De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven verandercoach die de migratie van de netwerkschijf naar Microsoft Teams begeleidt binnen een dynamische overheidsomgeving. Deze opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in een fundamentele verandering van samenwerking, informatiebeheer en organisatiecultuur.

JE TAKEN

- Uitvoeren van een adoptiescan om digitale vaardigheden en behoeften van medewerkers in kaart te brengen.
- Vertalen van beleid naar praktische werkafspraken die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden.
- Opzetten en begeleiden van een netwerk van ambassadeurs en key-users binnen de organisatie.
- Begeleiden en trainen van teameigenaren in hun verantwoordelijkheden rondom inrichting, rechten, archivering en privacy.
- Organiseren van praktijkgerichte sessies over het samenwerken in Microsoft Teams.
- Ondersteunen van leidinggevenden in hun voorbeeldrol tijdens de veranderingsprocessen.
- Signaleren van risico’s zoals wildgroei, dubbele opslag en onvoldoende adoptie van Teams.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO bacheloropleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 in de afgelopen 6 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met digitale transities binnen een overheidsinstelling.
- Bij voorkeur heb je een afgeronde WO-opleiding en ervaring met Microsoft 365 transities bij een overheid (extra pluspunten).
- Je hebt kennis van informatiebeheer, archiefwetgeving en verwerking van persoonsgegevens.
- Je bent coachend en kunt medewerkers van beginner tot gevorderd niveau meenemen in het veranderproces.
- Je bent organisatiesensitief en schakelt moeiteloos tussen bestuur, management en werkvloer.
- Je bent didactisch sterk en ontwikkelt trainingen die aansluiten bij verschillende vakgebieden.
- Je bent communicatief vaardig, overtuigend en kunt omgaan met weerstand.
- Je bent pragmatisch en vertaalt beleid naar concrete werkafspraken.
- Je bent een faciliterend leider die ambassadeurs en teameigenaren begeleidt en verbindt.

INZETTIJDEN EN FASERING

1. Uitrolfase (ongeveer 4 maanden, ca. 225 uur)
- Praktische begeleiding van de migratie.
- Inrichten van Teams volgens het beleid.
- Medewerkers en teameigenaren meenemen in het gebruik.
- Organiseren van communicatie, workshops en korte interventies.
- Gemiddeld 14 uur per week, ongeveer 2 dagen.

2. Nazorgfase (ongeveer 3 maanden, ca. 100 uur)
- Beklijving van de nieuwe manier van werken.
- Coaching van teameigenaren in eigenaarschap rondom rechten, archivering en privacy.
- Monitoren van adoptie en signaleren van knelpunten.
- Organiseren van spreekuren, Q&A’s en verdiepingsworkshops.
- Gemiddeld 8 uur per week, 1 dag.

3. Borgingsfase (optioneel, ongeveer 6 maanden, ca. 100 uur)
- Waarborgen van continuïteit en kwaliteit.
- Ambassadeurs en lijnorganisatie in de lead laten komen.
- Versterken van interne capaciteit.
- Periodieke evaluaties en documentatie.
- Gemiddeld 4 uur per week.

DE OPDRACHT

Deze opdracht is ideaal voor een zelfstandige professional die ervaring heeft met grootschalige digitale transities binnen de overheid en die medewerkers kan begeleiden in het adopteren van nieuwe werkmethoden. Je werkt hybride en de werkdagen zijn in overleg. De organisatie biedt een prettige werkomgeving met korte lijnen en een focus op samenwerking en duurzaamheid.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een integriteits- en geheimhoudingsverklaring, een uittreksel uit het handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- De kandidaat moet beschikken over een eigen laptop voor thuiswerken; een mobiele telefoon wordt verstrekt.
- Er geldt een social return verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- De gesprekken voor deze opdracht vinden plaats op dinsdag 21 april 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Begeleid als verandercoach de migratie van netwerkschijf naar Microsoft Teams binnen een overheidsorganisatie. Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365 vereist. Reageer nu!

Verandercoach gezocht voor migratie naar Microsoft Teams | Freelance opdracht

Verandercoach Microsoft Teams migratie

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer voor de coördinatie van een team binnen een omgevingsdienst. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te vervullen in het realiseren van diverse projecten en het verbeteren van processen binnen het team.

