Voor het team Ontwikkeling & Participatie van de organisatie achter deze ZZP opdracht wordt een gedreven trainer gezocht voor het GO traject. Het team bestaat uit 17 medewerkers die zich richten op het activeren van deelnemers die een uitkering ontvangen vanuit de Participatiewet bij de gemeente 's-Hertogenbosch.

DE OPDRACHT

Samen met een collega trainer begeleid je in eerste instantie 1 groep en na de zomervakantie 2 groepen per week. Deze groepen bestaan uit mensen van alle leeftijdscategorieën die een bijstandsuitkering ontvangen. Jij begeleidt, motiveert en activeert deze mensen om hun eigen plan te maken. Hierbij maak je gebruik van het trainingsprogramma ontwikkeld door het Participatiehuis met een methodische aanpak. Je zorgt voor veiligheid, bevordert de groepsdynamiek en creëert een veilig leerklimaat waarin deelnemers graag komen.

KANDIDAATOMSCHRIJVING

Je ziet bij elke deelnemer mogelijkheden en gaat graag de uitdaging aan. Je krijgt energie van het begeleiden en inspireren van mensen. Zelfs mensen die soms weerstand bieden bij verandering weet je te motiveren om mee te werken.

BELANGRIJKE TAKEN EN VAARDIGHEDEN

- Je stuurt aan op betrokkenheid en participatie.
- Je houdt de deelnemers gedurende het traject bij het Participatiehuis in beeld en bewaakt en registreert de voortgang. Je draagt er zorg voor dat intenties en doelen geformuleerd door de deelnemer in het trainingsprogramma worden omgezet in concrete acties.
- Je werkt intensief samen met andere rollen in het Participatiehuis. Je voorziet de werkconsulent van terugkoppeling zodat deze zijn of haar rol goed kan uitvoeren.
- Je voert intakegesprekken met mogelijke deelnemers.
- Je communiceert open en straalt stabiliteit en vertrouwen uit. Je kunt interveniëren, weerstanden wegnemen en hebt het vermogen om zowel constructief als confronterend te werken. Je bent je bewust van je eigen rol én die van een ander, waarmee je synergie weet te creëren.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 mei in de ochtend.

TOELICHTING OP ROOSTER

- Tot aan de zomervakantie 8 uur per week op woensdag.
- In de zomervakantie week 28 t/m 33 voor 4 uur per week (alleen intakes).
- Na de zomervakantie uitbreiden met 1 dag naar 16 uur per week.

EISEN

- Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van trainer/coach. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 5 jaar recente werkervaring als trainer/coach. Dit moet blijken uit het CV.

UURTARIEF

Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
- In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
- Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

BESCHIKBAARHEID

- Tot aan de zomervakantie 8 uur per week op woensdag beschikbaar.
- In de zomervakantie week 28 t/m 33 voor 4 uur per week (alleen intakes) beschikbaar.
- Na de zomervakantie uitbreiden met 1 dag naar 16 uur per week beschikbaar.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Aanleveren na gunning:

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als trainer? De organisatie zoekt een gedreven freelancer voor het GO traject bij de gemeente 's-Hertogenbosch.

