Voor een interessante opdracht als senior strategisch verkeersadviseur zoekt de opdrachtgever een ervaren freelancer die projecten rondom fietspaden en verkeersstudies kan leiden.

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor de verdere planuitwerking van het fietspad tussen Genemuiden en Hasselt.
- Je begeleidt de verkeerstudie en herinrichting van het centrum van Zwartsluis.
- Je zorgt voor het doorlopen van planologische procedures, het subsidietraject en het opstellen van benodigde vergunningen.
- Je begeleidt participatieprocessen, onderhandelingen en het omgevingsmanagement.
- Je bent sparringpartner voor bestuurders, collega’s en projectteams.
- Je stemt af met diverse partijen zoals provincie, waterschap en ondernemersverenigingen.
- Je zorgt voor een breed gedragen integraal plan en begeleidt de uitvoering van de projecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in verkeerskunde, planologie of ruimtelijke ordening.
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als verkeerskundig adviseur bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 1 jaar ervaring met verkeerskundige vraagstukken rondom fietsroutes in de afgelopen 6 jaar.
- Je hebt aantoonbare ervaring met projectleiding en programmanagement.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent ervaren in omgevingsmanagement.
- Je hebt kennis van subsidies, participatieprocessen en prestatie- en beheercontracten bij overheidsinstellingen.
- Je bent strategisch en kunt beleidsontwikkeling goed vormgeven.
- Je werkt met een maximum uurtarief van 115 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.

WAT GA JE DOEN?

Project herinrichting centrum Zwartsluis

- Je ontwikkelt een integraal herinrichtingsplan waarin diverse ontwikkelingen zoals de Havendijk, Nieuwsstraat en een hub worden afgestemd.
- Je begeleidt het participatie- en politieke traject om tot een breed gedragen besluit te komen.
- Je zorgt voor de financiële afstemming en begeleidt de uitvoering gefaseerd samen met de afdeling beheer.

Project fietsroute Genemuiden-Hasselt

- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van fase 1 in 2026 en zorgt voor afstemming met provincie, waterschap en andere stakeholders.
- Je werkt fase 2 en 3 verder uit, regelt benodigde grond en budgetten en werkt de samenwerkingsovereenkomst uit.
- Je zorgt dat de hoofdfietsroute van Genemuiden naar Hasselt integraal wordt gerealiseerd.

WERKWIJZE EN OMGEVING

- De opdracht wordt uitgevoerd op locatie tijdens werkdagen maandag tot en met woensdag.
- Hybride werken is niet mogelijk.
- De opdrachtgever werkt met korte lijnen en een persoonlijke, collegiale sfeer.
- Er wordt gewerkt volgens moderne arbeidsvoorwaarden en in een omgeving waar kwaliteit en dienstbaarheid centraal staan.

EISEN EN SELECTIE

- Je CV is maximaal 5 pagina’s en opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties worden gevraagd.
- Je voldoet aan de gestelde knock-outcriteria en selectiecriteria zoals beschreven.
- De selectie vindt plaats in meerdere stappen, waaronder beoordeling van CV’s en een selectiegesprek.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, een uittreksel uit het Handelsregister, een integriteits- en geheimhoudingsverklaring en het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.
- Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- Facturatie vindt maandelijks plaats met een prestatieverklaring.
- Bring your own device is van toepassing met specifieke technische eisen aan laptop en telefoon.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren senior strategisch verkeersadviseur? Pak projecten aan rondom fietsroutes en herinrichting centrum Zwartsluis. Reageer nu op deze zzp opdracht.

Senior Strategisch Verkeersadviseur freelance opdracht in Nederland

Senior Verkeerskundige

De opdrachtgever in Oost Gelre, een gemeente die natuur en een actieve samenleving combineert, zoekt een ervaren projectleider voor een belangrijke digitaliseringsopdracht binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH).

