Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

OPDRACHT

De opdracht zal worden uitgevoerd in het Opgaventeam Wonen en Zorg. Het opgaveteam bestaat uit een opgavetrekker en 4 teamleden. In december 2024 is de Nijmeegse woonzorgvisie met bijbehorende uitvoeringsagenda vastgesteld (nijmegen.nl/woonzorgvisie). Een groot deel van de opdracht is om uitvoering te geven aan acties uit de uitvoeringsagenda. Hierbij zal in eerste instantie de nadruk liggen op acties rondom het onderzoeken, inventariseren en verbeteren van de informatievoorziening vanuit de gemeente op het gebied van Wonen en Zorg. In de loop van het jaar zullen ook andere acties in het kader van bewustwordingscampagnes of vanuit moties of uitvoeringsagenda opgepakt kunnen worden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Vanuit de communicatiestrategie van de gemeente is het de opdracht om het verbeteren van de informatievoorziening wonen en zorg: overzicht creëren qua mogelijkheden en regels, een gemeentelijk informatiepunt creëren en goede en toegankelijke informatie op de website.

- Verzamelen informatievoorziening t.b.v. goed overzicht voor bewoners
- Organiseren/opzetten gemeentelijk informatiepunt (aanspreekpunt)
- Goede toegankelijk informatie op gemeentelijke website
- Communicatie hierover:
  - Naar sleutelfiguren
  - Algemeen: Brug, Nieuwsbrieven etc.

ORGANISEREN/VERBETEREN TOEGANKELIJKHEID INFORMATIE

Acties uit uitvoeringsagenda:

- Er is een laagdrempelig gemeentelijk informatiepunt waar inwoners met wonen en zorg vragen worden geholpen. Dit informatiepunt houdt rekening met inwoners die bijvoorbeeld laaggeletterd zijn of een migratieachtergrond hebben.
- De informatievoorziening op de gemeentelijke website over wonen en zorg is verbeterd. Regels voor initiatieven op het gebied van wonen en zorg zijn vindbaar en duidelijk.
- We maken een overzicht van de bestaande mogelijkheden in Nijmegen op het gebied van mantelzorg en wonen. We informeren Mantelzorg Nijmegen van Sterker Sociaal Werk, de STIPS en andere sleutelorganisaties zoals huisartsen actief over de mogelijkheden in Nijmegen om mantelzorg en wonen makkelijker te combineren.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke processen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het wonen en zorg gebied met communicatie naar en met bewoners.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op het gebied van wonen en zorg binnen een gemeente in relatie tot de opdracht.

SELECTIECRITERIA

Te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten):

- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een 100.000+ gemeente (30 punten):
  - tot 2 jaar (0 punten)
  - 2 jaar tot 3 jaar (10 punten)
  - 3 jaar tot 4 jaar (20 punten)
  - meer dan 4 jaar (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen/opzetten van een gemeentelijk informatiepunt (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)
- Aantoonbaar resultaatgericht op het beleidsgebied wonen en zorg, benoem hiervan minimaal 2 overtuigende voorbeelden (als voorblad toegevoegd) in het cv met maximaal 100 woorden (20 punten):
  - geen voorbeeld (0 punten)
  - 1 overtuigend voorbeeld (10 punten)
  - 2 overtuigende voorbeelden (20 punten)
- Aantoonbaar beschikbaar op Woensdag en Donderdag op locatie (20 punten)
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Samenwerking (afstemming afdeling communicatie)
- Klantgericht
- Resultaatgericht werken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Plannen en organiseren

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max € 100,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek je een uitdagende freelance opdracht in Nijmegen? De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur Wonen en Zorg. Reageer snel via de link!

Freelance opdracht: Beleidsadviseur Wonen en Zorg in Nijmegen

Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Wil jij een centrale rol spelen in het bestuur van de gemeente Wageningen? De opdrachtgever zoekt een gedreven Medewerker Bestuurssecretariaat voor het College van B&W. Je zorgt voor een vlekkeloze planning en documentatie en werkt samen in een energiek team. Reageer vandaag nog en laat jouw impact zien in Wageningen!

