Als freelance doorstroomconsulent krijg je de kans om jongeren te ondersteunen die dreigen uit te vallen op school of al uitgevallen zijn. Je helpt hen bij het maken van stappen richting een passende opleiding of werkplek, zodat ze hun toekomst weer kunnen oppakken. De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een gedreven freelancer die samen met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners werkt aan passende oplossingen en begeleiding.

JE TAKEN

- Voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
- Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet.
- Voeren van motiverende gesprekken met jongeren en ouders.
- Beoordelen van meldingen en behandelen van vrijstellingsverzoeken.
- Adviseren van scholen en handhavend optreden indien nodig.
- Regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters.
- Organiseren van casusoverleggen.
- Preventieve voorlichting geven op scholen om verzuim te voorkomen.
- Fungeren als vaste samenwerkingspartner voor scholen, ouders en ketenpartners.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur in SJD, SPH, SW of een lerarenopleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde BOA-certificering (module 3 onderwijs).
- Minimaal 1 jaar ervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet.
- Goede kennis van de sociale kaart en het onderwijsveld.
- Je bent een verbinder die jongeren, ouders en partners op een natuurlijke manier weet te verbinden.
- Je bent klantgericht, analytisch sterk en communicatief vaardig.
- Je kunt omgaan met weerstand en spanningen en blijft professioneel.
- Je beschikt over een eigen mobiele telefoon en laptop/tablet voor zakelijk gebruik (bring your own device).

OPLEIDING EN ERVARING

De opdrachtgever hecht veel waarde aan ervaring met regie voeren bij complexe situaties, het organiseren van preventieve voorlichting op scholen en stakeholdermanagement met scholen, ouders en ketenpartners. Ervaring als doorstroomconsulent bij een gemeente is een pré.

WERKWIJZE

Deze opdracht is voor 24 uur per week, met een startdatum in augustus of september 2026. Je werkt hybride, waarbij de werkdagen in overleg worden bepaald. De opdracht is tijdelijk en gericht op het wegwerken van wachtlijsten en het ondersteunen van de reguliere medewerkers bij het verbeteren van werkprocessen en samenwerking binnen het team.

SELECTIEPROCEDURE

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Stap 1: Beoordeling van je cv op knock-outcriteria.
- Stap 2: Beoordeling van je cv op gunningscriteria en selectie van de beste kandidaten.
- Stap 3: Vergelijkende beoordeling door de opdrachtgever.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Je wordt alleen uitgenodigd voor een selectiegesprek als je aan alle criteria voldoet en de beste score behaalt. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Er wordt gevraagd om een Integriteitsverklaring.
- Er wordt gevraagd om een Uittreksel Handelsregister (KvK).
- Er wordt gevraagd om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Bij inzet via een uitzend-/uitleenbedrijf gelden specifieke betalingsvoorwaarden.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan 400.000 euro.
- Het uurtarief wordt geïndexeerd volgens de CBS-indexering.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren doorstroomconsulent met kennis van onderwijs en jeugdwet? Vind nu freelance opdrachten bij een toonaangevend freelance platform Nederland.

Freelance Doorstroomconsulent gezocht voor zzp opdrachten in Nederland

Doorstroomconsulent

Ben jij een ervaren managementondersteuner die graag werkt binnen een bestuurlijke omgeving en op zoek is naar een uitdagende zzp opdracht? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een proactieve, nauwkeurige en dienstverlenende freelancer die de Secretaris en Adviseur Asiel & Migratie van de Commissaris van de Koning kan ondersteunen. In deze rol ben jij de onmisbare schakel die zorgt voor een soepel verloop van werkzaamheden, afspraken en processen.

