Als Specialist Observability Platform neem je een leidende rol bij het bepalen van de technische richting en implementatie van een centraal platform. Je bent het technische aanspreekpunt en zorgt voor integraties die passen bij de DevOps-manier van werken. Dankzij je achtergrond in softwareontwikkeling begrijp je de technische uitdagingen waarmee teams te maken hebben en kun je praktische oplossingen bieden.

DIT GA JE DOEN

De opdrachtgever streeft naar continue verbetering van IT-processen en de services die ze aanbieden aan hun klanten. Ze ontwikkelen een centraal observability platform dat helpt de betrouwbaarheid en kwaliteit van IT-operaties te verhogen in een complexe multivendor- en multicloud IT-omgeving. Dit platform biedt inzicht in de status en kwaliteit van deze complexiteit, waarmee ze sneller fouten kunnen opsporen, kosten optimaliseren en leveranciersmanagement verbeteren. De verbeterde IT-betrouwbaarheid vertaalt zich direct naar betere dienstverlening aan de klanten.

Hoe draag je bij in deze rol:

- Je geeft richting aan de technische implementatie van het platform en voert standaarden in.
- Je ontwikkelt en implementeert een platform dat self-service en naadloze integraties bevordert.
- Met je ervaring in softwareontwikkeling werk je nauw samen met DevOps-teams om ervoor te zorgen dat het platform naadloos aansluit op hun werkmethodes en behoeften.
- Je begeleidt en ondersteunt teams door middel van effectieve communicatie, waardoor zij zelfstandig en efficiënt kunnen opereren, ondersteund door jouw ervaring op het gebied van observability.

HIER GA JE WERKEN

Je werkt bij de centrale platform organisatie, waar 300 mensen samen werkplekken, platformen, netwerken, cloud en andere platformen leveren aan de organisatie.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met softwareontwikkeling.
- Je hebt ervaring met het opzetten van observability-oplossingen in een complexe IT-omgeving.
- Je hebt ervaring met het aanbieden van een platform as a service (PAAS).
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams is een pre.
- Vermogen om technische uitdagingen om te zetten in praktische implementaties die bijdragen aan een gecentraliseerde datavisie.
- Gedegen kennis van observability tools (Datadog, Dynatrace, NewRelic, Prometheus, Loki, Grafana of de ELK stack).
- Sterke communicatieve vaardigheden voor het begeleiden en ondersteunen van teams, en een proactieve houding.
- Bekendheid met cloud platformen zoals AWS, Azure of Google Cloud wordt als een pre gezien.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Specialist Observability Platform. Neem een leidende rol in de technische implementatie van een centraal platform. Reageer nu!

Specialist Observability Platform gezocht voor freelance opdracht

Specialist Observability Platform

De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur voor een uitdagende freelance opdracht in het Sociaal Domein. Je gaat aan de slag met beleidsopgaven in de Participatie en hebt ruime kennis van armoede- en schuldenbeleid en de Participatiewet.

JE TAKEN

- Beleidsontwikkeling Participatiewet, met nadruk op het inkomensdeel.
- Sturing, monitoring en evaluatie van de voortgang van het beleidsplan en uitvoeringsplan armoede en schulden.
- Vertaling van actuele ontwikkelingen naar beleid en concrete acties.
- Projectleiding voor de doorontwikkeling van het Geldloket.
- Budgetbeheer en toezicht op budgetten.
- Sparringpartner en buddy op beleidsonderwerpen voor beleidscollega's.
- Proactief adviseren van het bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een overheidsinstelling.
- Sterke communicatieve, politieke en bestuurlijke adviesvaardigheden.
- Helikopterview en focus op verschillende beleidsopgaven.
- Energiek, enthousiast en een sterke verbinder.

PREFERENTIES

- Afgeronde wo master opleiding in Bestuurskunde, Politicologie of Sociologie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met de Participatiewet, inkomensdeel, of armoede- en schuldenbeleid.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het adviseren van een politiek bestuur.
- Werkervaring met projectmatig werken.

