De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein in Heerde. In deze rol ben jij de verbindende schakel die het welzijn in Heerde naar een hoger niveau tilt. Je coördineert de voortgang van de opdrachten binnen het cluster welzijn en staat als verbinder tussen beleid en uitvoering.

JE TAKEN

- Je bewaakt en coördineert de voortgang van de opdracht voor het cluster welzijn en bent daarbij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers (beleidsadviseurs) en de medewerkers.
- Je ondersteunt medewerkers bij het verbeteren van processen en inhoud en stimuleert hun professionele ontwikkeling en eigenaarschap.
- Je zorgt ervoor dat de randvoorwaarden voor de teamleden om de opdracht voor cluster welzijn uit te kunnen voeren gerealiseerd zijn, zoals budget, inrichting van het registratiesysteem, locaties waar de teamleden zichtbaar en vindbaar zijn.
- Je stimuleert een ontspannen samenwerking binnen het team Stip en draagt, samen met de teamleiders en de manager van de afdeling, zorg voor verbinding in de afdeling.
- Je draagt actief bij aan de continue ontwikkeling van het cluster welzijn en stuurt op gemaakte afspraken en de manier van werken van Stip, integraal en oplossingsgericht, vanuit inwonersperspectief, preventief.
- Je zorgt ervoor dat vastgesteld beleid leidt tot concrete projecten en resultaten, vastgelegd in een jaarwerkplan(nen).
- Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners.
- Je zorgt voor constructieve samenwerking met organisaties die medewerkers aan ons detacheren en maakt met hen afspraken.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator binnen het sociaal domein bij een gemeente of welzijnsstichting.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Sociaal Domein (15 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator binnen het sociaal domein bij een gemeente of welzijnsstichting (25 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator welzijn binnen het sociaal domein bij een gemeente of welzijnsstichting (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het omzetten van beleid naar concrete projecten en resultaten (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingspartners op het gebied van welzijn (zorgaanbieders, patiënt, zorgverzekeraar en de publiek/private samenwerking PPS) (15 punten).

COMPETENTIES

- Je hebt verbindende en coachende kwaliteiten.
- Je communiceert helder en duidelijk, durft anderen aan te spreken indien nodig en bent besluitvaardig.
- Je toont lef en durft innovatief te zijn in je werk, je kijkt kritisch naar processen, denkt in oplossingen en bent proactief.
- Je hebt oog voor de wensen en behoeften van het bestuur.
- Je beschikt over analysevaardigheden en je kunt besluitvaardig omgaan met tegenstellingen.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 juni 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 5 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 11 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein in Heerde. Coördineer en verbind beleid en uitvoering.

Freelance Coördinator Sociaal Domein gezocht in Heerde

Coördinator welzijn

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Kampen. De gemeente Kampen is volop in ontwikkeling met de bouw van ruim 4000 woningen in Reevedelta en andere locaties tot 2035. Ook na 2035 blijft Kampen groeien, met focus op inbreiding boven uitbreiding. Voor deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een Visie Stedenbouw Kampen, waarbij drie opgaven samenkomen:

JE TAKEN

- Verkenning naar verdichtingsmogelijkheden vanuit bredere integrale opgaven met principes voor een toekomstbestendige ontwikkeling van Kampen.
- Ontwikkelen van principes voor ruimtelijke kwaliteit of stedenbouwkundige uitgangspunten, zodat de technische welstandsnota kan worden ondergebracht in het omgevingsplan.
- Uitwerken van de omgevingsvisie, waarbij specifieke gebieden nader worden ingekleurd met de eigenheid van Kampen als uitgangspunt.

In deze rol werk je nauw samen met het cluster ontwerp en wonen van de afdeling Beleid Fysiek Domein en stem je af met collega’s vanuit economie, erfgoed, duurzaamheid, mobiliteit/parkeren, stedelijk water, projecten en sociaal domein.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor op het gebied van stedenbouw of landschapsarchitectuur.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als stedenbouwkundige in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met het opstellen van visies op het gebied van stedenbouw en ruimtelijke kwaliteit bij diverse gemeenten.
- Minimaal 3 jaar ervaring als verantwoordelijk inhoudelijk ontwerper en projectleider bij concrete verdichtingsprojecten.
- Je bent minimaal eens per twee weken een dag(deel) beschikbaar om op locatie (gemeentehuis Kampen) te werken.

