Ben jij een gedreven, enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker en heb jij ook coördinerende kwaliteiten? Wil jij bijdragen aan de strijd tegen ondermijnende criminaliteit en staat integriteit bij jou hoog in het vaandel? Dan is de opdrachtgever op zoek naar jou!

COÖRDINATOR ONDERMIJNING

De opdrachtgever vindt het belangrijk om haar inwoners te beschermen en weerbaar te maken tegen de bedreigingen van ondermijning. Zij zoeken binnen hun team Veiligheid tijdelijk versterking in de functie van coördinator Ondermijning voor een periode van 5 maanden (juni tot november 2025).

Ondermijning is een verzamelnaam voor verschillende vormen van criminaliteit die vaak verborgen blijft. Het is een vorm van criminaliteit, waarbij criminelen misbruik maken van legale (overheids-)voorzieningen. Drugsproductie- en handel, zorgfraude, witwassen en mensenhandel zijn voorbeelden van thema’s binnen dit onderwerp. Gemeenten spelen een cruciale rol in de lokale aanpak en werken daarbij samen met externe partners.

WAT GA JE DOEN?

Als coördinator/beleidsmedewerker speel je een belangrijke rol in het versterken van de aanpak tegen deze misdaad en heb je de kans om je expertise in te zetten en het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van strategisch beleid, zodat bestuursrechtelijke instrumenten optimaal benut worden in de strijd tegen ondermijning. De aanpak van ondermijning is altijd domein overstijgend. Je moet goed je collega’s van de verschillende afdelingen kunnen meenemen en betrekken zodat het integraal (gedragen en ontwikkeld) beleid wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van integrale controles binnen de gemeente die met verschillende partners wordt voorbereid en uitgevoerd. Ook is het belangrijk dat je terugkerende bewustwordingsactiviteiten- en trainingen organiseert zodat het onderwerp structureel onder de aandacht komt en blijft leven binnen de organisatie, bestuur en de politie.

Binnen de organisatie ben jij het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken over ondermijning. In samenwerking met het fysieke domein, denk je mee en draag je bij aan beleids- en visievorming met betrekking tot toezicht en handhaving. Je ondersteunt je collega’s bij uitdagingen op het gebied van ondermijning en geeft hier advies over. Vanuit jouw centrale rol ben je het meldpunt voor signalen van ondermijning en heb je frequent overleg met de coördinatoren van Openbare orde en Veiligheid en Integrale Veiligheidszorg.

Daarnaast doen we het samen als team Veiligheid! We vinden het belangrijk om voor elkaar te kunnen inspringen waar nodig. Het kan ook zijn dat je bijvoorbeeld externe overleggen met derden of een piketdienst overneemt van één van onze coördinatoren. Daarin ben jij flexibel en met jouw expertise altijd bereid om in te springen.

WAT VRAGEN WIJ?

- Je hebt een op de functie gerichte opleiding op HBO/WO-niveau en bij voorkeur ervaring met Veiligheid is een pré.
- Je hebt inzicht in ambtelijke en bestuurlijke werkwijzen, verhoudingen en hebt brede kennis van wet- en regelgeving in bestuurlijke domeinen (ruimte, veiligheid, vergunningen, handhaving, sociaal domein).
- Je beschikt over organisatietalent, legt verbindingen en werkt graag samen met collega’s, waarbij je een echte netwerker bent.
- Je hebt een goed ontwikkelde helikopterview en analytisch vermogen.
- Je communiceert gemakkelijk met de verschillende betrokkenen zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je bent vaardig in het voeren van gesprekken op zowel beleids- als uitvoerend niveau, legt verbindingen en speelt een ondersteunende en adviserende rol richting bestuur.
- Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke vraagstukken, bent klantgericht ingesteld en werkt doelgericht.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kunt omgaan met strakke tijdslijnen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven beleidsmedewerker met coördinerende kwaliteiten? De opdrachtgever zoekt een Coördinator Ondermijning voor een ZZP opdracht van 5 maanden. Reageer nu!

Freelance Coördinator Ondermijning gezocht - ZZP Opdracht

Coördinator Veiligheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als klantmanager werk in de gemeente Brummen.

