De opdrachtgever zoekt een gedreven kwartiermaker jeugdwerkloosheid voor een uitdagende ZZP opdracht in de Arbeidsmarktregio Foodvalley. Deze regio, bekend om zijn veelzijdigheid en focus op voedsel en gezondheid, biedt een dynamische werkomgeving waarin je een belangrijke rol speelt in de overgang van jongeren van school naar werk.

DE OPDRACHT

Onder voorbehoud van landelijke politieke besluitvorming treedt op 1 januari 2026 het wetsvoorstel 'Van School naar Duurzaam Werk' in werking. Dit wetsvoorstel heeft als doel de kansengelijkheid onder jongeren te vergroten door betere begeleiding te bieden bij de overgang van school naar werk, het behouden van werk of het vinden van een andere duurzame toekomst, zoals dagbesteding.

Een van de maatregelen in dit wetsvoorstel is de samenwerking van wettelijk betrokken partijen in een regionaal programma. De verantwoordelijke partijen voor de ontwikkeling van dit programma zijn de contactgemeente, de contactschool en de centrumgemeente binnen de Arbeidsmarktregio. Hiervoor is een kernteam opgericht dat input verzamelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau om het regionaal programma vorm te geven.

TAKEN

De kwartiermaker jeugdwerkloosheid zal plaatsnemen in het kernteam en de volgende taken uitvoeren:

- Behoeften van betrokken partijen samenbrengen voor optimale dienstverlening aan jongeren vanuit de AMR.
- Samenwerking tussen betrokken partijen binnen de AMR aanjagen.
- Werkafspraken afstemmen tussen verschillende partijen binnen de AMR.

EINDRESULTAAT

Voor het vierde kwartaal van 2025 staan twee concrete resultaten op de planning:

- Opleveren van het Regionaal Programma Jongeren 2026–2029.
- Opleveren van een advies voor het structureel inbedden van de functie van coördinator jeugdwerkloosheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, programmamanager, kwartiermaker of coördinator binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met jongerenproblematiek binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare kennis van het wetsvoorstel 'Van School naar Duurzaam Werk'.
- Een aantoonbaar netwerk in de regio Foodvalley.

COMPETENTIES

- Je weet te overtuigen binnen verschillende krachtenvelden en bent een goede netwerker.
- Je bent communicatief zeer vaardig in woord en op papier.
- Je kunt participatie-informatie goed vertalen naar ambtelijk en bestuurlijk niveau.
- Je bent organisatorisch sterk en politiek sensitief.
- Je hebt gedegen kennis van bestuurlijke en organisatorische structuren en functionele verhoudingen.
- Je kent de regio Foodvalley goed.

VERGOEDING EN WERKVOORWAARDEN

- Maximaal uurtarief van €120 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal max €120 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

WERKTIJDEN

- Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven kwartiermaker jeugdwerkloosheid voor een uitdagende ZZP opdracht in de Arbeidsmarktregio Foodvalley. Reageer nu!

Kwartiermaker Jeugdwerkloosheid gezocht - ZZP Opdracht

Kwartiermaker Jeugdwerkloosheid / Regionaal Programma Jongeren AMR Foodvalley

De gemeente Ede zoekt een ervaren landschapsontwerper voor een tijdelijke freelance opdracht. Je werkt aan diverse projecten in de openbare ruimte en draagt bij aan een groene en toekomstbestendige gemeente. Samen met een multidisciplinair team van professionals zorg je voor hoogwaardige ruimtelijke ontwerpen.

JE TAKEN

- Uitwerken van conceptuele en technische ontwerpen, visualisaties en inrichtingsplannen.
- Vervaardigen van tekeningen, presentatiemateriaal (zoals posters en brochures) en basisprincipes voor bestekken.
- Opstellen van landschappelijke inpassingsvoorstellen bij agrarische initiatieven.
- Adviseren bij vergunningsprocedures en toetsing aan beleidskaders.
- Nauw samenwerken met stedenbouwkundigen, projectleiders, ecologen, verkeerskundigen en juristen binnen gebiedsteams.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in landschapsontwerp, tuin- en landschapsinrichting of vergelijkbaar.
- Minimaal 4 jaar werkervaring als landschapsontwerper of in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met het vervaardigen van ontwerpen en visualisaties van de openbare ruimte.
- Beschikbaar per 1 juni 2025 voor 24 tot 32 uur per week.

