De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als coördinator kan bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de regio Zwolle. In deze rol werk je samen met professionals uit zorg, welzijn, onderwijs, overheid en andere partners om verbindingen te leggen, samenwerking te stimuleren en plannen om te zetten in concrete acties. Je begeleidt het programmateam dat al twee jaar actief is binnen de coalitie Arbeidsmarkt en draagt bij aan het realiseren van regionale ambities op het gebied van arbeidsmarkt zorg en welzijn.

JE TAKEN

- Begeleiden van het programmateam binnen de coalitie Arbeidsmarkt en zorgen voor de verbinding tussen strategie en uitvoering.
- Regie voeren op de voortgang van bestaande projecten en pilots rond anders werken, leren en ontwikkelen, behoud, instroom en flexibilisering van arbeid.
- Onderzoeken hoe projecten in de regio kunnen worden toegepast of opgeschaald.
- Verbinden van sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda.
- Signaleren en benutten van sectoroverstijgende kansen, zoals goed werkgeverschap, innovatie en inclusie.
- Onderhouden, versterken en verbreden van het netwerk binnen de sector.
- Actief delen van goede voorbeelden en kennis binnen het netwerk.

GEZOCHT PROFIEL

- Je schakelt makkelijk tussen strategische en praktische vraagstukken.
- Je bent een verbinder met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen.
- Je voelt je thuis in een coördinerende en aanjagende rol en weet partijen te verbinden en beweging in gang te zetten.
- Je haalt plezier uit het delen van kennis en ervaring binnen je netwerk en met collega’s.
- Je bent resultaatgericht met gevoel voor teambelang, overtuigend, creatief en een doorzetter.
- Je bent communicatief vaardig en weet ideeën goed over te brengen en mensen te enthousiasmeren.
- Je kunt goed omgaan met de complexiteit van arbeidsmarkttransities en tekorten zonder ontmoedigd te raken.
- Je haalt signalen en behoeften uit de sector op en vertaalt deze naar gezamenlijke acties.
- Je hebt oog voor sectoroverstijgende kansen en draagt actief bij aan thema’s als goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor keuzes en uitgaven binnen het budget en stemt af met bestuurders en coördinatoren.
- Je zorgt voor heldere verantwoording en voortgangsinformatie.

VEREISTEN

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de zorg- en welzijnssector.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente.

SELECTIECRITERIA

- Werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van arbeidsmarkt in combinatie met zorg en welzijn (10 punten).
- Aantoonbaar afgeronde WO master opleiding (10 punten).
- Werkervaring als projectleider in zorg en welzijn (30 punten).
- Werkervaring als projectleider arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente (30 punten).
- Woonachtig binnen 50 kilometer van Zwolle (20 punten).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht met gevoel voor teambelang.
- Overtuigend.
- Creatief.
- Doorzetter.
- Communicatief vaardig.
- Natuurlijk leiderschap.
- Enthousiast.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2.
Stap 2: De beste 10 CV’s worden geselecteerd op basis van de gunningscriteria. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste uit voor een selectiegesprek.
Stap 4: In het selectiegesprek wordt getoetst of kandidaten voldoen aan het profiel, vooral op competenties. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 55 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht voor deze opdracht.
- Het aantal benodigde professionals is 1.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.
- De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen in overleg.
- Gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026.
- Reacties zijn mogelijk tot donderdag 29 januari 2026, 09:00 uur.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet de opdrachtnemer geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt volgens Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectleider in zorg, welzijn en arbeidsmarkt? Grijp deze freelance opdracht aan en draag bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Zwolle.

Freelance coördinator arbeidsmarkt zorg en welzijn gezocht in Zwolle

Coördinator programmateam coalitie Arbeidsmarkt

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelance contractmanager / projectleider inkoop voor een uitdagende zzp opdracht binnen het Sociaal Domein. Deze opdracht richt zich op het beheren en professionaliseren van contracten en inkoopprocessen rondom Wmo-diensten zoals begeleiding, beschermd thuis, huishoudelijke hulp en hulpmiddelen.

DE OPDRACHT

Als interim contractmanager / projectleider ben jij verantwoordelijk voor het optimaal beheren van bestaande contracten en het verbeteren van inkoopprocessen. Je zorgt ervoor dat contracten niet alleen juridisch correct zijn, maar ook bijdragen aan kwaliteit en doelmatigheid. Daarnaast speel je een actieve rol in lopende en nieuwe inkooptrajecten, waarbij je impactanalyses uitvoert en KPI’s formuleert. Je onderhoudt relaties met aanbieders en leveranciers en signaleert kwaliteitsproblemen en mogelijke zorgfraude.

