De opdrachtgever zoekt een gedreven projectmanager voor een uitdagende ZZP opdracht. Je vervult een essentiële rol in het initiëren, plannen en uitvoeren van innovatieve projecten binnen de organisatie. Je bent de brug tussen IT-systemen, de bedrijfsbehoeften en medewerkers. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan het ontwikkelen en implementeren van nieuwe concepten, technologieën en processen. Je zorgt ervoor dat projecten binnen scope, tijd en budget worden afgerond en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van nieuwe concepten, technologieën en processen
- Implementatie van de concepten, technologieën en processen
- Identificeren van de benodigde resources
- Zorgdragen voor een realistische projectplanning met duidelijke mijlpalen
- Ondersteuning in de uitvoering
- Zorgdragen dat de resultaten behaald en geborgd worden

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Projectplanning en -coördinatie: Ontwikkelen van overzichtelijke planningen, het identificeren van resources en het toewijzen van taken aan het projectteam. Zorgen voor tijdige oplevering van projectmijlpalen.
- Stakeholdermanagement: Communiceren met interne en externe belanghebbenden. Het verstrekken van regelmatige updates en het oplossen van eventuele issues of obstakels.
- Kwaliteitsborging: Garanderen van de kwaliteit van de geïmplementeerde oplossingen door middel van het definiëren en implementeren van testplannen en het monitoren van de prestaties na de implementatie.
- Risicobeheer: Identificeren, evalueren en beheren van risico's die van invloed kunnen zijn op de implementatie. Proactief aanpakken van mogelijke problemen en het ontwikkelen van oplossingen om risico's te minimaliseren.
- Documentatie: Documenteren van projectdocumentatie, implementatieprocessen en -procedures.
- Rapporteren: Opstellen van rapportage over de voortgang, resultaten en impact van projecten

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager voor het initiëren, plannen en uitvoeren van innovatieve projecten. Reageer nu op deze ZZP opdracht via de link!

Projectmanager gezocht voor uitdagende freelance opdracht in Nederland

Projectmanager Innovatie

Ben jij een ervaren productmanager en zoek je een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een rol binnen het Project FO Module KIC (Forensische Opsporing Module - Keten Integratie Component). Je werkt nauw samen met de projectmanager, de business owner, de product owner en de materiedeskundigen. Dit project sluit aan op het OPP-platform van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). De organisatie heeft agile werken opgeschaald tot een niveau waarbij de gehele keten wordt betrokken, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de organisatie opereert. Er wordt in multidisciplinaire teams gewerkt, die in korte sprints werkende software opleveren. Business en IT werken op een agile manier samen om sneller en beter business doelen te realiseren.

JE TAKEN

- Concretiseren van beleid en processen.
- Analyseren, monitoren en evalueren van de uitvoeringspraktijk en het voorstellen van scenario's.
- Adviseren over (strategische) ontwikkeling en bijsturing.
- Implementeren van nieuwe of veranderende wensen.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van jouw portefeuille en de gevolgen daarvan voor de dienstverleningsovereenkomst.
- Scheiden van hoofd- en bijzaken en inzetten op procesverbetering.
- Scheppen van duidelijkheid en enthousiasmeren van collega’s.

DOELSTELLING

Het Project FO Module KIC heeft als doel naast de ketenuitwisseling met het NFI en het OM ook vier legacy-applicaties te vervangen door de FO-module. Deze FO-module sluit aan op het OPP-platform van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) en valt hierdoor ook onder de Productielijn Handhaving van het Productiehuis. In samenwerking met het NFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict bij bijvoorbeeld een woninginbraak, plofkraak of moord. Het systeem dient als communicatietool tussen de politie, NFI en het Openbaar Ministerie. Daarnaast willen we alle aangetroffen monsters en sporen centraal vastleggen die naar een dader kunnen leiden. Een interessante ontwikkeling waar jij als coördinerend productowner jouw steentje aan bij kunt dragen!

