De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht als medewerker kantine in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. De organisatie achter deze ZZP opdracht kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Het team bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's en zorgt voor een warm onthaal.

OPDRACHT

Ter vervanging van de coördinator kantine, die deels ziek is, zoekt de keuken tijdelijk een medewerker kantine die samen met het team zorgdraagt voor onder andere de middaglunch voor 60 á 70 personeelsleden. Daarnaast bereid je maaltijden voor collega's voor raadsvergaderingen en/of overleggen/bijeenkomsten in de avond. Tevens ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en begeleiding van 3 tot 5 collega's van Reestmond in de keuken.

In de praktijk ben jij verantwoordelijk voor:

- Werken volgens HACCP
- Verantwoordelijk voor inkoopwerkzaamheden bij diverse groothandels en winkels
- Bedenken van de weekmenu’s en deze stap voor stap uitwerken
- Assisteren bij de maandelijkse raadsvergadering, denk aan het verzorgen van hapjesschalen
- Verzorgen van koffie/thee voor vergaderingen
- Dagelijks en periodiek onderhouden, schoonmaken en vullen van de koffiemachines
- Kassawerkzaamheden inclusief de financiële dagsluiting
- Maken van de keukenroosters en de urenlijsten wekelijks doorsturen naar Reestmond voor de salarisbetalingen
- Maandelijks facturen uitwerken en aanbieden ter controle aan de afdeling facilitaire poule
- Onderhouden van contacten met leveranciers en Reestmond
- Zorgdragen voor de dagelijkse schoonmaak in de keuken volgens HACCP
- Zorgdragen voor een schone kantine en de afdelingskeukens
- Periodieke schoonmaak van de keuken
- Administratieve werkzaamheden zoals registreren vrije dagen, urenlijsten bijhouden, lijsten maken voor lunches en maaltijden, registratie van bonnetjes, weekplanning maken en uitwerken

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Aantoonbare werkervaring met HACCP
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in de zorg of horeca
- Aantoonbare afgeronde cursus "erkend leermeester horeca/zorg"

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in de zorg of horeca (60 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opmaken en versturen van facturen (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het maken van roosters en urenlijsten (20 punten)

COMPETENTIES

- Zelfstandig
- Oplossingsgericht
- Plannen en organiseren
- Gestructureerd
- Zorgzaam
- Affiniteit met verstandelijk beperkte mensen
- Gedisciplineerd

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van €70 (excl. btw/incl. reiskosten). Dit tarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg, vrijdag is de keuken sowieso gesloten

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Tijdelijke freelance opdracht als medewerker kantine in Zuidwest-Drenthe. Verantwoordelijk voor HACCP, inkoop, weekmenu's, schoonmaak en meer. Reageer nu!

Freelance Medewerker Kantine Gezocht - Zuidwest-Drenthe

Medewerker keuken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’ en heeft als missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Binnen deze opdracht speel je een cruciale rol in het vertalen van regionale IZA-doelstellingen naar lokaal beleid en uitvoering in Zwolle.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de procesmatige voortgang van IZA-onderwerpen in Zwolle.
- Tijdige en juiste afstemming tussen de betrokken ambtenaren, bestuurders en andere relevante partijen.
- Bewaken dat het IZA-beleid consistent wordt geïntegreerd binnen de gemeentelijke structuren en processen.
- Centrale rol vervullen in de ondersteuning van de transformatie in Zwolle van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag, zoals vastgelegd in het IZA-akkoord en het regioplan.
- Uitvoering van Regioplannen.
- Aanwezig bij regio overleggen namens Zwolle t.b.v. het vertalen van regionale IZA-plannen naar concrete lokale activiteiten in Zwolle.
- Afstemmen inzet Zwolse lokale (welzijns)partijen binnen IZA met betrokken accounthouders.
- Voorbereiden en intern IZA overleg.
- Deelname in coalitie Mentaal welbevinden (incl. Werkgroepen Netwerk van steunpunten en Verkennend Gesprek).
- Deelname aan coalitie vitaal ouder worden (afstemming over voortgang coalitie, wethouder informeren c.q. voorbereiden bijeenkomsten, afstemming met beleidsadviseur ouderen).
- Deelname aan Netwerk TPMZ (tijdige passende mentale zorg) waarin huisartsen, GGZ en sociaal domein vertegenwoordigd zijn.
- Accounthouderschap project Wachtkracht.
- Verbinden en afstemmen van de regionale en lokale IZA ontwikkelingen met de beleidsadviseurs Maatschappelijke Ontwikkeling t.a.v. het gevolg dit heeft voor het “reguliere” werk.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van WMO.
- Aantoonbare afgeronde wo master opleiding (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van WMO binnen een gemeentelijke instelling (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met zowel gemeenten, welzijnsorganisaties als zorgpartijen op het maatschappelijk domein (benoem dit duidelijk op een aparte pagina in het cv) (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen (benoem/omschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerkingsregio (lokaal Zwolle en regionaal IJssel-Vecht) (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten).
- Aantoonbare kennis van IZA én GALA (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
- Je geeft aan in een korte motivatie (maximaal 1 A4) hoe je de opdracht vorm gaat geven. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (10 punten).