COMPETENTIES

- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Goede analytische vaardigheden en vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
- Goede grafische vaardigheden om de visie in zowel woord als beeld te duiden.
- Communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Open houding naar collega’s, inwoners en ondernemers.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 9 juni 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uittreksel Handelsregister (KvK).
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gezocht: Freelancer voor het ontwikkelen van de Visie Stedenbouw Kampen. Werk samen met diverse teams en draag bij aan de toekomst van Kampen. Reageer nu!

Freelance opdracht: Ontwikkel de Visie Stedenbouw Kampen

Stedenbouwkundig (ontwerper)

De opdrachtgever zoekt een gedreven consulent WMO voor een uitdagende freelance opdracht in het hart van Overijssel. De organisatie staat voor een grote veranderopgave in het sociaal beleid om zorg en ondersteuning aan inwoners te blijven leveren die dat echt nodig hebben. Ben jij in staat om mensen te motiveren zelf aan de slag te gaan en weet jij hoe je mensen in hun kracht zet? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou!

JE TAKEN

- Verzorg de intake, behandel en onderzoek aanvragen binnen de WMO.
- Rapporteer en adviseer breed over WMO-zaken.
- Ondersteun inwoners bij het oplossen van problemen en verwijs door naar gespecialiseerde instanties indien nodig.
- Maak een afweging in hoeverre hulp nodig is of dat de inwoner door eigen kracht en netwerk voldoende geholpen wordt.
- Stel samen met de inwoner een integraal ondersteuningsplan op, waarbij je kijkt naar het volledige systeem en hulpvragen op verschillende domeinen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde HBO-opleiding in sociaal juridische, maatschappelijk werk of ergonomie.
- Aantoonbare ervaring en kennis van het vakgebied.
- Ervaring met Suite en InProces is een pré.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Analytisch, gestructureerd, stressbestendig en in staat om regie te voeren.
- Enthousiast, flexibel, een teamplayer en goed in integraal samenwerken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdrachten beschikbaar voor consulent WMO in Overijssel. Sluit je aan bij ons freelance platform Nederland en ontdek deze en andere ZZP opdrachten.

Freelance consulent WMO gezocht - Freelance platform Nederland

Consulent WMO

Ervaren Node.js developer gezocht voor uitdagende freelance opdracht binnen een MEOS domein.

JE TAKEN

- Integreren van OIDC-gebaseerde authorisatie binnen de MW-SyncClient.
- Opzetten van een Capacitor variant van de MW-SyncClient.
- Realiseren van web-gestuurde cookie-gebaseerde authorisatie binnen de MW-SyncClient.
- (Door)ontwikkelen van op maat gemaakte Capacitor plugins.
- Uitbreiden van de MW-Mockserver zodat OIDC-gebaseerde authorisatie gebruikt kan worden.
- Integratie van MEOS2/3 met Document Scanner applicatie.
- Compatible maken van MEOS2/3 bouwprocessen met Node.js 24.

DOELSTELLING

- MW-SyncClient kan omgaan met OIDC-gebaseerde authorisatie, voor 31/12 is de OIDC-integratie volledig voldaan.
- MW-SyncClient variant voor Capacitor, voor 31/12 is de variant beschikbaar gesteld.
- MW-SyncClient kan vanuit het Web-deel van hybride applicaties aangestuurd worden om cookies mee te sturen, voor 31/12 is de variant beschikbaar gesteld.
- MEOS2/3 kan gebruik maken van de Document Scanner applicatie, voor 31/12 is deze integratie functioneel opgeleverd.
- MW-Mockserver kan omgaan met OIDC-gebaseerde authorisaties, voor 31/12 is de OIDC-integratie volledig voldaan.
- MEOS2/3 bouwprocessen werken met Node.js LTS versie 24, voor 31/12 zijn de benodigde wijzigingen functioneel opgeleverd.
- Voor 31/12 is kennis van Capacitor plugin ontwikkeling, beheer van op Node.js versie 24 gebaseerde bouwprocessen en MW-SyncClient overgedragen aan teamleden.

De doelstellingen moeten binnen de gestelde termijn worden behaald om de continuïteit van MEOS 2 en de doorontwikkeling van MEOS 3 te kunnen waarborgen.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een freelancer met de volgende combinatie van kennis en ervaring:

- Diepgaande kennis van Node.js.
- Ervaring met Capacitor.
- Kennis van TypeScript.
- Ervaring met Open ID Connect (OIDC).
- Domeinkennis over hoe data verwerkt moet worden binnen een politieorganisatie na de transitie naar OIDC, zowel voor de MW-SyncClient als de MW-Mockserver.

