De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het opstellen van een uitvoeringsnota jeugd en het doen van concrete voorstellen in het kader van de hervormingsagenda jeugd, die eind 2025 klaar moet zijn. Je werkt samen met alle belangrijke stakeholders om focus en samenhang aan te brengen, met als eindresultaat een uitvoeringsnota. Dit alles binnen de kaders van de jeugdnota uit 2023 en op basis van beschikbare en geanalyseerde data.

JE TAKEN

- Meedenken over de beleidsdoelen van de hervormingsagenda jeugd binnen de gemeente op de thema’s: meer regie op inkoop, sterke lokale teams en de toegang, en preventie en sociale basis.
- Vertalen van memo’s en adviezen naar een concrete aanpak.
- Ontwikkelen van een visie op poh jeugd in relatie tot de toegang.
- Actualiseren van de onderdelen uit de Verordening Sociaal Domein die van toepassing zijn op Jeugd.
- Samenwerken met het beleidsveld onderwijs op onderwerpen als onderwijs-zorgarrangementen en kansengelijkheid.
- Uitvoeren van het Meppeler Akkoord.
- Informeren van en informatie ophalen bij de leden van de LEA-vergadering.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau richting bestuurskunde of sociaal domein (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur jeugd bij een gemeente (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het "Meppeler Akkoord", maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (10 punten).

COMPETENTIES

- Je kunt uitstekend schakelen vanuit jouw inhoudelijke kennis tussen beleid en uitvoering en denkt beleidsmatig en overkoepelend.
- Je pakt stevig je adviesrol en fungeert als sparringpartner voor bestuurders, managers en beleidsmakers en adviseert op hoog niveau.
- Je stelt heldere en goed onderbouwde beleidsstukken en rapportages op, bij voorkeur data gestuurd.
- Je draagt vanuit je brede expertise bij aan diverse vraagstukken binnen het sociaal domein.
- Je hebt een proactieve en zelfstandige werkwijze: Je neemt initiatief en kunt goed werken binnen een tijdelijke opdracht.

BEVESTIGING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Je wordt minimaal voor 50% op kantoor verwacht.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 21 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


Freelance opdracht voor een gedreven beleidsadviseur jeugd. Werk aan de uitvoeringsnota jeugd en hervormingsagenda bij de gemeente Meppel. Reageer nu!

ZZP opdracht: Beleidsadviseur Jeugd bij Gemeente Meppel

Beleidsadviseur Jeugd en Hervormingsagenda

De opdrachtgever zoekt een gedreven functioneel beheerder voor een uitdagende freelance opdracht bij de provincie Overijssel. Je gaat aan de slag bij de afdeling Informatievoorziening en Digitalisering (I&D) binnen het domein Dienstverlenen. Vanuit dit domein worden de applicaties beheerd waarmee de dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen wordt vormgegeven. Als lid van het beheerteam word je ingezet voor het functioneel beheer in de 2de lijn. Standaardvragen en verzoeken worden zoveel mogelijk opgevangen door de 1ste lijn, onze servicedesk. Je voert deze opdracht uit onder aansturing van de domeinmanager Dienstverlenen.

OPDRACHT

Als functioneel beheerder voor Rx.Enterprise houd je je bezig met:

