Voor een uitdagende zzp opdracht binnen een publieke organisatie zoekt de opdrachtgever een ervaren projectleider die de verdere optimalisatie en doorontwikkeling van AFAS HR & Payroll begeleidt. Deze freelance opdracht richt zich op het versterken van de HR-organisatie en het eigenaarschap van de digitale HR-dienstverlening.

JE TAKEN

- Regie voeren op de doorontwikkeling van AFAS HR, inclusief prioritering van wijzigingsverzoeken, verbeterinitiatieven en nieuwe functionaliteiten.
- Inrichten en borgen van een HR Key User-team binnen zes maanden, met heldere rollen en verantwoordelijkheden.
- Ontwikkelen van werkwijzen voor wijzigingsbeheer, testen, gebruikersondersteuning en kennisdeling.
- Coachen en begeleiden van HR key users om zelfredzaamheid en eigenaarschap te versterken.
- Analyseren, prioriteren en terugbrengen van de ontwikkelachterstand binnen AFAS tot een beheersbare omvang.
- Inrichten van een governance- en besluitvormingsstructuur voor HR-systeemontwikkeling.
- Bevorderen van adoptie en veranderingsprocessen binnen de HR-organisatie.
- Zorgen voor samenwerking tussen HR, functioneel beheer, Informatievoorziening en producteigenaren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met AFAS binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de publieke of non-profit sector.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen van HR-systemen na implementatie.
- Je bent bekend met het opzetten en professionaliseren van key user-netwerken of gebruikersorganisaties.
- Je hebt kennis van HR-processen en digitale HR-dienstverlening.
- Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden op tactisch en strategisch niveau.
- Je kunt strategisch richting geven en pragmatisch resultaten realiseren.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Je bent gemiddeld 16 uur per week beschikbaar gedurende de gehele opdracht.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met AFAS-implementaties of doorontwikkeling.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen HR-systemen.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen of begeleiden van key user-organisaties.

COMPETENTIES

- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Stakeholdermanagement
- Coaching en ontwikkelen van medewerkers
- Resultaatgerichtheid
- Veranderkracht
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Organiseren en prioriteren
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Initiatief en eigenaarschap

OPDRACHTSUCCES

De opdracht is succesvol afgerond als:

- Het HR Key User-team duurzaam is ingericht, operationeel en zelfstandig functioneert.
- Rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen zijn beschreven, geïmplementeerd en geborgd.
- Key users beschikken over voldoende kennis en vaardigheden en zijn eerste aanspreekpunt.
- De ontwikkelachterstand binnen AFAS is geïnventariseerd, geprioriteerd en substantieel teruggebracht.
- Het ontwikkelportfolio is beheersbaar en passend binnen reguliere capaciteit.
- Er is een gedragen prioriteringsmethodiek en roadmap voor verdere ontwikkeling.
- De governance rondom HR-systeemontwikkeling is ingericht en wordt actief toegepast.

WERKWIJZE EN PLANNING

De opdracht wordt in overleg uitgevoerd, waarbij hybride werken mogelijk is. De gesprekken met de opdrachtgever vinden plaats op maandag 9 november 2026. Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 2 november 2026, 09:00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor de start.
- De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de procedure te wijzigen of stop te zetten.
- Kandidaten dienen een Nederlands CV in pdf formaat aan te leveren, maximaal 5 pagina's exclusief motivatiebrief en voorblad.
- De opdrachtgever hanteert een beoordelingsprocedure met knock-outcriteria en gunningscriteria.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van AFAS HR? Neem de regie over doorontwikkeling en key user teams in deze zzp opdracht bij een publieke organisatie. Reageer snel!

Ervaren projectleider AFAS HR doorontwikkeling gezocht | Freelance opdrachten NL

Projectleider HR-systemen & HR Key User Team - AFAS

De opdrachtgever zoekt een ervaren Senior Programma Management Officer voor een langdurige zzp opdracht binnen een belangrijk veranderprogramma dat bijdraagt aan de energietransitie in Nederland. Je gaat werken aan de digitale basis van een toekomstbestendige en betrouwbare energievoorziening, waarbij bedrijfskritische IT-kernsystemen vernieuwd en vervangen worden. Deze opdracht is hybride, met minimaal twee dagen per week op locatie werken.

