Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen ze samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.

TEAM PROJECTEN

Binnen team Projecten worden projecten van uiteenlopende aard voorbereid en tijdens de uitvoering begeleid. Dit heeft betrekking op de openbare ruimte maar ook op grotere ontwikkel- en transitieopgaven. Bij deze opgaven komen naast ruimtelijke ordening ook andere beleidsvelden aan de orde, zoals economie, veiligheid, sociale en maatschappelijke aspecten. Bij de voorbereiding van projecten wordt nu al intensief samengewerkt met eigen strategische beleidsafdelingen en vakdisciplines, en met burgers en bedrijven. Participatie is daarom een belangrijk onderdeel van het werkpakket. Het team bestaat nu uit ca. 50 medewerkers en wordt gevormd door senior proces- en/of projectmanagers gericht op gebiedsontwikkeling en algemeen projectleiders, technisch projectleiders (op junior /medior/senior niveau) en projectassistenten.

WAT GA JE DOEN?

Als algemeen projectleider werk je aan ruimtelijke of maatschappelijke projecten in de stad vanuit multidisciplinaire projectteams (o.a. civiel, groen, wijkregie, sociaal, handhaving, dienstverlening). Als projectleider geef jij functioneel leiding aan dit team en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de onderliggende deelprojecten die worden uitgevoerd. Middels de GROTICK methode voer je professioneel het projectmanagement en stuur je op het behalen van de planningen binnen de financiële en juridische kaders en mandaten. Tijdig zorg je voor de juiste bestuurlijke besluitvorming wanneer dat binnen de uitvoering van je project nodig is. Je onderhoudt proactief contact met bewoners, belangengroeperingen, maatschappelijke instanties en marktpartijen, afhankelijk van de scope van je en/of fase in het project. Als algemeen projectleider ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor een goede en gedegen uitvoering van het project, zowel extern als intern. Aan de teammanager Projecten leg je verantwoording af over de kwaliteit van de algemene taakuitvoering en aan je ambtelijk opdrachtgever over de voortgang en resultaten.

WIE BEN JIJ?

Goed projecten leiden is een professie en het spreekt dan ook voor zich dat je ervaren bent in het managen en uitvoeren van projecten volgens een (gecertificeerde) projectmethodiek. Eerder behaalde successen deel je dan ook graag met de opdrachtgever. Je bent geen solist, maar werkt het liefst samen met anderen aan het realiseren van concrete resultaten. Je snapt de (bestuurlijke) context en de uiteenlopende belangen van partijen. Met je geboren leiderschapskwaliteiten ga je door waar anderen zouden stoppen, breng je partijen bijeen en weet je op creatieve en natuurlijke wijze commitment te organiseren op de uitvoering. Je vindt het leuk om zelf te presenteren voor groepen en hebt daarbij gevoel voor een goede representatie. Transparantie en een open communicatie richting de stad vind je niet meer dan vanzelfsprekend en organiseer je actief. Je overziet goed wat de gevolgen kunnen zijn van je handelen en weegt morele dilemma’s met je projectleden en opdrachtgever. Je werkt continue aan je vakkennis en persoonlijke ontwikkeling en beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde. Een afgeronde opleiding op het vlak van projectmanagement is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor uitdagende opdrachten in Schiedam. Werk aan ruimtelijke en maatschappelijke projecten in een dynamische omgeving. Reageer nu!

Freelance Projectleider gezocht | Freelance Platform Nederland

Algemeen projectleider civiele techniek

Projectleider Mobiliteit gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht in Zuid-Holland.

OVER DE OPDRACHT

De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de mobiliteitsaanpak rondom de renovatie van meerdere tunnels in Zuid-Holland. Het project omvat hinderbeperking, gedragsbeïnvloeding, verkeersmanagement en programmering van werkzaamheden. Als projectleider zorg jij dat dit integraal en efficiënt wordt uitgevoerd, samen met je team, gemeenten, Rijkswaterstaat, de provincie en andere partners.

