Voor een bijzondere zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Consulent Jeugd die het verschil kan maken voor kinderen en gezinnen met een hulpvraag. In deze rol ben jij degene die de eigen kracht van gezinnen versterkt, de leefsituatie stabiliseert en het welzijn bevordert. Het doel is om kinderen en gezinnen zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Vertrouwen, zorgvuldigheid en tijd vormen hierbij de basis.

JE TAKEN

- Onderzoeken van de hulpvraag en het gewenste resultaat.
- Overleggen met betrokkenen en beoordelen welke hulp nodig is.
- Begeleiden van het gehele hulpverleningsproces, van aanmelding tot afsluiting.
- Opstellen van een integraal en doelgericht plan van aanpak samen met het gezin, het netwerk en professionals.
- Mondeling en schriftelijk onderbouwen van de ingezette hulp.
- Regelmatig evalueren of de hulp het gewenste effect heeft.
- Direct handelen als de veiligheid van een kind of gezin in het geding is.
- Nauw samenwerken met instanties zoals Veilig Thuis, jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming.
- De regie voeren en afstemming zoeken met de procesregisseur jeugd en veiligheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie (vermeld dit duidelijk in je cv).
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in Social Work, SPH of MWD.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als jeugdconsulent (dit wordt meegenomen in de beoordeling).
- Je hebt ervaring met het opstellen van gezinsplannen en het draaien van een caseload.
- Je bent bekend met Gidso van Topicus en kunt dit aantonen in je cv.
- Je hebt ervaring met systematisch werken en kunt deze methodiek toepassen, inclusief een concreet voorbeeld.

COMPETENTIES

- Je kunt goed luisteren en bouwt makkelijk een goede werkrelatie op met betrokkenen.
- Je hebt oog voor de kracht van het gezinssysteem.
- Je durft buiten de lijntjes te kleuren zonder de kaders van de Jeugdwet uit het oog te verliezen.
- Je bent een stevige gesprekspartner en zo nodig een onderhandelaar.
- Je kunt besprekingen met meerdere partijen voorzitten en hen in beweging krijgen.
- Je werkt zelfstandig, flexibel en ondernemend.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Er ontstaat geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking. Het is belangrijk dat je dit kunt waarborgen.

De selectie verloopt in verschillende stappen:

Stap 1: Beoordeling op minimumeisen zoals SKJ-registratie, opleiding en werkervaring.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op ervaring, kennis van Gidso, systematisch werken en caseload.
Stap 3: De beste 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 4: Uitnodiging voor een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 9 volgens de CAO inlenersbeloning.
- De opdracht is voor 3 dagen per week, waaronder minimaal een woensdag of vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Een geheimhoudingsverklaring is verplicht.
- Werk-werk reiskosten kunnen gedeclareerd worden tegen 0,23 euro per kilometer.
- Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever kan een assessment laten uitvoeren bij uitgenodigde kandidaten.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren jeugdconsulent met SKJ-registratie? Grijp deze freelance opdracht aan en help kinderen en gezinnen zelfstandig te functioneren. Reageer nu!

Freelance Consulent Jeugd gezocht voor zzp opdrachten in Nederland

Consulent Jeugd

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die kan bijdragen aan belangrijke water- en klimaatopgaven binnen een gemeente in ontwikkeling. Deze opdracht richt zich op het ontwikkelen en adviseren van strategisch beleid rondom klimaatadaptatie en waterbeheer, met aandacht voor bestuurlijke afstemming en samenwerking binnen en buiten de organisatie.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van strategisch beleid over klimaatadaptatie en water.
- Adviseren over klimaat- en watergerelateerde vraagstukken richting bestuur en politiek.
- Agenderen en aandacht vragen voor klimaat binnen de gehele organisatie.
- Beheren van het klimaatadaptatiebudget en zorgen voor verantwoording via rapportages en subsidies.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke werkgroepen en adviesorganen.
- Adviseren op buurt- en straatniveau binnen het integraal beheerplan.
- Sparren met collega’s over klimaatadaptatie en watergerelateerde onderwerpen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in beleid op het gebied van water en klimaat bij een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van beleidsstukken bij een overheidsinstelling.
- Ervaring als adviseur klimaatadaptatie bij een gemeente is een pré.
- Minimaal 4 jaar ervaring met water- en klimaatbeleid binnen een overheidsorganisatie.
- Bereidheid om minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig te zijn.
- Je bent bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en stressbestendig.
- Je werkt proactief, flexibel en bent een stevige gesprekspartner.

