Met jouw expertise til je de automatiseringsgraad van een toonaangevend Developer Portal naar een hoger niveau en ondersteun je honderden ontwikkelteams in hun dagelijkse werkzaamheden. Ben jij een ervaren .NET developer die impact wil maken in een ambitieus platform-engineering-landschap? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou.

DIT GA JE DOEN

Als Senior .NET Developer versterk je het platformteam dat verantwoordelijk is voor het Developer Portal. Jouw focus ligt op het automatiseren van zowel business- als technische processen binnen het ecosysteem van dit portal. Denk hierbij aan self-service flows voor Azure DevOps-projecten, licentie-uitgifte, housekeeping-taken en meer. Met robuuste back-end services in Azure Functions zorg je ervoor dat platform- en componentteams één uniforme en betrouwbare omgeving krijgen om hun diensten veilig en snel aan te bieden, geheel volgens de principes van platform-engineering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van back-end functionaliteit in .NET met Azure Functions en NServiceBus.
- Automatiseren van aanvragen voor development tooling, licenties en product-lifecycles.
- Integreren met diverse interne en externe API’s.
- Vertalen van epics en user stories naar clean code, testscenario’s en heldere documentatie.
- Bewaken van kwaliteit met behulp van SonarQube, OWASP-scans en DevSecOps-instrumenten.
- Nauwe samenwerking met het front-end team om een naadloos Developer Portal te realiseren.
- Continu monitoren van performance en betrouwbaarheid, en proactief verbeteringen doorvoeren.
- Meedraaien in backlog refinement, sprint planning, reviews en retrospectives.
- Delen van best practices en coachen van collega’s.

HIER GA JE WERKEN

Het Developer Portal is een centrale plek waar developers alles vinden wat ze nodig hebben, van softwarecatalogus en standaard pipelines tot security-by-design checks. Dit Integrated Developer Platform (IDP) vermindert complexiteit, versnelt de levering van software en vergroot de autonomie van teams. Binnen een Center of Excellence worden platform-engineering en DevOps samengebracht tot een geïntegreerde waardestroom. Platform-engineering levert het centrale platform, terwijl DevOps-teams zich richten op features. Jij bent de drijvende kracht die deze ecosystemen samenbrengt en continu innoveert.

DIT ZIJN DE EISEN

Vereiste harde ervaring

- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring met .NET softwareontwikkeling in een DevOps-omgeving.
- Ervaring met Azure Functions, (Azure/N)ServiceBus en API-integraties.
- Kennis van Azure DevOps, YAML, ARM of Bicep en continuous testing.
- Ervaring met het ontwerpen van secure backend-toepassingen en het voorkomen van technische schuld.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels.
- Aantoonbare ervaring met het coachen en inwerken van nieuwe collega’s.

Wenselijke aanvullende ervaring (pré’s)

- Ervaring met NServiceBus.
- Kennis van of ervaring met React voor samenwerking met front-end teams.

Soft skills en persoonlijke eigenschappen

- Proactief, analytisch en resultaatgericht; je neemt eigenaarschap en zet ideeën om in werkende oplossingen.
- Sterke stakeholdervaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen engineers, security, product owners en business.
- Teamspeler die ook zelfstandig prioriteiten stelt en consequent hoge kwaliteit levert.

Lijkt deze freelance opdracht jou wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren .NET developer? Werk freelance aan automatisering en platform-engineering in Azure. Ontdek nu deze uitdagende zzp opdracht op hét freelance platform Nederland.

Senior .NET Developer Freelance Opdracht op Top Freelance Platform Nederland

Senior .NET Developer / Platform Engineer – Developer Portal

Als ervaren Senior Full Stack Developer krijg je de kans om de developer-experience binnen een ambitieuze en dynamische platform-engineering-omgeving naar een hoger niveau te tillen. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die een belangrijke rol wil spelen in het bouwen en onderhouden van het Developer Portal as-a-Platform. Dit platform fungeert als een centrale self-service-omgeving waarin verschillende teams hun services kunnen aanbieden volgens de principes van platform-engineering. Met jouw diepgaande kennis van front-end en back-end technologieën draag je bij aan robuuste functionaliteiten en integraties die honderden teams ondersteunen bij het sneller, veiliger en met meer plezier leveren van software.

