De organisatie achter deze zzp opdracht is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is en zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Met ruim 55.000 inwoners en ongeveer 550 medewerkers is de organisatie groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om persoonlijk contact te behouden. De opdrachtgever richt zich op grote maatschappelijke opgaven zoals het versnellen van woningbouw, de energietransitie en duurzame landbouw.

De opdracht betreft het programmatisch begeleiden van de implementatie van het Meerjarenplan Digitale Weerbaarheid. Dit plan is opgesteld om de organisatie voor te bereiden op de Cyberbeveiligingswet (CBW), BIO2 en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). Als freelancer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en realiseren van de implementatie van governance-, risico- en organisatieonderdelen binnen de organisatie. De besluitvorming en uitvoering van maatregelen blijven bij het bestuur, directie en proceseigenaren.

JE TAKEN

- Opstellen van risicomanagementbeleid.
- Ontwikkelen van een uniforme methodiek voor risicoanalyses.
- Voorstellen van gemeentelijke risicobereidheid.
- Actualiseren van het Strategisch Informatiebeveiligingsbeleid volgens BIO2, CBW en Wwke.
- Ontwerpen van governance, rollen en verantwoordelijkheden.
- Inrichten van de ISMS-scope.
- Inventariseren van kritieke processen inclusief OT.
- Vaststellen van proceseigenaren.
- Begeleiden van risicoanalyses op kritieke processen.
- Inrichten van het ISMS.
- Opstellen en prioriteren van plannen van aanpak per kritisch proces.
- Begeleiden van de implementatie van maatregelen.
- Inrichten van kwartaalreviews met proceseigenaren.
- Ontwikkelen van beveiligingseisen voor leveranciers.
- Ontwerpen van leveranciersclassificatie.
- Uitvoeren van gap-analyses op contracten.
- Opstellen van verbetervoorstellen voor kritieke leveranciers.
- Ontwerpen van assuranceprocessen.
- Opstellen van bewustwordingsplan.
- Organiseren van bestuurlijke bewustwordingssessies.
- Begeleiden van proceseigenaren tijdens implementatie.
- Ontwikkelen van aanpak voor structurele bewustwording.
- Ontwerpen van methodiek voor continuïteitsdraaiboeken.
- Begeleiden bij het opstellen van draaiboeken voor kritieke processen.
- Organiseren en evalueren van testen en oefeningen.
- Borgen van verbetermaatregelen binnen het ISMS.

OP TE LEVEREN RESULTATEN

- Vastgesteld risicomanagementbeleid.
- Vastgestelde methodiek voor risicoanalyses.
- Bestuurlijk vastgesteld voorstel voor risicobereidheid.
- Geactualiseerd Strategisch Informatiebeveiligingsbeleid.
- Vastgestelde ISMS-scope.
- Overzicht van kritieke processen met benoemde proceseigenaren.
- Uitgevoerde risicoanalyses op kritieke processen.
- Ingericht ISMS inclusief risicoregister.
- Plannen van aanpak per kritisch proces met geprioriteerde maatregelen.
- Ingerichte kwartaalcyclus voor voortgangsbewaking.
- Ontwikkelde beveiligingseisen voor leveranciers en ketenpartners.
- Uitgevoerde gap-analyse op kritieke leveranciers.
- Bewustwordingsplan opgeleverd.
- Continuïteits- en incidentdraaiboeken opgesteld.
- Uitgevoerde testen van draaiboeken met evaluatie en verbetermaatregelen.
- Managementrapportages over voortgang implementatieprogramma.

RESULTAATVERANTWOORDELIJKHEID

De freelancer is verantwoordelijk voor het opleveren van bovengenoemde producten en het bewaken van de voortgang van het implementatieprogramma. Het bestuur en management zijn verantwoordelijk voor besluitvorming over beleid, risicobereidheid en investeringen. Uitvoering van beheersmaatregelen blijft bij proceseigenaren en aangewezen functionarissen.

AFRONDING VAN DE OPDRACHT

De opdracht wordt afgerond na oplevering van de producten, overdracht van implementatie aan de lijnorganisatie en inrichting van de governance- en verantwoordingscyclus.

