De opdrachtgever zoekt een ervaren Testmanager / Testspecialist voor een langdurige opdracht binnen een ambitieus programma gericht op het toekomstbestendig maken van assetmanagementprocessen.

START EN DUUR

- Start: zo snel mogelijk
- Duur: tot eind 2027
- Locatie: twee dagen per week op kantoor in Arnhem (maandag en woensdag)
- Tarief: maximaal 112 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en ervaring

OVER DE OPDRACHT

Nederland streeft naar een volledig duurzaam energiesysteem in 2050. Om deze energietransitie te ondersteunen, vernieuwt de organisatie achter deze zzp opdracht haar IT-kernsystemen. Dit gebeurt via een meerjarig programma dat zich richt op het inrichten en standaardiseren van assetmanagementprocessen. Hierbij worden nieuwe IT-landschappen geïmplementeerd, waaronder Enterprise Asset Management (EAM), Field Service Management (FSM) en Configuration Management Databases (CMDB).

Jouw rol als Testmanager / Testspecialist is cruciaal in de succesvolle uitrol van deze systemen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een gestructureerd testtraject dat aansluit op zowel de business-eisen als de technische oplossingen. Je werkt in een multidisciplinair team en zorgt voor een optimale samenwerking tussen technische testers, business experts en eindgebruikers.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en bewaken van een gedegen teststrategie en concrete testplannen
- Coördineren van keten- en integratietesten, functionele acceptatietesten en gebruikersacceptatietesten binnen een complex IT- en OT-landschap
- Dagelijkse aansturing en motivatie van een divers testteam bestaande uit technische test engineers, business experts en key-users
- Actief meewerken in het testen en uitvoeren van analyses bij data-afwijkingen en ketendefecten
- Vertalen van testresultaten naar inzichtelijke rapportages over datakwaliteit en systeemintegriteit
- Voorzitten van bevindingenoverleggen en prioriteren van defecten op basis van bedrijfswaarde en impact
- Inrichten en bijhouden van dashboards voor voortgangsrapportage
- Adviseren over go/no-go beslissingen op basis van acceptatiecriteria

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 10 jaar ervaring als tester binnen complexe IT-omgevingen
- Aantoonbare ervaring als testmanager
- Ervaring met multidisciplinaire teams en gestructureerd testen
- ISTQB Advanced Test Manager en/of TMap NEXT Test Manager certificering
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen
- Kennis van OT-omgevingen is een pré
- Ervaring met grote organisaties of transformatieprogramma's is een pré

BELANGRIJKE VAARDIGHEDEN

- Effectieve samenwerking en communicatie met IT- en businessstakeholders
- Hoog kwaliteitsbewustzijn gericht op betrouwbaarheid en stabiliteit van IT-oplossingen
- Analytisch vermogen om impact van wijzigingen en data-afwijkingen snel te doorzien
- Vermogen om technische risico’s begrijpelijk uit te leggen aan de business
- Stressbestendig, vooral tijdens intensieve cut-over en go-live fases
- Pragmatisch in het vinden van een balans tussen testdiepte en doorlooptijd

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een langdurige freelance opdracht als testmanager in Arnhem? Werk aan complexe IT- en OT-landschappen met een focus op assetmanagement. Reageer nu!

Testmanager freelance opdracht in Arnhem | zzp opdrachten IT testen

Test manager

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als toezichthouder groenvoorzieningen aan de slag gaat binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je draagt bij aan het beheer en onderhoud van het openbaar groen en bent veel buiten actief om de kwaliteit en veiligheid van de groenvoorzieningen te waarborgen.