DIT GA JE DOEN

- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van end-to-end functionaliteit met React en TypeScript aan de front-end en .NET (C#) aan de back-end.
- Integreren van portal-componenten met platform-engineering-services, security-checks en CI/CD-pipelines.
- Vertalen van epics en user-stories uit de roadmap naar technisch ontwerp, code en geautomatiseerde tests.
- Actief deelnemen aan backlog-refinement, sprint-planning, code reviews en retrospectives.
- Coachen van mede-developers op het gebied van codekwaliteit en DevOps-praktijken.
- Samenwerken met front-end specialisten, UX-designers, platform-engineers en security-experts om een naadloze developer-experience te garanderen.
- Continu monitoren van performance, betrouwbaarheid en gebruiksstatistieken en initiëren van verbeteringen die de productiviteit en veiligheid verhogen.

DE OPDRACHTGEVER EN HET TEAM

De organisatie achter deze zzp opdracht heeft een Internal Developer Platform ontwikkeld dat fungeert als een one-stop-shop voor alles wat developers nodig hebben. Denk aan software-catalogi, standaard pipelines en security-by-design checks. Dit platform helpt om complexiteit te verminderen, de levering van software te versnellen en de autonomie van teams te vergroten. Binnen het team worden platform-engineering en DevOps geïntegreerd tot een waardevolle stroom waarbij het platform centraal staat en DevOps-teams zich richten op nieuwe features. Jij bent de drijvende kracht die deze ecosystemen samenbrengt en continu innoveert.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar recente ervaring met TypeScript in productieomgevingen.
- Minimaal 3 jaar recente ervaring met React.
- Ervaring met technisch leiderschap en eigenaarschap, bij voorkeur als lead developer in complexe platform-engineering-omgevingen.
- Vaardigheid in rapid prototyping en het helder vastleggen van architectuur in diagrammen.
- Aantoonbare ervaring met platform engineering en het bouwen van tools voor ontwikkelteams.
- Ervaring met Agile en Scrum binnen multidisciplinaire DevOps-teams.

WENSEN (PRE’S)

- Ervaring met ontwikkelen en testen in .NET.
- Kennis van het ontwerpen en onderhouden van CI/CD-pipelines.
- Ervaring met het Azure platform.

PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN

- Proactief en oplossingsgericht, je ziet kansen en neemt eigenaarschap.
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden, je kunt complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke oplossingen.
- Je bent een echte teamplayer die ook zelfstandig prioriteiten kan stellen en consistente kwaliteit levert.

Deze freelance opdracht is uitermate geschikt voor een senior developer die op zoek is naar een uitdagende zzp opdracht binnen een innovatieve technische omgeving. Heb jij de juiste ervaring en wil je meebouwen aan een platform dat de ontwikkelteams ondersteunt en versnelt? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Senior Full Stack Developer met kennis van React, TypeScript en .NET? Werk als freelancer aan een innovatief Developer Portal en til developer-experience naar een hoger niveau.

Senior Full Stack Developer zzp opdracht – Platform Engineer gezocht

Senior Full Stack Developer/Platform Engineer

Voor een uitdagende freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ondersteunend gedragswetenschapper voor een periode van vier maanden. Deze zzp opdracht is bedoeld ter vervanging van de vaste gedragswetenschapper die tijdelijk afwezig is. De werkzaamheden vinden plaats binnen een gemeentelijke organisatie die actief is in een plattelandsomgeving met een focus op welzijn, veiligheid en leefbaarheid.