BELANGRIJKE VOORWAARDEN

- Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan met de opdrachtgever.
- De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever.
- De inschrijver dient te voldoen aan de Wet DBA en de bijbehorende criteria voor zelfstandigheid.

WERKWIJZE EN SELECTIE

- CV’s worden beoordeeld op de minimale eisen en ervaring.
- Kandidaten die voldoen aan de eisen worden vergeleken op aanvullende criteria zoals ervaring en beschikbaarheid.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- Het selectiegesprek toetst vooral de competenties en ervaring.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

COMPETENTIES

- Bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerken
- Proactief en flexibel
- Stevige visie en gesprekspartner op het gebied van water en klimaat
- Omgevingsbewustzijn
- Stressbestendigheid

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien personeel wordt ingezet, moet de opdrachtnemer geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.
- Het uurtarief kan worden geïndexeerd volgens de CBS-indexering.
- Het cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.

PLANNING

- Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 12 januari 2026, 09:00 uur.
- Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op woensdag 14 januari 2026.
- Reacties zijn mogelijk tot maandag 19 januari 2026, 09:00 uur.
- Gesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren adviseur water en klimaat? Ontdek deze zzp opdracht bij een groeiende gemeente. Reageer snel via ons freelance platform Nederland.

Freelance Adviseur Water en Klimaatopgaven gezocht in Nederland

Adviseur Water en Klimaat

Ben jij een ervaren mobiliteitsadviseur die graag bijdraagt aan een beter bereikbare regio Zuid-Holland? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die werkgevers en werknemers kan adviseren over slimme, schone en efficiënte reiskeuzes. Met deze zzp opdracht krijg je de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio.

JE TAKEN

- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s gericht op mobiliteitsmanagement.
- Werken op zowel gebieds- als projectniveau en deze met elkaar verbinden binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
- Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
- Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en vertalen naar effectieve maatregelen.
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
- Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
- Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement en andere portefeuilles en projecten.
- Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
- Ontwikkelen en presenteren van concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
- Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en voorstellen doen voor verbetering.
- Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
- Delen van kennis en bijdragen aan continue verbetering van de aanpak binnen mobiliteitsmanagement.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
- Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
- Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
- Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

GOED OM TE WETEN

- De opdracht betreft 24 uur per week, uren zijn in overleg in te delen.
- De inhuur is voor een periode van 2 jaar, met mogelijkheid tot 2 keer verlenging.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren mobiliteitsadviseur? Werk als freelancer aan duurzame mobiliteitsoplossingen in Zuid-Holland. 24 uur p/w, 2 jaar met verlenging. Reageer nu!

Freelance Mobiliteitsadviseur opdracht Zuid-Holland | zzp opdrachten

Mobiliteitsadviseur

Ben jij in staat om binnen een korte periode samen te werken met verschillende partijen zoals gebieds- en ZHB-partners, het Havenbedrijf Rotterdam, de gemeente Rotterdam, de provincie Zuid-Holland, de metropoolregio Rotterdam Den Haag en Deltalinqs om de bereikbaarheid van werkplekken in de haven te optimaliseren? Dan is deze freelance opdracht als projectleider bij een organisatie die zich inzet voor bereikbaarheid in Zuid-Holland iets voor jou.