JE TAKEN

- Opstellen van een gedegen projectplan met planning, fasering en governance.
- Inventariseren en analyseren van functionele en technische eisen vanuit de organisatie.
- Opstellen van een programma van eisen voor een nieuwe VTH-applicatie.
- Begeleiden van het selectie- of aanbestedingstraject voor deze applicatie.
- Coördineren van contacten met leveranciers en beoordelingsprocessen.
- Aansturen van het projectteam en zorgen voor afstemming met alle stakeholders.
- Begeleiden van de implementatie, configuratie, testen en acceptatie van de oplossing.
- Organiseren van adoptie binnen de organisatie, inclusief communicatie en training.
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s.
- Rapporteren aan de opdrachtgever en/of stuurgroep.
- Zorgdragen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie.

RESULTAAT VAN DE OPDRACHT

- Een zorgvuldig doorlopen selectie- of aanbestedingstraject voor een toekomstbestendige VTH-oplossing die aansluit bij Common Ground-principes.
- Contractering van een leverancier die voldoet aan open standaarden, modulariteit en API-gedreven werken.
- Een succesvol geïmplementeerde VTH-applicatie die goed integreert met relevante systemen.
- Overdracht naar beheer met borging van toekomstgerichte doorontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider bij ICT- of digitaliseringsprojecten.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
- Ervaring met selectie en/of implementatie van applicaties.
- Beschikbaar vanaf 20 april 2026 voor gemiddeld 16 uur per week.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 4 jaar ervaring als projectleider bij ICT- of digitaliseringsprojecten (40 punten).
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen gemeentelijke projecten (30 punten).
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van een projectplan inclusief planning, fasering en governance (30 punten).

COMPETENTIES

- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Luistervaardigheid.
- Resultaatgerichtheid.
- Samenwerken.
- Besluitvaardigheid.
- Organisatievermogen.
- Kritisch denken.
- Analytisch vermogen.
- Plannen en organiseren.

WERKWIJZE SELECTIE

- Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van 10 kandidaten op basis van gunningscriteria.
- Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever op relevante ervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

ANDERE INFORMATIE

- De opdracht valt onder functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt een vergoeding van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening gebracht door de bemiddelaar.
- Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.
- De opdracht is hybride in te vullen, werkdagen in overleg.
- Selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 10 april 2026.
- Reacties kunnen tot vrijdag 3 april 2026, 09:00 uur worden ingediend.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van ICT-projecten binnen gemeenten? Begeleid de selectie en implementatie van een nieuwe VTH-applicatie. Reageer nu!

Ervaren projectleider gezocht voor VTH digitaliseringsopdracht in Oost Gelre

Projectleider Aanschaf en Implementatie VTH-applicatie

Voor een belangrijke maatschappelijke opdracht in de regio Gelderland-Zuid zoekt de opdrachtgever een ervaren freelance projectleider die zich richt op de ontwikkeling en implementatie van kleinschalige opvangvoorzieningen voor dak- en thuislozen. Deze opdracht maakt deel uit van een regionaal programma dat maatschappelijke opvang beter wil verspreiden over de regio, met als doel de opvang dichterbij de mensen te organiseren en de samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders te versterken.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een modulaire toolkit die gebaseerd is op praktijkervaring en die andere regio’s kunnen gebruiken om kleinschalige opvangvoorzieningen op te schalen en te implementeren.
- Beschrijven van werkzame principes en randvoorwaarden zoals bestuurlijke besluitvorming, samenwerking tussen wonen, zorg en gemeenten, financiering, vastgoedkeuzes, communicatie en personele inzet.
- Leiden van de ontwikkeling en uitvoering van kleinschalige opvanginitiatieven, van initiatiefase tot doorontwikkeling.
- Afstemmen van de projecten met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken en spreidingsopgaven.
- Bewaken van kwaliteit, menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar huisvesting.
- Signaleren van knelpunten en succesfactoren tijdens de uitvoering.
- Organiseren van reflectiemomenten en samenwerken met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten vast te leggen.
- Ondersteunen en kennisdelen met pilotgemeenten en andere regio’s.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring.
- Minimaal 3 jaar recente ervaring als projectleider of vergelijkbare rol binnen complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein, bij voorkeur gericht op wonen, zorg en maatschappelijke opvang.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het vertalen van praktijkervaringen naar kennis en toepasbare methodieken.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare ervaring en affiniteit met het thema dak- en thuisloosheid is een pré.
- Je bent analytisch, hands-on en bestuurlijk sensitief.
- Je bent sterk in leren van en door werken in de praktijk en kunt dit vertalen naar overdraagbare kennis.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende partijen zoals gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders.
- Je bent in staat om een praktische en repliceerbare toolkit te ontwikkelen die toepasbaar is in diverse regionale en lokale contexten.