JE TAKEN

- Ondersteunen van de wethouders in teamverband.
- Beheren van de agenda in Outlook.
- Beoordelen van correspondentie/mail en uitnodigingen en waar mogelijk afhandelen op eigen initiatief.
- Ontvangen van bezoekers en regelen van vergaderruimtes en vergaderfaciliteiten.
- Onderhouden van telefonisch contact zowel intern als extern namens het college B&W.
- Zorgen dat de wethouder(s) tijdig beschikt over de volledige vergaderstukken.
- Coördineren en samenwerken met bestuursadviseur, kabinet en communicatie.
- Zorgdragen voor continuïteit en vervanging van het bestuurssecretariaat bij afwezigheid van collega’s.
- Afhankelijk van het aantal uren kunnen andere administratieve en secretariële taken worden toegevoegd.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directiesecretariaat of vergelijkbaar binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen en faciliteren van een college B&W.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als bestuurssecretaresse.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling.
- Bestuurlijk sensitief.
- Ervaring in een hectische, veeleisende en dynamische omgeving.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid.
- Planmatig en nauwkeurig kunnen werken.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 om 12:00. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 7 mei 2025 voor 17.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven Medewerker Bestuurssecretariaat voor het College van B&W in Wageningen. Solliciteer nu via de link en maak impact!

Freelance Medewerker Bestuurssecretariaat gezocht in Wageningen

Medewerker Bestuurssecretariaat van het College van B&W

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente Winterswijk. Winterswijk, ook wel de “parel van het oosten” genoemd, biedt een levendig centrum, prachtige natuur en vele voorzieningen. Een geweldige plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente Winterswijk, met ongeveer 230 medewerkers, staat bekend om haar informele werksfeer en lage verantwoordelijkheidslagen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente elke dag aan een mooiere toekomst.

JE TAKEN

- Coördineren van taken binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
- Beheren van de werkvoorraad en voorzitten van teamoverleggen.
- Fungeren als vraagbaak voor teamleden.
- Ondersteunen van de teammanager en adviseren van de bestuurder.
- Beheren van taken rondom de Omgevingswet, zoals de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan.
- Verantwoordelijk voor de werkprocessen en het functioneren van de Intaketafel en Omgevingskamer.
- Aanspreekpunt voor de voorzitter en secretaris van de Intaketafel en Omgevingskamer.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als senior adviseur ruimtelijke ontwikkeling.
- Werkervaring in een coördinerende functie.
- Ervaring met de Omgevingswet.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde.

SELECTIECRITERIA

De selectiecriteria worden beoordeeld door Flextender en wegen als volgt:

- Minimaal 3 jaar werkervaring als senior adviseur ruimtelijke ontwikkeling (30 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring met de Omgevingswet (20 punten).
- Ervaring als sparringpartner voor team en bestuur (30 punten).
- Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie of bestuursrecht (20 punten).

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Analyserend vermogen.

WERKVOORWAARDEN

- Aantal professionals: 1.
- Werkdagen: maandag t/m vrijdag.
- Hybride werken: Ja.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

PROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van cv’s door Flextender op basis van bovengenoemde criteria. De 5 beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek door de opdrachtgever. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever: donderdag 15 mei 2025, 13.30 uur.
- Uiterlijk bericht aan uitgenodigde kandidaten: dinsdag 13 mei 2025.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, registratie in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur.
- Antwoorden worden gepubliceerd op vrijdag 2 mei 2025 op onze website.
- Inhoudelijke vragen: indienen bij Flextender via de button onderaan deze pagina.
- Procedurele vragen: telefonisch via 035-7510777.
- Reactietermijn: tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een freelancer voor een ZZP opdracht als Coördinator Ruimtelijke Ontwikkeling in Winterswijk. Bekijk de volledige opdracht en reageer nu!