JE TAKEN

- Fungeren als rechterhand en kritische sparringpartner van de Programma Manager en Programma Delivery Manager.
- Leveren van analyses, rapportages, controles en adviezen voor effectieve programmasturing en besluitvorming.
- Bewaken van de samenhang tussen scope, planning, voortgang, capaciteit, financiën, risico’s, kwaliteit, governance en besluitvorming.
- Toetsen van afspraken, planningen, forecasts, risico’s en beheersmaatregelen op volledigheid en effectiviteit.
- Signaleren van afwijkingen en het ondersteunen van de programmaleiding met betrouwbare informatie en handelingsperspectieven.
- Organiseren en bewaken van governance- en rapportagecycli, inclusief voorbereiding van overleggen en opstellen van besluitvormingsdocumenten.
- Beheren en optimaliseren van Jira voor planning, voortgangsinformatie, afhankelijkhedenmanagement, dashboards en managementrapportages.
- Faciliteren van risico-, issue- en changemanagementprocessen, inclusief organiseren van sessies en bewaken van opvolging.
- Inrichten, implementeren en borgen van programmabrede informatie- en documentstructuren met versiebeheer, archivering en audit trails.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal hbo werk- en denkniveau met ten minste 10 jaar ervaring in programmabeheersing, PMO of project control.
- Aantoonbare ervaring met complexe verander- en transformatieprogramma’s met meerdere projecten, leveranciers en senior stakeholders.
- Vertrouwd met governance en besluitvorming op PMT-, Stuurgroep- en directieniveau.
- Ervaring met financiële beheersing, forecasting, capaciteit, risico’s en afhankelijkheden.
- Hands-on ervaring met Jira is essentieel; je kunt Jira zelfstandig inrichten, beheren en optimaliseren en gebruikers praktisch ondersteunen.
- Ruime ervaring met integrale planning, kritieke-pad analyse, managementrapportages, programma control, risico-, issue- en changemanagement en capaciteitsplanning.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en professionele communicatie in het Engels.
- Bestuurlijke sensitiviteit, analytische scherpte en een sterk ontwikkeld beoordelingsvermogen.
- Zelfstandig, gestructureerd en helder in communicatie, met de durf om kritisch te adviseren en verantwoordelijkheid te nemen.
- Proactief, met eigenaarschap en overtuigingskracht om effectief te opereren in een complexe omgeving.

VOORWAARDEN

- Start zo snel mogelijk na afronding van een screening die 4 tot 6 weken duurt.
- Duur van de opdracht tot 31 maart 2028.
- Tarief maximaal 110 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Hybride werken, minimaal 2 dagen per week op locatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Senior PMO met hands-on Jira kennis? Werk mee aan een duurzaam energieprogramma. Hybride zzp opdracht tot 2028. Reageer snel!

Senior Programma Management Officer gezocht voor hybride zzp opdracht

Senior PMO

Voor een uitdagende freelance opdracht als projectmanager buurtaanpak is de opdrachtgever op zoek naar een gedreven freelancer die een belangrijke rol wil spelen in de energietransitie.

STARTDATUM EN DUUR

- Startdatum: 1 november of 1 december
- Duur opdracht: 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging of overname
- Uren: 32 tot 40 uur per week
- Locatie: Duiven, met werkdagen op woensdag in Duiven en donderdag op wisselende locaties bij de aannemer
- Maximaal tarief: 121,75 euro per uur inclusief MSP fee
- ZZP mogelijk: ja, met resultaatverplichtingen

JOUW ROL ALS PROJECTMANAGER BUURTAANPAK

Als projectmanager buurtaanpak ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van verschillende projecten binnen één bouwstroom. Je geeft functioneel leiding aan het projectteam en zorgt voor een goede samenwerking tussen interne en externe stakeholders. In een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen stuur je op veiligheid, planning, kwaliteit, risico's en kosten.

Je zorgt ervoor dat alle projecten worden uitgevoerd binnen de afgesproken GROTIK-kaders (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). Je bewaakt de voortgang, beheerst risico's en zorgt voor een efficiënte en veilige uitvoering. Samen met het projectteam en ketenpartners werk je toe naar succesvolle resultaten binnen het toegewezen gebied.

Belangrijke taken zijn:
- Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van projecten door de aannemer
- Functioneel leidinggeven aan projectteams
- Rapporteren over voortgang en resultaten van meerdere projecten
- Zelfstandig aansturen van het projectproces en begeleiden bij het behalen van tollgates
- Actief bijdragen aan multidisciplinaire bouwteams en het verbeteren van samenwerking en processen
- Vertegenwoordigen van de opdrachtgever binnen bouwteamovereenkomsten en onderhandelingen
- Verbinden van betrokken partijen en stimuleren van effectieve samenwerking
- Versterken van de veiligheidscultuur binnen het projectteam

DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZZP OPDRACHT

De organisatie werkt aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Met een groot team van vakmensen ontwikkelen en beheren zij het energienet waarbij klantgerichtheid centraal staat. Door jouw inzet als projectmanager help je de energietransitie mogelijk te maken voor en met de klanten.