PRAKTISCHE DETAILS

- Startdatum: juni 2025.
- Duur: 1 jaar met optionele verlenging van 2x een half jaar.
- Uren: 20 tot 24 uur per week, deels thuiswerken mogelijk.
- Locatie: Meppel, fysieke aanwezigheid vereist tijdens inwerkfase en af en toe bij raadsvergaderingen in de avonduren.

BEGELEIDINGS- EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring vereist.
- Uittreksel Handelsregister (KvK) vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Mobiele telefoon wordt verstrekt, eigen laptop voor thuiswerken vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren beleidsadviseur gezocht voor een freelance opdracht in het Sociaal Domein. Focus op armoede- en schuldenbeleid en de Participatiewet. Reageer nu!

Freelance beleidsadviseur Sociaal Domein gezocht | Freelance Platform Nederland

Beleidsadviseur sociaal domein - participatiewet - armoedebeleid

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Raalte mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

De organisatie achter deze ZZP opdracht is de gemeente Raalte, een plek waar mensen graag werken vanwege de positieve werksfeer en de ruimte om het verschil te maken. De gemeente groeit en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wil jij bijdragen aan een mooiere samenleving? Dan is deze opdracht iets voor jou.

De opdrachtgever zoekt op korte termijn een ‘opdracht gevende’ projectleider voor flexibel 24/36 uur per week om de MIP-projecten te ondersteunen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het opstellen van projectopdrachten voor de capaciteitsplanning, het in beeld brengen van projectscopes, financiën en risico’s.

BESCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

- Het formuleren van een aanbestedingsopdracht ‘Maaien van de bermen en korven van de watergangen’.
- Achterstallig onderhoud elementenverharding/fietspaden.
- Verkenning nieuwe MIP-projecten begroting 2027-2030.

1. Maaien van de bermen en korven van de watergangen

De contractperiode voor onderhoud aan bermen en watergangen loopt ten einde en er moet een nieuwe aanbesteding worden opgestart voor een nieuwe periode. Hiervoor moet een nieuw contract worden opgesteld en daar willen we het nieuwe beleid voor ecologisch maaibeheer aan toevoegen. Dit nieuwe beleid wordt dit jaar opgesteld en vastgesteld. Omdat de huidige onderhoudscontracten eerder zijn afgelopen dan waarschijnlijk het nieuwe beleid is vastgesteld is voor de onderhoudscontracten een overbruggingsperiode nodig.

Deze opdracht bestaat uit:
- Het verlengen van de huidige overeenkomsten.
- Het opstellen van een inkoopadvies en het begeleiden van het aanbestedingstraject voor een (raam)overeenkomst onderhoud bermen en watergangen.
- Het opstellen van een directieraming om inzicht te krijgen in de financiële omvang voor de begroting.
- Het afstemmen met de verantwoordelijke voor de aankoop van nieuwe maaizuigcombinatie.

2. MIP-investering achterstallig onderhoud elementenverharding en voet- en fietspaden

In de begroting van 2025 t/m 2028 is er jaarlijks 450k per jaar beschikbaar voor achterstallig onderhoud aan voet- en fietspaden, evenals voor elementenverharding. Om deze middelen effectief in te zetten, is het belangrijk om zicht te krijgen waar de kwaliteit van de verharding kan worden verbeterd. Dit willen we wijk- of buurtgericht aanpakken, toekomstbestendig en met rekening houdend met inzichten uit diverse documenten en projecten.

Het gaat hier vooral om het bij elkaar brengen van belangen en afwegen welke gebieden de komende jaren kunnen worden aangepakt. De uitwerking, het opstellen van de deelopdrachten en het toezicht op de werkzaamheden wordt door de beheerder en toezichthouder van Beheer opgepakt.