COMPETENTIES

- Opereren op strategisch en tactisch niveau (analytisch sterk en concrete resultaten weten te boeken, mogelijkheden zien).
- Hands on mentaliteit: Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht. Je hebt inzicht in processen en je bent in staat deze zodanig in te richten en te beïnvloeden dat ze tot het gewenste resultaat leiden.
- Resultaatgericht.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (luisteren, procesmatige aansturing, lijnen uitzetten, voorzitten overleggen, penvoering, verenigen belangen, netwerken).
- Verbindend met de beleidscollega’s van Maatschappelijke Ontwikkeling (zowel op inhoud als persoonlijk).
- Plannen en organiseren.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 mei 2025 van 10 uur tot 12 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 19 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 21 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Op zoek naar freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Reageer nu!

Freelance opdrachten voor ZZP'ers in Zwolle - Maatschappelijk Domein

Beleidsadviseur Integraal Zorg Akkoord (lokaal Zwolle en regionaal IJssel- Vecht)

Wil jij impact maken op de organisatie van een unieke samenwerking in Zuid-Holland en ben je strategisch ingesteld met een academische achtergrond? Dan zoekt de opdrachtgever jou! De opdrachtgever is op zoek naar een Strategisch organisatieadviseur die de portefeuillehouders ondersteunt bij het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van beleid, processen en strategie organisatie breed. Werk je graag in een dynamische omgeving, weet je ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen en werk je gestructureerd? Lees dan snel verder!

WIE IS DE OPDRACHTGEVER?

De opdrachtgever is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. De missie is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland. Samen met partners beperken zij de hinder tijdens werkzaamheden en leveren ze een bijdrage aan een duurzame mobiliteitstransitie. De organisatie bestaat uit circa 100 mensen, bestaande uit een vaste kern en een flexibele schil.

WAT GA JE DOEN?

Als Strategisch organisatieadviseur ga je:

- Bijdragen aan het opstellen van notities, beleidsstukken en presentaties ter ondersteuning van de besluitvorming en verzorgt communicatie rondom beleidsontwikkelingen en procesverbetering.
- Zelfstandig, autonoom en proactief interne en externe ontwikkelingen analyseren en doet verbetervoorstellen.
- De uitvoering en implementatie van beleid en verbetertrajecten coördineren.
- Bijdragen aan kennisdeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie.
- Meedenken over strategische vraagstukken, deze vertalen naar tactische adviezen en actief bijdragen aan de implementatie van verbeteringen binnen de organisatie.

VAARDIGHEDEN

- Werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking met (interne) stakeholders.
- Schrijft helder en kernachtig, ook bij complexe vraagstukken.
- Positioneert zich als een kundige en betrouwbare adviseur.
- Werkt gestructureerd en behoudt overzicht in complexe situaties.
- Heeft bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen.
- Denkt in oplossingen en vertaalt beleid naar praktische uitvoering.

WAT BRENG JE MEE?

- Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met procesverbetering en implementatie.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een bestuurlijke omgeving.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met Office 365; ervaring met AFAS is een pré.

WAT BIEDEN WIJ?

- Een unieke kans om bij te dragen aan één van de belangrijkste mobiliteitsopgaven van Nederland.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en strategische inbreng.
- Een dynamische werkomgeving met bevlogen collega’s en partners.
- Flexibele werktijden, parttime inzet (gemiddeld 16 uur per week).
- Een overeenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging (2 keer 1 jaar).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Strategisch Organisatieadviseur in Zuid-Holland. Werk mee aan duurzame mobiliteit en procesverbetering. Reageer nu via de link!