VEREISTEN

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider informatieveiligheid bij een overheidsinstelling.
- Minimaal 3 jaar ervaring met informatieveiligheid bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met implementeren van governance-, risico- en organisatieonderdelen bij een gemeente.
- Ervaring met opstellen van risicomanagementbeleid bij een overheidsinstelling.

SELECTIECRITERIA

- Ervaring met ENSIA, BIO of NIS2.
- Minimaal 4 jaar ervaring met implementatie risicomanagement en informatieveiligheid bij een gemeente.
- Ervaring met bewustwordingsplannen bij een overheidsinstelling.
- Ervaring met het inrichten van ISMS.
- Beschikbaarheid om 1 dag per week in 2026 en 2 dagen per week in 2027 op locatie te werken.

COMPETENTIES

- Verbindend
- Hands-on mentaliteit
- Bestuurlijk- en organisatiesensitief
- Communicatief vaardig
- Proactief

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV's worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: CV's worden beoordeeld op gunningscriteria. De top 10 kandidaten worden geselecteerd voor stap 3.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste uit voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten worden beoordeeld op competenties. De opdracht wordt gegund aan de best passende kandidaat.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op hybride basis, werkdagen zijn maandag tot en met donderdag.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en Uniform Europees Aanbestedingsdocument gevraagd.
- Social Return verplichting geldt voor opdrachten boven €400.000.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens CBS-indexering.
- Vragen kunnen tot 19 augustus 2026 ingediend worden.
- Reacties zijn mogelijk tot 24 augustus 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een uitdagende zzp opdracht in informatieveiligheid? Begeleid de implementatie van digitale weerbaarheid bij een groeiende gemeente. Reageer snel!

Freelance opdracht informatieveiligheid en risicomanagement bij gemeente

Programmamanager Implementatie Cyberbeveiligingswet 

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die kan bijdragen aan het wegwerken van een achterstand in de Uitkeringsadministratie binnen een gemeentelijke organisatie. Het gaat om een opdracht waarbij je zelfstandig dossiers analyseert, herstelt en actualiseert. Daarnaast optimaliseer je werkprocessen en zorg je ervoor dat de werkvoorraad teruggebracht wordt naar het afgesproken niveau. Je bepaalt zelf de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden en rapporteert periodiek over de voortgang en behaalde resultaten.

UITVOERINGSVOORWAARDEN

- Er mag geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaan tussen jou als freelancer en de opdrachtgever.
- Je voert de werkzaamheden uit binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
- Je bent verantwoordelijk voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
- Je dient bij inschrijving aannemelijk te maken hoe je aan deze voorwaarden voldoet.

VEREISTEN

- Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Uitkeringsadministratie binnen een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met het systeem Civision.

SELECTIECRITERIA (weging in punten)

- Werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het verwerken van loonstroken en (her)berekenen van uitkeringen (25 punten).
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Uitkeringsadministratie binnen een gemeente (45 punten).
- Ervaring met de Participatiewet (10 punten).
- Ervaring met bijzondere bijstand (10 punten).
- Uurtarief maximaal 80 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten (5 punten).
- Direct beschikbaarheid, aantoonbaar in het cv (5 punten).

COMPETENTIES

- Samenwerken
- Nauwkeurig
- Administratief sterk

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV's worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: CV's worden beoordeeld op de gunningscriteria. De 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de kandidaten op relevante werkervaring en selecteert de beste kandidaten voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de gunningscriteria. Overige kandidaten ontvangen een gemotiveerde afwijzing.

FUNCTIESCHAAL

Deze opdracht valt onder functieschaal 8 van de desbetreffende CAO voor gelijke beloning.

AANBOD EN VOORWAARDEN

- De opdrachtgever brengt geen fee in rekening voor deze opdracht.
- Er is ruimte voor hybride werken.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Je werkt met eigen apparatuur (laptop, mobiele telefoon met abonnement).
- Er wordt gevraagd om een Geheimhoudingsverklaring.
- Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) wordt gevraagd.
- Bij het inzetten van personeel moet de opdrachtnemer geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan 400.000 euro binnen het DAS van de Talentenregio.

