De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die zelfstandig vergunningprocedures kan begeleiden binnen het kader van het nieuwe omgevingsplan. Deze opdracht speelt zich af in een gemeente gelegen op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, een gebied met een rijke historie, karakteristieke dorpen en veel natuur. Hier werken inwoners, ondernemers en de gemeente nauw samen om de leefomgeving toekomstbestendig te maken.

JE TAKEN

- Zelfstandig begeleiden en afronden van vergunningaanvragen volgens het nieuwe omgevingsplan.
- Specifieke focus op plangebieden zoals Nieuwveense Landen en Noordpoort.
- Ondersteunen van de praktische toepassing van de nieuwe planologische systematiek binnen het vergunningenproces.
- Inhoudelijke afhandeling van complexe casuïstiek die voortvloeit uit de overgang naar de nieuwe werkwijze.
- Bijdragen aan het inzichtelijk maken van de toepassing van de Omgevingswet in de praktijk.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde opleidingen AWB I en AWB II.
- Minimaal mbo 4 niveau afgerond.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als casemanager, vergunningverlener of bouwplantoetser bij een gemeente.
- Ten minste 2 jaar ervaring met omgevingsrecht en de Omgevingswet.
- Minimaal 3 jaar ervaring met vergunningverlening binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Ervaring met zaaksystemen zoals Squit XO, MP of Bwt4All.
- Minimaal 1 jaar ervaring met zelfstandig behandelen van omgevingsvergunningen in de bouw.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern met inwoners en ondernemers.
- Zelfverzekerdheid en een hart voor het bouwvak.
- Vaardig in digitale toepassingen.
- Gericht op samenwerking en flexibel in de werkaanpak.

VOORWAARDEN

- Uurtarief maximaal 105 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten.
- Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg.
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen functieschaal 10 volgens de geldende CAO.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Bij inzet van personeel geldt registratie conform Waadi.
- De freelancer dient zelf een laptop te gebruiken; de organisatie verstrekt alleen een mobiele telefoon.
- Social Return (SROI) verplichting van toepassing bij opdrachten boven €400.000.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria zoals opleiding en werkervaring.
- Stap 2: Beoordeling van cv’s op gunningscriteria met een puntensysteem.
- Stap 3: Voorselectie van 5 kandidaten die worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren vergunningverlener met kennis van de Omgevingswet? Begeleid zelfstandig vergunningprocedures en draag bij aan een toekomstbestendige leefomgeving. Solliciteer nu!

Freelance vergunningverlener gezocht voor omgevingsplan in Nederland

Vergunningverlener Projecten

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven freelancer die de rol van strategisch adviseur actieve mobiliteit en projectmanager regionale doorfietsroutes kan vervullen. Deze opdracht speelt in op de groei van een middelgrote stad die sterk inzet op het verbeteren van bereikbaarheid, leefbaarheid en gezondheid door het stimuleren van actieve mobiliteit, met name lopen en fietsen.

JE TAKEN

Als adviseur actieve mobiliteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor het thema fietsstimulering. Je zet het Actieplan Fiets om in concrete projecten en initiatieven die het fietsgebruik onder diverse doelgroepen vergroten. Je werkt nauw samen met inwoners, onderwijsinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners om deze doelen te realiseren.

Je houdt je bezig met:
- Uitbreiden van fietslessen voor volwassenen (zoals het project Fietsen Geeft Vrijheid);
- Samenwerken met onderwijsinstellingen om de fietsvaardigheid van kinderen te verbeteren;
- Coördineren van het netwerk ‘Leren Fietsen’;
- Samenwerken met het lokale fietsplatform;
- Stimuleren van fietsgebruik op bedrijventerreinen;
- Implementeren en doorontwikkelen van fietsstimuleringscampagnes en mobiliteitsapps;
- Coördineren van alle lopende fietsprojecten binnen het Actieplan Fiets;
- Adviseren van management, bestuur en partners over actieve mobiliteit.

Daarnaast ben je als projectmanager verantwoordelijk voor de programmatische aanpak van regionale doorfietsroutes die de stad verbinden met omliggende plaatsen. Je brengt de bestaande verkenningen, ontwerpen en beleidsopgaven samen in een bestuurlijk gedragen aanpak.

