De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als projectleider Woo en juridisch adviseur aan de slag gaat voor een periode van ongeveer 8 maanden, voor 36 uur per week. Deze opdracht richt zich op het optimaliseren van het proces rondom Woo-verzoeken (Wet open overheid) binnen een gemeentelijke organisatie.

JE TAKEN

- Uitvoeren van procesoptimalisatie van het Woo-proces volgens het Plan Verbeterproces Woo.
- Realiseren van een overzichtelijke, efficiënte en juridisch gewaarborgde workflow voor Woo-verzoeken.
- Zorgen voor realtime overzicht van alle lopende Woo-verzoeken, termijnbewaking, capaciteitsinzicht en risicosignalering.
- Binnen 3 maanden 100% inzicht verkrijgen in alle lopende Woo-verzoeken.
- Binnen 6 maanden de werkachterstand reduceren tot nul.
- Binnen 3 maanden een duidelijke taakverdeling opstellen in een geactualiseerde procesbeschrijving.
- Implementeren van een centraal en transparant registratiesysteem.
- Binnen 1 jaar zorgen voor het publiceren van Woo-besluiten op de gemeentelijke website in een geordend archief.
- Coördineren en behandelen van Woo-verzoeken, inclusief besluitvorming en behandeling van bezwaar- en beroepszaken.
- Inhoudelijk beoordelen van gevoelige delen van opgevraagde documenten.
- Begeleiden van een junior Woo-coördinator naar zelfstandigheid.
- Adviseren van bestuur en organisatie over publiek- en privaatrechtelijke aangelegenheden gericht op juridische kwaliteitszorg en beheersing van juridische risico’s.

GEZOCHT PROFIEL

- Kennis van en ervaring met projectmatig werken en de behandeling van Woo-verzoeken.
- Ruime kennis van bestuursrecht (Awb) en Wet open overheid (Woo).
- Ervaring met juridische advisering binnen verschillende rechtsgebieden.
- Kennis van vraagstukken rondom openbare ruimte, privacywet- en regelgeving en aanbestedingsrecht is een pré.
- Ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht of HBO-rechten.
- Ervaring met het begeleiden van starters of junioren.

COMPETENTIES

- Proactief en zelfstandig kunnen adviseren.
- Gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Planmatig kunnen werken en schrijven.
- Flexibel in communicatiestijl en advisering om gesprekken te beïnvloeden en goed af te stemmen op verschillende gesprekspartners.
- Snel de weg weten te vinden binnen een organisatie.
- Hands-on mentaliteit.
- Zowel zelfstandig als in teamverband resultaatgericht kunnen werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor projectleider Woo en juridisch adviseur bij een gemeente. Optimaliseer Woo-processen en geef juridisch advies. 36 uur, 8 maanden. Reageer nu!

Projectleider Woo / juridisch adviseur freelance opdracht Nederland

projectleider Woo / juridisch adviseur

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren kwartiermaker die kan bijdragen aan het realiseren van een optimale balans tussen continuïteit, basis op orde en wendbaarheid binnen het Regio Zwolle Bureau. Deze opdracht is geschikt voor freelancers die ervaring hebben met organisatie-inrichting, onderzoek doen, ontwerpen en implementeren van bedrijfsvoering, en die daarnaast ook uitvoerend werk niet schuwen.

OVER DE OPDRACHT

De organisatie achter deze zzp opdracht is een publiek-private samenwerking in de regio Zwolle, bestaande uit meerdere gemeenten, provincies, ondernemersorganisaties en kennisinstellingen. Het Regio Zwolle Bureau speelt hierbij een centrale rol door ondersteuning en regie te voeren op regionale samenwerkingsprocessen. De opdracht richt zich op het verbeteren en stabiliseren van de organisatie-inrichting van het bureau, waarbij zowel interne processen als de relatie met externe partners centraal staan.

