Senior recruiter (Operationeel)

De opdrachtgever zoekt een ervaren senior recruiter die de verbindende schakel vormt tussen technisch talent en openstaande vacatures. In deze zzp opdracht ben jij verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces, waarbij je zorgt voor de juiste match die de organisatie vooruit helpt. DIT GA JE DOEN - Je voert vacature-intakes uit en stelt indien nodig een wervingsplan op. - Je bent actief betrokken bij proactieve sourcing van geschikte kandidaten. - Je voert gestructureerde interviews met kandidaten en hiring managers. - Je handelt het administratieve proces rondom vacatures zorgvuldig af, inclusief het digitaal opstellen van arbeidsovereenkomsten. - Je zorgt voor een optimale candidate experience en fungeert als ambassadeur van de organisatie. - Je onderhoudt proactief contact met de business en adviseert over wervingsstrategieën vanuit jouw recruitment expertise. - Je stuurt op kwaliteit en snelheid binnen het sollicitatieproces. DEZE OPDRACHT Je werkt in een dynamische omgeving vlakbij een centraal vervoersknooppunt in Nederland, met uitzicht op binnenkomende en vertrekkende treinen. Je maakt deel uit van een professioneel team dat zich richt op operationele vacatures binnen een grote organisatie. Er wordt dagelijks met veel gedrevenheid gewerkt aan het maken van de juiste match en het verbeteren van zowel de business- als candidate experience. Innovatie en procesoptimalisatie krijgen volop aandacht en er is ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je werkt hybride, minimaal twee dagen per week op kantoor in Utrecht en de rest vanuit huis. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. - Je beschikt over minimaal 7 jaar recente en relevante ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen grote organisaties met meer dan 5000 medewerkers. - Je hebt ruime ervaring met het invullen van vacatures op middel- en seniormanagementniveau. - Ervaring met objectieve selectiemethoden zoals gestructureerd interviewen (bijvoorbeeld het cactusmodel) is een pré. - Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet zo dingen voor elkaar te krijgen binnen een grote organisatie. - Je kunt snel nieuwe processen eigen maken. - Je hebt een proactieve, data-gedreven mindset en de ambitie om vacatures zo snel mogelijk succesvol te vervullen. - Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. - Je bent vaardig in het afhandelen van administratieve processen. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.