Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een technisch manager die ervaring heeft met waterbeheer in het landelijk gebied. Deze opdracht speelt zich af binnen een programma gericht op de ontwikkeling van een regionale veenweidestrategie in Noordwest-Overijssel. Als technisch manager organiseer je de technische aspecten van onderzoeken en begeleid je aanbestedingen en de uitvoering van opdrachten. Je werkt nauw samen met hydrologen, waterschapspecialisten en andere betrokken partijen.

JE TAKEN

- Organiseren en aansturen van het technische team voor de uitvoering van onderzoeken.
- Begeleiden van de aanbesteding en uitvoering van externe opdrachten.
- Toetsen van de resultaten en kwaliteitsborging.
- Samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder waterschappen en provinciale specialisten.
- Communiceren over technische en bestuurlijke aspecten met overheden en maatschappelijke partijen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur wo bachelor.
- Minimaal 2 jaar recente ervaring als ruimtelijk adviseur, projectleider of integraal verkenner in het ruimtelijk domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met waterbeheer bij een waterschap of provincie.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en politiek gevoelige trajecten.
- Ervaring met aanbesteden en begeleiden van water- en bodemvraagstukken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke processen.
- Teamspeler die resultaatgericht, inventief en proactief is.

VOORWAARDEN

- Het maximale uurtarief is 150 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.
- Het werk vindt hybride plaats met vaste aanwezigheid op donderdag op het provinciehuis in Zwolle.
- CV mag maximaal 5 pagina’s zijn en moet minimaal 2 referenties bevatten.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Geheimhoudingsverklaring zijn vereist.
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van de Wet DBA, zonder dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen en knock-outcriteria.
Stap 2: CV’s die voldoen worden beoordeeld op selectiecriteria zoals ervaring met bestuurlijke advisering, projectleiding in veenweidegebieden, stakeholdermanagement en technische onderzoeken.
Stap 3: De beste kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever voor een verdere beoordeling.
Stap 4: Uitnodiging voor een selectiegesprek met ten minste twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

PLANNING

- Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 20 juli 2026, 09:00 uur.
- Gesprekken vinden plaats op woensdag 22 juli 2026.
- Vragen kunnen tot maandag 13 juli 2026, 09:00 uur worden ingediend en worden beantwoord op dinsdag 14 juli 2026.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Deze opdracht is een mooie kans om je expertise in waterbeheer en technisch management in te zetten binnen een complex en maatschappelijk relevant project. Je werkt in een dynamische omgeving met veel samenwerkingspartners en draagt bij aan duurzame gebiedsontwikkeling in Noordwest-Overijssel.

Ben jij een ervaren technisch manager met kennis van waterbeheer en veenweidegebieden? Pak deze zzp opdracht aan in Noordwest-Overijssel. Max. uurtarief €150 ex btw.

Technisch Manager Veenweide | Freelance Opdracht Waterbeheer Nederland

Technisch Manager Veenweide 

De opdrachtgever zoekt een ervaren toezichthouder voor een zelfstandige zzp opdracht gericht op toezicht en afhandeling van meldingen rondom graafwerkzaamheden in het openbaar gebied.

JE TAKEN

- Beoordelen van alle meldingen die binnenkomen in het systeem MOOR.
- Zelfstandig afhandelen van meldingen en controleren of deze voldoen aan de eisen uit het handboek en de AVOI.
- Financiële afhandeling van meldingen in MOOR, zoals degeneratie en leges.
- Ondersteunen van collega’s bij de administratieve processen rondom toezicht.
- Onderhouden van contacten met onderhoudsaannemers.
- Up-to-date houden van data in het beheerpakket.
- Behandelen van verzoeken en klachten van bewoners over graafwerkzaamheden.
- Begeleiden van voor- en naschouwen met netbeheerders inclusief archivering.
- Begeleiden van herbestrating of herstelwerkzaamheden door geselecteerde aannemers en het verhalen van kosten bij verzakkingen of schades.
- Uitvoeren van KLIC-aanvragen voor de organisatie en inmetingen van straatwerk.
- In voorkomende gevallen toezichthouden op kleine civieltechnische werken en openbaar vervoer gerelateerde werkzaamheden.
- Vervangen van andere vergunningverleners of toezichthouders waar nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar in het bezit van een VCA-VOL certificaat.
- Minimaal 1 jaar recente werkervaring als toezichthouder of adviseur kabels en leidingen.
- Afgeronde mbo opleiding op minimaal niveau 4, bij voorkeur in civiele techniek.
- Minimaal 3 jaar ervaring met toezichthouden binnen het vakgebied kabels en leidingen (sterke pré).
- Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals AVOI, VWOI, CROW 96a/96b, CROW400, CROW500 en Wibon.

