Voor een interessante zzp opdracht zoekt de organisatie achter deze opdracht een beleidsadviseur die zich richt op het thema nieuwkomers binnen het sociaal domein. De opdracht speelt zich af binnen een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is en zich inzet voor een leefomgeving waarin iedereen mee kan doen. De organisatie werkt samen met inwoners, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en andere partners aan belangrijke maatschappelijke opgaven zoals huisvesting, participatie, inburgering en samenleven.

JE TAKEN

- Signaleren en vertalen van relevante maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen naar beleid rondom nieuwkomers.
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van samenhangend en toekomstbestendig beleid op het gebied van opvang, huisvesting, participatie en inburgering.
- Adviseren van bestuur en organisatie met actuele en goed onderbouwde beleidsadviezen.
- Versterken van samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en externe partners.
- Proactief aandragen van nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen om de maatschappelijke participatie en zelfredzaamheid van nieuwkomers te bevorderen.
- Monitoren van resultaten en vertalen hiervan naar bestuurlijke inzichten en rapportages.
- Actief deelnemen aan regionale en landelijke netwerken en samenwerkingsverbanden.
- Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van het uitvoeringsplan Nieuwkomers.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
- Je hebt aantoonbare ervaring met maatschappelijke vraagstukken en nieuwkomersvraagstukken.
- Je bent ervaren in het adviseren van bestuur en management binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders zoals zorgaanbieders en welzijnsorganisaties.
- Je toont initiatief, bent resultaatgericht en beschikt over een sterk analytisch vermogen.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Je kunt goed verbinden en samenwerken met diverse partijen.

COMPETENTIES

- Omgevingsbewustzijn: Je signaleert maatschappelijke, politieke en landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor de gemeente.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hier effectief op in te spelen.
- Adviseren: Je komt tot heldere, goed onderbouwde adviezen en weegt verschillende belangen af.
- Verbinden en samenwerken: Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe partners.
- Initiatief: Je signaleert kansen en knelpunten en komt zelfstandig met voorstellen.
- Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en bewaakt voortgang en kwaliteit.
- Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete beleidskeuzes.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd in een hybride werkomgeving, waarbij je op alle werkdagen kunt werken.
- De opdracht heeft een looptijd van één jaar met een omvang van 32 tot 36 uur per week.
- De opdrachtnemer zorgt ervoor dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen de door jou ingezette personen en de opdrachtgever.
- Je bent verantwoordelijk voor naleving van de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
- Je dient in je offerte aan te tonen hoe je invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

SOLLICITATIEPROCEDURE

- Stuur een cv van maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief (maximaal 1 pagina) en voorblad (maximaal 1 pagina).
- Je motivatiebrief moet ingaan op de maatschappelijke opgave rondom nieuwkomers, jouw proactieve adviesrol en hoe je initiatief en eigenaarschap toont.
- Vermeld minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
- De beoordeling bestaat uit meerdere stappen: eerst een check op knock-outcriteria, daarna selectie op gunningscriteria, gevolgd door een selectiegesprek.
- De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een gesprek.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Voor een groeiende gemeente zoekt de opdrachtgever een proactieve freelance beleidsadviseur nieuwkomers. Werk hybride, 32-36 uur per week. Reageer snel!

Freelance beleidsadviseur nieuwkomers sociaal domein gezocht

Beleidsadviseur Nieuwkomers

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich wil bezighouden met complexe werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht, Basisregistratie Personen, nationaliteitswetgeving en naturalisatie.

JE TAKEN

- Verwerken van complexe mutaties en correcties in de Basisregistratie Personen (BRP).
- Beoordelen en verwerken van verzoeken tot migratie, inclusief het controleren van (buitenlandse) brondocumenten.
- Afhandelen van naturalisatieverzoeken en overige administratieve backoffice taken.
- Schakelen tussen verschillende wet- en regelgeving en het toepassen hiervan in de praktijk.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau.
- Minimaal 1 jaar recente werkervaring als backoffice medewerker burgerzaken bij een gemeente.
- Ervaring met Burgerlijke Stand en casuïstiek rondom Internationaal Privaatrecht.
- Ervaring met het werken in iBurgerzaken.