Trainer gezocht voor GO traject - Freelance Opdracht

Trainer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als voorzitter van de examencommissie HPO. De komende jaren staan de onderwijsteams voor ingrijpende onderwijsvernieuwingen. Ook de wijze van toetsen en examineren verandert, terwijl de kwaliteit daarvan nu en in de toekomst niet ter discussie mag staan. In nauwe samenspraak met het management van de onderwijsteams denken de examencommissies mee over vernieuwing van het onderwijs en adviseren zij over toets- en examineringsbeleid. Momenteel leggen studenten aan de Politieacademie jaarlijks ruim 50.000 examens af. De examencommissies borgen de kwaliteit van de examens door bijvoorbeeld onderzoek te doen naar de kwaliteit van de examinering, examinatoren aan te wijzen, examens vast te stellen, vrijstellingen te verlenen en diploma’s te ondertekenen. De examencommissies spelen ook een belangrijke rol als studenten het oneens zijn met de uitslag van een examen of klachten hebben over de examinering. De examencommissies zetten de volgende stap in de kwaliteitsontwikkeling van de toetsing en examinering en de borging daarvan. De voorzitter vormt samen met een secretaris en een lid van de examencommissie het dagelijks bestuur van de commissie. Hij/zij zorgt voor goede structuur, afstemming en samenwerking binnen de examencommissie, en tussen de examencommissie en de onderwijsteams/lijn/staf/ondersteuning. De voorzitters van de drie examencommissies en de secretarissen trekken veel met elkaar op met het oog op eenheid en scherpte. De sector HPO is een sector in ontwikkeling. Opleidingen zijn in opbouw, onderwijs is in ontwikkeling net als toetsing. De examencommissie is een belangrijke borgende spil in dit geheel. De voorzitter van de examencommissie HPO moet enerzijds mee kunnen bewegen, anderzijds moet de voorzitter pal staan voor de kwaliteit van de examens. De examencommissie en de 'lijn' (sectorhoofd en teamchefs) zijn hierbij sparringpartners van elkaar.

DOELSTELLING

De opdrachtnemer gaat zo snel mogelijk de rol van voorzitter examencommissie HPO in haar volledigheid vervullen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Voorzitten van de bijeenkomsten van de examencommissie en het dagelijks bestuur.
- Richting geven aan de verdere professionele ontwikkeling van de individuele leden van de examencommissie en de commissie als team.
- Structuur, focus en richting geven aan de uitvoering van de taken van de examencommissie.
- Zorgen voor navolgbare en consistente besluitvorming door de examencommissie.
- Zorgen voor goede afhandeling van verzoeken en klachten van individuele studenten.
- De conclusies van de examencommissie ten aanzien van de kwaliteit van de examinering verwoorden, en hierover in gesprek gaan met teamchefs, sectorhoofd en directie.
- Bewaken en stimuleren van de samenwerking met de twee andere examencommissies van de Politieacademie.
- Het verder ontwikkelen en beschrijven van beleid van de examencommissie, en adviseren over het examenbeleid van de Politieacademie.
- In- en externe vertegenwoordiging van de examencommissie.
- Gesprekspartner van directie, sectorleiding en staf op het gebied van examinering (visie, beleid, kwaliteit en organisatiekundige aspecten).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een gedreven voorzitter examencommissie HPO. Help mee met onderwijsvernieuwing en kwaliteitsborging bij de Politieacademie. Reageer nu!

Freelance Voorzitter Examencommissie HPO Gezocht - ZZP Opdracht

Voorzitter Examencommissie Hoger Politie Onderwijs

Ben jij een ervaren jurist met kennis van ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die advies kan geven binnen een politieorganisatie. Je hoofdtaak is het adviseren over bezwaar en beroep en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten. Je vertegenwoordigt het bevoegd gezag in bezwaren en beroepsprocedures en signaleert ontwikkelingen in jurisprudentie. Je voert je werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit en fungeert als achtervang voor reguliere dossiers vanwege diverse projecten.

JE TAKEN

- Advies geven over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden binnen de politieorganisatie.
- Behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
- Mogelijk inzet op implementaties van arbeidsvoorwaarden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zelfstandig behandelen en adviseren n.a.v. complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR collega's) op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
- Zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied.
- Zelfstandig behandelen van bezwaren- en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitgebreide ervaring als jurist, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt diepgaande kennis van ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden.
- Je bent in staat om zelfstandig complexe juridische vraagstukken te behandelen.
- Je hebt ervaring met het opstellen van maatwerkbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met leidinggevenden en HR collega's.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor ervaren jurist binnen politieorganisatie. Adviseer over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden. Reageer snel op deze uitdagende ZZP opdracht!

Jurist gezocht voor freelance opdracht binnen politieorganisatie

Senior Jurist Arbeidszaken tbv cluster rechtspositie & arbeidsvoorwaarden 4fte

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het juridisch domein.

