Ben jij een ervaren projectleider die gespecialiseerd is in organisatieontwikkeling en programmasturing? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die de organisatorische inrichting, governance, processen, bedrijfsvoering, monitoring en structurele borging van een belangrijk programma binnen een gemeentelijke organisatie kan verzorgen.

DE OPDRACHT

Als Projectleider Organisatie & Borging ben jij de verbindende schakel tussen het programma, het management, het bestuur en de lijnorganisatie. Je zorgt ervoor dat het programma niet alleen de gewenste resultaten behaalt, maar dat deze ook duurzaam worden verankerd in beleid, uitvoering, werkprocessen, financiën en de organisatie zelf.

JE TAKEN

- Leidinggeven aan de programmalijn Organisatie binnen het programma Migratie & Integratie.
- Organisatorische inrichting en governance vormgeven en optimaliseren.
- Procesinrichting en bedrijfsvoering doorontwikkelen.
- Monitoren van voortgang en resultaten.
- Structurele borging van het programma binnen de gemeentelijke organisatie.
- Bestuurlijke advisering en samenwerking met verschillende stakeholders.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Public Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider, programmasecretaris, programmamanager of organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en verandertrajecten.
- Minimaal 3 jaar ervaring met inrichting en doorontwikkeling van processen, governance en bedrijfsvoering.
- Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met integraal samenwerken binnen complexe maatschappelijke opgaven.

COMPETENTIES

- Bestuurlijke sensitiviteit
- Strategisch denken
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Veranderkundig vermogen
- Procesmatig werken
- Plannings- en organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Verbinden en samenwerken
- Kwaliteitsgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Adviseringsvaardigheden
- Omgevingsbewustzijn
- Zelfstandigheid

EISEN EN SELECTIECRITERIA

- Maximaal uurtarief van 115 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.
- Je dient in je cv en motivatie duidelijk aan te tonen hoe je voldoet aan de genoemde eisen met concrete voorbeelden of referentieprojecten.
- Het cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, exclusief motivatiebrief en voorblad.
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
- Voor deze opdracht is het noodzakelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij het risico op het ontstaan van een arbeidsovereenkomst wordt uitgesloten.
- De opdracht wordt op maandag uitgevoerd, met mogelijkheid tot hybride werken.
- De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van de beste offertes, presentatie aan de opdrachtgever, en selectiegesprekken.
- De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen als er geen geschikte kandidaten zijn.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever is een moderne en open gemeentelijke organisatie die volop investeert in ontwikkeling en samenwerking.
- Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en experimenteren binnen een hechte organisatie.
- De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en andere overheden om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Voor vragen over de inhoud kun je contact opnemen met Flextender via de aangegeven contactmogelijkheden. Vragen over de procedure kunnen telefonisch gesteld worden.

De reactietermijn loopt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. Wacht dus niet te lang met reageren.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van organisatieontwikkeling en programmasturing? Pak deze zzp opdracht aan binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.

Freelance Projectleider Organisatie & Borging voor Gemeenteopdracht

Projectleider Organisatie en Borging Migratie en Integratie​

Ben jij een ervaren Citrix NetScaler-/ADC-engineer die klaar is voor een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die vanaf begin 2027 aan de slag kan met een belangrijke migratie binnen een grote organisatie. Het gaat om een opdracht van een jaar, met een optie tot verlenging, waarbij je tussen de 26 en 32 uur per week werkt.

DE OPDRACHT

Je werkt mee aan de migratie van een bestaande Citrix NetScaler-omgeving naar een moderne, veilige en toekomstbestendige Citrix ADC-omgeving. Hierbij werk je nauw samen met collega’s op het gebied van architectuur, netwerk, security en beheer. Het team communiceert in het Nederlands en je werkt deels op locatie in Amsterdam Basisweg en Haarlem, op dinsdag en vrijdag.