Freelance opdracht: Coördinator Ruimtelijke Ontwikkeling in Winterswijk

Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij een overheidsinstelling in de regio Rivierenland. Samen met ruim 200 collega's werk je aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving. Dit doe je door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseer je gemeenten en andere partijen over onderwerpen zoals bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur.

JE TAKEN

- Formuleren van projectopdrachten in samenspraak met de opdrachtgever.
- Samenstellen van projectteams en opstellen van projectplannen.
- Implementeren van nieuwe werkwijzen, wetten of applicaties.
- Sturen op resultaten, houding en gedrag van projectteamleden.
- Bouwen van een breed netwerk binnen en buiten de organisatie.
- Rapporteren aan de opdrachtgever en het managementteam.
- Eindverantwoordelijk zijn voor verschillende projecten, vaak met betrekking tot veiligheid en duurzaamheid van de fysieke leefomgeving.
- Implementeren van (nieuwe) wetten en werkwijzen of projecten gericht op verbetering van de interne organisatie.
- Plannen, begroten, bemensen en aansturen van projectteams.
- Bewaken en rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever en/of het managementteam.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je bent in het bezit van een IPMA-certificaat C en/of Prince2 en/of Agile/Scrum.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling.
- Werkervaring met het werkterrein van een omgevingsdienst.
- Werkervaring binnen het vakgebied vergunningverlening, toezicht en handhaving gericht op bouw en milieu.
- Werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten.
- Werkervaring met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke contexten.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Verbinden

Ben jij de projectleider die de opdrachtgever zoekt en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- Benodigd aantal professionals: 1
- Werkdagen: Maandag t/m vrijdag
- Hybride werken mogelijk: Ja
- Functieschaal: Schaal 11 CAO SGO - bandbreedte € 90,-- / € 100,-- incl. alle kosten exclusief BTW
- Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur
- CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
- Gesprekken bij de opdrachtgever: Maandag 19 mei 2025, 09.00 uur
- Reactietermijn: Tot woensdag 14 mei 2025, 09.00 uur
- VOG vereist

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor diverse projecten in de regio Rivierenland. Werk mee aan een veilige en duurzame leefomgeving. Reageer nu!

Freelance Projectleider gezocht voor Overheidsinstelling in Rivierenland

Projectleider

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Berkelland. Je krijgt de kans om als kwartiermaker het vastgoedbeheer in deze groene en landelijke omgeving naar een hoger niveau te tillen. De basis van het vastgoedbeheer is momenteel niet op orde en het ontbreekt aan sturing, informatie en processen. Jij krijgt de opdracht om een cluster vastgoedbeheer te vormen en de basis op orde te brengen.

JE TAKEN

- Vorming van een bemenst (sub)team vastgoed en gebouwen.
- Omschrijving van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Procesomschrijvingen opstellen.
- Beleidskaders en spelregels ontwikkelen.
- Systemen vullen met informatie en aan elkaar koppelen.
- Analyse uitvoeren over het voldoen aan wet- en regelgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker en/of leidinggevende bij een overheidsinstelling.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Beschikbaar per 9 juni 2025 voor minimaal 24 uur per week voor de volledige opdrachtduur inclusief verlengingen.
- Maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde, facilitaire zaken of vastgoed (50 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker en/of leidinggevende bij een overheidsinstelling (50 punten).

COMPETENTIES

- Ondernemend, resultaatgericht, gedreven en enthousiast.
- In staat collega’s mee te nemen.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Politiek sensitief.

De selectieprocedure bestaat uit vier stappen:

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Hybride werken is mogelijk in overleg.
- Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag in overleg.

Ben jij de gedreven freelancer die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer als kwartiermaker vastgoedbeheer in Berkelland. Start per 9 juni 2025. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht!