JE TAKEN

- Complex agendabeheer, inclusief plannen, wijzigen en bewaken van afspraken.
- Beheren van de mailbox: beoordelen, prioriteren, afhandelen en uitzetten van e-mails.
- Voorbereiden van overleggen, bestuurlijke bijeenkomsten, werkbezoeken en afspraken.
- Notuleren van vergaderingen en opstellen en bewaken van actie- en besluitenlijsten.
- Beheren, actualiseren en aanvullen van logboeken, dossiers en administratieve registraties.
- Verwerken, controleren en archiveren van documenten en ontvangen informatie.
- Opstellen, redigeren en verwerken van correspondentie, notities en andere bestuurlijke stukken.
- Bewaken van deadlines en opvolgen van gemaakte afspraken.
- Organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten, inclusief praktische voorbereiding.
- Onderhouden van contacten met interne collega’s en externe partners, zoals gemeenten, ministeries, veiligheidsregio’s en andere samenwerkingsorganisaties.
- Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan een efficiënte ondersteuning.
- Verrichten van overige secretariële, administratieve en organisatorische werkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal mbo niveau 4 afgeronde opleiding, bij voorkeur hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als managementondersteuner, bestuurssecretaresse of directiesecretaresse.
- Minimaal 1 jaar ervaring met complex agendabeheer en administratieve ondersteuning.
- Ervaring met Microsoft Outlook, Word, Excel, Teams en digitale documentbeheersystemen.
- Nauwkeurig, zelfstandig, servicegericht, stressbestendig, flexibel, proactief, accuraat en integer.
- Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Geheimhoudingsverklaring te overleggen.

VOORWAARDEN

- Uurtarief maximaal 90 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten.
- Hybride werken is mogelijk, standplaats is Zwolle.
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
- De freelancer waarborgt dat er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.

SELECTIEPROCEDURE

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Stap 1: Beoordeling van cv’s op knock-outcriteria.
- Stap 2: Selectie van 10 kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria.
- Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt cv’s op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de competenties. Kandidaten die niet geselecteerd worden, ontvangen een gemotiveerde afwijzing.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd in overeenstemming met de Wet DBA en andere relevante wet- en regelgeving.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- De opdracht valt onder functieschaal 8 volgens de geldende CAO.
- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Reacties kunnen worden ingediend tot de aangegeven deadline.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren managementondersteuner? Solliciteer nu voor een uitdagende zzp opdracht in bestuurlijke ondersteuning met hybride werken in Zwolle. Max. tarief 90 euro.

Freelance Managementondersteuner Bestuurlijke Zaken - Zzp Opdracht Nederland

Managementondersteuner Bestuurlijke Zaken (Asiel & Migratie)

Voor een interessante freelance opdracht binnen het thema duurzaamheid zoekt de opdrachtgever een gedragsspecialist met een focus op gedragsverandering en participatie. Deze opdracht speelt zich af binnen een team dat zich richt op het stimuleren van duurzaam gedrag bij inwoners van verschillende gemeenten.

JE TAKEN

- Opzetten en uitvoeren van projecten gericht op duurzaam gedrag en participatie.
- Adviseren over de beste aanpak om doelgroepen te bereiken en obstakels weg te nemen zodat inwoners gestimuleerd worden om te verduurzamen.
- Ontwikkelen van creatieve en concrete ideeën die inwoners helpen om duurzame stappen te zetten.
- Participatieadviezen geven bij projecten, zoals de verkenning van aardgasvrije buurten.
- Meedenken over bredere milieuvraagstukken vanuit een gedragskundige invalshoek, bijvoorbeeld samenwerking tussen verschillende omgevingsdiensten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een opleiding in gedrag, zoals psychologie, sociologie of een vergelijkbare studie.
- Je hebt ervaring met het praktisch toepassen van gedragsinzichten in projecten.
- Je bent mensgericht en vindt het leuk om je expertise breder in te zetten, bijvoorbeeld in proces- of projectleidersrollen.
- Ervaring met participatie is een pré, maar motivatie om dit te leren is minstens zo belangrijk.
- Je bent in staat om inwoners te motiveren en betrokken te houden bij gemeentelijke duurzaamheidsinitiatieven.

WAT BIEDT DEZE ZZP OPDRACHT?

De organisatie achter deze opdracht werkt aan verschillende duurzame projecten waarbij jouw kennis van gedragsverandering en participatie cruciaal is. Denk aan het ondersteunen van collectieve isolatieprojecten, het verminderen van restafval via gedragsinterventies en het opzetten van participatieaanpakken voor aardgasvrije wijken. Je krijgt de kans om binnen een dynamische omgeving te werken waar jouw bijdrage direct invloed heeft op het verduurzamen van woonwijken en het milieu.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een gedragsspecialist met ervaring in duurzaamheid en participatie? Ontdek deze zzp opdracht op een freelance platform Nederland. Reageer snel!