TARIEF EN VOORWAARDEN

- Het maximale tarief is 120 euro per uur, inclusief fee van het freelance platform, exclusief btw.
- Je cv mag maximaal 3 pagina’s bevatten, in het Nederlands opgesteld, met duidelijke vermelding van functienaam, werkperiode en aantal uren per week.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen (maandag tot en met vrijdag).
- Hybride werken is mogelijk.
- Gesprekken vinden plaats op 20 of 21 april 2026.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op basis van minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s die aan de minimumeisen voldoen op basis van gunningscriteria zoals ervaring met dak- en thuisloosheid, projectleiding en kennis maatschappelijke opvang.
- Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprekken met de beste kandidaten.
- Stap 4: Selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Kandidaten die niet geselecteerd worden, ontvangen bericht over de uitkomst.

OVERIGE INFORMATIE

- Voor deze opdracht geldt een opschortende termijn voor het behandelen van eventuele bezwaren.
- Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de geldende regelgeving.
- Bring your own device (BYOD) is van toepassing.
- Vragen kunnen tot 3 april 2026 ingediend worden, antwoorden worden op 7 april gepubliceerd.
- Reacties worden tot 14 april 2026 09:00 uur in behandeling genomen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van dak- en thuisloosheid? Werk aan kleinschalige opvang in Gelderland-Zuid. Max tarief €120 p/u. Reageer snel!

Freelance projectleider kleinschalige opvang dak- en thuislozen gezocht

Projectleider Kleinschalige opvang dak- en thuislozen

Met jouw expertise in digitaal, adaptief en blended leren help je leer- en gedragsvraagstukken te vertalen naar concrete en duurzame leeroplossingen. Dit doe je in samenwerking met de business en binnen een multidisciplinair team waar innovatie en impact centraal staan.

DIT GA JE DOEN

- Ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.
- Toepassen van methodieken die leren in en tijdens het werk faciliteren, zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer.
- Ontwerpen van leeroplossingen met tools als Articulate Rise, Storyline of HiHaHO.
- Bepalen wanneer leren op de werkplek effectief is en wanneer simulaties of formele trainingen noodzakelijk zijn, bijvoorbeeld vanwege veiligheid of impact van fouten.
- Werken aan afgebakende opdrachten waarbij jouw ervaring met blended leeroplossingen volledig tot zijn recht komt.
- Stimuleren van een data-gedreven leerklimaat waarin de impact zichtbaar is en performance verbetert.

WERKOMGEVING

Je gaat aan de slag binnen een dynamisch domein met focus op het ontwikkelen van leermiddelen. De opdrachtgever zoekt geen adviseur die alleen meedenkt, maar een creatieve en praktische ontwikkelaar van leeroplossingen voor de business partners. Je werkt met analyses gekoppeld aan 5 Moments of Need en ontwikkelt leeroplossingen met onder andere Articulate Rise. Het team bestaat uit ongeveer zeven opleidingskundigen en adviseurs. Je werkt vanuit een combinatie van thuisbasis in Amersfoort (minimaal op dinsdag), de businesslocatie in Utrecht en thuis. De precieze invulling bespreek je met het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de opleidingskunde.
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen Learning & Development.
- Ervaring in complexe organisaties met minimaal 3000 werkplekken, bijvoorbeeld in corporate, technische of operationele omgevingen.
- Kennis van 5 Moments of Need en ervaring met Articulate Rise; ervaring met Articulate Storyline is een pre.
- Bekend met kritieke taakanalyse, design thinking en leerprogramma's die bijdragen aan gedrags- en cultuurverandering is een plus.
- Communicatief sterk, creatief en proactief: "Just do it, take the lead" past bij jou.
- Je spreekt zowel de taal van de werkvloer als van het management en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.
- Ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk.
- Kritisch en reflectief, je durft je uit te spreken en bent ook een goede luisteraar.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een expert in blended leren en zoek je zzp opdrachten? Ontwikkel leertrajecten en performance support voor een toonaangevend freelance platform Nederland.