Freelance opdracht: Kwartiermaker Vastgoedbeheer in Berkelland

Kwartiermaker Vastgoed

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een zelfstandig opererende ZZP’er voor het onderhoud van brandkranen en brandputten binnen haar grondgebied. De opdracht betreft het in stand houden van de functionaliteit, veiligheid en bereikbaarheid van in totaal 3.270 brandkranen/brandputten.

De werkzaamheden dienen volledig zelfstandig te worden uitgevoerd, zonder aansturing vanuit de gemeente of derden. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren, en opleveren van de afgesproken onderhoudswerkzaamheden en bijbehorende neventaken.

Gedurende de looptijd kunnen er aanvullende opdrachten volgen vanuit Vitens met betrekking tot deze objecten.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het resultaat van de opdracht is dat alle brandkranen en brandputten binnen de Gemeente Ede goed bereikbaar, veilig toegankelijk en in nette staat blijven, conform de eisen van de gemeente en relevante stakeholders zoals Vitens.

RESULTAATVERANTWOORDELIJKHEDEN OPDRACHTNEMER

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

- Het zelfstandig uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan brandkranen/brandputten;
- Het herstellen of vernieuwen van bestrating (klinkers/tegels);
- Het opbreken en herstellen van asfalt (met koud asfalt);
- Kleinschalige snoeiwerkzaamheden rondom brandkranen/brandputten;
- Het opmetselen van brandputten indien nodig;
- Het zelfstandig plannen van werkzaamheden met oog voor bereikbaarheid en veiligheid;
- Het achterlaten van een nette en representatieve werkomgeving na afronding van iedere taak;
- Het voeren van een eigen (project)administratie en afstemming met contactpersonen van de gemeente of Vitens op resultaatniveau.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van zelfstandigheid, zonder leiding of toezicht van de gemeente.
De opdrachtnemer werkt met eigen materiaal en gereedschap.
De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, mits het resultaat voldoet aan de gestelde kwaliteitsnormen.
Rapportage en communicatie vinden plaats op afgesproken momenten over voortgang en eindresultaten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs BE;
3. Aantoonbaar in het bezit van eigen arbeidsmiddelen, zoals bedrijfsbus met aanhanger, gereedschappen voor straatwerk, kleinschalige snoei en metselwerk én PBM’s en veiligheidskleding conform de geldende wet- en regelgeving;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met aanleg en herstel van bestrating (tegels/klinkers), kleinschalige snoeiwerkzaamheden, opmetselen van putten én opbreken en herstellen van asfalt met koud asfalt;

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met aanleg en herstel van bestrating (tegels/klinkers), kleinschalige snoeiwerkzaamheden, opmetselen van putten én opbreken en herstellen van asfalt met koud asfalt (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met projectadministratie (10 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding tot straatmaker (20 punten);
8. Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol certificaat (15 punten);
9. Aantoonbare afgeronde cursus Veilig werken langs de weg (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

Zelfstandig werken

De opdrachtnemer voert de werkzaamheden volledig zelfstandig uit, zonder dagelijkse sturing of toezicht. Dit vereist discipline, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.

Plannings- en organisatievermogen

De werkzaamheden moeten efficiënt worden gepland, rekening houdend met bereikbaarheid, veiligheid en weersomstandigheden. Ook dient de opdrachtnemer zelf verantwoordelijk te zijn voor het afstemmen van de voortgang en tijdige oplevering van het werk.

Kwaliteitsgerichtheid

De opdrachtnemer levert vakwerk en borgt dat de brandkranen en brandputten voldoen aan alle gestelde eisen qua veiligheid, toegankelijkheid en netheid. Aandacht voor detail en zorgvuldigheid zijn hierbij essentieel.

Probleemoplossend vermogen

Tijdens de uitvoering kunnen onverwachte situaties ontstaan, zoals obstakels in de omgeving of technische uitdagingen bij onderhoudswerkzaamheden. De opdrachtnemer moet in staat zijn om snel praktische oplossingen te bedenken en toe te passen, zonder directe hulp van anderen.

