind augustus 2027. Het tarief ligt maximaal op 112 euro per uur en je werkt 36 tot 40 uur per week, waarbij 36 uur de ondergrens is. De locatie is in Arnhem, met een vaste kantoordag op maandag en een optionele kantoordag op donderdag. De opdracht vereist een goede beheersing van het Nederlands en Engels, omdat de huidige product owner Engels spreekt.

OVER DE OPDRACHT

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt aan een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening en heeft te maken met een steeds verder digitaliserend landschap. Dit zorgt voor een snelle groei van Non-Human Identities zoals serviceaccounts, workload-identiteiten, machine-identiteiten, certificaten, secrets, API-sleutels en AI-agentidentiteiten. Het is essentieel om deze digitale identiteiten effectief te beheren en te beveiligen om zo de cyberweerbaarheid en continuïteit van kritieke processen te waarborgen.

De opdrachtgever start een nieuw team dat zich volledig richt op Non-Human Identities. Als Identity Security Consultant ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het mitigeren van risico’s die verband houden met NHI’s en het opzetten van duurzame governanceprocessen. Je vormt de brug tussen beveiligingsbevindingen en operationele uitvoering, waarbij je ervoor zorgt dat risico’s die via Identity Security-platformen worden geïdentificeerd, effectief worden opgepakt en verankerd in structurele governanceprocessen.

De eerste focus ligt op het verminderen van risico’s en technische schuld rondom serviceaccounts. Daarna breidt de scope zich uit naar workload-identiteiten, machine-identiteiten, certificaatbeheer en bredere governance van machine-identiteiten.

JE TAKEN

- Coördineren van herstel- en verbeteractiviteiten samen met applicatie-eigenaren, service-eigenaren en platformteams.
- Analyseren en prioriteren van bevindingen vanuit Identity Security-, Identity Threat Detection & Response (ITDR)- en toekomstige NHI-securityplatformen.
- Vertalen van technische bevindingen naar concrete bedrijfsrisico’s en uitvoerbare aanbevelingen.
- Monitoren van de voortgang van verbetermaatregelen en het reduceren van beveiligingsrisico’s.
- Ontwikkelen van governanceprocessen voor serviceaccounts, workload-identiteiten en machine-identiteiten.
- Definiëren van eigenaarschap, verantwoordelijkheden en operationele beheersmaatregelen.
- Inrichten van duurzame processen voor monitoring, reviews en risicobeheersing.
- Ondersteunen van de verdere uitbreiding naar certificaatbeheer en governance van machine-identiteiten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het security-, governance- of Identity & Access Management (IAM)-domein, inclusief risicobeheersing en procesontwerp.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie.
- Ervaring met het coördineren van verbeter- en hersteltrajecten waarbij meerdere disciplines betrokken zijn.
- Vermogen om invloed uit te oefenen zonder directe hiërarchische bevoegdheid.
- Ervaring met het ontwerpen van governance-, control- of operationele processen.
- Een sterk ontwikkeld risicobewustzijn en een solide risicomanagement-mindset.
- Het vermogen om technische bevindingen te vertalen naar impact voor de business.
- Uitstekende faciliterende vaardigheden en ervaring met het begeleiden van workshops.
- Ervaring met werken in een Agile/SAFe-omgeving, bij voorkeur binnen een Agile Release Train (ART).
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal is vereist; beheersing van het Nederlands is een pré.

COMPETENTIES

Verbinder
- Je brengt verschillende stakeholders samen om tot praktische en concrete resultaten te komen.

Risicogericht
- Je kunt onderscheid maken tussen urgente beveiligingsrisico’s en minder urgente verbeterpunten en helpt stakeholders te focussen op de grootste impact.

Gestructureerd
- Je vertaalt bevindingen naar duidelijke acties, eigenaarschap, tijdlijnen en governance-afspraken.

Invloedrijk
- Je creëert beweging door duidelijkheid, facilitering en afstemming, ook zonder directe beslissingsbevoegdheid.

Duurzaam
- Je richt je niet alleen op het oplossen van actuele bevindingen, maar ook op het opzetten van herhaalbare governanceprocessen om toekomstige risico’s te voorkomen.