JE TAKEN

- Toezicht houden op het maaibestek, inclusief de administratie hiervan, verdeeld over twee rondes van circa 6 tot 8 weken.
- Begeleiding en toezicht op de aanleg van beplanting tijdens het plantseizoen, met bijbehorende besteksadministratie.
- Toezicht houden op het onderhoud van eenjarige beplanting.
- Toezicht houden op het graven van sleuven voor kabels en leidingen en besluiten nemen over het tracé.
- Voorbereidingen treffen voor het nieuwe plantseizoen, waaronder het uitwerken van bestekken en tekeningen voor het groendeel.
- Tijdig signaleren van knelpunten, afstemmen met werkvoorbereiding en aannemers en zorgen dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met zelfstandig toezicht houden binnen het groenbeheer bij een (semi)overheidsinstelling.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bomen en beplantingen in het openbaar groen, zowel in stedelijke als landschappelijke omgevingen, toegelicht in je werkervaring.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar ervaring met GIS-applicaties, groenbeheersystemen of vergelijkbare systemen, met toelichting in je werkervaring (25 punten).
- Aantoonbare ervaring met toezicht op het graven van sleuven voor kabels en leidingen in de afgelopen 5 jaar (25 punten).
- Minimaal 3 jaar ervaring met bomen en beplantingen in openbaar groen in stedelijke en landschappelijke omgevingen (15 punten).
- Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider of planner binnen het groenbeheer van een gemeentelijke organisatie, met een duidelijke beschrijving van aard, omvang en complexiteit van het areaal en werkzaamheden (15 punten).
- Ervaring met teken- en beheersystemen zoals AutoCAD of vergelijkbare systemen, met toelichting (20 punten).

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden.
- Sterk organisatievermogen.
- Flexibiliteit in het werk.
- Analytisch vermogen.
- Oplossingsgericht denken.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdrachtgever stelt hoge eisen aan de arbeidsrelatie en uitvoering van de opdracht. Het is belangrijk dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen jou als freelancer en de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor een correcte kwalificatie hiervan en het naleven van de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.

Je inschrijving moet aannemelijk maken hoe je aan deze voorwaarden voldoet. Inschrijvingen die hier niet aan voldoen, worden niet meegenomen in de selectie.

De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen:

Stap 1: Beoordeling van je cv op de knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar de volgende ronde.

Stap 2: Beoordeling van de cv's op basis van de gunningscriteria. De 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek.

Stap 4: Het selectiegesprek vindt plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Hier wordt geverifieerd of je voldoet aan het gewenste profiel en worden je competenties beoordeeld.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Overige kandidaten ontvangen een gemotiveerde afwijzing.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt binnen functieschaal 9 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht voor deze opdracht.
- Het aantal benodigde professionals is 1.
- Je kunt hybride werken; de werkdagen worden in overleg vastgesteld.
- Voor de opdracht vraagt de opdrachtgever om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform de Waadi.
- Bij opdrachten hoger dan 400.000 euro geldt een Social Return (SROI) verplichting binnen het DAS van de Talentenregio.

INSCHRIJVEN

Je reactie bestaat uit maximaal 5 pagina's cv (exclusief motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties in pdf-formaat.

De reactietermijn sluit op maandag 3 augustus 2026 om 09:00 uur. Vragen kun je indienen tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur. De antwoorden worden op dinsdag 28 juli 2026 gepubliceerd.

Geïnteresseerd in deze zzp opdracht als toezichthouder groenvoorzieningen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren toezichthouder groenvoorzieningen met kennis van groenbeheer en kabels en leidingen? Ontdek deze freelance opdracht bij een groeiende gemeente.

Freelance toezichthouder groenvoorzieningen gezocht – zzp opdrachten

Toezichthouder Groenvoorzieningen

Voor een interessante zzp opdracht zoekt de organisatie achter deze opdracht een ervaren adviseur die een belangrijke rol kan spelen in het buitengebied van een groeiende gemeente in Nederland. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen en uitvoeren van een samenwerkingsaanpak voor het buitengebied, waarbij je participatieprocessen begeleidt en samenwerkingen met diverse externe partijen versterkt.