3. Verkenning nieuwe MIP-projecten

De beheeropgaven worden in maart bij elkaar gebracht en bekeken. Vervangingsopgaven én locaties waar meerdere disciplines een opgave hebben komen in aanmerking voor integrale benadering en de MIP. Op dit moment is er nog geen planning maar we zoeken een projectleider die mogelijke MIP-projecten kan verkennen op scope, risico’s en benodigd budget.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectvoorbereiding, projectmanagement en projectvoorbereiding op tactisch niveau (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider op het gebied van openbare ruimte.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider op het gebied van openbare ruimte (40 punten).
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van RO (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met (Europese) aanbestedingen op het gebied van openbare ruimte (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe belanghebbenden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring met onderhoudscontracten op het gebied van onderhoud bermen en watergangen (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
- Politieke sensitiviteit.
- Creëren draagvlak.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De gemeente Raalte zoekt een gedreven projectleider voor MIP-projecten. Flexibele uren, hybride werken mogelijk. Reageer voor 30 mei 2025.

Freelance Opdracht Projectleider Openbare Ruimte - Gemeente Raalte

Projectleider openbare ruimte

De organisatie achter deze ZZP opdracht zoekt een ervaren vergunningverlener voor evenementen (categorie B en C) om tijdelijk het team Veiligheid te versterken. Dit team bestaat uit de onderdelen Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving, en interventie op woonoverlast en ondermijning. Elk onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider. Als vergunningverlener H&E val je binnen het onderdeel Veiligheid & Crisisbeheersing.

VEILIGHEID EN CRISISBEHEERSING

Binnen Veiligheid en Crisisbeheersing wordt er gewerkt aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Veiligheid en leefbaarheid zijn belangrijke onderdelen van het gemeentelijke beleid. Het team richt zich zowel beleidsmatig als uitvoerend op de volgende taken:

- Integraal veiligheidsbeleid
- Openbare orde en veiligheid
- Crisismanagement en rampenbestrijding
- Horeca (inclusief coffeeshops en seksinrichtingen)
- Evenementen

Binnen het team zijn de accounthouderschappen ondergebracht van de politie-eenheid, het Zorg & Veiligheidshuis, Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC).

JE TAKEN

- Verlenen van vergunningen voor meer dan 350 evenementen per jaar, variërend van buurtbarbecues en braderieën tot grootschalige meerdaagse evenementen zoals het International Dutch Distillers Festival (IDDF).
- Bewaken of de voorschriften worden nageleefd.
- Werken in een klein specialistisch team met een hoge werkdruk.
- Omgaan met toenemende aanvragen voor vergunningen, regels en complexe procedures.
- Voldoen aan bestuurlijke druk om hoge eisen te stellen aan openbare orde, veiligheid en integriteit.
- Focus op de eenvoudigere horeca- en evenementenaanvragen.

GEZOCHT PROFIEL

- Voldoende ervaring op juridisch en/of horeca vlak.
- Je bent gedreven en kunt goed omgaan met een hoge werkdruk.
- Je hebt affiniteit met het werken in een gemeentelijke omgeving.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken in een team.
- Je hebt oog voor detail en kunt nauwkeurig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De organisatie zoekt een ervaren vergunningverlener voor evenementen (categorie B en C). Verleen vergunningen en bewaak naleving in een uitdagende freelance opdracht.

Ervaren Vergunningverlener Evenementen Gezocht - Freelance Opdracht

Vergunningverlener evenementen

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Volgens richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

UITVOERINGSVOORWAARDE

Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer (die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

DE OPDRACHT

In Apeldoorn, de locatie de Brug, werkt een platform engineer aan het optimaliseren en beheren van de platforms waarop de softwaretoepassingen draaien. Elke dag begint met het ontwikkelen van automatiseringsoplossingen om repetitieve taken te verminderen en de efficiëntie te verhogen. Samen met de ontwikkelteams zorgt de engineer voor een soepele en betrouwbare omgeving voor softwareontwikkeling.

Wanneer er problemen optreden, springt de engineer in actie om deze snel op te lossen, zodat alles weer vlekkeloos verloopt. Daarnaast ondersteunt hij de volledige levenscyclus van applicaties, van ontwikkeling en testen tot uitrol en monitoring.

De engineer geeft ook advies over tools zoals Git en helpt bij het implementeren van Build & Deployment pipelines. Trainingen en coaching maken deel uit van zijn dagelijkse werkzaamheden, waardoor hij niet alleen de technologie, maar ook de mensen erachter vooruit helpt.