Naast de uitvoering van de technische werkzaamheden, is het van groot belang dat de opdrachtnemer uiteindelijk zijn kennis overdraagt aan de bestaande teamleden, zodat deze structureel binnen de organisatie geborgd wordt.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een ervaren Node.js developer met kennis van Capacitor en OIDC. Reageer nu!

Ervaren Node.js developer gezocht voor freelance opdracht

Node.js expert

De opdrachtgever zoekt een gedreven bedrijfsvoeringspecialist B (psycholoog en projectondersteuner) voor een uitdagend project gericht op selectievoorbereiding van kandidaten die solliciteren voor de functie van agent bij de politie. Dit project richt zich op het vergroten van de diverse instroom en het terugdringen van uitval tijdens de opleiding. Kandidaten kunnen op vrijwillige basis oefenen met de selectieprocedure, waaronder cognitietraining, sporttest, rollenspel en het psychologisch interview.

JE TAKEN

- Afnemen van psychologische interviews met kandidaten.
- Geven van cognitietrainingen en zorgen voor de kwaliteit van de selectieonderdelen.
- Ondersteunen van de projectleider bij het vergroten van de instroom binnen de eenheid Den Haag van de Nationale Politie.
- Coördineren van de selectievoorbereiding op donderdagavond.
- Bijdragen aan community building tussen kandidaten en studenten van de politieacademie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent klantgericht, nieuwsgierig en kunt werken in een energieke omgeving met jongvolwassenen.
- Je werkt nauwkeurig en toont initiatief.
- Ervaring met Excel en Word is een must.
- Je bent iedere donderdag van 16:00-22:30 uur beschikbaar.
- Affiniteit met netwerken is een pré.
- Je kunt zelfstandig structureren en prioriteren, en risico’s en afhankelijkheden tijdig signaleren.
- Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en legt vlot contact.
- Je handelt vanuit een onafhankelijke rol binnen afgesproken kaders en doelstellingen.
- Je adviseert en begeleidt het project en bent onderdeel van de dagelijkse operatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een bedrijfsvoeringspecialist B (psycholoog en projectondersteuner) in Den Haag. Werk mee aan selectievoorbereiding en community building bij de politie.

Bedrijfsvoeringspecialist B gezocht voor selectievoorbereiding bij de politie

Psycholoog

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een publieke organisatie in Oost-Brabant. De opdrachtgever zoekt een externe professional met specialistische expertise op het snijvlak van business control, projectmanagement en organisatieverandering. Ervaring binnen een politieorganisatie is een pré. Deze freelance opdracht is tijdelijk en gericht op het realiseren van concrete, meetbare resultaten binnen een vooraf bepaalde termijn. De professional werkt zelfstandig en richt zich op het eindresultaat zonder hiërarchische aansturing.

ACHTERGROND

In 2026 worden de budgetten voor vaste personeelskosten, die sinds de vorming van de nationale politie in 2012 centraal beheerd werden, opnieuw gedecentraliseerd. Voor de eenheid Oost-Brabant betekent dit dat deze budgetten terug in eigen beheer komen. Dit vraagt om een zorgvuldige voorbereiding van processen, systemen en organisatie-inrichting.

DOELSTELLING

Doel van de opdracht is het realiseren van een goed werkend en getest budgetsysteem voor vaste personeelskosten, inclusief borging van beheersmaatregelen, voorbereiding van de betrokken afdelingen op hun nieuwe rol, en afstemming binnen en buiten de eenheid. Dit zodat per 1 januari 2026 de overdracht plaatsvindt op een beheersbare en verantwoorde wijze.

De professional brengt ruime ervaring mee als businesscontroller binnen politie of andere overheidsorganisaties met complexe budgetstructuren. Dit stelt hem of haar in staat om snel inzicht te krijgen in financiële knelpunten en verbetermogelijkheden. De kandidaat heeft aantoonbaar bijgedragen aan transities, met name op het gebied van financiële decentralisatie en de herinrichting van begrotingssystemen. Projectmatig werken is vanzelfsprekend, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en veranderkundige dynamiek.