JE TAKEN

- Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht, arbeidsgezondheid en sociale zekerheid.
- Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief complexe dossiers.
- Opstellen van complexe maatwerkbesluiten.
- Vertegenwoordigen van het bevoegd gezag in bezwaaradviescommissies en beroepsprocedures.
- Signaleren van ontwikkelingen in jurisprudentie.
- Fungeren als hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie.

DOELSTELLING

Beoogd resultaat:

- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten per maand.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Vertegenwoordigen en ondersteunen van het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaar- en beroepsprocedures.
- Adviezen geven op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR medewerkers).
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland biedt een uitdagende opdracht voor een jurist. Werk aan complexe bezwaar- en beroepsprocedures en geef juridisch advies. Reageer nu!

Freelance Jurist Gezocht voor Complexe ZZP Opdrachten

Senior Jurist Arbeidszaken cluster arbeidsgezondheid & sociale zekerheid 3fte

De opdrachtgever is een dynamische gemeente die zich inzet voor een sterke en leefbare samenleving. Wegens ziekte van een collega is er tijdelijk behoefte aan een beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen en subsidies.

JE TAKEN

- Optreden als beleidsadviseur en het adviseren van het college op de gebieden cultuur, kunst, dorpshuizen en subsidies.
- Aanspreekpunt en contractmanagement binnen en buiten de organisatie op de gebieden cultuur, kunst en dorpshuizen, inclusief contacten met dorpshuizen en bibliotheek.
- Deelnemen aan regionale overleggen zoals Cultuurregio Zwolle en bibliotheken.
- Uitvoering geven aan de cultuurnota en het college uitvoeringsprogramma.
- Beleidsonderdelen evalueren en beleid doorontwikkelen.
- Aanspreekpunt subsidies.
- Samenwerking zoeken met collega’s van erfgoed en toerisme.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling.
- Ervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester in de afgelopen 10 jaar.
- Uurtarief maximaal €90,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

PRE'S

- Een afgeronde wo master opleiding (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement op de gebieden cultuur, kunst en/of dorpshuizen (40 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig in woord en geschrift.
- Politieke sensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen en -tijden in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 7 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht als beleidsadviseur sociaal domein cultuur? Reageer dan nu op deze freelance opdracht bij een dynamische gemeente.

Beleidsadviseur Sociaal Domein Cultuur - Freelance Opdracht

Beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen & subsidies

Let op! Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op deze opdracht en voor gunning in aanmerking komt, mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Oldebroek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan deze uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP'er is.

Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

OPDRACHT

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een projectleider voor de realisatie van een opvanglocatie voor asielzoekers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele traject, van ontwerp tot realisatie. Je adviseert in een vroeg stadium, voert projectmanagement uit en onderhoudt contacten. Een unieke kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project in een mooie omgeving.

De gemeente Oldebroek werkt aan een opvanglocatie voor asielzoekers. Aan inwoners is gevraagd hoe asielopvang eruit moet zien en op welke locatie dit het meest passend is. Het uitwerken van de opbrengsten is een volgende stap in dit project om te komen tot asielopvang in Oldebroek.

WAT JE GAAT DOEN

- Een locatie voor asielopvang realiseren.
- Je betrekt inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij de vervolgstappen om zoveel mogelijk tot een gedragen plan te komen, conform het vastgestelde proces.
- Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de opbrengst van het eerste deel van het participatietraject dat net is afgerond.
- Je werkt scenario’s uit voor bestuur en gemeenteraad en bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor.
- In de scenario’s wordt duidelijk hoe de asielopvang eruit kan zien en welke locatie(s) daarbij passen.
- Je houdt je bezig met het projectmanagement en de inhoudelijke aansturing van de betrokken projectleden binnen jouw project en het onderhouden van contacten met samenwerkende partijen.