Je komt te werken binnen een realisatieteam dat zich richt op de energietransitie in de regio Gelderland. In deze rol coördineer je buurtaanpakken binnen dorpen en steden en zorg je ervoor dat projecten soepel en volgens planning verlopen.

Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en externe stakeholders zoals gemeenten. Samen zorg je voor een succesvolle uitvoering van diverse projecten. De focus ligt op het afstemmen, plannen en realiseren van buurtaanpakken in wijken. Ook werk je mee aan pilots om werkprocessen met aannemers te verbeteren en op te schalen.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting
- Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement en het effectief coördineren van complexe projecten
- Ervaring met of bij een aannemer is een pré
- Vermogen om data te analyseren en te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen en inzichten
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties
- Ervaring als technisch projectmanager binnen netbeheer of infrastructuurprojecten en bekend met de dynamiek van deze sector
- Goede Nederlandse communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Deze opdracht is perfect voor jou als je op zoek bent naar een uitdagende zzp opdracht binnen de energietransitie en je wilt bijdragen aan een toekomstbestendig energienet in Nederland.

Wacht niet langer en grijp deze kans om je expertise in te zetten als projectmanager buurtaanpak op een toonaangevend freelance platform Nederland.

Ben jij een ervaren projectmanager en wil je bijdragen aan de energietransitie? Pak deze zzp opdracht aan in Gelderland via ons freelance platform Nederland.

Freelance projectmanager buurtaanpak gezocht voor energietransitie

Projectmanager C

De opdrachtgever zoekt een gedreven SAP Datamigratie consultant/ontwikkelaar voor een uitdagende freelance opdracht gericht op de transitie van SAP systemen. Deze opdracht is gericht op het vervangen en vernieuwen van verouderde IT-kernsystemen en het realiseren van een toekomstvast applicatielandschap.

START EN DUUR

- Start: zo snel mogelijk na akkoord op screening
- Duur: tot 31 januari 2028 met optie op verlenging
- Tarief: maximaal 125 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en werkervaring
- Standplaats: hybride werken, minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig op locatie in Arnhem
- Screening: voorafgaand aan de opdracht vindt een screening plaats van minimaal 4 tot 6 weken

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt aan een duurzame toekomst en digitaliseert haar processen om de energietransitie te faciliteren. Binnen dit kader wordt een omvangrijk programma uitgevoerd om SAP IS-U systemen te vervangen door moderne SAP S/4HANA oplossingen.

Binnen het programma Flow ligt de focus op het project Invoice-to-Cash (I2C), waarbij klantbeheer, aansluitingenbeheer, facturatie en incassoprocessen worden heringericht. Dit gebeurt volgens het Fit-to-Standard principe om maatwerk te beperken en optimaal gebruik te maken van standaard SAP functionaliteiten.

JOUW ROL

Als SAP Datamigratie consultant/ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het volledige datamigratieproces van SAP ECC naar S/4HANA. Dit omvat:

- Inventariseren en analyseren van brondata in SAP ECC en SAP IS-U
- Beoordelen van datavolumes, datakwaliteit en afhankelijkheden
- Identificeren en opschonen van dubbele, vervuilde of verouderde data
- Opstellen van een data-objecteninventaris
- Vertalen van datastructuren naar het nieuwe S/4HANA datamodel
- Documenteren van mapping en transformatieregels
- Opzetten van datakwaliteitscontroles en reconciliaties
- Ontwikkelen en configureren van technische oplossingen voor extractie, transformatie en laden (ETL)
- Ontwerpen van upload-templates en uitvoeren van testmigraties
- Voorbereiden en uitvoeren van datamigraties in de productieomgeving
- Zorgen voor documentatie, kennisoverdracht en ondersteuning richting de beheerorganisatie
- Actief deelnemen aan multidisciplinaire Scrumteams

SAMENWERKING

Je werkt nauw samen met de transitielead, SAP ABAP developers, solution architecten, applicatie consultants en product owners. Samen zorg je voor een toekomstbestendig en onderhoudbaar SAP landschap.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een freelancer die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen. Je bent stressbestendig, proactief en hebt oog voor kwaliteit en continuïteit.

ERVARING EN VAARDIGHEDEN

Je hebt aantoonbare ervaring van 3 tot 5 jaar met:

- SAP Migration Cockpit
- ETL-methodieken
- SAP Master Data Management / Governance
- ABAP programmeren
- SQL en CDS Views
- Data Services (BODS)
- LSMW, LTMC, LTMOM
- ADDM van Syniti
- Optioneel: ervaring met SAP ECC, SAP FI-CA en facturatie- en incassoprocessen
- Stakeholder management tussen business en IT
- Agile werken in multidisciplinaire teams

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren SAP Datamigratie consultant? Pak deze zzp opdracht aan in Arnhem met hybride werken. Max tarief 125 euro. Reageer snel via onze freelance platform Nederland.