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De coördinerend productowner fungeert als de primaire schakel tussen de business owner, zakelijke belanghebbenden en de Agile Release Train (ART), die verantwoordelijk is voor productontwikkeling. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

- Ontwikkelen en communiceren van een overtuigende productvisie die aansluit bij de algemene bedrijfsstrategie.
- Bewaken en bijstellen van de eerder geformuleerde productvisie en -strategie.
- Samenwerken met de Business Owner om de visie en roadmap voor het product of de dienst te ontwikkelen en te communiceren.
- Onderhouden van de Product Backlog in afstemming met de Business Owner.
- Prioriteren van onderhoudszaken samen met de Business Owner.
- Samenwerken met businessanalisten om te zorgen dat de functionaliteit op de roadmap tijdig wordt uitgewerkt op basis van de wensen van de gebruikers.
- Schakelen met de productmanagers van ART’s in het programma om afhankelijkheden af te stemmen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren productmanager gezocht voor uitdagende freelance opdracht binnen het Project FO Module KIC. Werk samen met multidisciplinaire teams en draag bij aan innovatieve softwareoplossingen.

Freelance Productmanager gezocht voor Project FO Module KIC

Productmanager

Klantcoördinator Pensioenen gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Je bent het aanspreekpunt voor klanten en betrokkenen betreffende pensioendossiers.
- Zorgdragen voor optimale service en kwaliteit van dienstverlening.
- Verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken met klanten.
- Opstellen, bewaken en monitoren van offertes, planningen en budgetten.
- Proactieve communicatie met klanten en derden over offertetrajecten.
- Signaleren van commerciële kansen en deze doorgeven binnen de organisatie.
- Managen van verschillende taken en werkzaamheden en bijsturen van de planning waar nodig.

DE ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP opdracht is actief binnen het segment van SME (Small Medium Enterprises) en GCC (Global Corporate Clients). Hier worden internationale klanten bediend en is er een dynamische werkomgeving. De afdeling richt zich op collectieve pensioenadvisering en actuarieel advies en bestaat uit circa 100 professionals verdeeld over drie vestigingen. Er heerst een professionele, ondernemende en informele sfeer, gericht op samenwerking en het delen van kennis.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een Hbo+ werk- en denkniveau.
- In het bezit van het diploma Adviseur Pensioen (Wft Basis, Vermogen én Pensioen).
- Analytisch vermogen en een goed cijfermatig inzicht.
- Commercieel ingesteld en weet in te spelen op de behoefte van de klant.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- Positieve instelling, stressbestendig en sociaal.
- Een praktische en creatieve denker.
- Teamplayer, maar ook in staat om zelfstandig te acteren en beslissingen te nemen.
- Extraverte persoonlijkheid.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Klantcoördinator Pensioenen? Bekijk deze opdracht in Nederland. Reageer direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance Klantcoördinator Pensioenen gezocht in Nederland

Klantcoördinator Pensioenen

Zelfstandig juridisch adviseur gezocht voor een uitdagende opdracht bij een gemeente.

JE TAKEN

- Het opstellen van juridisch advies over vraagstukken rond vergunningverlening (Omgevingswet en Huisvestingswet) en handhaving.
- In voorkomende gevallen het opstellen van lasten onder dwangsom / bestuursdwang en bestuurlijke boetes.
- Het behandelen van zienswijzen.
- Het begeleiden van juridische procedures en het vertegenwoordigen van de gemeente bij de Bezwaarschriftencommissie, Rechtbank en Raad van State.
- Het signaleren van juridische knelpunten in de regelgeving en het adviseren van het management, college van B&W en gemeenteraad over mogelijke oplossingen.
- Het bijdragen aan kennisoverdracht binnen het team door middel van het opstellen van juridische richtlijnen en interne kennissessies.

RESULTAAT EN DELIVERABLES

De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer voor 90 % voldaan wordt aan de doelstellingen uit het uitvoeringsprogramma 2025. In dit programma zijn de doelen voor de bestuurlijke maatregelen opgenomen.

Er wordt verder geborgd dat minimaal 90% van de juridische adviezen binnen de afgesproken termijn is verstrekt en voldoet aan de wettelijke kaders en dat juridische procedures zorgvuldig zijn voorbereid en de gemeente effectief is vertegenwoordigd in ten minste 80% van de zittingen.

LOOPTIJD EN OMVANG VAN DE OPDRACHT

- Startdatum: 1 juni 2025
- Einddatum: 31 december 2025
- De verwachte inzet bedraagt 16 uur per week. Een maximum van 24 uur per week is bespreekbaar bij een kandidaat die qua kennis, ervaring en tariefstelling de best passende kandidaat is.
- De adviseur bepaalt zelf de indeling van de werkzaamheden, zolang de afgesproken resultaten binnen de gestelde termijnen worden behaald.
- Er wordt tussentijds geëvalueerd op basis van voortgangsrapportages (frequentie: maandelijks).
- De opdracht eindigt na oplevering van het beleidsplan waarin de juridische adviezen en verbeterpunten worden vastgelegd.