PRÉ'S (NICE-TO-HAVES)

- Kennis van Identity & Access Management (IAM).
- Kennis van governance rondom serviceaccounts.
- Ervaring met of kennis van Identity Security- en ITDR-platformen.
- Ervaring met audits, compliance of governance.
- Kennis van machine-identiteiten en certificaatbeheer.
- Ervaring met het opzetten van eigenaarschapsmodellen en control frameworks.
- Ervaring met het ontwikkelen van roadmaps en volwassenheidsmodellen (maturity models).

KERNVERANTWOORDELIJKHEDEN

Risicoreductie en remediation
- Identificeren, analyseren en prioriteren van risico’s rondom serviceaccounts, workload identities en machine identities.
- Coördineren van herstelacties met applicatie-eigenaren, service-eigenaren en platformteams.
- Bewaken van voortgang en zorgen dat securityrisico’s daadwerkelijk worden opgelost.

Governance en procesinrichting
- Ontwerpen en implementeren van governanceprocessen voor Non-Human Identities.
- Vastleggen van eigenaarschap, verantwoordelijkheden en beheersmaatregelen.
- Inrichten van structurele monitoring-, review- en verbeterprocessen.

Stakeholdermanagement
- Verbinden van securityteams, platformteams en business stakeholders.
- Vertalen van technische securitybevindingen naar begrijpelijke bedrijfsrisico’s en concrete acties.
- Faciliteren van workshops en creëren van draagvlak voor verbeteringen.

Strategische doorontwikkeling
- Verminderen van technische schuld rondom serviceaccounts.
- Ondersteunen van de uitbreiding naar machine identity governance, certificaatbeheer en toekomstige NHI-oplossingen.
- Bijdragen aan een volwassen en toekomstbestendige aanpak van Identity Security binnen de organisatie.

WAT MAAKT DEZE ROL INTERESSANT?

Non-Human Identities zijn een van de snelst groeiende aandachtsgebieden binnen Security en IAM. Serviceaccounts, workload-identiteiten en machine-identiteiten zijn vaak diep verweven met bedrijfskritische applicaties en infrastructuur. Tegelijkertijd blijven eigenaarschap, lifecyclemanagement en governance op dit vlak regelmatig achter.

In deze opdracht help je de organisatie om inzichten uit securitymonitoring om te zetten naar concrete risicoreductie. Je coördineert verbeteracties, creëert duidelijk eigenaarschap en zorgt ervoor dat duurzame governanceprocessen organisatiebreed worden ingebed. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de cyberweerbaarheid en continuïteit van de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Identity Security Consultant? Werk als freelancer aan risicoreductie en governance van Non-Human Identities. Start direct in Arnhem. Max tarief €112.

Freelance Identity Security Consultant voor Non-Human Identities in Arnhem

IAM Consultant (Non-Human Identities)

De opdrachtgever zoekt een ervaren senior recruiter die de verbindende schakel vormt tussen technisch talent en openstaande vacatures. In deze zzp opdracht ben jij verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces, waarbij je zorgt voor de juiste match die de organisatie vooruit helpt.

DIT GA JE DOEN

- Je voert vacature-intakes uit en stelt indien nodig een wervingsplan op.
- Je bent actief betrokken bij proactieve sourcing van geschikte kandidaten.
- Je voert gestructureerde interviews met kandidaten en hiring managers.
- Je handelt het administratieve proces rondom vacatures zorgvuldig af, inclusief het digitaal opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Je zorgt voor een optimale candidate experience en fungeert als ambassadeur van de organisatie.
- Je onderhoudt proactief contact met de business en adviseert over wervingsstrategieën vanuit jouw recruitment expertise.
- Je stuurt op kwaliteit en snelheid binnen het sollicitatieproces.