JE ROL ALS PROJECTLEIDER MOBILITEIT

- Stel je het projectplan op en stuur je het projectteam inhoudelijk en procesmatig aan.
- Coördineer je maatregelen op het gebied van communicatie, verkeersmanagement, mobiliteit en planning.
- Bewaak je de voortgang, financiën en risico’s en rapporteer je aan de opdrachtgever.
- Onderhoud je actief contact met betrokken stakeholders.
- Vertaal je de ambities van de organisatie naar haalbare en gedragen resultaten in het gebied.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in mobiliteits-, infraprojecten of overheidsopgaven.
- Kennis van verkeersmanagement en hinderbeperking bij werkzaamheden.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context.
- Je bent resultaatgericht, verbindend, stressbestendig en communicatief sterk.
- Ervaring met Slim Reizen-aanpakken of RWS-projecten is een pre.

WAT BIEDT DE OPDRACHTGEVER?

Maatschappelijke relevantie, afwisseling en strategische invloed. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen én samen te werken met bevlogen collega’s. Inschaling is indicatief op schaal 12 CAO Provincie, afhankelijk van je ervaring.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht als Projectleider Mobiliteit? Werk aan tunnelrenovaties en duurzame mobiliteit in Zuid-Holland. Reageer nu via de link!

Projectleider Mobiliteit gezocht voor ZZP opdracht in Zuid-Holland

Projectleider Mobiliteit

Werken bij een van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De opdrachtgever is een moderne en open organisatie die inspeelt op ontwikkelingen in de samenleving en uitgaat van de kracht van inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging, wat zorgt voor afwisselend werk. Er wordt samengewerkt met verschillende partijen, van inwoners, buurten en verenigingen tot ondernemers en andere overheden. Altijd wordt gekeken hoe goede plannen ondersteund kunnen worden vanuit een positieve houding.

CLUSTER WONEN EN WERKEN

Het cluster Wonen en Werken zet zich met ongeveer 40 collega's in voor meerdere uitdagende opgaven in het fysieke domein. Op het gebied van wonen luidt de professionele droom als volgt: Iedereen in de gemeente, jong en oud, kan goed wonen in een betaalbaar en duurzaam huis. Daarvoor willen zij 1700 tot 2200 woningen bouwen tot 2030.

OPDRACHT

Het zelfstandig uitvoeren van onderstaande opdrachten:

- Begeleiden van woningbouwprojecten, van initiatieffase t/m realisatiefase; voorbereidende gesprekken, opstellen startnotitie, locatiepaspoort
- Onderhandelen namens de gemeente met eigenaren van gronden
- Zorgen voor een succesvol participatietraject met omwonenden en andere stakeholders
- Aan het einde van de opdracht moeten zijn opgeleverd: gewijzigde omgevingsplannen, beeld-kwaliteitsplannen, een startnotitie
- Onderstaande projecten moeten in ieder geval worden opgepakt: woningbouwplan Kranenburg (ca 30 woningen), woningbouwplan Halle (ca 50 woningen), voormalige schoollocatie Halle, grondpositie Hengelo Berkenlaan/korfbalveldje.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van vastgoedontwikkeling.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

4. Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (20 punten).
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van vastgoedontwikkeling (15 punten).
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase (15 punten).
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (15 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met integraal werken met andere domeinen (fysieke en sociale domein) (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
9. Aantoonbare werkervaring met de menskant van processen en projecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Daadkracht
- Resultaatgerichtheid
- Goede communicatieve vaardigheden
- Samenwerken

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Maximum tarief: €120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 13 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 16 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Uitdagende freelance opdracht als projectleider vastgoedontwikkeling bij een plattelandsgemeente. Reageer nu voor 20 juni 2025 en werk mee aan duurzaam wonen.

Freelance Projectleider Vastgoedontwikkeling Gezocht

Projectleider Wonen

De opdrachtgever zoekt een gedreven salarisadministrateur voor een tijdelijke ZZP opdracht.