COMPETENTIES

- Je communiceert helder en effectief in het Nederlands of Engels en bent in staat om door te vragen wanneer zaken niet duidelijk zijn.
- Je hebt oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid en verwerkt gegevens foutloos.
- Je kunt goed omgaan met stress en veranderingen en behoudt altijd het overzicht.
- Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en graag de handen uit de mouwen steekt.

WERKWIJZE

De opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig en zorgt ervoor dat de uitvoering binnen de geldende wettelijke kaders blijft. De opdrachtgever verwacht dat je de arbeidsrelatie juist kwalificeert en de relevante wet- en regelgeving naleeft.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV's worden beoordeeld op knock-outcriteria zoals opleiding en werkervaring.
Stap 2: De beste 5 kandidaten worden geselecteerd op basis van aanvullende criteria zoals ervaring met BRP, AWB en privaatrecht.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring.
Stap 4: In het gesprek wordt beoordeeld of je voldoet aan het gewenste profiel en competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is niet mogelijk.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Het indienen van een offerte mag maximaal 5 pagina's CV bevatten, exclusief motivatiebrief en voorblad, en moet in het Nederlands zijn.
- De opdrachtgever hanteert een functieschaal 8 volgens de geldende CAO.
- Reageren kan tot dinsdag 1 september 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij zzp opdrachten in burgerzaken? Op dit freelance platform Nederland vind je een uitdagende opdracht met focus op BRP, IPR en naturalisatie. Reageer snel!

Freelance opdracht backoffice burgerzaken met BRP en IPR ervaring

Medewerker Backoffice Burgerzaken

Voor een tijdelijke zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren beleidsmedewerker Veiligheid die zich richt op Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid binnen de gemeente. Het gaat om een zwangerschapsverlofvervanging waarbij je een belangrijke rol speelt in het sociale domein, met een focus op veiligheidsthema’s zoals huiselijk geweld en kindermishandeling.

JE TAKEN

- Je neemt bestaande dossiers over en pakt actuele veiligheidscasuïstiek op.
- Je woont regionale overleggen bij over huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Je bent het aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
- Je ontwikkelt, actualiseert en vertaalt beleid op het gebied van integrale veiligheid.
- Je adviseert de burgemeester en wethouder over veiligheidsvraagstukken.
- Je ontwikkelt en implementeert uitvoeringsplannen met thema’s als jeugd en personen met onbegrepen gedrag.
- Je zorgt dat landelijke ontwikkelingen en lokale veiligheidsproblemen worden vertaald naar concrete acties.
- Je bent inzetbaar voor actuele veiligheidsvraagstukken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, waarvan minstens 1 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en afstemming met interne en externe stakeholders zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het beleidsterrein huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis.

COMPETENTIES

- Je bent een verbindende professional die overzicht houdt en snel kan schakelen.
- Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap.
- Je bent stressbestendig en schrikt niet van nieuwe situaties.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt prioriteiten stellen.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en handelt professioneel en mensgericht.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdrachtgever werkt binnen een duidelijk organisatorisch kader en verwacht dat de opdracht zonder het ontstaan van een arbeidsovereenkomst wordt uitgevoerd. Je dient in je offerte aan te tonen hoe je aan deze voorwaarde voldoet.

De selectie verloopt in meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van je cv op knock-outcriteria.
- Stap 2: Beoordeling van je cv op gunningscriteria, waarbij de beste 10 kandidaten worden geselecteerd.
- Stap 3: Vergelijkende beoordeling op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt verleend aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de gestelde criteria.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt geen fee gevraagd voor deze opdracht.
- De opdracht kent hybride werken; minimaal 2 dagen fysiek op locatie.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Een geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister conform Waadi.
- Bij opdrachten boven €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

INSCHRIJVING

Je kunt reageren door een offerte in te dienen met maximaal 5 pagina’s cv, een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina. De documenten moeten in het Nederlands zijn en minimaal 2 referenties bevatten met naam, functie en organisatie.

De reactietermijn sluit op dinsdag 1 september 2026 om 09:00 uur. Vragen kunnen tot dinsdag 25 augustus 2026 09:00 uur worden ingediend en worden op woensdag 26 augustus gepubliceerd.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Tijdelijke zzp opdracht als beleidsmedewerker Veiligheid in het sociaal domein. Minimaal 3 jaar ervaring, hybride werken, focus op huiselijk geweld en integrale veiligheid.

Freelance beleidsmedewerker Veiligheid gezocht voor zzp opdracht in sociaal domein

Beleidsmedewerker Veiligheid

Voor een belangrijke opdracht binnen de publieke gezondheidszorg zoekt de opdrachtgever een ervaren arts die een cruciale rol wil vervullen in de najaarscampagne voor vaccineren tegen Covid-19 in 2026.

JE TAKEN

- Je bent medisch eindverantwoordelijk op diverse vaccinatie locaties in de regio.
- Je neemt actief deel aan het vaccinatieproces, beoordeelt contra-indicaties en handelt adequaat bij medische vragen of incidenten.
- Samen met de dagcoördinator zorg je voor een veilige en correcte uitvoering van de protocollen.
- Je werkt gemiddeld 8 tot 24 uur per week gedurende een periode van 11 weken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent arts met een geldige BIG-registratie, dit nummer en de geldigheidsduur vermeld je duidelijk in je offerte.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een vaccinatie locatie tijdens de coronabestrijding.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als toezichthouder op medische processen in de afgelopen 5 jaar.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en beschikt over een eigen auto.
- Je bent zelfstandig, analytisch, empathisch, flexibel, communicatief vaardig en stressbestendig.
- Je bent beschikbaar vanaf 14 september 2026 voor de volledige duur van de opdracht.
- Je uurtarief bedraagt maximaal 95 euro exclusief btw, inclusief reiskosten, overwerk, ORT en de fee van het freelance platform.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd zonder het ontstaan van een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking.
- Je organiseert en voert de werkzaamheden zo uit dat dit risico wordt vermeden.
- De opdracht vindt plaats binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
- Je dient in je inschrijving duidelijk te onderbouwen op welke wijze je aan deze uitvoeringsvoorwaarde voldoet.

BEWIJS EN DOCUMENTATIE

- Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands en in pdf-formaat.
- Vermeld in je cv duidelijk je functienaam en de start- en einddatum van je werkzaamheden.
- Voeg minimaal één referentie toe met contactgegevens, opdrachtperiode en aantal uren per week.
- Bij verzoek lever je kopieën van diploma’s en certificaten aan.

SELECTIEPROCEDURE

- De inschrijvingen worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria.
- Kandidaten die voldoen worden vervolgens beoordeeld op gunningscriteria, waaronder BIG-registratie en relevante werkervaring.
- De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- Tijdens het gesprek wordt getoetst of je voldoet aan het profiel en beoordeeld op competenties.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat met de beste prijs-kwaliteitsverhouding.

OVERIGE INFORMATIE

- De gesprekken vinden plaats in de week voorafgaand aan 28 augustus 2026.
- Voor de start van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Hybride werken is niet mogelijk; de werkzaamheden vinden op locatie plaats.
- De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de procedure te wijzigen of in te trekken.
- Eventuele bezwaren tegen de gunning kunnen binnen vijf kalenderdagen na bekendmaking worden ingediend.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Word medisch eindverantwoordelijke arts voor de najaarscampagne Covid-19 in 2026. Freelance opdracht in Nederland, max 24 uur per week. Reageer snel via ons freelance platform.

Arts gezocht voor najaarscampagne Covid-19 vaccineren | freelance opdrachten

Arts Najaarcampagne Corona

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding aan de slag gaat voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en regie over de spreiding van Oekraïense vluchtelingen binnen 22 gemeenten.

JE TAKEN

- Telefonische bereikbaarheid voor en het plaatsen van Oekraïense ontheemden in gemeentelijke opvang- en zorglocaties.
- Bijhouden van dagrapporten, logboeken en e-mails in Excel.
- Controleren van data rondom het onthemdenvraagstuk.
- Bijwonen van wekelijkse overleggen over ontheemden.
- Organiseren en voorbereiden van vragenuurtjes voor gemeenten.
- Verzamelen en beschikbaar stellen van actuele informatie over ontwikkelingen.
- Uitvoeren van ad-hoc werkzaamheden.
- Landelijke afstemming over de plaatsing van vluchtelingen in de regio.
- Vertalen van landelijk beleid naar regionaal beleid.
- Zorgdragen voor een actueel beeld van de regionale situatie.

De inzet en eventuele verlenging van deze opdracht zijn afhankelijk van de geldigheid van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en de bijbehorende regelgeving. Mocht deze wettelijke basis wijzigen of vervallen, kan de opdrachtgever de overeenkomst tussentijds beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie zoals een veiligheidsregio, gemeente of GGD.
- Aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en specifiek van ontheemde Oekraïense vluchtelingen. Licht dit duidelijk toe in je offerte.
- Beschikbaar vanaf 17 september 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Bereidheid om minimaal 3 dagen per week op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken. Vermeld dit duidelijk in je cv.

COMPETENTIES

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Klantgericht en proactief.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Flexibel inzetbaar.

GUNNINGSCRITERIA

- Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (10 punten).
- Persoonlijke motivatie waarin je ingaat op je geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. Deze motivatie voeg je samen met je cv als één document toe (50 punten).
- Uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (40 punten), met de volgende schaal:
  - Tot en met 82,50 euro (40 punten).
  - Tot en met 85 euro (20 punten).
  - Tot en met 87,50 euro (10 punten).
  - Hoger dan 87,50 euro (0 punten).

INSCHRIJVINGSEISEN

- Cv in het Nederlands, maximaal 5 pagina's exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina).
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
- Een duidelijke toelichting op hoe je invulling geeft aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever.

WERKWIJZE EN BELOONING

- De opdracht wordt uitgevoerd op maandag tot en met vrijdag in overleg.
- Hybride werken is mogelijk, maar minimaal 3 dagen per week op locatie in Apeldoorn is verplicht.
- De functie is ingedeeld in functieschaal 8 volgens de relevante CAO.
- Flextender brengt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van cv’s op basis van gunningscriteria.
- Stap 3: Voorleggen van geselecteerde kandidaten aan de opdrachtgever.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd. Er geldt een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen apparatuur (BYOD).
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur.
- Reacties zijn mogelijk tot vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur.
- De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een zzp opdracht als Medewerker Vluchtelingenspreiding? Coördineer de spreiding van Oekraïense vluchtelingen in 22 gemeenten. Minimaal mbo 4, 28-32 uur, Apeldoorn.

Freelance opdracht Medewerker Vluchtelingenspreiding - 28-32 uur

Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding

Voor een uitdagende freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een gedreven projectleider die zich richt op het versterken en borgen van de crisisorganisatie binnen de publieke gezondheidszorg. Deze opdracht speelt zich af binnen een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en gezondheid van ruim 700.000 inwoners in een regio met 15 gemeenten. De organisatie werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid en omvat disciplines zoals brandweer, GGD, ambulancezorg en crisisbeheersing.

DE OPDRACHT

De opdracht richt zich op twee belangrijke doelen. Ten eerste het realiseren van een structurele borging van de crisisorganisatie binnen de reguliere lijn van de organisatie. Dit betekent dat de crisisorganisatie verder wordt doorontwikkeld en ingebed, met aandacht voor de huidige status en het oplossen van losse eindjes in de inrichting en richting van deze organisatie.

Ten tweede wordt gevraagd om een inventarisatie te maken over het 'gezondheidsbeeld' die van belang is tijdens (dreigende) crises. Deze inventarisatie moet inzicht geven in wensen en behoeften vanuit het perspectief van de GGD ten aanzien van het regionale geneeskundig beeld. Op basis hiervan kan een advies worden opgesteld voor vervolgstappen.