DEZE OPDRACHT

Je werkt in een dynamische omgeving vlakbij een centraal vervoersknooppunt in Nederland, met uitzicht op binnenkomende en vertrekkende treinen. Je maakt deel uit van een professioneel team dat zich richt op operationele vacatures binnen een grote organisatie. Er wordt dagelijks met veel gedrevenheid gewerkt aan het maken van de juiste match en het verbeteren van zowel de business- als candidate experience. Innovatie en procesoptimalisatie krijgen volop aandacht en er is ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Je werkt hybride, minimaal twee dagen per week op kantoor in Utrecht en de rest vanuit huis.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over minimaal 7 jaar recente en relevante ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen grote organisaties met meer dan 5000 medewerkers.
- Je hebt ruime ervaring met het invullen van vacatures op middel- en seniormanagementniveau.
- Ervaring met objectieve selectiemethoden zoals gestructureerd interviewen (bijvoorbeeld het cactusmodel) is een pré.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet zo dingen voor elkaar te krijgen binnen een grote organisatie.
- Je kunt snel nieuwe processen eigen maken.
- Je hebt een proactieve, data-gedreven mindset en de ambitie om vacatures zo snel mogelijk succesvol te vervullen.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent vaardig in het afhandelen van administratieve processen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren senior recruiter met HBO-niveau en ruime ervaring? Pak deze zzp opdracht op bij een grote organisatie in Utrecht en zorg voor de perfecte match.

Senior recruiter freelance opdracht bij grote organisatie in Utrecht

Senior recruiter (Operationeel)

De opdrachtgever zoekt een ervaren communicatieadviseur voor een freelance opdracht binnen het ruimtelijk domein. Deze opdracht biedt jou de kans om jouw communicatieskills in te zetten bij diverse projecten op het gebied van bouwen, wonen, groen, verkeer en economie. Je werkt nauw samen met communicatiemedewerkers en draagt bij aan het realiseren van heldere communicatieplannen die passen bij de ambities van de organisatie.

JE TAKEN

- Adviseren over communicatie voor teams binnen het ruimtelijk domein.
- Ontwikkelen van communicatiestrategieën en deze vertalen naar concrete plannen.
- Coördineren van de uitvoering van communicatieplannen samen met het communicatieteam.
- Meewerken aan projecten rond thema’s als bouwen, wonen, groen, verkeer en economie.
- Voorbereiden van antwoorden op persvragen binnen jouw portefeuille.
- Signalen van kansen en risico’s binnen het werkveld en hierop anticiperen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Je beschikt over minstens vijf jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
- Minimaal twee jaar ervaring binnen het ruimtelijk domein is een must.
- Je hebt aantoonbare ervaring met dossiers zoals verkeer, afval, openbare ruimte, economische zaken en gebiedsregie.
- Ervaring met de methode 'communiceren met Focus' is vereist.
- Je bent gewend om te communiceren met bewoners binnen een gemeentelijke context.
- Je bent flexibel en bereid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken, bijvoorbeeld voor bewonersavonden.

COMPETENTIES

- Je schakelt snel en bewaart overzicht.
- Je bent verbindend en staat stevig in je schoenen.
- Oplossingsgericht en hands-on mentaliteit kenmerken jou.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdrachtgever stelt hoge eisen aan de uitvoering van de opdracht en verwacht dat er geen arbeidsrelatie ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering binnen de geldende wet- en regelgeving.

De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen:

1. Beoordeling van je cv op knock-outcriteria.
2. Beoordeling van cv’s die voldoen aan de knock-outcriteria op gunningscriteria.
3. Selectie van de beste kandidaten voor een gesprek.
4. Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel en competenties.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De functie valt binnen een bepaalde functieschaal volgens de geldende CAO.
- De opdracht kent hybride werken en vindt plaats op maandag, dinsdag en donderdag.
- Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, uittreksel KvK en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument te kunnen overleggen.
- De opdrachtgever hanteert regels omtrent facturering en indien van toepassing het storten op een G-rekening.
- Je neemt je eigen laptop en telefoon mee voor zakelijke contacten.

SOLLICITEREN

Wil je deze freelance opdracht uitvoeren en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Je cv mag maximaal vijf pagina’s zijn, exclusief motivatiebrief en voorblad, en moet in het Nederlands opgesteld zijn met minimaal twee referenties. De reactietermijn sluit op donderdag 6 augustus 2026 om 09:00 uur.

Voor vragen kun je contact opnemen met de opdrachtgever via het opgegeven telefoonnummer. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus 2026. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 augustus bericht.

