Voor een belangrijke opdracht in de regio Noord-Veluwe zoekt de opdrachtgever een ervaren projectleider inkoop die gespecialiseerd is in aanbestedingen binnen het sociaal domein, met name gericht op specialistische jeugdhulp. De opdracht richt zich op het realiseren van een zorgvuldig, transparant en rechtmatig aanbestedingsproces voor ambulante crisishulp, met als doel om per 1 januari 2027 contracten af te sluiten met geschikte jeugdzorgaanbieders.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een aanbestedingsstrategie die aansluit bij de regionale visie en beleidsdoelen.
- Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete inkoopdoelstellingen.
- Adviseren over de meest passende aanbestedingsvorm, zoals open house, Europees of meervoudig onderhands.
- Opstellen van een integraal projectplan met planning, mijlpalen en besluitvormingsmomenten.
- Inrichten en bewaken van het aanbestedingsproces, inclusief risicomanagement.
- Coördineren van het opstellen van aanbestedingsdocumenten zoals leidraad, programma van eisen en gunningscriteria.
- Waarborgen van kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van het proces.
- Aansturen en begeleiden van een multidisciplinaire projectgroep met gemeentelijke experts.
- Afstemmen met bestuurders en management van de deelnemende gemeenten.
- Organiseren van interne en externe communicatie, inclusief marktconsultaties indien nodig.
- Adviseren van management en bestuur over keuzes, risico’s en voortgang.
- Voorbereiden en opstellen van bestuurlijke besluitvorming, rekening houdend met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Zorgdragen voor een goede overdracht naar contractmanagement en ondersteunen bij implementatie van nieuwe contracten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider met aanbestedingen binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare ervaring met aanbestedingen van specialistische jeugdhulp bij gemeenten.
- Afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein, inkoop/financiën of bestuurskunde.
- Maximaal uurtarief van 125 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
- Ervaring met aanbestedingen binnen gemeenten in de afgelopen 10 jaar.

COMPETENTIES

- Sterk in projectmatig werken en procesregie.
- Communicatief vaardig en verbindend.
- Analytisch sterk en besluitvaardig.
- Resultaatgericht met oog voor draagvlak.
- Bekend met de dynamiek van samenwerking tussen gemeenten.
- Affiniteit met jeugdzorgaanbieders en het werkveld van crisishulp.
- Ervaring met politiek-bestuurlijke contexten.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling van cv’s op de minimumeisen. Alleen kandidaten die aan deze eisen voldoen, worden doorgelaten naar de volgende ronde.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende gunningscriteria zoals opleiding, recente ervaring met aanbestedingen en advisering binnen gemeenten. De top 10 kandidaten worden geselecteerd.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en geschiktheid.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg.
- De kandidaat dient zelf te zorgen voor mobiele telefoon met abonnement en laptop of tablet.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Geheimhoudingsverklaring zijn vereist.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Reacties kunnen worden ingediend tot 30 april 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Word projectleider inkoop voor aanbesteding specialistische jeugdhulp. Freelance opdracht in Noord-Veluwe, max uurtarief 125 euro. Reageer snel via onze site.

Projectleider Inkoop Jeugdhulp zzp opdracht Noord-Veluwe

Projectleider inkoop voor Jeugdhulpregio Noord Veluwe

Voor een uitdagende zzp opdracht binnen een gemeentelijke organisatie zoekt de opdrachtgever een ervaren controller die de managementletter en bevindingen uit de jaarrekeningcontrole van de accountant kan evalueren en implementeren. De nadruk ligt op het vertalen van deze bevindingen naar concrete verbeteracties en het borgen van de opvolging binnen de organisatie.

JE TAKEN

- Evalueren van de managementletter en jaarrekeningcontrolebevindingen.
- Vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties.
- Implementeren en borgen van opvolging binnen de organisatie.
- Sterk stakeholdermanagement en coachen van betrokken medewerkers en teams.
- Toepassen van interne controle en waarborgen van rechtmatigheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde accountancy opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als controller.
- Aantoonbare ervaring binnen een BIG4-accountantskantoor.
- Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
- Minimaal 3 jaar ervaring met Planning & Control (P&C) producten.
- Sterk analytisch vermogen om complexe financiële gegevens te vertalen naar heldere inzichten.
- Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in de politieke en ambtelijke context.
- Uitstekende adviesvaardigheden richting management, projectleiders en bestuur.
- Effectieve samenwerking met diverse interne stakeholders.
- Proactieve houding bij het signaleren van financiële risico’s en kansen.