Gedragsspecialist duurzaamheid gezocht voor zzp opdrachten in Nederland

Gedragsspecialist

De opdrachtgever zoekt een ervaren Information Security Officer (ISO) die een belangrijke rol speelt bij het structureel verbeteren van de informatiebeveiliging binnen hun organisatie. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een organisatie die zich inzet voor een veilige en duurzame leefomgeving in een regionale context.

JE TAKEN

- Vertalen van informatiebeveiligingsbeleid naar praktische richtlijnen, procedures en maatregelen.
- Ondersteunen bij de implementatie en naleving van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses, inclusief Data Protection Impact Assessments (DPIA’s), en het bijhouden van het risicoregister.
- Monitoren van beveiligingsmaatregelen en uitvoeren van interne controles.
- Ondersteunen bij audits, ENSIA-verantwoording en incidentafhandeling.
- Adviseren bij projecten, aanbestedingen en systeemimplementaties.
- Bijdragen aan bewustwording en kennisontwikkeling binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring als Information Security Officer.
- Je hebt ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de BIO en ISO 27001/27002, vermeld dit duidelijk in je cv.
- Je bent bekend met AVG en NIS2 regelgeving, dit moet ook duidelijk in je cv staan.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses, DPIA’s en het bijhouden van risicoregisters.
- Je hebt ervaring met ENSIA, audits en interne controles.
- Ervaring bij een omgevingsdienst of gemeente is een pré.
- Je hebt relevante certificeringen zoals CISM, CISSP en/of ISO 27001/27002 Lead Implementer of Auditor.

COMPETENTIES

- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Resultaatgericht werken
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Kritisch denken
- Assertiviteit

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De uitvoering van de opdracht vindt plaats binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
- De opdrachtnemer dient te waarborgen dat er geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat.
- Bring your own device is van toepassing; je krijgt geen IT-middelen van de opdrachtgever.
- Het is belangrijk dat je bij inschrijving duidelijk aangeeft hoe je aan deze voorwaarden voldoet.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- Het kantoor van de opdrachtgever is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op de minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op basis van gunningscriteria, waarbij maximaal 5 kandidaten worden geselecteerd.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie waarin ook de competenties worden getoetst.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 10A volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt een vergoeding van €1,90 per gewerkt uur in rekening gebracht door het freelance platform.
- Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en moet minimaal 2 referenties bevatten.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister conform WAADI.
- Vragen over de opdracht kunnen tot vrijdag 24 juli 2026, 09:00 uur worden ingediend.
- Reacties op deze opdracht worden tot dinsdag 28 juli 2026, 09:00 uur geaccepteerd.

Lijkt deze zzp opdracht je iets en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Information Security Officer met kennis van BIO, ISO 27001 en AVG? Reageer nu op deze zzp opdracht via het freelance platform Nederland.

Freelance Information Security Officer gezocht voor zzp opdracht in Nederland

Information Security Officer

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren senior beleidsadviseur wonen die zich richt op het snijvlak van wonen, woonbeleid en ruimtelijke ontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid dat direct bijdraagt aan de leefomgeving en het woonklimaat in de regio.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van beleid voor beter benutten van de bestaande woningvoorraad.
- Opstellen van beleid rondom familiewoningen en (pre)mantelzorg wonen conform de Wet versterking regie op de volkshuisvesting.
- Beleidsmatig afronden van beleid voor woonwagenstandplaatsen, waaronder toewijzingsbeleid.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van het wettelijk volkshuisvestingsprogramma, zonder de rol van trekker.
- Uitvoeren van overige beleidsadvisering op het gebied van wonen.
- Bestuursadvisering binnen de eigen taakvelden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Je beschikt over minimaal 1 jaar recente ervaring als senior beleidsadviseur wonen bij een gemeente.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling op het snijvlak wonen en ruimtelijke ordening.
- Je bent bekend met de Omgevingswet en de Wet versterking regie op de volkshuisvesting en kunt deze vertalen naar lokale plannen.
- Je hebt ervaring met het in kaart brengen en wegen van belangen van verschillende stakeholders.
- Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief sterk (zowel schriftelijk als verbaal), proactief en beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne.