JOUW TAKEN

- Beheren en optimaliseren van contracten binnen het Sociaal Domein.
- Onderhouden van contacten met aanbieders en leveranciers.
- Signaleren en oplossen van kwaliteitsproblemen.
- Adviseren van contracteigenaren en bestuur over juridische en inhoudelijke zaken.
- Monitoren van KPI’s en sturingsinformatie.
- Actieve bijdrage aan inkooptrajecten, inclusief het opstellen van programma’s van eisen en raamovereenkomsten.
- Uitvoeren van impactanalyses en formuleren van KPI’s.
- Creëren van draagvlak bij interne stakeholders.
- Opstellen van implementatieplannen.
- Adviseren over concernbreed contractmanagement.
- Opstellen van uitvoerende jaarplannen met focus en prioritering.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Europees aanbesteden en contractmanagement in het Sociaal Domein bij gemeenten.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met inkoop en advisering rondom Wmo en beschermd wonen/thuis.
- Je bent analytisch sterk, juridisch onderlegd en kunt complexe vraagstukken praktisch oplossen.
- Je bent proactief en werkt graag samen met verschillende partijen.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een hybride werkplek met flexibele werkdagen in overleg.
- Een uitdagende opdracht binnen een veelzijdige plattelandsgemeente die veel waarde hecht aan duurzaamheid en een goede leefomgeving.
- De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten voor maatschappelijke impact.
- De opdracht wordt ingeschaald in functieschaal 9 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning.

SELECTION PROCESS

De selectie verloopt via meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op ervaring en kennis.
- Stap 3: Voorleggen van de beste 10 kandidaten aan de opdrachtgever.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties.

BELANGRIJKE VOORWAARDEN

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) is vereist.
- Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) moet worden ingediend.
- Indien je personeel inzet, moet je bedrijf geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven de €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

PLANNING EN REACTIETERMIJN

- Vragen kunnen tot donderdag 22 januari 2026 09:00 uur worden ingediend.
- Reacties op de opdracht kunnen tot dinsdag 27 januari 2026 09:00 uur worden ingediend.
- Gesprekken zijn gepland op donderdag 29 januari 2026.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelance contractmanager met kennis van Wmo en inkoop? Grijp deze zzp opdracht in het Sociaal Domein en werk hybride in een veelzijdige gemeente.

Freelance Contractmanager / Projectleider Inkoop Wmo - ZZP Opdracht Nederland

Contractmanager / Projectleider Inkoop WMO

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een communicatiemedewerker die betrokken wil zijn bij projecten gericht op een energiezuinige, groene en prettige leefomgeving. Je werkt samen met een communicatieadviseur en bent verantwoordelijk voor het creëren van begrijpelijke en aansprekende communicatie-uitingen die impact maken.

JE TAKEN

- Uitvoeren van communicatieplannen en -aanpakken.
- Schrijven van nieuwsberichten en ontwikkelen van campagne-uitingen.
- Samenwerken met de communicatieadviseur om de boodschap helder over te brengen.
- Bedenken en publiceren van content op social media en andere online kanalen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een mbo- of hbo-opleiding in communicatie afgerond.
- Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring als communicatiemedewerker, waarvan minimaal één jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
- Affiniteit met thema’s als wonen en duurzaamheid.
- Je bent praktisch ingesteld, goed georganiseerd en stressbestendig.
- Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent creatief, proactief en een echte doener met een hands-on mentaliteit.
- Je kunt goed omgaan met digitale tools en hebt een goed gevoel voor beeld en social media.

BELANGRIJKE VOORWAARDEN

- De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat.
- Je voldoet aan de eisen van de Wet DBA en bent geen zzp’er in de zin van zelfstandigheid volgens deze wet.
- Je CV is maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal twee referenties.

SELECTIEPROCES

- Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimale vereisten zoals opleiding, werkervaring en uitvoeringsvoorwaarden.
- Stap 2: De beste tien kandidaten worden geselecteerd op basis van aanvullende criteria zoals ervaring met wonen en duurzaamheid, social media content en gemeentelijke communicatie.
- Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek waarin competenties zoals proactiviteit, creativiteit en stressbestendigheid worden getoetst.