INSCHRIJVING

- CV maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief (maximaal 1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
- Vermeld duidelijk in het CV hoe je aan het gevraagde profiel voldoet.

PLANNING

- Reactietermijn tot donderdag 20 augustus 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur worden ingediend.
- Gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026.
- Uitnodigingen voor gesprekken worden uiterlijk vrijdag 21 augustus 2026 verstuurd.

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en maak kans op deze interessante freelance opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.

Ben jij een ervaren medewerker Uitkeringsadministratie met kennis van Civision? Grijp deze freelance opdracht bij een gemeente en werk zelfstandig aan dossieroptimalisatie.

Freelance opdracht Uitkeringsadministratie bij gemeente - ZZP opdrachten

Medewerker Uitkeringsadministratie

De opdrachtgever zoekt een ervaren consulent Schulddienstverlening voor een uitdagende freelance opdracht in Zwolle. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van intakegesprekken en het opstellen van een integraal plan van aanpak gericht op effectieve schulddienstverlening. Je werkt nauw samen met diverse partners en disciplines om inwoners te ondersteunen bij het oplossen van schulden en het bieden van passende hulp.

JE TAKEN

- Voeren van laagdrempelige aanmeldgesprekken met inwoners.
- Uitvoeren van integrale intake en het opstellen van een plan van aanpak.
- Regie voeren over het gehele traject van schulddienstverlening.
- Zorgdragen voor een goede overdracht binnen het team en aan relevante partners.
- Uitvoeren van crisisinterventies wanneer nodig.
- Onderhouden van contacten met flankerende hulpverlening en wijkteams.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent schulddienstverlening bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar.
- Afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Social Work (SW).
- Ervaring met het werken in crisissituaties en het gebruik van het systeem Allegro is een pré.
- Je bent stresssensitief, klantvriendelijk en hebt een zakelijke werkhouding.
- Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderingen binnen het werkveld.
- Je bent teamgericht en accuraat in je werk.

SELECTIECRITERIA

De opdrachtgever beoordeelt inschrijvingen op basis van de volgende criteria:

- HBO opleiding SJD of SW (10 punten).
- Werkervaring met Allegro (30 punten).
- Minimaal 5 jaar ervaring in schulddienstverlening (40 punten).
- Ervaring met crisissituaties (20 punten).

De beste drie kandidaten worden geselecteerd voor een gesprek. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
- Er ontstaat geen arbeidsovereenkomst tussen jou en de opdrachtgever.
- Je dient aan te tonen hoe je de opdracht zelfstandig en conform wet- en regelgeving uitvoert.
- De opdracht is ingedeeld in functieschaal 9 volgens de geldende CAO.
- Hybride werken is mogelijk, de werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring zijn vereist.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister conform Waadi.

OFFERTES EN DOCUMENTATIE

- Je CV mag maximaal 5 pagina's beslaan, exclusief motivatiebrief en voorblad.
- Het CV moet in het Nederlands opgesteld zijn en minimaal 2 referenties bevatten.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend en worden openbaar beantwoord.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren consulent schulddienstverlening met minimaal 3 jaar ervaring? Grijp deze freelance opdracht in Zwolle en werk hybride. Reageer snel!

Freelance opdracht Consulent Schulddienstverlening in Zwolle - ZZP opdrachten

Consulent Schulddienstverlening

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelance jurist grondzaken en vastgoed voor een uitdagende zzp opdracht binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Deze opdracht richt zich op privaatrechtelijke vraagstukken die nauw aansluiten op het publiekrecht, waarbij je zelfstandig overeenkomsten opstelt, beoordeelt en collega’s adviseert over juridische documenten. Je bent betrokken bij diverse vastgoedonderwerpen zoals samenwerkingsovereenkomsten, koop- en verkoopcontracten, pacht- en huurovereenkomsten en kostenverhaal.