OPDRACHT

In verband met langdurig verlof van een van de klantmanagers, zoekt de opdrachtgever een klantmanager werk die haar taken waarneemt. De opdracht bestaat uit het re-integreren van mensen met een Participatiewet-uitkering vanuit een brede doelgroep. Jij hebt de regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.

JE TAKEN

- Het re-integreren van inwoners met een Participatiewet-uitkering vanuit onder andere de doelgroep DGI/ Nieuw Beschut.
- Het voeren van regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.
- Het volgen van de uitvoering van de vastgestelde acties en zorgdragen voor een goede vastlegging in de systemen.
- Het monitoren van de ontwikkeling van de loonwaarde van medewerkers met loonkostensubsidie bij werkgevers.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent, waarvan 3 jaar bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van kandidaten met een arbeidsbeperking of een grotere afstand tot de arbeidsmarkt (50 punten).
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van: Gespreksvoering, methodisch werken, training m.b.t. de doelgroepen en de participatiewet (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk werk, HRM, Social work, Sociaal Juridische Dienstverlening (5 punten).
- Kandidaat woont in een straal van 55km van Brummen (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Samenwerken.
- Zelfstandigheid.
- Flexibiliteit.
- Lef.
- Betrouwbaarheid.
- Motiveren.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 mei 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 30 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Opdrachtgever zoekt een ervaren klantmanager werk voor re-integratieopdrachten in Brummen. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer voor 1 mei 2025.

Freelance Klantmanager Werk gezocht in Brummen

Klantmanager Werk

Let op! Met het verstrekken van de opdracht en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

De provincie Overijssel is een prachtige plek om te wonen, te werken en te recreëren. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan een leefbare, mooie, veilige en goed bereikbare omgeving. Binnen de provincie zorgt de afdeling Wegen en Kanalen voor de provinciale infrastructuur, waaronder wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. Deze afdeling bestaat uit verschillende teams zoals Management, Bedrijfsvoering, Asset en Beleid, Project Advies, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

OPDRACHT

Het werkgebied van deze opdracht richt zich op het Kanaal Almelo - de Haandrik. De oeverconstructies langs het kanaal zijn toe aan versterking en/of vervanging. Als expert/adviseur geotechniek ben jij in staat om met het team richting te geven en stappen te zetten voor het verkrijgen van de gewenste inzichten, deze vorm te geven en de resultaten om te zetten naar (geotechnische) uitgangspunten voor beheer en onderhoud en vervangingsprojecten voor het kanaal.

JE TAKEN

- Adviseren en opstellen van notities voor de voorbereiding, uitvoering, verwerking en monitoring van oeverconstructies.
- Adviseren en opstellen van notities voor de methode van proefbelastingen en monitoring (instrumenten en doorvertaling naar rekenprogramma’s) voor diverse oeverconstructies.
- Specificeren van verdiepend (water- en grond)onderzoek en controleren van resultaten van derden.
- Persoonlijk uitvoeren van geotechnische berekeningen ten behoeve van oeverconstructies en bepalen van (praktische, tijdelijke) maatregelen.
- Adviseren bij het prioriteren en vaststellen van risico's oeverconstructievakken ten behoeve van (tijdelijke) maatregelen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor richting civiele techniek of RO.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als expert geotechniek in de afgelopen 15 jaar.
- Aantoonbare kennis van actuele richtlijnen en normeringen in de (water)bouw.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als expert geotechniek in de afgelopen 15 jaar.
- Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in de richting van civiele techniek of RO.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met geotechnische projecten en software.
- Je kunt minimaal 2 vergelijkbare opdrachten beschrijven die je eerder hebt uitgevoerd.
- Je kunt concreet aangeven welke kwaliteiten nodig zijn om deze opdracht succesvol uit te voeren.
- Je bent beschikbaar voor een interviewgesprek op donderdagmiddag 15 mei of vrijdagmorgen 16 mei.

COMPETENTIES

- Analytisch
- Doelgerichtheid/Pragmatisch
- Omgevingsbewust
- Integraal denken
- Technische kennis (oevers, damwanden, grondmechanica)

BELOEDING

De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. Het maximale uurtarief bedraagt €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Hybride werken is mogelijk. De standplaats is Zwolle en de werkdagen worden nader bepaald.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 in de middag en vrijdag 16 mei 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

Meer informatie en vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Provincie Overijssel zoekt een freelance geotechnisch adviseur voor het versterken van oeverconstructies langs het Kanaal Almelo - de Haandrik. Reageer nu!