Freelance opdracht leertrajecten ontwikkelen op maat in Nederland

Learning & Development specialist

De opdrachtgever zoekt een ervaren handhavingsjurist voor een uitdagende freelance opdracht binnen een gemeente in de Achterhoek. Deze gemeente combineert een groene leefomgeving met stadse en dorpse elementen en telt bijna 30.000 inwoners verspreid over verschillende kernen en dorpen. De organisatie achter deze zzp opdracht zet zich in voor een veilige en leefbare omgeving en wil zich extern sterker profileren door samenwerking met diverse partners.

JE TAKEN

- Juridische besluiten nemen en handhavingsprocedures begeleiden en adviseren.
- De gemeente vertegenwoordigen in bezwaar-, beroeps- en hoger beroep procedures.
- Informeel overleg voeren, deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger.
- Fungeren als juridische vraagbaak voor collega’s, bestuur, ketenpartners zoals Omgevingsdienst, waterschap, brandweer, woningbouwverenigingen en VNG.
- Aanspreekpunt zijn voor burgers en bedrijven.
- Sporadisch adviseren over APV- en Alcoholwet-vraagstukken.
- Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde rechtenopleiding met specialisatie bestuursrecht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in vergunningverlening, toezicht en handhaving Omgevingsrecht bij een gemeente.
- Ervaring met het adviseren van het college over politiek gevoelige dossiers.
- Kennis van de Wabo, Wro, Bouwbesluit 2012 en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen zoals de Omgevingswet.
- Competenties: aanpassingsvermogen, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, zelfredzaamheid, stressbestendigheid en politieke sensitiviteit.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie vindt plaats in meerdere stappen. Eerst wordt het cv beoordeeld op minimumeisen. Daarna volgt een vergelijking op gunningscriteria waaronder opleiding, kennis en ervaring. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De opdracht is in functieschaal 11 ingedeeld volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- Het tarief van het freelance platform bedraagt 1,90 euro per gewerkt uur.
- Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Werkdagen in overleg, hybride werken is mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Reactietermijn tot vrijdag 3 april 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht als handhavingsjurist bij een gemeente in de Achterhoek. Minimaal 3 jaar ervaring in bestuursrecht en Omgevingsrecht vereist. Reageer via de link.

Handhavingsjurist gezocht voor zzp opdracht in vergunningverlening en handhaving

Juridisch Beleidsmedewerker Bouwen

De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een ervaren programmamanager die een belangrijke bijdrage kan leveren aan een toekomstbestendige en efficiënte gemeentelijke organisatie. Deze freelance opdracht richt zich op het voorbereiden en uitvoeren van een programma dat de digitale transformatie en procesoptimalisatie binnen de organisatie stimuleert. Dit is een unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een organisatie die midden in een uitdagende veranderopgave zit en waar jouw inzet echt verschil kan maken.

OPDRACHT

De opdracht draait om het programma Investeren in de Toekomst, waarin procesgericht, zaakgericht en datagedreven werken centraal staan. Daarnaast wordt er ingezet op slimme technologische oplossingen zoals automatisering en AI. Het doel is een organisatie te creëren die effectiever werkt, niet harder, ondanks de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt, vergrijzing en financiële druk.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een kwalitatieve business case waarin inzichtelijk wordt gemaakt welke arbeidsbesparingen mogelijk zijn, welke investeringen daarvoor nodig zijn en wat dit van de organisatie vraagt. Vervolgens werk je een programmaplan uit waarin de uitvoering van het programma en de realisatie van de besparingen tussen 2026 en 2029 worden uitgewerkt. Tot slot richt je de programmastructuur en het projectteam in en zorg je voor een goede communicatie en betrokkenheid van stakeholders.

