De opdrachtgever zoekt een gedreven coördinator onderwijshuisvesting voor een uitdagende ZZP opdracht. Werken bij deze gemeente betekent werken in een open en informele sfeer. De lijnen zijn kort en de verantwoordelijkheden liggen laag, wat zorgt voor een betrokken en verantwoordelijk team. Bij deze gemeente schrijven ze geen dikke rapporten, maar stropen ze de mouwen op en gaan ze samen uitdagingen aan. Werken voor deze organisatie betekent werken voor álle inwoners.

DE OPDRACHT

Als coördinator onderwijshuisvesting speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat de onderwijsgebouwen toekomstbestendig maakt. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties en projecten. Daarbij adviseer je zowel het management, het college van B&W en de gemeenteraad als je collega’s binnen de organisatie – gevraagd én ongevraagd.

De raad heeft onlangs besloten uitvoering te geven aan het IHP. Dit houdt in dat er vier projecten op de plank liggen om voortgezet te worden. Dit betreffen twee scholen waarbij de haalbaarheidsonderzoeken gereed zijn en twee scholen waarbij de haalbaarheidsonderzoeken nog afgerond moeten worden. Daarnaast loopt er een project waarbij een MFA wordt uitgebreid waardoor er een volwaardig dorpshuis ontstaat en de school wordt uitgebreid. Dit project bevindt zich in de technische ontwerpfase en moet verder worden doorlopen en begeleid.

Je bent beleidsmatig sterk en hebt ervaring in de vastgoedsector en met onderwijshuisvesting. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering, verbindt verschillende belangen en pakt complexe vraagstukken zelfstandig en resultaatgericht aan. Daarnaast moeten de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van onderwijshuisvesting ook doorgang vinden.

VEREISTEN

- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Een aantoonbare afgeronde vakgerichte vastgoedopleiding (benoem deze duidelijk in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur onderwijshuisvesting binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken en de vertaling hiervan naar concrete uitvoerbare plannen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Minimaal 3 aantoonbare referentieprojecten (benoem deze duidelijk in het cv) met complexe vastgoedprojecten in de afgelopen 5 jaar.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur onderwijshuisvesting binnen een overheidsinstelling (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente (35 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (25 punten).

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent flexibel, denkt in oplossingen en houdt koers, ook bij onduidelijke kaders.
- Je werkt prettig samen en weet anderen te enthousiasmeren voor jouw aanpak.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke adviesstijl.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Aanpassingsvermogen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Doorzettingsvermogen.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.

BEHANDELING CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Door de professional zelf geschreven motivatie.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit de gemeente. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.

Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht als coördinator onderwijshuisvesting? Reageer nu op deze freelance opdracht via onze freelance platform Nederland!

Freelance Coördinator Onderwijshuisvesting Gezocht - ZZP Opdracht

Coördinator Onderwijshuisvesting

Agenten, rechercheurs en andere medewerkers maken elke dag gebruik van het politienetwerk. Een netwerk dat zich kenmerkt door een hoge mate van complexiteit mede veroorzaakt door hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging en is cruciaal. Politiewerk gaat altijd door. Het Team Microsoft Server werkt zowel op locatie als thuis en is onderdeel van de ICT-organisatie. De organisatie achter deze ZZP opdracht zoekt een gedreven Senior Beheerder die bijdraagt aan een effectieve en efficiënte organisatie door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren, vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren, resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren. Zij gaan op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij ze niet schromen om leiding te nemen of werkzaamheden te coördineren onder de collega’s wanneer de situatie daarom vraagt. Zij nemen eigenaarschap en voelen mede-verantwoordelijkheid voor de integrale kwaliteit van ons OS gedurende de gehele levenscyclus. Ze stellen prioriteiten en hebben de “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit. Zij nemen de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden en beschouwen verandering als vanzelfsprekend. De Senior Beheerders bij de politie worden ingezet voor werkzaamheden op ons Hoog Beveiligd Politie Platform en krijgen een A-screening.

