Als mobiliteitsadviseur draag jij bij aan een beter bereikbare regio Zuid-Holland door werkgevers en werknemers te adviseren over slimme, schone en efficiënte reiskeuzes. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie en een zichtbare bijdrage te leveren aan de mobiliteitstransitie in deze dynamische regio.

JE TAKEN

- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s gericht op mobiliteitsmanagement.
- Werken op zowel gebieds- als projectniveau en zorgen voor verbinding tussen deze niveaus binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
- Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
- Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en vertalen naar effectieve maatregelen.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en gedragsveranderingsmaatregelen.
- Bouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
- Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
- Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement en andere portefeuilles en projecten binnen de gebieden.
- Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
- Ontwikkelen en presenteren van concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
- Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en doen van verbetervoorstellen.
- Borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
- Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering van de mobiliteitsaanpak.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
- Minimaal twee referentieprojecten gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
- Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
- Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

GOED OM TE WETEN

- De opdracht is voor 32 uur per week, in overleg in te delen.
- Hybride werken: deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
- De inhuur is voor minimaal een jaar met mogelijkheid tot twee keer verlenging.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Als freelance mobiliteitsadviseur werk je aan duurzame mobiliteit en gedragsverandering in Zuid-Holland. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Hybride werken, 32 uur per week.

Freelance Mobiliteitsadviseur opdracht in Zuid-Holland - 32 uur per week

Mobiliteitsadviseur

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven agrarisch contactfunctionaris voor een tijdelijke freelance opdracht binnen het landelijk gebied. Deze rol is essentieel voor het onderhouden en versterken van de relaties met agrarische ondernemers en regionale partners. De opdracht richt zich op het verbinden van belangen tussen de gemeente, ondernemers en maatschappelijke partijen, en draagt bij aan grote maatschappelijke opgaven zoals landbouwtransitie, stikstofproblematiek, natuur en toekomstbestendig ondernemerschap.

JE TAKEN

- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor agrarische ondernemers binnen relevante gebiedsopgaven.
- Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen de agrarische sector.
- Onderhouden en versterken van contacten met ondernemers, belangenorganisaties en regionale samenwerkingspartners.
- Adviseren over relevante ontwikkelingen binnen het landelijk gebied en de impact daarvan op ondernemers.
- Bijdragen aan de verbinding tussen gemeentelijke opgaven en de agrarische praktijk.
- Ondersteunen bij gesprekken, bijeenkomsten en gebiedsgerichte trajecten.
- Signaleren van bestuurlijke, maatschappelijke en regionale aandachtspunten.
- Bijdragen aan regionale samenwerking binnen het programma voor het landelijk gebied.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur in agribusiness, landelijk gebied, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het agrarisch domein of landelijk gebied.
- Ervaring met relatiebeheer of accountmanagement binnen een bestuurlijke of maatschappelijke context.
- Kennis van actuele ontwikkelingen binnen landbouw, stikstof, natuur of gebiedsontwikkeling.
- Ervaring met samenwerking tussen overheid, ondernemers en maatschappelijke partijen.
- Beschikbaar vanaf 1 juli 2026, minimaal 8 tot 12 uur per week.
- Uurtarief maximaal 111,90 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten.
- Zelfstandig, verbindend en communicatief sterk.

RESULTAATVERPLICHTING

- Een actueel en bruikbaar overzicht van relevante contacten, signalen en aandachtspunten binnen het agrarisch netwerk.
- Aantoonbare betrokkenheid van ondernemers en stakeholders bij relevante gebiedsopgaven.
- Concrete adviezen en signaleringen richting de organisatie en het programma.
- Versterking van de verbinding tussen gemeente, regio en agrarische sector.
- Organisatie en begeleiding van relevante gesprekken, bijeenkomsten en afstemmingstrajecten.
- Overdraagbare vastlegging van bevindingen en adviezen voor vervolg van het programma.