Je taken bestaan onder andere uit:

- Reviewen en verbeteren van High Level en Low Level Designs
- Vertalen van technische, security- en beheervereisten naar concrete oplossingen
- Bouwen en configureren van Citrix SDX-platformen en VPX-instances
- Installeren, hardenen en beheren van Citrix ADC
- Inrichten van High Availability, Load Balancing, Content Switching, SSL/TLS, authenticatie en reverse proxy
- Beheren van PKI, certificaten, monitoring en logging
- Inventariseren en migreren van bestaande services, flows en afhankelijkheden
- Opstellen van migratieplannen, runsheets, validatiestappen en rollbackscenario’s
- Testen, troubleshooten en documenteren van de nieuwe omgeving
- Overdragen van kennis aan operations en beheer

VOORWAARDEN EN START

De startdatum is 1 januari 2027, maar houd er rekening mee dat er een verplichte screening plaatsvindt die minimaal 3 tot 4 weken duurt. Je kunt pas starten nadat deze screening positief is afgerond. Het maximale tarief bedraagt 105 euro per uur inclusief MSP-fee, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare ervaring
- Ruime ervaring met Citrix NetScaler/ADC, SDX en VPX
- Ervaring met enterprise-migraties en lifecycle-vervangingen
- Kennis van Load Balancing, Content Switching, SSL/TLS, TCP/IP, DNS, routing, High Availability en PKI
- Ervaring met hardening, troubleshooting, documentatie en kennisoverdracht
- Zelfstandig, praktisch ingesteld en een echte teamspeler

Extra kennis van Ansible, Infrastructure as Code, scripting, API’s, automatisering, Citrix-certificeringen of ervaring met kritische infrastructuur is een pluspunt. Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen; relevante ervaring en een passende bijdrage zijn het belangrijkst.

RESULTAAT

Als freelancer realiseer je samen met de betrokken teams:

- Een gevalideerd en geoptimaliseerd ADC-design
- Een werkende en geharde SDX-/VPX-omgeving
- Een getest migratieplan met rollbackscenario’s
- Succesvol gemigreerde services en flows
- Actuele technische documentatie en kennisoverdracht
- Een stabiele, veilige en goed beheerbare omgeving voor de organisatie

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina om je interesse kenbaar te maken.


Freelance opdracht voor een ervaren Citrix NetScaler-/ADC-engineer in Nederland. Werk aan migratie en beheer van Citrix ADC-omgevingen. Start 2027, max €105 p/u.

Senior Citrix NetScaler-/ADC-engineer freelance opdracht 2027

Senior Citrix NetScaler-/ADC-engineer

De opdrachtgever zoekt een ervaren tolk Nederlands-Oekraïens voor een belangrijke en doorlopende zzp opdracht binnen de gemeente Zwartewaterland. Deze opdracht richt zich op het ondersteunen van ontheemden uit Oekraïne die opgevangen worden op verschillende gemeentelijke opvanglocaties en in particuliere opvang. Als tolk speel je een cruciale rol in het begeleiden van gesprekken tussen de vluchtelingen, medewerkers van de opvanglocaties en diverse instanties. Je helpt bij vertalingen tijdens voorlichtingsavonden, bij het overbrengen van informatieve teksten en ondersteunt bij bezoeken aan officiële instanties.

JE TAKEN

- Tolken tijdens gesprekken tussen ontheemden, medewerkers en instanties.
- Vertalen van informatieve teksten en documenten.
- Ondersteunen bij voorlichtingsavonden en andere bijeenkomsten.
- Bieden van een luisterend oor en emotionele ondersteuning aan vluchtelingen.
- Helpen bij het stimuleren van integratie en zelfredzaamheid van ontheemden.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als tolk Nederlands-Oekraïens.
- Ervaring met het begeleiden van ontheemden binnen een gemeentelijke organisatie.
- Beschikbaarheid voor gemiddeld 32 uur per week.
- Je bent geduldig, communicatief vaardig en hebt een groot inlevingsvermogen.
- Je bent in staat om samen met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken.
- Je woont maximaal 30 minuten reistijd van Hasselt.

VERGOEDING EN VOORWAARDEN

- Maximaal uurtarief van 77 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten.
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen jou als freelancer en de opdrachtgever.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Uittreksel Handelsregister (KvK), een Integriteitsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is niet mogelijk.
- 'Bring your own device' is van toepassing met specifieke technische eisen aan laptop en telefoon.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling van je cv op knock-outcriteria zoals ervaring en beschikbaarheid.
Stap 2: De tien best scorende kandidaten worden voorgesteld aan de opdrachtgever.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring en competenties.
Stap 4: Het selectiegesprek vindt plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij je op alle competenties minimaal een voldoende moet scoren.