DOELSTELLING

De Senior Beheerder draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren, vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren, resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren. Zij gaan op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij ze niet schromen om leiding te nemen of werkzaamheden te coördineren onder de collega’s wanneer de situatie daarom vraagt. Zij nemen eigenaarschap en voelen mede-verantwoordelijkheid voor de integrale kwaliteit van ons OS gedurende de gehele levenscyclus. Ze stellen prioriteiten en hebben de “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit. Zij nemen de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden en beschouwen verandering als vanzelfsprekend.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het verrichten van proactief beheer en analyseren van afwijkingen op de architectuur voorschriften.
- Projectmatige werkzaamheden uitvoeren heeft voor jou geen geheimen.
- Je onderkent het belang van eenduidig werken en legt acties vast in duidelijke, heldere en toepasbare documentatie en instructies.
- Je gebruikt deze documentatie ook bij het coachen van minder ervaren beheerders en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden.
- Jij bent als senior een vraagbaak voor onze beheerders en bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega’s.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Senior Beheerder in Nederland. Werk mee aan een hoog beveiligd platform en draag bij aan een effectieve en efficiënte organisatie.

Senior Beheerder gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Senior Beheerder Microsoft Server

De opdrachtgever zoekt een gedreven jurist voor een uitdagende freelance opdracht in de publieke dienstverlening in Overijssel. De provincie Overijssel is een prachtige plek om te wonen, werken en recreëren. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan een betere toekomst.

DE OPDRACHT

In jouw rol als jurist ben je verantwoordelijk voor het organiseren, adviseren, procederen en fungeer je als sparringpartner binnen het team. Je geeft juridisch advies aan teamleden, het management en het provinciaal bestuur. Daarnaast behandel je (hoger) beroepsprocedures, stel je adviezen op voor Gedeputeerde Staten en werk je mee aan de afhandeling van bezwaarprocedures. Ook vertegenwoordig je Gedeputeerde Staten in hoorcommissies en bij de bestuursrechter. Je bereidt antwoorden voor op vragen van Provinciale Staten en toetst de juridische houdbaarheid van teamproducten, waaronder beschikkingen. Proactief draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit van deze producten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Maximum uurtarief van €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting rechtsgeleerdheid;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuursrecht, vergunningverlening en omgevingsregelgeving;

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau richting rechtsgeleerdheid (20 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuursrecht, vergunningverlening en omgevingsregelgeving (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als jurist omgevingswet bij een provincie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met natuurregelgeving en handhaving (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van procedures bij de bezwarencommissie en/of de bestuursrechter (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Zelfstandigheid;
- Nauwkeurig;
- Oordeelsvorming;
- Omgevingsbewustzijn;
- Communicatief sterk in woord en geschrift.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: We verwachten dat de kandidaat minimaal twee dagen per week aanwezig is op het provinciehuis, waarvan in ieder geval op dinsdag. Andere dagen mogen thuisgewerkt worden.
Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025 vanaf 14.15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een gedreven jurist voor een uitdagende freelance opdracht in Overijssel. Reageer nu en draag bij aan de toekomst van de provincie.

Freelance Jurist Publieke Dienstverlening - Provincie Overijssel

Jurist Omgevingswet

Voor een uitdagende freelance opdracht bij een vooruitstrevende gemeente in Nederland zijn we op zoek naar een gedreven juridisch medewerker. Deze opdracht biedt een unieke kans om je expertise in te zetten op het gebied van handhaving APV, bijzondere wetten, alcoholwet en ondermijning.

DE OPDRACHT

Als juridisch medewerker werk je actief mee aan juridische vraagstukken van het team. Deze vraagstukken zijn op het gebied van handhaving APV en bijzondere wetten, alcoholwet en ondermijning. Ook werk je mee om de juridische kwaliteit in het team te vergroten. Je beoordeelt of de genomen besluiten in stand kunnen blijven. Je draagt zorg voor verbetering van de juridische kwaliteit van besluitvorming en de borging daarvan. Als we een bezwaarschrift hebben ontvangen, neem jij contact op met bezwaarde en bespreekt met bezwaarde of het bezwaar op informele wijze behandeld kan worden.

Verder ben je expert op jouw gebied van de APV, bijzondere wetten en Bibob en ondermijning. Je voorziet de medewerkers en teammanager van juridisch advies en je biedt ondersteuning bij de ontwikkelingen en de bijbehorende juridische consequenties. Je schrijft of werkt mee aan juridische producten, zoals verordeningen en beleidsregels. Je vertaalt beleid naar werkprocessen, protocollen en instructies.