Grijp deze kans om als freelancer bij te dragen aan uitdagende communicatieprojecten binnen het ruimtelijk domein en werk mee aan een fijne, groene leefomgeving.

Ben jij een ervaren communicatieadviseur met kennis van het ruimtelijk domein? Grijp deze zzp opdracht via ons freelance platform Nederland en werk aan uitdagende projecten.

Freelance communicatieadviseur ruimtelijk domein gezocht - zzp opdrachten

Communicatie Adviseur (ruimtelijk domein)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die individuele begeleiding kan bieden aan inwoners met complexe hulpvragen binnen het sociaal domein. Je zet jouw expertise in om de zelfredzaamheid van deze inwoners te vergroten en hun welzijn te versterken. Met jouw kennis van psychosociale problematiek help je situaties te doorbreken die soms al jarenlang bestaan, zoals huiselijk geweld, ouderenmishandeling, onbegrepen gedrag en ernstige woonoverlast.

JE TAKEN

- Breng vanuit een brede en integrale blik de situatie op alle leefgebieden zorgvuldig in kaart.
- Bied waar mogelijk direct kortdurende begeleiding of verwijs doelgericht door naar passende ondersteuning.
- Informeer en adviseer preventief over het sociaal domein en gemeentelijke voorzieningen, met thema's als gezondheid, armoede, participatie en sociale inclusie.
- Organiseer snel de juiste ondersteuning dankzij jouw uitgebreide kennis van de sociale kaart en oplossingsgerichte gespreksvaardigheden.
- Schaal tijdig op of af, passend bij de aard en ernst van de problematiek.
- Werk intensief samen met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, woningcorporaties en bemoeizorg.
- Fungeer als sparringpartner voor collega-professionals en draag bij aan een sterke samenwerking binnen het netwerk rondom de inwoner.
- Voer regie op casuïstiek waar zorg- en veiligheidsproblematiek samenkomen, bijvoorbeeld bij multiproblematiek, onbegrepen gedrag, huiselijk geweld en overlast.
- Schakel tussen verschillende wettelijke kaders zoals Wmo, Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wet verplichte ggz en Wet zorg en dwang.
- Creëer samenhang en samenwerking tussen zorg- en veiligheidsketens.
- Stel het integraal plan van aanpak op en voer dit uit vanuit de Aanpak ter Voorkoming van Escalatie (AVE).
- Bewaak de voortgang, afspraken en doelen.
- Rapporteer en onderhoud goede verslaglegging.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau binnen het sociaal domein, zoals Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met casusregie op zorg- en veiligheidsproblematiek bij een gemeente.
- Werkervaring met verschillende wettelijke kaders (Wmo, Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wet verplichte ggz, Wet zorg en dwang).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met integrale samenwerking en afstemming met zorgprofessionals en veiligheidspartners.

COMPETENTIES

- Verbindend vermogen.
- Analytisch denkvermogen.
- Doortastendheid.
- Stressbestendigheid.
- Sterke gesprekstechnieken.

SELECTIECRITERIA

De opdrachtgever hanteert een puntensysteem voor selectie:
- Afgeronde hbo bachelor opleiding binnen het sociaal domein (20 punten).
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein (25 punten).
- Minimaal 1 jaar ervaring als casusregisseur bij een gemeente (30 punten).
- Werkervaring met verschillende problematieken in het sociaal domein, met twee duidelijke voorbeelden in het CV (25 punten).

LET OP: Geef in je CV duidelijk aan in hoeverre je aan het profiel voldoet.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

- Beoordeling van CV’s vindt plaats op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar de volgende ronde.
- De vijf best scorende kandidaten op de gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
- Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.
- De opdrachtgever kan inzage vragen in alle ontvangen CV’s.
- Uitnodiging voor selectiegesprek volgt voor de kandidaten die het beste scoren op relevante werkervaring.
- Selectiegesprekken worden gevoerd door minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
- Tijdens het gesprek wordt getoetst op competenties en profielmatch.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Indien je personeel inzet, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het betreffende DAS.
- Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties, is vereist.

De opdrachtgever werkt in een kleine, betrokken en omgevingsbewuste organisatie waar samenwerking centraal staat. Je zult je snel thuis voelen in deze werkomgeving waar iedere rol telt en waar professionele aansturing en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren casusregisseur met kennis van zorg- en veiligheidsproblematiek? Vind hier jouw freelance zzp opdracht binnen het sociaal domein in Nederland.