JE TAKEN

- Adviseren bij casuïstiek van cliënten in de leeftijd van 0 tot 100 jaar met een methodische aanpak.
- Expertise inzetten op het gebied van veiligheidscasuïstiek en het signaleren van veiligheidsrisico's.
- Uitvoerende taken vervullen als meewerkend voorman in situaties met multiprobleemgezinnen.
- Ondersteunen van medewerkers bij methodisch werken.
- Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen het sociaal domein.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur in sociaal werk of maatschappelijk werk en dienstverlening.
- Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, expliciet benoemd in het cv.
- Minimaal drie jaar werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling, gericht op jeugd.
- Ervaring met veiligheidscasuïstiek, bij voorkeur in samenwerking met jeugdbescherming.
- Kennis van ontwikkelingspsychologie en psychopathologie bij kinderen, jongeren en jongvolwassenen.
- Sterke analytische vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden.
- Bereidheid om te werken onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet van toepassing is.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Stap 1: Beoordeling van cv's op minimale eisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv's op aanvullende criteria, waaronder werkervaring, opleiding, en voorbeelden van veiligheidscasuïstiek en werkprocesverbetering.
- Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst.
- Stap 4: Definitieve gunning aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 augustus 2025 vanaf 13:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 11 augustus bericht over hun uitnodiging.

VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat.
- De freelancer dient in het handelsregister geregistreerd te zijn en kan een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel uit het handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) overleggen.
- De opdracht beslaat 3 tot 4 werkdagen per week en hybride werken is mogelijk.
- De functie valt onder functieschaal 9 conform de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- Maximaal vijf pagina's tellend cv in het Nederlands met minimaal twee referenties.

INTERESSE?

Lijkt deze zzp opdracht je op het lijf geschreven en voldoe je aan de gestelde eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Vragen over de inhoud kun je indienen tot maandag 28 juli 2025, 09:00 uur. De antwoorden worden op dinsdag 29 juli 2025 gepubliceerd. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Flextender via telefoonnummer 035-7510777.

Deze freelance opdracht biedt jou de kans om je expertise in te zetten binnen een dynamische gemeentelijke omgeving met maatschappelijke impact. Wacht niet te lang en reageer direct!


Ben jij een ervaren gedragswetenschapper met kennis van jeugd en veiligheid? Grijp deze freelance zzp opdracht in een gemeente met 3-4 werkdagen per week. Reageer snel!

Freelance Ondersteunend Gedragswetenschapper gezocht voor zzp opdracht

Ondersteunend gedragswetenschapper 

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als archiefmedewerker aan de slag wil gaan met het beheer van het analoge archief van een provinciale organisatie in Nederland. Deze zzp opdracht biedt een mooie kans om jouw kennis en ervaring in archiefbeheer binnen een overheidscontext in te zetten en verder te ontwikkelen.

JE TAKEN

- Selecteren, bewerken en beschrijven van analoog archief met blijvende historische waarde.
- Zorgdragen voor de overbrenging van analoge archieven naar een archiefbewaarplaats volgens de geldende wettelijke richtlijnen.
- Bijhouden en muteren van het depotoverzicht, plaatsingslijsten en beschrijvende inventarissen van het analoge archief.
- Gereedmaken van archieven en bijbehorende inventarissen voor overdracht aan de archiefbewaarplaats.
- Regelmatig afstemmen en samenwerken met de Informatie- en archiefmanagement Specialist en de Provinciearchivaris.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding SOD I/II, VVA of een gelijkwaardige opleiding, dit moet expliciet benoemd zijn in je cv.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als archiefmedewerker binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen vijf jaar.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring in het selecteren en beschrijven van analoge overheidsarchieven.
- Ervaring binnen een provinciale organisatie met archiefbeheer is een pré.
- Je kunt een concreet voorbeeld geven van je ervaring met archiefbeheer in je motivatie en cv.
- Je bent nauwkeurig, hebt oog voor detail, beschikt over analytisch vermogen, bent pragmatisch en resultaatgericht.
- Je bent in staat om je aan te passen aan veranderende omstandigheden.
- Je hanteert een maximaal uurtarief van 90 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking met de opdrachtgever ontstaat.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdrachtgever werkt volgens een strikte selectieprocedure waarbij eerst wordt beoordeeld of je cv voldoet aan de minimumeisen. Daarna vindt een beoordeling plaats op basis van je ervaring en motivatie. De tien best scorende kandidaten worden voorgedragen voor een selectiegesprek met de opdrachtgever. In dit gesprek wordt dieper ingegaan op je competenties en geschiktheid voor de opdracht. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Het werk vindt plaats op het provinciehuis in Zwolle.
- De werkdagen zijn in overleg, maar het gaat om maandag tot en met donderdag.
- Hybride werken is niet mogelijk; de werkzaamheden vinden op locatie plaats.
- De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Er wordt een Geheimhoudingsverklaring gevraagd.
- De opdracht kent een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Deze opdracht is een mooie kans voor freelancers die ervaring hebben met archiefbeheer binnen de overheid en die graag een bijdrage willen leveren aan het zorgvuldig bewaren en toegankelijk houden van waardevolle informatie binnen een provinciale organisatie. Met jouw inzet zorg je ervoor dat belangrijke documenten goed worden beheerd en bewaard voor toekomstig gebruik en onderzoek.