GUNNINGSCRITERIA

- Ervaring met multidisciplinaire ruimtelijke ontwikkelingen (25 punten).
- Voeg portfoliowerk en/of visuele referentieprojecten toe aan je cv (15 punten).
- Ervaring met ontwerpsoftware zoals Microstation, Adobe CS, SketchUp en/of GIS (15 punten).
- Kennis van actuele thema’s zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit, circulair ontwerpen en natuurinclusiviteit (20 punten).
- Ervaring met werken in de openbare ruimte (25 punten).

COMPETENTIES

- Ontwerpgericht: in staat om creatieve en functionele oplossingen te vertalen naar visueel sterke ontwerpen.
- Samenwerkingsgericht: je functioneert goed in een team en stemt je werk af met verschillende disciplines.
- Communicatief vaardig: je kunt ontwerpkeuzes duidelijk onderbouwen en overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling.
- Zelfstandig en proactief: je neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig onderdelen van een opdracht uitvoeren.
- Analytisch vermogen: je weet beleid, plannen en omgevingsfactoren snel te doorgronden en te vertalen naar ruimtelijke voorstellen.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s voor beoordeling
Flextender beoordeelt de cv’s van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 14 mei 2025. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 16 mei 2025 gepubliceerd op onze website.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 mei 2025 om 16:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 bericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De gemeente Ede zoekt een ervaren landschapsontwerper voor diverse projecten in de openbare ruimte. Start per 1 juni 2025. Reageer nu!

Freelance Landschapsontwerper gezocht voor Gemeente Ede

Landschapsontwerper

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB). BVEB ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met een team van 75 collega's werken ze in Zaltbommel, Kerkdriel en soms digitaal. De organisatie heeft een open en informele sfeer waar aandacht voor de mens centraal staat en talent niet onopgemerkt blijft. 

OPDRACHT

Als recruiter maak je onderdeel uit van het team HRM. Samen met de co-managers HRM en ondersteuners pak je alle wervingsvraagstukken op voor de drie organisaties. Het doel is om een zo goed mogelijke kandidaatbeleving na te streven en succesvolle aannames te realiseren. Succesvol betekent dat er een goede match is en de medewerker zich voor langere tijd aan de organisatie verbindt. Jij levert hierbij een belangrijke bijdrage!

JE TAKEN

- Je stelt vooraf met de vacaturehouder de vacature scherp en adviseert hoe de werving het beste vormgegeven kan worden.
- Je zorgt ervoor dat er een wervende vacaturetekst komt, deze wordt gepubliceerd op de juiste kanalen en dat het werkgeversmerk gedurende het hele jaar vertegenwoordigd is op verschillende arbeidsmarktcommunicatiekanalen.
- Je zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op gesprek komen en uiteindelijk een nieuwe collega aan de organisatie weten te binden. Je helpt de manager in het maken van de juiste keuze door advies te geven en te faciliteren dat er objectief wordt vergeleken tussen kandidaten.
- Je bent proactief bezig met het benaderen van potentieel goede kandidaten en het organiseren van activiteiten die helpen het werkgeversmerk in de regio goed neer te zetten.
- Je bent het aanspreekpunt als er vragen zijn, vanuit de organisatie of vanuit kandidaten.

GEZOCHT PROFIEL

Vereisten / knock-outcriteria:

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. BYOD (bring your own device): de kandidaat moet gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden of zelf uitvoeren van werving- en selectietrajecten.
5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten (benoem dit duidelijk in het cv).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten):

6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM (40 punten).
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden of zelf uitvoeren van werving- en selectietrajecten (30 punten).
8. Aantoonbare werkervaring binnen een lokale overheid (10 punten).
9. Aantoonbaar beschikbaar om minimaal 4 dagen op kantoor te werken (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

Competenties:

- Resultaatgericht
- Pro-actief
- Zelfstartend
- Communicatief vaardig (woord en geschrift)
- Flexibel
- Dienstverlenend
- Doorzettingsvermogen
- Samenwerken
- Besluitvaardig
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordeling:

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025, tussen 15.00 uur en 18.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven recruiter voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard. Reageer voor 13 mei 2025!