JE TAKEN

- Vormgeven en uitvoeren van participatieprocessen voor nieuw beleid rondom wonen en het programma voor het buitengebied.
- Ontwikkelen van een samenwerkingsaanpak inclusief rollen, verantwoordelijkheden, overlegstructuren en governance.
- Opstellen van adviesdocumenten over samenwerking tussen gemeente, inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, waterschap, provincie en andere samenwerkingsverbanden.
- Uitwerken van de bouwsteen 'Samenwerken' als onderdeel van het Omgevingsprogramma Buitengebied.
- Organiseren en begeleiden van participatiebijeenkomsten, werksessies en gebiedsgesprekken.
- Vastleggen van opbrengsten en adviseren over de verwerking hiervan in het beleidsproces.
- Opstellen van verslagen en adviezen na gesprekken met externe stakeholders.
- Ontwikkelen van implementatieadvies voor borging van de samenwerkingsaanpak binnen de gemeentelijke organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente, gericht op verbinding met inwoners.
- Minimaal 2 jaar ervaring met participatietrajecten in buitengebieden.
- Ruime ervaring met complexe participatieprocessen binnen gemeenten.
- Aantoonbare ervaring met advisering aan bestuur, directie en management over samenwerkingsvraagstukken.
- Ervaring met samenwerkingsvraagstukken gericht op het buitengebied, bij voorkeur in Salland of een vergelijkbaar gebied.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van een omgevingsprogramma.
- Je bent communicatief sterk, creatief, hebt verbindend vermogen en kunt goed samenwerken in complexe situaties.
- Je beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon, etc.) aangezien deze niet worden verstrekt.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een zelfstandige opdracht waarbij je zelf je werkwijze, planning en uitvoering bepaalt.
- Hybride werken is mogelijk, met werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Een uitdagende rol waarin je het verschil kunt maken voor het buitengebied en de leefomgeving.
- Een duidelijke focus op samenwerking met diverse partijen en het realiseren van duurzame participatieprocessen.

WERKWIJZE EN SELECTIE

- Je voert de opdracht zelfstandig uit en stemt waar nodig af met de opdrachtgever en betrokken partijen.
- Er is geen hiërarchische aansturing; de opdrachtgever toetst alleen de afgesproken resultaten.
- Je levert een maximaal 5 pagina's tellend cv en een motivatiebrief in het Nederlands aan, inclusief minimaal 2 referenties.
- De selectie bestaat uit meerdere stappen: beoordeling op knock-outcriteria, beoordeling op gunningscriteria, selectiegesprek en uiteindelijk gunning op basis van het beste profiel.
- Je wordt gevraagd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring te overleggen.

RESULTATEN

Uiterlijk op de afgesproken einddatum lever je de volgende resultaten op:

- Een vastgelegd en onderbouwd advies over de inrichting van samenwerking in het buitengebied.
- Een uitgewerkte bouwsteen ‘Samenwerken’ geschikt voor opname in het Omgevingsprogramma Buitengebied.
- Een volledig participatietraject met dossier van opbrengsten, analyses en aanbevelingen.
- Advies over verwerking van participatieresultaten in het nieuwe woonbeleid voor het buitengebied.
- Overzicht van betrokken netwerken en samenwerkingsrelaties.
- Advies voor organisatorische borging van de samenwerkingsaanpak binnen de gemeente.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht in Nederland voor een adviseur die participatieprocessen en samenwerking in het buitengebied ontwikkelt en uitvoert. Solliciteer nu via ons freelance platform.

Ervaren adviseur gezocht voor samenwerkingsaanpak buitengebied zzp opdrachten

Samenwerkingsaanpak Buitengebied Raalte

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen met ervaring bij overheidsinstellingen. In deze rol behandel je meldingen en aanvragen die betrekking hebben op provinciale wegen en vaarwegen. Denk hierbij aan evenementenvergunningen, het plaatsen van borden, uitritten en het aanleggen van kabels en leidingen.

JE TAKEN

- Juridische beoordeling van vergunningen en ontheffingen.
- Verzamelen van relevante informatie om een juiste afweging te maken.
- Regelmatig overleg met collega’s over technische aspecten en omgevingskennis.
- Contact onderhouden met aanvragers en zorgen voor heldere communicatie.
- Bijdragen aan de evaluatie en verbetering van werkprocessen en wet- en regelgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo-bachelor opleiding in een juridische richting.
- Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een overheidsinstelling in de afgelopen 5 jaar.
- Ervaring met participatieverordeningen bij een overheidsinstelling.
- Bekend met bestuursrecht, de Omgevingswet en bezwaarprocedures.
- Ervaring met integraal samenwerken binnen het fysieke domein.
- Communicatief vaardig, proactief, omgevings- en politiek sensitief.
- Resultaatgericht.