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om contact te leggen met mensen uit verschillende culturen.
- Geduld en een groot inlevingsvermogen, ook in lastige situaties.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en het kunnen aangeven van eigen grenzen.

OVER DE OPDRACHT

De gemeente Zwartewaterland heeft vier opvanglocaties voor ontheemden uit Oekraïne en enkele particuliere opvangadressen. De tolk ondersteunt de coördinatoren en de werkgroepen die deze locaties draaiende houden. De werkzaamheden zijn geen tijdelijk project maar vormen een doorlopende kernactiviteit van de gemeente.

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal met ongeveer 200 medewerkers. Er is weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Vanuit het kantoor in Hasselt ben je snel en goed bereikbaar.

OFFERTES EN DOCUMENTATIE

Je kunt reageren met een cv van maximaal 5 pagina's, een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina, alles in het Nederlands en in pdf-formaat. Vermeld minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie. Geef duidelijk aan hoe jij aan de uitvoeringsvoorwaarde voldoet.

De reactietermijn loopt tot vrijdag 6 november 2026, 09:00 uur. Vragen kunnen tot dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur ingediend worden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren tolk Nederlands-Oekraïens? Werk 32 uur per week als freelancer bij opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden in Zwartewaterland. Reageer nu!

Tolk Nederlands-Oekraïens gezocht voor zzp opdracht in Zwartewaterland

Tolk (Oekraïne opvang)

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren jeugdconsulent die op professionele wijze gezinnen kan begeleiden en passende hulp kan inschakelen. In deze rol ga je aan de slag met het in kaart brengen van de hulpvraag van ouders en jongeren en het coördineren van de benodigde ondersteuning vanuit een onafhankelijke positie.

JE TAKEN

- Inplannen en voeren van gesprekken met kinderen, jongeren en hun ouders.
- Inventariseren van de zelfredzaamheid en het participatievermogen van de inwoner en het sociale netwerk.
- Opstellen van haalbare en passende plannen van aanpak.
- In beeld brengen van betrokkenen en acties uitzetten.
- Controleren van de voortgang en resultaten van de acties.
- Regisseren van netwerkoverleggen met en voor de jeugdigen.
- Regie nemen bij crisissituaties in samenwerking met de procesregisseur Veiligheid.

De opdracht is in eerste instantie voor zes maanden met de mogelijkheid tot een deta-vast constructie. Het betreft vervanging van een vaste medewerker, waarbij je werkzaamheden uitvoert onder leiding en toezicht van de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in Pedagogiek, Social Work, SPH of MWD.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een zorgorganisatie of gemeente.
- Geldige SKJ-registratie met vermelding van registratienummer en geldigheidsduur.
- In het bezit van rijbewijs B.

VOORKEURSCRITERIA

- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jeugdconsulent.
- Kennis van en ervaring met de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo.
- Ervaring met zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie.
- Bereidheid tot een deta-vast-constructie waarbij na 1040 gewerkte uren kosteloos in dienst treden mogelijk is.

COMPETENTIES

- Empathisch en communicatief vaardig.
- Objectief en stressbestendig.

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE

De opdrachtgever hanteert een strikte uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat tussen jou als freelancer en de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van je werkzaamheden binnen deze kaders.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:

- Beoordeling van het cv op knock-outcriteria.
- Selectie van de beste 10 kandidaten op basis van gunningscriteria.
- Voorleggen van deze kandidaten aan de opdrachtgever.
- Uitnodiging voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Alle overige kandidaten ontvangen een gemotiveerde afwijzing.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 9 volgens de geldende CAO.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel uit het Handelsregister (KvK), een integriteits- en geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Bij inzet van personeel geldt registratie conform Waadi.
- Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven €400.000.
- Facturatie vindt maandelijks plaats met een prestatieverklaring.
- Bring your own device is van toepassing, met specifieke eisen aan laptop en telefoon.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Vragen kunnen tot woensdag 4 november 2026, 09:00 uur worden ingediend. De antwoorden worden op donderdag 5 november 2026 gepubliceerd.