Je werkzaamheden omvatten:
- Opstellen van een startnotitie voor de programmatische aanpak van de regionale doorfietsroutes;
- Segmenteren van de routes en inzichtelijk maken van kansen, opgaven en afhankelijkheden;
- Uitwerken van een integrale financieringsstrategie;
- Opstellen van een faseringsstrategie;
- Organiseren van samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines;
- Sturen op planning, risico's, kwaliteit en budget;
- Adviseren van bestuur en management over scenario's, dilemma's en prioriteiten;
- Uitwerken van prioritaire segmenten tot SO-niveau.

RESULTAAT

De opdrachtgever verwacht dat je oplevert:
- Een gedragen programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes;
- Een uitvoerbare financierings- en faseringsstrategie;
- Concrete voorstellen voor prioritering van projecten;
- Coördinatie en voortgang van fietsstimuleringsprojecten;
- Versterking van de samenwerking binnen het lokale fietsnetwerk;
- Adviezen en besluitvormingsdocumenten voor bestuur en management.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of adviseur mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten bij een gemeente;
- Aantoonbare ervaring met fietsstimulering bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar;
- Afgeronde HBO bacheloropleiding in Mobiliteit, Verkeerskunde, Civiele Techniek, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met gedragsbeïnvloeding en actieve mobiliteit;
- Ervaring met fietsinfrastructuur en regionale doorfietsroutes;
- Ervaring met duurzame mobiliteit;
- Ervaring in samenwerking met onderwijs op het gebied van fietsen;
- Ervaring met implementatie van mobiliteitshubs.

COMPETENTIES

- Je bent een verbinder en netwerker;
- Je bent bestuurlijk sensitief en beschikt over sterke adviesvaardigheden;
- Je communiceert en onderhandelt effectief;
- Je bent organisatiesensitief en resultaatgericht;
- Je bent creatief en vernieuwend in je aanpak;
- Je kunt complexe mobiliteitsvraagstukken integraal benaderen;
- Je bent sterk in project- en programmamanagement;
- Je bent een inspirerend ambassadeur voor fietsen en actieve mobiliteit.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

De opdrachtgever werkt hybride en verwacht dat je beschikbaar bent van maandag tot en met vrijdag. Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd, evenals een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien je personeel inzet, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.

De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag. Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering.

INSCHRIJVING

Je reactie bestaat uit een maximaal vijf pagina’s tellend cv (exclusief motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands, met minimaal twee referenties in pdf-formaat. Vermeld duidelijk in hoeverre je aan het profiel voldoet.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar de volgende stap.

Stap 2: De beste drie kandidaten op basis van gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: De opdrachtgever maakt een vergelijking tussen de kandidaten en nodigt de best scorende uit voor een selectiegesprek.

Stap 4: In het selectiegesprek wordt beoordeeld of je voldoet aan het profiel en de benodigde competenties. Alleen kandidaten met een voldoende op alle competenties komen in aanmerking voor de opdracht.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren adviseur of projectmanager in mobiliteit? Werk aan fietsstimulering en regionale doorfietsroutes via dit freelance platform Nederland. Reageer nu!

Freelance opdracht adviseur actieve mobiliteit en projectmanager doorfietsroutes

Adviseur Actieve Mobiliteit

Voor een uitdagende freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren proces- of programmamanager die zich richt op netcongestie en energietransitie binnen een overheidsomgeving. De opdracht speelt in op de groeiambities van een gemeente in Flevoland die zich voorbereidt op een toekomstbestendig energiesysteem en een leefbare woonomgeving voor 60.000 inwoners in 2050.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een heldere visie op netcongestie en energietransitie.
- Vertalen van strategie naar concrete en creatieve stappen.
- Coördineren en afstemmen met bestuurders, organisatie, mede-overheden en maatschappelijke partners.
- Bewaken van voortgang en kwaliteit van de uitvoering.
- Creëren van draagvlak en samenwerken in een complex speelveld met verschillende belangen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding, bij voorkeur in Milieuwetenschappen, Planologie, Duurzame Energie of Bestuurskunde.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of programmamanager binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar ervaring met netcongestie en energietransitie.
- Ervaring met transitievraagstukken en samenwerken binnen samenwerkingsverbanden.
- Je bent in staat om complexe thema’s helder uit te leggen en anderen mee te nemen in noodzakelijke keuzes.
- Je hebt een natuurlijke rust en stevigheid om in complexe situaties overzicht te houden en koers te geven.