Strategisch Organisatieadviseur Gezocht voor ZZP Opdracht in Zuid-Holland

Strategisch organisatieadviseur

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen het sociaal domein van gemeente Twenterand. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die strategisch en inhoudelijk advies kan leveren op het beleidsterrein jeugd. De focus ligt op de Hervormingsagenda Jeugd, het toekomstscenario Kind- en Jeugdbescherming en een financiële analyse van de jeugdhulpuitgaven.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Als zelfstandig programma-adviseur jeugd lever je een inhoudelijke bijdrage aan het jeugdbeleid van de gemeente Twenterand. Je bent verantwoordelijk voor strategische advisering, beleidsontwikkeling, deelname aan regionale overleggen (OZJT/Samen14), analyse en uitwerking van complexe dossiers en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Uitvoeren van een lokale analyse en opstellen van een uitvoeringsvoorstel inzake de Hervormingsagenda Jeugd.
- Voorbereiden van een bestuurlijk advies en uitvoeringsvoorstel voor het Toekomstscenario Kind- en Jeugdbescherming.
- Uitvoeren van een financiële analyse van de jeugdhulpuitgaven en formuleren van besparingsvoorstellen.
- Opstellen van beleidsadviezen, rapportages en notities ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
- Vertegenwoordiging van Twenterand in relevante regionale samenwerkingen.
- Coördinatie van projecten m.b.t. toegang, samenwerking en preventie in de jeugdhulp.
- Verbinden van het jeugdbeleid met andere domeinen zoals Wmo, onderwijs en veiligheid.

BEOOGDE RESULTATEN

- Lokale analyse en uitvoeringsplan Hervormingsagenda Jeugd (Q2 2025).
- Adviesnota en uitvoeringsvoorstel Toekomstscenario Kind- en Jeugdbescherming (Q3 2025).
- Financiële analyse jeugdhulp inclusief concreet advies voor beheersing uitgaven (Q3 2025).
- Naar behoefte bestuurlijke documenten/adviezen opgeleverd.
- Structurele deelname aan regionale overleggen met terugkoppeling aan gemeente.

PROFIEL OPDRACHTNEMER

- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein met een pré op gebied van jeugd en/of veiligheid.
- Kennis van actuele (lokale) ontwikkelingen (Jeugdwet, Hervormingsagenda, Samen14).
- Ervaring met beleidsontwikkeling, programmasturing en bestuurlijke advisering.
- Zelfstandig werkend professional, met een sterk analytisch en verbindend vermogen.
- WO-niveau, bestuurlijk sensitief, datagedreven en resultaatgericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij uitdagende freelance opdrachten? Gemeente Twenterand zoekt een ervaren programma-adviseur jeugd voor strategisch en inhoudelijk advies. Reageer nu!

Freelance opdrachten: Programma-adviseur jeugd gezocht in Twenterand

Programma Adviseur Jeugd

Weet jij snel te schakelen tussen beleid, advies en uitvoering? Dan is de functie van Beleidsmedewerker Openbare Orde & Veiligheid (OOV) iets voor jou! De opdrachtgever streeft ernaar haar bewoners een veilige leefomgeving te bieden. Resultaatgebieden van het team zijn o.a. openbare orde, woonoverlast, jeugdcriminaliteit, en crisismanagement. Maar ook de persoonsgerichte aanpak behoort tot de taken van het team, net als beleid rondom prostitutie, coffeeshops, horeca of evenementen. De laatste jaren wordt er veel ingezet op de bestrijding van ondermijning.

TEAM VEILIGHEID

Team Veiligheid bestaat uit de onderdelen Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving, en interventie op woonoverlast en ondermijning. Ieder onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider. Als beleidsmedewerker OOV val je binnen het onderdeel Veiligheid & Crisisbeheersing.

WAT GA JE DOEN?

Als beleidsmedewerker OOV is geen dag hetzelfde. In deze dynamische rol schakel je moeiteloos tussen de rollen beleidsmaker, adviseur en uitvoerder. Je kent de diverse opschalingsroutes en draait je hand niet om voor complexe en politiek gevoelige casuïstiek. Het ene moment adviseer je de burgemeester op diverse onderdelen van zijn portefeuille Openbare Orde & Veiligheid en niet veel later schakel je met politie over een overlastincident. Daarnaast vertegenwoordig je de opdrachtgever in zowel lokale- als regionale overleggen met een breed scala aan ketenpartners. Je zet met je OOV-collega's de koers uit om samen de ambities uit het uitvoeringsplan te verwezenlijken. Daarnaast ben je als onderdeel van cluster OOV ook verantwoordelijk voor de acute- en actuele veiligheidsuitdagingen in de gemeente op diverse terreinen. Hierbij heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