WERKWIJZE

- De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd, waarbij jij de aanpak, planning en prioritering bepaalt.
- De opdrachtgever beoordeelt de voortgang en opgeleverde resultaten.
- Hybride werken is mogelijk, maar aanwezigheid in de regio kan noodzakelijk zijn.
- Bij zzp-opdrachten neem je zelf een mobiele telefoon met abonnement mee; een laptop wordt verzorgd.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria, waarbij het uurtarief meeweegt.
- Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek met de opdrachtgever.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

In het selectiegesprek wordt vooral gelet op de genoemde competenties: verbindend vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid, communicatie, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen en relatiegerichtheid.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht is geschikt voor zelfstandigen en kandidaten via detachering.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister conform Waadi.
- De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 juni 2026.
- Reageren kan tot woensdag 10 juni 2026 via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren agrarisch contactfunctionaris? Pak deze freelance zzp opdracht aan in het landelijk gebied. Versterk relaties tussen ondernemers en regio. Reageer nu!

Freelance agrarisch contactfunctionaris gezocht - zzp opdrachten Nederland

Agrarisch Contactfunctionaris/Accountmanager Landelijk Gebied

De opdrachtgever zoekt een gedreven Learning & Development Consultant voor een uitdagende freelance opdracht die start op 1 juli 2026 en loopt tot eind december 2026. In deze rol help jij de organisatie om medewerkers te laten groeien en klaar te maken voor toekomstige uitdagingen. Met jouw expertise zorg je samen met andere betrokkenen voor een sterk en toekomstgericht leerportfolio dat aansluit bij de strategische doelstellingen.

JE TAKEN

- Beheren van verplichte opleidingen in systemen zoals Archipel en Certwell.
- Onderhouden van opleidingsmatrices en dashboards.
- Monitoren van compliance en opvolgen van acties binnen verschillende organisatieonderdelen.
- Borgen van datakwaliteit rondom certificeringen.
- Ontwikkelen van learning tracks en andere leeroplossingen.
- Vertalen van leerbehoeften naar concrete formats, tools en leerpaden.
- Bijdragen aan de L&D productcatalogus.
- Fungeren als aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
- Intensief samenwerken met HR, portfolio management en andere betrokkenen.
- Afstemmen van prioriteiten en planning van leeractiviteiten.
- Signaleren van knelpunten in processen, rollen en systemen.
- Verbeteren van L&D-processen zoals portfolio management en governance.
- Zorgen voor borging van leerproducten en goede overdracht.
- Analyseren van learning data en vertalen naar verbeteracties.
- Ondersteunen van rapportages richting management en stakeholders.
- Beheren van thema’s zoals compliance en verplichte opleidingen of learning tracks voor specifieke doelgroepen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare Learning & Development rol.
- Afgeronde opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring in een tactisch-operationele L&D functie.
- Bekend met LMS systemen en compliance opleidingen.
- Ervaring met het bouwen van learning journeys met extern aanbod.
- Ervaring met procesoptimalisatie.
- Kennis van de technische sector is een pré.
- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.
- Goede stakeholdervaardigheden en het vermogen soepel te schakelen tussen verschillende niveaus.
- Ervaring met AI, data-analyse en rapportages.
- Gestructureerde werkstijl met overzicht en prioriteringsvermogen.
- Hands-on mentaliteit: jij zorgt dat dingen echt gebeuren.

WERKWIJZE EN LOCATIE

Je werkt hybride, met minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem. Daarnaast is er bereidheid om te reizen naar andere locaties zoals Duiven, Apeldoorn, Amsterdam of Leeuwarden indien nodig. Thuiswerken is ook mogelijk.

De organisatie achter deze zzp opdracht speelt een belangrijke rol in de energietransitie en bestaat uit meerdere bedrijven die samen het energienet beheren voor miljoenen Nederlanders. Jouw bijdrage als Learning & Development Consultant helpt medewerkers om zich continu te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatie en vakmanschap.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Learning & Development Consultant? Pak deze freelance opdracht in Arnhem aan en help medewerkers groeien met slimme leeroplossingen. Reageer nu!

Freelance Learning & Development Consultant opdracht in Arnhem

Learning & Development Consultant

Ben jij een ervaren projectleider die graag woningbouwprojecten van initiatief naar realisatie brengt en tegelijkertijd zijn kennis deelt met collega’s? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een senior projectleider woningbouw voor een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe met ambitieuze woningbouwplannen.