Zo zorgt de platform engineer ervoor dat alles op rolletjes loopt bij de opdrachtgever in Apeldoorn, waar technologie en samenwerking hand in hand gaan.

TECHNIEKEN EN METHODES

- Infrastructure as Code (IaC): Het gebruik van tools zoals Terraform templates om infrastructuur te definiëren en te beheren.
- Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD): Implementatie van CI/CD pipelines met Azure DevOps of GitHub Actions om snelle en betrouwbare softwarelevering te garanderen.
- Containerisatie: Gebruik van Docker en Kubernetes voor het beheren en schalen van applicaties.
- Monitoring en Logging: Implementatie van monitoring en logging oplossingen zoals Azure Monitor en Log Analytics om de prestaties en betrouwbaarheid van applicaties te bewaken.

TOOLS

- Azure Kubernetes Service (AKS): Voor het beheren van containerized applicaties.
- ArgoCD: Voor declaratieve continue levering en GitOps workflows.
- Crossplane of Cluster API (CAPZ): Voor het beheren van Kubernetes clusters en cloud resources.
- Azure Policy: Voor het afdwingen van organisatorische standaarden en het beoordelen van compliance op schaal.
- Azure Developer CLI (azd): Voor ontwikkelaar-vriendelijke commando's die belangrijke stadia in de workflow ondersteunen (code, build, deploy, monitor).

JE TAKEN

- Ontwikkelen van automatiseringsoplossingen om repetitieve taken te verminderen en de efficiëntie te verhogen.
- Zorgen voor een soepele en betrouwbare omgeving voor softwareontwikkeling samen met de ontwikkelteams.
- Snel oplossen van problemen wanneer deze optreden.
- Ondersteunen van de volledige levenscyclus van applicaties, van ontwikkeling en testen tot uitrol en monitoring.
- Adviseren over tools zoals Git en helpen bij het implementeren van Build & Deployment pipelines.
- Trainingen en coaching geven om zowel technologie als mensen vooruit te helpen.

GEZOCHT PROFIEL

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een maximum uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.
- Een diploma (BA) in informatica, software engineering, of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring als platform engineer.
- Minimaal 3 jaar ervaring met cloud computing concepten en services zoals Azure.
- Minimaal 2 jaar ervaring in het gebruik van tools zoals Terraform en ARM templates.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD pipelines met Azure DevOps of GitHub Actions.
- Minimaal 2 jaar ervaring en kennis van Docker en Kubernetes voor het beheren en schalen van applicaties.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van monitoring- en loggingoplossingen in Azure, waaronder Azure Monitor en Log Analytics.

GUNNINGSCRITERIA

- Een door de kandidaat zelf geschreven beschrijving (max 500 woorden) van diens ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines, inclusief de tegengekomen problemen en de wijze waarop deze zijn opgelost (weging 90 punten).
- Het bezit van een of meer van de volgende actuele Microsoft Azure-certificeringen geldt als een pré: Azure Fundamentals (AZ-900), Azure Administrator Associate (AZ-104), of Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) (10 punten).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht.
- Helicopterview.
- Adviesvaardigheid.
- Overtuigingskracht.
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
- Kwaliteitsgericht.
- Klantgericht.
- Proactief en initiatiefrijk.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 120,-. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 26-05-2025 08:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 27-05-2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland via TEAMS op vrijdag 6 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 2 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht als Platform Engineer in Apeldoorn? Reageer nu via onze freelance platform Nederland en ontdek deze en andere freelance opdrachten.

Freelance Platform Engineer Gezocht voor Opdracht in Apeldoorn

Platform Engineer CCC

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de waardeketen Rechten en Zekerheid. Deze keten richt zich op de effectieve en efficiënte inwinning, vastlegging en informatieverstrekking van zekerheid in eigendom en gebruik. Binnen deze waardeketen zijn bijna 20 teams werkzaam en wordt gebruikgemaakt van meerdere technieken en klantgroepen.