VOORWAARDEN

- Bring your own device: je zorgt zelf voor een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad voor zakelijke contacten.
- Je voldoet aan de eisen omtrent arbeidsrelaties zoals vastgelegd in de Wet DBA.
- De opdracht wordt hybride uitgevoerd, werkdagen in overleg van maandag tot en met vrijdag.
- Je levert een cv van maximaal 5 pagina’s in het Nederlands aan, inclusief minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.

SELECTIEPROCEDURE

- CV’s worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria zoals opleiding en ervaring.
- Geselecteerde kandidaten worden verder beoordeeld op gunningscriteria, waaronder ervaring met netcongestie en energietransitie, samenwerking met inwoners en woningbouw.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de gestelde criteria.

OVERIGE INFORMATIE

- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de regio.
- De opdrachtgever hanteert een functieschaal 13-14 volgens de CAO.
- Facturering en betaling volgens de geldende afspraken, inclusief G-rekening indien van toepassing.
- Vragen over de opdracht kunnen tot 31 juli 2026 worden ingediend.
- Reacties op de opdracht zijn mogelijk tot 5 augustus 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze zzp opdracht je op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en draag bij aan een duurzame en toekomstbestendige groei van deze dynamische gemeente.

Ben jij een ervaren programmamanager met kennis van netcongestie en energietransitie? Pak deze freelance opdracht aan en draag bij aan duurzame groei in Flevoland.

Freelance programmamanager netcongestie en energietransitie gezocht

Procesregisseur Taskforce Energieschaarste Dronten

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager voor een uitdagende zzp opdracht gericht op mobiliteit, gebiedsontwikkeling en parkeervraagstukken in een dynamische stedelijke omgeving.

JE TAKEN

- Aansturen van thema’s zoals deelmobiliteit, parkeerbalans en tijdelijk parkeren.
- Ontwikkelen en bewaken van huisstijl en plintvoorzieningen.
- Verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten binnen verschillende projecten.
- Begeleiden van gebiedsontwikkelingsprojecten waarin mobiliteitshubs worden gerealiseerd, zowel binnen de bestaande stad als aan de stadsrand.
- Sturen op tijd, geld en kwaliteit bij de realisatie van mobiliteitshubs.
- Uitvoeren van verkenningen en mogelijk realisatie van initiatieven rondom energie en kleinschalig openbaar vervoer tussen hubs.
- Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het mobiliteitsprogramma en ondersteuning bieden aan de programmamanager.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur in mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
- Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken gericht op mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
- Minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager met parkeervraagstukken of de ontwikkeling van hubs.
- Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling.
- Je hebt ervaring met het samenwerken met diverse interne en externe stakeholders, zoals maatschappelijke organisaties, commerciële partijen en bewoners.
- Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende projecten en thema’s.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om conflicten constructief te benaderen.
- Je hebt organisatorisch sensitiviteit en overtuigingskracht om keuzes te maken en beslissingen te onderbouwen.
- Je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet complexe belangen te managen.

VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou als freelancer en de opdrachtgever.
- Je organiseert en voert je werkzaamheden zodanig uit dat je voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
- Je onderbouwt in je inschrijving duidelijk hoe je aan deze uitvoeringsvoorwaarde voldoet.

WERKWIJZE EN SELECTIE

- Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Er vindt een selectie plaats op basis van knock-outcriteria en gunningscriteria, waaronder opleiding, ervaring en vaardigheden.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook competenties worden beoordeeld.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel.

COMPETENTIES

- Leidinggeven
- Samenwerken
- Organiseren, communiceren en prioriteren
- Analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Het aantal benodigde professionals is twee.
- De functie is ingedeeld in functieschaal 12 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- De opdracht kent hybride werken, met werkzaamheden van maandag tot en met vrijdag.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens een indexatieclausule.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor projectmanager met ervaring in mobiliteit, parkeervraagstukken en gebiedsontwikkeling bij een overheidsinstelling. Solliciteer nu via ons freelance platform Nederland.