Freelance Recruiter gezocht voor ZZP opdracht bij BVEB

Recruiter

De opdrachtgever zoekt een gedreven HRM consultant voor een veelzijdige freelance opdracht. De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega's werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal. De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het 'Programma bedrijfsvoering'.

OPDRACHT

In deze veelzijdige functie voer je de volgende werkzaamheden uit:

- Het beantwoorden van allerlei servicevragen van managers en medewerkers die per telefoon of mail (Topdesk) binnenkomen en het uitvoeren van de daaruit voortkomende werkzaamheden. Jij bent de vraagbaak en gaat op zoek naar het antwoord!
- Zorgen voor een klantgerichte en sprankelende dienstverlening op het gebied van HR-processen en -procedures;
- De administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom;
- Uitvoeren van recruitmentwerkzaamheden, zoals het plaatsen van vacatures, plannen van werving en selectiegesprekken, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het coördineren van stages;
- De organisatie van centrale opleidingen, introductieprogramma, afleggen ambtsverklaring.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;
4. Aantoonbare werkervaring als HRM consultant.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau op HRM-vakgebied (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM consultant (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met procesautomatisering met e-hrm in Youforce (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met Microsoft pakketten (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Accuraat;
- Klantgericht;
- Communicatief vaardig in woord en geschrift;
- Digitaal vaardig;
- Samenwerken;
- Assertiviteit;
- Organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 tussen 15.00 uur en 18.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een gedreven HRM consultant voor een veelzijdige freelance opdracht. Ben jij de geschikte kandidaat? Reageer direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance HRM Consultant gezocht voor veelzijdige opdracht

Consulent HRM

Ben jij een ervaren contractadviseur met een passie voor inkoop- en contractmanagement? Dan is deze ZZP opdracht in Midden-Nederland iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om het inkoop- en contractmanagementproces binnen het A-Vaarwegencluster te versterken. De focus ligt met name op het Basis Onderhoudscontract (BOC) VOUNA.

JE TAKEN

- Zorgdragen voor het proces van nadere uitvragen binnen het Variabel Onderhoudscontract.
- Beoordelen of nadere uitvragen voldoende zijn gespecifieerd en afstemmen met interne stakeholders.
- Verdiepen in issues binnen het areaal, met name het Amsterdam Rijnkanaal.
- Coördineren en rapporteren aan de contractmanager(s) waar nodig.
- Ontwikkelen van beheersmaatregelen rondom kwaliteitsborging, planning en voortgang.
- Proactief adviseren over mogelijke knelpunten.
- Ondersteuning bieden bij (primaire) contracten met een externe uitvoerende Opdrachtnemer voor Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
- Prioriteren van werkzaamheden en scherp houden van mijlpalen en beheersmaatregelen.
- Analyse van technische vraagstukken en komen met passende alternatieven, ontwerpen en adviezen.
- Informeren van de Contractmanager en proactief sturen op procesdocumenten richting marktpartijen.
- Voorbereiden van uitvragen en opdrachten, opstellen van prestatieverklaringen en concept contractwijzigingen.
- Zorgen voor een volledige en correcte administratie van het contractdossier.
- Uitvoeren van controles en systeem- en procestaken.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgerond HBO diploma en/of HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar kennis van en werkervaring op het gebied van de operationele kant van inkoop- en contractmanagement binnen de GWW sector in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden en uitvoeren van UAV-GC contracten.
- Minimaal 3 jaar ervaring met projecten in de natte waterbouw en/of wegenbouw.
- In het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) of bereidheid om deze binnen 2 maanden na startdatum te behalen.
- Kennis van en ervaring met risicomanagement en kwaliteitsmanagement.
- Ervaring met onderhoudscontracten waarin werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties een onderdeel zijn.
- Kennis van en ervaring met systemen zoals SAP, Relatics en Connect Mate.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Systeemgerichte Contract Beheersing (SCB).