Je gaat aan de slag met een onderzoek naar een passende bedrijfsvoering, het ontwerpen van een nieuwe inrichting van het bureau, het implementeren van onderdelen van dit ontwerp en het oppakken van uitvoerende taken om de secretaris-directeur en programmamanagers te ontlasten.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Uitvoeren van een grondig onderzoek naar de huidige organisatie-inrichting en bedrijfsvoering.
- Ontwerpen van een heldere en efficiënte organisatie-inrichting die zorgt voor een basis op orde en tegelijkertijd wendbaarheid behoudt.
- Implementeren van het ontwerp in samenwerking met betrokkenen binnen het bureau en de gemeente Zwolle.
- Uitvoeren van uitvoerende werkzaamheden, zoals het implementeren van besluiten rondom de regieafdeling en het financieel management.
- Zorgdragen voor verbinding en samenwerking met de gemeente Zwolle, inclusief het expliciet maken van afwijkingen in werkwijzen.
- Opstellen en optimaliseren van financiële rapportages, begrotingen en kwaliteitsmanagementprocessen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal twee jaar recente ervaring met onderzoek en het ontwerpen van organisatie-inrichting, met concrete voorbeelden.
- Minimaal zes jaar ervaring met het ontwerpen, opzetten en implementeren van organisatie-inrichting, bij voorkeur bij overheidsinstellingen.
- Minimaal drie jaar ervaring als kwartiermaker, programmamanager of projectmanager binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met financieel gerelateerde opdrachten, inclusief begrotingen en financiële strategieën.
- Ervaring met werken binnen netwerkorganisaties of samenwerkingsverbanden is een pré.
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
- Leiderschap en daadkracht om problemen op te lossen en duurzame oplossingen te realiseren.
- Sterke communicatieve vaardigheden om intern en extern draagvlak te creëren en belangen te verbinden.
- Organisatiesensitiviteit en begrip van bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
- Financieel onderlegd en vaardig in het interpreteren van begrotingen en financiële rapportages.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een uitdagende opdracht waarin je een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van een regionale samenwerkingsorganisatie.
- De mogelijkheid om je expertise in organisatieontwikkeling en financieel management in te zetten binnen een dynamische omgeving.
- Hybride werken is mogelijk, met werkzaamheden op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Een opdracht met een duidelijke planning en gestructureerde selectieprocedure.

SELECTIEPROCEDURE

De selectie bestaat uit meerdere stappen, waarbij eerst de cv’s worden beoordeeld op minimale eisen. Daarna volgt een vergelijking op aanvullende criteria zoals ervaring binnen netwerkorganisaties en gemeenten, motivatie en competenties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Er wordt gewerkt conform de geldende CAO en functieschaal 13.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal twee referenties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

META_TITLE

Kwartiermaker freelance opdracht Regio Zwolle Bureau organisatie-inrichting

META_DESCRIPTION

Freelance kwartiermaker gezocht voor Regio Zwolle Bureau. Werk aan organisatie-inrichting, implementatie en financieel management. Reageer nu op deze zzp opdracht.

INTRO

Ontdek deze unieke freelance opdracht als kwartiermaker voor een toonaangevend regionaal samenwerkingsbureau.

INDUSTRIES

organisatieontwikkeling
financiën
overheid
management
onderzoek

Freelance kwartiermaker gezocht voor Regio Zwolle Bureau. Werk aan organisatie-inrichting, implementatie en financieel management. Reageer nu op deze zzp opdracht.

Kwartiermaker freelance opdracht Regio Zwolle Bureau organisatie-inrichting

Kwartiermaker Regio Zwolle Bureau

Ben jij een freelancer die structuur en overzicht kan brengen in dynamische projecten en graag werkt met financiële gegevens? De opdrachtgever achter deze zzp opdracht is op zoek naar een gedreven Projectmanagement en Organisatie Specialist die houdt van organiseren, verbinden en vooruitdenken. Deze opdracht biedt jou de kans om bij te dragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw ideeën echt het verschil maken.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze opdracht werkt aan het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Dit doen zij in samenwerking met diverse partners zoals overheden en infrastructuurbedrijven. De focus ligt op het beperken van hinder tijdens werkzaamheden en het stimuleren van duurzame gedragsveranderingen rondom mobiliteit. Met ongeveer 100 medewerkers bestaat de organisatie uit een vaste kern en een flexibele schil, waar jij als freelancer onderdeel van kunt worden.