De opdracht richt zich op het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid van de Zuid-Hollandse Eilanden en het havengebied Rotterdam. Dit gebied kent kwetsbare ontsluiting waardoor bereikbaarheid en doorstroming urgent zijn. Voor het project Bereikbare Haven zoekt de opdrachtgever een projectleider die 2 tot 4 dagen per week beschikbaar is om het project te leiden.

OVER DE OPDRACHT

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het project Bereikbare Haven. Het doel is om binnen vijf jaar een collectief vervoerssysteem op te zetten dat bestaat uit carpooling, vanpooling en een Hopper-systeem. Na een opstartfase in het Boltlekgebied kan dit systeem zich ontwikkelen tot een duurzaam en hoogwaardig vervoerssysteem met een vrijwel volledige kostendekkingsgraad. In 2026 volgt uitbreiding naar Maasvlakte en het Waal-Eemhavengebied.

Je houdt je bezig met de organisatievorm en mogelijke inkoopstrategie voor de lange termijn. Een belangrijk onderdeel is het ontwikkelen van een effectieve werkgevers- en werknemersaanpak om het potentieel van 20-50% modal split aandeel te realiseren. De basis van het project moet uiterlijk juni 2026 afgerond zijn, zodat vanaf de tweede helft van 2026 de lange termijn fase kan starten met verdere werving van gebruikers en opbouw van het vervoersysteem.

De opdracht vraagt om een projectleider met ervaring in complexe, bestuurlijk- en omgevingsgevoelige projecten, vooral op het gebied van openbaar vervoer en mobiliteit. Je hebt gedegen kennis van publieke mobiliteit en de economische en juridische aspecten daarvan. Daarnaast heb je ervaring met mobiliteitskeuze-beïnvloeding, vooral via werkgeversaanpakken, en met technische projecten waarin beheersmatige elementen zoals resultaat, kwaliteit, financiën, voortgang en risicobeheersing centraal staan.

Je bent professioneel, resultaatgericht, flexibel en omgevingssensitief. Je hebt gevoel voor consensus en samenwerking. Je zorgt ervoor dat de aanpak gestructureerd, accuraat en efficiënt wordt uitgevoerd samen met het projectteam en diverse partners. Je geeft leiding aan een team van 4 tot 6 specialisten en rapporteert intern aan de portefeuillehouder die verantwoordelijk is voor het project. Samen stemmen jullie de verantwoording richting de opdrachtgever af, die bestaat uit vertegenwoordigers van gemeenten, het havenbedrijf, de provincie, de metropoolregio en andere betrokken partijen.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voorbereiding en planning

- Opstellen en uitvoeren van het projectplan met doelstellingen, beoogde resultaten, fasering, mijlpalen en budget
- Begeleiden van het inkooptraject
- Inzetten van capaciteit en middelen
- Uitvoeren van een stakeholdersanalyse
- Afstemmen en verkrijgen van mandaat en besluitvorming

Uitvoering en regie

- Verantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuurlijk vastgestelde projectplan
- Coördineren en aansturen van het projectteam op communicatie, ontwikkeling van het vervoerssysteem en planning
- Coördineren van activiteiten binnen tijdsplanning en budget
- Bewaken van voortgang, bijhouden van actielijsten, signaleren en bijsturen bij knelpunten
- Verantwoordelijk voor projectbeheersing, waaronder financiële rapportages en risicomanagement
- Bewaken van contractafspraken
- Regelmatig afstemmen met de begeleidingsgroep
- Deelname aan overleg met managers van opdrachtgevers (1-2 keer per kwartaal)
- Deelname aan bestuurlijk overleg met opdrachtgevers (3-4 keer per jaar)

Samenwerking

- Organiseren van afstemmingsmomenten met opdrachtgevers, opdrachtnemers en vervoerders
- Creëren van draagvlak voor het project en de gekozen aanpak
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
- Bewaken van verwachtingen, belangen en rollen binnen de samenwerking op verschillende niveaus

Oplevering, overdracht en verantwoording

- Tijdig verzorgen van inhoudelijke rapportages aan portefeuillehouder, opdrachtgever en managementteam
- Documenteren van leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie
- Zorgen voor implementatie van maatregelen
- Evalueren van het project op inhoud en proces met interne en externe stakeholders

WAT NEEM JIJ MEE?

- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een complexe omgeving binnen mobiliteits- of infraprojecten of overheidsopgaven
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context en projecten met meerdere opdrachtgevers en stakeholders
- Strategische adviesvaardigheden en bekend met risicogestuurd werken en verantwoorden
- Kennis van bereikbaarheid, mobiliteit en gedragsverandering
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Vaardigheid in relevante systemen en methodieken zoals Prince2, Scrum en IPMA
- Resultaatgericht, verbindend, tactisch-strategisch inzicht, stressbestendig en communicatief sterk
- Ervaring met Slim Reizen-aanpakken of Rijkswaterstaat-projecten is een pré

WAT BIEDT DE OPDRACHTGEVER?

Je werkt bij een samenwerkings- en uitvoeringsorganisatie die zich inzet voor bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. De opdracht heeft maatschappelijke relevantie en biedt afwisseling en dynamiek. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen en samen te werken met bevlogen professionals.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht als projectleider voor het optimaliseren van bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. Werk 2-4 dagen per week aan een innovatief vervoerssysteem.

Projectleider gezocht voor complexe mobiliteitsopdracht in Zuid-Holland

Projectleider Bereikbare Haven

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als opbouwwerker de sociale cohesie in een diverse wijk wil versterken.

JE TAKEN

- Samen met bewoners van de wijk Neede Noord Oost werk je aan het versterken van onderlinge relaties en buurtverbondenheid.
- Je faciliteert en ondersteunt initiatieven zoals een jeu de boules groep, wijk fietsgroep, verkeersveiligheidsacties en culturele kennismakingen.
- Je bouwt proactief netwerken tussen bewoners en onderhoudt korte lijntjes met wijkpartners zoals woningcorporaties, gemeente, politie, jongerenwerkers, sport- en cultuurfunctionarissen.
- Je ontwikkelt plannen voor informele netwerken die vrijwillige zorg en praktische hulp bieden, gericht op het voorkomen van eenzaamheid en het ondersteunen van kwetsbare ouderen.
- Je verkent samen met collega’s aanpakken voor armoedebestrijding en bewustwording in de wijk en werkt deze uit in plannen van aanpak.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding in Social Work.
- Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als opbouwwerker, bij voorkeur in wijken met diverse culturen.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord.
- Je bent beschikbaar vanaf 15 februari 2026 voor minimaal 8 uur per week gedurende de opdrachtduur.
- Je uurtarief is maximaal 96 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.
- Je woont binnen 50 kilometer van Borculo.

COMPETENTIES

- Je bent proactief en creatief in het versterken en uitbouwen van buurtkracht.
- Je hebt een stevige, flexibele en betrouwbare persoonlijkheid met sociale voelsprieten.
- Je denkt buiten de kaders en hebt een Er-op-af-mentaliteit.

SAMENWERKING

Je werkt nauw samen met verschillende beleidsmedewerkers en wijkpartners zoals de gemeente, woningcorporatie, wijkagent, jongerenwerkers, welzijnsorganisaties, sport- en cultuurinstellingen en ondernemers.

WERKWIJZE

De opdracht start onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- CV maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk in overleg.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- De freelancer dient geregistreerd te zijn conform Waadi indien personeel wordt ingezet.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren opbouwwerker met affiniteit voor diversiteit? Werk als freelancer aan buurtkracht en sociale cohesie in Neede Noord Oost. Solliciteer nu!