In eerste instantie wordt de kandidaat ingezet voor het team Everest ten behoeve van het project Kadastrale Kaart Next. Dit project richt zich op het geautomatiseerd leesbaar maken en verwerken van oude landmeetkundige veldwerken, door deze machine-leesbaar en interpreteerbaar te maken en op geodetisch gevalideerde wijze aan elkaar te rekenen en te positioneren.

JE TAKEN

- Applicatie functies uitschrijven en modelleren.
- Applicatie interfaces definiëren en modelleren.
- Build omgeving verbeteren en build processen optimaliseren.
- IT omgeving voor de gemaakte oplossingen professionaliseren.
- Verdere ontwikkeling en implementatie van applicaties voor volautomatische extractie en verwerking van landmeetkundige meetgegevens met behulp van lerende algoritmes.
- Afhankelijkheden managen met externe partijen.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Agile/Scrum
- Java-frameworks zoals Spring en Hibernate
- Continuous Integration/Delivery en Maven, Jenkins, SonarQube, Git, Kubernetes, Docker, Jira, Artifactory
- Python
- Javascript
- Webservices, XML, JSON, SOAP, REST
- Testframeworks zoals Robot
- Postgress en MongoDB

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Minimaal 8 jaar ervaring als Java software engineer.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met Kubernetes.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Tekton en Git.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met OpenShift.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Azure.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Argo Workflows.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ArgoCD.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met QGIS.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PostGIS.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Python.
- Aantoonbare werkervaring met grootschalige vereffening volgens de MOVE3 standaard.

COMPETENTIES

- Kan snel nieuwe materie oppakken.
- Kan goed samenwerken met collega's in een Scrum/DevOps team en beschikt over de benodigde soft skills.
- Kan zelfstandig werken zonder het team uit het oog te verliezen.
- Beschikt over de vaardigheden om anderen te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
- Kan concepten voor de groep toelichten.
- Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.
- Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.
- Heeft gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis te delen met het team.
- Bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.
- Analytisch sterk.
- Pakt dingen snel op.
- Heeft het commitment en de ambitie om boven verwachting te presteren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Java Software Engineer? Werk mee aan het project Kadastrale Kaart Next en ondersteun het Everest team. Reageer nu!

Freelance opdracht: Java Software Engineer voor Kadastrale Kaart Next

DevOps Java Software Engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor de doorontwikkeling van Vitale Vakantieparken. Dit programma is een samenwerking tussen elf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, met als doel het verbeteren van de kwaliteit van vakantieparken. Als projectleider speel je een cruciale rol in het maken van belangrijke keuzes voor de toekomst van het programma.

JE TAKEN

- Het oppakken en afronden van drie specifieke opdrachten.
- Optimaliseren en professionaliseren van de bestaande projectenportefeuille.
- Opstellen van vijf nieuwe majeure projectplannen en deze vertalen in subsidie-aanvragen voor de Regiodeal Veluwe in Balans.
- In nauwe samenwerking met de programmamanager opstellen van een nieuw concept-programmaplan Vitale Vakantieparken.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van projecten, programma's en portfoliomanagement.
- Een maximum uurtarief van € 137,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (40 punten).
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van projecten en programma's (30 punten).
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met portfoliomanagement (30 punten).

Competenties

- Resultaatgerichtheid: het vermogen om concrete resultaten te behalen en bij al je werkzaamheden het einddoel voor ogen te houden.
- In staat zijn complexe maatschappelijke vraagstukken vanuit visie te vertalen naar concrete acties.
- Snel kunnen inwerken en in coproductie met het aanwezige team resultaatgericht aan het werk gaan.

Benodigd aantal professionals: 1.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance projectleider gezocht voor de doorontwikkeling van Vitale Vakantieparken. Werk samen met gemeenten en provincie om vakantieparken te verbeteren. Reageer nu!

Projectleider gezocht voor Vitale Vakantieparken - Freelance Opdracht

Projectleider Doorontwikkeling Vitale Vakantieparken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein. Deze opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering binnen de gemeente Ede. De focus ligt op de implementatie van beleid, procesoptimalisatie en ketensamenwerking.