JE TAKEN

- Zelfstandig opstellen en beoordelen van diverse vastgoed- en grondzakenovereenkomsten.
- Adviseren van collega’s over juridische aspecten en het gebruik van grondbeleidsinstrumenten.
- Overleggen met de coördinator over juridische vraagstukken en bijdragen aan een evenwichtige werkverdeling.
- Werken binnen een ervaren team van vastgoedjuristen en samenwerken met andere inhuurprofessionals.
- Flexibel werken waarbij je ongeveer de helft van je tijd op kantoor aanwezig bent.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als jurist grondzaken/vastgoed in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van grondzaken en vastgoed.
- Ervaring met vastgoedovereenkomsten zoals koop, huur, (erf)pacht en samenwerkingsovereenkomsten.
- Kennis van grondzaken zoals kostenverhaal en anterieure overeenkomsten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte, praktische aanpak.
- Je bent besluitvaardig, drukbestendig en hebt een positieve, proactieve houding.

WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT?

- Je zorgt ervoor dat de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst tussen jou en de opdrachtgever creëert.
- Je werkt binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever en houdt rekening met de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
- Je onderbouwt duidelijk in je inschrijving hoe je aan deze voorwaarden voldoet.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie verloopt via een meerstapsproces waarbij je cv eerst wordt beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna volgt een beoordeling op relevante werkervaring en competenties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in schaal 11-12 volgens de relevante CAO.
- Er wordt hybride gewerkt, waarbij je deels thuis en deels op kantoor werkt.
- De opdracht betreft een fulltime inzet van maandag tot en met vrijdag.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn volgens de Waadi.
- Bij opdrachten boven €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

OFFERTES EN REACTIE

- Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), en moet in het Nederlands opgesteld zijn.
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie zijn verplicht.
- Vragen over de opdracht kunnen tot 19 augustus 2026 09:00 uur worden ingediend.
- Reageren kan tot uiterlijk 24 augustus 2026 09:00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelance jurist grondzaken en vastgoed met gemeentelijke ervaring? Solliciteer nu voor deze uitdagende zzp opdracht met flexibele werktijden.

Freelance Jurist Grondzaken en Vastgoed | ZZP Opdracht Nederland

Senior Jurist Vastgoed

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren freelancer die een eerste wijziging van het omgevingsplan kan opstellen en in procedure kan brengen voor de functie wonen. Deze opdracht speelt binnen een gemeentelijke organisatie die volop in beweging is en zich richt op het realiseren van een sterke en leefbare samenleving. De werkzaamheden vinden plaats binnen een moderne, goed uitgeruste werkomgeving en vragen om een dienstverlenende, verbindende en flexibele aanpak.

JE TAKEN

- Opstellen van een werkbare en juridisch houdbare regelset voor de functie wonen, gebaseerd op bestaande planregels en actuele beleidskeuzes.
- Ordenen van regels naar gebruiksactiviteiten, bouwactiviteiten, aanlegactiviteiten en sloopactiviteiten.
- Maken van een gemotiveerde keuze welke bruidsschatregels worden overgenomen, aangepast of vervangen.
- Controleren van instructieregels, hogere regelgeving en bestaand gemeentelijk beleid.
- Technisch verwerken van de regels in Rx.Base en de pre-omgeving van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) zodat publicatie mogelijk is.
- Opstellen van een bestuurlijk procedurepakket voor het college, inclusief ontwerpbesluit, toelichting, participatieverantwoording en communicatielijn richting gemeenteraad.

Tot de werkzaamheden behoren niet het opstellen van werkingsgebieden, omgevingsnormen en annotaties die aansluiten op de juridische regeling en digitale raadpleegbaarheid.

RESULTATEN

- Een eerste wijziging van het omgevingsplan voor de functie wonen.
- In procedure brengen van deze eerste wijziging.
- Optioneel: ondersteuning bij verdere besluitvorming, zoals verwerking van zienswijzen en besluitvorming door de gemeenteraad.

PLANNING

De opdracht moet medio 1 april 2027 zijn afgerond, exclusief het optionele onderdeel.

RANDVOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd door één opdrachtnemer die gedurende de looptijd verantwoordelijk is voor continuïteit en kwaliteit.
- Voldoende capaciteit, bereikbaarheid en vervanging moeten gewaarborgd zijn.
- De dienstverlening sluit aan bij de bestuurlijke en ambtelijke gemeentelijke context.
- Er wordt rekening gehouden met politieke, maatschappelijke en organisatorische gevoeligheden.
- De opdrachtnemer werkt integraal samen met interne en externe betrokkenen.