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Adviesvaardigheid
- Samenwerken
- Pro-activiteit

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. Alleen kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor de volgende ronde.

Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals werkervaring, ervaring bij gemeentelijke organisaties en BIG4-ervaring. De top 5 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de top 5 kandidaten op relevante werkervaring en passendheid voor de opdracht.

Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Niet geselecteerde kandidaten worden geïnformeerd. Er geldt een opschortende termijn voor bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- Functieschaal 11 volgens de CAO voor inlenersbeloning.
- Hybride werken mogelijk in overleg.
- Werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
- Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn volgens de WAADI.

PLANNING

- Reactietermijn tot vrijdag 24 april 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 22 april 2026, 09:00 uur.
- Vragen en antwoorden worden op donderdag 23 april 2026 gepubliceerd.
- Selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 29 april 2026.
- Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk dinsdag 28 april 2026 bericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een controller met ervaring in gemeentefinanciën en BIG4? Pak deze zzp opdracht aan en help bij het implementeren van verbeteracties. Reageer nu!

Ervaren Controller gezocht voor ZZP opdracht bij gemeente - Freelance platform Nederland

Senior Adviseur Concerncontrol

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim Teamleider Financiën voor een tijdelijke opdracht binnen een gemeentelijke organisatie. Deze zzp opdracht is ideaal voor een professional die ervaring heeft met het aansturen van financiële teams en het begeleiden van veranderingsprocessen in een dynamische omgeving.

JE TAKEN

- Leidinggeven aan een team van circa 22 medewerkers verantwoordelijk voor de volledige planning- en controlcyclus, financiële administratie en advisering over financiën en financieel beleid.
- Zorgen voor overzicht, prioriteiten stellen en het realiseren van plannen binnen een haalbaar tempo.
- Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en directie, en als schakel tussen bestuur, directie en het team.
- Versterken van de samenwerking binnen het team en met andere teams.
- Bijdragen aan de migratie naar een nieuwe digitale werkomgeving met Microsoft 365 door structuur en borging in werkprocessen te realiseren.
- Verantwoordelijk voor personele zaken zoals formatie, contracten en verzuim.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
- Ervaring als teamleider Financiën binnen een gemeentelijke organisatie.
- Goede kennis van financiële processen en affiniteit met het werkveld van financiën.
- Beschikbaar voor 24 uur per week.
- Inzetbaar voor een initiële periode van 3,5 maanden, van uiterlijk 11 mei 2026 tot en met 1 september 2026.
- In dienst bij een detacheringsbureau (zzp en bv met enkel DGA uitgesloten in verband met Wet DBA).

WENSEN

- Ervaring met het aansturen of begeleiden van een migratie naar Microsoft 365.
- Ervaring met het borgen van nieuwe werkprocessen binnen een team.

Deze zzp opdracht biedt jou de kans om jouw leiderschapskwaliteiten en financiële expertise in te zetten binnen een stabiele en professionele omgeving. Je werkt in een team waar de inhoudelijke kennis goed is verankerd en bouwt voort op een stevige basis en een duidelijke koers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren interim Teamleider Financiën? Ga aan de slag voor 24 uur per week in een gemeentelijke organisatie. Reageer snel op deze zzp opdracht.

Interim Teamleider Financiën gezocht voor zzp opdracht in gemeente

Teamleider Financiën

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als SAP Technical Solution Lead een belangrijke rol gaat vervullen in het toekomstbestendige IT landschap. Je werkt mee aan een digitaal en data fundament dat nodig is voor bedrijfstransformaties en procesoptimalisatie. De opdracht heeft een duur van 1 jaar en start zo snel mogelijk na akkoord van de screening, die minimaal 4 weken duurt.