VOORWAARDEN

- BYOD: je werkt met je eigen laptop en telefoon.
- Voor opdrachten boven 75.000 euro wordt SROI toegepast (1% voor zzp’ers).
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij het risico op het ontstaan van een arbeidsovereenkomst wordt vermeden.
- Je levert een cv van maximaal 5 pagina’s, inclusief motivatie en minimaal 2 referenties.
- Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

WERKWIJZE SELECTIE

- Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria.
- Stap 2: De beste 5 cv’s worden geselecteerd op basis van gunningscriteria en uurtarief.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring.
- Stap 4: Uitgenodigde kandidaten voeren een selectiegesprek met de opdrachtgever.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever hecht waarde aan diversiteit en inclusie.
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociaal aanbesteden zijn belangrijke pijlers.
- Na gunning neem je contact op met de adviseur SROI voor verdere afstemming.
- Vragen over de opdracht kunnen tot de gestelde deadline worden ingediend.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren senior beleidsadviseur wonen met kennis van woonbeleid en ruimtelijke ontwikkeling? Solliciteer nu voor deze zzp opdracht via ons freelance platform Nederland.

Senior beleidsadviseur wonen gezocht voor zzp opdracht in Nederland

Senior beleidsmedewerker wonen

De opdrachtgever zoekt een ervaren directeur voor een interim opdracht die zich richt op de doorontwikkeling van een gemeentelijke organisatie in aanloop naar een geplande herindeling per 1 januari 2029. Deze opdracht is een unieke kans om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie die zich inzet voor hoogwaardige dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de organisatie op basis van de pijlers aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen.
- Je stuurt op de voortzetting van de ingezette koers en bent het aanspreekpunt binnen de organisatie.
- Je versterkt het strategisch vermogen en bouwt aan een robuuste concern control functie.
- Je bent een verbindende leider die het Centraal Management Team en de teammanagers inspireert en stimuleert in hun persoonlijke ontwikkeling.
- Je creëert een veilige en open organisatiecultuur waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
- Je begeleidt managementontwikkelingsprogramma’s en talentopleidingsprogramma’s.
- Je werkt nauw samen met andere directeuren aan de voorbereiding van de herindeling met omliggende gemeenten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur wo-niveau.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (adjunct) directeur binnen een gemeente of gemeentelijk samenwerkingsverband.
- Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Je bent strategisch en organisatiegericht, met oog voor cultuur, bedrijfsvoering en financiën.
- Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
- Je bent communicatief sterk, zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt bijdragen aan besluitvorming op directieniveau.

COMPETENTIES

- Strategisch leiderschap
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Veranderkracht
- Resultaatgerichtheid
- Bestuurlijke sensitiviteit

VEREISTEN

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als (adjunct) directeur bij een gemeente of gemeentelijk samenwerkingsverband.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke omgeving is een pré.
- Je kunt een concreet voorbeeld geven van een succesvolle organisatieopgave.

SELECTION PROCEDURE

De selectie vindt plaats in meerdere stappen:
- Beoordeling op knock-outcriteria op basis van cv.
- Beoordeling op gunningscriteria zoals ervaring, motivatie en uurtarief.
- Uitnodiging voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

GOED OM TE WETEN

- De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026.
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw wordt het best gewaardeerd.
- De opdracht vraagt om inzet op werkdagen, hybride werken is in overleg mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De facturatie verloopt via een online facturatiemodule.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en draag bij aan een sterke, toekomstgerichte gemeentelijke organisatie.


Ben jij een ervaren directeur met focus op organisatieontwikkeling binnen gemeenten? Grijp deze freelance opdracht aan en help mee aan een toekomstbestendige organisatie.