De reactietermijn sluit op maandag 9 november 2026, 09:00 uur.

Ben jij een ervaren jeugdconsulent met SKJ-registratie? Grijp deze freelance opdracht aan binnen een gemeente en werk hybride. Reageer snel via ons freelance platform Nederland.

Freelance Jeugdconsulent gezocht voor zzp opdracht in Nederland

Jeugdconsulent (deta-vast)

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager voor een maatschappelijk relevant project dat zich richt op huisvesting en integratie van statushouders en spoedzoekers. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om een dynamisch en innovatief project aan te sturen waarbij samenwerking met diverse overheidsinstanties en maatschappelijke partners centraal staat.

JE TAKEN

- Leidinggeven aan een multidisciplinair team bestaande uit kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners.
- Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor het Rijk, waaronder het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening.
- Coördineren van lokale projecten in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke organisaties.
- Opstellen en verzorgen van voortgangsrapportages voor de stuurgroep en werkgroep van het Rijk.
- Strategisch meedenken over het benutten van onbenutte ruimtes en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven.
- Bevorderen van samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers.
- Oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten.
- Stimuleren van lokaal draagvlak door inspirerende communicatie en betrokkenheid.
- Onderhouden van relaties met stakeholders op lokaal, provinciaal en landelijk niveau.
- Meewerken aan een toekomstbestendige governance van het project.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur wo bachelor.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen een gemeente, met ten minste 3 jaar ervaring in de lokale aanpak van ontheemden, vluchtelingen of spoedzoekers.
- Kennis en ervaring met maatschappelijke vraagstukken rondom woningbouw en migratie.
- Je bent bekend met bestuurlijke processen en belangen op lokaal, provinciaal en rijksniveau en weet hier effectief in te navigeren.
- Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en oplossingen te bedenken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met de juiste tone of voice voor diverse doelgroepen.
- Ervaring met projectmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Resultaatgericht met het vermogen om projecten binnen tijd en budget te realiseren.
- Hands-on mentaliteit en initiatiefrijk, ook in complexe situaties.
- Verbindende persoonlijkheid die samenwerking tussen verschillende partijen stimuleert.
- Ervaring met rapporteren en presenteren aan bestuurlijke en operationele gremia.
- Affiniteit met de missie en waarden van het project en deze actief uitdragen.

VEREISTEN

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar ervaring met de lokale aanpak van ontheemden, vluchtelingen of spoedzoekers.
- Specifieke ervaring met het project is een pré.

COMPETENTIES

- Analytisch sterk.
- Samenwerkingsgericht.
- Communicatief vaardig.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De beoordeling van kandidaten vindt plaats in meerdere stappen, waarbij eerst wordt gekeken naar de knock-outcriteria. Daarna volgt een beoordeling op gunningscriteria zoals opleiding, ervaring met samenwerking met het Rijk, marketing en het behouden van ambassadeurs. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Het betreft een freelance opdracht met hybride werken mogelijk.
- Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Offerte mag maximaal 5 pagina's CV bevatten, exclusief motivatiebrief en voorblad.
- Minimaal 2 referenties dienen te worden toegevoegd.
- Reactietermijn loopt tot vrijdag 6 november 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze zzp opdracht je interessant en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina om jouw freelance opdracht in Nederland te starten en bij te dragen aan een belangrijk maatschappelijk project.


Ben jij een ervaren projectmanager met kennis van ontheemden en woningbouw? Pak deze zzp opdracht aan via ons freelance platform Nederland en maak impact.

Freelance Projectmanager gezocht voor Maatschappelijk Project in Nederland

Projectmanager de Thuisgevers

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Interim Innovation Lead voor een periode van zes maanden de basis legt voor structurele innovatie binnen de organisatie. Deze freelance opdracht richt zich op het realiseren van innovatie- en AI-oplossingen, het implementeren van een innovatieaanpak en het optimaliseren van innovatieprocessen.