Freelance Geotechnisch Adviseur voor Kanaalproject in Overijssel

Adviseur geotechniek KADH

Let op! Met het verstrekken van de opdracht en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de afdeling Natuur en Milieu (NM) van de Provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je voert deze opdracht uit voor het team Natuurbeleid. In dit team wordt beleid voor natuurgebieden en soorten ontwikkeld en geïmplementeerd.

OPDRACHT

Opstellen van monitoringsplannen voor omgevingscondities voor 8 Natura 2000-gebieden in Provincie Overijssel: het beschrijven van de aanwezige habitattypen, de drukfactoren, de meetvragen, een meetopzet en een planning voor de uitvoering van de metingen. We gebruiken hiervoor de landelijke handreiking uit het Verbeterprogramma VHR monitoring. Een onderdeel hierbij vormt de afstemming met in- en externe deskundigen. Het monitoringsplan beschrijft de benodigde monitoring die nodig is om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van het gewenste systeemherstel van het Natura 2000-gebied.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van biologie, ecohydrologie, ecologie, natuurbeheer.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog met aandacht voor landschapsecologie.
- Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare kennis van/werkervaring met de relatie tussen abiotische omstandigheden en ecosystemen (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van natuurmonitoringsplannen (30 punten).
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Natura 2000-gebieden (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands.
- Je bent zelfstandig en resultaatgericht.
- Je kunt goed samenwerken met mensen met andere belangen.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minstens dinsdag of donderdag op kantoor
Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Optioneel: Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een ecoloog voor het opstellen van monitoringsplannen voor Natura 2000-gebieden in Overijssel. HBO-niveau, 3 jaar ervaring vereist. Reageer nu!

Freelance opdracht: Ecoloog voor Natura 2000-monitoring in Overijssel

ecoloog opstellen monitoringsplannen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de afdeling Natuur en Milieu in de Provincie Overijssel. Je gaat aan de slag met het opstellen van monitoringsplannen voor omgevingscondities voor 4-6 Natura 2000-gebieden. Hierbij beschrijf je de aanwezige habitattypen, drukfactoren, meetvragen, meetopzet en planning voor de uitvoering van de metingen. Dit gebeurt volgens de landelijke handreiking uit het Verbeterprogramma VHR monitoring.

Daarnaast coördineer je het opstellen van 20 monitoringsplannen voor de Natura 2000-gebieden. Deze plannen worden door meerdere mensen opgesteld en jij zorgt ervoor dat ze volgens hetzelfde stramien worden opgesteld en dat kennis en informatie worden uitgewisseld. Je maakt een planning, bewaakt deze, organiseert overleggen en zorgt voor afstemming met interne en externe betrokkenen.

JE TAKEN

- Opstellen van monitoringsplannen voor omgevingscondities voor 4-6 Natura 2000-gebieden.
- Beschrijven van habitattypen, drukfactoren, meetvragen, meetopzet en planning.
- Coördineren van het opstellen van 20 monitoringsplannen.
- Zorgen voor een efficiënte aanpak en afstemming met betrokkenen.
- Organiseren van overleggen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in biologie, ecohydrologie, ecologie of natuurbeheer.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als ecoloog met aandacht voor landschapsecologie.
- Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de relatie tussen abiotische omstandigheden en ecosystemen.
- Ervaring met het opstellen van natuurmonitoringsplannen.
- Kennis van en/of werkervaring met Natura 2000-gebieden.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als ecoloog.
- Ervaring als projectleider.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
- Zelfstandig en resultaatgericht.
- Goede samenwerkingsvaardigheden.

BELOENING EN VOORWAARDEN

- Functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Geen fee voor deze opdracht via Flextender.
- Mogelijkheid tot hybride werken, met minstens dinsdag of donderdag op kantoor in Zwolle.
- Reiskostenvergoeding van €0,37 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het indienen van vragen tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur.
- Reactietermijn tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00 uur.
- Selectiegesprekken gepland op donderdag 15 mei 2025.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Een Geheimhoudingsverklaring is vereist.
- Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn in het handelsregister conform Waadi.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Opdrachtgever zoekt een gedreven ecoloog voor het opstellen en coördineren van monitoringsplannen voor Natura 2000-gebieden in Overijssel. Reageer nu!