WAT BRENG JIJ MEE?

- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van bestuursrecht en juridische procedures binnen de Huisvestingswet en Omgevingswet.
- Afgeronde WO-opleiding in bestuursrecht of vergelijkbare juridische opleiding.
- Ervaring met zaakregistratiesystemen (bij voorkeur Rx.Mission) is een pre.
- Zelfstandige werkwijze en verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het opgeleverde werk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar ZZP opdrachten? De opdrachtgever zoekt een juridisch adviseur voor een uitdagende opdracht binnen de Omgevingswet en Huisvestingswet. Start 1 juni 2025.

Freelance Juridisch Adviseur Gezocht voor Gemeenteopdracht

Senior juridisch adviseur

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Onder de noemer KITA heeft de opdrachtgever een vijftal aanbestedingen afgerond. Deze aanbestedingen betreffen de volgende diensten: hybrid cloud, connectiviteit, SIAM, werkplek en Managed Security Services. De opdrachtgever heeft een programmaorganisatie ingericht om de transitie van de bestaande dienstverlener naar de vijf nieuwe partijen goed te laten verlopen.

Naast de aanbestede kavels is er ook een project om de migratie van de data en applicaties naar het nieuwe platform te realiseren. Deze opdracht is gericht op het versterken van de planmatige aanpak van de applicatiemigratie. De projectmanager applicatietransitie KITA staat aan de lat om de projectdoelen te realiseren.

De projectmanager is verantwoordelijk voor het opzetten en faciliteren van de project-aanpak, zodat het project de vooraf vastgestelde doelen binnen de afgesproken toleranties (tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen en risico’s) kan behalen. De projectmanager zal de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uitvoeren. Er is geen sprake van integratie in de organisatie en de projectmanager bepaalt zelf de werkwijze, planning en benodigde middelen. De samenwerking is projectmatig en gericht op het behalen van afgesproken resultaten binnen de looptijd van de opdracht.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Prince2;
- Scrum/Agile;

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Optimaliseren plan aanpak en draaiboek voor het applicatie transitie team binnen het programma;
- Op eigen initiatief deelnemen aan relevante overleggen zoals de wekelijkse projectstand-up, integrale planningsessies en – indien van toegevoegde waarde – stuurgroep KITA;
- Bewaken van en rapporteren over de voortgang van de applicatie transitie;
- Uitvoeren van het integrale transitieplan voor het applicatielandschap;
- Onderhouden van contact met stakeholders over voortgang, afhankelijkheden en risico’s;
- Zorgen voor tijdige besluitvorming m.b.t. applicaties die gemigreerd worden;
- Bewaken van planning en kwaliteit;
- Identificeren en mitigeren van risico’s rondom continuïteit en migratie.

SPECIFIEKE TAKEN EN OP TE LEVEREN RESULTATEN

- Opstellen van een praktisch draaiboek/protocol voor de data- en applicatiemigratie, herbruikbaar voor de verschillende applicatieteams.

Resultaat: een concreet draaiboek ten behoeve van de applicatiemigratie functioneel voor alle teams.

- Uitvoer geven aan dit draaiboek/protocol bij de data- en applicatiemigratie voor het gehele data- en applicatielandschap binnen de contouren van KITA. Op te leveren uiterlijk 01-07-2026.

Resultaat: Data en applicaties zijn daadwerkelijk gemigreerd naar het nieuwe landschap, inclusief succesvolle acceptatie (conform acceptatieprotocol) en overdracht aan beheer zonder verstoring van de dienstverlening.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
- Maximaal 5 pagina’s CV, opgesteld in het Nederlands;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
- Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager;
- Minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager binnen een overheidsorganisatie;
- Minimaal 2 jaar ervaring met Agile werkwijze in relatie met DevOps teams.