JE TAKEN

- Implementeren van een werkbare innovatieaanpak in lijn met de vast te stellen innovatiestrategie.
- Realiseren van meerdere concrete innovatie-initiatieven, met een focus op AI en AI-agents.
- Optimaliseren van het innovatieproces binnen de organisatie in samenhang met verschillende betrokken afdelingen.
- Samenwerken met interne stakeholders en medewerkers om innovatie succesvol te integreren.
- Rapporteren en afstemmen over voortgang, prioriteiten en resultaten met de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen een complexe organisatie zoals een gemeente, provincie, ministerie, bank of verzekeringsmaatschappij.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen en innovatiegovernance.
- Je hebt ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten.
- Je bent bekend met agile en scrum-werkwijzen.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende zes maanden.
- Je kunt een motivatiebrief van maximaal twee pagina’s aanleveren waarin je jouw aanpak en geschiktheid voor de opdracht toelicht.

WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT?

- Je zorgt ervoor dat innovatie leidt tot concrete resultaten zoals nieuwe producten, diensten of processen.
- Je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handelt hier adequaat naar.
- Je beschikt over verbindend leiderschap en weet verschillende stakeholders te verbinden aan gezamenlijke doelen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en om te zetten in uitvoerbare plannen.
- Je communiceert helder over tactische en technische onderwerpen naar diverse doelgroepen binnen de organisatie.
- Je toont ondernemerschap en volharding, neemt initiatief en zorgt voor voortgang in een omgeving waar processen nog in ontwikkeling zijn.
- Je denkt creatief en out-of-the-box om innovatieve oplossingen te vinden.

TARIEF EN INZET

- Het maximale uurtarief voor deze opdracht is 135 euro exclusief BTW, inclusief reiskosten en fee.
- De gemiddelde inzet is 16 tot 24 uur per week.
- De opdracht wordt hybride uitgevoerd, in overleg met de opdrachtgever.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van cv’s die aan de eisen voldoen en voorgelegd worden aan de opdrachtgever.
- Stap 3: Uitnodiging van de top drie kandidaten voor een selectiegesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever waarbij competenties worden getoetst.

Belangrijke criteria zijn ervaring met innovatie in complexe organisaties, ervaring met AI en digitale innovatie, een sterke motivatie en een passend uurtarief.

OVERIGE INFORMATIE

- Het ingediende cv mag maximaal vijf pagina’s omvatten, exclusief motivatiebrief en voorblad.
- Minimaal twee referenties dienen vermeld te worden met naam, functie en organisatie.
- De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Bij uitval van de gekozen kandidaat kan de opdrachtgever de volgende kandidaat selecteren.
- De opdrachtgever verwacht dat de freelancer voldoet aan relevante wet- en regelgeving.
- Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend en worden daarna openbaar beantwoord.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren innovatieprofessional met kennis van AI? Pak deze freelance opdracht aan en help een organisatie innovatieprocessen te optimaliseren. Max tarief 135 euro.

Interim Innovation Lead gezocht voor zzp opdracht in innovatie en AI

Innovation Lead

Voor een interessante freelance opdracht als Wmo-consulent zoekt de opdrachtgever een ervaren en gedreven zzp'er die inwoners ondersteunt bij het langer zelfstandig wonen en participeren in de samenleving.