JE TAKEN

- Coördineren van het team Industrie.
- Opleveren van een RPI werkinstructie.
- Ontwikkelen van een branche clusteraanpak inclusief een overdrachtsdocument voor de teamleider.
- Opzetten van een dashboard voor Toezicht en Handhaving, gereed voor het einde van het tweede kwartaal 2026.
- Monitoren en zichtbaar maken van de groei en ontwikkeling van medewerkers, met een zorgvuldige aanpak.
- Realiseren van een outcome dashboard milieu voor het einde van het vierde kwartaal.
- Koppelen van de dashboards aan het jaarplan, waarbij duidelijk wordt welk doel wat oplevert en wie welke bijdrage levert.
- Mee ontwikkelen van het format voor eindgesprekken.
- Verfijnen van de teamleiderrol en vastleggen van de benodigde elementen, met oplevering rond het tweede tot derde kwartaal.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring bij een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het implementeren van risico- en datagericht werken in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst binnen de afgelopen 8 jaar.
- Ervaring als leidinggevende bij een omgevingsdienst van minimaal 1 jaar in de afgelopen 6 jaar is een pre.
- Je hebt ervaring met het aansturen van teams van meer dan 30 medewerkers.
- Je hebt ervaring met politieksensitieve casussen, met concrete voorbeelden in je cv.
- Ervaring met het implementeren van risicomodellen binnen een omgevingsdienst is gewenst.

COMPETENTIES

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Verbindend vermogen.
- Analytisch denkvermogen.
- Samenwerkingsgericht.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie vindt plaats in meerdere stappen. Eerst wordt jouw cv beoordeeld op de minimale eisen. Daarna volgt een vergelijking op aanvullende criteria zoals leidinggevende ervaring en ervaring met risicomodellen. De beste tien kandidaten worden voorgedragen aan de opdrachtgever voor een verdere beoordeling. Vervolgens worden de meest geschikte kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

VOORWAARDEN

- Het betreft een freelance opdracht met een functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Hybride werken is mogelijk, met werkdagen op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
- De opdracht vereist het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s.
- Opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

PLANNING

- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 april 2026, 09:00 uur.
- Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op donderdag 9 april 2026.
- Reacties op de opdracht zijn mogelijk tot vrijdag 10 april 2026, 09:00 uur.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 16 april 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren leidinggevende met WO-opleiding en kennis van risicogericht werken? Pak deze freelance opdracht bij een omgevingsdienst in Nederland aan.

Freelance opdracht coördinator team Industrie bij omgevingsdienst

Implementatie manage risico- en data gedreven werken 

Ben jij een ervaren testautomatiseerder die klaar is voor een uitdagende freelance opdracht binnen een dynamische IT-omgeving? De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die een belangrijke rol wil spelen in de transformatie naar moderne ERP- en cloudoplossingen.

DIT GA JE DOEN

Je komt aan boord in een spannende fase waarin de organisatie middenin een IT-transformatie zit naar S/4HANA en SAP CX. Daarnaast werk je mee aan een innovatief project dat de vervanging van de OV-chipkaart door de OV-pas regelt. Je bent betrokken bij software achter diensten die duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur mogelijk maken. Hierbij gaat het onder andere om verkoop- en contractbeheerprocessen voor zakelijke reiskaarten, maar ook om gecombineerde services zoals OV-fietsen, swapfietsen en deelauto’s.

De schaalgrootte van de opdracht maakt het werk uitdagend: de opdrachtgever biedt verschillende reismogelijkheden voor zzp’ers en grote bedrijven met duizenden medewerkers. Jouw rol is essentieel bij het ontwikkelen van oplossingen die klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die verkeerde bestellingen voorkomen en tools om alle diensten op één factuur te integreren.

Als tester met ervaring in testautomatisering zorg jij ervoor dat de opgeleverde processen en functionaliteiten robuust en foutloos zijn. Je richt testautomatisering in zodat nieuwe functionaliteiten snel en efficiënt getest kunnen worden, waardoor de organisatie flexibel kan inspelen op veranderende klantwensen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

- Inrichten en opzetten van geautomatiseerde testscripts binnen het bestaande testframework.
- Testen van opgeleverde functionaliteiten.
- Opstellen en uitwerken van testscenario's.
- Sparren met ontwikkelaars over user stories tijdens refinements.
- Coördineren van integratietesten en deelnemen aan ketentesten.