JE TAKEN

- Ondersteunen bij het beheren van het projectenportfolio en zorgen dat het soepel verloopt.
- Inrichten en beheren van projecten in systemen zoals AFAS en Teams.
- Controleren en afronden van concept projectvoorstellen op volledigheid, taalgebruik en financiële juistheid.
- Bewaken dat projectdocumenten correct en volledig worden aangeleverd en opgeslagen volgens de juiste formats.
- Genereren en actualiseren van periodieke financiële rapportages en signaleren van ontbrekende informatie of acties.
- Overleggen met projectleiders en het PMO-team over voortgang en verbeterkansen.
- Meedenken en begeleiden van procesverbeteringen in systemen zoals AFAS.
- Actief ondersteunen van projectleiders, portefeuillehouders en medewerkers bij hun vragen.
- Tijdelijk waarnemen van de coördinator projectenportfolio bij diens afwezigheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende rol binnen een projectmatige omgeving.
- Ervaring met projectmatig werken en planningstechnieken is een pré.
- Je hebt aantoonbare ervaring met Teams en Excel.
- Kennis van AFAS of het vermogen om dit systeem snel eigen te maken is gewenst.
- Je bent sterk in ordenen, financieel analyseren en verwerken van projectinformatie.
- Je bent nauwgezet, analytisch en probleemoplossend ingesteld.
- Je communiceert vaardig en weet collega’s op een constructieve manier mee te krijgen.
- Je bent dienstverlenend, betrouwbaar en integer.
- Je bent resultaatgericht en een echte doener die niet alleen adviseert, maar ook helpt om verbeteringen te realiseren.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De opdracht is voor 32 uur per week, in overleg flexibel in te delen.
- Hybride werken is mogelijk, met minimaal 2 dagen per week op locatie in Schiedam.
- De opdracht duurt 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van maximaal 2 keer 1 jaar.

Jouw rol is van grote waarde voor de organisatie omdat je helpt de bedrijfsvoering toekomstbestendig te maken. Je versterkt het datagedreven werken door betrouwbare informatie inzichtelijk te maken, verbetert het projectproces van intake tot evaluatie en draagt bij aan een integrale resourceplanning in samenwerking met HR en Finance. Je balanceert slim tussen operationeel meewerken en strategisch verbeteren, en neemt bij afwezigheid van de coördinator belangrijke taken over.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Projectmanagement en Organisatie Specialist? Pak deze freelance opdracht aan in Zuid-Holland en draag bij aan verbeterde bereikbaarheid en datagedreven projecten.

Freelance Projectmanagement Specialist gezocht voor uitdagende zzp opdracht

PMO Specialist

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven verandercoach die de migratie van de netwerkschijf naar Microsoft Teams begeleidt binnen een dynamische overheidsomgeving. Deze opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in een fundamentele verandering van samenwerking, informatiebeheer en organisatiecultuur.