JE TAKEN

- Voeren van keukentafelgesprekken en huisbezoeken om informatie te verzamelen en voorlichting te geven over sociale regelingen en mogelijkheden.
- Uitvoeren van een breed en zorgvuldig onderzoek naar de ondersteuningsbehoefte, met bijzondere aandacht voor huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen.
- Opstellen van onderzoeksverslagen en het motiveren van besluiten in heldere beschikkingen.
- Geven van opdrachten aan zorgaanbieders en netwerkpartners, sturen op resultaat en bewaken van de kwaliteit van de ondersteuning.
- Afwegen van risico’s en maken van professionele inschattingen, ook bij lastige keuzes.
- Onderhouden van contacten met interne en externe partners zoals zorgorganisaties, huisartsen, ergotherapeuten en woningbouwcorporaties.
- Kostenbewust zoeken naar de meest passende oplossingen voor de inwoner.
- Zorgvuldig vastleggen van onderzoeksbevindingen, rapportages en beschikkingen in het systeem MensCentraal.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
- Minimaal 1 jaar recente werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente.
- Ervaring met indicatiestelling voor huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen, met concrete voorbeelden of referentieprojecten.
- Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), met aantoonbare ervaring in de toepassing hiervan.
- Kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen is een pré en dient benoemd te worden in de offerte.
- Ervaring met het werken in MensCentraal en het HHM-protocol is gewenst.
- Ervaring met doelgroepen zoals licht verstandelijk beperkten en mensen met psychiatrische ziektebeelden.
- Kennis van de sociale kaart van de regio is een pluspunt.
- Je bent zelfstandig, flexibel, kostenbewust, creatief en resultaatgericht.
- Je beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden, bent assertief en besluitvaardig.
- Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdrachtgever werkt volgens een duidelijke selectieprocedure waarbij offertes worden beoordeeld op knock-outcriteria en gunningscriteria. Kandidaten die aan alle eisen voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en verwacht dat de opdrachtnemer voldoet aan de wettelijke vereisten rondom arbeidsrelaties en registratie indien personeel wordt ingezet.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij een fictieve dienstbetrekking wordt uitgesloten.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk in overleg.
- Het tarief wordt vastgesteld op basis van de functieschaal 9 volgens de geldende CAO.
- Flextender brengt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening aan de winnende leverancier.
- Offertes dienen maximaal 5 pagina’s cv te bevatten, exclusief motivatiebrief (maximaal 1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
- Reageren kan tot uiterlijk maandag 9 november 2026, 09:00 uur.
- Vragen kunnen tot dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur ingediend worden en worden op dezelfde dag beantwoord.
- Gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Wmo-consulent en zoek je freelance opdrachten? Werk zelfstandig als zzp'er in het sociaal domein via het toonaangevende freelance platform Nederland.

Freelance Wmo-consulent gezocht voor zzp opdrachten in Nederland

WMO Consulent (HO en hulpmiddelen)

Voor een tijdelijke opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie zoekt de opdrachtgever een ervaren HR Business Partner die zich onderscheidt door tactisch en strategisch sterk advies te geven, maar ook praktisch en hands-on te werk gaat. Deze freelance opdracht vraagt om een zelfstandige professional die als volwaardige gesprekspartner fungeert voor directie en teamleiders binnen een aandachtsgebied met meerdere teams.

JE TAKEN

- Adviseren en ondersteunen van directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
- Fungeren als stevige en kritische sparringpartner, met gevraagd en ongevraagd advies.
- Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en verdere professionalisering.
- Advies geven over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
- Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
- Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en interventies.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten.
- Actief samenwerken met HR-collega's en andere disciplines om integrale oplossingen te realiseren.

BEOGEDE RESULTATEN

- Tijdige en deskundige HR-adviezen voor directie en leidinggevenden.
- Signalen van HR-knelpunten en ontwikkelopgaven omzetten in haalbare verbetervoorstellen.
- Uitwerken en initiëren van adviezen rond formatie, bezetting en personeelsontwikkeling.
- Ondersteuning van leidinggevenden bij complexe vraagstukken, met zorgvuldige vastlegging.
- Versterken van samenwerking tussen leidinggevenden en HR door zichtbaarheid en proactieve advisering.

PROFIEL

- Afgeronde hbo bacheloropleiding in een HR-richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur.
- Aantoonbare ervaring met tactische en strategische HR-adviesverlening aan management.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken.
- Kennis van formatie, bezetting en strategische personeelsplanning.
- Beschikbaar vanaf 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week, inclusief eventuele verlengingen.

COMPETENTIES

- Proactief en organisatiesensitief.
- Communicatief sterk en analytisch.
- Resultaatgericht, kritisch en onafhankelijk.
- Samenwerkingsgericht en toegankelijk.

SELECTIECRITERIA

- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Praktijkvoorbeelden of referentieprojecten die ervaring met strategische HR-adviesverlening, organisatieontwikkeling en personeelsplanning aantonen.
- Vermelding van concrete voorbeelden in de offerte is vereist.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

- De opdracht betreft tijdelijke vervanging via detachering.
- De werkzaamheden vinden plaats binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
- De opdrachtgever beoordeelt offertes op basis van knock-outcriteria en gunningscriteria.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 10a met een maximaal tarief van 115 euro per uur.
- Maximaal 5 pagina's cv in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- De opdrachtgever vraagt mogelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Reacties kunnen worden ingediend tot 9 november 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina om jouw interesse kenbaar te maken. Dit is een uitgelezen kans om jouw expertise in te zetten binnen een groeiende organisatie die waarde hecht aan professionele HR-ondersteuning en samenwerking.