Directeur gezocht voor strategische zzp opdracht in gemeentelijke organisatie

Directeur 1Stroom

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die ervaring heeft met het centraliseren en professionaliseren van externe inhuur binnen grote gemeentelijke organisaties. Deze opdracht richt zich op het opzetten van een centrale inhuurdesk die zorgt voor een uniforme, transparante en compliant uitvoering van het inhuurproces. Daarnaast is het essentieel om risico's rondom schijnzelfstandigheid en de Wet DBA effectief te beheersen.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De organisatie wil de verschillende vormen van externe inhuur van personeel bundelen in één centraal punt. Dit betreft onder andere uitzenden, payroll, detacheren, raamcontracten, uitbesteed werk, en Europese aanbestedingen via een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS). De centrale inhuurdesk moet de inhuur verder professionaliseren en beter beheersbaar maken. Daarnaast verzorgt de opdrachtgever het gastheerschap voor meerdere werkorganisaties, waarvoor de centrale inhuurdesk ook een belangrijke rol speelt.

De opdracht heeft twee hoofddoelen:

- Het centraal inrichten van wervingsprocessen door het ontwerpen, optimaliseren en implementeren van een gecentraliseerde inhuurdesk met bijbehorende processen, governance, rollen en verantwoordelijkheden.
- Het ontwikkelen en implementeren van een aantoonbaar compliant kader om risico's rondom schijnzelfstandigheid en de Wet DBA te minimaliseren.

SCOPE VAN DE OPDRACHT

De werkzaamheden zijn verdeeld over drie fasen:

- Analyse: Doorlichten van de huidige inrichting, inhuurprocessen en lopende contractvormen.
- Ontwerp: Ontwikkelen van een DBA risicoanalyse.
- Implementatie: Inrichten van de nieuwe centrale inhuurdesk, implementeren van beheersmaatregelen en borgen van end-to-end processen.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Herzien van oude werkafspraken en signaleren van risico's en knelpunten in afstemming met collega's.
- Opstellen van een implementatieplan en adviseren over vervolgstappen, inclusief werkbare afspraken en een governance-model.
- Ontwikkelen van een dekkend compliance-kader voor externe inhuur met een DBA-risicoanalyse en concrete verbeter- en beheersmaatregelen.
- Zorgdragen voor een duidelijke rapportage- en monitoringsstructuur.
- Communiceren over de voortgang van het project.
- Opstellen van volledige overdrachtsdocumentatie voor de lijnorganisatie.
- Coachen van collega's in de nieuwe werkwijze.
- Fungeren als sparringspartner voor casuïstiek vanuit de uitvoering.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten en optimaliseren van een centrale inhuurdesk bij een of meerdere gemeenten met meer dan 100.000 inwoners.
- Minimaal 3 jaar ervaring als coördinator of adviseur externe inhuur bij een inhuurdesk binnen een 100.000+ gemeente.
- Meerjarige ervaring met Europees aanbesteden van inhuur van personeel via een Dynamisch Aankoop Systeem.
- Kennis van en ervaring met de Wet DBA en het beoordelen van arbeidsrelaties in het kader van schijnzelfstandigheid.
- Ervaring met het optimaliseren van compliancetrajecten en verandertrajecten, inclusief coaching van medewerkers.
- Sterke vaardigheden in stakeholder- en relatiemanagement.
- Beschikbaar voor werkdagen maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk.
- Tarief maximaal 95 euro per uur inclusief reiskosten en fee, exclusief BTW.
- CV dient contactgegevens te bevatten voor directe benadering.

GUNNINGSCRITERIA

- Ervaring met het meekrijgen van de organisatie bij centralisatie van externe inhuur binnen grote gemeentelijke organisaties met complexe vraagstukken (maximaal 2 voorbeelden).
- Ervaring met de handhavingspraktijk van de Belastingdienst rondom schijnzelfstandigheid binnen grote gemeentelijke organisaties (maximaal 2 voorbeelden).

Beide criteria worden beoordeeld met een puntensysteem waarbij maximaal 50 punten per criterium behaald kunnen worden.

CV-EISEN

- CV maximaal 3 pagina's, in het Nederlands, bij voorkeur in PDF en in Arial 10.
- Vermelding van functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week.
- CV dient ter verificatie van de eisen en gunningscriteria.