JE TAKEN

- Leidinggeven aan woningbouwprojecten waarbij complexe onderwerpen samenkomen.
- Vertegenwoordigen van de gemeente richting externe stakeholders zoals ontwikkelaars, inwoners en overheden.
- Bewaken van de financiële haalbaarheid van projecten door het opstellen van grondexploitaties (GREX) en risicoanalyses.
- Overleggen en onderhandelen met diverse partijen over voorwaarden, contracten en uitgangspunten.
- Adviseren van de stuurgroep woningbouw, het college en de gemeenteraad.
- Structureel afstemmen met de programmamanager woningbouw en projectteamleden.
- Meebouwen aan de verdere professionalisering van het woningbouwteam en het projectmatig werken binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding in Vastgoed, Ruimtelijke Ordening of Gebiedsontwikkeling.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider woningbouwprojecten.
- Minimaal 2 jaar recente ervaring bij een gemeente in woningbouwprojecten van initiatief- tot realisatiefase.
- Ervaring met het opstellen en beheren van grondexploitaties (GREX).
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden om te netwerken en belangen te wegen.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit gecombineerd met sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Oplossingsgericht, resultaatgericht en een echte teamplayer.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een uitdagende freelance opdracht binnen een informele organisatie met korte lijnen.
- Mogelijkheid om hybride te werken, in overleg met de opdrachtgever.
- Een omgeving waar jouw deskundigheid en enthousiasme bijdragen aan duurzame woningbouwontwikkeling.
- Een opdracht waarbij je zowel op hoofdlijnen stuurt als processen scherp bewaakt.
- Een professionele omgeving die openstaat voor innovatie en samenwerking.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen zoals opleiding en werkervaring.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals ervaring met duurzaamheid en bedrijventerreinen.
- Stap 3: Voorselectie van maximaal vijf kandidaten voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij ook competenties worden getoetst.

Belangrijk is dat je in je cv duidelijk aangeeft in hoeverre je voldoet aan de gestelde eisen en ervaring. Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Een geheimhoudingsverklaring is vereist.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn volgens de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering.

De gesprekken vinden plaats op maandag 15 juni 2026. Kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 11 juni bericht over hun uitnodiging. Vragen kunnen tot dinsdag 2 juni 2026 09:00 uur worden ingediend. Reacties op deze opdracht kunnen tot maandag 8 juni 2026 09:00 uur worden ingediend via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectleider woningbouw? Pak deze freelance opdracht aan bij een plattelandsgemeente met ambitieuze woningbouwplannen. Reageer snel!

Senior Projectleider Woningbouw gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Senior Projectleider Woningbouw

De opdrachtgever zoekt een ervaren en zelfstandig opererende adviseur Kabinet en Evenementen voor een veelzijdige zzp opdracht binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Deze freelance opdracht vraagt om een professional die direct inzetbaar is en kan functioneren binnen complexe representatieve en bestuurlijke processen.

JE TAKEN

- Organiseren en begeleiden van gemeente brede evenementen en relatiebijeenkomsten.
- Voorbereiden en begeleiden van representatieve activiteiten van collegeleden.
- Zelfstandig coördineren van complexe bestuurlijke en protocollaire trajecten.
- Optreden als projectleider van grotere gemeentelijke evenementen en representatieve bijeenkomsten.
- Opstellen van draaiboeken, voorbereidingssheets en bestuurlijke programma’s.
- Organiseren van herdenkingen, jubilea en uitreikingen van onderscheidingen.
- Coördineren van relatiebeheer en representatieve processen.
- Afstemmen met bestuur, directie, externe partners, veiligheidsdiensten en organisatoren.
- Inzet bij bewonersavonden, sportevenementen en maatschappelijke bijeenkomsten.
- Meedraaien in weekend- en vakantieplanning.
- Waar nodig optreden als vervanger van de Chef Kabinet.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een team Kabinet, protocol of bestuurlijke representatie binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring als adviseur Kabinet en Evenementen binnen één of meerdere gemeenten van minimaal 100.000 inwoners.
- Aantoonbare ervaring met zelfstandige begeleiding van wethouders, burgemeester en/of collegeleden.
- Bereidheid om werkzaamheden buiten reguliere kantooruren, in avonden en weekenden uit te voeren.
- Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.
- Uurtarief maximaal 95 euro exclusief BTW en inclusief reiskosten en fee Flextender.
- Startdatum zo spoedig mogelijk en uiterlijk 1 juli 2026.
- Maximaal 2 kandidaten per inschrijver, met aparte inschrijving per kandidaat.
- CV inclusief motivatie maximaal 5 pagina’s.
- Fysieke aanwezigheid vereist op het stadhuis en andere relevante locaties tijdens evenementen en bijeenkomsten.

