De gemeente Ede, gelegen in het hart van de Veluwe, zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht rondom de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Ede staat bekend om zijn veelzijdigheid en focus op voedsel en gezondheid, en werkt met ongeveer 1000 collega's aan diverse belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals wonen, leefbaarheid en duurzaamheid. Voor de verdere uitrol van de Woo is ondersteuning nodig bij het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen voor verschillende informatiecategorieën.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De gemeente Ede werkt al enkele jaren aan de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Een belangrijk onderdeel hiervan is actieve openbaarmaking: het proactief publiceren van overheidsinformatie zonder dat hier eerst een verzoek voor nodig is. Dit draagt bij aan transparantie, vertrouwen en democratische controle. De Woo schrijft voor dat overheden elf soorten informatie actief beschikbaar stellen, de zogeheten informatiecategorieën. Denk aan bestuursstukken, onderzoeksrapporten, subsidiebesluiten, beleidsregels en Woo-verzoeken. Iedere categorie kent eigen inhoud, bronsystemen en werkprocessen. De eerste categorieën worden inmiddels door de gemeente Ede gepubliceerd. Voor de verdere uitrol is ondersteuning nodig. Per informatiecategorie moet de impact binnen de organisatie worden geanalyseerd en een implementatieplan worden opgesteld en uitgevoerd. Dit vraagt om samenwerking met de betrokken afdelingen en het aanpassen of inrichten van werkprocessen.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het ontwikkelen en uitvoeren van implementatieplannen voor de verschillende informatiecategorieën van actieve openbaarmaking, inclusief advisering van betrokken afdelingen en het inrichten van nieuwe werkprocessen.

WERKZAAMHEDEN

- Opstellen van implementatieplannen per informatiecategorie
- Uitvoeren en ondersteunen van deze implementatieplannen
- Adviseren van afdelingen en projectteam over de actieve openbaarmaking
- Samenwerken met de procesadviseur om nieuwe werkprocessen in te richten
- Monitoren van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar praktische toepassing binnen de organisatie

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare kennis van én werkervaring met de Wet open overheid (Woo), specifiek gericht op actieve openbaarmaking (Benoem dit duidelijk in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen én uitvoeren van implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met implementatie van actieve openbaarmaking binnen een overheidsorganisatie (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten)
- Aantoonbare kennis van én werkervaring met de werkdefinities en kaders zoals opgesteld op www.open-overheid.nl (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatiebeheer (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met advisering van verschillende afdelingen/teams binnen een gemeentelijke organisatie (15 punten)
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten)

Competenties

- Analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerkingsgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)

Benodigd aantal professionals: 1

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.


Gemeente Ede zoekt een freelancer voor de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Ontwikkel en voer implementatieplannen uit voor actieve openbaarmaking.

Freelance opdracht bij Gemeente Ede: Implementatie Woo

Projectadvisering Actieve Openbaarmaking (Woo)

De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdconsulent voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Oost Gelre. Deze gemeente ligt centraal in de Achterhoek en staat bekend om haar groene omgeving en rijke verenigingsleven. De samenleving is actief en maatschappelijk betrokken, wat zorgt voor een grote sociale samenhang. De gemeente wil zich extern sterker neerzetten en zoekt samenwerking met buurgemeenten en andere partners.

OPDRACHT

Als jeugdconsulent werk je intensief samen met collega consulenten en jeugd- en gezinswerkers van het Ondersteuningsteam Oost Achterhoek. Je draagt bij aan het prettig en veilig opgroeien van kinderen in de gemeente. Dit doe je onder andere door:

- Het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, zowel PGB als zorg in natura. Je brengt de vraag in kaart en onderzoekt welke mogelijkheden het gezin of het kind zelf heeft om tot het gewenste resultaat te komen. Je rapporteert je bevindingen en stemt deze af met de inwoner. Je formuleert je bevindingen in haalbare en meetbare resultaten en weet de juiste zorgaanbieder in te zetten. Je bewaakt actief de voortgang en de afstemming tussen gezin en zorgaanbieders onderling.
- Wanneer de veiligheid en/of ontwikkeling van een kind in het geding komt, bewandel je de juiste route om deze veiligheid terug te krijgen. In dat kader onderhoud je contacten met Politie, Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Raad voor de Kinderbescherming. Ook verzorg je waar nodig de aanmelding bij de Jeugdbeschermingstafel.
- Binnen de gemeente werk je actief samen met de sociaal werkers, regisseur zorg en veiligheid, Wmo consulenten, leerplichtambtenaar, kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerker.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent (indicatiesteller en regisseur) bij een gemeente of gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met de ketenpartners GI, Veilig Thuis, RvK én politie.
- Kandidaat is aantoonbaar bereid om op vrijdag op kantoor te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent (indicatiesteller en regisseur) bij een gemeente of gemeentelijke organisatie (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, zowel PGB als zorg in natura (25 punten).
- Aantoonbare afgeronde training en/of cursus gericht op de jeugdwet (15 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van certificaat 7 factoren model van de verklarende analyse (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Coachende en motiverende gespreksvoering
- Verbinden
- Analytisch
- Initiatiefrijk
- Zelfstandig werken

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 8 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 8 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdconsulent voor een ZZP opdracht in Oost Gelre. Werk samen met jeugdhulpverleners en draag bij aan een veilige omgeving voor kinderen.

Freelance Jeugdconsulent gezocht in Oost Gelre

Jeugdconsulent

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij de Omgevingsdienst Regio Arnhem. De focus ligt op inspecties, handhaving en advisering binnen de bouwsector, met specifieke aandacht voor kamerverhuur.

OPDRACHT

- Uitvoeren van inspecties met betrekking tot kamerverhuur en specifieke bouwprojecten.
- Leiden van complexe handhavingsdossiers en treffen van sanctiemaatregelen waar nodig.
- Adviseren van klanten en collega's over overtredingen.
- Ondersteunen van juristen bij lopende, complexe handhavingsprocedures.
- Zelfstandig oppakken van klachten.
- Mede verantwoordelijk zijn voor het behalen van resultaten.

VEREISTEN

- Aantoonbare werkervaring met kamerverhuur.
- Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder bouw binnen een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de toepassing en overbrengen van wet- en regelgeving op het gebied van bouw (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder bouw specifiek gericht op kamerverhuur (35 punten).
- Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting van Bouwkunde (10 punten).

COMPETENTIES

- Oplossingsgericht
- Doortastend
- Proactief
- Kwalitatief
- Integrale benadering
- Stressbestendig
- Communicatief vaardig

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de bovengenoemde gunningscriteria. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Er geldt een maximum uurtarief van € 85,- per uur inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender, excl. BTW.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg met de kandidaat.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht bij Omgevingsdienst Regio Arnhem: voer inspecties uit, leid handhavingsdossiers en adviseer klanten. Reageer voor 27 juni 2025!

ZZP'er gezocht voor handhaving en inspectie bij Omgevingsdienst

Toezichthouder Bouw Specialisatie Kamerverhuur

De opdrachtgever zoekt een gedreven programmamanager Omgevingswet voor een tijdelijke ZZP opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland. Deze gemeente is volop in ontwikkeling en werkt hard aan de implementatie van de Omgevingswet. De wet vraagt om een integrale, samenhangende aanpak van de fysieke leefomgeving en een nieuwe manier van werken binnen de organisatie.

JE TAKEN

- Opstellen en uitvoeren van een overdrachts- en inwerkplan.
- Inwerken op inhoudelijke dossiers, voortgangsrapportages, netwerken en bestuurlijke context.
- Begeleiden van de regisseur Omgevingsvisie m.b.t. verantwoordelijkheden en het borgen van kennis.
- Fungeren als sparringpartner in de beginperiode van de regisseur.
- Rondleiden door de stad Zaltbommel en haar kernen.
- Het voorstellen van de regisseur Omgevingswet aan de overige relevante collega's binnen de gemeente.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager Omgevingswet bij een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.
- Aantoonbare werkervaring op provinciaal niveau.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen laptop en mobiel.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager Omgevingswet bij een gemeente (50 punten).
- Aantoonbaar netwerk binnen of bekend met de omgeving Bommelerwaard (gemeente Zaltbommel of gemeente Maasdriel) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring als procesbegeleider (35 punten).