Freelance Opbouwwerker gezocht voor Sociale Wijkontwikkeling in Neede Noord Oost

Opbouwwerker

De opdrachtgever zoekt een ervaren ZZP-professional voor een tijdelijke opdracht gericht op het optimaliseren van processen, kostenbeheersing en teamontwikkeling binnen het doelgroepenvervoer. Deze freelance opdracht speelt zich af binnen een organisatie die kwalitatief hoogwaardig maatwerkvervoer verzorgt voor reizigers uit meerdere gemeenten in Nederland. Het vervoer richt zich op mensen die geen gebruik kunnen maken van eigen vervoer of openbaar vervoer, zoals leerlingenvervoer en vervoer naar dagbesteding en dagbehandeling.

JE TAKEN

- Begeleiden van de aanbesteding van het routegebonden vervoer, die uiterlijk in augustus 2026 gepubliceerd moet worden.
- Adviseren van de directeur over de inhoud en aanpak van de aanbesteding.
- Opstellen van een aanbestedingsleidraad en een programma van eisen met minimaal tien onderdelen, waaronder uitvoering, personeel, materieel, duurzaamheid, datacommunicatie en monitoring.
- Onderzoeken van beschikbare softwarepakketten op de markt, beoordelen welke het beste past bij de aanbesteding en het beheer van het routegebonden vervoer.
- Adviseren over het best passende softwarepakket met een goede prijs-kwaliteitverhouding, inclusief functionaliteiten zoals realtime inzicht, automatische validatie van ritdata en auditklare rapportages.
- Verbeteren van de huidige software Opt1route, met name voor de maandelijkse uitvraag van taxi-capaciteit, en voorstellen formuleren voor verdere verbetering van dagelijkse opschaling en afschaling.
- Ontwerpen van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor medewerkers en vervoerders, en implementeren van de nieuwe werkwijze.
- Schrijven van een notitie voor het bestuur over mogelijke vereenvoudiging van de interne organisatie van het vraagafhankelijk vervoer, met als doel verlaging van organisatie- en vervoerskosten en borging van aansluiting van deelnemers na augustus 2029.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen doelgroepenvervoer voor gemeenten of provincies.
- Minimaal 3 jaar ervaring met contract- en implementatiemanagement binnen vervoer.
- Ervaring met procesoptimalisatie en kostenbeheersing op basis van data-analyses.
- Beschikbaarheid vanaf 1 februari 2026 voor 24 uur per week, voor een periode van 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
- Maximaal uurtarief van 96,90 euro exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee van het freelance platform.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een uitdagende zzp opdracht binnen een dynamische en informele organisatie.
- Mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verbetering van het vervoer voor kwetsbare groepen.
- Hybride werken is mogelijk, met werkzaamheden op verschillende werkdagen.
- De opdracht is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de cao van de opdrachtgever.

PROCEDURE

- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Selectie vindt plaats in meerdere stappen, waarbij eerst wordt gekeken naar de minimale eisen, daarna naar gunningscriteria zoals ervaring en tarief.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.
- Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn volgens de Waadi.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van het freelance platform.
- Er wordt gewerkt met een G-rekening en NEN-certificering, 40% van het factuurbedrag wordt daarop gestort.
- Vragen kunnen tot 12 januari 2026 worden ingediend, antwoorden worden gepubliceerd op 13 januari.
- Reageren kan tot uiterlijk 15 januari 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een adviseur met ervaring in doelgroepenvervoer? Pak deze zzp opdracht aan en help bij aanbesteding, softwareadvies en procesoptimalisatie. Reageer nu!

Ervaren ZZP'er gezocht voor optimalisatie doelgroepenvervoer | freelance opdrachten

Interim Procesmanager Vervoer

Voor een interessante zzp opdracht is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder die verantwoordelijk wordt voor het optimaal functioneren van een bedrijfskritische Real Time Monitoring applicatie. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen gebruikers, IT-specialisten en externe leveranciers, en zorg je ervoor dat de applicatie betrouwbaar, stabiel en toekomstbestendig blijft.