Ervaren projectmanager zzp opdracht mobiliteit en gebiedsontwikkeling

Projectmanager Mobiliteit / AOS

Ben jij een gedragsspecialist met een passie voor duurzaamheid en participatie? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die tijdelijk het team van gedragsexperts kan versterken vanwege een groeiend aantal opdrachten en verlof binnen het team.

JE TAKEN

- Opzetten en uitvoeren van projecten gericht op duurzaam gedrag en participatie voor gemeenten.
- Adviseren over doelgroepbenadering, het wegnemen van obstakels en het stimuleren van inwoners om duurzame keuzes te maken.
- Ontwikkelen van creatieve en concrete ideeën die inwoners helpen stappen te zetten richting verduurzaming.
- Meedenken en adviseren over participatieaanpakken, bijvoorbeeld bij het verkennen van aardgasvrije buurten.
- Bijdragen aan bredere milieuvraagstukken vanuit een gedragskundige invalshoek, zoals het versterken van samenwerking tussen omgevingsdiensten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding in een gedragswetenschappelijke richting zoals psychologie, sociologie of vergelijkbaar.
- Ervaring met gedragsprojecten, waarbij praktische toepassing van gedragsinzichten centraal staat.
- Je hebt een mensgerichte aanpak en bent flexibel genoeg om je expertise ook in proces- of projectleidersrollen in te zetten.
- Ervaring met participatie is een pré, maar je bent vooral gemotiveerd om dit te leren en toe te passen.
- Je bent communicatief vaardig en weet hoe je mensen in beweging krijgt en betrokken houdt.

WAT KRIJG JE ERVOOR TERUG?

Deze freelance opdracht biedt je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan lokale duurzaamheidsinitiatieven. Je werkt samen met een team van enthousiaste gedragsexperts en krijgt de ruimte om jouw kennis en creativiteit in te zetten bij diverse projecten. Daarnaast bouw je ervaring op met participatie en milieuvraagstukken binnen een professionele omgeving.

DE OPDRACHT

De organisatie achter deze zzp opdracht is actief betrokken bij het stimuleren van duurzaam gedrag bij inwoners van verschillende gemeenten. Denk aan het ondersteunen van collectieve isolatieprojecten, het verminderen van restafval via gedragsinterventies en het opzetten van participatieprocessen voor aardgasvrije wijken. Jouw rol is essentieel om deze projecten succesvol te maken en inwoners echt te betrekken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een zzp opdracht als gedragsspecialist duurzaamheid? Werk aan projecten voor gemeenten en stimuleer duurzaam gedrag via dit freelance platform Nederland.

Gedragsspecialist Duurzaamheid & Participatie | Freelance opdracht

Gedragsspecialist

De opdrachtgever zoekt een flexibele en ervaren HR-projectmedewerker voor een opdracht van 12 uur per week, verdeeld over minimaal drie dagen. Deze zzp opdracht speelt zich af binnen een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op de energietransitie in Nederland. Je ondersteunt de lead HR bij uiteenlopende taken zoals resourceplanning, onboarding, community building en kennismanagement. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een sector die volop in beweging is.

JOUW TAKEN

- Ondersteunen bij de uitvoering van resourceplanning en het coördineren van administratieve HR-processen.
- Professionaliseren van onboarding- en offboardingprocessen voor nieuwe en vertrekkende medewerkers.
- Optimaliseren van HR-taken in SharePoint en het beheren van digitale HR-archieven.
- Opstellen van rapportages en overzichten in Excel en Power BI.
- Projectmatige ondersteuning bij kennismanagement, zoals het organiseren van opleidingsmodules inclusief locatiebeheer en communicatie.
- Bijdragen aan community building activiteiten om samenwerking binnen de organisatie te versterken.
- Ondersteunen bij wervingsactiviteiten, waaronder het opstellen van vacatureteksten en het ontvangen van kandidaten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie is een pré.
- Afgeronde HBO-opleiding is een vereiste.
- Minimaal 5 jaar ervaring met administratieve processen binnen HR.
- Ervaring met kennismanagement en cultuurverandering is een pluspunt.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Ruime ervaring met MS Office, vooral Excel, SharePoint en Teams.
- Ervaring met Power BI is gewenst.
- Je werkt gestructureerd, bent accuraat en weet ook flexibel te improviseren wanneer dat nodig is.
- Je bent resultaatgericht, werkt proactief en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.