WERKWIJZE EN PLANNING

- De opdracht is voor 24 tot 28 uur per week.
- Hybride werken is mogelijk, met voorkeur voor aanwezigheid op minimaal twee van de volgende werkdagen: maandag, dinsdag of donderdag.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 29 januari 2026.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan conform de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.
- Vragen over de opdracht kunnen gesteld worden tot donderdag 22 januari 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een communicatiemedewerker met ervaring bij gemeenten en affiniteit met duurzaamheid? Pak deze freelance opdracht aan en draag bij aan een groene leefomgeving.

Freelance communicatiemedewerker gezocht voor duurzame projecten

Medewerker Communicatie 

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die als kwartiermaker en CIO leiding kan geven aan een digitale transformatie binnen een energieke en groeiende organisatie. Deze opdracht biedt jou de kans om een stevige digitale koers uit te zetten en samenhang te creëren in de digitale ambities van de organisatie en haar samenwerkingspartners.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een integrale digitale koers voor de komende jaren die aansluit bij de gezamenlijke visie van de samenwerkende gemeenten.
- Opzetten van governance, processen en overlegstructuren rondom informatiemanagement, ICT en datagedreven werken.
- Structureren van projecten, prioriteiten en portfoliosturing om de digitale transformatie te begeleiden.
- Veranderen begeleiden door collega’s mee te nemen en samenwerking te stimuleren tussen inhoudelijke afdelingen en ICT.
- Het leggen van een stevig fundament waarop een vaste CIO verder kan bouwen.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in de samenwerking met partnergemeenten op digitaal vlak.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als CIO in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring met digitale transformaties binnen een overheidsinstelling.
- Ervaring met het ontwikkelen van een integrale digitale koers van minimaal 5 jaar.
- Bekendheid met het werken binnen een gemeentelijke context en samenwerkingsverbanden.
- Je bent een verbindende leider die complexe IT-thema’s begrijpelijk maakt voor iedereen.
- Je hebt lef, humor en relativeringsvermogen en houdt ervan om verandering te stimuleren.

COMPETENTIES

- Leiderschap
- Strategie
- Technologisch inzicht
- Communicatie
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Inspireren
- Resultaatgerichtheid

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De uitvoering van de opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever.
- Er is geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking; het betreft een zelfstandige freelance opdracht.
- Bring your own device is van toepassing; je dient zelf te zorgen voor een laptop, telefoon en overige benodigdheden.
- De opdracht wordt hybride uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Er wordt gewerkt volgens de geldende CAO en functieschaal 12 wordt gehanteerd voor de inlenersbeloning.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen zoals opleiding, ervaring en uitvoeringseisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals ervaring als kwartiermaker of CIO, ervaring binnen gemeenten en motivatie.
- Stap 3: Uitnodiging van de beste kandidaten voor een selectiegesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever waarbij competenties worden getoetst.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudings- en Integriteitsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform de Waadi.
- Bij opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.
- Vragen kunnen tot maandag 26 januari 2026 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op dinsdag 27 januari 2026 gepubliceerd.
- Reageren kan tot maandag 2 februari 2026 09:00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren CIO met passie voor digitale transformatie? Grijp deze freelance opdracht bij een groeiende organisatie en zet de digitale koers uit. Reageer snel!

Freelance Kwartiermaker CIO gezocht voor digitale transformatie opdracht

Kwartiermaker/ CIO

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance beleidsadviseur jeugd die zich wil inzetten voor toekomstbestendig jeugdbeleid in een dynamische en ambitieuze gemeente in Flevoland. Deze zzp opdracht biedt de kans om dicht bij inwoners te werken en samen te werken binnen regionale netwerken om jeugdbeleid te verbinden met de praktijk.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Vertalen van het Beleidskader Sociaal Domein en het uitvoeringsprogramma Kansengelijkheid naar concreet en uitvoerbaar jeugdbeleid.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor regionale jeugdhulp, waaronder jeugdhulp met verblijf, 24-uurs jeugdhulp, crisiszorg, jeugdbescherming en reclassering.
- Actief bijdragen aan regionale samenwerking binnen Flevoland op het gebied van jeugdhulp.
- Ontwikkelen en uitvoeren van lokaal en regionaal jeugdbeleid.
- Meewerken aan de regionale inkoop van jeugdhulp.
- Vertalen van landelijke ontwikkelingen, zoals het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd, naar de lokale praktijk.
- Signaleren en beleidsmatig duiden van knelpunten uit de praktijk.
- Adviseren van management, college en gemeenteraad op basis van data en beleidskeuzes.
- Bijdragen aan de planning- en controlcyclus en het opstellen van heldere rapportages.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugdhulp bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar.
- Analytisch, verbindend en bestuurlijk sensitief.
- Ervaring met het vertalen van data naar beleidsrapportages.
- Kennis van landelijke jeugdontwikkelingen en regionale samenwerking.
- Bereidheid om ‘bring your own device’ te hanteren (eigen laptop, telefoon).