Samenwerkings- en communicatievaardigheden

Hoewel de werkzaamheden zelfstandig worden uitgevoerd, is periodiek overleg met contactpersonen van de gemeente of Vitens noodzakelijk. Duidelijke en professionele communicatie, zowel mondeling als schriftelijk (bijvoorbeeld via rapportages), is daarom belangrijk.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025, in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 11 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Ede zoekt een ZZP'er voor zelfstandig onderhoud van brandkranen en brandputten. Heb jij ervaring met bestrating, snoeiwerk en asfalt? Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor onderhoud brandkranen en brandputten in Ede

Onderhoud Brandkranen Gemeente Ede

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider GGD in Gelderland-Midden. Deze organisatie werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid en omvat onder andere de Brandweer, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een integraal crisisplan, het inrichten van de crisisorganisatie en het verhogen van crisisbewustzijn bij medewerkers. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, team- en afdelingsmanagers en andere functionarissen binnen de organisatie.

JE TAKEN

- Opstellen van een actueel integraal crisisplan en verbinden van crisisdeelplannen.
- Inrichten van de crisisorganisatie GGD (structuur, profielen functionarissen, werving/selectie).
- Creëren en onderhouden van crisisbewustzijn bij GGD-medewerkers.
- Zorgen voor afstemming met de crisisorganisatie van GHOR en VGGM.
- Opstellen van een plan voor borging van de crisisorganisatie en overdracht aan de staande organisatie.
- Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen binnen VGGM en samenwerkingsverbanden.
- Formuleren van beslissingsmogelijkheden bij beleidsontwikkeling.
- Voorbereiden van besluiten voor afdelingsleiding en directie.
- Samenwerken met beleidsadviseur crisisorganisatie, team- en afdelingsmanagers en andere functionarissen.

GEZOCHT PROFIEL

- Resultaatgericht en verbindend.
- Ervaren in projectmanagement.
- Bij voorkeur bekend met crisisbeheersing en crisisdenken.

VEREISTEN

1. BYOD (bring your own device): gebruik van eigen mobiel.
2. Beschikbaar per 30 mei 2025 voor 16 tot 20 uur per week.
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheids- of zorginstelling.
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren van projectplannen.
6. Maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen een overheids- of zorginstelling (30 punten).
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren van projectplannen (25 punten).
- Ervaring met het verbinden van teams en/of functionarissen (20 punten).
- Ervaring met crisisdenken en -handelen (15 punten).
- Korte persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Mensgericht.
- Resultaatgericht.

Ben jij de projectleider die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor crisisorganisatie bij de GGD in Gelderland-Midden. Startdatum 30 mei 2025, 16-20 uur per week. Reageer nu!

Projectleider GGD gezocht - ZZP opdracht in Gelderland-Midden

Projectleider Crisisorganisatie GGD

Het projectteam cluster WNZ B-Vaarwegen (project Over-Bruggen) zoekt een inhoudelijk deskundige, zelfstandige, proactieve en ervaren contract adviseur. Als adviseur maak je onderdeel uit van de discipline contract management, onder de verantwoordelijkheid van de Contractmanager (CM). Het team Inkoop- en contractmanagement (ICM) is verantwoordelijk voor:

- De uitvoering, ondersteuning, analyses en advisering bij het inkoopproces voor ingenieurs- en adviesdiensten en voor het contracteren van realisatie opdrachtnemer(s) (werken).
- Het opstellen van model aanbestedings- en contractdocumenten voor de inkopen.
- De beheersing van de contracten met de gecontracteerde partijen (zowel diensten als werken).