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden.
- Praktisch ingesteld en een echte doorpakker.
- Zelfstandig en verantwoordelijk in het organiseren van het werk.

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE

De opdrachtgever hecht veel waarde aan een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving zoals de Wet DBA. De opdrachtnemer moet aantonen dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat en dat de opdracht op een correcte wijze wordt uitgevoerd.

De selectie verloopt in meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen zoals VCA-certificaat, werkervaring en opleiding.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals werkervaring en kennis van wet- en regelgeving.
- Stap 3: Voorleggen van de beste kandidaten aan de opdrachtgever.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever om competenties en geschiktheid te toetsen.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 8 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- De opdracht betreft een hybride werkvorm, met werkzaamheden van maandag tot en met vrijdag.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien personeel wordt ingezet, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting voor opdrachten boven €400.000 binnen het betreffende DAS.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s.
- Opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Voor vragen kun je contact opnemen met de opdrachtgever via het freelance platform. Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 10 juli 2026, 09:00 uur. De antwoorden worden op maandag 13 juli 2026 gepubliceerd.

De reactietermijn voor deze opdracht loopt tot vrijdag 17 juli 2026, 09:00 uur.

Zelfstandige zzp opdracht als toezichthouder voor graafwerkzaamheden. Vereist VCA-VOL, mbo 4 civiele techniek en ervaring met kabels en leidingen. Reageer nu!

Ervaren toezichthouder zzp opdracht graafwerkzaamheden MOOR systeem

Toezichthouder Kabels & Leidingen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als coördinator sectorale aanpak de samenwerking tussen netwerkregisseurs in de regio Zwolle versterkt. Deze rol is gericht op het verbinden van sectoren en het stimuleren van gezamenlijke initiatieven op het gebied van Human Capital en arbeidsmarktontwikkeling.

JE TAKEN

- Verbinden van netwerkregisseurs tot één lerend netwerk.
- Faciliteren van kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke leeractiviteiten.
- Organiseren van twee bestuurlijke bijeenkomsten per jaar met belangrijke stakeholders zoals de Board Arbeidsmarkt en sectorbestuurders.
- Signaleren van praktijkervaringen en terugkoppelen naar bestuur en beleid.
- Bewaken van de samenhang tussen sectorale aanpak, Human Capital Agenda, Regionaal Werkcentrum en ondernemersdienstverlening.
- Afstemmen van budgetinzet voor de sectorale aanpak met betrokken partijen.
- Coördineren van gezamenlijke communicatie en zichtbaarheid van de aanpak.
- Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden binnen de opdrachtkaders in afstemming met programmamanager en bestuurlijke partners.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding in projectmanagement, bestuurskunde, HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring met complexe, sectoroverstijgende samenwerkingstrajecten op regionaal niveau.
- Aantoonbare ervaring als programmamanager of coördinator in publiek-private samenwerkingen.
- Ervaring met governance, bestuurlijke processen en budgetbeheer binnen regionale of gemeentelijke samenwerkingen.
- Beschikt over een relevant regionaal netwerk binnen onderwijs, overheid en ondernemers.
- Ervaring met het coördineren van meerdere samenhangende activiteiten binnen complexe samenwerkingscontexten.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en governance-structuren.
- Kennis van en ervaring met Human Capital-vraagstukken, arbeidsmarktontwikkeling en onderwijs-arbeidsmarkt vraagstukken.

COMPETENTIES

- Verbindend: legt verbindingen tussen sectorale netwerken en bewaakt de regionale samenhang.
- Signalerend en agenderend: brengt kansen terug naar bestuur en beleid.
- Onafhankelijk en rolzuiver: faciliteert en verbindt zonder hiërarchische aansturing.
- Communicatief sterk op alle niveaus, van sectornetwerk tot bestuurstafel.
- Ervaren in governance-inrichting, budgetbeheer en programmatisch werken.
- Strategisch sterk met een praktische insteek: brengt mensen en agenda’s in beweging.