OVER DE OPDRACHT

Deze freelance opdracht duurt een jaar met een optie tot verlenging. Je werkt 12 uur per week, verspreid over minimaal drie dagen, en bent bereid om twee dagen per week op locatie in Amersfoort te zijn. De werkomgeving is hybride en bevindt zich in het hart van de energiemarkt.

De organisatie achter deze zzp opdracht is een virtuele netwerkorganisatie waarin meerdere Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en innovatie binnen de energiemarkt. Het HR-team is klein en werkt agile, waardoor je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en processen te verbeteren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren HR-projectmedewerker? Werk 12 uur per week aan resourceplanning, onboarding en kennismanagement binnen de energietransitie. Reageer nu!

Flexibele HR-projectmedewerker gezocht voor zzp opdracht in energiemarkt

HR Projectmedewerker

Ben jij een ervaren HR-adviseur die klaar is voor een dynamische freelance opdracht waarbij je direct impact kunt maken? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een energieke en deskundige interim HR-adviseur die tijdelijk het team komt versterken.

JOUW TAKEN

- Je bent het aanspreekpunt voor teammanagers binnen twee belangrijke domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening en het Sociaal domein.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd en denkt actief mee met de teammanagers.
- Je ondersteunt en adviseert bij diverse HR-vraagstukken en bent een vaste sparringpartner.
- Je helpt bestaand HR-beleid op te frissen en waar nodig vernieuw je dit.
- Je brengt lopende HR-processen in kaart en werkt mee aan het optimaliseren en efficiënter inrichten ervan.

DE OPDRACHT

Deze freelance opdracht betreft een tijdelijke vervanging binnen een professioneel en informeel HR-team. Je werkt samen met collega HR-adviseurs, HR-ondersteuners, een salarisadministrateur en een projectleider eHRM systeem.

Je werkt ongeveer 28 uur per week, met een initiële contractduur van 4 maanden en een mogelijke verlenging van nog eens 4 maanden. De werkzaamheden vinden plaats binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever en worden hybride uitgevoerd, waarbij minimaal drie dagen per week fysieke aanwezigheid op kantoor gewenst is.

JOUW PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je beschikt over minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als interim HR-adviseur.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke sector.
- Je bent energiek, hands-on en houdt van een veelzijdige en dynamische werkomgeving.
- Je bent goed bekend met de Cao Gemeenten.
- Je communiceert vlot, transparant en overtuigend op alle niveaus.
- Je bent snel, besluitvaardig en maakt je nieuwe systemen en dossiers snel eigen.
- Je bent een echte teamspeler en werkt graag samen om de beste resultaten te behalen.
- Je woont binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk.

WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT?

- Je zorgt ervoor dat de opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever.
- Je organiseert en voert je werkzaamheden zo uit dat dit risico wordt voorkomen.
- Je draagt zelf de verantwoordelijkheid voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving.

COMPETENTIES

- Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Resultaatgericht werken.
- Overtuigingskracht.

AANBOD

- Een uitdagende freelance opdracht bij een ambitieuze organisatie.
- Een warm welkom in een professioneel en gezellig team.
- Ruimte voor eigen initiatief en het achterlaten van jouw professionele stempel op het HR-beleid.
- Een marktconform uurtarief tot maximaal 100 euro per uur, conform de inlenersbeloning CAO.

AANMELDING EN SELECTIEPROCEDURE

- Je cv mag maximaal 5 pagina's zijn, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina).
- Je motivatiebrief schrijf je zelf en voeg je toe aan hetzelfde document als je cv.
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie zijn vereist.
- De opdrachtgever beoordeelt je inschrijving op knock-outcriteria, waaronder opleiding, ervaring en woonplaats.
- Daarna vindt een beoordeling plaats op gunningscriteria zoals relevante werkervaring en fysieke aanwezigheid.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- Na gunning wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd, die voor aanvang van de werkzaamheden aanwezig moet zijn.