JE TAKEN

- Beheren, configureren en optimaliseren van de Real Time Monitoring applicatie.
- Uitvoeren van configuratiewerkzaamheden, zoals het introduceren van nieuwe softwareversies.
- Vertalen van gebruikerswensen en operationele eisen naar functionele oplossingen.
- Analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen binnen de applicatie.
- Samenwerken met technische beheerders en externe leveranciers om de continuïteit te waarborgen.
- Beheren en optimaliseren van datastromen en berichtenverkeer, met name via AMQP protocollen.
- Ondersteunen bij releases, updates en wijzigingen in de applicatie.
- Opstellen en onderhouden van functionele documentatie.
- Meewerken aan testen zoals acceptatie- en regressietesten en bewaken van de kwaliteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder.
- Je hebt ervaring met AMQP-berichtenverkeer, bijvoorbeeld met RabbitMQ of vergelijkbare message brokers.
- Je bent bekend met configuratiewerkzaamheden, zoals het introduceren van nieuwe softwareversies.
- Je hebt ervaring met het beheren van bedrijfskritische applicaties.
- Je beschikt over goede analytische vaardigheden en een sterk probleemoplossend vermogen.
- Je hebt ervaring met werken in een Agile of Scrum omgeving.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk.
- Ervaring met testen (acceptatie-, regressie- en ketentesten) is een pré.
- Kennis van real-time monitoringsystemen en/of geografische of meetdata is een pré.
- Ervaring met ketenintegraties en complexe datastromen is een pré.
- Ervaring met leveranciersmanagement is een pré.
- Kennis van ITIL en BiSL processen is een pré.

WERKOMGEVING

De opdrachtgever biedt een uitdagende opdracht binnen een technisch complexe omgeving waar real-time data van cruciaal belang is. Je werkt samen met verschillende disciplines en draagt bij aan de betrouwbaarheid en innovatie van de applicatie. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een hoge mate van verantwoordelijkheid, wat jou als freelancer veel ruimte geeft om zelfstandig en proactief te werk te gaan.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder? Werk als freelancer aan een bedrijfskritische Real Time Monitoring applicatie. Minimaal 3 jaar ervaring vereist.

Functioneel Applicatiebeheerder ZZP Opdracht Real Time Monitoring

Functioneel Applicatiebeheerder

De opdrachtgever biedt een unieke kans voor een gedreven freelancer die generatieve AI wil inzetten om kantoorwerk slimmer, sneller en effectiever te maken. Je draagt bij aan het vergroten van de vaardigheden van medewerkers en inspireert hen om AI-tools in hun dagelijkse werkzaamheden te gebruiken. Zo help je de organisatie om efficiënter te werken, betere beslissingen te nemen en werkprocessen te versnellen.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en workshops over generatieve AI, zowel klassikaal, online als via e-learning.
- Vertalen van complexe AI-concepten naar begrijpelijke taal en praktische toepassingen.
- Actief begeleiden van medewerkers bij het integreren van AI in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Ontwikkelen van ondersteuningsmaterialen zoals handleidingen en communicatiemiddelen.
- Samenwerken met verschillende afdelingen om leerbehoeften te identificeren en passende leer- en adoptieprogramma's te ontwikkelen.
- Monitoren en rapporteren van voortgang in AI-vaardigheden en gebruik binnen de organisatie.
- Bewustmaken van risico’s, ethische aspecten en verantwoord gebruik van generatieve AI.
- Bijdragen aan het opbouwen en onderhouden van een inspirerende en open AI-community.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen of workshops, bij voorkeur binnen een grotere organisatie.
- Affiniteit met technologie en AI, ervaring met generatieve AI is een pré.
- Sterke didactische vaardigheden om complexe informatie begrijpelijk en toepasbaar te maken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams en afdelingen.
- Nieuwsgierige en innovatieve mindset, met een drive om te experimenteren en leren te verbeteren.
- Ervaring met trainingen over AI is een pré.

LET OP

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten in loondienst waarbij loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Zelfstandige ondernemers en zzp’ers kunnen helaas niet reageren op deze opdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Gedreven freelancer gezocht voor het ontwikkelen en geven van trainingen over generatieve AI. Help medewerkers AI effectief te gebruiken en werkprocessen te verbeteren.

