De opdrachtgever zoekt een gedreven product-/redactiespecialist intelligence voor een dynamische dienst binnen de politieorganisatie. Deze dienst, bestaande uit meer dan 200 medewerkers, voorziet 24/7 de politie en haar partners van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen wordt dagelijks gewerkt met intelligence uit politiesystemen, open bronnen en menselijke bronnen.

Als product-/redactiespecialist intelligence zorg je ervoor dat ieder product dat de dienst verlaat van hoogwaardig niveau is. Dit niveau wordt nagestreefd op inhoudelijke, tekstuele, (audio)visuele en juridische aspecten. Je beoordeelt intelligencerapportages, dreigingsinschattingen en analyses op operationeel en tactisch niveau op tekstuele correctheid en optimaliseert het taalgebruik. Je bent het aanspreekpunt voor intelligencespecialisten en het managementteam op het gebied van ontwikkeling en realisatie van intelligenceproducten. Samen streven jullie naar het beste niveau op het gebied van bronvermelding, juridische en wetenschappelijke betrouwbaarheid.

JE TAKEN

- Beoordelen van intelligencerapportages, dreigingsinschattingen en analyses op tekstuele correctheid.
- Optimaliseren van taalgebruik in rapportages.
- Beoordelen van conclusies en adviezen van rapporten op relevantie.
- Zorgen dat de juiste informatiebronnen geraadpleegd zijn.
- Creatieve visualisaties maken van grote hoeveelheden data en uitvoerige documenten.
- Ontwikkelen van presentaties, infographics, fotografie en audio-/videoproducties zoals podcasts en interviews.
- Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de redactie op het gebied van werkprocessen, inhoudelijke taakstelling, technische faciliteiten en kwaliteitsontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Ruime ervaring met het vertalen van data naar creatieve visualisaties.
- Ervaring met het maken van presentaties, infographics, fotografie en audio-/videoproducties.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Creatief en proactief in het zoeken naar mogelijkheden om de kwaliteit van het werk te verbeteren.
- Ervaring in het operationele politievak is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een product-/redactiespecialist intelligence voor een dynamische dienst binnen de politieorganisatie. Beoordeel en optimaliseer intelligencerapportages. Reageer nu!

Product-/Redactiespecialist Intelligence Gezocht - Freelance Opdracht

Medewerker redactie DRIO

De opdrachtgever zoekt een gedreven (Business) Controller Sociaal Domein voor een uitdagende freelance opdracht in een dynamische gemeentelijke omgeving. De gemeente Zwartewaterland, gelegen in een prachtig groene omgeving met een rijke historie, biedt een veelzijdige opdracht aan voor een ervaren financieel adviseur/controller.

OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het realiseren van een structureel financieel gezond sociaal domein in 2027, binnen de wettelijke kaders en met een houdbare balans tussen zorg, ondersteuning en beschikbare middelen. Je vervult een inhoudelijke controlfunctie en bent tegelijkertijd een bouwer die begrijpt dat duurzame bedrijfsvoering vraagt om proces- en rapportageverbeteringen. Je werkt nauw samen met de concernmanager en de financieel adviseur Sociaal Domein.

JE TAKEN

- Ondersteuning van de eenheid Sociaal Domein bij alle financiële handelingen.
- Bewaken van de planning en kwaliteit van de P&C cyclus.
- Leveren van onderbouwingen voor afwijkingen en toelichtingen voor de P&C producten.
- Toetsen van inkooptrajecten en adviseren over aanbestedingen.
- Optimaliseren van processen, rolduidelijkheid en eigenaarschap binnen de eenheid Sociaal Domein.
- Adviseren over voorstellen en projecten om te komen tot financieel sluitende voorstellen.
- Deelnemen aan organisatie-brede projecten of nieuwe projecten.
- Bewaken van acties voor interne beheersing en risicomanagement.
- Opstellen van kwartaalrapportages en (project)begrotingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller.
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bedrijfseconomie of Accountancy (5 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële rapportages/analyse (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de bewaking van de planning en kwaliteit van de P&C cyclus binnen het sociaal domein (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met aanbestedingen en het adviseren hierover (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kwartaalrapportages en (project)begrotingen (10 punten).

COMPETENTIES

- Overtuigingskracht.
- Verbinder.
- Teamspeler.
- Analyserend vermogen.
- Communicatief sterk.
- (Politiek) sensitief.