JE TAKEN

- Opstellen van de SAP IT roadmap en regie voeren op solution designs voor S/4HANA, integraties en extensies.
- Afwegen van standaard SAP Best Practices tegen noodzakelijke afwijkingen.
- Borgen dat oplossingen binnen SAP S/4HANA voldoen aan Clean Core-principes, met extensies via SAP BTP.
- Verantwoordelijk voor de functionele en technische inrichting van SAP Cloud ALM voor projectdelivery, monitoring, change en lifecycle management.
- Het inrichten en doorontwikkelen van SAP Cloud ALM en zorgen voor koppelingen met Jira voor volledig inzicht in requirements en wijzigingen.
- Mede bepalen van teststrategie, kwaliteitspoorten en defectmanagement binnen Cloud ALM in samenhang met sprints en releases.
- Bewaken van technische kwaliteit en sturen op incidentafhandeling richting SAP ECS RISE.
- Voorbereiden op veranderingen binnen het SAP-landschap.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar relevante SAP IT-ervaring, bij voorkeur in complexe enterprise omgevingen.
- Diepgaande kennis van SAP S/4HANA en SAP Cloud ALM.
- Ervaring met het beoordelen van solution designs en regie voeren op SAP-oplossingen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B1).
- Ervaring met Agile, Scrum en DevOps is een pré.
- Proactief in het nemen van initiatieven en eigenaarschap.
- Sterke communicatieve vaardigheden, tactvol en direct in het overbrengen van keuzes naar stakeholders.

WERKOMGEVING

Je werkt 32 tot 40 uur per week, waarbij je 1 tot 2 dagen per week op locatie bent, op woensdag in Arnhem en om de week op maandag in Haarlem. De opdrachtgever werkt Agile en Scrum en hecht veel waarde aan kwaliteit en het beheer van cruciale bedrijfsprocessen. Het team bestaat uit ervaren specialisten die veel vrijheid krijgen om oplossingen te bedenken binnen de richtlijnen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Word SAP Technical Solution Lead in een uitdagende freelance opdracht. Werk aan S/4HANA en SAP Cloud ALM in een Agile omgeving. Start snel, 1 jaar, max €120 per uur.

Freelance SAP Technical Solution Lead opdracht in Nederland

SAP Technical Solution Lead

Voor een groeiende organisatie binnen de publieke sector is er een interessante freelance opdracht beschikbaar gericht op het actualiseren en professionaliseren van Business Continuity Management (BCM). De organisatie bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling, waarbij het belangrijk is om de bedrijfscontinuïteit toekomstbestendig en integraal in te richten. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar ICT, maar ook naar personeel, gebouwbeheer, energietransitie en andere kritieke processen.

JE TAKEN

- Inventariseren en beoordelen van bestaande BCM-plannen en beleid.
- In kaart brengen van kritische processen, afhankelijkheden en risico’s.
- Opstellen van maatregelen en noodplannen om uitval te voorkomen.
- Ontwikkelen van een samenhangend BCM-raamwerk volgens IBD-aanbevelingen.
- Samenwerken met een interne werkgroep en medewerkers.
- Zorgdragen voor kennisoverdracht aan een interne BCM-coördinator.
- Adviseren over governance, crisisorganisatie en communicatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Business Continuity Management.
- Minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager in risico- en crisismanagement binnen een overheidsorganisatie.
- HBO bachelor diploma of hoger.
- Minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente of bestuurlijke organisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Vermogen om draagvlak te creëren en stakeholders te managen.
- Veranderkracht om adoptie en inbedding van BCM te realiseren.

WAT WORDT ER GEBODEN

- Een uitdagende freelance opdracht met impact binnen een professionele maar persoonlijke organisatie.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg.
- Samenwerking met een interne werkgroep en actieve betrokkenheid bij de organisatie.
- Een heldere opdracht met concrete deliverables zoals een BCM-raamwerk, beleidsdocumenten en crisisplannen.