GEWENSTE EXPERTISE

- Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van omgevingsplannen.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.
- Ervaring met het borgen van continuïteit en kwaliteit van dienstverlening, inclusief bereikbaarheid, vervanging en dossieroverdracht.
- Projectteam met minimaal hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in planologie of omgevingsrecht.
- Ervaring met plansoftware voor het omgevingsplan.
- Projectleider met communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, overtuigingskracht, stressbestendigheid, creativiteit, oplossingsgerichtheid, planmatigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als planoloog, beleidsadviseur RO of RO-jurist bij of voor gemeenten.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding voor het omgevingsplan.
- Twee medewerkers met relevante ervaring moeten worden toegelicht in de offerte.
- Maximaal totaalprijs van 150.000 euro exclusief btw voor de hoofdtaken, met een optionele ondersteuning van maximaal 15.000 euro.

SELECTIECRITERIA (100 PUNTEN)

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).
- Beschrijving van twee vergelijkbare opdrachten bij vergelijkbare gemeenten (40 punten).
- Werkervaring met het opstellen van een uniforme regelset voor de functie wonen, inclusief een voorbeeld (20 punten).
- Werkervaring met plansoftware (15 punten).
- Werkervaring met het borgen van continuïteit en kwaliteit van dienstverlening, met een voorbeeld (15 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen.
- Resultaatgerichtheid.
- Adviesvaardigheden.

BEHEER EN SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV's worden beoordeeld op knock-outcriteria; alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door.
Stap 2: De beste 10 CV's worden geselecteerd op basis van gunningscriteria; bij gelijke scores telt het uurtarief.
Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek voor de best scorende kandidaten.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; beoordeling op competenties en profiel.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. Niet-geselecteerde kandidaten ontvangen een motivatie. Er geldt een opschortende termijn voor bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er zijn 1 tot 2 professionals benodigd.
- CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn, exclusief motivatiebrief en voorblad, en moeten in het Nederlands worden aangeleverd met minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk; werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus 2026.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- De kandidaat moet eigen devices meenemen voor zakelijke contacten.
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient het bedrijf geregistreerd te zijn conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren planoloog of beleidsadviseur? Werk freelance aan een eerste wijziging omgevingsplan wonen voor een gemeente. Reageer nu via ons freelance platform Nederland.

Freelance zzp opdracht omgevingsplan wonen - freelance platform Nederland

Projectbegeleiding Ruimtelijke Ordening

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die gespecialiseerd is in het operationeel beheer en de ontsluiting van digitale informatie binnen een gemeentelijke omgeving. Deze zzp opdracht richt zich op het oplossen van beheerachterstanden in het zaaksysteem E-suite en het uitvoeren van vernietiging van informatie volgens de geldende wettelijke vereisten.

JOUW TAKEN

- Uitvoeren van een omvangrijke steekproef op te vernietigen informatie binnen het zaaksysteem E-suite, onder aansturing van de toezichthouder.
- Schrijven van een plan van aanpak voor de operationele aanpak en uitvoering van achterstallig beheer en vernietiging in E-suite.
- Rekening houden met relevante wet- en regelgeving, de mogelijkheden van de applicatie E-suite en eventuele hybride opslag op papieren dragers.
- Zelf uitvoeren van de feitelijke vernietiging van informatie waarvan de wettelijke bewaartermijn is verstreken.
- Samenwerken en zonodig begeleiden van andere betrokkenen bij de uitvoering van de vernietiging.
- Nauw samenwerken met adviseurs informatiebeheer en overige stakeholders bij het opstellen en uitvoeren van het plan van aanpak.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar werkervaring binnen informatiemanagement of documentaire informatievoorziening.
- Kennis van de Archiefwet en aanverwante regelgeving zoals Woo, AVG, WEP of Wmebv.
- Minimaal 1 jaar ervaring met het Metadatasjabloon Toepassing Overheid (MDTO).
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het zaaksysteem E-suite.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar werkervaring als records-manager binnen een gemeente (30 punten).
- Ervaring met het schrijven en uitvoeren van plannen van aanpak binnen informatiebeheer (20 punten).
- Praktijkervaring met het vernietigen van documentatie in E-suite (20 punten).
- Afgeronde opleiding zaaksystemen (10 punten).
- Ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement (20 punten).