VOORWAARDEN

- Uurtarief maximaal 85 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk verkeer en parkeerkosten.
- Werkdagen in overleg, met verplichting om op donderdag op kantoor in Zwolle aanwezig te zijn.
- Hybride werken is mogelijk.
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsovereenkomst tussen freelancer en opdrachtgever ontstaat.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: CV’s worden beoordeeld op gunningscriteria zoals relevante werkervaring en motivatie. De best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3.
Stap 3: De opdrachtgever vergelijkt kandidaten en nodigt de beste uit voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste profiel heeft.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- De kandidaat dient een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) aan te leveren.
- Indien personeel wordt ingezet, moet de opdrachtnemer geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.
- Werk-werk reiskosten kunnen gedeclareerd worden tegen €0,37 per kilometer.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een juridisch adviseur met ervaring bij overheidsinstellingen? Grijp nu deze zzp opdracht aan voor vergunningen en ontheffingen in de provinciale infrastructuur.

Freelance juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen gezocht

Juridisch Medewerker Vergunnningen en Ontheffingen

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider voor een belangrijke zzp opdracht gericht op het realiseren van extra winteropvangcapaciteit voor kwetsbare inwoners in de regio Zwolle. Deze freelance opdracht richt zich op het ontwikkelen van een integraal en bestuurlijk gedragen voorkeursscenario voor aanvullende opvang tijdens de winterperiode van oktober 2026 tot en met maart 2027.

JE TAKEN

- Onderzoeken, afwegen en uitwerken van verschillende scenario's voor extra winteropvang.
- Opstellen van een onderbouwd advies inclusief organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties.
- Procesregie voeren en integrale afstemming organiseren binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en waar mogelijk voorbereidingen treffen voor implementatie.
- Advies uitbrengen over een structurele en toekomstbestendige aanpak van winteropvang.

GEZOCHT PROFIEL

- Ruime ervaring met complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken.
- Snel overzicht kunnen creëren in een omgeving met meerdere belangen en stakeholders.
- Bestuurlijk sensitief en vaardig in het bewegen tussen beleid, uitvoering en bestuur.
- In staat om binnen korte tijd tot een gedragen advies te komen.
- Kennis van maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociale domein.
- Zowel strategisch als praktisch ingesteld.
- Resultaatgericht en toont eigenaarschap.
- Flexibele beschikbaarheid rondom bestuurlijke besluitvormingsmomenten.

VEREISTEN

- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur in projectmanagement.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare ervaring met maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein, toegelicht met concrete voorbeelden.
- Ervaring met stakeholdermanagement.

SELECTIECRITERIA

- Opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau projectmanagement (10 punten).
- Werkervaring als projectmanager: 3-5 jaar (20 punten), meer dan 5 jaar (30 punten).
- Werkervaring binnen overheid: 2-4 jaar (20 punten), meer dan 4 jaar (30 punten).
- Werkervaring binnen maatschappelijke opvang, zorg, wonen of sociaal domein: 2-4 jaar (15 punten), meer dan 4 jaar (20 punten).
- Ervaring met adviseren van directie/bestuur (5 punten).
- Ervaring met scenarioonderzoek en bestuurlijke besluitvorming (5 punten).

WERKWIJZE SELECTIE

- Stap 1: CV's worden beoordeeld op knock-outcriteria, alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door.
- Stap 2: De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd voor verdere beoordeling.
- Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste uit voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaat die het beste voldoet aan het profiel krijgt de opdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.
- Bij inzet van personeel geldt registratie in het handelsregister conform Waadi.
- Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000.
- De opdracht is hybride uit te voeren van maandag tot en met vrijdag.
- De functie valt onder functieschaal 12 volgens de relevante CAO.
- Voor deze opdracht wordt geen fee in rekening gebracht.

INSCHRIJVING

- Maximaal 5 pagina's CV in het Nederlands, exclusief motivatiebrief en voorblad.
- Minimaal 2 referenties.
- Reactie mogelijk tot donderdag 23 juli 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot maandag 20 juli 2026, 09:00 uur worden ingediend.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij uitdagende zzp opdrachten? Word projectleider voor winteropvang in Zwolle en draag bij aan maatschappelijke opvang. Reageer via onze freelance platform Nederland.