Als contractadviseur ondersteun je zelfstandig het team ICM in de beheersing van contracten op basis van systeemgerichte contractbeheersing (SCB). Je denkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau mee over de beheersing van de contracten binnen het cluster. Hierbij gebruik je jouw kennis en ervaring en die van anderen. Daarnaast is het borgen van een kwalitatief goed contractbeheerdossier een belangrijk aspect in jouw werk. Snel na je start weet je collega’s binnen de organisatie te vinden, die nodig zijn bij het beheersen van de diverse contracten. Je hebt een hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch denkniveau.

WERKZAAMHEDEN

- Je stelt contractbeheerstrategieën op (op basis van kader SCB) voor ingenieurs- en adviesdiensten en realisatiecontracten, zodat de rechtmatigheid wordt geborgd.
- Je stelt toetsplannen en -planningen op en voert deze uit.
- Je zet het contractdossier op en houdt deze bij.
- Je geeft advies met betrekking tot bevindingen en tekortkomingen.
- Je stuurt (lead) auditoren aan.
- Je levert input (op basis van SCB) voor het proces van onderbouwing betalingen (prestatieverklaringen).
- Je bent sparringpartner van de CM met betrekking tot SCB.

MEEST ESSENTIËLE COMPETENTIES

- Taakgericht en accuraat
- Zelfstandig en communicatief vaardig
- Analytisch en oplossingsgericht
- Samenwerking en ondernemend
- Flexibel
- Proactief en neemt initiatief
- Integer

OVER DE KLANT

De organisatie achter deze ZZP opdracht is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

EISEN

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met het beheersen van diverse contractvormen (ingenieurs- en adviesdiensten, D&C en E&C) op basis van systeemgerichte contractbeheersing.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO opleiding.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over het opstellen en uitvoeren van toetsplannen en -planningen.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over het aansturen van (lead) auditoren.

WENSEN

- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de werkwijze en organisatie.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met Samenwerkingsraamovereenkomst Ingenieursdiensten (SROK).
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

AANVULLENDE INFORMATIE

Interesse? Stuur dan uiterlijk 9 mei 2025, voor 15.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95.-/ € 110,75 - GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 6x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar ZZP opdrachten? Wij zoeken een ervaren contract adviseur voor een uitdagend project. Reageer snel en ontdek deze freelance opdracht op ons platform.

Freelance Contract Adviseur Gezocht - Freelance Platform Nederland

Sr. Adviseur Contract  WNZ B-Vaarwegen (project Over-Bruggen)

De opdrachtgever wordt steeds meer een IT-bedrijf. Achter al hun treinen, kaartautomaten, warehousing, vastgoed, retail en finance zitten businessprocessen die worden ondersteund met SAP. In jouw rol als SAP Tester ben je van cruciale waarde bij het waarborgen van de kwaliteit van het werk dat ze leveren voor hun klanten.

JE TAKEN

Als SAP Tester speel je een cruciale rol in het handhaven van hoge kwaliteitsstandaarden binnen de productontwikkelingscyclus, door ervoor te zorgen dat producten betrouwbaar, functioneel en gebruiksvriendelijk zijn. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van hun systemen en producten. Je taken zijn gericht op het voorkomen van fouten en het verbeteren van processen om te zorgen dat het eindproduct aan de gestelde eisen en verwachtingen voldoet. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een testvisie, de testaanpak, het specificeren van testscenario’s en draagt zorg voor de begeleiding en de uitvoering van deze tests. Daarbij is het van belang om de hele keten te overzien, wat je samen met het team en/of stakeholders bespreekt. Daarnaast draag je zorg voor testvrijgave-advies.