Tijdelijke freelance opdracht als HR Business Partner bij een groeiende gemeente. Adviseer strategisch en praktisch, werk 24 uur per week. Reageer snel via onze site.

Ervaren HR Business Partner gezocht voor zzp opdracht binnen gemeente

HR Business Partner – Dienstverlening

Voor een langdurige en uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Datamigratie Lead Asset die de verantwoordelijkheid neemt voor de migratie van operationele data naar IBM Maximo. Deze rol speelt een cruciale rol binnen een omvangrijk veranderprogramma gericht op het vernieuwen en vervangen van IT-kernsystemen, met als doel een toekomstbestendig digitaal fundament te creëren voor assetbeheer en onderhoud.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een datamigratiestrategie gericht op operationele en statische assetdata, met speciale aandacht voor werkorders, statusovergangen, taakstructuren en planning.
- Inventariseren en analyseren van alle relevante datastromen, waaronder open werkorders (correctief, preventief, inspecties, storingen), historische data, statuslogs en workflow-historie, en locatiedata.
- Bewaken van de juiste data mapping tijdens het migratieproces.
- Identificeren en aansturen van data-cleansing activiteiten, zoals het uniformeren van failure codes en work types, corrigeren van ontbrekende of inconsistente statusgeschiedenis, opschonen van incomplete historische werkorders en herstellen van allocatie- en boekingsdata.
- Coördineren van de data-technische transitie in samenwerking met de testmanager tijdens dry-runs, SIT en UAT, met strikte controle op de overgang van open werkorders naar IBM Maximo zonder verlies van plannings- of statusdata, valide reproduceerbare historiek en correcte aansluiting tussen werkorders en assets/locations.
- Intensief samenwerken met de uitvoeringsorganisatie en planningsafdelingen binnen de organisatie.
- Borgen dat de operationele data foutloos is vóór cut-over zodat werkprocessen vanaf dag één ongestoord kunnen doorgaan.
- Samen met het data-office team het data eigenaarschap binnen de organisatie borgen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met grootschalige datamigraties naar complexe doelsystemen en specifieke core-systemen binnen jouw sector, zoals billing- en contractsystemen.
- Ervaring met data-profiling, datacleansing en het opzetten van een sluitend reconciliatie framework is voor jou bekend terrein.
- Je kunt de dataketen orkestreren buiten het eigen migratieteam, waaronder interne systeemteams en externe implementatiepartners.
- Je bent in staat technische risico’s zoals dataverlies of mappingfouten te vertalen naar begrijpelijke business impact.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
- Ervaring met datamigraties naar IBM Maximo is een pré.
- Ervaring met dry-runs en testmanagementprocessen is een pré.

COMPETENTIES

- Analytisch sterk en in staat om complexe werkorderprocessen te vertalen naar datamodellen.
- Je kunt de logische volgorde van datastromen en datatransformatietijden (ETL) vertalen naar een realistische migratieplanning en deze tijdens dry runs en de definitieve transitie feilloos regisseren via een databasedraaiend runbook met ingebouwde marges voor data-uitval en reconciliatietoetsen.
- Communicatief vaardig naar zowel technische datateams als onderhoudsprofessionals.
- Kwaliteitsgericht, nauwkeurig en sterk in het bewaken van afhankelijkheden.
- Proactief, besluitvaardig en stressbestendig tijdens kritische migratiemomenten.
- Kan overtuigend sturen in een omgeving met veel belangen.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Start: zo snel mogelijk
- Duur: tot 28 februari 2028 met optie op verlenging
- Tarief: maximaal 125 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en werkervaring
- ZZP opdracht
- Standplaats: hybride, met richtlijn om twee keer per week fysiek aanwezig te zijn op kantoor in Arnhem
- Screening: basis screening

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Datamigratie Lead met kennis van IBM Maximo? Pak deze hybride zzp opdracht aan en draag bij aan een toekomstbestendig assetbeheer. Solliciteer nu!

Freelance opdrachten