JOUW TAKEN

- Opstellen van een integraal crisisplan waarbij de deelplannen van verschillende taakvelden binnen de GGD worden verbonden.
- Creëren en onderhouden van crisisbewustzijn onder medewerkers.
- Zorgen dat de crisisorganisatie van de GGD goed aansluit bij de crisisorganisatie van andere onderdelen binnen de veiligheidsregio en continuïteitsplannen.
- Vervolmaken van het plan voor het borgen van de crisisorganisatie, inclusief mensen, middelen en opleidingen, en dit overdragen aan de reguliere organisatie.
- Leveren van een inventarisatie voor het regionaal geneeskundig beeld als onderdeel van het veiligheidsbeeld.
- Voorbereiden van besluiten voor het managementteam over praktische en uitvoeringszaken, met mogelijk mandaat binnen het project.
- Adviseren en samenwerken met diverse sleutelpersonen binnen de organisatie, waaronder de directeur publieke gezondheid en beleidsadviseurs.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent resultaatgericht en in staat om mensen te verbinden en te enthousiasmeren voor een nog onbekend onderwerp.
- Je hebt ervaring met projectmanagement.
- Bij voorkeur ben je bekend met crisisbeheersing, crisisdenken en crisishandelen binnen een complexe organisatie.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 3 jaar.
- Ervaring binnen publieke gezondheidszorg en kennis van crisismanagement en informatievoorziening zijn een pre.

EISEN EN VOORWAARDEN

- Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 september, 16 tot 20 uur per week voor de duur van de opdracht.
- Je kunt aantonen dat je de opdracht kunt uitvoeren zonder dat er een (fictieve) arbeidsovereenkomst ontstaat.
- Je levert een duidelijk en compleet cv aan, inclusief motivatie en referentieprojecten.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, mensgericht en resultaatgericht.

PROCEDURE

- De selectie gebeurt in meerdere stappen: beoordeling van offertes, selectie van kandidaten, uitnodiging voor gesprekken en uiteindelijk gunning op basis van prijs-kwaliteitverhouding.
- Tijdens het selectiegesprek wordt getoetst of je voldoet aan de eisen en competenties.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

WERKWIJZE

- De opdracht wordt uitgevoerd op alle werkdagen met mogelijkheid tot hybride werken.
- De gesprekken zijn gepland op maandag 31 augustus 2026.
- Vragen over de opdracht kunnen tot maandag 24 augustus 2026 worden ingediend.

VERGOEDING

- Het uurtarief ligt tussen 110 en 120 euro.
- Er wordt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening gebracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van crisismanagement en publieke gezondheid? Reageer nu voor een boeiende zzp opdracht in de veiligheidsregio.

Freelance Projectleider Crisisorganisatie Publieke Gezondheid gezocht

Projectleider Crisisorganisatie GGD Gelderland Midden

Voor een interessante zzp opdracht in regio Noord-Holland zoekt de opdrachtgever een ervaren uitvoerder gas die de veiligheid en kwaliteit van gasprojecten bewaakt. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van projecten rondom de aanleg en sanering van het gasnet, waarbij jouw leidinggevende ervaring en technische kennis van groot belang zijn.

JE TAKEN

- Bewaken van de veiligheid en kwaliteit tijdens de voorbereiding en uitvoering van opdrachten.
- Opstellen van werkplannen die zorgen voor een gestructureerde aanpak.
- Organiseren van de uitvoering op hoofdlijnen en zorgen voor een efficiënt proces.
- Controleren van de kwaliteit van het uitgevoerde werk om aan de gestelde normen te voldoen.
- Aansturen van aannemers binnen jouw werkgebied en zorgen voor goede samenwerking.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een MGT, ITG of technicus gas-diploma op MBO 4 niveau (WEB-niveau 4).
- Je hebt een geldige VIAG-WV gas-aanwijzing.
- Je hebt ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en aansturen als uitvoerder.

De opdrachtgever werkt actief aan de energietransitie en jouw inzet draagt direct bij aan een veilig en betrouwbaar gasnet voor de toekomst. Je bent veel in contact met verschillende belanghebbenden zoals klanten, aannemers en collega’s en zorgt voor heldere communicatie en het managen van verwachtingen.

PRAKTISCHE GEGEVENS

- Startdatum: zo snel mogelijk
- Duur opdracht: 1 jaar
- Uren per week: 32 tot 40
- Locatie: regio Noord-Holland
- Maximaal tarief (inclusief MSP fee): 97 euro per uur
- CV’s dienen in het Nederlands aangeleverd te worden
- ZZP opdracht met resultaatverplichtingen

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een uitvoerder gas met MBO 4 diploma en VIAG-WV aanwijzing? Pak deze freelance zzp opdracht in Noord-Holland en draag bij aan een veilig gasnet.