JOUW TAKEN

- Je geeft juridische ondersteuning aan collega’s bij het maken van besluiten;
- Je handelt Woo-verzoeken af die gaan over jouw vakgebied(en);
- Je adviseert collega’s over besluitvoornemens en -voorstellen;
- Je ondersteunt de vakinhoudelijk collega bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften;
- Je ondersteunt de toezichthouders en handhavers waarbij je (ongevraagd) adviseert over de (juridische) aanpak;
- Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen en lastgevingen op;
- Je levert een bijdrage aan het opstellen van regelgeving, beleid en uitvoeringsprogramma’s en jaarverslagen;
- Je draagt zorg voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen;
- Je denkt proactief mee over werkprocesverbeteringen, draagt zorg voor de aanpassing ervan en het opstellen van standaardbrieven.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van APV en bijzondere wetten;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, APV bijzondere wetten en alcoholwetgeving en nadere regels;
- Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met APV én Bibob;
- Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser.

COMPETENTIES

- Communicatief sterk en goed kunnen luisteren;
- Zelfstandig en beschikt over overtuigingskracht;
- Flexibel en denkt in creatieve oplossingen;
- Kan goed overzicht houden en stuurt op een zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar in ieder geval 3 dagen op kantoor.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen;
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen;
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Apple). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een juridisch medewerker bij een gemeente. Werk aan juridische vraagstukken en draag bij aan de kwaliteit van besluitvorming.

Freelance Juridisch Medewerker gezocht voor gemeenteopdracht

Ervaren Juridisch Medewerker

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Raalte. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de samenleving door als allround vergunningverlener APV/BW te werken. Je werkt samen met evenementenorganisatoren, ondernemers en inwoners om vergunningaanvragen soepel te laten verlopen en zorgt ervoor dat evenementen en andere activiteiten in Raalte vlekkeloos kunnen plaatsvinden.

JE TAKEN

- Beoordelen en afhandelen van complexe vergunningaanvragen op basis van de APV en bijzondere wetten zoals alcoholvergunningen, exploitatievergunningen, aanwezigheidsvergunningen, evenementenvergunningen en terrasvergunningen.
- Voeren van vooroverleggen en evaluatiegesprekken met organisatoren van evenementen en intakegesprekken met horecaondernemers.
- Samenwerken met interne collega’s en externe partners zoals hulpdiensten.
- Adviseren van initiatiefnemers en meedenken in mogelijkheden.
- Zorgen voor duidelijke mensgerichte communicatie en het bewaken van de kwaliteit van het werkproces.
- Sparringpartner zijn voor collega’s en de organisatie adviseren over mogelijke verbeteringen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare ervaring op het gebied van vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten.
- Oplossingsgericht en beschikt over mensgerichte communicatie.
- Positieve energie, goed kunnen luisteren en doorvragen naar wat iemand wil bereiken.
- Wendbaar om in te spelen op vragen uit de samenleving.
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn die gaat voor het gezamenlijke resultaat.

VEREISTEN

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Bring your own device: laptop, telefoon en toebehoren.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als allround vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Vergunningverlener APV/BW in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring binnen het taakveld evenementen bij een gemeente.

COMPETENTIES

- Flexibiliteit
- Initiatief nemen
- Resultaatgericht
- Kwaliteitsgericht
- Samenwerken
- Doelgericht

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen, evenals een Geheimhoudings- en Integriteitsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 juli tussen 09.00 en 12.30 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht in de gemeente Raalte voor een ervaren allround vergunningverlener APV/BW. Werk samen met evenementenorganisatoren en ondernemers. Reageer nu!

ZZP Opdracht: Allround Vergunningverlener APV/BW - Gemeente Raalte

Allround Vergunningverlener APV/BW

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het opstellen van een uitvoeringsnota jeugd en het doen van concrete voorstellen in het kader van de hervormingsagenda jeugd, die eind 2025 klaar moet zijn. Je werkt samen met alle belangrijke stakeholders om focus en samenhang aan te brengen, met als eindresultaat een uitvoeringsnota. Dit alles binnen de kaders van de jeugdnota uit 2023 en op basis van beschikbare en geanalyseerde data.

JE TAKEN

- Meedenken over de beleidsdoelen van de hervormingsagenda jeugd binnen de gemeente op de thema’s: meer regie op inkoop, sterke lokale teams en de toegang, en preventie en sociale basis.
- Vertalen van memo’s en adviezen naar een concrete aanpak.
- Ontwikkelen van een visie op poh jeugd in relatie tot de toegang.
- Actualiseren van de onderdelen uit de Verordening Sociaal Domein die van toepassing zijn op Jeugd.
- Samenwerken met het beleidsveld onderwijs op onderwerpen als onderwijs-zorgarrangementen en kansengelijkheid.
- Uitvoeren van het Meppeler Akkoord.
- Informeren van en informatie ophalen bij de leden van de LEA-vergadering.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau richting bestuurskunde of sociaal domein (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur jeugd bij een gemeente (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het "Meppeler Akkoord", maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (10 punten).