AANVULLENDE INFORMATIE

- Uiterlijke reactiedatum: 13 mei 2025, voor 12:30 uur.
- Bandbreedte tarief: € 85,- / € 99,50 per uur, excl. BTW.
- Optie tot verlenging: Ja, 6 x 12 maanden.
- Prognose aantal uren: 32 - 36 uur per week.
- Geen ZZP inzet mogelijk.
- Bij interesse, stuur je recente CV in Word formaat, onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.
- Geen foto of persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn op je CV.
- Geen leveranciersgegevens zichtbaar op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren contractadviseur? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor inkoop- en contractmanagement in het A-Vaarwegencluster. Reageer nu!

Contractadviseur gezocht voor ZZP opdracht in Midden-Nederland

Adviseur Contract A-Vaarwegen MN  (BOC)  VOUNA

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectadviseur integrale veiligheid (PIV-er) voor een uitdagende freelance opdracht in Noord Holland. Als specialist integrale veiligheid zorg je voor de veiligheid rondom de (onderhouds)werkzaamheden aan het Noordzeekanaal. Je richt je op integrale veiligheid binnen technisch management en draagt verantwoordelijkheid voor alle veiligheidsmaatregelen en -activiteiten binnen het project.

JE TAKEN

- Waarborgen van de veiligheid bij onderhoudsprojecten aan het Noordzeekanaal.
- Adviseren en inbrengen van expertise op het gebied van integrale veiligheid in verschillende projectfasen.
- Signaleren van veiligheidsrisico’s en afwijkingen, en aandragen van oplossingen.
- Kwaliteitsborging van veiligheidsproducten en -adviezen van externe partijen.
- Toepassen van kaders en wetgeving op het gebied van integrale veiligheid.
- Bespreken van voortgang en resultaten met de Technisch Manager en de V&G-coördinator.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring als projectadviseur integrale veiligheid binnen projectorganisaties.
- Afgeronde HVK opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring met onderhoud van vaarwegen.
- Kennis en ervaring met prestatiecontracten, meerjarige onderhoudscontracten en/of DBFM contracten.
- Ervaring met het ontwikkelen van de veiligheidscultuur in projectorganisaties.
- Ervaring met het opstellen van IVP, RI&E’s, BTO keuzes en IVD in projecten.
- Ervaring met samenwerken en aansturen van opdrachtnemers.
- Kennis van werken binnen de RWS organisatie en met RWS kaders en richtlijnen.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als verbaal.
- Samenwerkend en verbindend.
- Resultaatgericht.
- Overtuigingskracht.
- Flexibel en pragmatisch ingesteld.
- Plannen en organiseren.
- Helicopterview.

AANVULLENDE INFORMATIE

Interesse? Stuur uiterlijk 13 mei 2025 voor 9.30 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: €95 - €105,25. Optie tot verlenging: Ja, 2 x maximaal 12 maanden, uiterste datum 31-5-2027. Let op: geen foto, persoonsgegevens of leveranciersgegevens zichtbaar op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een ervaren projectadviseur integrale veiligheid in Noord Holland. Reageer nu en zorg voor de veiligheid bij onderhoudsprojecten aan het Noordzeekanaal.

Freelance Projectadviseur Integrale Veiligheid Gezocht in Noord Holland

PiV'er WNN A Vaarwegen

Sluit je aan bij het Platform Engineering team en bouw mee aan de Developer Experience! Help om IT- en security-uitdagingen moeiteloos het hoofd te bieden. Speel een sleutelrol in het transformeren van productontwikkeling met gestandaardiseerde CI/CD-pipelines. Maak impact met cutting-edge integraties voor secure development, observability en testautomatisering die ontwikkelaars volledig ontzorgen.

JE TAKEN

De eisen die aan Software Development Teams worden gesteld om te voldoen aan de IT- en security kaders worden steeds groter. Platform engineering heeft als doel om met generieke oplossingen de Developer Experience te verbeteren en eenvoudiger te kunnen voldoen aan de (compliancy) eisen. Daarmee wordt software development leuker, beter en makkelijker.