DELIVERABLES (CONCEPTVERSIES)

- Inventarisatie en beoordeling van huidige BCM-documentatie.
- Overzicht van kritische processen en acceptabele uitvalduur.
- Overzicht van afhankelijkheden, bedrijfsmiddelen en risicoanalyses.
- Eerste set BCM-maatregelen en restrisico’s.
- Concept crisismanagementplan en communicatieaanpak.
- Concept BCM-beleid.
- Governance-overzicht en advies voor interne BCM-coördinator.
- Overdrachtsdocument voor borging binnen de organisatie.

WERKWIJZE

De BCM-specialist werkt nauw samen met een interne medewerker om kennisoverdracht te waarborgen en het raamwerk goed aan te laten sluiten op de praktijk en cultuur van de organisatie. De aanpak is pragmatisch en stapsgewijs, met aandacht voor bewustwording en eigenaarschap.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van 10 cv’s op basis van gunningscriteria.
- Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever op relevante ervaring.
- Stap 4: Selectiegesprekken met de beste kandidaten.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties.

EISEN EN VOORWAARDEN

- Cv in het Nederlands, maximaal 5 pagina’s.
- Minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring en Uittreksel Handelsregister zijn verplicht.
- Social Return verplichting van toepassing bij opdrachten boven €400.000.
- Uurtarief wordt geïndexeerd volgens CBS-indexering.

PLANNING EN CONTACT

- Reactietermijn tot 30 april 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot 22 april 2026, 09:00 uur ingediend worden.
- Selectiegesprekken gepland op 6 mei 2026.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren BCM-specialist met ervaring in overheidsorganisaties? Werk mee aan het professionaliseren van Business Continuity Management. Reageer snel!

Freelance BCM-specialist gezocht voor uitdagende zzp opdracht in Nederland

Business Continuity Management (BCM) Specialist

Voor een tijdelijke freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren freelancer die kan bijdragen aan het inrichten en organiseren van een programmaorganisatie gericht op de arbeidsmarktaanpak.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een werkwijze voor het organiseren, structureren en vastleggen van activiteiten en informatie.
- Zorgen voor samenhang in de activiteiten binnen en tussen verschillende programmalijnen.
- Organiseren van regionaal georganiseerde bijeenkomsten, zoals trainingen en evenementen, volgens een uniforme werkwijze.
- Opstellen van gestructureerde en methodische werkprocessen voor actuele en overdraagbare informatie- en actieoverzichten.
- Opleveren van draaiboeken, deelnemersregistraties, vergaderverslagen en actielijsten.

RESULTAAT VAN DE OPDRACHT

Na zes maanden is de programmaorganisatie aantoonbaar versterkt door:

- Een duidelijke samenhang in de activiteiten binnen de verschillende programmalijnen.
- Een uniforme en efficiënte aanpak voor het organiseren van regionale bijeenkomsten.
- Een werkproces dat zorgt voor actuele en overdraagbare informatieoverzichten en actiepunten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar recente werkervaring met een ondersteunende rol in een programma.
- Aantoonbare ervaring met regionale arbeidsmarktaanpakken in de afgelopen 6 jaar.
- Ervaring met samenwerking in dienstverlening aan inwoners en werkgevers binnen een regionaal Werkcentrum.
- Beschikbaar voor een maximaal uurtarief van 75 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.

SELECTIECRITERIA (weging totaal 100 punten):

- Werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van regionale arbeidsmarktaanpak (30 punten).
- Ervaring met onderwerpen zoals SROI en nieuwkomers (20 punten).
- Ervaring met regionaal netwerken op het gebied van arbeidsmarkt (40 punten).
- Minimaal 2 jaar ervaring met communicatie en het schrijven van teksten (10 punten).

COMPETENTIES

- Een mentaliteit van aanpakken en oplossingsgericht denken.
- Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Accuraat werken en zorgvuldige administratie voeren.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV's worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: De beste drie kandidaten worden geselecteerd op basis van de gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring.
Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in een functieschaal met een maximaal uurloon van 62 euro.
- De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven 400.000 euro.
- CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn en moeten minimaal 2 referenties bevatten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Vragen kunnen tot 22 april 2026 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op 23 april 2026 gepubliceerd.
De reactietermijn loopt tot 24 april 2026 09:00 uur.