DIT IS DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZZP OPDRACHT

Je werkt binnen een organisatie waar IT en commerciële professionals samenwerken in multidisciplinaire teams. De werkomgeving is Agile en scrum is de standaard werkwijze. De cultuur is ondernemend, zelforganiserend en gericht op continue ontwikkeling en verbetering om flexibel te blijven in een snel veranderende markt.

Je komt te werken in een team dat zich richt op zakelijke klanten binnen een SAP-omgeving. Het team bestaat uit ontwikkelaars, functionele consultants, testers en integratieconsultants en werkt nauw samen met een product owner en scrum master. De teams variëren van 7 tot 10 personen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten van geautomatiseerde testscripts.
- Minimaal 3 jaar ervaring met ERP-systemen.
- Ervaring met testen in SAP en cloudproducten (zoals Cloud Application Programming, SSCv2, CDC) is een pré.
- Grote interesse in nieuwe IT-oplossingen.
- Ervaring met webservices en API's is een pré.
- Ervaring met testtools zoals ReadyAPI en Bruno is een pré.
- Vloeiend Nederlands spreken, aangezien de voertaal in het team Nederlands is en alle bedrijfsprocessen Nederlandstalig zijn.
- Je kunt goed omgaan met onzekerheid in een dynamische omgeving waarin processen opnieuw worden opgebouwd.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren testautomatiseerder met affiniteit voor SAP en ERP? Pak deze freelance opdracht aan en werk mee aan innovatieve zakelijke mobiliteitsoplossingen.

Freelance testautomatiseerder gezocht voor SAP en ERP projecten

Test automatiseerder Zakelijk

Bij de organisatie achter deze zzp opdracht staat een uitdagende freelance opdracht open voor een ervaren beleidsadviseur met een sterke focus op AI en procesoptimalisatie binnen een gemeentelijke omgeving. Deze opdrachtgever bevindt zich in een prachtige regio tussen twee Hanzesteden en werkt actief aan de digitale transformatie met een nadruk op datagedreven werken en AI-toepassingen. De opdracht is bedoeld om AI structureel te implementeren en te borgen in werkprocessen, zodat teams slimmer en efficiënter kunnen werken.

JE TAKEN

- Onderzoeken van vijftien werkprocessen op optimalisatiemogelijkheden met AI, samen met de procesmanager.
- Begeleiden van teams bij het toepassen en integreren van AI in het dagelijkse werk.
- Ontwerpen, testen en implementeren van AI-toepassingen zoals Copilot-use-cases, prompts en agents.
- Organiseren van workshops, trainingen en sessies om medewerkers te ondersteunen.
- Zorgen voor adoptie, draagvlak en heldere uitleg over AI-toepassingen.
- Borgen van verantwoord, ethisch en veilig gebruik van AI, rekening houdend met privacy en wetgeving.
- Nauw samenwerken met ICT-specialisten over architectuur, beveiliging en implementatie.
- Uitwerken van aanbevelingen uit eerdere evaluaties en schrijven van een eindrapport.
- Op de hoogte blijven van AI-ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.
- Opstellen van een visie en meerjarenplan voor AI, inclusief randvoorwaarden en ontwikkelagenda.

GEWENST RESULTAAT

- Voor elk van de vijftien processen is een rapport met analyse, AI-toepassingen, quick wins en risico’s opgeleverd.
- Documentatie, werkinstructies en borgingsafspraken per AI-toepassing zijn opgesteld.
- Medewerkers hebben verdiepende AI-trainingen gevolgd en teamleiders zijn ondersteund.
- Er is een volledig AI-beleid en kaderdocument geschreven.
- Een visie en meerjarenplan voor de inzet van AI binnen de organisatie zijn opgeleverd.
- Evaluaties en aanbevelingen uit eerdere pilots zijn verwerkt en gedocumenteerd.
- Regelmatige rapportages over de effecten, verbeterkansen en risico’s van AI zijn gemaakt.