Ervaren projectleider gezocht voor winteropvang zzp opdracht in Zwolle

Projectmanager Winteropvang

Ben jij een Medior Java/Kotlin Developer die graag werkt aan projecten met impact op de energietransitie? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die wil bijdragen aan een betrouwbare en innovatieve IT-infrastructuur voor de energiemarkt.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en testen van Java- en Kotlin-applicaties binnen een microservices-architectuur.
- Werken met moderne CI/CD-processen en tools zoals GitLab en Spring Boot.
- Bijdragen aan softwareontwikkeling die essentieel is voor de energiemarkt.
- Samenwerken in een multidisciplinair DevOps-team met developers, operations en architecten.
- Betrokken zijn bij alle fases van softwareontwikkeling, van idee tot oplevering.
- Initiatief nemen, leren en feedback vragen wordt gestimuleerd.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in IT of een vergelijkbaar bèta-domein is een pré.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Java en/of Kotlin-ontwikkeling.
- Kennis van Spring Boot en microservices.
- Ervaring met CI/CD (GitLab), Kubernetes, Terraform, GitOps (Argo CD) en cloud (AWS) is een pré.
- Kennis van testautomatisering en quality gates zoals contract testing, performance tests en security scans.
- Begrip van moderne software-architectuur zoals Domain-Driven Design, API-Design en Event-Driven Architecture is een pré.
- Ervaring met Agile of SAFe werkwijzen is een pré.
- Nieuwsgierige en leergierige houding met passie voor techniek.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.

WIE BEN JIJ?

- Een echte teamplayer die energie krijgt van samenwerken in een multidisciplinair team.
- Je werkt graag op kantoor in Amersfoort op maandag en woensdag, hybride werken is mogelijk.
- Zelfstandig en proactief, je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.
- Oplossingsgericht en brengt nieuwe ideeën in.
- Bereid om stand-by diensten te draaien voor cruciale applicaties.
- Assertief en vaardig in het geven en ontvangen van feedback.

WAT BIEDT DE OPDRACHTGEVER?

- Een greenfield project met impact: je helpt een kernsysteem in de energiemarkt moderniseren en opnieuw opbouwen.
- Werken met een moderne techstack en de nieuwste tools en technologieën.
- Klein en autonoom team met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Resultaatgerichte omgeving met focus op concrete, meetbare opleveringen.
- Veilige teamcultuur waarin experimenteren, leren en fouten maken worden gewaardeerd.

TEAMUITDAGINGEN

- Softwareoplossingen ontwikkelen die cruciaal zijn voor een duurzame energiemarkt.
- Complexe vraagstukken vertalen naar praktische toepassingen.
- Toepassen van Event-Driven Architecture en Domain-Driven Design.

OVER DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZZP OPDRACHT

De opdrachtgever is een groeiende organisatie die zich snel ontwikkelt van startup naar scale-up. Zij verzorgen voor regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. De organisatie specialiseert zich in het verzamelen en beschikbaar maken van gebruiksdata die andere marktpartijen kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Zo ondersteunen zij de energietransitie en de verduurzaming van Nederland.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een Medior Java/Kotlin Developer? Werk aan duurzame IT-projecten in de energiemarkt. Freelance opdrachten met hybride werken in Amersfoort. Reageer nu!

Medior Java/Kotlin Developer Freelance Opdracht Energietransitie

Medior Java/Kotlin Developer

Wil jij als freelance senior manager een sleutelrol spelen in de energietransitie en bijdragen aan de betrouwbaarheid van de Nederlandse energievoorziening? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Thema-eigenaar Weerbaarheid aan de slag gaat met een strategisch thema binnen de energiesector. Deze opdracht biedt een unieke kans om te werken aan sectorbrede weerbaarheid en impact te maken op de continuïteit van het energiesysteem.

DE OPDRACHT

Je gaat aan de slag binnen een samenwerkingsverband van regionale netbeheerders die gezamenlijk werken aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De organisatie achter deze zzp opdracht faciliteert de regie op klant- en marktprocessen die cruciaal zijn voor de energietransitie, zoals digitale klantprocessen en flexibele marktfacilitering.

Als Thema-eigenaar Weerbaarheid ben jij verantwoordelijk voor het strategisch ontwikkelen en realiseren van het thema dat zich richt op het versterken van de robuustheid, continuïteit en crisisbestendigheid van processen, systemen en samenwerking in de sector. Je bent de verbindende schakel tussen strategie, business en IT en werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder netbeheerders en andere betrokken partijen.

