De opdrachtgever zoekt een ervaren interim programmamanager die zelfstandig aan de slag gaat met de fysieke ontwikkelopgave van een groeiende gemeente in Nederland. Deze opdracht richt zich op het programmatisch vormgeven, structureren en realiseren van grootschalige projecten zoals woningbouw, bedrijventerreinen en infrastructurele vraagstukken die essentieel zijn voor de verdere groei van de gemeente.

JE TAKEN

- Programmatisch vormgeven en aansturen van de fysieke ontwikkelopgave.
- Opstellen en bewaken van lange- en middellangetermijndoelstellingen van het programma.
- Initiëren van nieuwe ontwikkelingen binnen het programma binnen de geldende budgettaire kaders.
- Vervullen van de opdrachtgeverrol richting projectleiders en verbinden met het management.
- Bouwen aan een stevige programmatische structuur in een omgeving die nog in ontwikkeling is.
- In control komen op bestaande projecten, focus aanbrengen en het projectportfolio goed uitlijnen.
- Sturing geven aan veranderende werkwijzen rondom verstedelijkingsopgaven.
- Bijdragen aan portfoliosturing, prioritering en optimale inzet van capaciteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde WO bachelor of WO master opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in het realiseren van woningbouwprojecten en bedrijventerreinen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het fysieke domein, duidelijk benoemd in het cv.
- Beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 uur per week, dit moet duidelijk in het cv vermeld staan.
- Maximaal uurtarief van 145 euro exclusief btw, inclusief woon- en werkverkeer, parkeerkosten en platformfee.

COMPETENTIES

- Energie en ondernemerschap
- Koersvastheid gericht op het behalen van doelen
- Mensgericht leiderschap
- Autonomie in het werken
- Initiatief nemen
- Scherp prioriteren
- Overzicht behouden
- Teamleden meenemen en motiveren
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Strategische sensitiviteit

WERKWIJZE

De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd, waarbij de freelancer zelf de werkwijze en prioritering bepaalt binnen de afgesproken doelstellingen. Er is periodieke afstemming met de opdrachtgever over voortgang en resultaten, zonder dagelijkse aansturing. Fysieke aanwezigheid op locatie wordt gewenst voor een goede samenwerking, waarbij hybride werken mogelijk is.

OVERIGE EISEN

- Bring your own device: bij zzp-opdrachten moet je zelf een mobiele telefoon met abonnement meenemen voor zakelijke contacten; een laptop wordt door de opdrachtgever verzorgd.
- CV maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever vraagt mogelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister conform Waadi.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv's op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv's op gunningscriteria, waarbij maximaal 10 kandidaten worden geselecteerd.
- Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst.

PLANNING EN INFORMATIE

- Beschikbaarheid: vanaf 1 januari 2026, 32 uur per week.
- Werkdagen: maandag tot en met vrijdag, hybride werken mogelijk.
- Reactietermijn: tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot 12 december 2025 worden ingediend via het platform.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren programmamanager met kennis van woningbouw en infrastructuur? Pak deze zzp opdracht aan bij een groeiende gemeente. Reageer snel via onze freelance platform Nederland.

Interim Programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave | Freelance Opdracht NL

Programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim professional die als kwartiermaker, adviseur en teamontwikkelaar aan de slag gaat bij een gemeentelijke organisatie. Deze zzp opdracht richt zich op het stabiliseren en professionaliseren van een complex samengesteld team met vijf verschillende disciplines. Het doel is om samenwerking te verbeteren, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden te definiëren en een toekomstbestendige teamsamenstelling te realiseren.

JE TAKEN

- Uitvoeren van een onafhankelijke teamdiagnose gericht op cultuur, structuur, processen en samenwerking.
- Analyseren van de effectiviteit van de huidige teamsamenstelling en adviseren over mogelijke herstructurering of opsplitsing.
- Adviseren van de concerndirecteur en andere relevante stakeholders over de toekomst van het team.
- Inrichten van heldere structuren, werkprocessen, overlegcycli en spelregels.
- Ontwikkelen van een gezamenlijke koers en rolverdeling binnen het team.
- Opstellen van een plan voor duurzame teamontwikkeling.
- Coachen van medewerkers en (sub)teams in samenwerking en rolopvatting.
- Creëren van een veilige en vertrouwensvolle werksfeer.
- Interveniëren bij conflicten en vastgelopen samenwerking.
- Crisismanagement toepassen om acute organisatorische knelpunten op te lossen.
- Stabiliseren van werkdruk, onderlinge afstemming en prioritering.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente, met focus op teamontwikkeling, organisatieadvies en veranderkunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende bij een gemeente, bij voorkeur met teams die meerdere disciplines combineren.
- Beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 uur per week.
- Zelfstandig kunnen werken en beschikken over eigen mobiele telefoon met abonnement ("bring your own device").

COMPETENTIES

- Bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Onafhankelijk advies kunnen geven
- Coachend, verbindend en de-escalerend optreden
- Strategisch denken met uitvoeringskracht
- Procesregisseur
- Structuur aanbrengen
- Veranderkundig sterk

WAT BIEDT DE OPDRACHTGEVER?

- Een uitdagende interim opdracht binnen een groeiende gemeentelijke organisatie.
- Mogelijkheid om impact te maken op de samenwerking en toekomst van het team.
- Hybride werken is mogelijk.
- Werkdagen van maandag tot en met vrijdag, 32 uur per week.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: CV-beoordeling op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van CV’s op gunningscriteria.
- Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek op basis van CV-beoordeling.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan gevraagd worden.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

FEES EN OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever verzorgt een laptop, de zzp’er brengt een eigen mobiele telefoon mee.
- Flextender brengt een vergoeding van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening.
- Vragen kunnen tot 12 december 2025 worden ingediend.
- Reacties kunnen tot 16 december 2025 worden gestuurd via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren interim professional met focus op teamontwikkeling en organisatieadvies? Pak deze zzp opdracht bij een gemeente aan. Reageer snel via onze freelance platform Nederland.

Interim kwartiermaker gezocht voor teamontwikkeling bij gemeente

Kwartiermaker/ Teamcoach Bestuursondersteuning

De opdrachtgever zoekt een ervaren strategisch I&A adviseur die op verschillende vlakken ondersteuning kan bieden binnen de organisatie. In deze rol adviseer je niet alleen de coördinator en informatiemanager, maar neem je ook zelfstandig initiatieven om advies uit te brengen, zaken uit te werken en te implementeren. Het is belangrijk dat je snel kunt starten en bij voorkeur al bekend bent met de organisatie.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Adviseren over het projectportfolio, inclusief prioriteiten en samenhang.
- Adviseren over prioritering en uitvoering van IT-projecten en voorbereiden van projecten.
- Adviseren, voorbereiden en uitwerken van I&A beleid en strategievraagstukken.
- Adviseren en uitwerken van architectuurvraagstukken en -uitgangspunten.
- Adviseren over de I&A organisatie en haar processen.
- Adviseren en uitwerken van ICT-ontwikkelingen.
- Voorbereiden, schrijven en behandelen van I&A beleidsstukken voor het managementteam.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking met de opdrachtgever ontstaat.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende, projectleider en/of adviseur op het gebied van automatisering en/of informatiemanagement.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 18 uur per week, waarvan minimaal 1 dag op locatie.
- Je hanteert een maximaal uurtarief van 117,50 euro exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, parkeerkosten en platformkosten.
- Je hebt een afgeronde Prince2 cursus.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ICT-projecten bij minimaal 3 lokale overheden.
- Je hebt ervaring met informatie-architectuur.
- Je hebt ervaring met hardware-, software- en beleidsprojecten.

COMPETENTIES

- Begeleiden van mensen en organisaties.
- Inzicht in verschillende kanten van ICT en hierover kunnen adviseren.
- Motiveren van medewerkers.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.
- Besluitvaardigheid.

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE

De selectie vindt plaats in vier stappen:
1. Beoordeling van cv's op de minimumeisen.
2. Vergelijkende beoordeling op selectiecriteria zoals werkervaring en expertise.
3. Beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring.
4. Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Kandidaten die aan alle criteria voldoen, worden uitgenodigd voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk, maar minimaal 1 dag per week op locatie is verplicht.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Cv's mogen maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever hanteert een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.
- De gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 december 2025, kandidaten worden uiterlijk 18 december geïnformeerd.
- Vragen kunnen tot 12 december 2025 worden ingediend en worden 15 december beantwoord.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren strategisch I&A adviseur met minimaal 5 jaar ervaring? Zoek je een zzp opdracht bij een organisatie in Nederland? Reageer nu via ons freelance platform Nederland.

Strategisch I&A Adviseur gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Strategisch I&A adviseur

De opdrachtgever zoekt een ervaren kwartiermaker voor een uitdagende zzp opdracht binnen het sociaal domein. Deze opdracht richt zich op de tijdelijke aansturing en versterking van een team dat zich bezighoudt met jeugdbeleid en maatschappelijke ondersteuning. De organisatie achter deze zzp opdracht is een gemeente die volop in ontwikkeling is en zich inzet voor een toekomstbestendig sociaal domein met aandacht voor integrale samenwerking en innovatieve oplossingen.

OPDRACHT EN CONTEXT

De opdracht speelt zich af binnen een gemeente die werkt aan doorontwikkeling van het sociaal domein. Er wordt specifiek ingezet op de pijlers Jeugd en Wmo, waarbij regievoering, integraliteit en vernieuwende aanpakken centraal staan. De kwartiermaker zal het team Jeugd tijdelijk aansturen, continuïteit waarborgen en vernieuwing stimuleren. Dit vraagt om een strategische en praktische aanpak gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan jeugdigen met complexe hulpvragen.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Tijdelijke leiding geven aan het team Jeugd en zorgen voor stabiliteit en continuïteit.
- Ontwikkelen en toepassen van creatieve en uitvoerbare oplossingen voor jeugdigen met complexe hulp- of verblijfsvragen.
- Stimuleren van integrale samenwerking met disciplines zoals maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, maatschappelijk werk, onderwijs en schuldhulpverlening.
- Onderzoeken en adviseren over organisatorische aanpassingen om integrale werkwijzen structureel te ondersteunen.
- Vastleggen en delen van bevindingen en resultaten binnen de organisatie voor duurzame borging.

GEWENST RESULTAAT

- Het team Jeugd functioneert zelfstandig en effectief, in lijn met de gemeentelijke doelstellingen.
- Nieuwe werkwijzen en samenwerkingsvormen zijn onderzocht en waar mogelijk geïmplementeerd.
- Versterkte samenwerking met ketenpartners leidt tot beter afgestemde ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.
- Er ligt een onderbouwd voorstel voor structurele verbeteringen in organisatie, samenwerking en aansturing, met een eerste stap richting integratie met het Wmo-team.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interim-manager binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op Jeugd en/of Wmo.
- Ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en implementatie van hervormingsagenda’s.
- HBO bachelor niveau of hoger afgerond.
- Strategisch inzicht gecombineerd met uitvoeringskracht.
- Vermogen om medewerkers mee te nemen in verandering en eigenaarschap te creëren.
- Bekend met werken binnen een gemeente van 40.000+ inwoners.

COMPETENTIES

- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Plannen en organiseren

VOORWAARDEN

- Je gebruikt je eigen laptop, telefoon en overige IT-middelen (Bring Your Own Device).
- Maximaal uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.
- Beschikbaarheid op werkdagen maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk, deels op locatie en deels vanuit huis.

PROCEDURE

- CV maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Motivatiebrief toegevoegd als één document achter het CV.
- Selectie vindt plaats in meerdere stappen: beoordeling op minimumeisen, vergelijking van gunningscriteria, selectiegesprekken.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform Waadi.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van de opdrachtgever.
- Je dient te beschikken over een G-rekening en NEN-certificering.
- Vragen kunnen ingediend worden tot de aangegeven datum, met publicatie van antwoorden op de website.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren interim-manager in het sociaal domein? Versterk tijdelijk een team jeugd en Wmo. Solliciteer nu via ons freelance platform Nederland voor deze zzp opdracht.

Kwartiermaker Sociaal Domein | Freelance ZZP Opdracht Nederland

Kwartiermaker Jeugd

Voor een organisatie in de Achterhoek is er een interessante freelance opdracht beschikbaar gericht op het onderzoeken en verbeteren van werkprocessen rondom de Wet Politiegegevens (WPG).

DE OPDRACHT

De organisatie verwerkt persoonsgegevens volgens de WPG en wil ervoor zorgen dat alle werkprocessen die hiermee te maken hebben volledig voldoen aan de wettelijke eisen. Uit een recente audit blijkt dat er nog verbeterpunten zijn. Daarom zoekt de opdrachtgever een ervaren freelancer die een diepgaand onderzoek kan uitvoeren naar de huidige processen en aanbevelingen kan formuleren voor verbetering.

Je gaat aan de slag met het in kaart brengen van de werkprocessen die te maken hebben met het verzamelen, opslaan, verwerken en vernietigen van politiegegevens. Daarbij toets je deze processen aan de eisen van de WPG. Je voert interviews of enquêtes uit met medewerkers die betrokken zijn bij deze processen en analyseert relevante documenten zoals protocollen en beleidsstukken.

Het eindresultaat van jouw onderzoek bestaat uit:
- Een overzicht van de knelpunten en risico’s in de huidige werkprocessen
- Concrete aanbevelingen om de processen compliant te maken met de WPG
- Een stappenplan voor de implementatie van deze verbeteringen

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met onderzoeken naar werkprocessen in het kader van gegevensbescherming, bij voorkeur met de WPG
- Grondige kennis van de WPG en aanverwante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld via trainingen, cursussen of werkervaring
- Ervaring met compliance-onderzoeken en het geven van advies op dit gebied
- Afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Goede communicatieve vaardigheden om complexe materie helder over te brengen

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Klantgerichtheid
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Organiseren
- Kritisch en analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKWIJZE SELECTIE

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen
- Stap 2: Vergelijking van cv’s op gunningscriteria, waarbij de 10 beste kandidaten worden geselecteerd
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van deze kandidaten op relevante ervaring
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het profiel en de competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag
- Hybride werken is mogelijk
- De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 januari 2026
- Reacties kunnen worden ingediend tot vrijdag 9 januari 2026, 09:00 uur
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelancer met kennis van de Wet Politiegegevens? Voer een compliance onderzoek uit en verbeter werkprocessen. Solliciteer nu voor deze zzp opdracht.

Freelance opdracht WPG compliance onderzoek in de Achterhoek

Functioneel Specialist WPG en Risicobeheer

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren senior projectleider die de regie kan voeren op de ontwikkeling van een collectief warmtebedrijf. Deze freelance opdracht vraagt om een gedreven professional die 24 uur per week (3 werkdagen) beschikbaar is en vanuit de organisatie het proces begeleidt en extern als eerste aanspreekpunt fungeert.

JE TAKEN

- Regisseren van de ontwikkeling van een warmtebedrijf dat zowel nieuwbouw als bestaande bouw kan bedienen.
- Onderzoeken van de financiële en technische haalbaarheid van een collectief warmtenet.
- Voorbereiden van de oprichting van het warmtebedrijf, inclusief het beschrijven van taakverdelingen en verantwoordelijkheden.
- Nauw samenwerken met partners van het warmtebedrijf en interne teams.
- Sturen van het interne project en zorgen voor een soepel besluitvormingsproces.
- Vertalen van complexe vraagstukken naar haalbare en betaalbare oplossingen voor inwoners.
- Opstellen van samenwerkingsovereenkomsten, technische oplossingen en solide businesscases.
- Adviseren van bestuurders en opstellen van college- en raadsvoorstellen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen de lokale overheid.
- Ten minste 2 jaar ervaring binnen de energietransitie.
- Afgeronde hbo bacheloropleiding in Techniek, Bedrijfskunde, Energie of Duurzaamheid.
- Ervaring met financiële planning, projectmanagement, vergunningen, subsidies en aanbestedingen.
- Kennis van het opzetten van samenwerkingsverbanden en publieke entiteiten.
- Maximaal uurtarief van 131,90 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.

COMPETENTIES

- Pragmatisch en oplossingsgericht.
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen.
- Flexibel inzetbaar op verschillende werkzaamheden.
- Zorgvuldig en helder in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
- Positief en resultaatgericht.
- Sterk in schakelen tussen onderwerpen en houdt van uitdagingen.
- Doorzettingsvermogen en tactisch in samenwerken en coachen.
- Ervaring met digitale tools voor data-analyse en rapportage.
- Efficiënt in digitaal samenwerken met interne en externe stakeholders.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdracht wordt uitgevoerd op basis van 'bring your own device', wat betekent dat je zelf zorgt voor een laptop en telefoon. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op dinsdag 16 december 2025, met een reactietermijn tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur.

De selectie bestaat uit meerdere stappen: eerst een beoordeling van cv's op minimumeisen, daarna een vergelijking op gunningscriteria, gevolgd door een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht is hybride, met werken vanuit het gemeentekantoor en thuis.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Facturatie verloopt via een facturatiemodule.
- Vragen kunnen tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur worden ingediend.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de genoemde eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren senior projectleider met kennis van energietransitie? Pak deze freelance opdracht aan en regisseer de ontwikkeling van een collectief warmtebedrijf.

Senior Projectleider Warmtebedrijf gezocht voor zzp opdracht in Nederland

(Senior) Projectleider Warmtebedrijf

De opdrachtgever zoekt een ervaren kwartiermaker dienstverlening die de visie op dienstverlening binnen de organisatie duurzaam kan implementeren en verankeren. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van gemeentelijke dienstverlening, met veel ruimte voor eigen initiatief en impact.

JE TAKEN

- Volledige implementatie van de Visie op Dienstverlening binnen de organisatie.
- Projectleiding voor de realisatie van vervangingsinvesteringen en herinrichting van publieksruimtes.
- Vertalen van de visie naar concrete processen, werkwijzen en formats.
- Structurele borging van de rol Adviseur Dienstverlening op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Inrichten en documenteren van werkprocessen, inclusief instructies en eigenaarschap.
- Verankeren van uniforme communicatierichtlijnen en formats.
- Realiseren van quick wins die de klantbeleving en interne samenwerking verbeteren.
- Opstellen van eindrapport met evaluatie, resultaten en aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding minimaal.
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie- en borgingsvraagstukken binnen gemeentelijke organisaties.
- Werkervaring met gemeentelijke dienstverlening op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur of kwartiermaker dienstverlening binnen een gemeente.
- Ervaring met het begeleiden van medewerkers en teams in veranderprocessen.
- Beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor minimaal 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Ervaring met het opstellen van een gedragen visie op dienstverlening en het begeleiden van een uitvoeringsagenda.
- Maximaal uurtarief van 115 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Klantgerichtheid
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch denken
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd op basis van gunningscriteria.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek voor de best scorende kandidaten.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening gebracht door Flextender.
- De opdracht is hybride, in overleg worden werkdagen afgestemd.
- Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn conform Waadi.

PLANNING

- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur.
- Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op vrijdag 12 december 2025.
- Reactietermijn sluit op maandag 15 december 2025, 09:00 uur.
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren kwartiermaker dienstverlening met gemeentelijke ervaring? Implementeer en borg de visie op dienstverlening. Freelance opdracht, max uurtarief €115. Reageer nu!

Kwartiermaker Dienstverlening gezocht voor freelance zzp opdracht in Nederland

Kwartiermaker Dienstverlening

Als ervaren SAP developer krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossingen binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die complexe SAP-functionaliteiten ontwikkelt en onderhoudt, met behulp van de nieuwste technologieën.