- Je bent inhoudelijk een adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid; je sluit aan bij overleggen in de veiligheidsportefeuille en adviseert gevraagd en ongevraagd op diverse veiligheidsthema's.
- Je treedt op namens de opdrachtgever en de burgemeester in externe overleggen met relaties.
- Je onderhoudt relaties zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisaties.
- Je coördineert de taakverdeling samen met de collega's in het team, monitort de voortgang en houdt overzicht.
- Je treedt op als beleidsadviseur in het veiligheidsdomein, waarbij je een bijdrage levert aan beleidsontwikkeling, schrijft en meestuurt op bestuurlijke besluitvorming om vervolgens het beleid te implementeren.
- Je coördineert veiligheidsvraagstukken met teams binnen de gemeentelijke organisaties en met externe partijen.
- Je voert regie bij inzet van meerdere veiligheidspartners op diverse veiligheidsterreinen.
- Je bent breed inzetbaar in geval van overlastsituaties, waarbij je werkt vanuit een can-do mentaliteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo-opleiding. Integrale Veiligheidskunde, rechten of bestuurskunde is een pré.
- Aantoonbare ervaring binnen het werkveld, binnen een gemeentelijke organisatie of een andere partner uit het veiligheidsdomein is een pré.
- Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en kunt deze vertalen richting beleid en uitvoering.
- Je bent bereikbaar buiten kantooruren en in weekenden in geval van crisissituaties.
- Je bent beleidsmatig sterk en kunt dit door een praktische instelling ook tot uitvoering brengen.
- Je kunt goed schakelen tussen het strategisch/bestuurlijk niveau en tactisch/operationele niveau.
- Je communiceert helder, bent proactief, werkt graag samen, bent initiatiefrijk en resultaatgericht.

De opdrachtgever zoekt een collega die enthousiast wordt van veiligheidsuitdagingen. Je bent stressbestendig en raakt niet snel van slag. Je schakelt snel en weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende belangen die spelen. Je bent bereid te leren en je staat open voor begeleiding en coaching om je te ontwikkelen tot een senior OOV'er.

Een professionele werkhouding is belangrijk, maar de opdrachtgever wil ook dat de nieuwe collega zich welkom voelt en past binnen het team. Er wordt nauw met elkaar samengewerkt, soms onder grote druk. Het is dan ook belangrijk om op elkaar terug te kunnen vallen en zo nu en dan stoom af te kunnen blazen bij elkaar.

BIJZONDERHEDEN

De opdrachtgever streeft ernaar om snel in gesprek te gaan met geschikte kandidaten. Als er een match is, gaat men direct door met het proces. De vacature wordt gesloten wanneer de juiste kandidaat is gevonden, dus wacht niet te lang met reageren!

WERKEN VOOR DEZE OPDRACHTGEVER?

De opdrachtgever is een dynamische middelgrote organisatie, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. Er wordt de mogelijkheid geboden om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. De opdrachtgever is op zoek naar gedreven collega's die samen willen bouwen aan de ambities voor de stad.

De opdrachtgever gelooft in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve organisatie. Bij deze opdrachtgever ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. Er wordt ingezet op gelijke kansen voor iedereen, waarbij barrières actief worden weggenomen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. Er wordt gewerkt aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren beleidsmedewerker OOV en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven professional. Reageer snel!

Beleidsmedewerker OOV gezocht voor dynamische freelance opdracht!

Beleidsmedewerker Openbare Orde & Veiligheid (OOV)

De opdrachtgever zoekt een gedreven handhavingsjurist Omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht. Bij deze opdracht werk je mee aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Rivierenland, wat betekent dat er geen zelfstandige arbeidsrelatie ontstaat zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

DE ORGANISATIE

Bij de organisatie achter deze ZZP opdracht werk je samen met ruim 200 collega's aan verschillende projecten voor 8 gemeenten en de provincie. De organisatie verleent vergunningen, houdt toezicht en handhaaft bij ondernemers, organisaties en inwoners. Ook adviseren ze gemeenten en andere partijen over leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Het kantoor is gevestigd in Tiel, met parkeergelegenheid voor de deur en op loopafstand van het treinstation. Er heerst een informele werksfeer en er is volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

JE TAKEN

- Behandelen van complexe handhavingszaken, van voornemen tot handhaving tot invorderingsbeschikkingen.
- Behandelen van verzoeken om handhaving.
- Inzet leveren bij overleggen met externe samenwerkingspartners en interne werk- en projectgroepen.
- Adviseren en informeren van betrokken partijen over maatregelen, procedures en wet- en regelgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist Omgevingsrecht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of omgevingsdienst.
- Analytisch ingesteld met uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
- Je hebt overtuigingskracht en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Stressbestendig onder werkdruk.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 19 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een handhavingsjurist Omgevingsrecht voor een freelance opdracht in regio Rivierenland. Reageer nu als je minimaal 3 jaar ervaring hebt!