UITVOERINGSVOORWAARDEN

- Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen jou en de opdrachtgever.
- De uitvoering vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever.
- Bij inschrijving moet je kunnen waarborgen dat je zelfstandigheid voldoet aan de criteria van de Wet DBA.

WERKWIJZE EN SELECTIE

- De opdracht wordt hybride uitgevoerd, met werkdagen op maandag, dinsdag en donderdag.
- CV’s worden beoordeeld op minimumeisen en gunningscriteria.
- Maximaal vijf kandidaten worden voorgedragen voor een selectiegesprek.
- Selectiegesprekken vinden plaats met vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je een uitzend- of uitleenbedrijf bent, gelden specifieke regels voor storting op de G-rekening.
- Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn en moeten in het Nederlands opgesteld zijn met minimaal 2 referenties.
- Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren beleidsadviseur jeugd? Werk aan toekomstbestendig jeugdbeleid in Flevoland. Reageer nu op deze zzp opdracht via ons freelance platform Nederland.

Freelance beleidsadviseur jeugd gezocht voor zzp opdrachten in Nederland

Beleidsadviseur Jeugd / Jeugdhulp

De opdrachtgever in de regio Nijmegen zoekt een ervaren transitiemanager/organisatieadviseur voor een uitdagende zzp opdracht gericht op cultuurverandering binnen een samenwerkingsverband van meerdere gemeenten.

JE TAKEN

- Signaleren van cultuur- en gedragspatronen binnen de organisatie en deze terugkoppelen aan leidinggevenden.
- Faciliteren van gezamenlijke keuzes, heldere kaders en afspraken over professioneel handelen.
- Begeleiden van reflectieprocessen, het geven van feedback en stimuleren van consequent gedrag.
- Coachen en sparren met het management over leiderschap, voorbeeldgedrag en consistentie.
- Borging van nieuw gedrag in werkprocessen, overlegstructuren en afspraken.

Deze opdracht bestaat uit vier fases: verkenning en draagvlak creëren, ontwikkelen van de cultuur-aanpak, uitvoering met interventies in de praktijk, en uiteindelijk borging en overdracht.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een wo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als (interim)manager, coach of in een vergelijkbare rol.
- Je hebt recente ervaring als zelfstandige organisatieadviseur binnen een grote gemeente (100.000+ inwoners) of een omgevingsdienst.
- Je woont in Nijmegen of binnen 30 kilometer reistijd van de regio Nijmegen.
- Je kunt werken binnen een maximum uurtarief van 137 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.
- Je levert een cv aan van maximaal 3 pagina's, waarin je contactgegevens vermeld staan.

COMPETENTIES

- Strategische denkkracht
- Implementatiekracht
- Gestructureerd en resultaatgericht werken
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatief vaardig
- Klantgericht en motiverend
- Overtuigend en besluitvaardig
- Kritisch en analyserend vermogen

SELECTIEPROCEDURE

De selectie bestaat uit meerdere stappen, te beginnen met een beoordeling van je cv op de minimumeisen. Vervolgens worden cv's vergeleken op ervaring en competenties, waarbij het uurtarief een rol speelt bij gelijke scores. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht start rond 16 februari 2026, onder voorbehoud van een tijdige afronding van de procedure.
- Het is mogelijk om hybride te werken, in overleg.
- Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Je dient eigen apparatuur te gebruiken (BYOD).
- Vragen over de opdracht kunnen tot 26 januari 2026 ingediend worden.

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina om je interesse kenbaar te maken.

Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het doorbreken van cultuurpatronen en het versterken van leiderschap en samenwerking binnen een dynamische overheidsomgeving. Werk mee aan zichtbare gedragsverandering die de organisatie vooruit helpt.

Ben jij een ervaren transitiemanager of organisatieadviseur? Pak deze zzp opdracht in Nijmegen aan en draag bij aan cultuurverandering binnen een grote overheidsorganisatie.