JE TAKEN

- Maandelijks ruim 1.300 verloningen regelen via ADP.
- Verwerken en controleren van alle werknemers- en werkgeversmutaties in het systeem.
- Controleren en accorderen van mutaties die betrekking hebben op overwerk, ziekteverzuim, declaraties en inhoudingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het totale proces met betrekking tot verlonen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met ADP.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een organisatie bestaande uit minimaal 250 fte.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.

COMPETENTIES

- Cijfermatig goed onderlegd.
- Discreet.
- Nauwkeurig werken, ook bij grote hoeveelheden werk.

BELOONING

Voor deze functie geldt een maximum uurtarief van € 75,-. Dit uurtarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je in het handelsregister geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie en vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 27 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dezelfde dag gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven salarisadministrateur voor een tijdelijke ZZP opdracht. Reageer nu en ondersteun het team bij ruim 1.300 verloningen per maand.

ZZP Salarisadministrateur gezocht voor tijdelijke opdracht

Salarisadministrateur

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens, ligt de gemeente Aalten. Met een rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven, is Aalten een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de twee hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om de 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. Er wordt hard gewerkt aan de optimalisering van de dienstverlening en de organisatie is volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

OPDRACHT

Jurist op het gebied van handhaving: het oppakken van de grotere juridische handhavingskwesties. Jurist op het gebied van omgevingsrecht: het adviseren op het gebied van vergunningsverlening en ruimtelijke ordening. Hierbij meedenken met onder andere het omgevingsplan, het kiezen van de juiste planologische procedures, juridische check op overeenkomsten.

WAT GA JE DOEN?

- Verbeteren van juridische processen en procedures binnen de gemeentelijke organisatie.
- In beeld brengen van de huidige processen/procedures (die teamoverstijgend lopen) en deze verder optimaliseren.
- Het vergroten van de juridische kennis binnen het team.
- Vraagbaak/sparringspartner zijn bij juridische dossiers en onze juridische specialisten verder helpen groeien.
- Ondersteunen bij diverse juridische werkzaamheden.
- Wegwerken van dossiers op verschillende beleidsterreinen en ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding rechten op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van handhaving én omgevingsrecht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij een gemeente.
- Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk).
- Analytisch vaardig.
- Enthousiast.
- Teamplayer.
- Nauwkeurig.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Door de professional zelf geschreven motivatie.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 13 juni 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 16 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een freelance opdracht als jurist? Gemeente Aalten zoekt een jurist voor handhaving en omgevingsrecht. Reageer snel op deze ZZP opdracht via onze freelance platform Nederland.

Freelance Jurist Gezocht voor Gemeente Aalten

Senior jurist

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de gemeente Barneveld. Barneveld groeit en met die groei komen spannende uitdagingen. Jouw kennis, ervaring en ideeën kunnen hierin het verschil maken.

OPDRACHT

- Inventarisatie erfgoed
- Aanwijzing van nieuwe gemeentelijke monumenten
- Communicatie met eigenaren, inclusief informatieavond
- Advies ophalen bij de gemeentelijke adviescommissie
- Behandeling zienswijzen
- Opstellen aanwijzingsbesluit conform voorbeeld eerste ronde
- Erfgoedregistratie
- Overige advisering monumenten en cultuurhistorie
- Bewustwording en draagvlak creëren
- Samenhang brengen tussen erfgoed en duurzaamheid
- Adviseren binnen projecten en initiatieven
- Aanvragen subsidies (provincie)
- Coördinatie inzet regio-archeoloog
- Afstemming inzet regio-archeoloog

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. 'Bring your own device' is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst: dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Een laptop wordt verzorgd door de opdrachtgever.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur erfgoed.

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur erfgoed (50 punten).
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als adviseur monumenten (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten).

Competenties

- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Inspirerend
- Strategisch denker
- Organisatorisch sterk
- Verbinder
- Denken in mogelijkheden

Benodigd aantal professionals: 1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 juli 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als adviseur erfgoed? De opdrachtgever in Barneveld zoekt een gedreven freelancer. Reageer voor 1 juli 2025.