WERKWIJZE SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Wordt niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Controller Sociaal Domein? Reageer nu op deze opdracht bij de gemeente Zwartewaterland en draag bij aan een financieel gezond sociaal domein.

Freelance Controller Sociaal Domein gezocht - Gemeente Zwartewaterland

(Business) Controller Sociaal Domein

De opdrachtgever is een gemeente in Nederland die volop in beweging is! Samenwerken aan een sterke en leefbare samenleving staat centraal. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

De gemeente heeft de wettelijke verplichting om uiterlijk op 1 januari 2032 een vastgesteld gemeentebreed omgevingsplan te hebben. Dit plan omvat alle regels voor de fysieke leefomgeving, zoals bestemmingsplannen en lokale verordeningen. Het opstellen van dit omgevingsplan is een complexe en langdurige klus die veel inzet en middelen vergt.

JE TAKEN

- Voorbereiden van beslis- en andere documenten.
- Aansturen van de uitvoering van projectactiviteiten.
- Operationele sturing op basis van geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GOTIK).
- Betrokkenen stimuleren om resultaten te bereiken.
- Voorzitten van de projectgroep.

De eerste fase van het project loopt tot 31 december 2026 en bestaat uit de volgende onderdelen:

- Opstellen casco en basisopzet.
- Opstellen uitgangspunten.
- Opstellen stappenplan.
- Opstellen pilot omgevingsplan (incl. structuur).
- Opstellen plan van aanpak voor vervolg.
- Inrichten van diverse rollen, functies en applicaties door de projectleider.

GEWENSTE RESULTATEN EN DEADLINES

- Opstellen omgevingsplannen.
- Inrichten rol regelanalist.
- Inrichten rol planregisseur.
- Inrichten Geo-advies.
- Inrichten technisch en functioneel beheer applicaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen in de afgelopen 10 jaar.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Teamspeler.
- Doorpakker.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen binnen samenwerkende gemeenten (benoem expliciet bij welke gemeenten deze werkervaring is opgedaan) (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsplannen binnen vergelijkbare plattelandsgemeenten (+/- 20.000 inwoners) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een samenwerkingsproject gericht op het opstellen van een gemeentebreed omgevingsplan (benoem bij welke gemeenten deze ervaring is opgedaan) (10 punten).

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 18 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente zoekt freelance projectleider voor meerjarig omgevingsplan. HBO/WO planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie vereist. Reageer voor 18 juni 2025.

Freelance Projectleider Omgevingsplan Gemeente - ZZP Opdracht

Projectleider voor het project samenwerking opstellen omgevingsplannen 

De opdrachtgever zoekt een gedreven Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening voor een uitdagende freelance opdracht bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van planologische procedures, principeverzoeken en aanvragen voor de Landelijke Beeindigingsregeling Veehouderijen en LBVplus. Daarnaast stel je college- en raadsvoorstellen op en handel je bezwaren, beroep en hoger beroep tegen besluiten op een vergunningaanvraag af. Je fungeert tevens als vraagbaak voor je collega's en adviseert het bestuur.

JE TAKEN

- Behandelen van planologische procedures voor aanvragen omgevingsvergunning.
- Behandelen van principeverzoeken.
- Behandelen van aanvragen Landelijke Beeindigingsregeling Veehouderijen en LBVplus.
- Opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Afhandelen van bezwaren, beroep en hoger beroep tegen besluiten op een vergunningaanvraag.
- Adviseren van het bestuur en fungeren als vraagbaak voor collega's.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente of provincie.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie of (sociale) geografie (15 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met zaaksysteem Aeoulis (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bezwaren, beroep en hoger beroep inzake vergunningaanvragen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met aanvragen Landelijke Beeindigingsregeling Veehouderijen en LBVplus (10 punten).

COMPETENTIES

- Zelfstandig.
- Politiek sensitief.
- Communicatief vaardig.
- Besluitvaardig.
- Verantwoordelijk.
- Kritisch.

WERKWIJZE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 3 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Maximum tarief: €103,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, minimaal 50% op kantoor.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening gezocht voor een uitdagende opdracht bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

Freelance Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening gezocht

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in Zwolle. De focus ligt op het begeleiden van statushouders in hun inburgeringstraject. De opdrachtgever gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in Zwolle te verbeteren. Sinds de invoering van de nieuwe inburgeringswet in 2021 ligt de verantwoordelijkheid voor succesvolle inburgering grotendeels bij gemeenten. De regievoerder binnen het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA) speelt een cruciale rol in dit proces.

WAT JE GAAT DOEN

- Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand.
- Je voert regie over de inburgeringstrajecten van statushouders in je caseload.
- Je stelt kaders en handhaaft deze, indien nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie.
- Je onderhoudt een goede klantenbinding door regelmatig contact met de statushouders.
- Je onderhoudt contacten met diverse organisaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en (h)erkent cultuurverschillen.
- Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen.
- Je hebt werkervaring als regievoerder of consulent Inburgering en kennis van de Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en acteert op HBO-niveau.
- Je hebt ervaring met het computersysteem de Suite.

VEREISTEN

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regievoerder statushouders of consulent inburgering binnen een gemeentelijke instelling.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet Inburgering (NWI2021) én de Participatiewet.
- Aantoonbare werkervaring met eigen caseload.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een sociale richting (15 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regievoerder of consulent Inburgering binnen een gemeentelijke instelling (45 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende belanghebbenden (25 punten).
- Aantoonbare kennis van de Sociale Kaart van Zwolle inzake het vakgebied (15 punten).

COMPETENTIES

- Flexibiliteit
- Stressbestendig
- Cultuursensitief
- Communicatieve vaardigheden
- Organisatiesensitief

WERKOMGEVING

De focus van het team Inburgering, Participatie en Arbeid ligt op werk, inburgering en participatie. De afdeling Inkomensondersteuning bevordert dat de financiële situatie van de klant geen belemmering vormt voor werk, re-integratie en participatie. Werkbedrijf Tiem zorgt voor begeleiding naar werk en participatie en het SWT draagt bij aan het wegnemen van belemmeringen die inburgering, participatie en arbeid in de weg staan.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.
- Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.
- Het betreft een hybride werkvorm; werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag.
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025.
- De opdracht vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een freelancer voor een regievoerder inburgering opdracht in Zwolle. Werk samen met statushouders en diverse organisaties. Reageer nu!

Freelance Regievoerder Inburgering Gezocht in Zwolle

Regievoerder statushouders

Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Ben jij een strategische puzzelaar met een hart voor goed onderwijs? Vind je het uitdagend om namens de gemeente te onderhandelen met schoolbesturen en slimme oplossingen te vinden binnen gemeentelijke financiën, vastgoedbeleid en wet- en regelgeving? Je beweegt je moeiteloos op politiek-bestuurlijk niveau en draagt bij aan een belangrijke missie: zorgen dat kinderen les krijgen in een fijne, toekomstbestendige school.

Klinkt dit als een uitdaging voor jou? De opdrachtgever gaat graag met je in gesprek!

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSADVISEUR ONDERWIJSHUISVESTING?

Je adviseert het college en de gemeenteraad over de uitvoering van het Integraal Huisvestingsprogramma. Gezien de beperkte financiële middelen en de omvang van de opgave, vraagt dit om creativiteit en intensief overleg met schoolbesturen om tot de beste oplossingen te komen. Je beoordeelt de businesscases van scholen op basis van de vastgestelde financiële en inhoudelijke kaders en werkt nauw samen met collega’s van financiën, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, beleid en projecten.

Jouw werk draagt zichtbaar bij aan de stad. Dankzij jouw inzet en die van je collega’s worden nieuwe scholen gebouwd die aansluiten bij de omgeving, en worden bestaande schoolgebouwen gerenoveerd en verduurzaamd.

Onderwijshuisvesting valt binnen het sociaal domein van de gemeente. Je werkt nauw samen met een collega binnen dit beleidsgebied en met collega's van onderwijs en sport (accommodaties). Daarnaast heb je regelmatig afspraken buiten het gemeentekantoor met onderwijsbesturen en schooldirecties. Je wordt onderdeel van een hecht en enthousiast team dat met veel energie en toewijding werkt aan de realisatie van hoogwaardige onderwijshuisvesting.

FUNCTIE-EISEN

- Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring en aantoonbare kennis en expertise van maatschappelijk vastgoed, bij voorkeur onderwijshuisvesting.
- Je werkt graag samen met collega’s en zorgt voor integraal uitgewerkte adviezen.
- Je schrikt niet terug voor complexe vraagstukken met financiële uitdagingen.
- Je kunt verschillende belangen herkennen en zorgvuldig afwegen.
- Je vindt het leuk om namens de gemeente te onderhandelen voor het beste resultaat.
- Je kunt adviezen helder en begrijpelijk formuleren voor het college en de gemeenteraad.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance beleidsadviseur onderwijshuisvesting gezocht! Adviseer de gemeente over schoolhuisvesting en werk mee aan toekomstbestendige onderwijsgebouwen. Reageer nu!

Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting gezocht - Freelance Opdracht

Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

ZZP'er gezocht voor uitdagende opdracht bij provincie Gelderland.

DE OPDRACHT

De provincie Gelderland is op zoek naar een omgevingsadviseur voor twee samenhangende trajecten op de N348. Het gaat om de planvoorbereiding van het wegvak N348 A1 – Epse en het project FN348 tussen Epse en Zutphen. Beide projecten hebben hun eigen projectorganisatie en procesaanpak, maar de omgevingsadviseur moet de samenhang tussen deze projecten bewaken en de projectmanagers adviseren over onderlinge effecten.

JE TAKEN

- Aanspreekpunt voor beide projecten.
- Verbanden leggen tussen de projecten en issues vanuit de omgeving.
- Deelname aan kernteam, project- en stuurgroep- en klankbordgroep-overleggen.
- Uitvoeren van strategisch omgevingsmanagement en participatiebeleid.
- Interactie met omgevingspartijen en bevorderen van samenwerking met stakeholders.
- Proactief agenderen van onderwerpen vanuit de omgeving die invloed kunnen hebben op de projecten.
- Stakeholdermanagement, communicatie en participatie, opstellen van bestuurlijke adviezen en voorbereiding van besluitvorming.
- Zorgdragen voor planologisch-juridische borging van het project en tijdig verkrijgen van vergunningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 10 jaar ervaring met complexe opgaven/projecten als omgevingsadviseur of in een vergelijkbare functie.
- Ervaring als omgevingsadviseur bij of voor een overheidsorganisatie met complexe gebiedsontwikkelingen.
- Ervaring met zowel de procesmatige als civieltechnische en juridische aspecten van infrastructurele projecten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Provincie Gelderland zoekt een ZZP omgevingsadviseur voor uitdagende projecten op de N348. Heb jij ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen? Reageer nu!

ZZP Omgevingsadviseur gezocht voor provincie Gelderland

Omgevingsadviseur Project N348

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in Nijmegen. Nijmegen is een stad met ambitie en een rijke historie. Als senior adviseur omgevingsrecht speel je een cruciale rol in de transitie naar de Omgevingswet. Je werkt nauw samen met andere juridisch adviseurs, stedenbouwkundigen en tekenaars, en informeert de directe omgeving via informatieavonden.

JE TAKEN

- Opstellen van BOPA’s en wijzigingen op het omgevingsplan.
- Meewerken aan het ontwikkelen van het nieuwe omgevingsplan en implementatie van de Omgevingswet.
- Ontwikkelen van juridisch beleid ten aanzien van ruimtelijke ordening en zorg dragen voor de integratie van dit beleid in andere beleidsvelden.
- Adviseren over ruimtelijke vraagstukken en casuïstiek.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau.
- Je hebt een aanvullende opleiding op het gebied van Ruimtelijke Ordening, Planologie of VTH.
- Je hebt kennis van en werkervaring met het Omgevingsrecht en de Algemene Wet Bestuursrecht.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
- Je hebt werkervaring met werken onder de Omgevingswet.
- Je bent beschikbaar om op dinsdag en/of donderdag op locatie aanwezig te zijn.

COMPETENTIES

- Stressbestendig.
- Flexibel.
- Dienstverlenende instelling.
- Initiatiefrijk en verantwoordelijk.
- Procesmatig en gestructureerd werken.
- Communicatief sterk in woord en schrift.
- Denkt in mogelijkheden.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en vergelijkbare opdrachten. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een senior adviseur omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht in Nijmegen. Werk mee aan de transitie naar de Omgevingswet. Reageer nu!

Freelance opdracht: Senior Adviseur Omgevingsrecht in Nijmegen

Senior Adviseur Omgevingsrecht

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd.

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

De afdeling IT4All valt onder de directie BOI en is verantwoordelijk voor de levering van generieke IT-diensten binnen de organisatie. Binnen IT4All is het team Werkplek Services specifiek belast met het faciliteren van de digitale werkplek voor medewerkers. Dit omvat zowel de hardware, software als de ondersteuning daaromheen.