JE TAKEN

- Uitvoeren van een adoptiescan om digitale vaardigheden en behoeften van medewerkers in kaart te brengen.
- Vertalen van beleid naar praktische werkafspraken die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden.
- Opzetten en begeleiden van een netwerk van ambassadeurs en key-users binnen de organisatie.
- Begeleiden en trainen van teameigenaren in hun verantwoordelijkheden rondom inrichting, rechten, archivering en privacy.
- Organiseren van praktijkgerichte sessies over het samenwerken in Microsoft Teams.
- Ondersteunen van leidinggevenden in hun voorbeeldrol tijdens de veranderingsprocessen.
- Signaleren van risico’s zoals wildgroei, dubbele opslag en onvoldoende adoptie van Teams.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO bacheloropleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 in de afgelopen 6 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met digitale transities binnen een overheidsinstelling.
- Bij voorkeur heb je een afgeronde WO-opleiding en ervaring met Microsoft 365 transities bij een overheid (extra pluspunten).
- Je hebt kennis van informatiebeheer, archiefwetgeving en verwerking van persoonsgegevens.
- Je bent coachend en kunt medewerkers van beginner tot gevorderd niveau meenemen in het veranderproces.
- Je bent organisatiesensitief en schakelt moeiteloos tussen bestuur, management en werkvloer.
- Je bent didactisch sterk en ontwikkelt trainingen die aansluiten bij verschillende vakgebieden.
- Je bent communicatief vaardig, overtuigend en kunt omgaan met weerstand.
- Je bent pragmatisch en vertaalt beleid naar concrete werkafspraken.
- Je bent een faciliterend leider die ambassadeurs en teameigenaren begeleidt en verbindt.

INZETTIJDEN EN FASERING

1. Uitrolfase (ongeveer 4 maanden, ca. 225 uur)
- Praktische begeleiding van de migratie.
- Inrichten van Teams volgens het beleid.
- Medewerkers en teameigenaren meenemen in het gebruik.
- Organiseren van communicatie, workshops en korte interventies.
- Gemiddeld 14 uur per week, ongeveer 2 dagen.

2. Nazorgfase (ongeveer 3 maanden, ca. 100 uur)
- Beklijving van de nieuwe manier van werken.
- Coaching van teameigenaren in eigenaarschap rondom rechten, archivering en privacy.
- Monitoren van adoptie en signaleren van knelpunten.
- Organiseren van spreekuren, Q&A’s en verdiepingsworkshops.
- Gemiddeld 8 uur per week, 1 dag.

3. Borgingsfase (optioneel, ongeveer 6 maanden, ca. 100 uur)
- Waarborgen van continuïteit en kwaliteit.
- Ambassadeurs en lijnorganisatie in de lead laten komen.
- Versterken van interne capaciteit.
- Periodieke evaluaties en documentatie.
- Gemiddeld 4 uur per week.

DE OPDRACHT

Deze opdracht is ideaal voor een zelfstandige professional die ervaring heeft met grootschalige digitale transities binnen de overheid en die medewerkers kan begeleiden in het adopteren van nieuwe werkmethoden. Je werkt hybride en de werkdagen zijn in overleg. De organisatie biedt een prettige werkomgeving met korte lijnen en een focus op samenwerking en duurzaamheid.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een integriteits- en geheimhoudingsverklaring, een uittreksel uit het handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- De kandidaat moet beschikken over een eigen laptop voor thuiswerken; een mobiele telefoon wordt verstrekt.
- Er geldt een social return verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- De gesprekken voor deze opdracht vinden plaats op dinsdag 21 april 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Begeleid als verandercoach de migratie van netwerkschijf naar Microsoft Teams binnen een overheidsorganisatie. Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365 vereist. Reageer nu!

Verandercoach gezocht voor migratie naar Microsoft Teams | Freelance opdracht

Verandercoach Microsoft Teams migratie

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer voor de coördinatie van een team binnen een omgevingsdienst. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te vervullen in het realiseren van diverse projecten en het verbeteren van processen binnen het team.

JE TAKEN

- Coördineren van het team Industrie.
- Opleveren van een RPI werkinstructie.
- Ontwikkelen van een branche clusteraanpak inclusief een overdrachtsdocument voor de teamleider.
- Opzetten van een dashboard voor Toezicht en Handhaving, gereed voor het einde van het tweede kwartaal 2026.
- Monitoren en zichtbaar maken van de groei en ontwikkeling van medewerkers, met een zorgvuldige aanpak.
- Realiseren van een outcome dashboard milieu voor het einde van het vierde kwartaal.
- Koppelen van de dashboards aan het jaarplan, waarbij duidelijk wordt welk doel wat oplevert en wie welke bijdrage levert.
- Mee ontwikkelen van het format voor eindgesprekken.
- Verfijnen van de teamleiderrol en vastleggen van de benodigde elementen, met oplevering rond het tweede tot derde kwartaal.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring bij een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het implementeren van risico- en datagericht werken in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst binnen de afgelopen 8 jaar.
- Ervaring als leidinggevende bij een omgevingsdienst van minimaal 1 jaar in de afgelopen 6 jaar is een pre.
- Je hebt ervaring met het aansturen van teams van meer dan 30 medewerkers.
- Je hebt ervaring met politieksensitieve casussen, met concrete voorbeelden in je cv.
- Ervaring met het implementeren van risicomodellen binnen een omgevingsdienst is gewenst.