Ben jij een ervaren Projectleider en heb je kennis van Asielopvang? Dan kun je jouw hart ophalen in Oldebroek. Je weet waar je over spreekt en kunt visie omzetten in daadkrachtige plannen. Je houdt van verantwoordelijkheid. Je pakt kansen, kunt goed tegen een beetje hectiek en steekt je handen uit de mouwen. Je werkt samen met een hecht team enthousiaste (zelfstandige) professionals. De lijnen zijn kort, ook met het bestuur en je weet daar goed mee om te gaan. Je bent je daarbij altijd bewust dat je uiteindelijk werkt voor onze inwoners. Je staat straks midden in de Oldebroekse samenleving!

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider vluchtelingenopvang bij een gemeentelijke organisatie (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen de overheid (omschrijf dit duidelijk in het cv) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten, zoals beleidsnota's, college adviezen (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijke Domein in de afgelopen 5 jaar (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en stuurt op resultaten.
- Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke gevoeligheid.
- Door je collegiale opstelling komen mensen makkelijk naar je toe, kun je ook bij hen terecht en dragen ze graag bij aan je projecten.
- Je kunt omgaan met verschillende, achterliggende en soms tegenstrijdige belangen en je er ook in verplaatsen.
- Basis voor het leiden van een project is niet zozeer je mandaat maar de overkoepelende blik en integrale aanpak die je als projectleider meebrengt.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdagochtend 15 mei 2025 van 09.00 uur tot 11.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren projectleider voor de realisatie van een opvanglocatie voor asielzoekers. Heb jij de juiste ervaring? Reageer nu!

Projectleider Asielopvang gezocht voor gemeente Oldebroek

Projectleider opvang doelgroepen

Ben jij een ervaren projectleider of onderzoeker met een passie voor retail en economische ontwikkeling? Dan is deze freelance opdracht in Nederland iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de gemeente Dronten. Deze gemeente in het hart van Flevoland is volop in ontwikkeling en heeft ambitieuze groeiplannen richting 2050.

DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de strategie voor de retailsector te implementeren en te vertalen naar concrete acties en beslissingen. Dit omvat zowel de verbetering van bestaande voorzieningenclusters als de ontwikkeling van nieuwe woonlocaties met een groei van 9.000 woningen. De opdracht loopt van mei 2025 tot december 2026 en omvat de volgende taken:

JE TAKEN

- Voorbereiden van besluitvorming en inhoudelijke borging van de retailvisie, zodat het bestuurlijk proces in Q3 van 2025 is afgerond.
- Opstellen van uitvoeringsprogramma's en actieplannen vanuit de retailvisie ter ondersteuning van de lokale economie en het MKB.
- Bepalen van realisatievoorwaarden voor zowel interne als externe uitvoering, passend binnen de strategische groeiplannen.
- Uitvoeren van een trendanalyse voor retail met oog op de groeidoelstellingen tot 2050.
- Strategische bijdrage leveren aan de Omgevingseffectrapportage (OER) als onderdeel van de strategische lange termijn ontwikkelingsplannen (StraLos).
- Organiseren en borgen van externe processen om het MKB structureel te betrekken bij de economische ontwikkeling van Dronten.
- Bijdragen aan innovatie binnen de retail door het opstellen van een innovatieagenda voor medio 2026.

RANDVOORWAARDEN

- Alle relevante zaken uit de Toekomstvisie en StraLos moeten worden verwerkt.
- Het college en de raad moeten inzicht krijgen in de beleidskeuzes binnen het aandachtsveld van de retail.
- Collega's van beleid, beheer en uitvoering worden vroegtijdig betrokken in het proces.
- Strategisch adviseren op het uitvoeren van een (MER)/OER en het inpassen daarvan in de integrale Omgevingsvisie.

PLANNING

De resultaten worden in een planning gezet onder goedkeuring van de manager Ruimtelijk Beleid en geborgd in de processen van de groeiopgave, StraLos en de brede ontwikkeling van het MKB, met nadruk op retail.

VEREISTEN

- Zelf een mobiele telefoon en laptop of iPad meenemen voor zakelijke contacten (Bring your own device).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting economie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/onderzoeker retail bij een gemeente.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/onderzoeker retail bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmaregisseur/kwartiermaker op het gebied van conceptontwikkeling binnensteden en winkelcentra (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van integrale retail/omgevingsvisies en de vertaling daarvan in concrete uitvoeringsprogramma's (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met integraal werken (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid én de commerciële sector (10 punten).