Kerntaken van de SAP Tester:

- Testvisie en Strategie: In afstemming met stakeholders en implementatieteam ontwikkelen van een risicogebaseerde testvisie en strategie.
- Testplanning en Ontwikkeling: Ontwerpen van testplannen, testgevallen en testscenario’s voor nieuwe en bestaande producten om ervoor te zorgen dat alle aspecten van het product worden getest.
- Review van specificaties en requirements: Doornemen van specificaties, technische documentatie, use case en requirements om ervoor te zorgen dat zij volledig en testbaar zijn.
- Compliance en Certificering: Zorgen dat producten voldoen aan relevante normen en regelgeving, en bijdragen aan certificeringsprocessen waar nodig.
- Automatisering van testen: Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts om de efficiëntie van het testproces te verhogen en tijdrovende, repetitieve taken te minimaliseren.
- Handmatig testen: Uitvoeren van handmatige tests wanneer geautomatiseerde tests niet haalbaar zijn, en nauwkeurige documentatie bijhouden van de bevindingen.
- Bug Tracking en Reporting: Identificeren en documenteren van bugs en storingen in het systeem, rapporteren van deze bevindingen aan het ontwikkelteam en het volgen van de voortgang van de oplossing.
- Regressietesten: Uitvoeren van regressietests na updates of veranderingen in het product om te zorgen dat deze wijzigingen geen nieuwe problemen introduceren.
- Performance en Load Testing: Uitvoeren van performance tests om ervoor te zorgen dat het product onder verschillende omstandigheden effectief functioneert.
- Kwaliteitsproblemen bespreken: Nauwe samenwerking met ontwikkelaars, ontwerpers en andere stakeholders om kwaliteitsproblemen te bespreken zodat oplossingen ontwikkeld kunnen worden.
- Verbeteren testproces: Analyseren van huidige testprocessen en aanbevelen van verbeteringen om de efficiëntie en effectiviteit van het kwaliteitsborgingsproces te verhogen.
- Documentatie: Bijhouden van gedetailleerde documentatie van testprocedures, resultaten, en kwaliteitsstandaarden voor toekomstige referentie en audits.

WERKLOCATIE

Je gaat aan de slag bij de opdrachtgever op de IT afdeling. Deze afdeling voert de regie over de gehele ICT-informatieketen en is leverancier van ICT-diensten aan alle managers en retailers op diverse locaties. Je zult deel uitmaken van een Agile team van SAP-experts die zich inzetten voor het leveren van innovatieve en op maat gemaakte oplossingen binnen SAP aan een breed scala van de organisatie. 

Bij de opdrachtgever zetten ze de klant op 1, 2 en 3. Ze brengen hun locaties tot leven door er gebieden van te maken waar mensen kunnen aankomen, vertrekken, wonen, werken, leren en ontspannen. Veilig en comfortabel. Hiermee creëren ze multifunctionele, aangename en leefbare gebieden met een uitgebreid aanbod aan services, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar miljoenen mensen wekelijks komen en waar bedrijven zich graag willen vestigen. De opdrachtgever beheert, ontwikkelt en exploiteert strategisch vastgoed en diverse locaties. 

Ze werken deels thuis en deels op kantoor gelegen naast een centraal station. Wanneer ze op kantoor zijn, streven ze ernaar om aanwezig te zijn met het gehele team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt hbo werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar relevante werkervaring met het testen van software.
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen van een teststrategie en testvisie.
- Je kunt werken met product risicoanalyses en deze ook opstellen.
- Je kunt requirements goed beoordelen of ze voldoen aan de opgestelde kwaliteitseisen.
- Ervaring met het bepalen van de testdekking op basis van de risico’s en impact van de requirements; Adviseren van het ontwikkelteam en stakeholders over de testbaarheid van requirements en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig.
- Ervaring met het vertalen van business- en technische requirements naar gedetailleerde testscenario’s en testcases.
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen van testplannen, scenario’s en -scripts en het uitvoeren daarvan.
- Het kunnen analyseren van testresultaten en het vastleggen en opvolgen van bevindingen.
- Een certificering voor gestructureerd testen, zoals TMap of ISTQB is een pre.
- Aantoonbare ervaring met het geautomatiseerd testen binnen een SAP omgeving is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven SAP Tester voor een uitdagende freelance opdracht. Ben jij de expert die zij nodig hebben? Reageer nu en ontdek de mogelijkheden!

Freelance opdrachten