COMPETENTIES

- Nauwkeurigheid en kwaliteitsbewustzijn.
- Procesmatig werken.
- Risicoanalyse.
- Goede communicatie en samenwerking.
- Zelfstandig kunnen uitvoeren van kritieke handelingen.
- Documenteren en rapporteren.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdrachtgever hanteert een strikte beoordeling van de inschrijvingen waarbij wordt gecontroleerd of er geen arbeidsrelatie ontstaat tussen de freelancer en de opdrachtgever. De uitvoering van de opdracht dient zodanig georganiseerd te zijn dat dit risico wordt uitgesloten. De inschrijver moet aannemelijk maken hoe hier invulling aan wordt gegeven.

De selectie verloopt in meerdere stappen:
- Stap 1: Beoordeling van cv’s op knock-outcriteria.
- Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria waarbij de beste kandidaten worden geselecteerd.
- Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek met de opdrachtgever.
- Stap 4: Definitieve gunning op basis van competenties en ervaring.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 september 2026. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk 2 september bericht.

VOORWAARDEN

- De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende CAO.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht door het freelance platform.
- Het aantal benodigde professionals is 1.
- De opdracht kent hybride werken en de werkdagen zijn in overleg.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Bij inzet van personeel geldt registratie in het handelsregister conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio.

OFFERTES

- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (maximaal 1 pagina) en exclusief voorblad (maximaal 1 pagina).
- Cv en documenten dienen in het Nederlands te zijn.
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen worden ingediend tot vrijdag 21 augustus 2026, 09:00 uur. Antwoorden worden op maandag 24 augustus gepubliceerd op het platform. Procedurele vragen kunnen telefonisch worden gesteld via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht bij jou te passen en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelancer in informatiemanagement? Voer beheer en vernietiging uit in E-suite voor een groeiende gemeente. Reageer snel op deze zzp opdracht!

Freelance opdracht records-manager E-suite bij gemeente – zzp opdrachten

Recordsmanager (steekproef en e-suite) 

Voor een tijdelijke opdracht binnen het sociaal domein zoekt de opdrachtgever een ervaren gedragswetenschapper die gespecialiseerd is in complexe jeugdcasussen. Deze freelance opdracht speelt in op een piek in het aantal complexe jeugdzaken en de toegenomen inhoudelijke ondersteuning die nodig is binnen het cluster Participatie.

JE TAKEN

- Adviseren bij complexe jeugdcasussen.
- Uitvoeren en begeleiden van verklarende analyses.
- Coachen en inhoudelijk ondersteunen van jeugdconsulenten.
- Deelnemen aan casuïstiek- en veiligheidsoverleggen.
- Borging van kwaliteit en methodisch werken binnen het cluster.

De opdracht betreft een tijdelijke uitbreiding van capaciteit, met een inzet van 16 uur per week vanaf 15 september 2026. De werkzaamheden vinden plaats binnen een organisatie die sterk samenwerkt met inwoners, ondernemers en andere partijen in de regio.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in Psychologie, Orthopedagogiek, Pedagogische Wetenschappen, Ontwikkelingspsychologie of een vergelijkbare richting.
- Geldige SKJ- of BIG-registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist, met vermelding van het registratienummer in de offerte.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen gemeenten, wijkteams, jeugdhulporganisaties, Veilig Thuis of gecertificeerde instellingen.
- Beschikbaar vanaf 15 september 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.

COMPETENTIES

- Advisering bij complexe jeugd- en gezinsproblematiek.
- Coaching en werkbegeleiding van jeugd- en Wmo-consulenten.
- Methodische kwaliteitsbewaking en deskundigheidsbevordering.
- Risicotaxatie en aanpak van veiligheidsvraagstukken.
- Beleidsadvisering binnen het sociaal domein.
- Samenwerking met zorgaanbieders, onderwijs, Veilig Thuis en andere betrokken instanties.