PROFIEL

- HBO bachelor opgeleid.
- Minimaal 2 jaar recente ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met AI in de afgelopen 2 jaar.
- Ervaring met automatisering van processen binnen een overheidsinstelling.
- Kennis van juridische en privacyaspecten van AI.
- Ervaring met data-analyse en vertalen naar AI-oplossingen.
- Vaardigheid in procesoptimalisatie en werken met relevante tooling.
- Ervaring met het schrijven van beleid en kaderplannen.
- Competenties: verandermanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en samenwerken.

WERKWIJZE

- De opdrachtnemer werkt zelfstandig en onafhankelijk, zonder een structurele rol binnen de organisatie.
- Er wordt geen IT-middelen zoals laptop of mobiel ter beschikking gesteld.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen worden nader bepaald.
- De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met diverse teams en ICT-specialisten.

SELECTIEPROCEDURE

- CV’s worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria zoals opleiding en ervaring.
- Daarna volgt een vergelijking op gunningscriteria waarbij werkervaring en vaardigheden worden beoordeeld.
- De beste tien kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
- Uit deze selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.
- In het gesprek wordt vooral gelet op de genoemde competenties.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Integriteitsverklaring zijn vereist.
- Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- Vragen kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend en worden openbaar beantwoord.
- Reageren kan tot de aangegeven deadline via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren beleidsadviseur met AI-kennis? Pak deze zzp opdracht aan en help een gemeente met AI-implementatie en procesoptimalisatie. Reageer nu!

Freelance beleidsadviseur AI & procesoptimalisatie zzp opdrachten Nederland

AI-implementatieregisseur 

De opdrachtgever zoekt een ervaren Senior Delivery Lead voor een langdurige freelance opdracht gericht op het begeleiden van een grootschalige IT-transitie binnen de energiesector. Deze opdracht vraagt om een professional die de regie neemt over de realisatie van werkpakketten binnen een complex programma, gericht op het vervangen en vernieuwen van kernsystemen.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Binnen deze opdracht ondersteun je de transitie van een verouderd SAP ISU-systeem naar een toekomstbestendige architectuur gebaseerd op S/4 Utilities. Dit is een essentieel onderdeel van een programma dat de digitale infrastructuur van de organisatie moderniseert om zo de energietransitie te faciliteren. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van werkpakketten die zijn voorbereid door de Execution Readiness Lead. Je zorgt ervoor dat deze werkpakketten tijdig, in de juiste volgorde en met aandacht voor afhankelijkheden worden gerealiseerd door verschillende Agile Release Trains en projectteams.

Je fungeert als regisseur zonder directe lijnverantwoordelijkheid en stuurt op inhoud, afhankelijkheden en planning. Je onderhoudt intensief contact met stakeholders zoals Product Managers, Enterprise Architecten en proceseigenaren. Daarnaast faciliteer je besluitvorming, adresseer je knelpunten vroegtijdig en bewaak je voortgang en leveringsbetrouwbaarheid binnen de afgesproken kaders. Tevens voer je regie op het readinessplan voor een gecontroleerde uitfasering van het oude SAP ISU-systeem, inclusief testvolwassenheid, datamigratie en go-live ondersteuning.

WERKWIJZE EN LOCATIE

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot 30 september 2027. Je werkt hybride waarbij je minimaal twee keer per week fysiek aanwezig bent op het kantoor in Arnhem. Voor aanvang van de opdracht vindt een screening plaats die minimaal vier weken duurt. Goede beheersing van de Nederlandse taal is verplicht.

VEREISTE KENNIS EN ERVARING

- Minimaal acht jaar ervaring met grote IT-transities of veranderprogramma’s, met verantwoordelijkheid voor planning, besluitvorming en voortgangsbewaking in complexe omgevingen.
- Ervaring met afhankelijkheids- en releasemanagement, het organiseren en coördineren van realisaties over meerdere teams en releases.
- Functioneel begrip van het SAP-ecosysteem, met name IS-U en S/4 Utilities, en inzicht in processen, dataobjecten en ketens (geen configuratiekennis vereist).
- Ervaring met het opzetten en toepassen van projectgovernance, inclusief besluitvorming, escalatieprocedures en rolverdeling op programmaniveau.
- Vaardigheid in data-gedreven besluitvorming met het opstellen en gebruiken van rapportages, dashboards en KPI’s.
- Sterke stakeholder- en alignmentvaardigheden, met ervaring in samenwerking met Enterprise Architectuur, Product Managers, Agile teams en projectmanagementteams.
- Ervaring met readiness en transitiebegeleiding, inclusief go-live voorbereiding, testvolwassenheid en migratieactiviteiten binnen grote IT-omgevingen.
- Bekendheid met Agile en SAFe-methodieken, ervaring met werken binnen Agile Release Trains en PI planning.