BEWEEGREDEN EN SELECTIEPROCES

De beoordeling bestaat uit vier stappen:

1. Beoordeling op minimumeisen (knock-outcriteria).
2. Vergelijkende beoordeling op gunningscriteria.
3. Uitnodiging voor selectiegesprek van de best scorende kandidaten.
4. Selectiegesprek waarin competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever hanteert een functieschaal met een maximumtarief van 95 euro per uur.
- Voor deze opdracht geldt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur.
- Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de geldende regelgeving rondom personeelsverhuur.
- BYOD (bring your own device) is vereist in overleg.
- Indien personeel wordt ter beschikking gesteld, moet de opdrachtnemer geregistreerd zijn in het handelsregister conform Waadi.

PLANNING EN REACTIETERMIJN

- Vragen kunnen tot donderdag 23 juli 2026 09:00 uur worden ingediend.
- Antwoorden worden op vrijdag 24 juli 2026 gepubliceerd.
- Reacties op deze opdracht worden tot donderdag 30 juli 2026 09:00 uur ontvangen.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 6 augustus 2026.

Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelancer in externe inhuur en Wet DBA? Werk mee aan het opzetten van een centrale inhuurdesk bij een grote gemeente. Reageer nu!

Freelance opdracht centrale inhuurdesk en Wet DBA compliance bij grote gemeente

Coördinator Implementatie Centrale Inhuurdesk en Compliance Externe Inhuur (Wet DBA)

Voor een tijdelijke opdracht van één jaar zoekt de opdrachtgever een gedreven freelance Preventiemedewerker die het Arbo & Veiligheidsteam komt versterken. Deze opdracht biedt jou de kans om een praktische bijdrage te leveren aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen een organisatie die werkt met zelforganiserende teams en een open, informele cultuur heeft.

JE TAKEN

- Ondersteunen bij de uitvoering van het Arbo- en veiligheidsbeleid.
- Werken met de Plannen van Aanpak die voortkomen uit de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en het bewaken van de voortgang hiervan.
- Regelmatig bezoeken van verschillende werklocaties om als aanspreekpunt en signaleringsfunctie te dienen, als de ogen en oren op de werkvloer.
- Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid.
- Rapporteren van bevindingen aan de coördinator Arbo & Veiligheid.
- Praktisch ondersteunen bij diverse werkzaamheden binnen het vakgebied Arbo & Veiligheid.
- Zelfstandig werken binnen de afgesproken kaders en regelmatig afstemmen met de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een mbo 4 opleiding afgerond.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de Arbowet en kunt dit duidelijk in je cv vermelden.
- Ervaring met arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie is vereist.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en hebt eigen vervoer.
- Je hebt ervaring met Microsoft Excel.
- Je bent beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2026 voor de duur van de opdracht.
- Je levert een korte persoonlijke motivatie waarin je aangeeft waarom jij geschikt bent voor deze opdracht.

WENSEN EN SELECTIECRITERIA

- Afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde of vergelijkbaar (15 punten).
- Afgeronde opleiding Preventiemedewerker (20 punten).
- Geldige VCA-VOL certificering (15 punten).
- Werkervaring met AIT en BHV (30 punten).
- Ervaring met het uitvoeren of ondersteunen van RI&E-trajecten en opvolging van Plannen van Aanpak (10 punten).
- Werkervaring binnen een operationele organisatie met meerdere werklocaties (10 punten).

COMPETENTIES

- Je bent een stevige en professionele persoonlijkheid.
- Je blijft kalm en stressbestendig in diverse situaties.
- Je handelt doortastend en resultaatgericht.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent enthousiast, positief en flexibel.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je kunt goed prioriteiten stellen en overzicht bewaren.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt tijdig afstemming waar nodig.
- Je toont initiatief en hebt een proactieve werkhouding.
- Je hebt organisatiesensitiviteit en weet medewerkers op een prettige manier mee te nemen in het belang van veilig werken.