GUNNINGSCRITERIA

De selectie is gebaseerd op ervaring en tarief, waarbij de volgende criteria gelden:

- Minimaal 5 jaar ervaring als gedragswetenschapper in relevante organisaties (30 punten).
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties of het sociaal domein (25 punten).
- Aantoonbare ervaring met complexe gezinsproblematiek en veiligheidsvraagstukken, inclusief voorbeelden of referenties (20 punten).
- Kennis en ervaring met Jeugdwet, Wmo 2015, Meldcode Huiselijk Geweld en veiligheidskaders (15 punten).
- Uurtarief maximaal 110 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee van het freelance platform (10 punten).

De inschrijving moet een cv bevatten van maximaal 5 pagina's, een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina, allemaal in het Nederlands. Minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie zijn verplicht.

VOORWAARDEN

- Er mag geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaan tussen jou als freelancer en de opdrachtgever.
- Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is niet mogelijk; de werkzaamheden vinden op locatie plaats.
- Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Je gebruikt eigen apparatuur (BYOD), maar ontvangt van de opdrachtgever een laptop en telefoon.

PROCEDURE

De beoordeling van offertes verloopt in meerdere stappen:

1. Beoordeling op knock-outcriteria; alleen kandidaten die hieraan voldoen worden verder beoordeeld.
2. Selectie van de 10 beste offertes op basis van gunningscriteria.
3. Uitnodiging van minimaal 2 kandidaten voor een selectiegesprek.
4. Gunning van de opdracht aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 september 2026. Uiterlijk 26 augustus 2026 ontvangen geselecteerde kandidaten bericht.

Lijkt deze zzp opdracht je interessant en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Voor vragen kun je contact opnemen met het freelance platform.


Tijdelijke zzp opdracht voor gedragswetenschapper met ervaring in complexe jeugdzorg. Minimaal 3 jaar ervaring, SKJ/BIG registratie vereist. Reageer snel!

Freelance opdracht gedragswetenschapper jeugd – tijdelijk 16 uur p/w

Gedragswetenschapper

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die zich kan richten op complexe administratieve processen binnen de Burgerlijke Stand en de Basisregistratie Personen (BRP).

JE TAKEN

- Beoordelen en verwerken van complexe aanvragen en mutaties binnen de Burgerlijke Stand en BRP.
- Behandelen van ingewikkelde vraagstukken rondom nationaliteitswetgeving en naturalisaties.
- Uitvoeren van adres-, identiteits- en gegevensonderzoeken.
- Beoordelen van buitenlandse brondocumenten.
- Ondersteunen en adviseren van collega’s bij complexe vraagstukken en zorgen voor een soepele uitvoering van processen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers, registraties en werkprocessen.
- Plannen en uitvoeren van jaarlijkse zelfevaluaties voor de BRP en reisdocumenten en opvolging bewaken.
- Signaleren van wetswijzigingen en nieuwe wet- en regelgeving en deze vertalen naar werkprocessen, procedures en werkinstructies.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker binnen een gemeente.
- Ervaring in de afgelopen 5 jaar met het beoordelen en verwerken van complexe aanvragen en mutaties in Burgerlijke Stand en BRP, dit moet duidelijk in het cv zijn toegelicht.
- Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.

GUNNINGSCRITERIA

- Afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten).
- Beschikbaarheid vanaf 1 oktober 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht (10 punten).
- Ervaring met het uitvoeren van zelfevaluaties, inclusief concrete voorbeelden of referentieprojecten (20 punten).
- Ervaring met vraagstukken rondom nationaliteitswetgeving en naturalisaties, met voorbeelden of referenties (15 punten).
- Ervaring met adresonderzoeken en aanvragen briefadres, met voorbeelden of referenties (15 punten).
- Werkervaring als backoffice medewerker binnen een gemeente:
  - Minimaal 5 jaar (30 punten).
  - Minimaal 4 jaar (15 punten).
  - Minimaal 3 jaar (0 punten).