COMPETENTIES

- Je kunt uitstekend schakelen vanuit jouw inhoudelijke kennis tussen beleid en uitvoering en denkt beleidsmatig en overkoepelend.
- Je pakt stevig je adviesrol en fungeert als sparringpartner voor bestuurders, managers en beleidsmakers en adviseert op hoog niveau.
- Je stelt heldere en goed onderbouwde beleidsstukken en rapportages op, bij voorkeur data gestuurd.
- Je draagt vanuit je brede expertise bij aan diverse vraagstukken binnen het sociaal domein.
- Je hebt een proactieve en zelfstandige werkwijze: Je neemt initiatief en kunt goed werken binnen een tijdelijke opdracht.

BEVESTIGING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Je wordt minimaal voor 50% op kantoor verwacht.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 21 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


Freelance opdracht voor een gedreven beleidsadviseur jeugd. Werk aan de uitvoeringsnota jeugd en hervormingsagenda bij de gemeente Meppel. Reageer nu!

ZZP opdracht: Beleidsadviseur Jeugd bij Gemeente Meppel

Beleidsadviseur Jeugd en Hervormingsagenda

De opdrachtgever zoekt een gedreven functioneel beheerder voor een uitdagende freelance opdracht bij de provincie Overijssel. Je gaat aan de slag bij de afdeling Informatievoorziening en Digitalisering (I&D) binnen het domein Dienstverlenen. Vanuit dit domein worden de applicaties beheerd waarmee de dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen wordt vormgegeven. Als lid van het beheerteam word je ingezet voor het functioneel beheer in de 2de lijn. Standaardvragen en verzoeken worden zoveel mogelijk opgevangen door de 1ste lijn, onze servicedesk. Je voert deze opdracht uit onder aansturing van de domeinmanager Dienstverlenen.

OPDRACHT

Als functioneel beheerder voor Rx.Enterprise houd je je bezig met:

- Het afhandelen van meldingen en wijzigingsverzoeken over Rx.Enterprise. Samen met collega functioneel beheerders zorg je ervoor dat de meldingen en wijzigingsverzoeken van collega’s worden afgehandeld.
- Nauw samenwerken met de procesbeheerders bij de eenheden die vanuit het proces verbetervoorstellen doen. Deze verbetervoorstellen vertaal jij naar de functionele inrichting.
- Indien nodig, schrijf je beheer- en gebruikersdocumentatie en -instructies.
- Het opleiden, trainen en begeleiden van collega's.
- Bijdragen aan het verder optimaliseren van Rx.Enterprise.
- Deelname aan projecten voor de verdere professionalisering en inrichting van Rx.Enterprise, afhankelijk van je kennis en ervaring.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Een maximum uurtarief van €125,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Rx.Enterprise in de periode van 2020 tot heden.
- Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van vragen en wensen van collega's/gebruikers en deze te vertalen naar functionele oplossingen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (weging, totaal 100 punten)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting informatiebeheer (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met software applicaties in lokale en SAAS netwerken (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt waarom hij/zij deze opdracht wil doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk maken (30 punten).
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Communicatieve vaardigheden.
- Analytisch/Probleemoplossende vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen.
- Communicatieve vaardigheden.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij (in onderling overleg)
Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 10 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Provincie Overijssel zoekt een gedreven functioneel beheerder voor Rx.Enterprise. Ben jij de freelancer die wij zoeken? Reageer snel via de link onderaan deze pagina.

Freelance Functioneel Beheerder Gezocht voor Rx.Enterprise

Sr. Functioneel Beheerder Rx.Enterprise

Vanwege ziekte van een collega, zoekt de opdrachtgever tijdelijk een gedreven freelancer die regionale samenwerking wil aanjagen en een actieve rol speelt in bestaande regionale verbanden. In Regio Midden-Holland werken vijf gemeenten samen op diverse thema’s om hun duurzame ambities te realiseren. De organisatie achter deze ZZP opdracht ondersteunt de gemeenten hierbij. Vanuit hun regionale rol leveren ze bijvoorbeeld een bijdrage in de Regionale Energiestrategie (RES) en zijn ze budgethouder vanuit de SpUK NPLW. Ook zorgen ze voor regionale begeleiding en samenwerking bij het opstellen van warmteprogramma’s, die uiterlijk eind 2026 vastgesteld moeten zijn.