Freelance opdracht: Ecoloog voor Natura 2000 in Overijssel

Ecoloog/coordinator opstellen monitoringsplannen

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

OPDRACHT

Je ondersteunt en adviseert collega’s van het cluster Juridisch Advies van de afdeling Veiligheid en in het bijzonder de burgemeester over verschillende veiligheidsthema’s. Denk aan de bestuurlijke aanpak van drugscriminaliteit, crisismaatregelen, interventies die nodig zijn om overlast in de buitenruimte te voorkomen, incidenten, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden, waarvoor je ook besluiten opstelt.

Bestuurlijke maatregelen openbare orde en veiligheid

Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor bestuurlijke maatregelen als opvolging van bestuurlijke rapportages van de politie. Hiervoor werk je veel samen met de politie en adviseer je de burgemeester. Met je collega’s uit het team OOV, waaronder het cluster Juridisch Advies, spar je over inhoudelijke vraagstukken, aanwijzingsbesluiten en werkinstructies.

Advisering handhaving

Je gaat ook het team TOR (Toezicht Openbare Ruimte) ondersteunen. Het team bestaat uit negentien boa's en toezichthouders en vier collega’s van het team Markten en Haven. Zij zijn veel buiten om toe te zien op de naleving van regels. Je adviseert hen bij lastige casussen en het strafrechtelijke gedeelte van hun werk, zoals het toepassen van de Alcoholwet en APV en strafrecht. Ook het sluiten van een drugspand of het opleggen van een dwangsom aan een voetbalsupporter zijn voorbeelden. Je geeft advies over een variëteit aan onderwerpen en stelt hiervoor zo nodig handhavingsbesluiten op.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeentes;
- Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht en het beoordelen van bestuurlijke rapportages;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid én handhaving Alcoholwet én APV (benoem dit expliciet in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van advies richting gemeentebestuur, burgemeester en politie (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);
- Beschikbaar op vrijdag (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Accuraat
- Flexibel
- Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk
- Prettig in de omgang
- Hands on

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2. (32 - 36 u (minimaal 32 u) (1 kandidaat bij 32u, of 2 kandidaten bij 36 u die beiden dan 18u werken).

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdagmiddag 7 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 1 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 2 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een freelance juridisch adviseur voor veiligheidsthema's in Zwolle. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Reageer voor 2 april 2025.

Freelance Juridisch Adviseur Veiligheid voor Gemeente Zwolle

Juridisch adviseur handhaving

Interim Projectmanager Gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager die gebiedsontwikkelingsopgaven kan versnellen en verbeteren. Er zijn belangrijke opgaven zoals de routekaart voor 1.000 woningen en een masterplan voor het centrum van Nijverdal. Binnen deze kaders vragen verschillende projecten om een gebiedsontwikkeling. Daarom zoeken we een professional die structuur brengt, concrete resultaten behaalt en de werkwijze effectiever maakt.

DE OPDRACHT

Als interim projectmanager werk je nauw samen met de manager Fysiek Domein en krijg je mandaat om namens het management op te treden. Dit geeft je de ruimte om snel knopen door te hakken en actie te ondernemen. Je neemt de leiding in het opstellen van plannen, het aansturen van projectteams en het coördineren van de samenwerking met externe partijen. Tegelijkertijd werk je toe naar duidelijke resultaten, zoals een werkbare routekaart, een sterk masterplan en zichtbare voortgang in de projecten Noordwand Grotestraat en de Markt in Nijverdal.

WAT WE VAN JOU VERWACHTEN

We zoeken een doortastende, resultaatgerichte projectmanager met bewezen ervaring in gebiedsontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe betrokkenen en je hebt de kennis en kunde om complexe binnenstedelijke projecten tot een succes te maken. Verder verwachten we dat je:

- Strategisch en uitvoerend te werk gaat: Je vertaalt visie naar concrete stappen en zorgt dat die stappen ook worden gezet.
- Besluitvaardig bent: Met jouw mandaat neem je de juiste beslissingen om de voortgang te waarborgen.
- Politiek-bestuurlijk sensitief bent: Je voelt aan wat er binnen het lokale, regionale en landelijke bestuur speelt en invloed heeft op jouw projecten.
- Doelgericht opereert: Je houdt de afgesproken resultaten scherp in het vizier en werkt daar gestructureerd naartoe.
- Sterk communiceert: Je schakelt soepel tussen verschillende partijen en bouwt vertrouwen op.