Zoek je zzp opdrachten in Overijssel? De opdrachtgever zoekt een freelancer voor het organiseren van een regionale arbeidsmarktaanpak. Max uurtarief 75 euro exclusief btw.

Freelance opdracht programmabeheer arbeidsmarktaanpak in Overijssel

Adviseur programmainrichting Arbeidsmarkt

De organisatie achter deze zzp opdracht is volop in beweging en zoekt een ervaren freelancer die kan bijdragen aan het verder professionaliseren van het proces rondom externe inhuur binnen recruitment. Dit is een unieke kans voor een zelfstandige professional die zijn of haar kennis wil inzetten om een belangrijke rol te spelen in het borgen en overdragen van een reeds ontwikkelde werkwijze.

JE TAKEN

- Het zelfstandig afronden en borgen van het inhuurproces voor externe professionals.
- Het positioneren van externe inhuur als vast onderdeel binnen de recruitmentactiviteiten.
- Het optimaliseren van processen rondom inhuur en verlengingen.
- Het opstellen en implementeren van communicatie- en werkinstructies.
- Het begeleiden en coachen van recruitmentcollega’s om continuïteit te waarborgen.
- Het realiseren van een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze aan de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en externe inhuur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en implementeren van processen rondom externe inhuur.
- Ervaring met samenwerking met externe inhuurplatforms of brokers, zoals Flextender of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, borging en overdracht binnen organisaties.
- Zelfstandig, resultaatgericht en sterk in procesinrichting en structurering.
- Communicatief vaardig, verbindend en organisatiesensitief.
- Praktisch ingesteld en gericht op het realiseren van overdracht en borging.
- Beschikbaar vanaf 1 mei 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week.

VOORWAARDEN

- Bring your own device geldt: je dient zelf een mobiele telefoon met abonnement te verzorgen voor zakelijke contacten. Een laptop wordt door de opdrachtgever geleverd.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, met mogelijkheid tot hybride werken.
- De opdracht loopt tot uiterlijk 31 juli 2026, met mogelijke verlengingen.

RESULTAATVERPLICHTING

De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

- Externe inhuur structureel is ingebed binnen recruitment.
- Er een vastgestelde en werkende werkwijze is voor inhuur en verlengingen.
- De werkwijze organisatiebreed is gecommuniceerd en toepasbaar.
- De uitvoering is volledig overgedragen aan het recruitmentteam.
- Betrokken medewerkers zelfstandig kunnen werken volgens de nieuwe werkwijze.
- De samenwerking met externe partijen zoals Flextender is geborgd.

SELECTIEPROCEDURE

De selectie verloopt in meerdere stappen:

1. Beoordeling van het cv op minimale eisen.
2. Vergelijkende beoordeling van cv’s op specifieke gunningscriteria.
3. Voorselectie van de beste kandidaten voor een gesprek.
4. Selectiegesprek met de opdrachtgever waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Bij gelijke scores speelt het uurtarief een rol.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands opgesteld.
- Minimaal 2 referenties.
- Duidelijke toelichting op ervaring met inhuurprocessen, samenwerking met brokers en verandertrajecten.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- De opdrachtgever hanteert een functieschaal 9 volgens de geldende CAO.
- Vragen kunnen tot 22 april 2026 ingediend worden, de reactietermijn sluit op 24 april 2026.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij zzp opdrachten in recruitment? Werk als freelancer aan het borgen en optimaliseren van externe inhuurprocessen binnen een gemeentelijke organisatie. Reageer nu!

Freelance opdracht externe inhuur proces optimalisatie bij gemeente

Kwartiermaker Externe Inhuur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die kan bijdragen aan een strategische HR-opdracht met een focus op trends en toekomstvisie richting 2030 en verder. Deze opdracht is perfect voor jou als je ervaring hebt met HR-strategie, organisatieontwikkeling en het analyseren van complexe ontwikkelingen in een snel veranderende omgeving.

JE TAKEN

- Breng relevante interne en externe trends en ontwikkelingen in kaart die van invloed zijn op HR.
- Prioriteer deze ontwikkelingen in relatie tot de strategische doelen van de organisatie achter deze zzp opdracht.
- Formuleer de belangrijkste implicaties, strategische vragen en dilemma’s voor HR richting 2030 en daarna.
- Lever input voor scenario’s en strategische gesprekken binnen de organisatie.