COMPETENTIES

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Verbindend vermogen.
- Analytisch denkvermogen.
- Samenwerkingsgericht.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie vindt plaats in meerdere stappen. Eerst wordt jouw cv beoordeeld op de minimale eisen. Daarna volgt een vergelijking op aanvullende criteria zoals leidinggevende ervaring en ervaring met risicomodellen. De beste tien kandidaten worden voorgedragen aan de opdrachtgever voor een verdere beoordeling. Vervolgens worden de meest geschikte kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

VOORWAARDEN

- Het betreft een freelance opdracht met een functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Hybride werken is mogelijk, met werkdagen op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
- De opdracht vereist het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s.
- Opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

PLANNING

- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 april 2026, 09:00 uur.
- Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op donderdag 9 april 2026.
- Reacties op de opdracht zijn mogelijk tot vrijdag 10 april 2026, 09:00 uur.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 16 april 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren leidinggevende met WO-opleiding en kennis van risicogericht werken? Pak deze freelance opdracht bij een omgevingsdienst in Nederland aan.

Freelance opdracht coördinator team Industrie bij omgevingsdienst

Implementatie manage risico- en data gedreven werken 

Ben jij een ervaren testautomatiseerder die klaar is voor een uitdagende freelance opdracht binnen een dynamische IT-omgeving? De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die een belangrijke rol wil spelen in de transformatie naar moderne ERP- en cloudoplossingen.

DIT GA JE DOEN

Je komt aan boord in een spannende fase waarin de organisatie middenin een IT-transformatie zit naar S/4HANA en SAP CX. Daarnaast werk je mee aan een innovatief project dat de vervanging van de OV-chipkaart door de OV-pas regelt. Je bent betrokken bij software achter diensten die duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur mogelijk maken. Hierbij gaat het onder andere om verkoop- en contractbeheerprocessen voor zakelijke reiskaarten, maar ook om gecombineerde services zoals OV-fietsen, swapfietsen en deelauto’s.

De schaalgrootte van de opdracht maakt het werk uitdagend: de opdrachtgever biedt verschillende reismogelijkheden voor zzp’ers en grote bedrijven met duizenden medewerkers. Jouw rol is essentieel bij het ontwikkelen van oplossingen die klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die verkeerde bestellingen voorkomen en tools om alle diensten op één factuur te integreren.

Als tester met ervaring in testautomatisering zorg jij ervoor dat de opgeleverde processen en functionaliteiten robuust en foutloos zijn. Je richt testautomatisering in zodat nieuwe functionaliteiten snel en efficiënt getest kunnen worden, waardoor de organisatie flexibel kan inspelen op veranderende klantwensen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

- Inrichten en opzetten van geautomatiseerde testscripts binnen het bestaande testframework.
- Testen van opgeleverde functionaliteiten.
- Opstellen en uitwerken van testscenario's.
- Sparren met ontwikkelaars over user stories tijdens refinements.
- Coördineren van integratietesten en deelnemen aan ketentesten.

DIT IS DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZZP OPDRACHT

Je werkt binnen een organisatie waar IT en commerciële professionals samenwerken in multidisciplinaire teams. De werkomgeving is Agile en scrum is de standaard werkwijze. De cultuur is ondernemend, zelforganiserend en gericht op continue ontwikkeling en verbetering om flexibel te blijven in een snel veranderende markt.