Transitiemanager zzp opdracht in Nijmegen | Freelance opdrachten

Transitiemanager/ Organisatieadviseur Werkbedrijf Nijmegen

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven Product Owner voor een unieke freelance opdracht binnen de data- en innovatiesector. Deze opdracht richt zich op het leveren van waardevolle data-, informatie-, analytics- en AI-producten aan diverse onderdelen van een grote organisatie die zich richt op stations en mobiliteit.

JE TAKEN

- Creëren en maximaliseren van waarde door teams effectief in te zetten en de backlog te prioriteren.
- Initiëren en onderhouden van relaties met verschillende business stakeholders.
- Afstemmen met stakeholders van twee teams die zich richten op Analytics/AI en Business Intelligence.
- Opstellen, afstemmen en bijhouden van een lange termijn roadmap voor de teams.
- Vertalen van gebruikerswensen naar passende BI-, Analytics- en AI-oplossingen.
- Signaleren en managen van afhankelijkheden tussen teams binnen een complexe IT-omgeving.
- Stimuleren van datagedreven werken binnen de organisatie.
- Promoten van de successen van de data- en analyseteams binnen en buiten de organisatie.
- Leiden van een onderzoek naar de optimale inrichting van multidisciplinaire teams, inclusief advies en plan van aanpak.

DE OPDRACHT

De organisatie transformeert en wil de samenwerking tussen business, IT en data verbeteren door multidisciplinaire teams te vormen. Jij speelt een sleutelrol in het onderzoeken of en hoe de data- en analytics-teams in deze nieuwe structuur passen en wat daarvoor nodig is. Je betrekt de teams actief en zorgt dat hun behoeften en uitdagingen duidelijk worden overgebracht aan stakeholders.

WERKOMGEVING

Je werkt op een locatie dichtbij een centraal station, waar een team van meer dan 300 professionals op het gebied van data, innovatie en analyse samenwerkt. Je start bij twee agile teams met verschillende specialisaties: een team dat zich richt op BI-producten en een team dat zich bezighoudt met Analytics en AI-vraagstukken. Deze diversiteit vraagt om flexibiliteit en de capaciteit om effectief te schakelen tussen verschillende werkwijzen.

GEZOCHT PROFIEL

- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar ervaring met Data, Analytics en AI.
- Ten minste 5 jaar ervaring als Product Owner in een agile (scrum) omgeving, bij voorkeur PSPO-gecertificeerd.
- Ervaring met SAFe en portfoliomanagement is een pré.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner binnen een grote en complexe ICT-omgeving.
- Kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de EU AI Act.
- Ervaring met informatieplanning en vraagsturing.
- Aantoonbare ervaring in het ontdekken en afstemmen van requirements binnen een complex domein.
- Analytisch, met goed abstractievermogen en overzicht.
- Kritisch, constructief, durft aan- en uit te spreken, met lef en overtuigingskracht.
- Ondernemend en verbindend leiderschap met goede adviesvaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- In staat om zowel met business als met ontwikkelaars effectief te communiceren.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven Product Owner met ervaring in Data, Analytics en AI? Pak deze freelance opdracht aan en werk aan innovatieve data-oplossingen binnen een dynamische organisatie.

Ervaren Product Owner Data & AI gezocht voor freelance opdracht

Product Owner

Als ervaren Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van teamprocessen en het stimuleren van samenwerking binnen commerciële teams die werken aan digitale producten en services. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die als coach en inspirator nauw samenwerkt met verschillende teams en stakeholders om de agile werkwijze optimaal te benutten.

DIT GA JE DOEN

- Je begeleidt twee tot drie commerciële teams die zich richten op het ontwikkelen van producten en diensten voor zakelijke klanten.
- Je werkt samen met product owners, leads en andere scrum masters om de teamperformance en samenwerking te versterken.
- Je stimuleert continue verbetering, eigenaarschap en waardegericht prioriteren op basis van data.
- Je creëert een positieve en veilige werkomgeving waarin open feedback en persoonlijke groei centraal staan.
- Je coacht teams binnen een complexe, geschaalde agile omgeving en helpt belemmeringen weg te nemen.
- Je past agile principes en methodieken flexibel toe, afgestemd op de behoeften van de teams en de dynamiek van commerciële projecten.
- Je fungeert als veranderexpert en ondersteunt de ontwikkeling van team- en clusterroadmaps.