Ben jij een ervaren archiefmedewerker met kennis van analoge archieven? Pak deze zzp opdracht aan bij een provincie. Max uurtarief 90 euro, werk op locatie Zwolle.

Freelance archiefmedewerker zzp opdracht bij provinciale organisatie

Archiefmedewerker

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren Privacy Officer die verantwoordelijk is voor de uitvoering en begeleiding van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) binnen de organisatie. Deze freelance opdracht richt zich op het aanpakken van achterstallige DPIA’s en het opstellen van nieuwe DPIA’s, waarbij de kandidaat een belangrijke rol speelt in het beoordelen van privacyrisico’s en het adviseren over passende maatregelen.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Begeleiden van DPIA’s door het verzamelen van informatie bij stakeholders en het gebruiken van een vragenformat.
- Beoordelen van de risico’s en impact op de rechten en vrijheden van betrokkenen.
- Adviseren over complexe privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken binnen het kader van DPIA’s.
- Uitwerken van DPIA’s in het voorgeschreven format en het schrijven van adviezen aan proceseigenaren over het mitigeren van privacyrisico’s.
- Het actueel houden van het verwerkingsregister.
- Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Centrale Privacy Officer (CPO) om adequate maatregelen en praktische kaders te waarborgen.
- Bevorderen van privacybewustzijn en draagvlak binnen de organisatie door het geven van presentaties en trainingen.
- Toezien op de voortgang van de implementatie van afgesproken privacymaatregelen.
- Bijdragen aan privacyrapportages en adviseren bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten wanneer dit voortvloeit uit een DPIA.

PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in rechten, ICT of bestuurskunde.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer binnen een publieke organisatie.
- Minimaal 1 jaar ervaring met gegevensbescherming in het openbaar bestuur.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Uitvoeringswet AVG (UAVG), IT-Recht en de Telecommunicatiewet.
- Ervaring met verschillende DPIA-rapportageformats.
- Goed inzicht in bedrijfs- en organisatorische processen.
- Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams met een kaderstellend karakter.
- Analytisch sterk, communicatief vaardig, accuraat, klantgericht en stressbestendig.
- Inlevingsvermogen, een professionele en ethische werkhouding, en een oplossingsgerichte en flexibele instelling.

VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd via een driepartijenovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever optreedt, de freelancer de inhuurkracht is en de opdrachtgever de inlener.
- De freelancer dient een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst te hebben met de inschrijver.
- Het maximale uurtarief bedraagt 140 euro exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en bemiddelingskosten.
- Het cv dient in het Nederlands opgesteld te zijn en mag maximaal 6 pagina’s beslaan (bij een senior-junior constructie maximaal 10 pagina’s).
- Minimaal twee dagen per week aanwezigheid op kantoor is vereist, in overleg met het team.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de gunningscriteria.

GUNNINGSCRITERIA

- Ervaring binnen een organisatie met wettelijke taken en een breed stakeholdersveld is een pre.
- Kennis van relevante wetgeving en richtlijnen is een pluspunt.
- Beschrijving van een concrete aanpak voor het uitvoeren van de DPIA’s, inclusief het wegwerken van achterstanden.
- Identificatie van twee cruciale knelpunten binnen DPIA-processen en passende oplossingen hiervoor.
- Toelichting op hoe de expertise en competenties bijdragen aan het behalen van de gewenste resultaten.

COMPETENTIES

- Inlevingsvermogen
- Integriteit
- Accuraatheid
- Actieve houding
- Analytisch denkvermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Oplossingsgerichtheid
- Zelfstandigheid
- Resultaatgerichtheid
- Klantgerichtheid
- Stressbestendigheid
- Professionele en ethische werkhouding
- Flexibiliteit

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever hanteert de ARVODI 2025 inkoopvoorwaarden.
- Gebruik van het urenregistratiesysteem van de bemiddelaar is verplicht.
- Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht wordt niet op prijs gesteld.
- De startdatum is afhankelijk van de afronding van de offerteprocedure en kan worden uitgesteld.
- Reacties kunnen tot woensdag 6 augustus 2025 09:00 worden ingediend.
- Verificatiegesprekken vinden plaats op maandag 11 augustus 2025.

Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina om jouw interesse kenbaar te maken.

Ben jij een ervaren Privacy Officer met kennis van DPIA’s en AVG? Grijp deze freelance opdracht bij een publieke organisatie. Maximaal €140 per uur. Reageer nu!

Freelance Privacy Officer gezocht voor DPIA opdrachten - max €140 p/u

Privacy Officer - uitvoering DPIA’s

De opdrachtgever zoekt een ervaren teamleider Bestuursondersteuning voor een uitdagende zzp opdracht binnen een groeiende en dynamische gemeentelijke organisatie. Deze rol vraagt om een proactieve en betrokken freelancer die het team kan aansturen en verder kan ontwikkelen, met oog voor de individuele medewerkers en het behalen van gezamenlijke resultaten.

OPDRACHT

- Leidinggeven aan een team binnen de bestuursondersteuning, bestaande uit professionals die verschillende vakgebieden omvatten zoals juridische zaken, economische zaken & gebiedsregie, inkoop en bestuurs- & managementsecretariaat.
- Sturen op teamontwikkeling, inhoudelijke richting geven en samen met het team de koers bepalen.
- Signaleren van werkdruk en focuspunten binnen het team en hierop adequaat reageren.
- Fungeren als sparringpartner voor het team en de organisatie, met bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding.
- Faciliteren en ondersteunen van medewerkers om hun verantwoordelijkheden te nemen en het beste uit zichzelf te halen.
- Zorgdragen voor een goede onderlinge verbinding tussen teams binnen de organisatie.
- Verantwoordelijk voor het behalen van teamdoelstellingen die aansluiten bij de bredere organisatiedoelen.

VEREISTEN

- Je beschikt over een afgeronde WO bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar recente ervaring als teammanager binnen een gemeente.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het direct aansturen en coachen van medewerkers.
- Je kunt aantonen dat je kennis hebt van bestuur, inclusief bestuurs- en managementsecretariaat, juridische zaken, inkoop en affiniteit met economische zaken en gebiedsregie.
- Je bent in staat om met een maximum uurtarief van 120 euro exclusief btw te werken, inclusief woon-werkverkeer en fee.
- Je werkt volgens de 'bring your own device' regel; je neemt zelf een mobiele telefoon mee voor zakelijke contacten, een laptop wordt door de opdrachtgever verzorgd.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.

COMPETENTIES

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Goed kunnen luisteren en tactvol handelen.
- Doorzettingsvermogen en resultaatgericht werken.
- Motiveren en overtuigen van medewerkers.
- Besluitvaardigheid en organisatorisch inzicht.
- Kritisch denken en analyserend vermogen.

WERKWIJZE EN SELECTIE

- De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De selectie verloopt via meerdere stappen: beoordeling van cv’s op minimale eisen, vergelijking op aanvullende criteria, selectiegesprekken en uiteindelijk gunning aan de best passende kandidaat.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s bevatten en dienen in het Nederlands opgesteld te zijn, met minimaal 2 referenties.

PLANNING

- Reactie op de opdracht is mogelijk tot maandag 18 augustus 2025, 09.00 uur.
- Vragen kunnen worden gesteld tot woensdag 30 juli 2025, 09.00 uur.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 28 augustus 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een proactieve teamleider met ervaring binnen gemeenten? Grijp deze zzp opdracht aan en stuur een team bestuursondersteuning aan. Reageer snel via onze freelance platform Nederland.