- Het afhandelen van meldingen en wijzigingsverzoeken over Rx.Enterprise. Samen met collega functioneel beheerders zorg je ervoor dat de meldingen en wijzigingsverzoeken van collega’s worden afgehandeld.
- Nauw samenwerken met de procesbeheerders bij de eenheden die vanuit het proces verbetervoorstellen doen. Deze verbetervoorstellen vertaal jij naar de functionele inrichting.
- Indien nodig, schrijf je beheer- en gebruikersdocumentatie en -instructies.
- Het opleiden, trainen en begeleiden van collega's.
- Bijdragen aan het verder optimaliseren van Rx.Enterprise.
- Deelname aan projecten voor de verdere professionalisering en inrichting van Rx.Enterprise, afhankelijk van je kennis en ervaring.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Een maximum uurtarief van €125,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Rx.Enterprise in de periode van 2020 tot heden.
- Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van vragen en wensen van collega's/gebruikers en deze te vertalen naar functionele oplossingen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (weging, totaal 100 punten)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting informatiebeheer (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met software applicaties in lokale en SAAS netwerken (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt waarom hij/zij deze opdracht wil doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk maken (30 punten).
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Communicatieve vaardigheden.
- Analytisch/Probleemoplossende vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen.
- Communicatieve vaardigheden.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij (in onderling overleg)
Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 10 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Provincie Overijssel zoekt een gedreven functioneel beheerder voor Rx.Enterprise. Ben jij de freelancer die wij zoeken? Reageer snel via de link onderaan deze pagina.

Freelance Functioneel Beheerder Gezocht voor Rx.Enterprise

Sr. Functioneel Beheerder Rx.Enterprise

Vanwege ziekte van een collega, zoekt de opdrachtgever tijdelijk een gedreven freelancer die regionale samenwerking wil aanjagen en een actieve rol speelt in bestaande regionale verbanden. In Regio Midden-Holland werken vijf gemeenten samen op diverse thema’s om hun duurzame ambities te realiseren. De organisatie achter deze ZZP opdracht ondersteunt de gemeenten hierbij. Vanuit hun regionale rol leveren ze bijvoorbeeld een bijdrage in de Regionale Energiestrategie (RES) en zijn ze budgethouder vanuit de SpUK NPLW. Ook zorgen ze voor regionale begeleiding en samenwerking bij het opstellen van warmteprogramma’s, die uiterlijk eind 2026 vastgesteld moeten zijn.

JE TAKEN

- Je werkt als overkoepelend projectleider voor de RES en neemt deel aan de kerngroep RES met diverse andere overheden.
- Je zorgt voor brede interne afstemming over strategische onderwerpen binnen de RES en de voortgang van de opdracht.
- Je treedt op als regiocoördinator Warmte voor het NPLW en binnen de regio.
- Je geeft samen met een collega vorm aan de programmalijn energiesystemen en bent verantwoordelijk voor de werkgroep MIEK.
- Je bent trekker voor de samenwerking tussen meerdere gemeenten op de warmteprogramma’s en zorgt dat de gemeenten op diverse punten worden ontzorgd.
- Je betrekt waar nodig interne adviseurs binnen de organisatie en bent aanspreekpunt voor minimaal één van de deelnemende gemeenten.
- Je wordt secretaris van het Bestuurlijk Overleg Duurzaamheid en bereidt samen met de voorzitter het bestuurlijk overleg voor.
- Je zorgt dat eventuele acties opgepakt worden en organiseert het voorbereidend ambtelijk overleg.
- Je neemt deel aan diverse overleggen binnen de samenwerkingsorganisatie Regio Midden-Holland.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met projectmanagement en regionale samenwerking.
- Je hebt kennis van of affiniteit met duurzaamheid en energiesystemen.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
- Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke freelance opdracht als projectleider RES in Regio Midden-Holland. Werk mee aan duurzame ambities en regionale samenwerking. Reageer nu via de link!

Freelance Projectleider RES gezocht in Regio Midden-Holland

Adviseur Duurzaamheid

Hallo interim Full Stack .NET/React Developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1-8-2025 | Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlenging

De opdrachtgever is een snel groeiende organisatie. Bij deze opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! De organisatie heeft flinke ambities, daarom zijn ze op zoek naar jou!

WERK VOL ENERGIE

Als full stack .NET developer werk je in het hart van de energietransitie! De opdrachtgever groeit hard en ontwikkelt online diensten en kanalen voor de hele sector. Hierbij streven ze naar een sublieme klantervaring. Je komt te werken in een jonge, dynamische en uitdagende omgeving waarin je jouw kwaliteiten ten volle kunt benutten. Jij speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van bedrijfskritieke functionaliteiten.