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Motivatiebrief (30 punten);
- CV en Competenties (30 punten);
- Voorbeeld van een draaiboek/protocol t.b.v. een data/applicatie transitie. (10 punten);
- Beschrijving van mogelijke risico’s voor dit soort trajecten (15 punten);
- Beschrijving van mitigerende maatregelen in relatie tot deze risico’s (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/ de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen;
- Resultaatgericht;
- Helicopterview;
- Overtuigingskracht;
- Onafhankelijkheid;
- Sterk in motiveren en enthousiasmeren;
- Pragmatisch;
- Daadkrachtig.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectie criteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 125,-. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

- Modelovereenkomst ZZP
- Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP
- Opdrachtovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 13 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in Apeldoorn op maandag 23 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren projectmanager met kennis van Prince2 en Scrum/Agile? Reageer dan op deze uitdagende ZZP opdracht voor de applicatietransitie bij de opdrachtgever.

Projectmanager Applicatietransitie KITA Gezocht - Freelance Opdracht

Realiseren transitie applicatielandschap KITA

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider Duurzaam Voedselsysteem voor een uitdagende ZZP opdracht in de Regio Stedendriehoek. Deze regio omvat acht gemeenten in de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Samen met ondernemers en kennisinstellingen zet de organisatie zich in voor een duurzame toekomst, waarbij het doel is om een goed leven te waarborgen voor huidige en toekomstige generaties.

OPDRACHT

Als projectleider Duurzaam Voedselsysteem werk je aan de ontwikkeling van een duurzaam landbouw- en voedselsysteem in de Regio Stedendriehoek. Je combineert dit met andere doelen zoals het verhogen van biodiversiteit, aantrekkelijk landschap en recreatie. Je biedt agrariërs toekomstperspectief en onderzoekt kansen voor de productie van voedsel voor de regionale markt. Je werkt aan activiteiten zoals opgenomen in de voedselagenda en zet ideeën, initiatieven en pilots om in concrete projecten.

VITAAL LANDELIJK GEBIED

Het landelijk gebied is een belangrijk onderdeel van de regio en kent vele maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie, CO2 vastlegging, het stikstofvraagstuk, transitie van de landbouw, en meer. De druk op de ruimte is groot, waardoor opgaven strijden om de vierkante meters. Samen met regionale partners werk je aan een logische en samenhangende indeling van de ruimte waarin functies gecombineerd kunnen worden.

DUURZAAM VOEDSELSYSTEEM

Binnen het programma Vitaal Landelijk Gebied (VLG) is een van de programmalijnen ‘Duurzaam Voedselsysteem’. De opdrachtgever ondersteunt de ontwikkeling van een duurzaam voedselsysteem en versterkt de vraag en aanbod van duurzaam lokaal voedsel. Ook werkt de organisatie mee aan de eiwittransitie en stimuleert CSA’s (community supported agriculture) en voedselcoöperaties. Door consumentenbetrokkenheid te stimuleren, draagt de organisatie bij aan brede welvaart en voedselzekerheid voor de inwoners.

Om de regionale doelen te bereiken:

- Zetten we in op consumentenbewustwording rondom korte voedselketens.
- Versterken we het netwerk van korte ketenproducenten en afnemers.
- Werken we aan het vergroten van aantal (onbemande) verkooppunten voor lokale producten.
- Werken we aan projecten gericht op de eiwittransitie (zowel voor dierlijk veevoer als humane consumptie).
- Stimuleren we initiatieven waarin consumentleden zich verbinden aan het afnemen van de producten van één of meerdere boeren of producenten.
- Stimuleren we het gebruik van lokale producten in de institutionele markt (ziekenhuizen, instellingen) en in de bedrijfscatering bij overheden en bedrijven, onder meer door bewustwording en ondersteuning bij aanbestedingstrajecten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
- Een maximum uurtarief van € 97,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de voedsel en/of landbouwsector.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een agrarische richting.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider (25 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in een agrarische richting (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van een regionale voedselagenda (25 punten).
- Beschrijf in maximaal 1 A4 wat je aanpak is om de genoemde werkzaamheden succesvol uit te voeren en hoe je voldoet aan de gevraagd eigenschappen en deze in zal zetten om de resultaten te bereiken. We toetsen hierbij op het vertrouwen dat je aanpak en inzet van eigenschappen geeft in relatie tot de gewenste resultaten (30 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Grondige kennis van de uitdagingen en kansen die gepaard gaan met het verduurzamen van (lokale) voedselsystemen.
- Uitgebreid netwerk in de regio en daarbuiten passend bij het werkveld (voedselinitiatieven, korte keten ondernemingen).
- Kennis van de principes van duurzame landbouw, agro-ecologie, en duurzaamheid in algemene zin.
- Aantoonbaar behaalde resultaten bij soortgelijke werkzaamheden.
- Aantoonbaar vermogen om complexe vraagstukken om te zetten in concrete kansrijke projecten en initiatieven.
- Je bent een verbinder en beschikt over het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders, zoals lokale overheden, (agrarische) bedrijven, en maatschappelijke organisaties, om samenwerking en draagvlak te creëren.
- Vaardigheden in het plannen, organiseren, uitvoeren, en monitoren van projecten, met inachtneming van tijdslijnen, budgetten en kwaliteitseisen. De projectleider moet meerdere werkstromen tegelijk kunnen managen.
- Inzicht in de wet- en regelgeving die van toepassing is op duurzame landbouw, voedselproductie en milieu, en het vermogen om projecten te leiden die voldoen aan de nationale en internationale richtlijnen.
- De projectleider moet gericht zijn op het behalen van meetbare resultaten. Dit omvat het stellen van duidelijke doelstellingen, het monitoren van voortgang en het aanpassen van plannen waar nodig om de uiteindelijke doelen te bereiken.
- Flexibel, ondernemend, oplossingsgericht.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkervaring max 10 jaar. Het cv is in het Nederlands gesteld.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Op donderdagochtend werken we als programmateam op kantoor, in de Gasfabriek te Deventer. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025, in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gedreven projectleider gezocht voor duurzaam voedselsysteem in de Regio Stedendriehoek. Werk samen met agrariërs en belanghebbenden aan een duurzame toekomst. Reageer nu!

Projectleider Duurzaam Voedselsysteem gezocht - ZZP Opdracht

Projectleider Duurzaam Voedselsysteem

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een boeiende opdracht op het gebied van lokale belastingen en kadastrale verwerking. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om te werken in een innovatieve en dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

JE TAKEN

- Verwerken van de uitval LV WOZ voor niet-deelnemende gemeenten.
- Verwerken van stopcodes in het kader van kadastrale volledigheid.
- Continu bijhouden van de uitval van de afnamefunctionaliteit LV WOZ voor Waterschapsheffingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met kadastrale verwerking en WOZ.
- In het bezit van het WOZ-diploma (WOZ-medewerker + WOZ-Gegevensbeheerder).
- Een maximum uurtarief van € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen en Key2WOZ Objectenregistratie (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het controleren van gegevens uit landelijk voorziening: LV WOZ en LV BAG (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het terugmelden van fouten aan bronhouders (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken van kadastrale gegevens en objectafbakening in het kader van de Wet WOZ (20 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).

COMPETENTIES

- Je bent servicegericht en proactief.
- Je bent oplossingsgericht.
- Je kunt goed zelfstandig functioneren maar ook in teamverband.
- Je bent communicatief sterk en daarmee een professionele gesprekspartner.
- Je bent nauwkeurig, precies en benadert het proces vanuit de keten.
- Je handelt klant- en resultaatgericht.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een specialist voor kadastrale verwerking en WOZ. Reageer snel via de link!

Freelance Opdracht: Specialist Kadastrale Verwerking en WOZ

Medewerker Gegevensbeheer Heffen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om tijdelijk onderdeel te worden van het dynamische team Financiën, Control & Administratie. Samen met ongeveer 20 professionals zorg je voor een perfecte balans tussen administratieve taken zoals factuurafhandeling, betalingen en grootboekbeheer, en adviserende werkzaamheden op het gebied van budgetbewaking, treasury, fiscaliteit en lokale heffingen binnen de gemeentelijke financiën.