JOUW TAKEN

- Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete thema-doelen.
- Opstellen en uitvoeren van een roadmap met epics en prioriteiten.
- Samenstellen en aansturen van een themateam.
- Prioriteren en sturen op de epic backlog en waardecreatie.
- Initiëren en begeleiden van businesscases.
- Rapporteren over voortgang in strategische overleggen.
- Verbinden van stakeholders en versterken van sectorbrede samenwerking.
- Fungeren als business aanspreekpunt voor vraagstukken rondom dienstverlening en veranderingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring in strategie, programmamanagement of een inhoudelijk domein.
- Je hebt ervaring met het realiseren van complexe, sectoroverstijgende vraagstukken.
- Je bent ervaren in stakeholdermanagement en samenwerken binnen netwerken.
- Kennis van het thema weerbaarheid, zoals continuïteit, security of crisismanagement, is een sterke pré.
- Ervaring met SAFe en agile werken is een pré.
- Ervaring met Jira is een pré.
- Ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij netbeheerders, is een pré.

COMPETENTIES

- Bereidheid tot samenwerking is essentieel.
- Je bent resultaatgericht en koersvast.
- Analytisch en oplossingsgericht.
- Sterk in verbinden en beïnvloeden.
- Organisatiesensitief en communicatief vaardig.
- In staat om structuur aan te brengen en overzicht te houden.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een strategische freelance opdracht met directe impact op de weerbaarheid van de energiesector.
- Werken in een unieke, sectorbrede samenwerking.
- Veel ruimte om richting te geven aan een belangrijk thema.
- Een hybride werkomgeving met betrokken professionals.
- Startdatum uiterlijk 17 augustus, duur van maximaal 2 jaar.
- 20 tot 24 uur per week.

OVER DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZZP OPDRACHT

De organisatie is een groeiend samenwerkingsverband van regionale netbeheerders die zich inzetten voor een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur voor de energiemarkt. Ze specialiseren zich in het verzamelen en beschikbaar maken van gebruiksdata die andere marktpartijen kunnen inzetten voor nieuwe diensten. Zo geven zij de energietransitie en verduurzaming van Nederland volop ruimte.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een senior manager met ervaring in strategie en programmamanagement? Werk als freelancer aan de weerbaarheid van de Nederlandse energiesector. Start per 17 aug.

Freelance Thema-eigenaar Weerbaarheid gezocht voor energietransitie

Thema-eigenaar Weerbaarheid

Voor een unieke zzp opdracht binnen een gemeentelijke organisatie zoekt de opdrachtgever een ervaren salarisadministrateur die de salarisverwerking tijdens een belangrijke implementatieperiode kan waarborgen. Deze opdracht is ideaal voor freelancers die ruime ervaring hebben met BCS salarisverwerking en het migreren van HRM- of salarissystemen.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van salarisruns in het BCS-systeem.
- Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties.
- Uitvoeren van controles op salarisberekeningen en uitbetalingen.
- Signaleren en oplossen van afwijkingen binnen de salarisadministratie.
- Verzorgen van periodieke controles en reconciliaties.
- Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting 2026.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratieve vraagstukken.
- Vastleggen van werkzaamheden en overdracht van kennis naar de organisatie.
- Overbrengen van het huidige PD-systeem naar BCS.

RESULTAAT VAN DE OPDRACHT

- Alle salarisruns worden tijdig en correct uitgevoerd.
- De salarisadministratie blijft gedurende de implementatiefase volledig operationeel.
- De jaarafsluiting 2026 verloopt zonder achterstanden of kwaliteitsissues.
- De reguliere salarisuitbetalingen vinden conform planning plaats.
- Alle PD’s zijn succesvol overgebracht naar BCS.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare en recente werkervaring met BCS salarisverwerking.
- Ervaring met vervanging of migratie van een HRM- of salarissysteem.
- Zelfstandig kunnen uitvoeren van volledige salarisruns.
- Nauwkeurig, verantwoordelijk, zelfstandig, stressbestendig, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