COMPETENTIES

- Initiatief
- Politieke sensitiviteit
- Netwerken
- Ondernemerschap
- Klantgerichtheid
- Besluitvaardigheid

BEZOLDIGING

Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van €120,- tot €130,-, conform de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

PLANNING EN PROCEDURE

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025 en vrijdag 16 mei 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft, gelden specifieke regels rondom de G-rekening en SROI-verplichtingen.

Meer informatie over de opdracht kan worden verkregen door vragen in te dienen tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Inhoudelijke vragen kunnen worden ingediend via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch worden gesteld via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht in Nederland voor een ervaren projectleider retail. Werk mee aan de groei en ontwikkeling van de gemeente Dronten. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Projectleider Retail Gemeente Dronten

Specialist Retailadviseur

Hallo interim ICT Consultant! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | 19 mei 2025 | Ca. 5-6 maanden| Enkel detachering!

De opdrachtgever draagt bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met partners in de energiesector. Met jouw procesbegeleiding bij de ICT-vraagstukken zorg jij ervoor dat de organisatie flexibel genoeg is om nu en in de toekomst te blijven groeien in deze dynamische markt. De ambities zijn flink en daarom zoekt de opdrachtgever een gedreven freelancer!

Werk aan de ontwikkeling van kantoorautomatisering

WERK VOL ENERGIE

Als ICT Consultant ben jij verantwoordelijk voor het stimuleren van een consequente visie en strategie op het gebied van kantoorautomatisering. Voor de medewerkers ben jij het aanspreekpunt als het gaat om het oplossen van incidenten en verstoringen in de systemen. Je krijgt alle ruimte om te ontwikkelen en te innoveren, hierdoor leer je continu.

Hierbij ben jij net als de organisatie eigenwijs genoeg om in een ‘Way of Working’ maatwerk vast te leggen. Zeker als op die manier klanten zo optimaal mogelijk kunnen worden bediend in deze fase van professionele groei.

DIT GA JE DOEN

- Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om incidenten en verstoringen in de systemen
- Je gaat aan de slag met werkplekbeheer
- Een CMDB bijhouden
- Je houdt je bezig met de bestellingen van hardware
- Je beheert devices in Intune
- Je hebt periodiek overleg met interne klanten d.m.v. key-user overleggen
- Je neemt namens ICT deel aan project-overleggen inzake interne verbetertrajecten
- Je adviseert de organisatie op het gebied van haar eigen ICT
- Een Agile werkomgeving

HIER KRIJG JE ENERGIE VAN

Kwaliteit van kantoorautomatisering en snelheid van incidentafhandelingen staan bij jou centraal. Je geniet van het oplossen van uitdagende problemen en verstoringen. Je vindt het leuk om er samen voor te zorgen dat er een consequente visie en strategie op het gebied van kantoorautomatisering gevoerd wordt. Aan de andere kant vind je het ook leuk om in grote mate van zelfstandigheid projecten uit te voeren. Je wacht niet af tot anderen vertellen wat je moet doen en vindt het fijn om zelfstandig te kunnen opereren. Je hebt zowel het zakelijke als menselijk aspect en weet hoe je daadkrachtig daarop kan acteren.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Bedrijfsinformatica of een hbo-opleiding in een vergelijkbare richting
- Je hebt ervaring met Microsoft Office 365
- Ervaring met Intune, Azure IaaS/SaaS-oplossingen en Azure AD
- De Nederlandse taal beheers je mondeling en schriftelijk uitstekend

OVER DE ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP-opdracht is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance ICT Consultant gezocht voor een uitdagende opdracht in de energiemarkt. Werk 32-40 uur per week in Amersfoort/hybride aan kantoorautomatisering. Reageer nu!