WERKWIJZE EN POSITIONERING

De freelancer werkt zelfstandig binnen de kaders van de opdracht en stemt af met relevante stakeholders. De rol is tijdelijk en gericht op het versterken en opbouwen van de sectorale aanpak totdat duurzame borging in de regionale governance is gerealiseerd. Er is geen hiërarchische lijnverantwoordelijkheid.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Het betreft een tijdelijke opdracht met mogelijke verlenging afhankelijk van regionale ontwikkelingen.
- Het aantal benodigde professionals is 1.
- De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- Vereist is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn conform de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden geïndexeerd volgens de CBS-indexering.

SOLLICITATIEPROCEDURE

- CV's worden eerst beoordeeld op minimumeisen.
- Kandidaten die aan de eisen voldoen worden gescoord op selectiecriteria.
- De top 5 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
- Uitnodiging voor selectiegesprek volgt voor de best scorende kandidaten.
- Het selectiegesprek vindt plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.
- Geef duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren coördinator met netwerk in onderwijs, overheid en ondernemers? Versterk de regionale samenwerking en Human Capital initiatieven. Reageer nu!

Freelance Coördinator Sectorale Aanpak gezocht in Regio Zwolle

Coördinator Sectorale Aanpak 

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance gedragswetenschapper voor een tijdelijke opdracht van 32 tot 36 uur per week binnen het sociaal domein. Deze opdracht speelt zich af in een plattelandsgemeente die bekendstaat om haar uitstekende leefomgeving en betrokkenheid bij regionale samenwerkingen. Als gedragswetenschapper lever jij een belangrijke bijdrage aan het creëren van een gezonde en veilige omgeving waar inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving.

JE TAKEN

- Je bent een inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak voor collega’s bij complexe casuïstiek, variërend van opvoed- en ontwikkelvragen tot veiligheidsvraagstukken.
- Je ondersteunt consulenten bij het maken van professionele afwegingen en draagt bij aan een methodische en kwalitatief hoogwaardige werkwijze.
- Je begeleidt en past verklarende analyses toe zodat hulpvragen integraal worden onderzocht en onderbouwde keuzes kunnen worden gemaakt.
- Je stimuleert en ondersteunt het werken volgens de AVE-methodiek (Aanpak Voorkomen Escalatie) en vervult een verbindende rol tussen consulenten en casusregisseurs bij complexe situaties.
- Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de lokale uitvoeringspraktijk en werkprocessen.
- Je begeleidt intervisiebijeenkomsten, coacht consulenten op inhoud, methodiek en professioneel handelen.
- Je adviseert op tactisch en strategisch niveau over methodisch werken en signaleert verbetermogelijkheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met advisering bij complexe casuïstiek.
- Ervaring met het coachen en begeleiden van professionals, intervisie en bevorderen van methodisch werken.
- Kennis van de Jeugdwet, Wmo 2015, Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en ervaring met multidisciplinaire samenwerkingen.
- Opleiding Orthopedagogiek of (Ontwikkelings)psychologie op minimaal wo-niveau is een pré.
- Ervaring met de AVE-methodiek en/of vergelijkbare methodieken gericht op veiligheidsinschatting, escalatiepreventie en regievoering.
- Analytisch vermogen, coachend vermogen, samenwerkingsgerichtheid, adviseringsvaardigheden en resultaatgerichtheid.

VOORWAARDEN

- Het maximale uurtarief is 115 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten.
- De opdracht wordt hybride uitgevoerd, werkdagen nader te bepalen.
- Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- De opdrachtnemer moet aantonen dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat volgens de geldende wet- en regelgeving.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op knock-out criteria.
- Stap 2: Selectie van 10 kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria.
- Stap 3: Voorleggen van cv’s aan opdrachtgever en beoordeling op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd over het besluit.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren gedragswetenschapper met kennis van Jeugdwet en Wmo? Grijp deze zzp opdracht aan binnen het sociaal domein en werk hybride in een plattelandsgemeente.

Freelance gedragswetenschapper gezocht voor zzp opdracht sociaal domein

Gedragswetenschapper Sociaal Domein 

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Medewerker Frontoffice Burgerzaken die inwoners helpt met uiteenlopende vragen en aanvragen. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te vervullen binnen een dynamische gemeentelijke omgeving waar klantgerichtheid en nauwkeurigheid centraal staan.