Een sterk punt is het vermogen om beheersmaatregelen te ontwerpen en te implementeren, waarbij ook de training en begeleiding van professionals in nieuwe rollen en verantwoordelijkheden deel uitmaken van de aanpak. De opdrachtgever zoekt een kandidaat die uitblinkt in onafhankelijk opereren, met gezag op basis van inhoudelijke expertise, zonder onderdeel te worden van de lijnorganisatie. Dit maakt hem of haar bijzonder geschikt voor complexe veranderopgaven binnen een politiek-bestuurlijke context.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwerp en inrichting van een nieuw budgetsysteem gericht op vaste personeelskosten binnen de eenheid Oost-Brabant, uitvoering Q3 en Q4 van 2025.
- Inrichting en toetsing van beheersmaatregelen, procesafspraken en controlestructuren, gereed uiterlijk 1 december 2025.
- Oplevering van procesdocumentatie en toetsbare werkafspraken, gereed uiterlijk 1 december 2025.
- Training en voorbereiding van de controllers binnen de eenheid op de nieuwe taak en verantwoordelijkheden, gericht op zowel de werkprocessen als de cultuurverandering, gereed 1 december 2025.
- Borging van samenwerking en afstemming met HR, Capaciteitsmanagement en landelijke onderdelen (zoals PDC en Staf Korpsleiding). Dit vraagt het vermogen om vanuit expertise relaties aan te gaan en te onderhouden om zo de vaste controllers in positie te brengen. Gereed 15 december 2025.
- Implementatie van het nieuw budgetsysteem gericht op vaste personeelskosten binnen de eenheid Oost-Brabant, uiterlijk 30 december 2025.
- Eindrapportage met evaluatie van het ingerichte systeem, aanbevelingen en overdrachtsdocumentatie voor structurele borging in de organisatie, gereed uiterlijk 30 december 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in Oost-Brabant. Werk mee aan de decentralisatie van budgetten binnen een publieke organisatie. Reageer nu!

Freelance opdracht: Specialistische expertise in business control en projectmanagement

Realisatie Budget- en Beheersstructuur Vaste Formatiekosten

De opdrachtgever in Zwolle zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Zwolle staat bekend om haar hoge kwaliteit van leven en samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De stad is in ontwikkeling en verwacht in de toekomst meer dan 160.000 inwoners. De missie is om de brede welvaart te behouden en te versterken. Binnen deze context worden unieke talenten samengebracht om de passie voor de stad en haar inwoners te delen.

De opdracht bestaat uit twee projecten:

PROJECT ARCHITECTUUR IAM

Je vervult de rol van projectarchitect bij de implementatie van Identity and Access Management (IAM). Hierbij ben je verantwoordelijk voor het opstellen en borgen van de project start architectuur (PSA). Tijdens de implementatie ben je aanspreekpunt voor architectuur gerelateerde onderwerpen en werk je nauw samen met de projectleider en vertegenwoordigers van diverse IV-disciplines zoals informatiebeveiliging, privacy, functioneel beheer en andere architecten.

KWALITEITSVERBETERING ARCHITECTUUR DEPOSITORY

De gemeente Zwolle werkt onder architectuur en gebruikt het architectuurtool BlueDolphin van leverancier ValueBlue. Voor de informatievoorziening (IV) binnen Zwolle is het essentieel dat de kwaliteit van de architectuur repository hoog blijft. Je gaat de inhoud van BlueDolphin verrijken en de datakwaliteit verbeteren samen met collega’s van IV zoals architecten, functioneel beheerders en adviseurs.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding 'Archimate'.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met BlueDolphin.
- Aantoonbare werkervaring als architect met de implementatie van Identity and Access management toepassingen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met BlueDolphin (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als architect bij de implementatie van Identity and Access management toepassingen (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Architect informatievoorziening binnen een gemeentelijke instelling (25 punten).
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding 'TOGAF' (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de informatiekundige visie Common Ground (15 punten).

Competenties

Je bent een ervaren IT-architect die tactisch en toekomstgericht denkt. Creatieve oplossingen ontwikkelen voor complexe architectuur-uitdagingen is helemaal jouw ding. Je bent gericht op details en hebt een scherp oog voor architectuur. Met jouw analytische blik begrijp je complexe systemen en kun je ze opsplitsen in beheersbare delen. Je inzichten kun je helder communiceren naar zowel technische teams als niet-technische stakeholders.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maandag t/m vrijdag

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn in overleg te plannen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 3 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever in Zwolle zoekt een IT-architect voor de implementatie van IAM en kwaliteitsverbetering van BlueDolphin. Reageer voor 6 juni 2025.