WERKOMGEVING

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, in een hybride setting waarin samenwerken, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. De organisatie streeft naar wendbaarheid, excellentie en continue verbetering en stimuleert diversiteit en inclusie. Je werkt samen met enthousiaste professionals uit business en IT die zich inzetten om reizigers een optimale ervaring te bieden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde WO opleiding en bent gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II, SAFe).
- Je beschikt over minimaal 7 jaar recente ervaring in een agile leiderschapsrol, waarvan minstens 5 jaar als Scrum Master binnen grote servicegerichte organisaties.
- Je hebt bewezen ervaring als teamcoach van commerciële teams, inclusief het begeleiden van veranderprocessen in complexe omgevingen.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, aangezien in sommige teams Engels de voertaal is.
- Je bent ervaren in het aansturen van meerdere teams en weet hoe je gedragspatronen bespreekbaar maakt en positief verandert.
- Je durft door te vragen en kunt zowel conceptueel denken als adequaat handelen in het moment.
- Je bent oprecht, verbindend en weet mensen over team- en disciplinegrenzen heen samen te brengen.
- Je hebt lef, durft je uit te spreken en staat open voor verandering om samen doelen te bereiken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een gecertificeerde Scrum Master met ruime ervaring in commerciële agile teams? Vind deze freelance opdracht op hét freelance platform Nederland en versterk commerciële teams.

Ervaren Scrum Master gezocht voor uitdagende zzp opdracht in Utrecht

Scrum Master / Team Coach binnen  RC Zakelijk

Als ervaren Scrum Master krijg jij de kans om als hands-on coach en inspirator nauw samen te werken met meerdere scrumteams die zich richten op het ontwikkelen van concrete producten en diensten voor reizigers. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die resultaatgericht werkt en een positieve werkbeleving stimuleert, met een focus op continue verbetering.

JE TAKEN

- Begeleiden van twee tot drie scrumteams binnen een resultaatgericht cluster.
- Samenwerken met product owners, leads en andere scrum masters om teamperformance en teamflow te versterken.
- Teams uitdagen om eigenaarschap te nemen, prioriteiten te stellen op basis van waarde en data-gedreven te werken.
- Creëren van een positieve en veilige werkomgeving waar constructieve feedback en persoonlijke groei mogelijk zijn.
- Bijdragen aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.
- Optimaliseren van teamopstellingen in lijn met strategische doelstellingen in co-creatie met betrokken teams en experts.
- Fungeren als veranderexpert en coach binnen het cluster, met aandacht voor onderlinge afhankelijkheden tussen teams.
- Inzetten van agile methodes en technieken om belemmeringen tijdig te signaleren en op te lossen.

De organisatie zoekt voor deze opdracht twee ervaren Scrum Masters die deze rol willen vervullen.

WERKOMGEVING

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, waar commercie en IT agile samenwerken aan toegankelijke en gepersonaliseerde producten en diensten. De organisatie streeft naar excellentie, wendbaarheid, en continue verbetering. Je werkt in een hybride omgeving met enthousiaste business- en IT-professionals, waarbij resultaatgerichtheid, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Ongeacht jouw achtergrond of levensovertuiging, wordt jouw visie op het Scrum Master vakgebied gewaardeerd.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde WO-opleiding.
- Gecertificeerde Scrum Master, minimaal PSM II, SAFe en PAL.
- Minimaal 7 jaar recente ervaring als Scrum Master, met bewezen toepassing van SAFe in grote, servicegerichte organisaties.
- Ervaring met teamoverstijgende veranderprocessen in een voortrekkersrol. Beschrijf kort een casus met context, jouw rol, aanpak, leerpunten en behaalde resultaten.
- Ervaring met SAFe-implementaties binnen complexe omgevingen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, aangezien sommige teams Engels als voertaal gebruiken.
- Ervaring met het aansturen van meerdere teams tegelijk.
- Vaardigheid om gedragspatronen bespreekbaar te maken en te veranderen.
- Doorzettingsvermogen om door te vragen tot de kern van problemen is bereikt.
- Vermogen om conceptueel te denken en tegelijkertijd in het moment te handelen.
- Oprecht, verbindend, en in staat om mensen over team- en disciplinegrenzen heen bij elkaar te brengen.
- Lef en openheid voor verandering, met de bereidheid om elkaar aan te spreken en uit te spreken.

Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een gecertificeerde Scrum Master met ervaring in SAFe? Grijp deze freelance opdracht aan en werk in een hybride omgeving aan innovatieve producten voor reizigers.

Freelance opdrachten