Ervaren teamleider Bestuursondersteuning gezocht voor zzp opdracht

Interim teamleider Bestuursondersteuning

Voor een interessante freelance opdracht in de regio Winterswijk zoekt de opdrachtgever een ervaren informatieadviseur die snel beschikbaar is voor 32 tot 36 uur per week.

JE TAKEN

- Jij bent de schakel tussen het informatieteam en de rest van de organisatie.
- Je ontwikkelt tactisch beleid binnen het informatiedomein en draagt bij aan de uitvoering hiervan.
- Je stelt concrete adviezen op voor een toekomstbestendige informatievoorziening.
- Je voert impactanalyses uit waarbij je wensen vanuit de organisatie vertaalt naar IT-oplossingen.
- Je werkt nauw samen met de CISO, privacy officer en collega’s van informatie- en systeembeheer.
- Je bent betrokken bij aanbestedingstrajecten en helpt werkprocessen te optimaliseren.
- Je draagt bij aan de uitvoering van IT-implementaties.
- Je vertaalt wettelijke ontwikkelingen naar passend informatiebeleid.
- Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie binnen het informatiewerkveld en sparringpartner voor functioneel beheerders.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale informatie- en documentmanagementsystemen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een complex IT-landschap.
- Je bent een verbinder tussen techniek en business en kunt dit aantonen met voorbeelden.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van IT-implementaties.
- Je bent bereid minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk.
- Je woont binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk.
- Je hanteert een maximaal uurtarief van 100 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.

BELANGRIJKE VOORWAARDEN

- Er ontstaat geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking met de opdrachtgever.
- De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever.
- Inschrijvers moeten hier rekening mee houden en dit kunnen waarborgen.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt vervuld op werkdagen maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- CV mag maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands opgesteld, met minimaal 2 referenties.
- Motivatie moet door de professional zelf worden opgesteld en toegevoegd worden als één document achter het CV.
- De gesprekken vinden plaats op maandag 11 augustus 2025.
- Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 4 augustus 2025 09:00.

PROCEDURE

- Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen.
- Stap 2: Vijf beste kandidaten worden geselecteerd op basis van gunningscriteria.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten en nodigt de beste uit voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren informatieadviseur? Werk 32-36 uur per week in Winterswijk aan toekomstbestendige IT-oplossingen. Max tarief 100 euro. Reageer nu!

Freelance informatieadviseur gezocht voor zzp opdracht in Winterswijk

Informatieadviseur

De digitale transformatie verandert snel de manier waarop gemeenten werken en informatie beheren. Ook voor een gemeente met een bescheiden omvang zoals Winterswijk zijn er steeds meer technologische en maatschappelijke uitdagingen. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven strategisch informatieadviseur die helpt bij het ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op informatievoorziening, informatiebeheer en informatiebeveiliging.

JE TAKEN

- Ontwikkel een integrale visie die de strategische rol van informatievoorziening onderstreept.
- Zorg dat de visie aansluit bij landelijke wetgeving zoals AVG, BIO, Archiefwet en Wet open overheid.
- Stem de visie af op de gemeentelijke organisatievisie en de bedrijfsvoeringsvisie.
- Richt de visie op het ondersteunen van maatschappelijke opgaven via digitale middelen en samenwerking.
- Integreer technologische ontwikkelingen zoals cloud, AI, big data, selfservice, datagedreven sturing en informatiebeveiliging.
- Werk de visie uit in een realistische strategie met een plan van aanpak, inclusief prioritering in tijd, middelen en capaciteit.
- Stel een routekaart op met concrete stappen richting de gewenste situatie.
- Onderzoek welke taken de gemeente zelf moet blijven doen en welke beter uitbesteed kunnen worden, eventueel in samenwerking met partnergemeenten.
- Analyseer het huidige team Informatie en de gewenste situatie, inclusief teamstructuur, functies, taken en verantwoordelijkheden.
- Breng knelpunten in kaart en geef aanbevelingen voor herinrichting van het team.
- Ontwikkel een transformatieplan voor het team waarin scholing, coaching en nieuwe rollen worden meegenomen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar recente ervaring (binnen 5 jaar) als strategisch informatiemanagement.
- Aantoonbare kennis en ervaring met AVG, BIO, Archiefwet en Wet open overheid.
- Ervaring binnen het publieke domein is een pré.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en teamanalyse.
- Kunnen fungeren als bruggenbouwer tussen bestuur, organisatie en techniek.
- Bereidheid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk.
- Woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk.
- Maximaal uurtarief van 125 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een uitdagende freelance opdracht waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de digitale transformatie van een gemeente.
- Mogelijkheid om een integrale visie en strategie te ontwikkelen die de organisatie voor de toekomst klaarstoomt.
- Samenwerking met betrokken professionals en bestuurders die hoge ambities hebben.
- Hybride werken is mogelijk, maar fysieke aanwezigheid wordt gewaardeerd.

PROCEDURE

- Stuur een Nederlands cv van maximaal 5 pagina’s met minimaal 2 referenties.
- Voeg een motivatiebrief toe waarin je duidelijk benoemt hoe je aan het profiel voldoet.
- Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 4 augustus 2025 09:00.
- Selectie vindt plaats in meerdere stappen op basis van cv en motivatie.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de criteria.

Wil jij als freelancer aan de slag met deze strategische en maatschappelijk relevante opdracht? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en draag bij aan de digitale toekomst van een gemeente die volop in beweging is.



Freelance opdracht als strategisch informatieadviseur in Winterswijk. Ontwikkel visie en strategie voor informatievoorziening binnen het publieke domein. Max uurtarief €125.

Strategisch Informatieadviseur Freelance Opdracht bij Gemeente Winterswijk

Strategisch Informatieadviseur

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim teamleider HRM voor een uitdagende freelance opdracht binnen een groeiende en dynamische gemeentelijke organisatie. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om jouw leiderschapskwaliteiten en HR-expertise in te zetten in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, woningbouw en zorg centraal staan.

JE TAKEN

- Leidinggeven aan een team van HR-professionals en het faciliteren van het realiseren van organisatiedoelen.
- Prioriteiten stellen en de voortgang bewaken van het jaarplan HRM en bijbehorende projecten, zoals SPP, medewerkersonderzoek en aanbesteding van e-HRM systemen.
- Fungeren als strategische gesprekspartner voor de concerndirectie en de portefeuillehouder Personeel & Organisatie.
- Verbinding, afstemming en coördinatie binnen het HRM-team en met andere onderdelen van de organisatie waarborgen.
- Stimuleren van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een afgeronde wo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teammanager of vergelijkbare rol binnen het HRM-domein.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden en coachen van teams in een gemeentelijke context.
- Je bent politiek/bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en communiceert open, helder en transparant.
- Je hebt ervaring met het adviseren van directies in een politiek bestuurlijke omgeving op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling.
- Je hebt kennis van en ervaring met aanbestedingsprocedures voor HRM-systemen.
- Je bent in staat om het HRM jaarplan inclusief projecten succesvol uit te voeren.
- Je werkt binnen een maximaal uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee.

VOORWAARDEN

- De uitvoering vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat.
- Bij deze zzp opdracht geldt 'bring your own device': je neemt zelf een mobiele telefoon met abonnement mee; de laptop wordt verzorgd door de opdrachtgever.
- De opdracht wordt vervuld van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk.
- Je CV mag maximaal 5 pagina's beslaan, opgesteld in het Nederlands, en bevat minimaal 2 referenties.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

SELECTIEPROCEDURE

- In stap 1 wordt jouw CV beoordeeld op de minimumeisen.
- In stap 2 vindt een vergelijking plaats op basis van ervaring en expertise, waarbij maximaal 10 kandidaten worden geselecteerd.
- In stap 3 beoordeelt de opdrachtgever de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring.
- In stap 4 volgt een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Ben jij de gedreven freelancer die deze rol op zich kan nemen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en lever jouw CV in volgens de gestelde eisen. Deze zzp opdracht is een mooie kans om jouw ervaring in HRM leiderschap binnen een gemeentelijke context verder te ontwikkelen en impact te maken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren interim teamleider HRM? Pak deze zzp opdracht aan binnen een groeiende gemeente, met focus op HRM projecten en strategisch leiderschap.

Freelance opdrachten