WERKWIJZE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk, met minimaal drie dagen op kantoor.

MEER INFORMATIE

Vragen over de inhoud van de opdracht kun je indienen tot woensdag 29 juli 2026, 09:00 uur. Antwoorden worden dezelfde dag gepubliceerd. Voor procedurele vragen kun je telefonisch contact opnemen.

Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

META TITLE

Freelance HR-adviseur gezocht voor interim opdracht bij gemeente

META DESCRIPTION

Ben jij een ervaren HR-adviseur met kennis van de gemeentelijke sector? Pak deze freelance opdracht aan bij een ambitieuze organisatie en maak direct impact.

INTRO

Interim HR-adviseur gezocht voor een veelzijdige freelance opdracht binnen een professionele gemeentelijke organisatie.

INDUSTRIES

HR
overheid
beleid
management
advies

Ben jij een ervaren HR-adviseur met kennis van de gemeentelijke sector? Pak deze freelance opdracht aan bij een ambitieuze organisatie en maak direct impact.

Freelance HR-adviseur gezocht voor interim opdracht bij gemeente

Ervaren HR adviseur

De opdrachtgever zoekt een ervaren toezichthouder die verantwoordelijk is voor het dagelijks toezicht op civieltechnische werken binnen de openbare ruimte. In deze zzp opdracht werk je nauw samen met civiel projectleiders om projecten voor te bereiden en te begeleiden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor aannemers en projectontwikkelaars en zorgt voor een heldere communicatie en een nauwkeurige uitvoering van de werkzaamheden.

JE TAKEN

- Toezicht houden op civieltechnische werken in de openbare ruimte
- Interne afstemming met civiel projectleiders over lopende en nieuwe projecten
- Controleren van bestekken op basis van ontwerptekeningen en richtlijnen voor de inrichting van de openbare ruimte
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aannemers en projectontwikkelaars

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare kennis en werkervaring met aanleg van openbaar groen, cultuur- en civieltechnische werken
- Minimaal een mbo-diploma civieltechniek of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder binnen een gemeentelijke omgeving
- Beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week van 1 september 2026 tot en met 31 december 2026
- Maximaal uurtarief van 98 euro inclusief reiskosten en fee, exclusief btw

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar ervaring en kennis van de RAW-systematiek (20 punten)
- Minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder binnen een gemeente (40 punten)
- Minimaal hbo-diploma civieltechniek of vergelijkbaar (20 punten)
- Minimaal 3 jaar ervaring met aanleg van openbaar groen, cultuur- en civieltechnische werken (20 punten)

COMPETENTIES

- Zelfstandig kunnen werken
- Proactieve en klantgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling
- Vermogen om verschillende partijen te verbinden
- Initiatiefrijk en probleemoplossend, ook in crisissituaties
- Goed in het afwegen van tegengestelde belangen

WERKWIJZE EN PROCEDURE

De opdrachtgever hanteert een zorgvuldige selectieprocedure waarbij wordt beoordeeld of de inschrijving voldoet aan de arbeidsrelatie- en uitvoeringsvoorwaarden. Het is belangrijk dat je aantoont hoe je voorkomt dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. Het gaat hierbij niet om de juridische vorm, maar om de feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van het cv op knock-outcriteria
- Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria en selectie van de beste kandidaten
- Stap 3: Vergelijkende beoordeling en uitnodiging voor selectiegesprek
- Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de gestelde criteria. Na gunning is er een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever
- Er wordt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening gebracht
- Offertes moeten bestaan uit maximaal 5 pagina’s cv, een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina, allen in het Nederlands
- Minimaal 2 referenties dienen vermeld te worden met naam, functie en organisatie
- De opdracht biedt hybride werken in overleg
- Werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag en een Geheimhoudingsverklaring
- Indien personeel wordt ingezet, moet de opdrachtnemer geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi

PLANNING

- Reactietermijn voor deze zzp opdracht is tot dinsdag 28 juli 2026, 09:00 uur
- Vragen kunnen gesteld worden tot vrijdag 24 juli 2026, 09:00 uur en worden op maandag 27 juli 2026 beantwoord
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli 2026

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren toezichthouder civieltechniek? Grijp deze zzp opdracht aan en werk aan civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Reageer snel!