Je komt te werken in een team dat zich richt op zakelijke klanten binnen een SAP-omgeving. Het team bestaat uit ontwikkelaars, functionele consultants, testers en integratieconsultants en werkt nauw samen met een product owner en scrum master. De teams variëren van 7 tot 10 personen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten van geautomatiseerde testscripts.
- Minimaal 3 jaar ervaring met ERP-systemen.
- Ervaring met testen in SAP en cloudproducten (zoals Cloud Application Programming, SSCv2, CDC) is een pré.
- Grote interesse in nieuwe IT-oplossingen.
- Ervaring met webservices en API's is een pré.
- Ervaring met testtools zoals ReadyAPI en Bruno is een pré.
- Vloeiend Nederlands spreken, aangezien de voertaal in het team Nederlands is en alle bedrijfsprocessen Nederlandstalig zijn.
- Je kunt goed omgaan met onzekerheid in een dynamische omgeving waarin processen opnieuw worden opgebouwd.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren testautomatiseerder met affiniteit voor SAP en ERP? Pak deze freelance opdracht aan en werk mee aan innovatieve zakelijke mobiliteitsoplossingen.

Freelance testautomatiseerder gezocht voor SAP en ERP projecten

Test automatiseerder Zakelijk

Bij de organisatie achter deze zzp opdracht staat een uitdagende freelance opdracht open voor een ervaren beleidsadviseur met een sterke focus op AI en procesoptimalisatie binnen een gemeentelijke omgeving. Deze opdrachtgever bevindt zich in een prachtige regio tussen twee Hanzesteden en werkt actief aan de digitale transformatie met een nadruk op datagedreven werken en AI-toepassingen. De opdracht is bedoeld om AI structureel te implementeren en te borgen in werkprocessen, zodat teams slimmer en efficiënter kunnen werken.

JE TAKEN

- Onderzoeken van vijftien werkprocessen op optimalisatiemogelijkheden met AI, samen met de procesmanager.
- Begeleiden van teams bij het toepassen en integreren van AI in het dagelijkse werk.
- Ontwerpen, testen en implementeren van AI-toepassingen zoals Copilot-use-cases, prompts en agents.
- Organiseren van workshops, trainingen en sessies om medewerkers te ondersteunen.
- Zorgen voor adoptie, draagvlak en heldere uitleg over AI-toepassingen.
- Borgen van verantwoord, ethisch en veilig gebruik van AI, rekening houdend met privacy en wetgeving.
- Nauw samenwerken met ICT-specialisten over architectuur, beveiliging en implementatie.
- Uitwerken van aanbevelingen uit eerdere evaluaties en schrijven van een eindrapport.
- Op de hoogte blijven van AI-ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.
- Opstellen van een visie en meerjarenplan voor AI, inclusief randvoorwaarden en ontwikkelagenda.

GEWENST RESULTAAT

- Voor elk van de vijftien processen is een rapport met analyse, AI-toepassingen, quick wins en risico’s opgeleverd.
- Documentatie, werkinstructies en borgingsafspraken per AI-toepassing zijn opgesteld.
- Medewerkers hebben verdiepende AI-trainingen gevolgd en teamleiders zijn ondersteund.
- Er is een volledig AI-beleid en kaderdocument geschreven.
- Een visie en meerjarenplan voor de inzet van AI binnen de organisatie zijn opgeleverd.
- Evaluaties en aanbevelingen uit eerdere pilots zijn verwerkt en gedocumenteerd.
- Regelmatige rapportages over de effecten, verbeterkansen en risico’s van AI zijn gemaakt.

PROFIEL

- HBO bachelor opgeleid.
- Minimaal 2 jaar recente ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met AI in de afgelopen 2 jaar.
- Ervaring met automatisering van processen binnen een overheidsinstelling.
- Kennis van juridische en privacyaspecten van AI.
- Ervaring met data-analyse en vertalen naar AI-oplossingen.
- Vaardigheid in procesoptimalisatie en werken met relevante tooling.
- Ervaring met het schrijven van beleid en kaderplannen.
- Competenties: verandermanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en samenwerken.