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE

De beoordeling verloopt in meerdere stappen. Allereerst worden cv’s getoetst op de minimumeisen. Kandidaten die hieraan voldoen, worden verder beoordeeld op de selectiecriteria. De beste tien kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, die vervolgens een selectiegesprek voert. Tijdens dit gesprek wordt vooral gelet op de competenties en relevante werkervaring. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste bij het profiel past.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 9 volgens de geldende CAO.
- Voor deze opdracht wordt een vergoeding van €1,90 per gewerkt uur in rekening gebracht door het platform.
- Je cv mag maximaal vijf pagina’s zijn, in het Nederlands opgesteld en bevat minimaal twee referenties.
- Motivatie dient door jou zelf geschreven te zijn en toegevoegd te worden als één document achter het cv.
- De werkdagen worden in overleg vastgesteld, hybride werken is mogelijk in onderlinge afstemming.
- Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van het platform; een handleiding wordt verstrekt bij gunning.
- Vragen kunnen tot vrijdag 24 juli 2026, 09:00 uur ingediend worden; antwoorden verschijnen op maandag 27 juli 2026.
- Reageren kan tot dinsdag 4 augustus 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een freelance opdracht als Preventiemedewerker? Werk aan veilig en gezond werken binnen een organisatie. Reageer snel via ons freelance platform Nederland.

Freelance Preventiemedewerker gezocht voor zzp opdracht Arbo & Veiligheid

Preventiemedewerker Arbo & Veiligheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance Solution Architect die een sleutelrol wil spelen in de energietransitie en digitalisering binnen een toonaangevende organisatie. In deze opdracht werk je aan het vertalen van complexe digitaliseringsstrategieën naar concrete, praktische oplossingen die het energienet slimmer en toekomstbestendig maken. De opdracht start zo snel mogelijk en loopt tot 31 december 2026, met een verwachte verlenging. Je werkt 32 tot 40 uur per week en bent beschikbaar als zzp'er. De locatie is Arnhem, met 2 tot 3 kantoordagen per week. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

JE TAKEN

- Vertalen van kaders en richtlijnen vanuit de enterprise architectuur naar een relevante solution architectuur voor de ontwikkelteams binnen de waardeketen.
- Omzetten van businesswensen naar passende technische oplossingen.
- Opstellen van kritische non-functionele requirements en verkennen van alternatieve oplossingen.
- Bewaken van kwaliteitseisen, waaronder security en architectuurprincipes, voor de ontwikkelde oplossingen.
- Overleggen met productmanagers en release train engineers om ontwikkelteams te sturen en te ondersteunen op architectuurgebied.
- Stimuleren van samenwerking op tactisch niveau binnen de Agile Release Train en daarbuiten, ook op sectorniveau.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal hbo-werk- en denkniveau in een IT- of technische richting.
- Diepgaande kennis van architectuur en ontwerp, bekend met moderne architectuur-frameworks.
- Ervaring met software frameworks en gangbare cloudplatformen.
- Vaardigheid om over verschillende teams heen te communiceren en technische details helder over te dragen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe technische concepten overtuigend uit te leggen.
- Vermogen om sterke relaties op te bouwen en samenwerking te stimuleren binnen en buiten de Agile Release Train.
- Natuurlijk leiderschap met het vermogen om teams te inspireren en te begeleiden zonder formele autoriteit.

WAT JE KUNT VERWACHTEN

Je komt te werken in een omgeving waar digitalisering en automatisering centraal staan in het realiseren van betrouwbare, veilige en betaalbare energienetten. De organisatie achter deze zzp opdracht werkt met meerdere teams aan het inzichtelijk maken van netcongestie, klantinpassingsprocessen, en toekomstige vraagprojecties. Je levert een directe bijdrage aan strategische doelen door te zorgen dat informatie van buiten naar binnen wordt vertaald en andersom.

De opdrachtgever biedt een uitdagende opdracht binnen een innovatieve en betrokken werkomgeving waarin jouw expertise en initiatief gewaardeerd worden. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders zoals product owners, IT-leads en enterprise architecten, wat zorgt voor een dynamische en leerzame opdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Solution Architect? Werk als freelancer aan digitalisering en energietransitie in Arnhem. 32-40 uur per week, max tarief €128,75. Reageer nu!

Freelance opdrachten