TARIEF EN CONTRACT

Het maximale tarief bedraagt 121 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en ervaring. De opdrachtgever werkt met een zzp-contract.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Senior Delivery Lead met kennis van SAP ISU en Agile? Grijp deze freelance opdracht aan in de energiesector. Start zo spoedig mogelijk, hybride werken.

Senior Delivery Lead SAP ISU gezocht voor langdurige zzp opdracht

Senior Delivery Lead SAP ISU

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren release manager voor een uitdagende zzp opdracht binnen een complex IT-landschap dat bijdraagt aan de energietransitie. Deze opdracht is hybride van aard, met minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig zijn op kantoor in Arnhem.

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van het systeemlandschap en zorgt voor een helder overzicht van de onderlinge samenhang. Dit is essentieel om veilige transities te kunnen garanderen.
- Je stelt go-live draaiboeken op en coördineert deze, waarbij je de regie voert over software deployments naar acceptatie- en productieomgevingen, vooral bij centrale releases die meerdere ketens betreffen.
- Je bewaakt en communiceert de systeembeschikbaarheid van de OTAP-omgevingen binnen de systeemketen, zodat projecten optimale beschikbaarheid ervaren.
- Je analyseert de impact van refreshes en projecten en maakt scenario’s om de continuïteit van projecten te waarborgen bij planningwijzigingen.
- Je begeleidt projectteams gedurende het hele proces, stemt tijdsloten en acties af, monitort de voortgang tijdens deployments en ondersteunt direct bij verstoringen.
- Je plant en coördineert fall-back testen om de continuïteit van systemen te garanderen bij onvoorziene problemen tijdens releases.
- Je bent voorzitter van de cruciale GO/NO GO calls en adviseert het programmamanagement op basis van jouw overzicht van risico’s en status.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als release manager in complexe IT-omgevingen.
- Je hebt ervaring met het regisseren van releases in ketenlandschappen, bij voorkeur met systemen zoals SAP en IBM Maximo.
- Je kunt technisch en functioneel release draaiboeken tot in detail opstellen, inclusief minuut-tot-minuut planningen voor complexe implementaties.
- Je bent vaardig in het opstellen, bewaken en bijsturen van integrale planningen.
- Je hebt ervaring met het voorzitten van tactische en operationele overleggen en het functioneel aansturen van teams.
- Je hebt kennis van softwareontwikkelingsprocessen.
- Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1 niveau en kunt je goed uitdrukken in het Engels.

PREFERENTIES

- Ervaring met JIRA.
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van of ervaring binnen de energiesector of utility bedrijven.
- Basiskennis van testprocessen.

SOFT SKILLS

- Je bent besluitvaardig en kunt onder hoge druk de regie voeren en knopen doorhakken.
- Je denkt in ketens en doorziet snel de onderlinge afhankelijkheden tussen systemen en teams.
- Je bent planningsvaardig en expert in het opstellen van gedetailleerde draaiboeken en het bewaken van de voortgang.
- Je bent communicatief sterk, een natuurlijke verbinder die helder communiceert met zowel technische teams als programma- en projectmanagement.
- Je beschikt over analytisch vermogen, kunt risico’s inschatten en scenario’s uitwerken bij wijzigingen in de planning.

De opdracht biedt een tarief tot maximaal 120 euro per uur inclusief MSP fee, afhankelijk van opleiding en ervaring. De duur van de opdracht loopt tot 31 januari 2028 met optie op verlenging.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een release manager met minimaal 7 jaar ervaring in complexe IT-omgevingen? Pak deze hybride zzp opdracht in Arnhem en draag bij aan de energietransitie. Reageer snel!