Ervaren Uitvoerder Gas gezocht voor zzp opdracht Noord-Holland

Uitvoerder Gas C

Ben jij een ervaren IT-architect die graag een belangrijke rol wil spelen in de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Domein Solution Architect aan de slag gaat met het ontwerpen, bewaken en realiseren van end-to-end IT-oplossingen voor twee belangrijke businessdomeinen: vastgoedontwikkeling en stationsmanagement & exploitatie.

DIT GA JE DOEN

- Ontwerpen en realiseren van IT-oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en technische standaarden.
- Creëren en uitdragen van een heldere architectuurvisie binnen jouw domein.
- Samenwerken met andere architecten, business analisten en keten-/ontwikkelteams om behoeften te inventariseren en te vertalen naar implementatieklare oplossingen.
- Waarborgen dat nieuwe IT-oplossingen passen binnen het bredere IT-landschap en voldoen aan IT- en beveiligingsstandaarden.
- Adviseren over kaders, richtlijnen en oplossingsrichtingen, zowel gevraagd als ongevraagd.
- Verantwoordelijk zijn voor de architectural runway, technology roadmap en lifecycle management.
- Monitoren van technologische ontwikkelingen en trends binnen transport, vastgoed en digitalisering om innovatieve kansen te signaleren.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar relevante ervaring als (solution) architect.
- Ervaring met complexe, multidisciplinaire omgevingen.
- Bij voorkeur kennis van vastgoedmanagement, exploitatie en assetmanagement.
- Ervaring in zowel IT- als businessomgevingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen business en IT.
- Snel beslissingen kunnen nemen en hierover helder communiceren.
- Talent om collega’s te inspireren met een duidelijke visie op architectuur en innovatie.
- Overtuigingskracht om jouw visie en het belang van goede architectuur over te brengen.
- Proactieve houding in het herkennen van risico’s en kansen binnen digitale transformatie.
- Ervaring met agile werken en stakeholdermanagement.
- Beheersing van ArchiMate voor het beschrijven van architecturen.
- Beheersing van UML voor het beoordelen en maken van ontwerpen.
- Conceptueel denker met een praktische, resultaatgerichte aanpak.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze zzp opdracht is actief in het transformeren van stationsgebieden tot levendige, multifunctionele plekken waar mensen niet alleen reizen, maar ook kunnen werken, verblijven en ontspannen. Met een focus op veiligheid, comfort en toegankelijkheid werkt de organisatie aan aantrekkelijke stationsomgevingen met een breed aanbod aan diensten en voorzieningen. De IT-afdeling speelt hierin een cruciale rol en jij krijgt een zelfstandige positie binnen jouw domein, terwijl je nauw samenwerkt met andere architecten om de architectuurkaders te bewaken.

De opdracht wordt uitgevoerd vanuit een moderne werkomgeving nabij een centraal station, met een combinatie van werken op locatie en thuiswerken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren IT-architect met kennis van vastgoed en exploitatie? Pak deze zzp opdracht aan binnen een Agile omgeving en draag bij aan innovatieve IT-oplossingen.

Freelance Domein Solution Architect voor IT-oplossingen in vastgoed en stationsmanagement

Domein Solution Architect

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim IT Lead voor klantenservice die een stevige technologische leider is en helpt bouwen aan de klantenservice van de toekomst. Deze opdracht raakt direct aan de reizigerservaring en aan de dagelijkse operatie van de organisatie achter deze zzp opdracht. Je werkt aan digitale servicekanalen, klantcontactplatformen, CRM, klantbeeld, data, AI, kennismanagement en technologie die klantadviseurs ondersteunt.

DIT GA JE DOEN

Als interim IT Lead klantenservice ben je de technologische leider van een van de meest zichtbare klantdomeinen binnen de organisatie. Samen met een andere leidinggevende stuur je op klantwaarde, continuïteit, strategische vernieuwing en voorspelbare realisatie. Je brengt focus en samenhang in roadmap, architectuur, portfolio en delivery. Je helpt teams en leveranciers scherp te prioriteren, samen te werken en aantoonbaar resultaat te leveren. Je stuurt op stabiliteit vandaag en op klantbediening van morgen.