WERKWIJZE

- De opdrachtnemer werkt zelfstandig en onafhankelijk, zonder een structurele rol binnen de organisatie.
- Er wordt geen IT-middelen zoals laptop of mobiel ter beschikking gesteld.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen worden nader bepaald.
- De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met diverse teams en ICT-specialisten.

SELECTIEPROCEDURE

- CV’s worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria zoals opleiding en ervaring.
- Daarna volgt een vergelijking op gunningscriteria waarbij werkervaring en vaardigheden worden beoordeeld.
- De beste tien kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
- Uit deze selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.
- In het gesprek wordt vooral gelet op de genoemde competenties.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Integriteitsverklaring zijn vereist.
- Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- Vragen kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend en worden openbaar beantwoord.
- Reageren kan tot de aangegeven deadline via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren beleidsadviseur met AI-kennis? Pak deze zzp opdracht aan en help een gemeente met AI-implementatie en procesoptimalisatie. Reageer nu!

Freelance beleidsadviseur AI & procesoptimalisatie zzp opdrachten Nederland

AI-implementatieregisseur 

De opdrachtgever zoekt een ervaren Senior Delivery Lead voor een langdurige freelance opdracht gericht op het begeleiden van een grootschalige IT-transitie binnen de energiesector. Deze opdracht vraagt om een professional die de regie neemt over de realisatie van werkpakketten binnen een complex programma, gericht op het vervangen en vernieuwen van kernsystemen.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Binnen deze opdracht ondersteun je de transitie van een verouderd SAP ISU-systeem naar een toekomstbestendige architectuur gebaseerd op S/4 Utilities. Dit is een essentieel onderdeel van een programma dat de digitale infrastructuur van de organisatie moderniseert om zo de energietransitie te faciliteren. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van werkpakketten die zijn voorbereid door de Execution Readiness Lead. Je zorgt ervoor dat deze werkpakketten tijdig, in de juiste volgorde en met aandacht voor afhankelijkheden worden gerealiseerd door verschillende Agile Release Trains en projectteams.

Je fungeert als regisseur zonder directe lijnverantwoordelijkheid en stuurt op inhoud, afhankelijkheden en planning. Je onderhoudt intensief contact met stakeholders zoals Product Managers, Enterprise Architecten en proceseigenaren. Daarnaast faciliteer je besluitvorming, adresseer je knelpunten vroegtijdig en bewaak je voortgang en leveringsbetrouwbaarheid binnen de afgesproken kaders. Tevens voer je regie op het readinessplan voor een gecontroleerde uitfasering van het oude SAP ISU-systeem, inclusief testvolwassenheid, datamigratie en go-live ondersteuning.

WERKWIJZE EN LOCATIE

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot 30 september 2027. Je werkt hybride waarbij je minimaal twee keer per week fysiek aanwezig bent op het kantoor in Arnhem. Voor aanvang van de opdracht vindt een screening plaats die minimaal vier weken duurt. Goede beheersing van de Nederlandse taal is verplicht.

VEREISTE KENNIS EN ERVARING

- Minimaal acht jaar ervaring met grote IT-transities of veranderprogramma’s, met verantwoordelijkheid voor planning, besluitvorming en voortgangsbewaking in complexe omgevingen.
- Ervaring met afhankelijkheids- en releasemanagement, het organiseren en coördineren van realisaties over meerdere teams en releases.
- Functioneel begrip van het SAP-ecosysteem, met name IS-U en S/4 Utilities, en inzicht in processen, dataobjecten en ketens (geen configuratiekennis vereist).
- Ervaring met het opzetten en toepassen van projectgovernance, inclusief besluitvorming, escalatieprocedures en rolverdeling op programmaniveau.
- Vaardigheid in data-gedreven besluitvorming met het opstellen en gebruiken van rapportages, dashboards en KPI’s.
- Sterke stakeholder- en alignmentvaardigheden, met ervaring in samenwerking met Enterprise Architectuur, Product Managers, Agile teams en projectmanagementteams.
- Ervaring met readiness en transitiebegeleiding, inclusief go-live voorbereiding, testvolwassenheid en migratieactiviteiten binnen grote IT-omgevingen.
- Bekendheid met Agile en SAFe-methodieken, ervaring met werken binnen Agile Release Trains en PI planning.