Freelance Handhavingsjurist Omgevingsrecht gezocht

Handhavingsjurist Omgevingsrecht

Ben jij een professional op het gebied van tunnelonderhoud? Dan heeft de opdrachtgever jouw deskundigheid nodig. De organisatie achter deze ZZP opdracht beheert een groot aantal tunnels en verzorgt samen met de markt het onderhoud aan deze objecten. Als technisch adviseur geef je advies over het beste onderhoud en de optimale inrichting van de infrastructuur om de bijbehorende contracten goed op te zetten en te beheren. Je beschikt over generalistische kennis op het gebied van civiele en asfalttechniek.

JE TAKEN

- Advies geven als technisch adviseur over het onderhoud en de infrastructuur.
- Onderdeel zijn van een technisch team dat werkt aan meerdere contracten in de exploitatiefase in Noord-Holland.
- Aanspreekpunt zijn voor jouw vakgebied en gesprekspartner voor de opdrachtgever en opdrachtnemer.
- Ervoor zorgen dat projecten voldoen aan gestelde normen en eisen rondom ontwerp, effecten en techniek.
- Opstellen van systeem- en vraagspecificaties.
- Beoordelen van onderhouds- en renovatievoorstellen van aannemers op kwaliteit en maakbaarheid.
- Toetsen van uitgevoerde werkzaamheden en vastleggen van resultaten in rapportages.
- Signaleren van (technische) risico's, afwijkingen en kansen en proactief passende oplossingen aandragen.
- Inzicht hebben in beheerdersprocessen (ITIL) en dit vertalen naar je werk als adviseur techniek.
- Bijdragen aan de verbetering van landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van het technisch werkproces binnen het project.
- Onderhouden van de kwaliteit en kennis van het vakgebied en het areaal samen met collega's.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met de volgende kwalificaties:

- Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch adviseur op het gebied van civiele en asfalttechniek.
- Kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met risicogestuurde contractbeheersing van rijksinfrastructuur (bijv. middels de methodieken SCB, verificatie- en validatieproces of SE).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met samenwerken met verschillende partijen binnen een beheersorganisatie, zoals bijvoorbeeld de assetmanager en de objectdeskundigen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een technische omgeving binnen de overheid.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de relevante kaders, richtlijnen en wetgeving rondom civiele en asfalttechniek.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met samenwerken met en het aansturen van marktpartijen zoals aannemers en ingenieursbureaus.

ESSENTIËLE COMPETENTIES

- Resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend (RADIO-V).
- Sterk in het analyseren van vraagstukken en problemen vanuit verschillende disciplines en invalshoeken en het leggen van de juiste verbanden.
- Samenwerken, flexibiliteit en overtuigingskracht.
- In staat om adequaat te plannen en te organiseren.
- Bewust van je omgeving en continu in verbinding met het projectteam, de opdrachtnemer en de stakeholders.
- Communicatief overtuigend (zowel mondeling als schriftelijk).

WERKOMGEVING

Je werkomgeving wordt gekenmerkt door een grote dynamiek en is technisch uitdagend voor de aanwezige tunnels in de rijkswegen binnen WNN en MN. Tevens denk je mee over de onderhoudsbehoefte van de civiele onderdelen van de tunnel en ben je in verbinding met diverse andere disciplines en inhoudelijk specialisten.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 14 mei 2025, voor 14:45 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95/ € 105,25. Optie tot verlenging: Ja, 6 x 12 maanden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Technisch Adviseur Tunnelonderhoud in Nederland. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer nu via de link op de pagina. Tarief: € 95 - € 105,25.