Freelance Opdracht: IT-Architect IAM en BlueDolphin in Zwolle

Project Architect Informatievoorziening

De opdrachtgever zoekt een gedreven strategisch adviseur/manager voor een uitdagende freelance opdracht binnen het sociaal domein. Door de gedeeltelijke ziekte van een manager is er behoefte aan een stevige strategische adviseur met ruime ervaring binnen het sociaal domein, gemeenten en veranderprocessen.

JE TAKEN

- Strategisch sparren met de manager over bedrijfsvoering en beleidsvoering binnen het sociaal domein.
- Coaching op het gebied van leiderschap binnen deze complexe werkomgeving.
- Het organiseren en regisseren van diverse veranderopgaven binnen het sociaal domein.
- Beoordelen en bijsturen van bestuurlijke stukken van medewerkers.
- Adviseren van de verantwoordelijke wethouder over concrete dossiers.
- Opdrachtgever van complexe meervoudige casuïstiek en voeren van bestuurlijke gesprekken daarover.

GEZOCHT PROFIEL

- Brede strategische kennis van het sociaal domein.
- Kennis van gemeentelijke structuren.
- Ervaring met veranderopgaven.
- Vaardigheden in strategisch adviseren, helicopter-view, hands-on mentaliteit, coachen, schrijven, en bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

VEREISTEN

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Maximum uurtarief van € 125 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het coachen van managers en/of directieleden.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager/teammanager in het vakgebied sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bedrijfskunde, politicologie of bestuurskunde.
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering/het sociaal domein (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met colleges (benoem dit expliciet in het cv).
- Beschikbaar per juni 2025 voor 16-24 uur per week.

WERKOMGEVING

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie. Hanzestad Hasselt kent een rijke historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw. De gemeente is bedrijvig en groen, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Er wordt gewerkt met ongeveer 200 medewerkers in een overzichtelijke, persoonlijke en collegiale sfeer. Er is weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Het kantoor ligt aan de rand van de binnenstad van Hasselt, binnen 10 minuten bereikbaar vanaf de A28.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van tien CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarbij de opdrachtgever de kandidaten beoordeelt op competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een strategisch adviseur met ervaring in het sociaal domein? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Freelance Manager Sociaal Domein gezocht - Freelance Platform Nederland

Senior adviseur manager Sociaal Domein

Wil jij een bijdrage leveren aan een landelijke, eigenzinnige woongemeente en samen met je collega’s mooie projecten realiseren? Kom jij het beste tot je recht in een kleine organisatie met een open en informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

DE OPDRACHT

De opdrachtgever is een eigenzinnige woongemeente met een uitdagende woningbouwopgave en ruimte voor vernieuwende projecten. Zij zoeken een junior adviseur grondzaken die helpt om deze ambities en projecten te realiseren.

Als adviseur grondzaken stel je overeenkomsten op, zoals intentie- en anterieure overeenkomsten en aankoop-, verkoop-, huur- en erfpachtovereenkomsten. Je ondersteunt en adviseert in gebieds- en projectontwikkelingen en helpt mee om het grondbeleid en de bijbehorende instrumenten te actualiseren en te ontwikkelen. Je levert ook een bijdrage aan het verbeteren van de werkprocessen. Het team Ruimtelijke Realisatie is volop in ontwikkeling. Dit biedt mogelijkheden voor een brede(re) oriëntatie.

JE TAKEN

- Opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten
- Opstellen van aankoop-, verkoop-, huur- en erfpachtovereenkomsten
- Ondersteunen en adviseren in gebieds- en projectontwikkelingen
- Actualiseren en ontwikkelen van grondbeleid en bijbehorende instrumenten
- Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde WO-opleiding met een specialisatie in zowel privaatrecht, als in staats- en bestuursrecht
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente van gelijkwaardige omvang (+/- 20.000 inwoners)
- Bereidheid om na 12 maanden kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)
- Aantoonbare kennis van vastgoed en grondzaken verkregen d.m.v. vakgerichte cursus (of bereid deze cursus te volgen)
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van grondzaken verkregen door opleiding of werkervaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het archiveren/dossiervorming van gemeentelijke stukken binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen/verzorgen van correspondentie binnen een gemeente

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht
- Proactief en integer
- Voelt zich thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving

WERKVOORWAARDEN

- BYOD is van toepassing (eigen laptop en mobiel)
- Hybride werken mogelijk
- Functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Integriteitsverklaring vereist

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio

Meer informatie over deze freelance opdracht? Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance platform Nederland: Junior Adviseur Grondzaken gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht bij een landelijke woongemeente. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten