Voor een groeiende organisatie binnen de publieke sector is er een interessante freelance opdracht beschikbaar gericht op het actualiseren en professionaliseren van Business Continuity Management (BCM). De organisatie bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling, waarbij het belangrijk is om de bedrijfscontinuïteit toekomstbestendig en integraal in te richten. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar ICT, maar ook naar personeel, gebouwbeheer, energietransitie en andere kritieke processen.

JE TAKEN

- Inventariseren en beoordelen van bestaande BCM-plannen en beleid.
- In kaart brengen van kritische processen, afhankelijkheden en risico’s.
- Opstellen van maatregelen en noodplannen om uitval te voorkomen.
- Ontwikkelen van een samenhangend BCM-raamwerk volgens IBD-aanbevelingen.
- Samenwerken met een interne werkgroep en medewerkers.
- Zorgdragen voor kennisoverdracht aan een interne BCM-coördinator.
- Adviseren over governance, crisisorganisatie en communicatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Business Continuity Management.
- Minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager in risico- en crisismanagement binnen een overheidsorganisatie.
- HBO bachelor diploma of hoger.
- Minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente of bestuurlijke organisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Vermogen om draagvlak te creëren en stakeholders te managen.
- Veranderkracht om adoptie en inbedding van BCM te realiseren.

WAT WORDT ER GEBODEN

- Een uitdagende freelance opdracht met impact binnen een professionele maar persoonlijke organisatie.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg.
- Samenwerking met een interne werkgroep en actieve betrokkenheid bij de organisatie.
- Een heldere opdracht met concrete deliverables zoals een BCM-raamwerk, beleidsdocumenten en crisisplannen.

DELIVERABLES (CONCEPTVERSIES)

- Inventarisatie en beoordeling van huidige BCM-documentatie.
- Overzicht van kritische processen en acceptabele uitvalduur.
- Overzicht van afhankelijkheden, bedrijfsmiddelen en risicoanalyses.
- Eerste set BCM-maatregelen en restrisico’s.
- Concept crisismanagementplan en communicatieaanpak.
- Concept BCM-beleid.
- Governance-overzicht en advies voor interne BCM-coördinator.
- Overdrachtsdocument voor borging binnen de organisatie.

WERKWIJZE

De BCM-specialist werkt nauw samen met een interne medewerker om kennisoverdracht te waarborgen en het raamwerk goed aan te laten sluiten op de praktijk en cultuur van de organisatie. De aanpak is pragmatisch en stapsgewijs, met aandacht voor bewustwording en eigenaarschap.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van 10 cv’s op basis van gunningscriteria.
- Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever op relevante ervaring.
- Stap 4: Selectiegesprekken met de beste kandidaten.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties.

EISEN EN VOORWAARDEN

- Cv in het Nederlands, maximaal 5 pagina’s.
- Minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring en Uittreksel Handelsregister zijn verplicht.
- Social Return verplichting van toepassing bij opdrachten boven €400.000.
- Uurtarief wordt geïndexeerd volgens CBS-indexering.

PLANNING EN CONTACT

- Reactietermijn tot 30 april 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot 22 april 2026, 09:00 uur ingediend worden.
- Selectiegesprekken gepland op 6 mei 2026.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren BCM-specialist met ervaring in overheidsorganisaties? Werk mee aan het professionaliseren van Business Continuity Management. Reageer snel!

Freelance BCM-specialist gezocht voor uitdagende zzp opdracht in Nederland

Business Continuity Management (BCM) Specialist

Voor een tijdelijke freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren freelancer die kan bijdragen aan het inrichten en organiseren van een programmaorganisatie gericht op de arbeidsmarktaanpak.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een werkwijze voor het organiseren, structureren en vastleggen van activiteiten en informatie.
- Zorgen voor samenhang in de activiteiten binnen en tussen verschillende programmalijnen.
- Organiseren van regionaal georganiseerde bijeenkomsten, zoals trainingen en evenementen, volgens een uniforme werkwijze.
- Opstellen van gestructureerde en methodische werkprocessen voor actuele en overdraagbare informatie- en actieoverzichten.
- Opleveren van draaiboeken, deelnemersregistraties, vergaderverslagen en actielijsten.

RESULTAAT VAN DE OPDRACHT

Na zes maanden is de programmaorganisatie aantoonbaar versterkt door:

- Een duidelijke samenhang in de activiteiten binnen de verschillende programmalijnen.
- Een uniforme en efficiënte aanpak voor het organiseren van regionale bijeenkomsten.
- Een werkproces dat zorgt voor actuele en overdraagbare informatieoverzichten en actiepunten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar recente werkervaring met een ondersteunende rol in een programma.
- Aantoonbare ervaring met regionale arbeidsmarktaanpakken in de afgelopen 6 jaar.
- Ervaring met samenwerking in dienstverlening aan inwoners en werkgevers binnen een regionaal Werkcentrum.
- Beschikbaar voor een maximaal uurtarief van 75 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.

SELECTIECRITERIA (weging totaal 100 punten):

- Werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van regionale arbeidsmarktaanpak (30 punten).
- Ervaring met onderwerpen zoals SROI en nieuwkomers (20 punten).
- Ervaring met regionaal netwerken op het gebied van arbeidsmarkt (40 punten).
- Minimaal 2 jaar ervaring met communicatie en het schrijven van teksten (10 punten).

COMPETENTIES

- Een mentaliteit van aanpakken en oplossingsgericht denken.
- Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Accuraat werken en zorgvuldige administratie voeren.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV's worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: De beste drie kandidaten worden geselecteerd op basis van de gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring.
Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in een functieschaal met een maximaal uurloon van 62 euro.
- De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven 400.000 euro.
- CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn en moeten minimaal 2 referenties bevatten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Vragen kunnen tot 22 april 2026 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op 23 april 2026 gepubliceerd.
De reactietermijn loopt tot 24 april 2026 09:00 uur.

Zoek je zzp opdrachten in Overijssel? De opdrachtgever zoekt een freelancer voor het organiseren van een regionale arbeidsmarktaanpak. Max uurtarief 75 euro exclusief btw.

Freelance opdracht programmabeheer arbeidsmarktaanpak in Overijssel

Adviseur programmainrichting Arbeidsmarkt

De organisatie achter deze zzp opdracht is volop in beweging en zoekt een ervaren freelancer die kan bijdragen aan het verder professionaliseren van het proces rondom externe inhuur binnen recruitment. Dit is een unieke kans voor een zelfstandige professional die zijn of haar kennis wil inzetten om een belangrijke rol te spelen in het borgen en overdragen van een reeds ontwikkelde werkwijze.

JE TAKEN

- Het zelfstandig afronden en borgen van het inhuurproces voor externe professionals.
- Het positioneren van externe inhuur als vast onderdeel binnen de recruitmentactiviteiten.
- Het optimaliseren van processen rondom inhuur en verlengingen.
- Het opstellen en implementeren van communicatie- en werkinstructies.
- Het begeleiden en coachen van recruitmentcollega’s om continuïteit te waarborgen.
- Het realiseren van een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze aan de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en externe inhuur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en implementeren van processen rondom externe inhuur.
- Ervaring met samenwerking met externe inhuurplatforms of brokers, zoals Flextender of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, borging en overdracht binnen organisaties.
- Zelfstandig, resultaatgericht en sterk in procesinrichting en structurering.
- Communicatief vaardig, verbindend en organisatiesensitief.
- Praktisch ingesteld en gericht op het realiseren van overdracht en borging.
- Beschikbaar vanaf 1 mei 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week.

VOORWAARDEN

- Bring your own device geldt: je dient zelf een mobiele telefoon met abonnement te verzorgen voor zakelijke contacten. Een laptop wordt door de opdrachtgever geleverd.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, met mogelijkheid tot hybride werken.
- De opdracht loopt tot uiterlijk 31 juli 2026, met mogelijke verlengingen.

RESULTAATVERPLICHTING

De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

- Externe inhuur structureel is ingebed binnen recruitment.
- Er een vastgestelde en werkende werkwijze is voor inhuur en verlengingen.
- De werkwijze organisatiebreed is gecommuniceerd en toepasbaar.
- De uitvoering is volledig overgedragen aan het recruitmentteam.
- Betrokken medewerkers zelfstandig kunnen werken volgens de nieuwe werkwijze.
- De samenwerking met externe partijen zoals Flextender is geborgd.

SELECTIEPROCEDURE

De selectie verloopt in meerdere stappen:

1. Beoordeling van het cv op minimale eisen.
2. Vergelijkende beoordeling van cv’s op specifieke gunningscriteria.
3. Voorselectie van de beste kandidaten voor een gesprek.
4. Selectiegesprek met de opdrachtgever waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Bij gelijke scores speelt het uurtarief een rol.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands opgesteld.
- Minimaal 2 referenties.
- Duidelijke toelichting op ervaring met inhuurprocessen, samenwerking met brokers en verandertrajecten.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- De opdrachtgever hanteert een functieschaal 9 volgens de geldende CAO.
- Vragen kunnen tot 22 april 2026 ingediend worden, de reactietermijn sluit op 24 april 2026.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij zzp opdrachten in recruitment? Werk als freelancer aan het borgen en optimaliseren van externe inhuurprocessen binnen een gemeentelijke organisatie. Reageer nu!

Freelance opdracht externe inhuur proces optimalisatie bij gemeente

Kwartiermaker Externe Inhuur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die kan bijdragen aan een strategische HR-opdracht met een focus op trends en toekomstvisie richting 2030 en verder. Deze opdracht is perfect voor jou als je ervaring hebt met HR-strategie, organisatieontwikkeling en het analyseren van complexe ontwikkelingen in een snel veranderende omgeving.

JE TAKEN

- Breng relevante interne en externe trends en ontwikkelingen in kaart die van invloed zijn op HR.
- Prioriteer deze ontwikkelingen in relatie tot de strategische doelen van de organisatie achter deze zzp opdracht.
- Formuleer de belangrijkste implicaties, strategische vragen en dilemma’s voor HR richting 2030 en daarna.
- Lever input voor scenario’s en strategische gesprekken binnen de organisatie.

Je werkt met deskresearch, voert 4 tot 6 interviews uit en maakt een scherpe synthese van de bevindingen. De output die je levert is richtinggevend en helpt de organisatie om toekomstbestendige keuzes te maken.

THEMA’S WAAR JE AAN WERKT

- Toekomst van het HR-vakgebied en HR Operating Models
- Build–Buy–Borrow–Bot strategieën
- Arbeidsmarkt- en geopolitieke ontwikkelingen
- Interne strategische keuzes en capabilities binnen de organisatie
- Inspirerende voorbeelden uit andere organisaties

WAT LEVER JE OP?

- Een compact en helder rapport of presentatie met:
  - Trends en ontwikkelingen
  - Prioritering voor HR
  - Strategische implicaties
  - Dilemma’s en vragen voor besluitvorming
- Een bondige managementsamenvatting van 1 tot 2 pagina’s of slides

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met HR-strategie, HR Operating Models of organisatieontwikkeling.
- Je bent sterk in analyse, synthese en storytelling.
- Je werkt zowel conceptueel als pragmatisch.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Startdatum: korte termijn
- Einddatum: medio juni 2026
- Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week
- Maximaal tarief: 117,50 euro per uur inclusief MSP fee
- Locatie: hybride, met werkdagen op locatie in Arnhem
- CV’s graag in het Nederlands aanleveren

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren HR consultant met oog voor trends en strategie? Pak deze hybride freelance opdracht aan in Arnhem en help de organisatie toekomstbestendig te maken.

Freelance HR Consultant gezocht voor strategische opdracht in Arnhem

Consultant HR Trends & Strategie

Als freelance DevOps Engineer met specialisatie in CIAM kun jij een belangrijke rol spelen in de energietransitie.

JE TAKEN

- Bewaken van de stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de CIAM-dienst, inclusief het oplossen van incidenten.
- Functioneel en technisch beheren van de CIAM-oplossing, waaronder het uitvoeren van wijzigingen, patches en upgrades.
- Ondersteunen van gebruikers van de CIAM-service.
- Verder ontwikkelen van de CIAM-dienst en adviseren over de overgang naar een platformdienst.
- Samenwerken met verschillende teams en projectleden binnen het IAM-programma.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt aan het ontwikkelen en beheren van een toekomstbestendig energienetwerk in Nederland. Met een grote groep talentvolle professionals zetten zij zich in voor een betrouwbare energievoorziening voor miljoenen mensen en bedrijven. Als DevOps Engineer lever jij een bijdrage aan een toekomstbestendig CIAM-platform dat als gedeelde dienst binnen de organisatie wordt gebruikt.

WERKOMGEVING

Je werkt nauw samen met collega’s zoals projectleiders, architecten en productmanagers. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die veilige en betrouwbare toegangslösingen ontwikkelen. Eén keer per week is er een gezamenlijke werkdag op kantoor in Arnhem, waar samenwerking, afstemming en innovatie centraal staan.

JOUW PROFIEL

- Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt ervaring met CIAM-methodieken en use cases zoals registratie, identiteitsverificatie, consentmanagement en gedelegeerd beheer.
- Je hebt kennis van protocollen als SAML, OAuth en OpenID Connect (OIDC).
- Ervaring met Microsoft Entra of SAP CDC/ISU/MCF is een pré.
- Klantgerichtheid zit in je DNA; je begrijpt dat alles wat je doet impact heeft op de eindgebruiker.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Startdatum: 1 mei 2026
- Duur: tot en met 30 april 2027
- Tarief: 110 euro per uur inclusief MSP fee
- Standplaats: 1 à 2 keer per week op kantoor in Arnhem
- Screening: aanvullende screening vereist, houd rekening met een doorlooptijd van ongeveer 4 weken

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren CIAM DevOps Engineer? Werk mee aan een toekomstbestendig energienetwerk. Freelance opdracht in Arnhem, start mei 2026. Reageer snel!

Freelance CIAM DevOps Engineer opdracht in Arnhem - zzp opdrachten

CIAM Devops Engineer

Ben jij een ervaren elektromonteur die graag werkt aan het energienet van de toekomst? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende zzp opdracht in de regio Amsterdam. Deze opdracht biedt volop technische vraagstukken, vrijheid in je werk en goede doorgroeimogelijkheden binnen het laag- en middenspanningsnet.

DE OPDRACHT

- Je werkt 32 tot 40 uur per week, met een looptijd van 1 jaar en optie tot verlenging.
- Je start zo snel mogelijk.
- Je werkzaamheden vinden plaats in de regio Amsterdam.
- Het maximale tarief is 90 euro per uur, inclusief MSP fee.
- CV's dienen in het Nederlands aangeleverd te worden.
- ZZP is mogelijk, waarbij een resultaatverplichting wordt opgesteld bij aanvang.

Jouw werk bestaat uit het aanleggen, onderhouden en oplossen van storingen op het laag- en middenspanningsnet, transformatorstations en openbare verlichting. Iedere dag is anders en je plant je werkzaamheden via je eigen tablet. Vanuit huis vertrek je met je bedrijfsbus naar diverse locaties binnen jouw werkgebied.

Voorbeelden van taken die je uitvoert:

- Samen met een elektromonteur in opleiding storingen oplossen.
- Repareren van kabels die beschadigd zijn door graafwerkzaamheden.
- Aanleggen van nieuwe laagspanningsnetten in nieuwe woonwijken.

Daarnaast begeleid je elektromonteurs in opleiding en draag je zo bij aan de ontwikkeling van vakmanschap binnen het energienet.

DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZZP OPDRACHT

De opdrachtgever is een betrouwbare partij die zich inzet voor een toekomstbestendig energienet. Met een grote groep vakmensen wordt het energienetwerk ontwikkeld en beheerd voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wordt gedaan met oog voor de klant en de energietransitie staat centraal.

Als elektromonteur ben je medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van elektriciteits- en gasnetten. Je werkt samen met een team van collega’s die elkaar helpen bij complexe vraagstukken en waar ook ruimte is voor een gezellige sfeer.

JOUW PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding in de elektrotechniek, bij voorkeur met specialisatie in laag- en middenspanning.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Je beschikt over een BEI certificaat AVP LS + VP MS. Ervaring met AVP MS en schakelen is een pré.
- Je hebt een rijbewijs B.

WAT MAAKT DEZE OPDRACHT UNIEK?

- Je werkt in de buitenlucht aan technisch uitdagende projecten.
- Je hebt veel vrijheid in je werk en de mogelijkheid om door te groeien.
- Je draagt direct bij aan de energietransitie en een betrouwbaar energienet.
- Je werkt in een team dat samenwerking en gezelligheid hoog in het vaandel heeft.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij elektromonteur met ervaring in laag- en middenspanning? Freelance opdracht in regio Amsterdam met goed tarief en doorgroeimogelijkheden. Reageer snel!

Freelance elektromonteur opdracht regio Amsterdam | zzp opdrachten

Monteur Elektra C

Voor een uitdagende freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren projectleider die verantwoordelijk is voor het coördineren van diverse activiteiten rondom de implementatie van assetmanagement binnen verschillende regio’s. Deze opdracht speelt een belangrijke rol bij de voorbereiding en uitvoering van implementatieactiviteiten voor assetmanagement producten in 2026.

JE TAKEN

- Coördineren en organiseren van bijeenkomsten ter ondersteuning van de implementatie van assetmanagement.
- Aansturen van een klein (sub-)team om de planning, voortgang en resultaten te waarborgen.
- Bewaken van de planning en het bijsturen waar nodig om doelen te behalen.
- Onderhouden en benutten van een relevant netwerk binnen de organisatie en regio’s.
- Nauw samenwerken met verschillende programma’s en regionale teams die betrokken zijn bij de implementatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding en verander- of implementatietrajecten.
- HBO werk- en denkniveau.
- Organisatorisch talent met een scherp oog voor omgevingssensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht en resultaatgericht in het behalen van doelen.
- Kennis van projectmanagementmethoden en technieken is een pré.
- Ervaring met communicatie binnen verandertrajecten is wenselijk.

OVER DE OPDRACHT

De organisatie achter deze opdracht werkt dagelijks aan het veilig, leefbaar en bereikbaar houden van Nederland. Dit doen ze door het beheren en ontwikkelen van infrastructuur zoals wegen, vaarwegen en waterkeringen, met aandacht voor duurzaamheid en innovatie. De opdracht vindt plaats binnen een samenwerkingsverband tussen landelijke en regionale teams die zich richten op implementatieactiviteiten.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- De opdracht is beschikbaar voor freelancers die voldoen aan het gevraagde profiel.
- Inzet als zzp’er is niet toegestaan.
- Het maximale uurtarief bedraagt 114 euro exclusief BTW.
- Er is geen optie tot verlenging van deze opdracht.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en stuur uiterlijk 21 april 2026 voor 17:00 uur je recente CV in Word-formaat mee met een onderbouwing van je ervaring en vaardigheden als voorblad, inclusief je all-in uurtarief exclusief BTW.

Let op: vanwege privacyregels mogen er geen foto’s, persoonsgegevens zoals e-mailadressen, telefoonnummers, geboortedata, nationaliteit of LinkedIn-profielen zichtbaar zijn op het format. Ook mogen er geen leveranciersgegevens worden vermeld.

Deze opdracht is een mooie kans om jouw expertise in projectleiding en implementatie in te zetten binnen een maatschappelijk relevante context, waarbij je bijdraagt aan de verdere professionalisering en innovatie van assetmanagement binnen een belangrijke infrastructuurorganisatie.

Ben jij een projectleider met minimaal 5 jaar ervaring? Coördineer implementatieactiviteiten assetmanagement voor 2026. Freelance opdracht, max €114/u excl. BTW.

Ervaren projectleider gezocht voor freelance opdracht assetmanagement 2026

Projectleider voor programmateam IAR MN

Ben jij een ervaren Data Engineer die graag werkt aan data-infrastructuren die dagelijks het verschil maken voor miljoenen gebruikers? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van data-infrastructuur en datastromen. Deze data wordt gebruikt voor dashboards die commerciële en operationele inzichten bieden binnen diverse retail- en mobiliteitsdiensten. Jouw bijdrage heeft directe impact op duurzame mobiliteit en de toekomst van reizen in Nederland.

DIT GA JE DOEN

- Analyseren van de informatiebehoefte en ontwerpen van datamodellen.
- Ontwerpen, bouwen en beheren van robuuste data pipelines en datamodellen, met focus op datakwaliteit en schaalbaarheid, gebruikmakend van moderne Azure-technologieën zoals Azure Data Factory en Snowflake.
- Vertalen van complexe businessvragen naar concrete data-oplossingen in samenwerking met diverse stakeholders.
- Begeleiden van gebruikers bij het toepassen van data in besluitvorming, inclusief uitleg, documentatie en ondersteuning bij analyses.
- Verantwoordelijk zijn voor een geteste, onderhoudbare en gedocumenteerde dataproductie en productieafname.
- Continu verbeteren van werkprocessen en dataproducten binnen een Agile/Scrum-omgeving.
- Kritisch reflecteren op resultaten en proactief verbetervoorstellen aandragen en realiseren.
- Actief delen van kennis en fungeren als goede gesprekspartner binnen het team en de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar recente ervaring als Data Engineer in een ETL/DWH-omgeving.
- Minimaal 5 jaar ervaring met SQL.
- Aantoonbare ervaring met Azure Data Factory (ADF) en Snowflake.
- Ervaring met het analyseren van informatiebehoefte in samenwerking met stakeholders.
- Kennis van datawarehouse principes en ruime ervaring met dimensionele datamodellering.
- Ervaring met tools zoals SAP Business Objects Data Services, MS SQL Server, Oracle, Apache NIFI of Power BI is een pre.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met Azure DevOps (Git) versiebeheer en agile werken.

WERKOMGEVING

Je werkt binnen een betrokken en innovatief team dat zich richt op het realiseren van stabiele en kwalitatieve datastromen voor commerciële en operationele besturing. De organisatie achter deze opdracht heeft een cultuur van respect en collegialiteit, waar diversiteit en inclusie worden gewaardeerd en samenwerking centraal staat. De locatie is op loopafstand van een groot centraal station, wat de bereikbaarheid gemakkelijk maakt.

LET OP

Deze opdracht is uitsluitend geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarbij loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Zelfstandige ondernemers en zzp’ers kunnen helaas niet worden geplaatst op deze opdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor ervaren Data Engineer met expertise in Azure Data Factory, Snowflake en SQL. Werk aan impactvolle dataproducten binnen duurzame mobiliteit. Reageer nu!

Data Engineer freelance opdracht met Azure en Snowflake ervaring

Data Engineer - DIA BI Stations

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren projectleider die de doorontwikkeling van een integrale en toegankelijke brede toegang binnen het sociaal domein kan realiseren. Deze opdracht vraagt om een gedreven freelancer die regie kan voeren, samenwerking kan organiseren en kan voortbouwen op bestaande structuren en initiatieven.

JE TAKEN

- Gezamenlijk visievorming en herijking van de brede toegang op basis van lokale uitgangspunten en landelijke ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.
- Ontwikkelen van een uitvoerbaar project- en implementatieplan waarin visie, werkprocessen, rollen en structuren zijn uitgewerkt voor zowel digitale als fysieke toegang.
- Versterken van samenwerking en netwerken tussen gemeente, welzijnsorganisaties, bibliotheek, vrijwilligers en andere maatschappelijke partners.
- Realiseren, monitoren en borgen van verbeteringen zoals versterkte informatiepunten, werkende pilots, procesaanpassingen en trainingen.
- Transparante communicatie en participatie met alle stakeholders gericht op gedeeld eigenaarschap en resultaatgericht werken.
- Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en samenhang tussen alle deelprojecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal of maatschappelijk domein bij een gemeente.
- Minimaal 5 jaar ervaring waarvan ten minste 2 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met WMO, Jeugdwet en Participatiewet.
- Ervaring met verbetertrajecten rondom toegang tot het sociaal domein, met concrete voorbeelden.
- Kennis van landelijke programma’s zoals de Hervormingsagenda Jeugd, Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming, Gezond en Actief Leven Akkoord en het Integraal Zorgakkoord.
- Ervaring met het opzetten en implementeren van samenwerkingsconvenanten binnen het sociaal domein.
- Afgeronde hbo bachelor opleiding of hoger.

COMPETENTIES

- Verbindend en communicatief sterk met overtuigingskracht.
- Pragmatisch en politiek-sensitief.
- Zelfstandig, creatief en oplossingsgericht.
- Beschikt over coachende kwaliteiten.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De beoordeling van de kandidaten gebeurt in meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of het cv voldoet aan de minimumeisen. Daarna volgt een vergelijking op basis van gunningscriteria waarbij kennis en ervaring centraal staan. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht is hybride uit te voeren, werkdagen in overleg.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Bij het inzetten van personeel geldt de registratieplicht conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven de €400.000 binnen het betreffende samenwerkingsverband.
- Het uurtarief wordt geïndexeerd volgens de CBS-indexering zoals vermeld in de modelovereenkomsten.
- Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s beslaan, opgesteld in het Nederlands en moeten minimaal 2 referenties bevatten.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het gevraagde profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De reactietermijn loopt tot donderdag 23 april 2026, 09:00 uur. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 20 april 2026, 09:00 uur en worden beantwoord op dinsdag 21 april 2026 via het platform.


Freelance projectleider gezocht voor doorontwikkeling brede toegang sociaal domein. Minimaal 3 jaar beleids- en 2 jaar projectleiderservaring. Reageer nu!

Freelance opdrachten