Je werkt met deskresearch, voert 4 tot 6 interviews uit en maakt een scherpe synthese van de bevindingen. De output die je levert is richtinggevend en helpt de organisatie om toekomstbestendige keuzes te maken.

THEMA’S WAAR JE AAN WERKT

- Toekomst van het HR-vakgebied en HR Operating Models
- Build–Buy–Borrow–Bot strategieën
- Arbeidsmarkt- en geopolitieke ontwikkelingen
- Interne strategische keuzes en capabilities binnen de organisatie
- Inspirerende voorbeelden uit andere organisaties

WAT LEVER JE OP?

- Een compact en helder rapport of presentatie met:
  - Trends en ontwikkelingen
  - Prioritering voor HR
  - Strategische implicaties
  - Dilemma’s en vragen voor besluitvorming
- Een bondige managementsamenvatting van 1 tot 2 pagina’s of slides

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met HR-strategie, HR Operating Models of organisatieontwikkeling.
- Je bent sterk in analyse, synthese en storytelling.
- Je werkt zowel conceptueel als pragmatisch.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Startdatum: korte termijn
- Einddatum: medio juni 2026
- Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week
- Maximaal tarief: 117,50 euro per uur inclusief MSP fee
- Locatie: hybride, met werkdagen op locatie in Arnhem
- CV’s graag in het Nederlands aanleveren

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren HR consultant met oog voor trends en strategie? Pak deze hybride freelance opdracht aan in Arnhem en help de organisatie toekomstbestendig te maken.

Freelance HR Consultant gezocht voor strategische opdracht in Arnhem

Consultant HR Trends & Strategie

Als freelance DevOps Engineer met specialisatie in CIAM kun jij een belangrijke rol spelen in de energietransitie.

JE TAKEN

- Bewaken van de stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de CIAM-dienst, inclusief het oplossen van incidenten.
- Functioneel en technisch beheren van de CIAM-oplossing, waaronder het uitvoeren van wijzigingen, patches en upgrades.
- Ondersteunen van gebruikers van de CIAM-service.
- Verder ontwikkelen van de CIAM-dienst en adviseren over de overgang naar een platformdienst.
- Samenwerken met verschillende teams en projectleden binnen het IAM-programma.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt aan het ontwikkelen en beheren van een toekomstbestendig energienetwerk in Nederland. Met een grote groep talentvolle professionals zetten zij zich in voor een betrouwbare energievoorziening voor miljoenen mensen en bedrijven. Als DevOps Engineer lever jij een bijdrage aan een toekomstbestendig CIAM-platform dat als gedeelde dienst binnen de organisatie wordt gebruikt.

WERKOMGEVING

Je werkt nauw samen met collega’s zoals projectleiders, architecten en productmanagers. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die veilige en betrouwbare toegangslösingen ontwikkelen. Eén keer per week is er een gezamenlijke werkdag op kantoor in Arnhem, waar samenwerking, afstemming en innovatie centraal staan.

JOUW PROFIEL

- Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt ervaring met CIAM-methodieken en use cases zoals registratie, identiteitsverificatie, consentmanagement en gedelegeerd beheer.
- Je hebt kennis van protocollen als SAML, OAuth en OpenID Connect (OIDC).
- Ervaring met Microsoft Entra of SAP CDC/ISU/MCF is een pré.
- Klantgerichtheid zit in je DNA; je begrijpt dat alles wat je doet impact heeft op de eindgebruiker.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Startdatum: 1 mei 2026
- Duur: tot en met 30 april 2027
- Tarief: 110 euro per uur inclusief MSP fee
- Standplaats: 1 à 2 keer per week op kantoor in Arnhem
- Screening: aanvullende screening vereist, houd rekening met een doorlooptijd van ongeveer 4 weken

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren CIAM DevOps Engineer? Werk mee aan een toekomstbestendig energienetwerk. Freelance opdracht in Arnhem, start mei 2026. Reageer snel!

Freelance opdrachten