Je zorgt voor samenwerking en resultaatverbetering in een omgeving met ongeveer 50 applicaties afkomstig uit diverse delen van de organisatie. In de eerste periode ligt de nadruk op het aanscherpen van de technologische koers, het versterken van delivery governance, het zichtbaar maken van afhankelijkheden en het vergroten van eigenaarschap in de keten. Tegelijk geef je richting aan vernieuwing rond digitale service, CRM, AI, klantbeeld en kennismanagement.

Je bent zichtbaar in het domein, stevig in besluitvorming en geloofwaardig richting directie, business, operatie, architectuur, data, security, leveranciers en teams. Je houdt van complexiteit en maakt die hanteerbaar. Je werkt graag in een team en kunt continuïteit in de dagelijkse operationele dynamiek combineren met duurzame strategische vernieuwing.

WAT GA JE LEVEREN

1. Een duidelijke technologische koers
- Vertalen van ambities naar een heldere en ambitieuze IT-roadmap en investeringsagenda
- Samenhang brengen tussen digitale kanalen, klantcontactplatformen, CRM, klantbeeld, data, AI, kennismanagement en integraties

2. Betere dienstverlening voor reizigers en klantadviseurs
- Sturen op oplossingen die reizigers sneller duidelijkheid geven en klantadviseurs beter ondersteunen
- Betrouwbare klantinformatie, consistente antwoorden, betere digitale serviceflows en slimme ondersteuning bij vragen, wijzigingen en verstoringen

3. Volwassen inzet van AI en data
- Helpen groeien naar een AI-ondersteunde en datagedreven klantcontactorganisatie
- Richting geven aan het samenspel tussen mens en IT met oog voor klantwaarde, adoptie, kwaliteit, verantwoord gebruik van AI, security, privacy en operationele inbedding

4. Een robuuste klantcontactketen
- Sturen op stabiliteit, beschikbaarheid, performance, security, privacy, compliance en beheersbaarheid van bedrijfskritische systemen
- Schakelen tussen nu en toekomst bij klantenservice, leveranciers en ketenpartners
- Bereikbaar zijn bij grotere incidenten, ook buiten kantooruren

5. Focus en voorspelbare levering
- Versterken van leveringskracht van teams
- Sturen op portfolio, prioritering, PI-planning, afhankelijkheden, kwaliteit en realisatie

6. Vereenvoudiging en eigenaarschap
- Verminderen van technische schuld
- Vereenvoudigen van het applicatielandschap
- Teams laten groeien in eigenaarschap, vakmanschap, engineering excellence en een You Build, Run and Love mindset

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwikkelen en realiseren van de IT-visie, architectuurroadmap en investeringsagenda
- Samen sturen op klantwaarde, continuïteit, strategische vernieuwing en duurzaam resultaat
- Richting geven aan digitale service, klantcontactplatformen, CRM, klantbeeld, data, AI, kennismanagement en integratie
- Realiseren van een robuuste, veilige en toekomstbestendige klantcontactketen
- Versterken van delivery performance, voorspelbaarheid, kwaliteit en samenwerking
- Verminderen van technische schuld en vereenvoudigen van het applicatielandschap
- Versterken van eigenaarschap, vakmanschap, engineering excellence en effectieve leveranciersregie
- Coördineren van afhankelijkheden met andere clusters en stakeholders
- Effectief ontsluiten van inzichten uit klantcontact en data

WAT MAAKT DEZE OPDRACHT INTERESSANT?

Je werkt aan technologie die direct merkbaar is voor reizigers en collega’s in de operatie. Als de reis soepel verloopt, moet dienstverlening eenvoudig en toegankelijk zijn. Als de reis anders loopt dan gepland, moet klantenservice betrouwbaar, snel en duidelijk zijn. Met ongeveer 800 klantadviseurs intern en extern worden jaarlijks zo’n 3,5 miljoen klantcontacten verzorgd.

Belangrijke veranderingen staan centraal, zoals de invoering van een nieuwe OV-pas, verdere modernisering van SAP Sales & Service Cloud, nieuwe sourcingspartners en toenemende inzet van AI binnen klantcontact.