Je zult gaan werken in team KBS, dit team heeft als doel om de klantbeleving van de zakelijke klanten van de netbeheerders steeds verder te verbeteren. Daarbij hoort dat de netbeheerders steeds intensiever met elkaar samenwerken, onder andere op het gebied van communicatie, branding en de uitvoering van de klantprocessen. Daarbij hoort ook het creëren van één digitale ingang naar alle netbeheerders.

Samen met enthousiaste collega’s uit diverse disciplines werk je aan de ontwikkeling en het beheer van Partnersinenergie.nl en bijbehorende applicaties en diensten. KBS bestaat uit vertegenwoordigers van de netbeheerders en DevOps teamleden vanuit de opdrachtgever. We werken informeel en zonder hiërarchie samen. Je werkt mee aan de bouw en het beheer van Partnersinenergie, interfacing naar Dynamics CRM, nieuwe interfacing voor Marktpartij-Marktpartij communicatie en nog meer.

DIT GA JE DOEN

- Ontwikkelen en beheren van producten en geautomatiseerde delivery processen (inclusief configureren, testen, en acceptatie).
- Je denkt mee over nieuwe features.
- Denkt mee over initiatieven ter verbetering van de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen.
- Initieert kennisdeling binnen het team en erbuiten.
- Levert input voor de IT-strategie, door engineeringsstandaarden en processen.
- Het uitwerken van wensen tot ontwerp.

DIT NEEM JE VERDER MEE (VEREIST)

- Minimaal 4 jaar ervaring als full stack developer met .NET/React.
- Ervaring met de inrichting van Opsgenie.
- Ervaring in het AWS/Rosa/Terraform domein.
- Ervaring met Gitlab CI/CD.
- Een aantoonbare / verklaarbare Agile mindset.

NICE TO HAVES

- Ervaring met containerization/Docker.
- Ervaring met de toepassing van AI (bv in Gitlab of Copilot voor .NET).
- Ervaring met Azure resources (storage, networking, computing).
- Kennis van de energie- of nutssector.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. De opdrachtgever ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een interim Full Stack .NET/React Developer voor een uitdagende opdracht in de energietransitie. Reageer nu!

Interim Full Stack .NET/React Developer voor de Energiemarkt

DevOps Engineer

Hallo interim Data Engineer (Airflow)! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum z.s.m. | Duur opdracht 6 maanden | ZZP/deta toegestaan

De opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie die bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag werk je samen met partners in de energiesector. Met jouw kennis van data engineering, dimensionele modellen en ETL-processen ben jij in staat om een robuust dataplatform op te zetten en betrouwbare datastromen te realiseren. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. De organisatie heeft flinke ambities en is daarom op zoek naar jou!

Werk op het snijvlak van data, techniek en energietransitie.

JE TAKEN

Als Data Engineer ga je in teamverband werken aan de migratie en optimalisatie van ETL-processen. Deze processen worden momenteel vanuit Snowflake aangestuurd en worden naar Airflow gemigreerd. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het project waarbij zo optimaal mogelijke workflows moeten worden gerealiseerd. Je werkt gezamenlijk aan oplossingen voor problemen die het team tegenkomt en stemt deze af met de architect en het vaste platformteam.