Ervaren Release Manager gezocht voor complexe IT-zzp opdracht in Arnhem

Release manager Fit4Future Asset

Ben jij een ervaren DevOps professional die teams wil helpen groeien in een snel veranderende technische omgeving? De organisatie achter deze zzp opdracht werkt aan een belangrijke digitale transformatie en zoekt een senior DevOps coach om de engineering cultuur te versterken en de DevOps-transformatie te versnellen.

JE TAKEN

- Coach teams op tactisch en operationeel niveau in DevOps-principes en -vaardigheden.
- Ontwikkel en stimuleer een cultuur gericht op Climate for Learning, Fast Flow en Fast Feedback.
- Lever een bijdrage aan het opzetten en verbeteren van de DevOps-toolkit.
- Help bij het ontwikkelen en borgen van DevOps coaching binnen de organisatie.
- Neem deel aan DevOps communities en gildes om kennis en ervaring te delen.
- Werk mee aan de DevOps roadmap en ondersteun de verdere opbouw van het DevOps- en QA-cluster.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als DevOps coach met een growth mindset.
- Expertise in Agile methodieken, Cloud technologieën, CI/CD pipelines, ITSM en DevOps principes.
- Je kunt verschillende rollen aannemen zoals consultant, coach, trainer en mentor.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met engineering teams.
- Gestructureerde aanpak gericht op transformatie doelstellingen.
- Actief luisterend en een sparringspartner voor teams en hun omgeving.
- Voldoende technische kennis om hands-on coaching te bieden aan DevOps teams.
- Ervaring met het herkennen van anti-patronen en code smells in codebases.
- Kennis van Test Driven Development, Shift Left Security, Extreme Programming en Loosely Coupled Architecture.
- In staat om CI/CD processen naar een hoger niveau te tillen.
- HBO-denkniveau en relevante werkervaring.

WERKOMGEVING

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht binnen een dynamische omgeving waar IT en commerciële afdelingen nauw samenwerken. De organisatie streeft naar excellente prestaties en wendbaarheid door continue leren, ontwikkelen en verbeteren. De DevOps-implementatie wordt gecoördineerd door een gespecialiseerd team dat de transformatie begeleidt.

BELANGRIJK OM TE WETEN

Deze opdracht is uitsluitend geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn waarbij loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Zelfstandige ondernemers en zzp’ers komen helaas niet in aanmerking voor deze opdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren DevOps coach met kennis van Agile, Cloud en CI/CD? Werk mee aan een digitale transformatie en versterk de engineering cultuur. Reageer nu!

Senior DevOps Coach gezocht voor uitdagende freelance opdracht in Nederland

DevOps Team Coach

Als freelance Data Engineer Dienstregeling draag jij bij aan het toegankelijk maken van planningsdata die de basis vormt voor diverse BI-teams. Deze data is essentieel voor het maken van dashboards, rapportages en analyses die de dienstregeling optimaliseren op het gebied van reizigerservaring, overheidsvereisten en beschikbare middelen zoals personeel en materieel.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en onderhouden van Datavault 2.0 modellen.
- Ontsluiten en verwerken van databronnen in de Cloud met behulp van Azure Data Factory en Databricks.
- Bouwen van robuuste code in Snowflake met aandacht voor datakwaliteit en procescontrole.
- Implementeren van ontwikkelde oplossingen en continu doorontwikkelen met tools zoals Github Copilot.
- Initiëren en overdragen van verbeteringen binnen het datateam en aan andere teams.

De opdrachtgever werkt met een multidisciplinair team waarin samenwerking en het inzichtelijk maken van afhankelijkheden centraal staan. Je werkt nauw samen met een Product Owner om prioriteiten te stellen en oplossingen te implementeren die bijdragen aan een betrouwbare en efficiënte dienstregeling.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO of WO werk- en denkniveau met 4 tot 7 jaar recente ervaring in een ETL-BI/DWH omgeving.
- Ervaring bij een organisatie met vergelijkbare complexiteit en omvang.
- Aantoonbare kennis van Datavault 2.0 en dimensionele modellen.
- Ervaring met deployment automation, versiebeheer en tools als Azure Data Factory en/of Databricks.
- Kennis van Snowflake is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vermogen om complexe problemen en technologische uitdagingen op te lossen in teamverband.
- Kritisch, verantwoordelijk en een kartrekker binnen het team.
- Leergierig en flexibel met een positieve houding ten opzichte van veranderingen.