Je krijgt zichtbaar mandaat in een strategisch domein met veel maatschappelijke relevantie. Je bouwt aan stabiliteit, vereenvoudiging, vernieuwing en betere samenwerking. Niet abstract, maar concreet: voor reizigers, klantadviseurs, teams, leveranciers en de digitale ontwikkeling van de organisatie.

HIER GA JE WERKEN

Deze interim opdracht heeft veel impact. Je werkt aan technologie achter een van de meest herkenbare dienstverleningsprocessen van Nederland. Je krijgt ruimte om richting te geven aan een strategisch domein, teams sterker te maken en technologie echt in dienst te stellen van de reiziger.

Je werkt binnen een organisatie waar commercie en IT samen verantwoordelijk zijn voor de digitale klant- en reiservaring. Je werkt nauw samen met business, operatie, data, architectuur, security, leveranciers en andere clusters. Het team is gedreven met korte lijnen en een open manier van samenwerken. Er is een combinatie van hart voor klanten en service met plezier in ondernemen.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Standplaats: Utrecht (minimale aanwezigheid op kantoor 3-4 dagen per week)
- Inzet: bij voorkeur fulltime (36 uur per week)
- Type opdracht: interim leiderschapsopdracht

DIT ZIJN DE EISEN

Je bent een ervaren IT-leider die technologie, dienstverlening en organisatieontwikkeling weet te verbinden. Je hebt bewezen dat je complexe digitale omgevingen kunt sturen en teams helpt om beter, sneller en voorspelbaarder te leveren.

Je bent technisch sterk genoeg om kwaliteit te herkennen, architectuurkeuzes te doorgronden en door te vragen waar nodig. Je begrijpt moderne IT-ketens, SaaS-platformen, cloudomgevingen, API-integraties, CRM-oplossingen, data, security en bedrijfskritische dienstverlening.

Je bent gewend te werken in een omgeving met veel interne en externe stakeholders en hoge verwachtingen. Je weet dat niet alles tegelijk kan en kunt daarom goed prioriteren. Je bent koersvast, scherp op inhoud en mensgericht in benadering. Je weet wat je wilt bereiken, maakt ambitie concreet en neemt mensen verbindend mee. Je bent duidelijk over prioriteiten, rollen en verwachtingen. Je geeft teams ruimte en brengt rust in samenwerking, maar vraagt ook eigenaarschap en vakmanschap terug.

Je voelt je eigenaar van de opgave en werkt samen aan oplossingen die standhouden. Je bent zichtbaar aanwezig in het domein door richting te geven, blokkades weg te nemen en te helpen keuzes maken ook als belangen botsen. Je neemt initiatief, organiseert beweging en bouwt vertrouwen door transparant te zijn over keuzes en consequent te sturen op resultaat.

Je past bij de opdrachtgever als je zichtbare maatschappelijke impact belangrijk vindt. Je wilt werken aan technologie die reizigers helpt, collega’s ondersteunt en Nederland bereikbaar houdt.

EISEN

- Minimaal 5 jaar ervaring als IT Lead, IT Manager of vergelijkbare senior leiderschapsrol in een complexe digitale omgeving
- Aantoonbare ervaring met klantcontactomgevingen
- Relevante ervaring met klantcontactplatformen, CRM, omnichannel dienstverlening of digitale serviceprocessen
- Ervaring met bedrijfskritische IT-ketens, beschikbaarheid, continuïteit, security, privacy en compliance
- Ervaring met roadmapsturing, portfolio, prioritering en voorspelbare levering
- Sterk stakeholdermanagement en ervaring met leveranciersregie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

PREFERENTIES

- Ervaring met SAP Sales & Service Cloud, CXone of vergelijkbare serviceplatformen
- Ervaring met AI, conversational toepassingen, selfservice of datagedreven dienstverlening
- Ervaring met SaaS, cloud, API-integraties en moderne platformarchitecturen
- Ervaring met Agile werkwijzen zoals Scrum, SAFe, Kanban of Lean
- Ervaring binnen een grote dienstverlenende organisatie met hoge operationele afhankelijkheden

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Word interim IT Lead klantenservice en stuur op digitale vernieuwing, AI en klantcontact. Freelance opdracht in Utrecht met impact op reizigerservaring. Reageer nu!

Freelance opdrachten