Dit ga je doen

- Ontwerpen en bouwen van ETL-processen met DBT en Airflow
- Inrichten van het dataplatform in Snowflake volgens de Medallion Architectuur
- Optimaliseren van performance en betrouwbaarheid van datastromen
- Samenwerken met analisten en modelleurs om data om te zetten naar bruikbare inzichten
- Meedenken over technische keuzes en kwaliteitsverbeteringen

Samenwerken en kennis delen

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

Je krijgt energie van het werken in een Agile team waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je vindt het leuk om complexe datavraagstukken op te lossen en hebt oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je hebt interesse in de energiemarkt en draagt graag bij aan maatschappelijke impact. Je bent een teamspeler die meedenkt op alle niveaus en niet bang is om initiatief te nemen.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Ruime ervaring met (Snowflake) SQL en DBT (must)
- Ervaring met Airflow en Snowflake (must)
- Diepgaande kennis van dimensionele modellen en incrementele ETL-processen (must)
- Ervaring met ontwerpen van ETL-stromen (must)
- Ervaring met analyse van datastromen
- Ervaring met reversed engineering
- Ervaring met Kafka is een pré
- Ervaring met AWS
- Ervaring in de energiesector, bij voorkeur specifiek bij minimaal één van de netbeheerders (pré)
- Je bent een teamspeler die graag Agile werkt en bent communicatief sterk
- Oog voor datakwaliteit: volledig en juist
- Oog voor kwaliteit en een modulaire opzet

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdaging als interim Data Engineer (Airflow) in de energiemarkt? Start z.s.m. in Amersfoort, hybride werken mogelijk. Duur opdracht: 6 maanden. Reageer nu!

Interim Data Engineer (Airflow) gezocht voor energietransitie

Data engineer Airflow

Hallo Data Platform Engineer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

LET OP: ENKEL DETACHERING | energiemarkt | 32-40 uur | Amersfoort/ Hybride | v/m/x | IT | Startdatum: 1 augustus 2025 | Duur: 6 maanden met optie tot verlenging, maximaal 2 jaar

Ben jij een gedreven Data Platform Engineer met ruime ervaring in het bouwen en beheren van geavanceerde data platformen? Wil je deel uitmaken van een ambitieus team dat hét centrale data platform bouwt voor de Nederlandse energiemarkt? Zoek je betekenisvol en uitdagend werk, waarbij maatschappelijke waarde boven commerciële belangen staat? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

WAT DOEN WE?

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een ambitieus, ervaren en gezellig team van momenteel 7 man. Zij bouwen en beheren het centrale self-service platform voor data-analyse bij een belangrijke speler in de Nederlandse energiemarkt. Op dit moment zijn ze bezig met een grote moderniseringsslag van het data platform met als basis een AWS-native lakehouse o.b.v. Iceberg tabellen (S3, Glue, Athena, Lake Formation). Daarnaast faciliteren ze orchestratie o.b.v. Airflow en ETL o.b.v. dbt. Ook is het van belang om het huidige data platform, gebaseerd op Snowflake, te onderhouden. Het is hun taak om het data platform op een veilige, traceerbare en gebruiksvriendelijke manier aan te bieden aan data-ops teams, zowel intern als van de netbeheerders. Dit brengt veel interessante uitdagingen met zich mee.

JE TAKEN

- Je ontwerpt, implementeert en onderhoudt een data platform op basis van moderne data-technologieën en best practices.
- Je let op de prestaties, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en beveiliging van het data platform en biedt deze aan via self-service bouwblokken.
- Je speelt een actieve rol in de refinement van features en stories, en documenteert je opgeleverde werk.
- Je ondersteunt afnemende teams in het gebruik van de self-service bouwblokken.
- Je denkt proactief mee over verbeteringen, nieuwe oplossingen en nieuwe technologie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar werkervaring als data (platform) engineer.
- Ruime ervaring met Snowflake, Airflow en dbt (minimaal 1 jaar, sterke voorkeur voor meer).
- Ervaring met cloud infrastructure, bij voorkeur ervaring in AWS en in het specifiek met S3, IAM, Lake Formation, Glue en/of Athena.
- Pré: ervaring met Tableau, Kafka (connect), Iceberg, Kubernetes/EKS.
- Pré: ervaring binnen de energiemarkt.