WERKOMGEVING

De opdracht vindt plaats op loopafstand van een centraal station in Nederland, binnen een team van ruim 300 professionals die zich richten op data, innovatie en analyse. Het team werkt volgens Scrum-methodieken en bestaat uit Data Engineers, Testers, Informatieanalisten, een Product Owner en een Scrum Master. Er heerst een cultuur van hard werken, samenwerking, groei en collegiale gezelligheid.

BELANGRIJK OM TE WETEN

Deze opdracht is uitsluitend geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarbij loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Zelfstandige professionals, zzp’ers en directeur-grootaandeelhouders zonder werknemersverzekering komen niet in aanmerking.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren Data Engineer met kennis van Datavault 2.0 en Azure Data Factory? Vind nu jouw freelance opdracht op het beste freelance platform Nederland.

Freelance Data Engineer Dienstregeling gezocht voor uitdagende zzp opdracht

Data Engineer Dienstregeling

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Strategisch adviseur Regionale Samenwerking een belangrijke bijdrage kan leveren aan het versterken van regionale samenwerkingen binnen Flevoland en daarbuiten. Deze zzp opdracht richt zich op het bundelen van strategische advieskracht om de samenwerking tussen verschillende gemeenten en provincies effectiever te maken. 

DE OPDRACHT

- Je richt je op regionale samenwerkingsverbanden zoals Regio Zwolle, Regio Flevoland en de samenwerking tussen de gemeenten Dronten, Urk en Noordoostpolder (DUN).
- Je zorgt ervoor dat de interne organisatie een stap voorwaarts zet in het borgen van deze regionale samenwerking.
- Je stemt af met regionale partners, inhoudelijke adviseurs en bestuurders om de samenwerking te versterken.
- Je levert een belangrijke impuls in de ontwikkeling van de regionale samenwerking waarmee de organisatie zelf verder kan.
- Je ondersteunt de vormgeving van het coalitieakkoord 2026-2030 vanuit het perspectief van regionale samenwerking.
- Je adviseert en begeleidt processen en procedures rondom de vorming van nieuwe VNG commissies in Flevoland.
- Je helpt de regionale samenwerking te verankeren in het DNA van de organisatie, zodat ook op ambtelijk niveau de beoogde effecten worden gerealiseerd.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding, WO master is een pré.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen bij een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met regionale samenwerkingen in Flevoland, met name met samenwerkingen zoals Samen Maken We Flevoland en Regio Zwolle.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieontwikkelingen binnen overheidsinstellingen.
- Je hebt ervaring met veranderopgaven binnen de overheid.
- Je bent communicatief sterk, een goede netwerker, analytisch, empathisch en kunt goed samenwerken.
- Je bent in staat om een aanjagende, sturende en motiverende rol te vervullen.
- Je bent bekend met de lokale en regionale politieke processen en kunt hierop anticiperen.

ANDERE EISEN

- Bring your own device: je dient zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten.
- Je CV mag maximaal 5 pagina’s beslaan, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.

WERKWIJZE EN SELECTIE

- De opdracht wordt hybride uitgevoerd, werkdagen zijn in overleg van maandag tot en met vrijdag.
- De selectie bestaat uit meerdere stappen: beoordeling op minimumeisen, gunningscriteria, selectiegesprekken en uiteindelijk gunning aan de beste kandidaat.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring en een uittreksel Kamer van Koophandel gevraagd.
- De opdrachtgever hanteert een CAO-functieschaal 11 voor deze opdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht vereist nauwkeurige afstemming met diverse regionale partners en bestuurders.
- De freelancer speelt een sleutelrol in het laten landen van het belang van regionale samenwerking binnen de organisatie en bij het nieuwe college.
- De opdrachtgever werkt volgens Social Return (SROI) verplichtingen bij opdrachten boven €400.000.
- De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 april 2026, kandidaten ontvangen uiterlijk 13 april bericht.
- Vragen kunnen tot vrijdag 3 april 2026 worden ingediend.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren strategisch adviseur met kennis van regionale samenwerkingen in Flevoland? Grijp deze freelance opdracht en versterk de samenwerking tussen gemeenten.

Freelance opdrachten