TAKEN

- Actieve bijdrage leveren aan de projectmatige implementatie van de Stadspas binnen de gemeente.
- Voorbereiden van de implementatie van Participatiewet in Balans, inclusief afstemming met ketenpartners en interne stakeholders.
- Adviseren op tactisch niveau over budgetbegeleidingstrajecten en de inrichting van de keten voor nieuwkomers.
- Fungeren als opdrachtnemer/projectleider voor meerdere beleids- en uitvoeringsprojecten, zoals de implementatie van de krediethypotheek, regeling inrichtingskosten, Participatiewet in Balans en de ontwikkeling van het handboek nieuwkomers.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur/projectleider binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van beleid en procesoptimalisatie.
- Ervaring met de Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en Inburgeringswet.
- Ervaring met projectmatig werken binnen een overheidsorganisatie.
- Ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke context.

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Analytisch vermogen.
- Verbindend vermogen.
- Resultaatgerichtheid.
- Plannen en organiseren.
- Communicatieve vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit.
- Flexibiliteit en wendbaarheid.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

WERKVOORWAARDEN

- Hybride werken is mogelijk.
- Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.
- Functieschaal maximaal € 100,- per uur.
- Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in het sociaal domein? Gemeente Ede zoekt een ervaren adviseur/projectleider. Reageer nu via de link!

Freelance Adviseur/Projectleider Sociaal Domein - Gemeente Ede

Adviseur / Projectleider Sociaal Domein

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente Epe. De gemeente Epe, met 33.000 inwoners en een informele werksfeer, biedt een unieke kans om bij te dragen aan de verduurzaming van de leefomgeving. Je werkt samen met inwoners en ondernemers om de gemeente mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken.

OPDRACHT

Wat ga je doen?

Alle gemeenten zijn verplicht een Soortenmanagementplan (SMP) te laten maken. Dit plan heeft veel raakvlakken met isolatievraagstukken en is nodig voor de verdere verduurzaming van woningen. In deze opdracht ga jij aan de slag om een SMP op te stellen voor de gemeente Epe en breng je deze naar uitvoering. Dit omvat:

- Opstellen en implementeren van een compensatieplan voor natuurvriendelijk isoleren van kraamverblijfplaatsen.
- Aansturen van de ontwikkeling en de implementatie van een Soortenmanagementplan (SMP) voor de gemeente Epe.
- Adviseren over wet- en regelgeving rondom soortenbescherming, zoals de Wet natuurbescherming.
- Samenwerken met projectontwikkelaars, ecologische adviesbureaus en natuurorganisaties om bovenstaande te realiseren.
- Bewaken van biodiversiteit en bijdragen aan een duurzame inrichting van de leefomgeving binnen de projecten Energie & Warmte.
- Initiëren van bewustwordingscampagnes en participatietrajecten met inwoners en bedrijven binnen het cluster Energie & Warmte.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan betekenen dat de startdatum van de opdracht moet worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor of WO opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider SMP of een vergelijkbare functie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente of overheidsinstelling, specifiek gericht op dit thema.
- Aantoonbare kennis van soortenbescherming en relevante wetgeving, opgedaan door werkervaring of door een gevolgde training/cursus (benoem dit duidelijk in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding ecologie, biologie of landschapsbeheer (10 punten).
- Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding ecologie, biologie of landschapsbeheer (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring als SMP projectleider (40 punten).
  - 3 tot 4 jaar ervaring (0 punten).
  - 4 tot 5 jaar ervaring (20 punten).
  - 5 jaar ervaring of meer (40 punten).
- Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee flextender en overige kosten (30 punten).
  - tot € 100,- (30 punten).
  - van € 101,- tot € 110,- (20 punten).
  - meer dan € 110,- (0 punten).
- Aantoonbare werkervaring met (Europese) aanbestedingstrajecten binnen een overheidsinstelling (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Competenties

- Initiator
- Pro-actief
- Samenwerker
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Oplossingsgericht

Benodigd aantal professionals: 1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025 vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 mei gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van soortenbescherming? De gemeente Epe zoekt een freelancer voor het opstellen en implementeren van een Soortenmanagementplan.

Freelance opdrachten