SAP Datamigratie Consultant gezocht voor freelance opdracht in Nederland

SAP Datamigratie consultant/ontwikkelaar

Als freelancer krijg je de kans om mee te werken aan een uitdagende opdracht waarbij je betrokken bent bij de herbouw van een complex communicatieplatform. Dit platform is cruciaal voor medewerkers in de operatie en zorgt ervoor dat gerichte en gepersonaliseerde berichten betrouwbaar via meerdere kanalen worden verstuurd. Jouw werk heeft direct invloed op de dagelijkse operatie en de dienstverlening aan reizigers.

JE TAKEN

- Meewerken aan het herontwerpen en herbouwen van het communicatieplatform, waarbij je complexe domeinen helder modelleert en vertaalt naar software die voldoet aan de behoeften.
- Samenwerken met product owners, analisten, domeinexperts, architecten en andere ontwikkelaars om het domein te begrijpen en te modelleren.
- Bepalen welke verantwoordelijkheden binnen welke bounded contexts vallen en bewaken dat elke context eigenaar blijft van zijn eigen gedrag, data en betekenis.
- Ontwikkelen van backendservices in C#/.NET volgens clean en hexagonal architecture principes.
- Ontwerpen en implementeren van REST API's en domeinevents op Azure Service Bus.
- Zorgen voor idempotente berichtverwerking en meedenken over outbox, retries, deadlettering en replay.
- Werken met Azure SQL, Cosmos DB, Redis en Blob Storage als infrastructuuradapters.
- Bouwen van kanaaladapters voor onder andere Azure Communication Services en Firebase.
- Specificaties en testen integreren als één ontwikkelproces door samen met product- en domeinexperts duidelijke, toetsbare specificaties op te stellen.
- Vertalen van specificaties naar BDD-scenario's in begrijpelijke domeintaal en uitwerken van zowel happy paths als negatieve paden.
- Schrijven van tests gelijktijdig met de implementatie om de gewenste werking aan te tonen.
- Gebruik maken van architectuurtests om laagafhankelijkheden en bounded-contextisolatie af te dwingen.
- Analyseren van testcoverage en kwaliteit.
- Testbaar maken van operationele eisen zoals latency, auditability, observability en herstelbaarheid.
- Toepassen van code reviews, statische kwaliteitschecks, dependency scanning en security scans binnen CI/CD pipelines.
- Ontwerpen vanuit security-by-design, privacy-by-design en least privilege principes.
- Integreren van metrics, logs, traces, auditrecords, health checks en alerts in het platform.
- Meedenken over betrouwbaarheid, retries, fallback, failover, zero-downtime deployments en rollback.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als backend- of fullstack developer in C# en .NET binnen professionele softwareontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met domeinmodellering en Domain-Driven Design, of de vaardigheid om dit overtuigend toe te passen.
- Ervaring met clean architecture, hexagonal architecture, ports and adapters of vergelijkbare methodes voor laag- en verantwoordelijkheidscheiding.
- Ervaring met het ontwerpen en bouwen van microservices of andere zelfstandig deploybare services.
- Ervaring met REST API's, integratiecontracten en versiebeheer van API- en eventcontracten.
- Ervaring met geautomatiseerd testen op meerdere niveaus, waaronder unit-, integratie-, contract- en acceptatietests.
- Ervaring met BDD, specification-by-example of vergelijkbare methodes om specificaties uitvoerbaar vast te leggen.
- Ervaring met werken in een DevOps-team en met CI/CD-pijplijnen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

PRE'S

- Ervaring met Azure en cloud-native backendontwikkeling.
- Ervaring met Azure Service Bus, event-driven integratie, outbox, idempotentie en dead-letterafhandeling.
- Ervaring met Azure SQL, Cosmos DB, Redis en Blob Storage.
- Ervaring met ASP.NET Core, Entity Framework Core en dependency injection.
- Ervaring met test- en specificatietools zoals Reqnroll, SpecFlow, Gherkin, Playwright, Testcontainers, WireMock, contract testing en ArchUnitNET.
- Ervaring met infrastructure-as-code tools zoals Bicep of Terraform.
- Ervaring met Kubernetes/AKS, observability tools, Datadog, tracing, SLO's, loadtesten en resilience testing.
- Ervaring met Microsoft Entra ID, OAuth2/OIDC, scopes, app roles en Managed Identity/Workload Identity.
- Ervaring met privacy-by-design, audit trails, retentie en dataminimalisatie.
- Ervaring met architectuur-, code-, API-, security- en loggingstandaarden.
- Ervaring met frontendtechnologieën zoals Angular, Blazor, Kotlin of Jetpack Compose.