Freelance opdracht GenAI specialist voor trainingen en workshops

GenAI Literacy Specialist

Als freelance professional krijg je hier de kans om een sleutelrol te vervullen in de toekomstbestendige ontwikkeling en inzet van IT-medewerkers binnen een grote, dynamische organisatie. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die met mensgericht leiderschap bijdraagt aan het verhogen van het agile werken en het creëren van een prettige werkomgeving voor IT-professionals.

DIT GA JE DOEN

- Je faciliteert de optimale formatie van teams door de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor de groei en transformatie naar een adaptieve en excellent presterende agile organisatie.
- Je stuurt, coacht en ondersteunt direct een groep van 40 tot 70 medewerkers, zowel intern als extern.
- Je stimuleert continu leren, ontwikkelen en verbeteren om te voldoen aan veranderende behoeften.
- Je zorgt voor de juiste IT-resources in multidisciplinaire teams in samenspraak met IT Leads.
- Je creëert een positieve mentaliteit en werksfeer zodat medewerkers vitaal kunnen werken.
- Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen zoals recruitment, inhuur en leveranciers.
- Je faciliteert vakinhoudelijke verbeteringen via gildes en communities waar je een actieve rol in hebt.
- Je ontwikkelt en borgt efficiënte HR-processen zoals performance reviews, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en werving en selectie.
- Je bewaakt een gezonde personeelsplanning met een goede balans tussen interne en externe medewerkers.
- Je optimaliseert processen om de administratieve basis op orde te houden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een WO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over minstens 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar als hiërarchisch leidinggevende in HR en/of IT.
- Je hebt ervaring met coaching en training van professionals.
- Je hebt ervaring bij een organisatie met minimaal 5000 werkplekken, bij voorkeur vergelijkbaar met de opdrachtgever.
- Ervaring met het begeleiden van IT-architecten en IT-engineers is een pré.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent organisatiesensitief en kunt verbinding maken op verschillende niveaus.
- Je werkt transparant, hebt een groot lerend vermogen en luistert goed.
- Je durft keuzes te maken bij dilemma’s en grijpt in wanneer nodig.
- Je past je stijl en methode aan op de medewerker en situatie bij het geven van richting en sturing.
- Je hebt ervaring met performance reviews, sourcing, strategische personeelsplanning, ontwikkeling van medewerkers en werving en selectie.

De opdrachtgever hecht waarde aan gedragskenmerken als aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Vooral het vermogen om moeilijke gesprekken aan te gaan, duidelijke verwachtingen te stellen en constructieve feedback te geven, is belangrijk in deze rol.

WERKOMGEVING

Je werkt voor een opdrachtgever die zich richt op het leveren van IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie. De focus ligt op innovatieve producten en diensten, waaronder werkplekken, platformisering, developer journeys en operations.

Je zult onderdeel zijn van een organisatie met een matrixstructuur, waarbij de resultaatverantwoordelijkheid in verticale clusters ligt en de aansturing van medewerkers horizontaal via functiegroepen verloopt. Als freelancer ben je verantwoordelijk voor 1 tot 3 functiegroepen binnen de afdeling.

De werkzaamheden vinden plaats op het hoofdkantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Er wordt gestreefd naar minimaal twee dagen per week op kantoor zijn.

Diversiteit en inclusie staan hoog in het vaandel bij de opdrachtgever. Iedereen met een visie op deze rol is welkom, ongeacht achtergrond of levensovertuiging.

BELANGRIJK OM TE WETEN

Deze opdracht is uitsluitend geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarbij loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Zelfstandige ondernemers, zzp’ers of directeur-grootaandeelhouders zonder werknemersverzekeringen komen niet in aanmerking.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren People Lead met passie voor IT en agile werken? Pak deze freelance opdracht aan en stuur 40-70 IT professionals aan. Reageer nu via onze freelance platform Nederland.

Freelance opdrachten