JE TAKEN

- Je werkt als overkoepelend projectleider voor de RES en neemt deel aan de kerngroep RES met diverse andere overheden.
- Je zorgt voor brede interne afstemming over strategische onderwerpen binnen de RES en de voortgang van de opdracht.
- Je treedt op als regiocoördinator Warmte voor het NPLW en binnen de regio.
- Je geeft samen met een collega vorm aan de programmalijn energiesystemen en bent verantwoordelijk voor de werkgroep MIEK.
- Je bent trekker voor de samenwerking tussen meerdere gemeenten op de warmteprogramma’s en zorgt dat de gemeenten op diverse punten worden ontzorgd.
- Je betrekt waar nodig interne adviseurs binnen de organisatie en bent aanspreekpunt voor minimaal één van de deelnemende gemeenten.
- Je wordt secretaris van het Bestuurlijk Overleg Duurzaamheid en bereidt samen met de voorzitter het bestuurlijk overleg voor.
- Je zorgt dat eventuele acties opgepakt worden en organiseert het voorbereidend ambtelijk overleg.
- Je neemt deel aan diverse overleggen binnen de samenwerkingsorganisatie Regio Midden-Holland.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met projectmanagement en regionale samenwerking.
- Je hebt kennis van of affiniteit met duurzaamheid en energiesystemen.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
- Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke freelance opdracht als projectleider RES in Regio Midden-Holland. Werk mee aan duurzame ambities en regionale samenwerking. Reageer nu via de link!

Freelance Projectleider RES gezocht in Regio Midden-Holland

Adviseur Duurzaamheid

Hallo interim Full Stack .NET/React Developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1-8-2025 | Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlenging

De opdrachtgever is een snel groeiende organisatie. Bij deze opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! De organisatie heeft flinke ambities, daarom zijn ze op zoek naar jou!

WERK VOL ENERGIE

Als full stack .NET developer werk je in het hart van de energietransitie! De opdrachtgever groeit hard en ontwikkelt online diensten en kanalen voor de hele sector. Hierbij streven ze naar een sublieme klantervaring. Je komt te werken in een jonge, dynamische en uitdagende omgeving waarin je jouw kwaliteiten ten volle kunt benutten. Jij speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van bedrijfskritieke functionaliteiten.

Je zult gaan werken in team KBS, dit team heeft als doel om de klantbeleving van de zakelijke klanten van de netbeheerders steeds verder te verbeteren. Daarbij hoort dat de netbeheerders steeds intensiever met elkaar samenwerken, onder andere op het gebied van communicatie, branding en de uitvoering van de klantprocessen. Daarbij hoort ook het creëren van één digitale ingang naar alle netbeheerders.

Samen met enthousiaste collega’s uit diverse disciplines werk je aan de ontwikkeling en het beheer van Partnersinenergie.nl en bijbehorende applicaties en diensten. KBS bestaat uit vertegenwoordigers van de netbeheerders en DevOps teamleden vanuit de opdrachtgever. We werken informeel en zonder hiërarchie samen. Je werkt mee aan de bouw en het beheer van Partnersinenergie, interfacing naar Dynamics CRM, nieuwe interfacing voor Marktpartij-Marktpartij communicatie en nog meer.

DIT GA JE DOEN

- Ontwikkelen en beheren van producten en geautomatiseerde delivery processen (inclusief configureren, testen, en acceptatie).
- Je denkt mee over nieuwe features.
- Denkt mee over initiatieven ter verbetering van de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen.
- Initieert kennisdeling binnen het team en erbuiten.
- Levert input voor de IT-strategie, door engineeringsstandaarden en processen.
- Het uitwerken van wensen tot ontwerp.

DIT NEEM JE VERDER MEE (VEREIST)

- Minimaal 4 jaar ervaring als full stack developer met .NET/React.
- Ervaring met de inrichting van Opsgenie.
- Ervaring in het AWS/Rosa/Terraform domein.
- Ervaring met Gitlab CI/CD.
- Een aantoonbare / verklaarbare Agile mindset.

NICE TO HAVES

- Ervaring met containerization/Docker.
- Ervaring met de toepassing van AI (bv in Gitlab of Copilot voor .NET).
- Ervaring met Azure resources (storage, networking, computing).
- Kennis van de energie- of nutssector.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. De opdrachtgever ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een interim Full Stack .NET/React Developer voor een uitdagende opdracht in de energietransitie. Reageer nu!

Freelance opdrachten