Interim ICT Consultant gezocht voor energietransitie project

Functioneel/Technisch beheerder

Senior Business Analyst gezocht voor een uitdagende freelance opdracht. De opdrachtgever zoekt een ervaren Senior Business Analyst om een belangrijke rol te spelen in een groot ecosysteem modernisatieprogramma. Jij zult een cruciale rol vervullen bij het faciliteren van de implementatie van applicaties en systemen op diverse geografische locaties, waarbij je zorgt voor afstemming met bedrijfsdoelstellingen en naadloze integratie voor het commerciële risicobedrijf. Deze opdracht biedt je de flexibiliteit om zowel vanuit huis als op kantoor te werken, afhankelijk van jouw voorkeur en de momenten die ertoe doen.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is toegewijd aan het verbeteren van beslissingen om het leven van mensen wereldwijd te beschermen en te verrijken. Ze zijn verenigd door vertrouwen als één inclusief, divers team en zijn gepassioneerd om hun collega's en klanten te helpen slagen.

JE TAKEN

- Relatiemanagement: Direct samenwerken met collega's in verschillende landen om hun processen en vereisten te begrijpen.
- Analyse van lokale processen en vereisten om vervolgens te helpen bij de ontwikkeling van wereldwijde processen en oplossingen.
- Produceren van diverse Business Analysis outputs, waaronder bedrijfsvereisten, bedrijfsprocesdiagrammen, use case diagrammen, user stories en user journeys.
- Samenwerken met Product Owners en Solution Architects om ervoor te zorgen dat het ontwikkelingsproces efficiënt, effectief en transparant is voor het bedrijf.

GEZOCHT PROFIEL

- Meer dan 15 jaar ervaring met grootschalige verzekeringsprojecten en kennis van verzekeringsconcepten en -terminologie.
- Interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om relaties op te bouwen met vooraanstaande zakelijke en technische experts.
- Flexibiliteit om samen te werken met diverse teams uit verschillende landen en culturen.
- Nieuwsgierigheid om beslissingen te beïnvloeden zodat ze in lijn zijn met de programmadoelstellingen.
- Zelfgemotiveerd en in staat om leiderschap te nemen over toegewezen werkgebieden.
- Vermogen om zowel het “grote plaatje” te zien als in detail te treden wanneer nodig.
- Geavanceerde business analysis vaardigheden en analytisch vermogen om complexe onderwerpen te begrijpen en die kennis om te zetten in vereiste deliverables.
- Ervaring in het produceren van diverse Business Analysis outputs, zoals bedrijfsvereisten, bedrijfsprocesdiagrammen, use case diagrammen, user stories en user journeys.
- Vloeiend in Engels en een van de volgende talen: Duits, Vlaams, Nederlands of Frans.
- Ervaring met teamcoaching en mentoring.
- Uitstekende schrijf- en documentatievaardigheden.
- Vaardigheden in onderhandelen, beïnvloeden en conflictmanagement.
- Uitstekende teamspeler met het vermogen om vertrouwen te behouden op alle niveaus.
- Sterk begrip van IT-systemen, softwareontwikkelingslevenscyclus (SDLC) en business analysis methodologieën (bijv. Agile, Waterfall).
- Bekwaamheid in het verzamelen van vereisten, procesmapping en documentatietools (bijv. Jira, Confluence, Azure DevOps, Visio).
- Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren in een snel veranderende, mondiale omgeving.
- Certificering in business analysis (bijv. CBAP) is wenselijk.

BELANGRIJKE KENMERKEN

- Analytisch denker: Vermogen om complexe informatie te analyseren en strategische inzichten te bieden.
- Samenwerkingsgerichte aanpak: Vaardig in het bevorderen van teamwork en samenwerking over diverse teams en culturen heen.
- Aanpassingsvermogen: Gedijt in een dynamische omgeving en past zich snel aan veranderingen in projectomvang of vereisten aan.
- Probleemoplosser: Sterke troubleshooting vaardigheden met een proactieve benadering van het identificeren en aanpakken van problemen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Senior Business Analyst? De opdrachtgever zoekt een ervaren professional voor een groot ecosysteem modernisatieprogramma. Flexibel werken mogelijk.

Freelance opdrachten