DIT GA JE DOEN

- Ontwikkelen en onderhouden van SAP-functionaliteiten gericht op duurzame zakelijke mobiliteit.
- Werken met geavanceerde technieken zoals CDS Views, OData, RAP, SAP Fiori en SAP BTP.
- Optimaliseren van bedrijfsprocessen rondom verkoop, contractbeheer en financiële systemen zoals BRIM.
- Samenwerken in multidisciplinaire DevOps-teams aan geïntegreerde oplossingen voor facturatie en selfservice-tools.
- Vertalen van klantbehoeften naar flexibele en efficiënte SAP-oplossingen.
- Adviseren over IT-architectuur en bijdragen aan het ontwerp, de bouw en het testen van business processen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als SAP developer.
- Ervaring met SAP BRIM, FiCa/FiCo.
- Technische kennis van CDS Views, RAP, OData, ABAP, SAP Fiori, SAP BTP en cloudtools zoals Integration Suite en Event Mesh is een pré.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met SAP Fiori en ervaring met RAP-ontwikkeling.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch en oplossingsgericht met sterk procesinzicht.
- Samenwerkingsgericht en in staat om als sparringpartner te fungeren binnen en buiten het team.

WERKOMGEVING

Je werkt in een betrokken en divers team van meer dan 100 SAP-specialisten die innovatieve oplossingen ontwikkelen voor uiteenlopende bedrijfsprocessen. De systemen ondersteunen Order2Cash processen via SAP BRIM, met een HANA database als basis. Je draagt bij aan het ontwerpen, bouwen en uitrollen van SAP-systemen en applicaties die dagelijks miljoenen gebruikers ondersteunen.

BELANGRIJKE INFORMATIE

Deze opdracht is uitsluitend geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Zelfstandige ondernemers, zzp’ers en directeur-grootaandeelhouders die niet verzekerd zijn voor werknemersverzekeringen komen niet in aanmerking.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren SAP developer met kennis van BRIM, RAP en Fiori? Ontwikkel duurzame mobiliteitsoplossingen bij een maatschappelijke opdrachtgever. Reageer nu!

Senior SAP Developer gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Senior SAP Developer

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een gedreven freelancer die zelfstandig kan participeren in een belangrijk migratieproject van payroll processen. Deze opdracht is ideaal voor jou als je ruime ervaring hebt met salarisadministratie binnen grote, complexe organisaties en je graag een bijdrage levert aan het verbeteren van dienstverlening op lange termijn.

JE TAKEN

- Zelfstandig meewerken aan het migreren van alle payroll processen naar een nieuw systeem.
- Ondersteunen bij het traject van archivering van HR data.
- Meewerken aan het uitbouwen en verbeteren van het Control Framework.
- Uitvoeren van het testproces en parallelle loonruns.
- Ondersteunen en opstellen van testplannen.
- Vergelijken van de uitkomsten van het loonjournaal.
- Meedenken over de verdere ontwikkeling van het Control Framework.
- Oplossen van salarisverschillen die tijdens parallelruns aan het licht komen.
- Berekenen van salarisaanpassingen waar nodig.
- Vaststellen en bewaken van output voor stakeholders, met name financiële rapportages.
- Bewaken van de naleving van wettelijke regelgeving rondom salarisadministratie, zoals WKR en wetswijzigingen.
- Proactief analyseren van gegevens en oplossen van problemen.

De opdrachtgever stapt over naar SAP SF ECP, waardoor alle payroll gerelateerde processen vanaf 2026 in de Cloud zullen plaatsvinden. Dit betekent dat je in deze rol een belangrijke bijdrage levert aan een toekomstbestendig payrollproces.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie, bij voorkeur met SAP.
- Je hebt ervaring met het aansluiten van loonjournaal en het uitvoeren van reconciliaties bij meerdere bedrijven.
- Je hebt ervaring met migraties en salarisprocessen binnen grote organisaties.
- Je hebt ervaring met het opzetten van een HR data-archief.
- Je bent RPP geregistreerd.
- Je hebt uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie, waaronder AVG en data compliancy.
- Je hebt ervaring met teststrategieën en functioneel testen.
- Je kunt datastromen analyseren en hebt begrip van de logica achter salarisberekeningen.
- Je bent probleemoplossend, nauwkeurig en communicatief vaardig.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende partijen binnen een projectteam.

WERKOMGEVING

Je werkt in een multidisciplinair projectteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het efficiënt migreren van payrollprocessen. Je werkt nauw samen met de testcoördinator en andere betrokkenen om de overgang soepel te laten verlopen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelancer met kennis van payroll processen en SAP? Werk zelfstandig aan de migratie van salarisadministratie en archivering binnen een grote organisatie.

Freelance opdrachten