Freelance zzp opdracht casusregisseur sociaal domein gezocht

Casusregisseur Sociaal Domein

De opdrachtgever zoekt een ervaren Consulent Toegangsteam Jeugd voor een freelance opdracht gericht op het wegwerken van wachtlijsten en het voeren van gesprekken met gezinnen. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor ouders en betrokkenen met een hulpvraag rondom jeugdhulp. Je voert intakegesprekken, brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart en stelt passende plannen van aanpak op. Hierbij hanteer je het uitgangspunt: zo licht als mogelijk, zo intensief als nodig.

JE TAKEN

- Voeren van intakegesprekken met gezinnen en ouders.
- Zorgvuldig in kaart brengen van de hulpvraag en opstellen van passende plannen van aanpak.
- Stimuleren van het gebruik van voorliggende voorzieningen en inzetten van het eigen netwerk van het gezin.
- Versterken van de eigen kracht van gezinnen.
- Indien nodig zorgen voor een beschikking en afstemmen met betrokken externe partijen.
- Nauw samenwerken met collega’s van het sociaal team en andere disciplines bij complexe of meervoudige hulpvragen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Jeugd, Jeugdprofessional of een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
- Beschikt over een geldige SKJ-registratie.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet.
- In staat om zelfstandig te werken en de verantwoordelijkheid te dragen voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie volgens de Wet DBA.
- Beschikt over eigen laptop en mobiel (BYOD).

COMPETENTIES

Je bent daadkrachtig en oplossingsgericht met goede communicatieve vaardigheden. Je luistert aandachtig en stelt de juiste vragen om snel de kern van de hulpvraag te achterhalen. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en werkt gestructureerd en voortvarend. Goede schriftelijke vaardigheden zijn essentieel om de administratie helder en doelgericht bij te houden. Je bent een echte inspiratiebron voor het team en helpt gezinnen zo snel en goed mogelijk verder.

SELECTIECRITERIA

- Ervaring binnen een Toegangsteam Jeugd van een gemeente (20 punten).
- Meerjarige ervaring (3 jaar of meer) als Consulent Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten).
- Ervaring met het wegwerken van wachtlijsten of tijdelijke projectmatige inzet binnen een toegangsteam (25 punten).
- Ervaring met regievoering op jeugdhulptrajecten en het bevorderen van de eigen kracht van gezinnen (25 punten).

OVERIGE VOORWAARDEN

- De opdrachtnemer moet aannemelijk maken en onderbouwen hoe wordt voldaan aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat volgens de Wet DBA.
- Screening op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid vindt plaats voorafgaand aan gunning.
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
- De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

PROCEDURE

Stap 1: Beoordeling van offertes op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde.
Stap 2: Selectie van kandidaten op basis van gunningscriteria en score.
Stap 3: Uitnodiging van de best scorende kandidaten voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden beoordeeld.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de gestelde criteria. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

OFFERTES

- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (maximaal 1 pagina) en voorblad (maximaal 1 pagina).
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
- Documenten in het Nederlands en in PDF-formaat.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

META-INFORMATIE

Meta titel: Ervaren Consulent Toegangsteam Jeugd gezocht voor zzp opdracht
Meta beschrijving: Freelance opdracht voor een Consulent Toegangsteam Jeugd in een gemeentelijke organisatie. Minimaal 2 jaar ervaring, SKJ-registratie en kennis Jeugdwet vereist. Reageer snel via ons freelance platform Nederland.

Introductie tekst:

Ben jij een daadkrachtige consulent die wachtlijsten bij jeugdhulp kan wegwerken? Ontdek deze zzp opdracht!

Industrieën:

jeugdhulp, sociaal werk, pedagogiek, gemeentelijk, zorg, welzijn

Freelance opdracht voor een Consulent Toegangsteam Jeugd in een gemeentelijke organisatie. Minimaal 2 jaar ervaring, SKJ-registratie en kennis Jeugdwet vereist. Reageer snel via ons freelance platform Nederland.

Freelance opdrachten