Toezichthouder Civieltechnische Werken | Freelance Opdracht Nederland

Toezichthouder nieuwe werken

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer voor het wegwerken van een achterstand binnen een meldpunt dat zich bezighoudt met complexe dossiers rondom de toeslagenaffaire. Het gaat om het behandelen van ongeveer 40 tot 50 dossiers met een hoge mate van complexiteit. Deze zzp opdracht is ideaal voor professionals met kennis van het sociaal domein en ervaring in het omgaan met ingewikkelde casuïstiek.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

- Zelfstandig behandelen van circa 40 tot 50 complexe dossiers.
- Per dossier een plan van aanpak opstellen.
- Zorgvuldig afronden en overdragen van dossiers volgens geldende wet- en regelgeving.
- Verminderen van een achterstand of wachtlijst door het oppakken van complexe casussen.
- De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkwijze, met focus op het behalen van resultaat.

RESULTATEN

- Integrale analyse per casus.
- Vastgesteld en uitvoerbaar plan van aanpak.
- Aantoonbare coördinatie en opvolging van dossiers.
- Periodieke voortgangsrapportages.
- Complete, overdraagbare dossiers.
- Afsluitrapportage of een gemotiveerd vervolgadvies.

VEREISTEN

- Beschikbaarheid vanaf 1 september 2026, voor 24 tot 36 uur per week.
- Maximaal uurtarief van 100 euro exclusief BTW, inclusief reiskosten en fee.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van het sociaal domein en gemeentelijke processen.
- Ervaring met complexe casuïstiek en multiproblematiek.
- CV mag maximaal 5 pagina’s bevatten en dient minimaal 2 referenties te bevatten.

GUNNINGSCRITERIA

- Ervaring met brede ondersteuning binnen de toeslagenaffaire wordt gewaardeerd, met een weging van 60 punten:
  - Minder dan 1 jaar ervaring: 0 punten.
  - 1 tot 2 jaar ervaring: 20 punten.
  - 2 tot 3 jaar ervaring: 40 punten.
  - Meer dan 3 jaar ervaring: 60 punten.
- Kennis van wet- en regelgeving omtrent de hersteloperatie toeslagen telt voor 40 punten:
  - Minder dan 1 jaar ervaring: 0 punten.
  - 1 tot 2 jaar ervaring: 15 punten.
  - 2 tot 3 jaar ervaring: 30 punten.
  - Meer dan 3 jaar ervaring: 40 punten.

COMPETENTIES

- Regievoering en overzicht houden met focus op resultaat.
- Doortastendheid en het vermogen om knopen door te hakken.
- Empathisch vermogen en sensitief omgaan met betrokkenen.
- Effectief samenwerken en schakelen met partners.
- Analytisch vermogen om complexe situaties te doorgronden.

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCESS

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij de opdrachtnemer zelf verantwoordelijk is voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving. Er wordt gestuurd op resultaat, niet op de werkwijze.

De selectie verloopt via meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van ingediende cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Beoordeling van cv’s op de gunningscriteria.
- Stap 3: Uitnodiging van de top drie kandidaten voor een selectiegesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden beoordeeld.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Bij uitval kan de opdrachtgever de tweede of derde kandidaat benaderen.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De opdracht start op 1 september 2026.
- Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- CV’s dienen opgesteld te zijn in het Nederlands en maximaal 5 pagina’s te bevatten.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- De opdrachtgever hanteert een maximale vergoeding van 100 euro per uur exclusief btw, inclusief reiskosten.
- Flextender brengt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening.

MEER INFORMATIE EN REAGEREN

Vragen over de opdracht kunnen tot uiterlijk 28 juli 2026 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op 29 juli 2026 gepubliceerd. De reactietermijn sluit op maandag 3 augustus 2026 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelancer met kennis van sociaal domein? Werk zelfstandig aan complexe dossiers toeslagenaffaire. Beschikbaar vanaf september 2026. Reageer nu!

Freelance opdrachten