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om communicatievraagstukken te plaatsen in een bestuurlijke en maatschappelijke context.
- Analytisch sterk, snel hoofd- en bijzaken onderscheiden en vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
- Advieskracht: helder en overtuigend onderbouwde adviezen geven, gevraagd en ongevraagd.
- Omgevingsbewust en proactief, vroegtijdig signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar kansen en risico’s.
- Samenwerkingsgericht met verschillende betrokken partijen.
- Stressbestendig en besluitvaardig, snel schakelen in dynamische situaties.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het profiel en de gestelde criteria. De selectie verloopt via meerdere stappen: beoordeling op minimumeisen, beoordeling op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek en uiteindelijk gunning. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om kandidaten die onvoldoende scoren op competenties niet te selecteren.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Werktijden: maandag tot en met vrijdag, hybride werken mogelijk.
- Locatie: fysieke aanwezigheid op stadhuis en relevante locaties vereist.
- Uurtarief maximaal 95 euro exclusief BTW.
- Startdatum: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 juli 2026.
- Reactietermijn: tot donderdag 11 juni 2026, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Deze zzp opdracht is ideaal voor freelancers die ervaring hebben met bestuurlijke advisering en evenementenorganisatie binnen een gemeentelijke context. Via dit freelance platform Nederland vind je deze en andere interessante freelance opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ambitie. Profiteer van de voordelen van een betrouwbaar freelance platform Nederland en vind snel passende zzp opdrachten.

Ben jij die zelfstandige adviseur die de opdrachtgever helpt bij het realiseren van representatieve en bestuurlijke evenementen? Wacht dan niet langer en reageer vandaag nog op deze freelance opdracht.


meta_title: Adviseur Kabinet en Evenementen gezocht voor freelance opdracht

meta_description: Ben jij een ervaren adviseur Kabinet en Evenementen? Vind deze zzp opdracht binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en reageer via onze freelance platform Nederland.

intro: Ervaren adviseur Kabinet en Evenementen gezocht voor uitdagende zzp opdracht binnen gemeentelijke evenementen en bestuurlijke processen.

industries: ["evenementen", "bestuur", "communicatie", "projectmanagement", "overheid"]

Ben jij een ervaren adviseur Kabinet en Evenementen? Vind deze zzp opdracht binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en reageer via onze freelance platform Nederland.

Adviseur Kabinet en Evenementen gezocht voor freelance opdracht

Adviseur Kabinet en Evenementen

Ben jij een ervaren procesoptimalisator die graag werkt aan het verbeteren van interne dienstverlening binnen een groeiende overheidsorganisatie? De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die het Intern Service Punt (ISP) kan ondersteunen bij het optimaliseren van processen, het inrichten van dashboards en het verbeteren van kennismanagement.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De organisatie achter deze zzp opdracht bevindt zich in een regio die volop in ontwikkeling is. Met een groeiende bevolking en een focus op het versterken van de regio en het verbeteren van voorzieningen, wil de opdrachtgever de interne dienstverlening naar een hoger niveau tillen. Het ISP fungeert als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en teams bij vragen, meldingen en aanvragen, en maakt gebruik van servicemanagementsoftware zoals Topdesk.

Jouw rol als procesoptimalisator is essentieel om de kwaliteit, uniformiteit en efficiëntie van de dienstverlening te verbeteren. Je werkt aan het opstellen en actualiseren van handleidingen en kennisartikelen, het inrichten van dashboardsturing op calls en meldingen, en het analyseren en optimaliseren van belangrijke processen zoals het VVV-bonnenproces en het in-, door- en uitstroomproces.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vullen en structureren van de kennisbank volgens de Knowledge Centered Service-methodiek (KCS) en het optimaliseren van Topdesk in samenwerking met een consultant. Ook begeleid je de aanschaf en inrichting van een chatbot binnen Topdesk, wat bijdraagt aan een moderne en efficiënte dienstverlening.