Een typische werkdag van een werkplek engineer

08:30 – Start van de dag

De dag begint vaak met het doornemen van meldingen en verzoeken die via de Servicedesk zijn binnengekomen. Denk aan incidenten met laptops, vragen over software-installaties of verzoeken voor nieuwe werkplekken. De engineer stemt af met leveranciers en collega’s van de Servicedesk om prioriteiten te bepalen.

09:30 – Overlegmomenten

Er zijn regelmatig overleggen met collega’s van andere klantgroepen of leveranciers. Bijvoorbeeld over de voortgang van de digitale werkplektransitie of projecten.

11:00 – Werkplekbeheer en innovatie

De engineer werkt aan het up-to-date houden van werkplekken, zoals het uitrollen van updates of het testen van nieuwe functionaliteiten. Innovatie speelt ook een rol: in de zogeheten “innovation hub” kunnen engineers experimenteren met 3D-printing of gamification om creativiteit te stimuleren.

12:30 – Lunch en ontspanning

Er is ruimte voor ontspanning met collega’s, bijvoorbeeld een potje tafeltennis of gamen. Dit draagt bij aan teamgevoel en werkplezier.

13:30 – Projectwerk en klantcontact

’s Middags wordt gewerkt aan projecten zoals de voorbereiding van aanbestedingen, het verbeteren van klanttevredenheid (doel: boven de 7,2 blijven) of het begeleiden van nieuwe medewerkers.

15:30 – Inspiratie en strategie

De dag kan eindigen met een inspiratiesessie zoals Inspiratiesessie - De werkplek van de toekomst, waarin thema’s als duurzaamheid, self-service en de rol van AI in de werkplek aan bod komen. En dit alles in Apeldoorn op de locatie de Brug, het meest duurzame pand van de opdrachtgever.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Jira;
- Windows 11;
- AAD;
- MS Office 365;
- Sharepoint;
- Lean en Agile (Kanban/Scrum);
- Azure Virtual Desktop.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De werkplek engineer is verantwoordelijk voor het faciliteren van de digitale werkplek voor medewerkers. Dit omvat zowel hardware (zoals laptops en randapparatuur) als software (zoals Microsoft 365, Intune, en collaboration tools zoals Teams en Outlook). De engineer zorgt ervoor dat deze werkplekken veilig, stabiel en up-to-date blijven.

De engineer werkt nauw samen met leveranciers, de interne Servicedesk en klantgroepen binnen de organisatie. Deze samenwerking is essentieel voor het oplossen van incidenten, het doorvoeren van wijzigingen en het implementeren van nieuwe oplossingen.

Werkplek engineers spelen een actieve rol in projecten zoals de KITA-aanbesteding en de transitie naar een multivendor IT-landschap. Ze ondersteunen bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van deze trajecten, inclusief het testen van nieuwe werkplekoplossingen en het begeleiden van gebruikers.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
2. Een maximum uurtarief van € 105,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 4 pagina’s A4;
4. MBO+/HBO werk- en denkniveau in de richting informatica;
5. Minimaal 2 jaar ervaring met Azure diensten, Microsoft Office en Sharepoint;
6. Ruim 2 jaar ervaring met ITIL;
7. Ervaring met Azure Virtual Desktop;
8. Aantoonbaar ervaring met algemene (Cloud) security concepten;
9. 2 jaar ervaring bij een overheidsinstantie.

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 80 PUNTEN) VERDEELD IN:

10. Je geeft minimaal 1 voorbeeld van een vergelijkbare opdracht. Je beschrijft daarin je rol en bijdrage aan deze opdracht (max. 300 woorden). Beoordeling: Hoe beter de aanpak aansluit bij de wensen en doelstellingen van de opdrachtgever hoe hoger de score (80 punten).
- 80 punten antwoord is onderbouwd en sluit volledig aan;
- 35 punten antwoord is onderbouwd en sluit voldoende aan;
- 25 punten antwoord is niet voldoende onderbouwd en sluit niet volledig aan;
- 0 antwoord sluit niet aan.

11. Bij voorkeur ervaring met Telefonie diensten (20 punten).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht;
- Adviesvaardigheid;
- Overtuigingskracht;
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Klantgericht;
- Proactief en initiatiefrijk.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 105,00 exclusief BTW inclusief Flextender fee. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 4 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht de geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 juni 2025 00:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025, 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Werkplek Engineer gezocht voor freelance opdracht bij een overheidsinstantie. Ervaring met Azure, Microsoft Office en ITIL vereist. Maximaal uurtarief €105.

Freelance opdrachten