JE TAKEN

- Uitvoeren van complexe financieel administratieve handelingen en fungeren als vraagbaak bij boekhoudkundige en financial control vraagstukken.
- Bewaken van de effectiviteit en efficiëntie van werkprocessen, signaleren van knelpunten en risico's, opstellen van verbeterplannen en een bijdrage leveren aan de P&C-cyclus door het opstellen van financiële rapporten en uitvoeren van budgetanalyses.
- Zorgdragen voor de kwaliteit van (sub)administraties en projectadministraties, het correct aansluiten van het grootboek en verantwoordelijk zijn voor periodieke afsluitmomenten en het beheer van de grootboekadministratie, reserves & voorzieningen, materiële vaste activa, begrotingswijzigingen, SISA en balansdossiers.
- Ondersteunen bij treasury, btw- en vpb-aangiften en -controles, en IV-2 aangiften en controles.
- Gebruik van financiële systemen en software voor het vastleggen, verwerken en analyseren van gegevens, en het verbeteren van automatisering en efficiëntie in samenwerking met collega financial controllers.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financial controller.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met MS Excel en MS Outlook.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financial controller (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Key2Financien (40 punten).
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met BBV, IV-3, VPB, BTW en Treasury (30 punten).

COMPETENTIES

- Teamplayer.
- Communicatief sterk.
- Gevoel voor humor.
- Procesmatig kunnen denken.
- Probleemoplossend vermogen.
- Accuraat.
- Flexibel.
- Stressbestendig.
- Klantvriendelijk.

WERKDAGEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Word tijdelijk onderdeel van een dynamisch team als Freelance Financial Controller. Uitdagende ZZP opdracht bij een gemeentelijke organisatie. Hybride werken mogelijk.

Freelance Financial Controller gezocht - Hybride werken mogelijk

Financial Controller

De opdrachtgever zoekt een gedreven implementatiemanager voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het HRM domein. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de overgang van SAP naar AFAS binnen een grote organisatie. De startdatum is afhankelijk van de afronding van de offerteprocedure en kan mogelijk worden uitgesteld. Minimaal twee dagen per week op kantoor werken is vereist, in overleg met de manager en het team.

PROJECTOMSCHRIJVING

Op 1 januari 2026 zal de opdrachtgever voor het ERP-deel overgaan van SAP naar AFAS. De directie P&O is op drie onderdelen betrokken bij deze overgang: als gebruiker, als dienstverlener (functioneel beheer) en als kennisadviseur (domeineigenaar). De manager P&O Services treedt namens P&O op als domeineigenaar voor het projectteam VIBE (optimaliseren bedrijfsvoering en klantregistratie).

OPDRACHT

De opdrachtnemer zal optreden als liaison tussen het veranderteam, de domeineigenaar, functioneel beheer en de gebruikers om de implementatiekant en behoeftes vanuit P&O goed in beeld te brengen. Eerdere ervaring met ERP-implementaties is een pré.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Betrekken en op de hoogte houden van de domeineigenaar en MT P&O bij de voortgang.
- Mede opstellen van de inhoudelijke documentatie t.b.v. besluitvorming.
- Ondersteunen van de manager P&O Services en de directeur P&O bij de functionele gevolgen voor het werk binnen P&O en P&O Services in het bijzonder.
- Ondersteunen MT P&O om de gehele directie P&O tijdig en op een uitlegbare manier mee te nemen wat de veranderingen voor management en medewerkers zal betekenen.
- Integraal onderdeel zijn van het veranderteam om gezamenlijk de implementatiedoelen te behalen.
- Communicatie mede beoordelen/organiseren voor de hele directie over de verschillende ontwikkelingen.
- Coördineren en begeleiden van ESSA-initiatieven binnen domein P&O.
- Betrekken van de juiste mensen die voor de verschillende onderdelen input moeten leveren – met akkoord van de domeineigenaar.
- Betrekken van de relevante experts vanuit ketenperspectief.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur/implementatiemanager/verandermanager.
- Aantoonbare kennis/ervaring van het HRM domein.
- Je bent resultaatgericht, hebt een helicopterview en beschikt over sterke adviesvaardigheden.
- Je hebt overtuigingskracht en bent communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
- Je bent klantgericht, kwaliteitsgericht, proactief en initiatiefrijk.

GUNNINGSCRITERIA

- Beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van de opdrachtgever. (40 punten)
- Beschrijving van 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen/opdrachten en hoe je deze oplost. (30 punten)
- Duidelijke aantoning (max. 300 woorden) van de wijze waarop jouw expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan te behalen resultaten. (30 punten)

CV-EISEN

- Maximaal 7 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- In het cv duidelijk aangeven in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever.
Stap 4: Verificatiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen worden ingediend tot en met [datum]. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 mei en donderdag 22 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven implementatiemanager voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het HRM domein. Reageer nu en draag bij aan de overgang van SAP naar AFAS!

Freelance opdrachten