Het afgelopen jaar zijn de eerste stappen gezet in het ontwikkelen en toepassen van gestandaardiseerde CI/CD pipelines. Integraties met CI/CD tools zoals SAST (Secure development), Observability en Testautomation als ook geautomatiseerde aansluiting op het ITSM d.m.v. API-calls ter ondersteuning van het Change- en Incident proces zijn belangrijke functionaliteiten van het product. De ontwikkeling van DevOps in de teams en de steeds zwaardere kwaliteits- en compliancyeisen zijn de reden dat pipeline engineering nu verder wordt gestandaardiseerd en geformaliseerd. Daarmee worden de ontwikkelaars ontzorgd.

Als CI/CD Platform Engineer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van applicatieteams bij het snel en efficiënt ontwikkelen van hoogwaardige producten. Hiervoor beheren, verbeteren en ondersteunen jij en je collega-engineers een aantal diensten die cruciaal zijn voor tientallen IT-ontwikkelteams. Samen met je team werk je aan de verdere ontwikkeling van het gestandaardiseerde pipeline-initiatief, de Pipeline Building Bricks. Daarnaast ben je onderdeel van het beheerteam van diensten zoals Azure DevOps, Nexus Repository Pro etc die onderdeel zijn van het platform. Je biedt ondersteuning en support aan teams voor zowel de diensten als de producten die we aanbieden.

JE PROFIEL

- Je bent een ervaren en breed georiënteerde CI/CD Platform Engineer.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Klantgerichte dienstverlenende instelling.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als engineer met lifecycle management in een enterprise omgeving.
- Minimaal 2 jaar ervaring in gebruik én inrichting van Continuous Integration en Continuous Delivery Pipelines op basis van Azure DevOps en IaC.
- Minimaal 2 jaar ervaring met programmeertalen en/of scripts die gebruikt worden in CI/CD.
- Minimaal 1 jaar ervaring in het beheren van ontwikkeltooling.
- Ervaring in een soortgelijke rol, het bouwen aan herbruikbare softwarecomponenten bedoeld voor softwareontwikkelaars is een pre.
- Een goed begrip van complexe en dynamische omgevingen.
- Kennis van Agile en Scrum methodologieën.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met development teams.
- Aantoonbare ervaring met het supporten en begeleiden van diensten voor development teams.
- Je bent een teamplayer.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Een AZ-104 / AZ-400 certificering is een pre.
- Ervaring met C# is een pre.
- Ervaring met Powershell is een pre.
- Kubernetes ervaring is een pre.

WERKLOCATIE

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen collega’s van de Centrale Platform Organisatie (CPO) hun krachten. Hier werken ca 175 collega’s met een mix van expertises samen die elkaar graag opzoeken om mooie platform producten te ontwikkelen en kennis te delen. De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van IT en gericht op samenwerking en enablement van IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Onder deze afdeling valt het CPO Development Services.

CPO Development Services zorgt voor Infrastructuur- en Ontwikkeldiensten die aansluiten bij de vaak veranderende behoefte van Agile ontwikkelteams en zorgt dat de levering (volgens de standaarden en kosten efficiënt) van producten binnen die diensten passen bij de kort cyclische dynamiek van teams. Wij zijn verantwoordelijk voor het leveren van alle infra en connectiviteit conform de afspraken die we intern en met externe leveranciers hebben bepaald. Binnen Development Service is het CI/CD Engineering team de plek voor alles gerelateerd aan Continuous Integration en Continuous Delivery. Met dit team ga je samenwerken om mooie producten te leveren en dienst aan te bieden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance CI/CD Platform Engineer gezocht! Werk mee aan gestandaardiseerde CI/CD pipelines en ondersteun IT-ontwikkelteams. Reageer nu via de link!

CI/CD Platform Engineer gezocht voor freelance opdracht

CI/CD Platform Engineer

De opdrachtgever zoekt een ervaren Scrum Master met een achtergrond als Platform Engineer voor een uitdagende freelance opdracht bij de Nationale Politie. De Dienst ICT beheert een modern en robuust Big Data Platform binnen een private cloud infrastructuur, volledig gebaseerd op open source en open standaarden. Dit platform bevat datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, S3 gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het team waarin je komt te werken, team Sky, is verantwoordelijk voor het netwerk en de platformlaag die de basis vormt van alle dienstverlening van de productlijn.