RESULTATEN WAAR WE OP STUREN

Tijdens de looptijd van deze opdracht verwachten we:

- Een voorlopig ontwerp voor de Markt en omgeving, met een realistische financiële onderbouwing en opgestelde samenwerkingsovereenkomsten.
- Een voorlopig ontwerp voor het project de Noordwand, met een realistische financiële onderbouwing en opgestelde samenwerkingsovereenkomsten.
- Betere samenwerking binnen de organisatie en een efficiëntere projectaanpak passend binnen het programma Opgavegericht werken.
- Transparante voortgangsrapportages, zodat management en bestuur altijd inzicht hebben in de status van de projecten.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt jou de kans om als projectmanager echt impact te maken. Je krijgt het vertrouwen en de bevoegdheden om snel resultaten neer te zetten. Tegelijkertijd werk je aan verbeteringen die de gebiedsontwikkelingsprojecten naar een hoger niveau tillen. Kom aan boord en help vooruit.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven interim projectmanager voor gebiedsontwikkeling. Heb jij ervaring en wil je impact maken? Reageer nu op deze freelance opdracht.

Interim Projectmanager Gebiedsontwikkeling - Freelance Opdracht

Projectleider Gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt twee gedreven functioneel beheerders voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Rivierenland. Je werkt mee aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving door het beheer van kernapplicaties zoals OpenWave en AFAS. Het kantoor is gevestigd in Tiel, met goede parkeermogelijkheden en op loopafstand van het treinstation. De organisatie biedt een informele werksfeer en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

JE TAKEN

- Ondersteunen van gebruikers en oplossen van problemen.
- Beheren van kernapplicaties en kleinere applicaties.
- Vertalen van processen en wensen van gebruikers naar de inrichting van applicaties.
- Fungeren als gesprekspartner voor leveranciers.
- Verzorging van trainingen en opstellen van gebruikersdocumentatie.
- Uitvoeren van releasetesten.
- Deelnemen aan projecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Aantoonbare opleidingen en/of cursussen op het gebied van functioneel beheer, informatievoorziening en/of informatiemanagement.
- Kennis en werkervaring met SQL programmeertaal, of bereidheid dit in het eerste half jaar eigen te maken.
- Behalen van ITIL & BISL certificering in het eerste jaar.
- Training op het gebied van softskill ontwikkeling.

COMPETENTIES

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Analytisch vermogen en procesmatig inzicht.
- Proactieve en leergierige werkhouding.
- Affiniteit met IT en het snijvlak tussen business en technologie.
- Samenwerken.
- Bruggen bouwen.
- Om kunnen gaan met weerstand.
- Luisteren en de vraag achter de vraag vinden.

Ben jij de functioneel beheerder die de opdrachtgever zoekt en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt twee functioneel beheerders voor het beheer van kernapplicaties zoals OpenWave en AFAS. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht in Rivierenland.

ZZP Functioneel Beheerder gezocht in Rivierenland

Trainee Functioneel beheerder detavast

Als Senior Adviseur Contractmanagement speel je een essentiële rol in zowel de contractbeheersing als de contractvoorbereiding binnen het cluster Baggeren en Bergingen. Deze freelance opdracht is gelijk verdeeld: voor 50% richt je je op het ondersteunen van de contractmanager in het beheer van lopende contracten, en voor de overige 50% draag je bij aan de voorbereiding en aanbesteding van nieuwe contracten.