COMPETENTIES

- Verantwoordelijk
- Samenwerken
- Nauwkeurig
- Flexibel

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdrachtgever beoordeelt de offertes op basis van knock-outcriteria en gunningscriteria. Alleen kandidaten die aan de knock-outcriteria voldoen, worden verder meegenomen in de selectie. De zes best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever voor een verdere beoordeling. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

Vervolgens worden minimaal twee kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt beoordeeld of zij voldoen aan het gewenste profiel en de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

Indien geen enkele kandidaat aan alle criteria voldoet, kan de opdrachtgever besluiten andere kandidaten uit te nodigen of de opdracht niet te gunnen.

VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zonder het ontstaan van een arbeidsovereenkomst.
- De freelancer draagt zelf de verantwoordelijkheid voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met donderdag, eventueel vrijdag.
- Hybride werken is niet mogelijk.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform de Waadi.

VERGOEDING EN FACTURATIE

- De functie is ingedeeld in een functieschaal van 90 euro per uur, conform de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- Flextender rekent een fee van 1,90 euro per gewerkt uur aan de winnende leverancier.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender.

INSCHRIJVING

- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
- Bij inschrijving moet aannemelijk worden gemaakt hoe aan de uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan.

PLANNING

- Reactietermijn tot donderdag 20 augustus 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot woensdag 19 augustus 2026, 09:00 uur worden ingediend.
- Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een zzp opdracht als backoffice medewerker binnen Burgerlijke Stand en BRP? Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Reageer nu via ons freelance platform Nederland.

Freelance backoffice opdracht Burgerlijke Stand en BRP - Nederland

Ervaren Backoffice Medewerker Burgerzaken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling die zelfstandig aan de slag gaat met het opstellen, toetsen en begeleiden van afwijkingsprocedures en bestemmingsplannen binnen de kaders van de Omgevingswet. Je werkt minimaal 50% op kantoor en bent verantwoordelijk voor het adviseren, begeleiden en coördineren van ruimtelijke initiatieven en beleidsontwikkeling.

JE TAKEN

- Zelfstandig afhandelen van complexe principeverzoeken en procedures op het gebied van ruimtelijke ordening, inclusief locaties die deelnemen aan de LBV (+) regeling.
- Leiden en deelnemen aan ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen, zowel intern als extern.
- Ondersteunen en regisseren van complexe ruimtelijke en maatschappelijke initiatieven vanuit de samenleving.
- Ontwikkelen van tactisch en uitvoerend beleid op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling.
- Adviseren van het college en de gemeenteraad over tactisch en uitvoerend ruimtelijk beleid.
- Adviseren van inwoners en bedrijven over ruimtelijke aspecten en procedures.
- Geven van ruimtelijk advies aan collega’s binnen VTH en handhavingstrajecten.
- Vertegenwoordigen van het college en de gemeenteraad bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Onderhouden van interne en externe contacten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid en/of wonen binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met de LBV-regeling en/of complexe agrarische ontwikkelingen.
- Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
- Ervaring met vergunningverlening, handhaving en ruimtelijke ordeningsvraagstukken.

COMPETENTIES

- Klantgericht en zelfstandig, maar ook een teamspeler met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Creatief in het bedenken van scenario’s en open voor originele benaderingen.
- Analytisch, strategisch, besluitvaardig en politiek sensitief.
- In staat om prioriteiten te stellen met een resultaatgerichte werkhouding.
- Snel kunnen schakelen in een dynamische werkomgeving.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdrachtgever hanteert een strikte beoordeling van de inschrijvingen waarbij de feitelijke wijze van uitvoering centraal staat. CV’s worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria zoals opleiding en werkervaring. Daarna volgt een beoordeling op gunningscriteria zoals ervaring met beleid, bezwaarprocedures en participatie. De tien best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, die vervolgens uitnodigt voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht is hybride, minimaal 50% op kantoor.
- De functie valt onder functieschaal 10 volgens de CAO inlenersbeloning.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring zijn vereist.
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient dit geregistreerd te zijn conform Waadi.
- Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering.

OFFERTES

- Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina).
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.

PLANNING

- Reactietermijn tot donderdag 27 augustus 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur.
- Selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 3 september 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelance beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling met kennis van de Omgevingswet? Reageer nu op deze zzp opdracht met hybride werken in Nederland.

Freelance opdrachten