WAT JE MEEBRENGT

- Je denkt vanuit de medewerker in de operatie en de waarde voor de reiziger.
- Je kunt schakelen tussen domeingesprek, model, C#-code, test en productiegedrag.
- Je maakt aannames zichtbaar en stelt gerichte vragen voordat je complexe functionaliteit bouwt.
- Je voelt eigenaarschap voor kwaliteit, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid.
- Je werkt graag samen met product, architectuur en operationele stakeholders.
- Je geeft en ontvangt feedback en durft ontwerpkeuzes bespreekbaar te maken.
- Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, waaronder AI en agent-based oplossingen, en gebruikt die alleen waar ze aantoonbare waarde toevoegen.
- Je werkt datagedreven aan productkwaliteit en operationele verbetering.

WERKOMGEVING

Je werkt binnen een organisatie die digitale oplossingen ontwikkelt voor medewerkers in de operatie, zoals machinisten, conducteurs en servicemedewerkers. Het team werkt hybride, ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Utrecht en de andere helft vanuit huis. De opdracht biedt een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met verschillende disciplines en betrokken bent bij het volledige ontwikkelproces van domein tot productie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren C#/.NET developer met kennis van Domain-Driven Design en Azure? Werk als freelancer aan een uitdagend communicatieplatform. Reageer nu!

Freelance C# Developer opdracht backend microservices Azure

Developer Regie op Berichten (ROB)

Voor een boeiende freelance opdracht als regionale plaatsingscoördinator jeugdhulp verblijf in de regio Zuidoost-Utrecht is de opdrachtgever op zoek naar een gedreven freelancer die een sleutelrol wil vervullen in het opzetten en uitvoeren van een nieuwe regionale plaatsingsroute. Deze opdracht richt zich op het praktisch vormgeven en implementeren van de plaatsingsprocessen binnen het sociaal domein, waarbij samenwerking en coördinatie tussen gemeenten, verwijzers en aanbieders centraal staan.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De regio Zuidoost-Utrecht bestaat uit vijf gemeenten die nauw samenwerken binnen het sociaal domein. Vanaf 1 januari 2027 wordt een nieuwe regionale overeenkomst voor jeugdhulp met verblijf ingevoerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is de introductie van één regionale plaatsingsroute, gecoördineerd door een plaatsingscoördinator (PC). Totdat de structurele PC is gestart en de overdracht is afgerond, wordt deze rol tijdelijk ingevuld door een kwartiermaker voor 28 tot 32 uur per week.

De PC fungeert als het herkenbare regionale aanspreekpunt voor plaatsingsvragen binnen jeugdhulp verblijf. Hoewel de verwijzer blijft bepalen of verblijf noodzakelijk is, adviseert en denkt de PC mee vanuit het principe 'zo thuis mogelijk'. Daarnaast coördineert de PC het zoeken naar passende en beschikbare verblijfplaatsen en organiseert vervolgstappen wanneer plaatsingen vastlopen. Financiële, contractuele en andere formele besluiten blijven bij de bevoegde partijen.

De opdrachtgever zoekt nadrukkelijk geen beleidsadviseur, maar een daadkrachtige en praktische professional die initiatief neemt, partijen verbindt en complexe plaatsingsvraagstukken oplost. Je komt middenin een implementatieproces van een nieuwe inkoop die nog volop in beweging is. Je werkt actief mee in de projectgroep Jeugdhulp Verblijf ZOU en helpt de nieuwe werkwijze vóór 1 januari 2027 samen met gemeenten, verwijzers en aanbieders praktisch werkend te krijgen.

PERIODE EN INZET

- Start zo spoedig mogelijk na afronding van de inhuurprocedure.
- De opdracht loopt van november tot 1 april 2027, met mogelijkheid tot twee keer verlengen van drie maanden.
- Indien een vaste PC tussentijds wordt geworven, geldt een opzegtermijn van één maand.
- Afbouw van uren is bespreekbaar in overleg.
- Voorkeur voor detachering waarbij de freelancer in loondienst is bij een uitlenende organisatie, met mogelijkheid tot verlenging langer dan een jaar.