In de eerste weken van de opdracht stel je een bondig plan van aanpak op, inclusief prioritering en planning, waarbij je gebruikmaakt van een eerder opgesteld adviesrapport over het ISP.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Opstellen en actualiseren van handleidingen en kennisartikelen.
- Inrichten van dashboardsturing op calls, meldingen en terugkerende vragen.
- Analyseren, optimaliseren en standaardiseren van processen, zoals het VVV-bonnenproces en het in-, door- en uitstroomproces.
- Vullen en structureren van de kennisbank en Topdesk op basis van de KCS-methodiek.
- Optimaliseren van Topdesk in samenwerking met een Topdeskconsultant.
- Verbeteren en uniformeren van werkprocessen binnen het ISP.
- Begeleiden van de aanschaf en inrichting van een chatbot binnen Topdesk.
- Opstellen van een plan van aanpak met prioritering en planning in de eerste weken.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het optimaliseren van ICT- of facilitaire processen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 6 jaar ervaring met servicedesksoftware binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesoptimalisatie van ICT/facilitaire processen bij een gemeente, met concrete voorbeelden.
- Ervaring met Topdesk, inclusief inrichting en optimalisatie.
- Ervaring met de Knowledge Centered Service (KCS) methode en het vullen van kennisbanken.
- Ervaring met het gebruik van Engage is een pré.

COMPETENTIES

- Luistervaardigheid om de behoeften van medewerkers goed te begrijpen.
- Schrijfvaardigheid voor het opstellen van heldere handleidingen en kennisartikelen.
- Analytisch vermogen om processen te doorgronden en te verbeteren.

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE

De opdrachtgever werkt hybride, waarbij je op werkdagen van maandag tot en met vrijdag beschikbaar bent. De procedure bestaat uit meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op basis van de minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van de beste 10 cv’s op basis van aanvullende criteria zoals ervaring en kennis van Topdesk.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Alle kandidaten worden geïnformeerd over de uitslag. Er geldt een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Het uurtarief wordt geïndexeerd volgens de CBS-indexering.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren procesoptimalisator met kennis van Topdesk en KCS? Werk hybride aan interne dienstverlening bij een groeiende overheidsorganisatie. Reageer nu!

Procesoptimalisator gezocht voor zzp opdracht bij overheidsorganisatie

Procesoptimalisator 

Voor een dynamische en maatschappelijk relevante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren projectcoördinator/adviseur die de regie neemt over de coördinatie en advisering rondom het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).

In deze opdracht werk je zelfstandig aan het behalen van concrete resultaten binnen drie samenhangende werkgebieden. Het doel is om deze thema’s uiterlijk eind 2026 structureel te verankeren in de werkwijze van het team Maatschappelijke Ontwikkeling.

Je levert een inhoudelijke en verbindende bijdrage aan de gemeentelijke en regionale uitvoering van IZA, AZWA en GALA. Dit doe je binnen drie resultaatgerichte deelopdrachten, waarbij je nauw samenwerkt met interne en externe partners.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de planning en control (P&C) cyclus voor het beleidsteam.

JE TAKEN

- Coördineren van onderdelen van het regionale IZA-programma, signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
- Afstemmen met de regionale programmamanager over voortgang en inhoud.
- Bewaken van samenhang en begroting van lokale projecten.
- Adviseren van het team beleid maatschappelijk ontwikkeling en het sociaal domein over relevante ontwikkelingen.
- Voorzitten van het lokale IZA-GALA kernteam en bewaken van samenhang en begroting.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in de regionale procesgroep IZA, bewaken van voortgang en gemaakte afspraken.
- Coördineren van de P&C-cyclus voor het beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling, fungeren als schakel tussen interne controller en bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, zorg of sociaal domein.
- Minimaal 1 jaar recente ervaring als projectleider/coördinator IZA, AZWA en GALA binnen een gemeente.
- Ervaring met complexe netwerken en samenwerkingsstructuren, met concrete voorbeelden in het cv.
- Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal of maatschappelijk domein bij een gemeente.
- Minimaal 2 jaar ervaring met WMO, Jeugdwet en schuldhulpverlening.
- Kennis van en ervaring met werken volgens het Kwaliteitskompas.
- BYOD is van toepassing; je dient eigen IT-middelen mee te brengen.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Programmamanagement
- Analystisch vermogen
- Coördinatievermogen
- Financieel inzicht
- Resultaatgerichtheid