JE TAKEN

- Analyseren van de huidige organisatie-inrichting en strategische keuzes op het gebied van organisatie, proces, mens en techniek.
- Organiseren van onderzoek om een totaalbeeld te krijgen van alle lagen binnen de organisatie.
- Prioriteren van optimalisaties op basis van personeelsverloop en technologische mogelijkheden.
- Vertalen van optimalisaties naar haalbare doelen en veranderopgaven.
- Opstellen van een maatschappelijke kosten-batenanalyse en ontwikkelpad.
- Begeleiden van het besluitvormingsproces rondom de business case.
- Uitwerken van het programmaplan met projecten, structuur, budget en communicatie.
- Inrichten van een projectorganisatie en bemensing.
- Bevorderen van draagvlak voor digitale transformatie, datagedreven werken, AI en automatisering binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Informatiemanagement of Bedrijfskundige Informatica.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager bij een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur met onderzoek, analyse en verslaglegging van business cases.
- Je hebt ervaring met complexe en organisatiebrede ontwikkelvraagstukken binnen gemeenten.
- Je kunt minimaal 2 referenties overleggen van vergelijkbare opdrachten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met strategische HR-planning.
- Minimaal 2 jaar ervaring als programmamanager bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar.

COMPETENTIES

- Je bent een verbinder tussen informatisering en organisatie en kunt snel jouw weg vinden binnen een complexe organisatie.
- Je bent proactief, initiatiefrijk en oplossingsgericht.
- Je hebt sterke analytische en strategische adviesvaardigheden.
- Je bent communicatief vaardig en kunt helder en overtuigend presenteren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je bent bestuurlijk sensitief en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie bestaat uit meerdere stappen, waarbij eerst wordt gekeken of je voldoet aan de minimumeisen. Vervolgens worden cv’s vergeleken op basis van ervaring en relevante opdrachten. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het profiel.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De opdracht is hybride uit te voeren, werkdagen in overleg.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring en Uittreksel Handelsregister gevraagd.
- Je dient te beschikken over een eigen laptop voor thuiswerken.
- De organisatie verstrekt een mobiele telefoon (Android of iOS).
- De opdracht valt onder functieschaal 12 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Het aantal professionals dat gezocht wordt is 1.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn en dienen minimaal 2 referenties te bevatten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

META_TITLE

Freelance programmamanager gezocht voor digitale transformatie gemeente

META_DESCRIPTION

Ben jij een ervaren programmamanager met kennis van organisatieontwikkeling en digitale transformatie? Werk mee aan een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. Reageer snel!

INTRO

Benieuwd naar een uitdagende zzp opdracht waarin jouw strategisch inzicht en digitale expertise het verschil maken?

INDUSTRIES

- overheid
- organisatieontwikkeling
- informatiemanagement
- projectmanagement
- strategie

Ben jij een ervaren programmamanager met kennis van organisatieontwikkeling en digitale transformatie? Werk mee aan een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. Reageer snel!

Freelance programmamanager gezocht voor digitale transformatie gemeente

Kwartiermaker Investeren in de Toekomst 

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het aantrekken van de juiste professionals? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die helpt bij het realiseren van een effectieve wervings- en arbeidsmarktaanpak voor diverse ruimtelijke opgaven.