WERKZAAMHEDEN

- Vormgeven en implementeren van het vernieuwde proces en werkafspraken rond plaatsingen in verblijf.
- Oppakken van concrete plaatsingsvragen binnen het regionale gecontracteerde aanbod.
- Adviseren en meedenken met verwijzers over passende verblijfsvormen vanuit het perspectief 'zo thuis mogelijk', zonder hun bevoegdheden over te nemen.
- Coördineren van de afstemming tussen verwijzer en jeugdhulpaanbieder tot aan de plaatsing en zorgen voor een duidelijke overdracht.
- Signaleren en aanpakken van knelpunten bij vastlopende plaatsingen, organiseren van vervolgtrajecten en betrekken van de juiste partijen.
- Registreren van plaatsings- en knelpuntinformatie en terugkoppelen van signalen voor monitoring, contractmanagement en aanbodontwikkeling.
- Actief deelnemen aan de projectgroep jeugdhulp verblijf en bijdragen aan de inrichting, implementatie en testen van de plaatsingsroute.
- Samenwerken met lokale teams, medische verwijzers, aanbieders, contractmanagement, backoffice en indien nodig gespecialiseerde jeugdhulpteams.

TUSSENTIJDSE MIJLPALEN/DEELPRODUCTEN

- Een geteste werkwijze voor de reguliere plaatsingsroute en de belangrijkste situaties waarin een plaatsing vastloopt.
- Praktische werkafspraken met verwijzers, aanbieders, contractmanagement en backoffices.
- Werkende afspraken over bereikbaarheid, achtervang, minimale registratie en signalering.
- Een overzicht van resterende knelpunten met overdracht aan de structurele PC.

BEOOGD RESULTAAT

Per 1 januari 2027 functioneert de regionale plaatsingsroute voor jeugdhulp met verblijf volledig: betrokken partijen weten wanneer en hoe zij de PC betrekken, de reguliere en vastlooproutes zijn getest en de noodzakelijke werkafspraken zijn geregeld. De tijdelijke PC blijft de functie uitvoeren totdat de structurele PC is gestart en de overdracht is afgerond.

KADERS EN RANDVOORWAARDEN

Opleidingseisen

- Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Actuele kennis van de Jeugdwet en de inrichting van jeugdhulp, met name jeugdhulp met verblijf.

Ervaringseisen

- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in of rond jeugdhulp, toegang, zorgbemiddeling of regionale samenwerking.
- Minimaal 1 jaar ervaring met complexe jeugdhulp- of plaatsingsvraagstukken en samenwerking tussen verwijzers, lokale teams en aanbieders.
- Minimaal 1 jaar ervaring met coördinatie of procesregie in een omgeving met meerdere partijen en verantwoordelijkheden.

Aanvullende eisen

- Praktische en enthousiaste professional die makkelijk contact legt, initiatief neemt en energie brengt in samenwerking.
- Kan professioneel adviseren en meedenken zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen.
- Houdt overzicht onder tijdsdruk, verbindt partijen en weet wanneer opschaling nodig is.
- Werkt gestructureerd en zorgvuldig en communiceert helder met uitvoerende professionals, regionale collega’s en jeugdhulpaanbieders.
- Bouwt graag mee aan een nieuwe werkwijze, benoemt praktische knelpunten en helpt deze om te zetten in werkbare oplossingen.

FINANCIËLE VOORWAARDEN

- Maximaal 110 euro per uur, all-in (inclusief reis- en verblijfskosten, telefoonkosten, etc.).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een daadkrachtige professional met kennis van jeugdhulp? Pak deze freelance opdracht als regionale plaatsingscoördinator in Zuidoost-Utrecht op. Maximaal 110 euro p/u.

Freelance plaatsingscoördinator jeugdhulp verblijf gezocht in ZOU

Plaatsingscoördinator jeugd verblijf

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance adviseur voor verbijzonderde interne controle binnen een gemeentelijke organisatie in Nederland. Deze zzp opdracht richt zich op het verbeteren en uitvoeren van interne controleprocessen, waarbij je nauw samenwerkt met accountants en het managementteam.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitvoering van de verbijzonderde interne controle op financiële processen.
- Afstemmen met de accountant over het controleplan, de aanpak, omvang en aandachtspunten van de controles.
- Opstellen en laten vaststellen van het verbijzonderde interne controleplan in samenwerking met het concernmanagementteam.
- Actualiseren van werkprogramma’s interne controle en beoordelen van de opzet van werkprocessen.
- Kennis toepassen van beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen te controleren processen.
- Vastleggen van controles in controledossiers en zorgen voor volledigheid.
- Rapporteren over bevindingen aan proceseigenaren en het concernmanagementteam, zowel voorafgaand aan de interimcontrole als na afronding van het begrotingsjaar.
- Opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording in afstemming met de concerncontroller.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor de externe accountant tijdens de interimcontrole.
- Uitvoeren van specifieke onderzoeken op verzoek van de concerncontroller en rapporteren van de resultaten.