De opdrachtgever verwacht dat je de opdracht uitvoert zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. Je bent zelf verantwoordelijk voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en het naleven van de wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA. Bij inschrijving moet je duidelijk onderbouwen hoe je aan deze voorwaarden voldoet.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria zoals ervaring met BCS en gemeentelijke salarisadministratie.
Stap 2: CV’s die voldoen aan de knock-outcriteria worden beoordeeld op gunningscriteria zoals ervaring met jaarafsluitingen en beschikbaarheid.
Stap 3: De best scorende kandidaten worden geselecteerd voor een selectiegesprek.
Stap 4: Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je voldoet aan het gewenste profiel en competenties.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het profiel en de competenties.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De opdracht is gepland vanaf 1 augustus 2026.
- De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk in overleg.
- Maximaal uurtarief is 90 euro exclusief fee.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, 1 pagina motivatiebrief, 1 pagina voorblad, minimaal 2 referenties, alles in het Nederlands en als pdf.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Voor vragen kun je contact opnemen met Flextender tot uiterlijk 17 juli 2026, 12:00 uur. De antwoorden worden op 20 juli 2026 gepubliceerd. De reactietermijn loopt tot 21 juli 2026, 09:00 uur.


Freelance opdracht voor salarisadministrateur met ervaring in BCS en gemeentelijke salarisadministratie. Zorg voor correcte salarisruns en jaarafsluiting 2026. Reageer snel!

Ervaren salarisadministrateur gezocht voor BCS salarisverwerking zzp opdracht

Continuïteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie

De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur voor een freelance opdracht gericht op het verbeteren van de inzameling van grondstoffen bij hoogbouw en stadscentra binnen een werkgebied van circa 15.000 huishoudens. Het doel is om de inzamelfaciliteiten beter in te richten en zo een hogere service aan inwoners te bieden, waardoor de hoeveelheid gft, pmd en papier/karton in het restafval afneemt en deze afvalstromen beter als grondstof kunnen worden hergebruikt.

JE TAKEN

- Opstellen van een discussienota met een overzicht van mogelijke voorzieningen per afvalstroom, inclusief financiële consequenties en een bestuurlijke en uitvoeringsplanning.
- Opstellen van een besluitvormend voorstel met beleidsmatige keuzes voor hoogbouw en stadscentra, inclusief een communicatieplan en de gevolgen voor de begroting.
- Opstellen van een implementatieplan in samenspraak met de projectleider.

De daadwerkelijke uitvoering van het implementatieplan wordt door een interne projectleider opgepakt.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur op het gebied van circulaire economie, dit moet duidelijk worden toegelicht in je cv.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling.
- Beschikbaar tot uiterlijk 31 augustus 2026 voor 18 tot 36 uur per week, inclusief eventuele verlengingen.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten binnen circulaire economie en/of de afvalbranche, met ten minste één concreet voorbeeld of referentieproject (35 punten).
- Ervaring met het verbinden van interne stakeholders, toegelicht met een concreet voorbeeld (20 punten).
- Ervaring met het samenwerken met externe (gemeentelijke) stakeholders, toegelicht met een concreet voorbeeld (20 punten).
- Ervaring binnen de afvalbranche (25 punten).

In je cv moet duidelijk staan in hoeverre je aan deze criteria voldoet. Ontbrekende informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.

COMPETENTIES

- Analyserend vermogen
- Samenwerken
- Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk
- Resultaatgericht werken
- Doorzettingsvermogen

AANTAL FREELANCERS

- 1

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV-beoordeling op knock-outcriteria door Flextender. Kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2.
Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria. Top 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek met minimaal 2 kandidaten die het beste scoren.
Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten worden beoordeeld op profiel en competenties.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de competenties. Overige kandidaten worden geïnformeerd.

VOORWAARDEN

- De opdrachtnemer moet waarborgen dat er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon/personen en de opdrachtgever.
- De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, inclusief de Wet DBA.
- Gebruik van eigen apparatuur (BYOD) is verplicht.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender.
- Je dient te beschikken over een G-rekening waar 40% van het factuurbedrag op wordt gestort.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien personeel wordt ingezet, moet het bedrijf geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.

OFFERTES

- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties vermelden.

WERKDAGEN EN LOCATIE

- Maandag tot en met vrijdag, hybride werken in overleg mogelijk.

PLANNING

- Gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus 2026.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 24 augustus 2026 bericht over uitnodiging.
- Reactietermijn sluit op maandag 17 augustus 2026 om 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur ingediend worden.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance beleidsadviseur gezocht voor circulaire economie opdracht. Verbeter inzameling grondstoffen in hoogbouw en stadscentra. Minimaal 5 jaar ervaring vereist.

Freelance opdrachten