WAT BIEDEN WIJ

- Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om een cruciale rol te spelen in de opbouw van hét centrale data platform van de Nederlandse energiemarkt.
- De mogelijkheid om te werken met cutting-edge technologieën en tools in de cloud data platform space.
- Een hybride werkplek waarin 2 dagen per week wordt samengewerkt op kantoor en de andere dagen vanuit huis. Momenteel zijn de kantoordagen maandag en donderdag.

Klaar om de volgende stap te zetten in je carrière als Data Platform Engineer, en bij te dragen aan de energiemarkt van de toekomst? Reageer vandaag nog via de link onderaan deze pagina en maak deel uit van dit ambitieuze team dat de toekomst van datagedreven besluitvorming vormgeeft!


Ben jij een ervaren Data Platform Engineer? Grijp deze kans om te werken aan een cruciaal data platform voor de Nederlandse energiemarkt. Start 1 augustus 2025.

Data Platform Engineer gezocht voor freelance opdracht in energiemarkt

Data Platform Engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de Regio Stedendriehoek. Deze regio, bestaande uit acht gemeenten in de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek, werkt samen met ondernemers en kennisinstellingen om het leven in de regio te verbeteren en toekomstbestendig te maken. Je gaat aan de slag met het Ontwikkelperspectief 2050, een project dat zich richt op de grootste opgaven in de regio en bijdraagt aan maatschappelijke ontwikkelingen.

JE TAKEN

- Sturen op de inhoudelijke totstandkoming van de (deel)producten van het ontwikkelperspectief.
- Borgen dat de (deel)producten binnen tijd, geld en conform afspraak worden uitgevoerd.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor de gecontracteerde en/of te contracteren inhoudelijke bureau’s.
- Sparringpartner zijn van de procesmanager en ondersteunende taken uitvoeren om te komen tot besluitvorming over het Ontwikkelperspectief.
- Nauw samenwerken met de inhoudelijke aanspreekpunten van de Regio Stedendriehoek, provincie Gelderland, provincie Overijssel, het Rijk, de gemeenten en het waterschap in het Coördinatieteam.
- Deelnemen aan de klankbordgroep Ontwikkelperspectief waarin met alle samenwerkingspartners de inhoudelijke producten worden besproken, getoetst en voorbereid voor besluitvorming.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- BYOD: je maakt gebruik van je eigen laptop en telefoon.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe verstedelijkingsopgaven.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholders op bestuurlijk, directie en ambtelijk niveau.
- Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur, programma manager en/of projectmanager (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met integraal werken en verbinding leggen met andere beleidsvelden in het ruimtelijk domein (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden én maken van bestuurlijke afspraken (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het maken van haalbare afspraken gericht op de inhoudelijke doelstellingen van het project (15 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van een breed netwerk binnen de Regio Stedendriehoek en op Rijksniveau (10 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 en op woensdag 16 juli 2025, beide dagen tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het Ontwikkelperspectief 2050 in de Regio Stedendriehoek. Werk mee aan maatschappelijke ontwikkelingen en onze toekomst.

Freelance Projectleider Ontwikkelperspectief 2050 - Regio Stedendriehoek

Projectleider Producten Ontwikkelperspectief Stedendriehoek

De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder BRIKS voor een uitdagende freelance opdracht in Nijmegen. Deze opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid en toekomstbestendigheid van de stad.

DE OPDRACHT

Vanaf 1 januari 2025 is de gemeente Nijmegen zelf verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en voor toezicht en handhaving. Dit werd de afgelopen 13 jaar uitgevoerd door Omgevingsdienst Regio Nijmegen. De nieuwe afdeling Stadsrealisatie, bestaande uit ongeveer 50 medewerkers, zal deze taken overnemen. De medewerkers zetten zich dagelijks in voor een veilige en toekomstbestendige woon- en werkomgeving voor burgers en bedrijven.