TARIEF EN CONTRACT

Het maximale tarief bedraagt 121 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en ervaring. De opdrachtgever werkt met een zzp-contract.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Senior Delivery Lead met kennis van SAP ISU en Agile? Grijp deze freelance opdracht aan in de energiesector. Start zo spoedig mogelijk, hybride werken.

Senior Delivery Lead SAP ISU gezocht voor langdurige zzp opdracht

Senior Delivery Lead SAP ISU

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren release manager voor een uitdagende zzp opdracht binnen een complex IT-landschap dat bijdraagt aan de energietransitie. Deze opdracht is hybride van aard, met minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig zijn op kantoor in Arnhem.

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van het systeemlandschap en zorgt voor een helder overzicht van de onderlinge samenhang. Dit is essentieel om veilige transities te kunnen garanderen.
- Je stelt go-live draaiboeken op en coördineert deze, waarbij je de regie voert over software deployments naar acceptatie- en productieomgevingen, vooral bij centrale releases die meerdere ketens betreffen.
- Je bewaakt en communiceert de systeembeschikbaarheid van de OTAP-omgevingen binnen de systeemketen, zodat projecten optimale beschikbaarheid ervaren.
- Je analyseert de impact van refreshes en projecten en maakt scenario’s om de continuïteit van projecten te waarborgen bij planningwijzigingen.
- Je begeleidt projectteams gedurende het hele proces, stemt tijdsloten en acties af, monitort de voortgang tijdens deployments en ondersteunt direct bij verstoringen.
- Je plant en coördineert fall-back testen om de continuïteit van systemen te garanderen bij onvoorziene problemen tijdens releases.
- Je bent voorzitter van de cruciale GO/NO GO calls en adviseert het programmamanagement op basis van jouw overzicht van risico’s en status.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als release manager in complexe IT-omgevingen.
- Je hebt ervaring met het regisseren van releases in ketenlandschappen, bij voorkeur met systemen zoals SAP en IBM Maximo.
- Je kunt technisch en functioneel release draaiboeken tot in detail opstellen, inclusief minuut-tot-minuut planningen voor complexe implementaties.
- Je bent vaardig in het opstellen, bewaken en bijsturen van integrale planningen.
- Je hebt ervaring met het voorzitten van tactische en operationele overleggen en het functioneel aansturen van teams.
- Je hebt kennis van softwareontwikkelingsprocessen.
- Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1 niveau en kunt je goed uitdrukken in het Engels.

PREFERENTIES

- Ervaring met JIRA.
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van of ervaring binnen de energiesector of utility bedrijven.
- Basiskennis van testprocessen.

SOFT SKILLS

- Je bent besluitvaardig en kunt onder hoge druk de regie voeren en knopen doorhakken.
- Je denkt in ketens en doorziet snel de onderlinge afhankelijkheden tussen systemen en teams.
- Je bent planningsvaardig en expert in het opstellen van gedetailleerde draaiboeken en het bewaken van de voortgang.
- Je bent communicatief sterk, een natuurlijke verbinder die helder communiceert met zowel technische teams als programma- en projectmanagement.
- Je beschikt over analytisch vermogen, kunt risico’s inschatten en scenario’s uitwerken bij wijzigingen in de planning.

De opdracht biedt een tarief tot maximaal 120 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en ervaring. De duur van de opdracht loopt tot 31 januari 2028 met optie op verlenging.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een release manager met minimaal 7 jaar ervaring in complexe IT-omgevingen? Pak deze hybride zzp opdracht in Arnhem en draag bij aan de energietransitie. Reageer snel!

Freelance opdrachten