RESULTAAT

- Jaarlijks opleveren van twee rapporten: een rapportage over de uitkomsten van de verbijzonderde interne controle van het eerste halfjaar en een rapportage over het hele jaar.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met verbijzonderde interne controle binnen een gemeente.
- Ervaring met rechtmatigheidscontroles en rechtmatigheidsverantwoording bij een publieke organisatie.
- Bekendheid met het beoordelen van AO/IC- of AO/IB-processen binnen een overheidsorganisatie.
- Ervaring met afstemming en samenwerking met externe accountants.
- Kennis van controles binnen het sociaal domein zoals Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van risicogerichte controleplannen.
- Uurtarief maximaal 110 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten.

COMPETENTIES

- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Analytisch vermogen.
- Samenwerkingsgericht.
- Overtuigingskracht.
- Communicatieve vaardigheden.
- Positieve grondhouding en dienstverlenende instelling.

WERKWIJZE EN ORGANISATIE

De opdracht wordt uitgevoerd in een hybride werksituatie, waarbij je deels op locatie werkt en deels vanuit huis. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. De adviseur maakt deel uit van een onafhankelijk team dat direct onder de gemeentesecretaris valt en werkt nauw samen met het financiële team.

EISEN EN PROCEDURE

- Je dient een plan van aanpak in waaruit blijkt hoe je de opdracht gaat uitvoeren, de samenstelling van het team en de inzet (maximaal 5 A4 pagina’s).
- Je cv moet maximaal 5 pagina’s zijn, met minimaal 2 referenties.
- Er wordt een selectieprocedure gehanteerd waarbij eerst wordt gekeken naar knock-outcriteria, daarna gunningscriteria en vervolgens een selectiegesprek.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, een Uittreksel Handelsregister, een Integriteitsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht is niet geschikt voor invulling op detacheringsbasis.
- Er wordt een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring gevraagd.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing, met specifieke eisen aan apparatuur.
- Social Return verplichting geldt bij opdrachten hoger dan 400.000 euro.

Lijkt deze zzp opdracht iets voor jou en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en lever je cv en plan van aanpak in.

META TITLE

Freelance adviseur verbijzonderde interne controle gezocht – zzp opdrachten

META DESCRIPTION

Ben jij een ervaren freelance adviseur met kennis van interne controle bij gemeenten? Grijp deze zzp opdracht aan en draag bij aan kwaliteitsverbetering. Reageer direct.

INTRO

Ontdek een uitdagende zzp opdracht als adviseur interne controle binnen een dynamische gemeenteomgeving.

INDUSTRIES

financiën
publieke sector
controle
administratie
sociaal domein
accountancy

Ben jij een ervaren freelance adviseur met kennis van interne controle bij gemeenten? Grijp deze zzp opdracht aan en draag bij aan kwaliteitsverbetering. Reageer direct.

Freelance adviseur verbijzonderde interne controle gezocht – zzp opdrachten

Senior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC)

Als ervaren jurist bezwaar en klachten krijg jij de kans om een belangrijke rol te vervullen binnen een overheidsorganisatie in de provincie Overijssel. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die zelfstandig bezwaarschriften en klachten behandelt en daarbij zorgt voor een zorgvuldige juridische beoordeling, met oog voor informele geschiloplossingen.

JE TAKEN

- Zelfstandig behandelen van bezwaarschriften en klachten van eerste beoordeling tot afronding.
- Initiëren en begeleiden van gesprekken met indieners, belanghebbenden en betrokken collega’s.
- Onderzoeken van mogelijkheden om geschillen buiten formele procedures op te lossen.
- Voorbereiden en begeleiden van formele bezwaarprocedures, inclusief hoorzittingen.
- Opstellen van conceptbeslissingen en doorlopen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Bewaken van voortgang, termijnen en afstemming met betrokken partijen.
- Flexibel inspelen op mogelijke aanpassingen in werkwijze.
- Minimaal één dag per week op kantoor in Zwolle werken en deelnemen aan het wekelijkse clusteroverleg.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde wo-masteropleiding rechten.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaar en klachten binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en rechtsbeschermingsprocedures.
- Ervaring met mediationvaardigheden is een pré.
- Goede beheersing van Microsoft-functionaliteiten en zaakgericht werken.
- Competenties zoals oordeelsvorming, overtuigingskracht, open houding en plannen en organiseren.
- Uurtarief maximaal 115 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.

WAT BIEDT DE OPDRACHT

- Een uitdagende freelance opdracht binnen een professionele en collegiale juridische omgeving.
- Mogelijkheid om juridisch te adviseren, te bemiddelen en regie te voeren over het proces.
- Flexibele werkplek met hybride werken mogelijk.
- Standplaats Zwolle met minimaal één dag per week op kantoor.