ZZP Technisch Adviseur Tunnelonderhoud Gezocht - Freelance Opdracht

Adviseur Civiel TOP II WNN A Tunnels

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met expertise in tunnelbeheer en onderhoud voor een uitdagende freelance opdracht. Je deelt jouw vakkennis en -ervaringen met andere adviseurs en specialisten binnen de organisatie. Jouw kennis over de tunnels in de regio, hun constructieve veiligheid en hun onderhoudsbehoefte deel jij proactief met je collega’s, zodat de assetmanager altijd over de juiste beslisinformatie beschikt.

JE TAKEN

- Vertalen van de onderhoudsbehoefte naar opdrachten voor aannemers.
- Opstellen van uitgangspunten, specificaties en kostenindicaties.
- Borgen van de raakvlakken tussen techniek, contract en omgeving.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de beheerder van de tunnels en samen de juiste scope bepalen.
- Toetsen van ontwerpen en plannen op kwaliteit en evalueren van de werkzaamheden buiten op het gebied van ontwerp, effecten en techniek.
- Signaleren van risico’s en afwijkingen en meedenken over passende oplossingen.

RESULTAAT OPDRACHT

Vanuit het technische team adviseer je over het vast onderhoud. Je werkomgeving wordt gekenmerkt door een grote dynamiek, waar jij goed in thuis bent. Het werk is technisch uitdagend en richt zich met name op de aansturing van het technisch team voor de aanwezige tunnels in de rijkswegen. Tevens denk je mee over de onderhoudsstrategie en ben je de contactpersoon tussen het projectteam en de inhoudelijk specialisten.

MEEST ESSENTIËLE COMPETENTIES

- Je bent resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
- Je bent sterk in het analyseren van vraagstukken en problemen vanuit verschillende disciplines en legt de juiste verbanden.
- Samenwerken en flexibiliteit zijn voorname competenties die jou in staat stellen resultaten te behalen.
- Je bent in staat om adequaat te plannen en te organiseren.
- Je bent je bewust van je omgeving en continu in verbinding met het projectteam en de aannemer.
- Je bent communicatief overtuigend (zowel mondeling als schriftelijk).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring met het aansturen van een technisch team.
- Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met onderhoud van rijksinfrastructuur via risicogestuurde contractbeheersing (bijvoorbeeld middels de methodieken SCB, verificatie- en validatieproces of SE).
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met data- en assetmanagement, landelijke tunnelstandaard, risicogestuurd onderhoud, en/of integrale veiligheid.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met samenwerken met verschillende partijen binnen een beheersorganisatie, zoals assetmanagers, gegevensbeheerders, objectdeskundigen en programmeurs.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met samenwerken met en het aansturen van marktpartijen zoals aannemers en ingenieursbureaus.
- Je hebt kennis van en werkervaring met het op de markt brengen van onderhoudscontracten.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 14 mei 2025, voor 15:00 uur je recente CV in Word met een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 100 - € 115. Optie tot verlenging: Ja, 6x12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gedreven freelancer gezocht voor uitdagende opdracht in tunnelbeheer en onderhoud. Deel je expertise en werk samen met specialisten. Reageer direct!

Freelance Opdracht: Tunnelbeheer en Onderhoud

Adviseur techniek TOP II WNN A Tunnels - vast onderhoud 2e rol

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het cluster Algemene Opsporing van de nationale politie. Je gaat werken in een team binnen de productielijn Opsporing, waar je software ontwikkelt en beheert die essentieel is voor het onderzoeksproces van opsporingsdiensten. Naast de nationale politie, werk je ook aan voorzieningen voor andere opsporingsdiensten zoals de Rijksrecherche.

De software waar je aan werkt, is voornamelijk gebaseerd op Delphi. Jij brengt jouw Delphi specialiteit in het team en werkt samen met collega's om de teamdoelen te bereiken. Daarnaast coach je collega-ontwikkelaars en help je de Delphi kennis binnen de organisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er eerst inhaalslagen worden gemaakt in het kader van life cycle management. Jij speelt een regie voerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in het team te identificeren en te plannen.

Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar kennis van .Net en Oracle SQL is ook zeker benodigd voor deze rol. Daarnaast heb je affiniteit om de software op te nemen in een CI/CD pipeline met behulp van tooling zoals Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je ervoor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, binnen de kaders en richtlijnen van de organisatie.

DOELSTELLING

- Het ontwikkelen van software die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.
- Draagvlak creëren in het complexe IV landschap van de politie.
- Ondersteunend en coachend aan collega software ontwikkelaars.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een Delphi ontwikkelaar binnen de nationale politie. Werk aan essentiële software voor opsporingsdiensten. Reageer nu!

Freelance opdrachten