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt beoordeeld via een meerstaps selectieproces:

1. Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
2. Selectie van vijf kandidaten op basis van gunningscriteria.
3. Beoordeling door de opdrachtgever van de geselecteerde kandidaten.
4. Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de competenties.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Aantal professionals: 1
- Werkdagen: maandag tot en met vrijdag
- Hybride werken is mogelijk
- Functieschaal: 11 (volgens CAO inlenersbeloning)
- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties
- VOG is vereist voor aanvang van de opdracht

PLANNING

- Reactietermijn: tot vrijdag 5 juni 2026, 09:00 uur
- Vragen indienen mogelijk tot dinsdag 2 juni 2026, 09:00 uur
- Selectiegesprekken gepland op donderdag 11 juni 2026

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectcoördinator voor IZA, AZWA en GALA? Grijp deze zzp opdracht in Nederland en draag bij aan maatschappelijke ontwikkeling. Reageer snel!

Freelance projectcoördinator IZA, AZWA & GALA gezocht in Nederland

Projectcoördinator/Adviseur

De opdrachtgever zoekt een ervaren programmamanager voor een belangrijke opdracht gericht op het verhogen van de vaccinatiegraad binnen de regio Gelderland-Midden. Deze opdracht speelt in op de landelijke en regionale noodzaak om de dalende vaccinatiebereidheid tegen te gaan en zo de volksgezondheid te beschermen.

JE TAKEN

- Richting geven aan en sturen op de programmatische aanpak van het programma Vaccineren, inclusief governance, samenhang, prioritering en voortgang.
- Ontwikkelen, structureren en bewaken van programmalijnen, planning, resultaten en voortgang.
- Adviseren van management en bestuur over strategische keuzes en ontwikkelingen rondom vaccineren.
- Verbinden van interne disciplines, management, beleid, uitvoering en externe samenwerkingspartners.
- Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar consequenties voor het regionale programma Vaccineren.
- Signaleren van risico's, kansen en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Zorgdragen voor heldere besluitvormings- en afstemmingslijnen, bestuurlijke afstemming, draagvlak en heldere communicatie.
- Bijdragen aan de verdere verkenning en ontwikkeling van een regionaal vaccinatiecentrum met kennis- en expertisefunctie.

GEZOCHT PROFIEL

- Ruime aantoonbare ervaring als programmamanager binnen het publieke domein of de gezondheidszorg.
- Ervaring met complexe maatschappelijke opgaven en bestuurlijke omgevingen.
- Affiniteit met publieke gezondheid, preventie en vaccinatievraagstukken.
- Sterk in stakeholdermanagement en schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
- Vermogen om verbinding te creëren tussen verschillende teams, disciplines en samenwerkingspartners.
- Ervaring met programmatisch werken, governancevraagstukken en het aanbrengen van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingslijnen.
- Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit.
- Communicatief sterk en in staat mensen mee te nemen in verandering.
- Zelfstandig kunnen werken en structuur aanbrengen in een dynamische omgeving.
- Rust, focus en prioritering weten aan te brengen binnen een complex programma.
- Bij voorkeur ervaring binnen een GGD, veiligheidsregio of gemeentelijke organisatie.

VEREISTEN

- Afgeronde hbo bacheloropleiding in bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, veranderkunde, management of publieke gezondheid.
- Afgeronde aanvullende opleiding(en) of certificering op het gebied van programma-, project- of verandermanagement zoals MSP, PRINCE2, Agile of Lean.
- Aantoonbare werkervaring met programmamanagement binnen een complexe bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving.
- Werkervaring binnen de publieke sector, zorg, GGD en/of veiligheidsregio.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Mensgericht.
- Resultaatgericht.

WERKWIJZE EN BELOONING

De opdracht wordt uitgevoerd op alle werkdagen met de mogelijkheid tot hybride werken. Het uurtarief ligt tussen 110 en 130 euro, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Er wordt gewerkt binnen een dynamische omgeving waar structuur en prioritering essentieel zijn.