Freelance Opdracht: Adviseur Erfgoed bij Gemeente Barneveld

Adviseur erfgoed (Deta-Vast)

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur verkeer voor een uitdagende freelance opdracht in de gemeente Oost Gelre. De gemeente ligt centraal in de Achterhoek en staat bekend om haar groene omgeving en actieve samenleving. Als beleidsadviseur verkeer ben jij het aanspreekpunt voor management, bestuur en projectleiders en lever je strategisch en praktisch advies aan het bestuur, inwoners en collega's. Je werkt aan het opstellen van college- en raadsvoorstellen en ontwikkelt beleid over verkeerskundige vraagstukken. Concrete taken zijn onder andere:

JE TAKEN

- Ontwikkelen van parkeerbeleid.
- Uitwerking van maatregelen uit het vastgestelde mobiliteitsplan.
- Bijdragen aan regionale projecten zoals de opwaardering van de N18.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse werkgroepen op provinciaal, regionaal en rijksniveau.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 5 jaar.
- Woonachtig binnen een straal van 45 kilometer van Lichtenvoorde en minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor aanwezig.
- Je beschikt over een eigen mobiele telefoon (BYOD).
- Je hebt een maximum uurtarief van € 125,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en werk-werkverkeer.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar is een pré.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van parkeerbeleid is gewenst.
- Ervaring met regionale samenwerking binnen de regio Achterhoek en de Provincie Gelderland is een pluspunt.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Daadkrachtig.
- Politieke sensitiviteit.
- Luisteren.

WERKWIJZE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie van de beoordeling herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een freelance opdracht als beleidsadviseur verkeer? Gemeente Oost Gelre zoekt een specialist voor strategisch en praktisch advies. Reageer nu!

Freelance beleidsadviseur verkeer gezocht voor gemeente Oost Gelre

Beleidsadviseur Verkeer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Ede. Ede is een veelzijdige gemeente waar wonen, werken en recreëren centraal staan. De gemeente is volop in ontwikkeling, net als haar informatievoorziening. Binnen deze context speelt de i-keten een cruciale rol. Deze keten bestaat uit drie teams: Archief, Beheer Infrastructuur & Applicatie Services (BIAS), en Informatie Project & Procesmanagement (IPPM). Samen zorgen deze teams ervoor dat informatie binnen de organisatie veilig, betrouwbaar en toegankelijk wordt beheerd en benut. Denk hierbij aan digitalisering van documenten, gegevensbeheer, informatiebeveiliging, en het ondersteunen van de digitale dienstverlening van de gemeente.

Als Teamleider Archief geef je leiding aan een team van circa 22 medewerkers en meer dan 30 vrijwilligers. Je bent verantwoordelijk voor het gemeentearchief, informatiebeheer, dienstverlening rondom documenten, en recordmanagement. Je coacht medewerkers, stimuleert samenwerking en bewaakt de kwaliteit van werkprocessen. Tegelijkertijd neem je actief deel aan het veranderproces binnen de i-keten, waarin de structuur, samenwerking en processen herzien worden.

JE TAKEN

- Inspirerend en coachend leiderschap richting het team.
- Bewaken van kwaliteit en effectiviteit van processen.
- Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en welzijn.
- Versterken van samenwerking binnen en buiten de i-keten.
- Actieve rol in organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als teamleider archief.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met informatiebeheer/informatiehuishouding.
- Je hebt ervaring als lijnmanager binnen de overheid of een vergelijkbare organisatie.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied informatiebeheer/archief/informatiehuishouding.
- Ervaring met het coachen en verbinden van teams.
- Ervaring met veranderprocessen in een organisatie.
- Ervaring met het aansturen van teams met vaste medewerkers en vrijwilligers.

COMPETENTIES

- Verbindend leiderschap.
- Coachend en empathisch.
- Communicatief sterk.
- Sensitief voor groepsdynamiek.
- Mensgericht.
- Besluitvaardig.
- Organisatiebewust.
- Flexibel en betrouwbaar.