JE TAKEN

- Je helpt bij het waarborgen van de beheersbaarheid van contracten.
- Tijdens de uitvoering van contracten bewaak je de contractuele eisen, ondersteun je bij risicobeheersing en draag je beheersmaatregelen aan waar nodig.
- Je ondersteunt bij het VTW-proces en fungeert als vraagbaak voor contractuele vraagstukken.
- Op het gebied van contractvoorbereiding werk je nauw samen met de contractmanager en andere teamleden om de contractdocumenten zorgvuldig op te stellen en af te stemmen met relevante stakeholders.
- Je adviseert over de inkoopstrategie en zorgt ervoor dat inkoopdocumenten voldoen aan de gewenste kwaliteit en inhoud.
- Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat contractbeheer en voorbereiding soepel en volgens de kaders van de opdrachtgever verlopen.
- Je zet de nieuwste ontwikkelingen om naar praktische verbeteringen van jouw vakgebied en het werkproces aanleg en onderhoud.
- Je levert een aantoonbare bijdrage aan kwaliteits- en kennisborging.
- Tijdens de contractvoorbereidingsfase ben je aanwezig bij contractvoorbereidingsoverleggen, geef je adviezen over de inhoud en stel je contractdocumenten op.
- Vanuit je rol in het wijzigingsproces ben je tijdens de contractuitvoeringsfase aanwezig bij het contractoverleg met de aannemer en het interne contractbeheersteam overleg.
- Met input van technisch adviseurs schrijf je opdrachtomschrijvingen ten behoeve van leveringen en ingenieursdiensten.
- Je voert overleg met de afdeling Inkoop in geval van contractwijzigingen, beoordeelt deze op juridisch, inkooptechnisch en inhoudelijk vlak en begeleidt dit traject.
- In het dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor het proces van contractwijzigingen. Hiertoe coördineer je het pitchproces en ben je verantwoordelijk voor het VtW-proces.
- Alle relevante contractdocumenten worden door jou ordelijk gearchiveerd in het inkoopdossier. Bestellingen laat je vastleggen in SAP en je verzorgt de afhandeling van prestatieverklaringen.
- Je ziet erop toe dat areaalinfo op de juiste wijze in de systemen van de beheerder komt.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt HBO-niveau en een basisopleiding op het gebied van inkoop en contracten zoals NEVI.
- Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van advisering en contractvoorbereiding- en aanbestedingsfase.
- Je hebt basiskennis van aanbestedingswetgeving, risicomanagement, systems engineering, projectbeheersing, kwaliteitsnormering en aanbesteden.
- Je kunt op de projectteamdagen dinsdag en donderdag fysiek aanwezig zijn in Rotterdam.
- Je beschikt over een VOL-VCA certificaat.

WENSEN

- Je bent een echte doorzetter, ook als je weerstand ervaart.
- Je hebt kennis van contractvormen (D&C, en prestatiecontract), MKI en voorwaarden (UAV-GC & UAV-2012).
- Je toont initiatief en wilt graag, samen met anderen, projecten tot een succes maken.
- Je hebt kennis van het VTW proces.
- Je bent klantgericht, accuraat, proactief, oplossingsgericht, communicatief vaardig en kunt snel schakelen.
- Je kunt goed plannen, organiseren en samenwerken, bent analytisch sterk, klantgericht en bent actief met zelfontwikkeling.
- Je herkent je in de kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

COMPETENTIES

- Samenwerken in teamverband: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat.
- Accuratesse: je bent in staat langdurig en effectief om te gaan met detailinformatie.
- Plannen en organiseren: je bent in staat eigen prioriteiten te bepalen en de eigen werkzaamheden zelfstandig te organiseren.
- Flexibiliteit: je moet veel dingen door elkaar kunnen doen en snel kunnen schakelen tussen de contracten.
- Anticiperen: je weet kritische situaties tijdig te onderkennen en hierop adequaat in te spelen. Voorkomt dat zaken uit de hand lopen door tijdig maatregelen te nemen, maar weet bovenal kansen te onderkennen en te benutten.
- Communicatief: je communiceert in begrijpelijk en correct Nederlands en stemt schrijfstijl en taalgebruik af op het beoogde doel of doelgroep.
- Hands-on mentaliteit.

AANVULLENDE INFORMATIE

Interesse? Reageer dan uiterlijk 06 mei 2025, voor 17.00 uur via de link onderaan deze pagina met je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 85.- / €110,75. GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 2 x maximaal 12 maanden met uiterste datum 30-4-2028. Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als Senior Adviseur Contractmanagement. Speel een essentiële rol in contractbeheer en -voorbereiding. Reageer voor 06 mei 2025!

Freelance opdrachten