Implementatiemanager P&O

De opdrachtgever zoekt een gedreven implementatiemanager voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het HRM domein. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de overgang van SAP naar AFAS binnen een grote organisatie. De startdatum is afhankelijk van de afronding van de offerteprocedure en kan mogelijk worden uitgesteld. Minimaal twee dagen per week op kantoor werken is vereist, in overleg met de manager en het team. PROJECTOMSCHRIJVING Op 1 januari 2026 zal de opdrachtgever voor het ERP-deel overgaan van SAP naar AFAS. De directie P&O is op drie onderdelen betrokken bij deze overgang: als gebruiker, als dienstverlener (functioneel beheer) en als kennisadviseur (domeineigenaar). De manager P&O Services treedt namens P&O op als domeineigenaar voor het projectteam VIBE (optimaliseren bedrijfsvoering en klantregistratie). OPDRACHT De opdrachtnemer zal optreden als liaison tussen het veranderteam, de domeineigenaar, functioneel beheer en de gebruikers om de implementatiekant en behoeftes vanuit P&O goed in beeld te brengen. Eerdere ervaring met ERP-implementaties is een pré. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN - Betrekken en op de hoogte houden van de domeineigenaar en MT P&O bij de voortgang. - Mede opstellen van de inhoudelijke documentatie t.b.v. besluitvorming. - Ondersteunen van de manager P&O Services en de directeur P&O bij de functionele gevolgen voor het werk binnen P&O en P&O Services in het bijzonder. - Ondersteunen MT P&O om de gehele directie P&O tijdig en op een uitlegbare manier mee te nemen wat de veranderingen voor management en medewerkers zal betekenen. - Integraal onderdeel zijn van het veranderteam om gezamenlijk de implementatiedoelen te behalen. - Communicatie mede beoordelen/organiseren voor de hele directie over de verschillende ontwikkelingen. - Coördineren en begeleiden van ESSA-initiatieven binnen domein P&O. - Betrekken van de juiste mensen die voor de verschillende onderdelen input moeten leveren – met akkoord van de domeineigenaar. - Betrekken van de relevante experts vanuit ketenperspectief. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur/implementatiemanager/verandermanager. - Aantoonbare kennis/ervaring van het HRM domein. - Je bent resultaatgericht, hebt een helicopterview en beschikt over sterke adviesvaardigheden. - Je hebt overtuigingskracht en bent communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. - Je bent klantgericht, kwaliteitsgericht, proactief en initiatiefrijk. GUNNINGSCRITERIA - Beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van de opdrachtgever. (40 punten) - Beschrijving van 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen/opdrachten en hoe je deze oplost. (30 punten) - Duidelijke aantoning (max. 300 woorden) van de wijze waarop jouw expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan te behalen resultaten. (30 punten) CV-EISEN - Maximaal 7 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. - In het cv duidelijk aangeven in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel. BEOORDELINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever. Stap 4: Verificatiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. MEER INFORMATIE Vragen kunnen worden ingediend tot en met [datum]. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 mei en donderdag 22 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.