JE TAKEN

- Faciliteren van de Scrum-events (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review en Retrospective).
- Coachen van teams, Product Owners en stakeholders in Agile principes en methodieken.
- Identificeren en oplossen van belemmeringen die de voortgang van het team vertragen.
- Begeleiden van teams in hun groei naar zelforganisatie en continue verbetering.
- Adviseren van management en stakeholders over Agile-transformatiestrategieën.
- Creëren van een cultuur waarin experimenteren en leren centraal staan.
- Stimuleren van samenwerking tussen teams en het verbeteren van communicatiestromen.
- Ondersteunen van Product Owners bij het managen van de product backlog en prioritering.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare werkervaring als Scrum Master en Platform Engineer.
- Je hebt ervaring met het werken in een Agile omgeving en het coachen van teams.
- Je hebt een diepgaande kennis van IT-infrastructuren, bij voorkeur binnen een private cloud omgeving.
- Je bent bekend met open source technologieën en standaarden.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent bereid om piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden (maximaal 7 weken per jaar).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren Scrum Master met achtergrond als Platform Engineer gezocht voor uitdagende freelance opdracht bij de Nationale Politie. Reageer nu via de link onderaan de pagina.

Freelance Scrum Master gezocht voor Big Data Platform

Cloud engineer / Scrummaster

De opdrachtgever zoekt een gedreven redacteur voor Team Crossmedia die ingewikkelde onderwerpen kan omzetten naar doelgroepgerichte, effectieve content voor het personeelsblad Blauw magazine. Je bent hoofdverantwoordelijk voor de rubriek Eenheden in Beeld en maakt deze rubriek zelfstandig van A tot Z. Daarnaast schrijf je op verzoek van de projectleider andere artikelen voor het blad of het intranet. Je bereidt je content tot in de puntjes voor en houdt de projectleider en stakeholders proactief op de hoogte van de voortgang, van start tot publicatie. De Strategische Communicatie Agenda, waarmee wordt gewerkt aan in- en extern vertrouwen in de organisatie, is voor jou gesneden koek. Je kent de inhoud van de onderwerpen en de strategie. Eenvoudig leg je een lijntje met de adviseurs. De content die je vervolgens maakt, wordt graag gelezen en gezien door de collega's en je draagt daarmee bij aan hun vertrouwen in de organisatie. Je weet wat er speelt bij de doelgroep en beschikt over een groot en divers netwerk binnen en buiten de organisatie of weet dat snel op te bouwen.

DOELSTELLING

- Je levert vier keer per jaar de rubriek Eenheden in Beeld op en verricht daarnaast een aantal andere redactionele taken zoals het maken van de rubriek Uitgetekend of De Vraag.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je bent een goede netwerker, organisatorisch heel sterk en je vindt beeld net zo belangrijk als tekst.
- Je kunt heel gestructureerd werken, behaalt zelf je planning en neemt hiervoor je verantwoordelijkheid.
- Je gaat graag op pad om de beste verhalen te vinden.
- Met jouw sterk ontwikkelde journalistieke antenne kun je je goed inleven in diverse doelgroepen.
- Je hebt een hoge mate van politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, weet welk effect je wilt bereiken en bereikt met je content.
- Je bent een kei in storytelling en kunt je content aanpassen om effectiever te zijn.
- Je beschikt over een uitmuntende taalvaardigheid.
- Je bent creatief en stressbestendig.
- Je onderscheidt met je analytisch vermogen gemakkelijk hoofd- van bijzaken.
- Je werkzaamheden houd je bij in een gestructureerd overzicht en je weet welke productie prioriteit heeft.
- Je houdt de grote lijn in de gaten, zonder details uit het oog te verliezen.
- Jouw vakkennis is actueel en je leest en praat graag over ons vak.
- Je weet anderen te overtuigen van het belang van geloofwaardige communicatie en denkt in oplossingen.
- Je werkt graag in een team, maar kunt ook alleen aan de slag.
- Je bent creatief en bedenkt makkelijk een originele invalshoek voor een verhaal.
- Je werkt gestructureerd en kan meerdere opdrachten tegelijkertijd aan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven redacteur voor Team Crossmedia. Maak doelgroepgerichte content voor Blauw magazine. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht!

Freelance opdrachten