INSCHRIJVING EN SELECTIE

De inschrijving vraagt om een duidelijk en volledig cv in het Nederlands, maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad. Vermeld minimaal twee referentieopdrachten met beschrijving van verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Geef expliciet aan hoe je voldoet aan de knock-outcriteria en gunningscriteria.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Eerste beoordeling op knock-outcriteria.
- Selectie van 10 beste kandidaten op gunningscriteria, waarbij het uurtarief doorslaggevend is bij gelijke scores.
- Opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.
- Het selectiegesprek wordt gevoerd door minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever kan om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Social Return verplichting geldt bij opdrachten hoger dan 400.000 euro.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het gewenste profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor jurist bezwaar en klachten in Overijssel. Minimaal 3 jaar ervaring, wo-master rechten, hybride werken mogelijk. Reageer nu via de link.

Ervaren jurist bezwaar en klachten gezocht voor zzp opdracht in Zwolle

Jurist Bezwaar en Klachten

Als ervaren vergunningverlener krijg je via deze freelance opdracht de kans om jouw expertise in te zetten binnen een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. De organisatie achter deze zzp opdracht streeft naar hoogwaardige dienstverlening waarbij initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties worden gestimuleerd en gefaciliteerd. De werksfeer kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en weinig hiërarchie. Je komt terecht in een team met een mix van lerende en ervaren collega’s, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.

JOUW TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor de complete behandeling van complexe vergunningaanvragen binnen de geldende termijnen.
- Je herkent verbanden met andere processen en schakelt proactief (externe) adviseurs in wanneer nodig.
- Je neemt deel aan omgevingstafels om de beste strategie voor vergunningverlening te bepalen, ook al in de fase van het vooroverleg.
- Je draagt bij aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners, collega’s en leidinggevenden en houdt de coördinator op de hoogte van de stand van zaken van jouw caseload.
- Je levert expertise bij integrale projecten, zowel door directe deelname als via afstemming met collega vergunningverleners.
- Je geeft voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers over regelgeving en procedures.
- Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener Omgevingsvergunningen binnen een gemeente.
- Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4, bij voorkeur in Bouw of Juridisch.
- In het bezit van een ABW1 diploma, bij voorkeur ABW2.
- Aantoonbare ervaring met de Omgevingswet en omgevingsrecht, met duidelijke vermelding waar deze ervaring is opgedaan.
- Ervaring met het zaaksysteem InProces en Centric Leefomgeving is een pré.
- Je bent een zelfstandige professional die zorgt voor tijdige en kwalitatief goede afhandeling van dossiers.
- Je hebt lef, stelt scherpe vragen en werkt oplossingsgericht.
- Je bent communicatief vaardig, integer en klantgericht.
- Het maximale uurtarief is 100 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk verkeer.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt hybride, met minimaal 50 procent aanwezigheid op kantoor. De werkdagen worden in overleg vastgesteld. Bij inschrijving moet je aannemelijk maken hoe je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat. Dit is een belangrijke eis voor deze opdracht.

De selectie verloopt in meerdere stappen:
- Eerst worden cv’s beoordeeld op knock-outcriteria, waarbij alleen kandidaten die hieraan voldoen doorgaan.
- Vervolgens worden maximaal 10 cv’s geselecteerd op basis van gunningscriteria zoals opleiding, werkervaring en diploma’s.
- Deze kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
- Daarna volgt een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt volgens de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan 400.000 euro binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden aangepast conform de CBS-indexering volgens de modelovereenkomsten.
- De reactietermijn voor deze opdracht loopt tot maandag 2 oktober 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur en worden op donderdag 29 oktober gepubliceerd.

Ben jij een zelfstandige senior vergunningverlener die deze freelance opdracht in het sociale domein met beide handen wil aanpakken? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en laat zien hoe jij invulling geeft aan de uitvoeringsvoorwaarden en aan het gevraagde profiel. Zorg dat je cv maximaal 5 pagina’s telt, exclusief motivatiebrief en voorblad, en minimaal 2 referenties bevat.

Deze freelance opdracht biedt jou de kans om jouw kennis van de Omgevingswet en vergunningverlening in te zetten in een dynamische, plattelandsgemeente met een informele werksfeer en korte lijnen. Grijp deze kans om jouw zzp opdrachten portfolio uit te breiden via een betrouwbaar freelance platform Nederland.

Ben jij een ervaren vergunningverlener met kennis van de Omgevingswet? Pak deze zzp opdracht aan binnen een informele gemeenteomgeving. Reageer nu via het freelance platform Nederland.

Freelance opdrachten