JE TAKEN

- Opstellen van een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak voor het gehele werving- en selectieproces, afgestemd op de aard van de functies en de arbeidsmarkt.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een krachtige wervingscampagne samen met een gespecialiseerd mediabureau, inclusief employer branding, boodschap, doelgroepbenadering en communicatiemiddelen.
- Schrijven van overtuigende, doelgroepgerichte vacatureteksten die passen bij het imago van de organisatie en de inhoud van de functies.
- Toepassen van creatieve en innovatieve middelen om functies aantrekkelijk, duidelijk en goed vindbaar te maken.
- Actieve sourcing en netwerkbenadering: gericht zoeken naar geschikte kandidaten, hen benaderen en interesseren.
- Beoordelen van cv’s en profielen, voeren van intakegesprekken en presenteren van de beste kandidaten aan de selectiecommissie.
- Regie houden over het gehele selectieproces, inclusief planning, communicatie en terugkoppeling aan kandidaten en betrokkenen.
- Nauw samenwerken met de teammanager en HR-adviseur, en waar mogelijk verbinding zoeken met andere teams die vergelijkbare vacatures hebben.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie of HR.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter, waarvan minstens 2 jaar ervaring bij een overheidsinstelling.
- Ervaring met social media recruitment, targeted campagnes, sourcingtools en LinkedIn Recruiter, met concrete voorbeelden.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van doelgerichte wervings- en arbeidsmarktaanpakken, inclusief voorbeelden en behaalde resultaten.
- Ervaring met het schrijven van vacatureteksten gericht op het fysieke domein is een pré.
- Je communiceert helder, bent proactief en resultaatgericht.
- Je voelt je thuis in een dynamische projectomgeving en werkt graag samen met verschillende disciplines.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een uitdagende opdracht binnen een organisatie die volop in beweging is met grote ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen.
- De mogelijkheid om een duurzame basis te leggen voor verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie.
- Flexibele werkdagen en hybride werken in overleg.
- Een functie ingedeeld in functieschaal 9 volgens de geldende CAO.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- De organisatie verstrekt een mobiele telefoon, voorkeur voor Android of iOS kan worden aangegeven.
- Eigen laptop is vereist voor thuiswerken; overige apparatuur is eigen verantwoordelijkheid.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaalde waarde.
- Het uurtarief wordt aangepast volgens de CBS-indexering.

SOLLICITEREN

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Zorg dat je cv maximaal vijf pagina’s bevat, in het Nederlands is opgesteld en minimaal twee referenties vermeldt.

De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen, beginnend met een beoordeling op basis van minimumeisen, gevolgd door een vergelijking op gunningscriteria, een selectiegesprek en uiteindelijk de gunning van de opdracht aan de best passende kandidaat.

De reactietermijn sluit op woensdag 8 april 2026 om 09:00 uur. Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 1 april 2026, 09:00 uur. Antwoorden worden op donderdag 2 april 2026 gepubliceerd.

Maak gebruik van deze kans om jouw expertise in recruitment in te zetten voor een organisatie die zich inzet voor duurzame en toekomstgerichte ruimtelijke ontwikkelingen. Reageer vandaag nog via de link onderaan deze pagina en draag bij aan het succes van deze uitdagende zzp opdracht.

Ben jij een recruiter met ervaring bij overheidsinstellingen? Help mee met effectieve werving en selectie voor ruimtelijke opgaven. Reageer snel op deze freelance opdracht.

Ervaren recruiter gezocht voor werving ruimtelijke projecten zzp opdracht

Ervaren Recruiter en Arbeidsmarktspecialist

De opdrachtgever zoekt een ervaren en strategisch sterke stadsbouwmeester voor een uitdagende zzp opdracht in een dynamische stedelijke omgeving. Als stadsbouwmeester speel je een cruciale rol in het verbinden van beleid, projecten en planvorming om zo de koers van de stad mede vorm te geven en toekomstgerichte thema’s te realiseren.

JE TAKEN

- Fungeren als inspirator en integrator door strategisch advies te geven aan bestuur en organisatie.
- Vertalen van stadsbrede opgaven en thema’s naar concrete uitvoeringsrichtingen.
- Bruggen slaan tussen verschillende beleidsafdelingen en stakeholders.
- Sparringpartner en moderator zijn tijdens overleg en planprocessen, met heldere verslaglegging.
- Verzamelen en delen van kennis, ook door voorbeelden en inzichten van elders te integreren.
- Zichtbaar zijn als ambassadeur van de stad via debatten, media en evenementen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in sociale geografie of stedelijke regionale planning.
- Minimaal 2 jaar ervaring als stadsbouwmeester.
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met strategische ruimtelijke vraagstukken bij complexe stedelijke projecten.
- Ervaring als projectleider of stedelijk intervisor bij grote transformatiegebieden met diverse stakeholders.
- Communicatief sterk, verbindend, overtuigend en inspirerend.
- Bereidheid om hybride te werken, op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Maximaal uurtarief van 157,50 euro exclusief BTW en inclusief reiskosten.

WAT VERWACHT DE OPDRACHTGEVER?