COMPETENTIES

- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKTIJDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (flexibel op deze dagen). Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven programmamanager Omgevingswet voor een tijdelijke ZZP opdracht in een dynamische gemeente. Solliciteer nu en maak het verschil!

ZZP Programmamanager Omgevingswet gezocht bij gemeente

Programmamanager Omgevingswet

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de Achterhoek. De gemeente Oost Gelre, gelegen in een prachtige natuurrijke omgeving, biedt een opdracht aan als Medewerker Grondzaken. Deze gemeente bestaat uit twee grote kernen, Groenlo en Lichtenvoorde, en zes kleinere dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar groene agrarische gebieden en economische activiteiten gericht op nieuwe technologie en duurzame energie. Als evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, is de sociale samenhang groot en de organisatiekracht sterk.

OPDRACHT

Als Medewerker Grondzaken houd jij je bezig met de uitvoering van en advisering over aan- en verkoop van gronden, grondverwerving en gronduitgifte. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verhuur, verpachting en het in gebruik geven van gronden, evenals het vestigen van zakelijk recht. Jij bent de specialist in privaatrechtelijke overeenkomsten en beheert de gemeentelijke eigendomsadministratie. In deze functie handel je zelfstandig de aan- en verkoop van gronden en snippergroen af, tot en met de notariële afwikkeling.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker grondzaken binnen een overheidsinstelling.
- Woonachtig binnen een straal van 75 kilometer vanaf standplaats Lichtenvoorde en bereid om minimaal 3 dagen fysiek op kantoor te werken.
- Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring als adviseur Grondzaken bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de verkoop van snippergroen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen, herzien en beoordelen van vastgoedcontracten zoals koopovereenkomsten, huurovereenkomsten, erfpachtovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en vaststellingsovereenkomsten (40 punten).

Competenties

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Resultaatgericht werken.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde selectiecriteria. De 3 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 80,-- (exclusief BTW en CAO verhogingen). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven Medewerker Grondzaken voor een ZZP opdracht in de Achterhoek. Reageer nu en werk mee aan uitdagende grondprojecten.

Freelance Medewerker Grondzaken gezocht in de Achterhoek

Medewerker grondzaken

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende freelance opdracht in Gelderland. Binnen de afdeling Communicatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een projectteam dat een nieuwe website gaat ontwikkelen en implementeren. Dit omvat het opstellen van een visiedocument, een nieuw ontwerp, een omnichannel strategie en diverse kaderdocumenten. Je werkt nauw samen met een technisch projectleider en andere stakeholders om een succesvolle lancering van de nieuwe website te garanderen.

JE TAKEN

- Opbouwen en aansturen van het projectteam.
- Planning en afstemming met de technisch projectleider.
- Stakeholders in kaart brengen en een relatienetwerk opbouwen.
- Opleveren van diverse documenten en ontwerpen zoals hierboven beschreven.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 10 jaar ervaring in strategische en tactische projecten in de webontwerpsector en frontend development.
- Ervaring met het leiden van vergelijkbare projecten in websiteontwikkeling en/of CMS-implementaties.
- Aantoonbare ervaring met UX/UI.
- Ervaring met Agile/Scrum en stakeholdermanagement is een pré.
- Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2), webbeveiliging en SEO is gewenst.

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Proactief/initiatief nemend
- Samenwerkingsgerichtheid
- Verbindend vermogen

De opdracht start op 1 september 2025 en duurt tot en met 31 augustus 2026, met een optie tot verlenging. Het aantal uren is gemiddeld 24 per week. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een ervaren projectleider in Gelderland. Werk mee aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe website. Start in september 2025.

Projectleider gezocht voor nieuwe website in Gelderland

Projectleider nieuwe website

De opdrachtgever zoekt een gedreven Adviseur Bodem voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Jij zult samenwerken met gemeenten en andere partijen om te adviseren over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Het kantoor is gevestigd in Tiel, met goede parkeermogelijkheden en een treinstation op loopafstand.