OVERIGE INFORMATIE

- BYOD (bring your own device): je moet gebruik maken van je eigen laptop en mobiel.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als Teamleider Archief in Ede. Geef leiding aan een dynamisch team en werk mee aan de informatievoorziening van de gemeente. Solliciteer nu!

Freelance Teamleider Archief gezocht in Ede - Solliciteer nu

Teamleider Archief

De opdrachtgever zoekt een gedreven Functioneel Beheerder MS365 voor een uitdagende ZZP opdracht. Als Functioneel Beheerder MS365 ben je een cruciale schakel in het optimaal laten functioneren van de digitale werkomgeving binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en het gebruiksgemak van MS365, met een specifieke focus op Teams, SharePoint, OneDrive en Outlook. Je zorgt ervoor dat deze applicaties stabiel zijn en efficiënt en innovatief worden ingezet binnen de organisatie.

Je fungeert als hét aanspreekpunt voor alle MS365 gerelateerde vraagstukken en bent daarnaast een proactieve ambassadeur van het platform. Dit betekent dat je, naast het bieden van ondersteuning bij functionele vragen en incidenten, medewerkers inspireert en adviseert over nieuwe mogelijkheden, ontwikkelingen en best practices binnen MS365. Je speelt een sleutelrol in adoptietrajecten en draagt actief bij aan het verhogen van digitale vaardigheid en efficiëntie binnen de organisatie door bijvoorbeeld het geven van gebruikerstrainingen.

Het grootste gedeelte van je tijd richt je je op het functioneel beheer van MS365. De resterende tijd ben je breder inzetbaar binnen het functioneel beheer, bijvoorbeeld voor het e-mailprogramma Zivver en andere applicaties die bijdragen aan een effectieve digitale werkomgeving. Met jouw expertise, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat MS365 niet alleen werkt, maar ook echt waarde toevoegt aan de organisatie.

JE TAKEN

- Beheer en doorontwikkeling van MS365 applicaties zoals Teams, SharePoint, OneDrive en Outlook.
- Fungeren als aanspreekpunt voor alle MS365 gerelateerde vraagstukken.
- Inspireren en adviseren van medewerkers over nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen binnen MS365.
- Bijdragen aan adoptietrajecten en het verhogen van digitale vaardigheid binnen de organisatie.
- Geven van gebruikerstrainingen.
- Breder inzetbaar zijn binnen het functioneel beheer, bijvoorbeeld voor het e-mailprogramma Zivver.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder of applicatie beheerder van MS365.
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting van Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange en Azure Active Directory.
- Een maximum uurtarief van € 78,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel Beheerder van de MS365 Suite.
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van en adviseren over functionaliteiten in Teams, SharePoint, OneDrive en Outlook.
- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken.

COMPETENTIES

- Je bent van nature nieuwsgierig en hebt een klantgerichte, open houding.
- Je kunt je werk zelfstandig uitvoeren en goed plannen.
- Je bent in staat om analytisch te denken en teams goed te adviseren.
- Je krijgt energie van een diversiteit aan taken, geen dag is hetzelfde.
- Je kunt bij de uitvoering van je werk goed focus aanbrengen en prioriteiten stellen.
- Je bent communicatief vaardig en legt gemakkelijk contact en verbinding met collega’s.
- Je bent in staat om mensen op een prettige manier mee te nemen in de mogelijkheden die MS365 biedt.

WERKOMGEVING

De opdrachtgever is een organisatie die samen met haar inwoners werkt aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. Ze spelen in op vragen en ideeën uit de samenleving en geven ruimte aan vernieuwende ideeën. De organisatie heeft een informele cultuur en werkt met 300 medewerkers dagelijks samen met en voor de inwoners, het bestuur en de medewerkers.

De organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar de gemeente voor staat. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

PLANNING EN OVERIGE INFORMATIE

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Functioneel Beheerder MS365 voor een uitdagende freelance opdracht. Beheer MS365 applicaties en inspireer medewerkers. Reageer nu!

Freelance opdrachten