JE TAKEN

- Het eerste aanspreekpunt zijn voor inwoners aan de balie.
- Inwoners helpen met aanvragen zoals reisdocumenten, verhuizingen en uittreksels.
- Verstrekte informatie accuraat verwerken in het systeem iBurgerzaken.
- Administratieve processen zorgvuldig afhandelen.
- Bijdragen aan een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente.
- Afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
- Ervaring als ambtenaar van de Burgelijke Stand.
- Ervaring met het verwerken van verzoeken van notarissen.
- Aantoonbare ervaring met PinkRoccade Burgerzaken (iBurgerzaken) en key2begraven is een pré.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een vergelijkbare functie.
- Dienstverlenend en klantvriendelijk met een open houding en een glimlach.
- Nauwkeurig en stressbestendig, ook onder druk.
- Flexibel en in staat snel te schakelen bij onverwachte situaties.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat.
- De opdrachtnemer organiseert de werkzaamheden zodanig dat risico’s op een arbeidsrelatie worden voorkomen.
- Het maximale uurtarief is 70 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en parkeerkosten.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is niet mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Bij inschrijving moet duidelijk worden gemaakt hoe aan de uitvoeringsvoorwaarden wordt voldaan.
- De inschrijving moet aantonen dat de opdracht volgens de geldende wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. Alleen kandidaten die voldoen aan de vereisten worden geselecteerd voor stap 2.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van maximaal 10 cv’s op aanvullende criteria zoals ervaring met iBurgerzaken en key2begraven.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de beste kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de topkandidaten uit voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie waarbij competenties worden getoetst.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste profiel heeft volgens de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- Het cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en moet minimaal 2 referenties bevatten.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen de Talentenregio.
- Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend via het freelance platform.
- Reageren kan tot de aangegeven reactietermijn via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina en pak deze kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een betekenisvolle rol binnen een moderne gemeentelijke organisatie.

Ben jij een ervaren medewerker burgerzaken? Pak deze freelance opdracht aan en help inwoners met hun aanvragen. Solliciteer nu via het freelance platform Nederland.

Freelance Medewerker Frontoffice Burgerzaken gezocht - zzp opdrachten

Frontoffice Medewerker Burgerzaken

Als freelancer krijg je bij deze opdracht de kans om als jeugdconsulent een belangrijke rol te spelen binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Je werkt samen met betrokken professionals aan een integrale aanpak voor jeugdigen en gezinnen die ondersteuning nodig hebben. De organisatie achter deze zzp opdracht zet zich in voor het welzijn van inwoners en zoekt een ervaren freelancer die zelfstandig en deskundig jeugdhulp kan coördineren.

JE TAKEN

- Behandelen van meldingen en hulpvragen van gezinnen.
- Analyseren van situaties om te adviseren over passende jeugdhulp.
- Opstellen van ondersteuningsplannen en het afgeven van beschikkingen.
- Coördineren van de hulpverlening en regisseren van de uitvoering.
- Casusregie voeren, ook bij veiligheidscasuïstiek.
- Samenwerken met collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein.
- Voorzitten en voeren van gesprekken met gezinnen en betrokken instanties.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo-bachelor opleiding in Social Work, (Ortho)Pedagogiek of SPH.
- Geldige SKJ-registratie met vermelding van registratienummer en verloopdatum.
- Minimaal 2 jaar ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente, CJG of soortgelijke functie.
- Ervaring met Positieve Gezondheid, Omgekeerde Toets en Aanpak Voorkomen Escalatie is een pré.
- Je bent besluitvaardig, een goede luisteraar, adviseur en coördinator.
- Je kunt snel schakelen en bent flexibel in je werkzaamheden.
- Minimaal 3 dagen per week op kantoor beschikbaar, met dinsdag als vaste dag.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

De opdrachtgever vraagt dat je de opdracht uitvoert zonder dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat. Dit betekent dat je als freelancer verantwoordelijk bent voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA. Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig binnen de kaders van de opdracht.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen een organisatie die bekend staat om haar diversiteit aan natuur, cultuur en bedrijvigheid, gelegen in een aantrekkelijke regio met uitstekende verbindingen.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van 10 cv’s op basis van ervaring en motivatie.
- Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
- Stap 4: Definitieve gunning aan de best passende kandidaat.

De opdrachtgever hanteert een functieschaal 9 en werkt volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. Er wordt geen fee in rekening gebracht door de bemiddelaar.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn volgens de Waadi.
- Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- De opdracht is hybride, met verplichte aanwezigheid op kantoor op dinsdag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren jeugdconsulent met SKJ-registratie? Solliciteer nu voor deze zzp opdracht binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 3 dagen op kantoor, hybride werken mogelijk.