- Duidelijke onderbouwing in je cv van je ervaring en kennis, met minimaal 2 referenties.
- Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument aan te leveren.
- Eventuele inzet van personeel moet geregistreerd zijn conform de Waadi.
- Voldoen aan Social Return (SROI) verplichtingen bij opdrachten boven een bepaald bedrag.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimale vereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door.
Stap 2: Uit deze groep worden de drie beste kandidaten geselecteerd op basis van ervaring en tarief.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten op relevante werkervaring.
Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan degene die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. De overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst.

COMPETENTIES

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om te verbinden tussen verschillende partijen.
- Overtuigingskracht om ideeën en plannen te realiseren.
- Inspirerend optreden binnen en buiten de organisatie.

WERKOMGEVING

De opdracht vindt plaats in een hybride werkomgeving waarbij je deels thuis en deels op locatie werkt. Je bent onderdeel van een organisatie die diversiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan en werkt mee aan de ontwikkeling van een stad die zich inzet voor haar inwoners en ondernemers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een strategisch sterke stadsbouwmeester met ruime ervaring in stedelijke projecten? Vind deze zzp opdracht op ons freelance platform Nederland en reageer direct.

Ervaren Stadsbouwmeester gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Stadsbouwmeester

Als freelance manager met ervaring in leidinggeven en financiële resultaatsturing kun jij een belangrijke bijdrage leveren aan de energietransitie. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Manager Omzet en Netverlies aan de slag gaat binnen een dynamische organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst.

JE TAKEN

- Leidinggeven aan leidinggevenden en het coachen en ontwikkelen van teamleiders binnen jouw afdeling.
- Verantwoordelijk voor een omzet van ongeveer 2,5 miljard euro en het inkopen en vergroenen van netverliezen ter waarde van circa 500 miljoen euro.
- Bijdragen aan strategische thema’s zoals het beter benutten van het net en het delen van data binnen de organisatie.
- Implementeren van duurzaamheidsdoelstellingen op het gebied van CO2-reductie (SBTi) en verbeteren van de omzetvolledigheid, inclusief het terughalen van niet-geïnde kosten.
- Stimuleren van kostenefficiënt werken door het verlagen van administratieve kosten per activiteit en zorgen dat gemaakte kosten renderen.
- Samenwerken met collega-netbeheerders om energiearmoede en afsluitbeleid aan te pakken.
- Verbeteren van afspraken rondom het inkopen van netverliezen en het bestrijden van administratieve netverliezen en energiefraude.
- Borgen van de operationele stabiliteit van de afdeling om zo een significante bijdrage te leveren aan de dagelijkse operatie.

GEZOCHT PROFIEL

- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het leidinggeven aan leidinggevenden vanuit een rol met business verantwoordelijkheid.
- Sterke ervaring met financiële resultaatsturing.
- Vaardig in het verbinden van visie, strategie en realisatie binnen een complex speelveld met tegenstrijdige belangen.
- Ervaring in de energiesector is een pré.
- Uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden en het vermogen om veranderingen te realiseren.

WERKOMGEVING

De freelance opdracht vindt plaats bij een organisatie die bestaat uit verschillende bedrijven die samen het energienet ontwikkelen en beheren voor miljoenen inwoners in Nederland. De afdeling waar je komt te werken bestaat uit ongeveer 50 collega’s en maakt onderdeel uit van een bredere groep van circa 300 medewerkers binnen Marktdiensten. Gemiddeld wordt er 2 tot 3 dagen per week op kantoor gewerkt in Arnhem of Amersfoort.

De organisatie richt zich op het mogelijk maken van een vrije energiemarkt door energievraag en -aanbod met datadiensten te verbinden. Dit draagt bij aan een toekomstbestendig energiesysteem en een duurzame samenleving.

CONDITIES

- Startdatum: zo snel mogelijk.
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging.
- Tarief: maximaal 140 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- ZZP opdracht.
- Standplaats: gemiddeld 2 tot 3 dagen per week op kantoor in Arnhem of Amersfoort.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren manager met kennis van financiële resultaatsturing en leidinggeven? Pak deze zzp opdracht aan in de energiesector op locatie Arnhem/Amersfoort.

Freelance opdrachten