SOLLICITEREN

Lijkt deze freelance opdracht jou wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Zorg dat je cv maximaal vijf pagina’s telt, in het Nederlands is opgesteld en minimaal twee referenties bevat. Vermeld duidelijk je opleidingen, certificaten en relevante werkervaring. 

Let op: de startdatum is onder voorbehoud en kan wijzigen. Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Deze zzp opdracht is ideaal voor een freelance programmamanager die een bijdrage wil leveren aan een maatschappelijk relevant thema binnen de gezondheidszorg en publieke veiligheid. Door jouw inzet help je mee aan een toekomstbestendige vaccinatiefunctionaliteit die aansluit bij de leefwereld van inwoners van 0 tot 100 jaar.

Meer informatie en vragen kunnen tot uiterlijk vrijdag 5 juni 2026 09:00 uur worden ingediend via de contactmogelijkheden op de originele vacaturepagina. De reactietermijn sluit op vrijdag 12 juni 2026 09:00 uur.

Reageer snel en maak deel uit van deze belangrijke opdracht via het freelance platform Nederland waar zzp opdrachten en freelance opdrachten centraal staan.

Ben jij een ervaren programmamanager met affiniteit voor publieke gezondheid? Reageer nu op deze zzp opdracht binnen een toonaangevend vaccinatieprogramma in Nederland.

Programmamanager Vaccineren gezocht voor freelance zzp opdracht in Nederland

Programmamanager Vaccineren GGD Gelderland Midden

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Team Coach Innovatie aan de slag gaat binnen een organisatie die continu werkt aan het verbeteren van haar agile samenwerking en het versterken van een toekomstbestendig innovatie-ecosysteem. In deze rol speel jij een cruciale rol bij het begeleiden en coachen van multidisciplinaire innovatieteams. Je helpt deze teams groeien, verbetert hun samenwerking en team effectiviteit en draagt bij aan het realiseren van resultaten en een waardevolle innovatiecultuur.

Het betreft een fulltime opdracht van 36 tot 40 uur per week. Je werkt hybride, waarbij je gemiddeld twee dagen per week op locatie in Arnhem aanwezig bent. Er is bereidheid nodig om vaker op locatie te zijn wanneer dat gevraagd wordt. Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De selectieprocedure bestaat uit een carrouselinterview, waarbij je alle betrokkenen spreekt, bij voorkeur op locatie in Arnhem.

JE TAKEN

- Begeleiden van 2 tot 3 innovatieteams in verschillende stadia van volwassenheid, van startend tot afrondend.
- Faciliteren van werkprocessen, rituelen en overlegvormen die bijdragen aan voortgang en het behalen van belangrijke mijlpalen.
- Coachen van zowel interne teams als interne collega’s die externe projectteams aansturen.
- Tijdig signaleren en oplossen van knelpunten in samenwerking en effectiviteit.
- Toepassen van agile principes op maat, afgestemd op de innovatiecontext zonder starre dogma’s.
- Bijdragen aan een teamoverstijgende samenhang, richting en visievorming binnen het innovatie-ecosysteem.
- Creëren van een inspirerende en veilige werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren.
- Ondersteunen bij het inrichten van tooling, financiële- en projectadministratie en het inzichtelijk maken van werk en voortgang.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in rollen zoals Team Coach, Scrum Master, Agile Coach of vergelijkbare functies.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams in hun ontwikkeling van forming tot high performing.
- Vaardig in het herkennen van gedrags- en samenwerkingspatronen en effectief interveniëren met sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
- Ervaren in het ontwerpen en faciliteren van creatieve workshops, agile rituelen, retrospectives en besluitvormingssessies.
- In staat om structuur aan te brengen en teams hierin te laten groeien.
- Geloof in de kracht van diversiteit en het stimuleren van verschillende perspectieven binnen teams.
- Verbindende en empathische coachingsstijl die bijdraagt aan een veilige en inclusieve teamsfeer.
- Ervaring met innovatiecontexten of de energiesector is een pré.

Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie door het versterken van innovatieve teams. Je krijgt energie van complexiteit, innovatie en veranderprocessen. Je brengt rust en overzicht, maar durft ook te confronteren en te spiegelen wanneer dat nodig is.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Team Coach met een passie voor innovatie en agile werken? Pak deze freelance opdracht in Arnhem en versterk multidisciplinaire innovatieteams.

Freelance opdrachten