OPDRACHT

De wijzigingen binnen het vakgebied bodem volgen elkaar in rap tempo op. Voorbeelden zijn de veranderende wet- en regelgeving (Omgevingswet) en meer aandacht voor zeer zorgwekkende stoffen (asbest, PFAS). Volgens het Rijk zijn bodem en water meer dan ooit sturend bij ruimtelijke ontwikkelingen. Ook de regie op de ondergrond wordt steeds belangrijker en data en GEO-informatie spelen in toenemende mate een cruciale rol om het werk goed uit te kunnen voeren. Als bodemadviseur heb je dus steeds met nieuwe uitdagingen te maken. Als dit je aanspreekt en je denkt dat jouw kennis en ervaring kan bijdragen aan oplossingen voor de fysieke leefomgeving, lees dan verder!

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Jij zorgt ervoor dat er in plannen voor de fysieke leefomgeving op een verantwoorde manier rekening wordt gehouden met het aspect bodem. Jij adviseert gemeenten en je collega’s bij bestemmingsplanprocedures, ruimtelijke ordening (RO) projecten, VTH-taken en juridische procedures. Ook beoordeel je meldingen Bbk met de bijbehorende partijkeuringen en verstrek je bodeminformatie in die gevallen dat ons BIS tekort schiet. Je beoordeelt bodemonderzoeken bij aanvragen omgevingsvergunningen en voert zo nodig overleg met de initiatiefnemer of het adviesbureau. Je helpt gemeenten bij het opstellen van bodembeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de producten die door de organisatie worden geleverd en je onderneemt op dit vlak ook initiatieven.

JOUW TEAM

Binnen het team Bodem werken ongeveer 16 gedreven bodemadviseurs en bodemtoezichthouders. Allemaal specialisten die met passie hun werk uitoefenen en hun kennis delen. Maar die ook veel waarde hechten aan een goede en gezellige werksfeer. Een team waar je veel vrijheid krijgt, maar waar ook veel verbinding is en gelachen wordt. Dat blijkt ook tijdens het jaarlijkse teamuitje. De sfeer is echt goed in dit team.

WAT WE JE BIEDEN

- Veel vrijheid en goede voorzieningen.
- Thuis werken en op kantoor werken wisselen elkaar af.
- Volop ruimte voor ontwikkeling en groei binnen je eigen vakgebied en team, maar ook daarbuiten.
- Een gezellige, informele en open werksfeer.
- Regelmatig leuke activiteiten buiten het werk om.
- Parkeren voor de deur zonder parkeerkosten.

WAT JIJ IN HUIS HEBT

- Jouw hart ligt bij bodem en meer.
- Je ziet het als een uitdaging om mee te denken en naar oplossingen te zoeken.
- Je denkt in kansen en niet in belemmeringen.
- Je hebt een goed inlevingsvermogen en oog voor verschillende belangen.
- Je bent een fijne collega en gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat.
- Je gaat zelfstandig aan de slag, maar zoekt ook de samenwerking op.
- Je deelt informatie en kennis met anderen en vraagt andersom ook hulp en advies aan hen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente of omgevingsdienst.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente of omgevingsdienst (30 punten).
- Een afgeronde relevante opleiding in het vakgebied van bodem (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van gemeenten en collega’s bij bestemmingsplanprocedures (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van bodemonderzoeken (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Daadkracht
- Luisteren
- Accuraat
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Assertiviteit

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal tarief €90,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn in overleg te plannen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 2 dagen van tevoren bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 26 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 27 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een freelance Adviseur Bodem voor een uitdagende ZZP opdracht in regio Rivierenland. Reageer direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance Adviseur Bodem gezocht - ZZP opdracht

Adviseur Bodem

Ben jij een gedreven freelancer met passie voor groenbeheer? De opdrachtgever zoekt een ervaren adviseur groenbeheer voor een uitdagende freelance opdracht in Zeeland. Je werkt aan het beheer en onderhoud van het groen langs de vaarwegen, adviseert over diverse groene assets en deelt kennis en waarnemingen met assetmanagers en collega's groenbeheer. Je schat risico's in en brengt oplossingen in kaart, en je maakt een inschatting van welke onderhoudsmaatregelen er moeten worden genomen.

JE TAKEN

- In kaart brengen van groene assets, beoordelen van de kwaliteit van de assets en inventariseren van achterstallig onderhoud.
- Opstellen van onderhouds- en herinrichtingsplannen.
- Bewaken van de actuele toestand van de assets.
- (Laten) inspecteren en beoordelen van de assets op basis van de wettelijke eisen die aan de assets worden gesteld.
- Adviseren over beheermaatregelen die verwerkt worden in meerjarige instandhoudingsplannen.
- Bijwonen van overleggen groen en natuur met projectteams en onderhoudsaannemers.
- Controleren van groenbeheertekeningen.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich inzet voor een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, vaarwegen en wateren, en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen, waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van groenbeheer.
- Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol als adviseur groenbeheer.
- Je hebt bij voorkeur (aantoonbaar) kennis van assetmanagement.
- Je beschikt over een geldig VCA VOL certificaat.

WENSEN

- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het areaal Zee en Delta.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met vergunningsprocedures (bijv. Omgevingswet onderdeel soorten- en gebied).
- Je hebt ervaring met onderhoudsprojecten binnen RWS.
- Je hebt ervaring met het omgaan met tegenstrijdige belangen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Interesse? Stuur dan uiterlijk 27 juni 2025, voor 17:00 uur je recente CV in Word, een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.
- Bandbreedte tarief: € 83,50 / € 90,75.
- GEEN ZZP INZET MOGELIJK.
- Optie tot verlenging: Ja, 7x 12 maanden.
- Prognose aantal uur: 18-36 uur.
- Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren adviseur groenbeheer? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het beheer en onderhoud van groen langs de vaarwegen in Zeeland. Reageer nu!

Freelance Adviseur Groenbeheer gezocht in Zeeland

Adviseur groenbeheer "Vaarwegen Zeeland"

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht op het gebied van stakeholdermanagement. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de taken zoals beschreven in het stakeholdermanagementplan. Deze taken voer je uit voor Nederland en coördineer je de internationale input van elk deelnemend land binnen het internationale projectteam. Om dit te realiseren stel je een contactkalender op en onderhoud je deze, zodat er structureel contact is met de belangrijkste stakeholders en deelname aan belangrijke evenementen wordt gewaarborgd — zowel nationaal als internationaal.

JE TAKEN

- Regelmatig contact onderhouden met (potentiële) Nederlandse gebruikersgroepen.
- Actief kansen afstemmen met belangrijke Nederlandse stakeholders.
- Organiseren van stakeholderbijeenkomsten in Nederland en andere vormen van stakeholderbetrokkenheid. Jij bepaalt welke instrumenten hiervoor nodig zijn en hoe je deze op de juiste manier inzet.
- Fungeren als herkenbaar aanspreekpunt voor het project in Nederland.
- Het netwerk benutten om projectdoelen te realiseren — bijvoorbeeld door actief kansen te zoeken voor de verdere uitrol van EuRIS.
- Opstellen van communicatieve boodschappen over de voortgang van het project (in overleg met de communicatieadviseur en projectleider in Nederland).
- Coördineren van de internationale werkgroep stakeholdermanagement, inclusief het proces voor het op een gecoördineerde manier verzamelen van input van stakeholders.
- Incidenteel deelnemen aan projectteamvergaderingen van COMEX2 (en ECMA). Let op: De meeste internationale vergaderingen vinden plaats via Microsoft Teams. Aangezien RIS COMEX2 echter een internationaal project is van 13 verschillende landen binnen Europa, kan incidenteel reizen voorkomen.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement (intern en extern).
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO opleiding.
- Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring in de logistieke sector of aantoonbaar kennis over de werking van vervoerssystemen.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

WENSEN

- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de binnenvaartsector en River Information Services (RIS).
- Mate waarin je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
- Mate waarin je affiniteit hebt met internationaal werk (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
- Mate waarin je affiniteit hebt met digitale informatiesystemen (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de werkwijze en organisatie van de opdrachtgever.

COMPETENTIES

- Communicatieve vaardigheden.
- Relatiebeheer.
- Omgevingssensitiviteit.
- Strategisch inzicht / anticiperen en daarnaar handelen.
- Plannen en Organiseren.
- Teamplayer.
- Resultaatgericht.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 30 juni 2025, voor 10.30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 94.- / € 103,75. Let op: GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden tot uiterste datum 30-6-2028.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Word stakeholdermanager voor een internationaal project in Nederland. Minimaal 4 jaar ervaring, HBO-opleiding en kennis van vervoerssystemen vereist. Reageer nu!

Freelance opdrachten