Als Toezichthouder BRIKS (bouwen, reclame, inritten, kappen en sloop) ben je de ‘oren en ogen’ van de afdeling. Je behandelt klachten, (BAG-)meldingen en handhavingsverzoeken. Aan de hand van tekeningen, voorschriften en algemene regels BRIKS houd je dagelijks proactief toezicht op zowel bestaande als illegale activiteiten. Bij complexere situaties kun je altijd terugvallen op de (senior) rayoninspecteur en specialistische adviseurs.

JE TAKEN

- Rapporteren van je bevindingen.
- Handhavend optreden bij overtredingen.
- Inhoudelijk adviseren bij bezwaar en beroep.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde op minimaal mbo-niveau en/of ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I’.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder op het gebied van handhaving, bouwen en ruimtelijke ordening.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet.
- Aantoonbaar in het bezit van eigen auto.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van en overbrengen van wet- en regelgeving op het gebied van bouw (beschrijf dit duidelijk in het cv door middel van 2 beknopte overtuigende voorbeelden) (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de applicatie RX.Mission (30 punten).
- Aantoonbaar bekend met de stad Nijmegen (20 punten).

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Tactisch gedrag.
- Overtuigen.
- Besluitvaardigheid.
- Kritisch.
- Luisteren.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie. Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal € 95,- per uur.

OVERIGE INFORMATIE

- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

Vragen kunnen ingediend worden tot 11-07-2025 15:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 14-07-2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 17 juli 2025, 09.00 uur. Reageer via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een freelance Toezichthouder BRIKS in Nijmegen. Werk mee aan een veilige en toekomstbestendige stad. Reageer nu!

Freelance Toezichthouder BRIKS gezocht in Nijmegen

Toezichthouder BRIKS

De opdrachtgever zoekt een gedreven regiefunctionaris voor een uitdagende freelance opdracht in de regio Gelderland. Werk jij graag samen met diverse gemeenten om de basismobiliteit te verbeteren? Lees dan verder!

JE TAKEN

- Je analyseert financiële en bedrijfsvoering technische rapportages en stuurt op de afspraken met de organisatie PlusOV.
- Je volgt de dienstverlening van PlusOV en legt verbetervoorstellen voor.
- Je stelt documenten op die namens de deelnemende gemeenten worden voorgelegd aan het bestuur van PlusOV, colleges en raden.
- Je bereidt het Regionaal ambtelijk overleg Basismobiliteit (RaoB) voor en stelt de agenda op. Ook schrijf je oplegnotities ter voorbereiding op besluitvorming door het bestuur van PlusOV, colleges en raden.
- Je bent voorzitter van het Regionaal ambtelijk overleg Basismobiliteit (RaoB) en bewaakt afspraken die in het RaoB zijn gemaakt.
- Je zorgt voor de coördinatie van regionale projecten, van subsidieaanvragen tot aan verantwoording.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regiofunctionaris Doelgroepenvervoer of vergelijkbaar bij een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met routegebonden vervoer en vraagafhankelijk vervoer (duidelijk benoemen in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op strategisch niveau (duidelijk benoemen in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe bestuurlijke omgeving, zoals een samenwerkingsverband (WGR) (duidelijk benoemen in het cv).

GEWENSTE ERVARING (GUNNINGSCRITERIA)

- Aantoonbare werkervaring met Regionaal ambtelijk overleg Basismobiliteit (RaoB) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van vervoer (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van dienstverleningsovereenkomsten (DVO's) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de coördinatie van regionale projecten (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met subsidieaanvragen tot aan verantwoording (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met doelgroepenvervoer in de regio Stedendriehoek (10 punten).

COMPETENTIES

- Sturen op resultaten.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Netwerken en bruggenbouwen.
- Innovatief.
- Zelfstandig werken.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij de regiefunctionaris die wij zoeken? Werk samen met diverse gemeenten in Gelderland aan de basismobiliteit. Bekijk de freelance opdracht en reageer direct!

Freelance opdrachten