Freelance opdracht jeugdconsulent in gemeente - zzp opdrachten NL

Jeugdconsulent

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelance projectleider die zich gaat richten op de huisvesting van statushouders binnen een plattelandsgemeente in Nederland. In deze rol ga je aan de slag met concrete opdrachten die voortkomen uit de gemeentelijke opgave omtrent de opvang en doorstroom van statushouders vanuit asielzoekerscentra.

JE TAKEN

- Inventariseren van het gemeentelijk vastgoed, overige beschikbare panden en locaties binnen de gemeente.
- In kaart brengen van kansen en belemmeringen voor (tijdelijke) huisvesting van statushouders en andere doelgroepen.
- Opstellen van een overzicht van investeringslasten en realisatietermijnen voor huisvestingsmogelijkheden.
- Samenstellen van een inventarisatie voor korte, middellange en lange termijn huisvestingsopties.
- Afstemmen met externe partijen om snel te kunnen schakelen bij spoedsituaties.
- Actief samenwerken met beleidsmedewerkers, consulenten en ketenpartners.
- Adviseren en rapporteren over de voortgang en haalbaarheid van huisvestingsoplossingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsinstelling.
- Je hebt de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met tijdelijk vastgoed en/of tijdelijke woonvormen bij een gemeente.
- Je hebt aantoonbare ervaring met huisvesting van bijzondere doelgroepen, bij voorkeur meer dan 4 jaar.
- Je bent bekend met bestuurlijk gevoelige dossiers rondom huisvesting binnen gemeentelijke organisaties.
- Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig te zijn.

COMPETENTIES

- Je bent een verbindende professional die goed kan samenwerken met interne en externe partijen.
- Je zet analyses om in concrete uitvoeringsplannen.
- Je handelt tactvol en motiverend.
- Je werkt zelfstandig, bent communicatief vaardig en resultaatgericht.
- Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering.
- Je kunt goed opereren binnen complexe bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke omgevingen.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie verloopt via een meerstapsprocedure waarbij eerst wordt gekeken naar de minimale vereisten in het cv. Kandidaten die hieraan voldoen, worden beoordeeld op relevante werkervaring en geschiktheid voor het dossier. De top 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, die vervolgens de beste kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek. Bij gelijke geschiktheid is het uurtarief doorslaggevend.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht betreft een hybride werkvorm, met aanwezigheid op locatie in overleg.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel uit het handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel inzet, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven de €400.000 binnen het betreffende samenwerkingsverband.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren freelance projectleider met kennis van huisvesting statushouders? Pak deze zzp opdracht aan bij een gemeente en draag bij aan duurzame woonoplossingen.

Freelance Projectleider Huisvesting Statushouders gezocht in Nederland

Projectleider huisvesting statushouders

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren senior adviseur erftransformatie voor het buitengebied die zelfstandig nieuwe beleidsregels kan opstellen, uitwerken en implementeren. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het beleid voor wonen in het buitengebied, gebaseerd op de richting die in februari 2026 is vastgesteld en het plan van aanpak dat in september gereed zal zijn.

JE TAKEN

- Zelfstandig opstellen en uitwerken van nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied.
- Begeleiden van het volledige proces van beleidsontwikkeling, van start tot besluitvorming.
- Zorgen dat de beleidsregels compact, duidelijk, juridisch correct en uitvoerbaar zijn.
- Afstemmen met het Omgevingsprogramma Buitengebied en zorgen voor integratie van de beleidsregels.
- Implementeren van de nieuwe beleidsregels binnen de organisatie.
- Coördineren van adviesvragen, bewaken van de voortgang en zorgen voor afstemming tussen betrokken partijen.
- Opereren in een multidisciplinaire omgeving en overzicht en structuur aanbrengen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening, Geografie, Planologie of Bestuurskunde.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in beleidsontwikkeling voor het landelijke gebied.
- Aantoonbare ervaring met vraagstukken rondom landbouw, vrijkomende agrarische bebouwing en wonen in het buitengebied.
- Ervaring met de Omgevingswet en het opstellen van omgevingsplannen voor het buitengebied.
- Politieke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen binnen gemeentelijke organisaties.
- Hands-on mentaliteit en snel zelfstandig kunnen functioneren.
- Bekendheid met het buitengebied van Salland is een pré.
- Bereidheid om eigen IT-middelen te gebruiken (laptop, telefoon, etc.).

COMPETENTIES

- Resultaatgerichtheid: Je stuurt op voortgang en besluitvorming en weegt belangen zorgvuldig af.
- Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek binnen gemeentelijke organisaties en weet hoe besluiten tot stand komen.

SELECTIEPROCEDURE

De opdrachtgever werkt met een selectieprocedure bestaande uit meerdere stappen:

1. Beoordeling van cv's op basis van minimumeisen.
2. Vergelijkende beoordeling van geselecteerde kandidaten op aanvullende criteria zoals ervaring met het Sallandse platteland, beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie, en afstemming met betrokken partijen.
3. Voorleggen van de beste vijf cv's aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
4. Uitnodiging voor selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst.

UURTARIEF

Het maximale uurtarief voor deze opdracht is €130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten en fee.

WERKWIJZE EN PLANNING

- De opdracht kan hybride worden uitgevoerd en betreft werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- De gesprekken vinden plaats op maandag 3 augustus 2026 om 09:30 uur.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 31 juli 2026 bericht over hun uitnodiging.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio.
- Het CV mag maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance senior adviseur gezocht voor het ontwikkelen en implementeren van beleidsregels wonen buitengebied. Minimaal 7 jaar ervaring, HBO-niveau. Reageer nu!

Senior Adviseur Erftransformatie Buitengebied | Freelance Opdracht Nederland

 Senior Adviseur erftransformatie buitengebied

De opdrachtgever zoekt een ervaren senior adviseur/jurist grondzaken voor een tijdelijke zzp opdracht binnen een gemeentelijke organisatie. Deze freelance opdracht vraagt om een stevige professional die zelfstandig juridische dossiers oppakt en waar nodig collega’s begeleidt in hun professionele ontwikkeling. Je draagt vanuit vakmanschap en betrokkenheid bij aan gezamenlijke resultaten en werkt graag samen met anderen om het succes van het team centraal te stellen.

JE TAKEN

- Zelfstandig oppakken van juridische vraagstukken binnen grondzaken, zoals privaatrechtelijke overeenkomsten, grondtransacties, erfpacht, huur, verkoop en anterieure overeenkomsten.
- Adviseren van bestuur, management en projectteams over juridische aspecten van grondzaken en gebiedsontwikkeling.
- Voeren of begeleiden van onderhandelingen met ontwikkelaars, grondeigenaren en andere externe partijen en zorgen voor een zorgvuldige contractuele vastlegging.
- Samen met het team zorgen voor beleidsactualisaties.
- Delen van juridische kennis met collega’s binnen grondzaken om het team zelfstandiger en toekomstbestendiger te maken.
- Signaleren van risico’s en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete adviezen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, bij voorkeur in privaatrecht, vastgoedrecht, ruimtelijke ordening of bestuurskunde.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/jurist grondzaken binnen of voor een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met complexe juridische vraagstukken binnen grondzaken en gebiedsontwikkeling.
- Ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Beschikbaar voor fysieke aanwezigheid op woensdagen (dit dient duidelijk vermeld te zijn in het cv).

COMPETENTIES

- Bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatiesensitiviteit
- Vermogen om juridische inhoud te verbinden met praktische uitvoerbaarheid
- Proactieve werkhouding
- Verbindend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Toegankelijke en kennisdelende houding met oog voor de professionele groei van anderen

VOORWAARDEN

- Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen zoals laptop of mobiel verstrekt.
- De opdrachtnemer waarborgt dat er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen de freelancer en de opdrachtgever.
- De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving ligt bij de opdrachtnemer.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen. Alleen kandidaten die voldoen worden doorgezet.
Stap 2: De beste 10 cv’s worden geselecteerd op basis van ervaring, opleiding, advisering en beschikbaarheid. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze cv’s op relevante werkervaring en organisatie.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht door het freelance platform.
- Het aantal benodigde professionals is 1.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen worden nader bepaald.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

PLANNING

- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 9 juli 2026, 09:00 uur.
- Antwoorden worden op vrijdag 10 juli 2026 gepubliceerd.
- Reacties op de opdracht zijn mogelijk tot maandag 20 juli 2026, 09:00 uur.
- Gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 juli 2026.

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een freelance opdracht als senior adviseur/jurist grondzaken? Werk zelfstandig aan juridische dossiers binnen een gemeentelijke organisatie. Reageer snel!

Freelance opdrachten