Let op! Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op deze opdracht en voor gunning in aanmerking komt, mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Oldebroek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan deze uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP'er is.

Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

OPDRACHT

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een projectleider voor de realisatie van een opvanglocatie voor asielzoekers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele traject, van ontwerp tot realisatie. Je adviseert in een vroeg stadium, voert projectmanagement uit en onderhoudt contacten. Een unieke kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project in een mooie omgeving.

De gemeente Oldebroek werkt aan een opvanglocatie voor asielzoekers. Aan inwoners is gevraagd hoe asielopvang eruit moet zien en op welke locatie dit het meest passend is. Het uitwerken van de opbrengsten is een volgende stap in dit project om te komen tot asielopvang in Oldebroek.

WAT JE GAAT DOEN

- Een locatie voor asielopvang realiseren.
- Je betrekt inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij de vervolgstappen om zoveel mogelijk tot een gedragen plan te komen, conform het vastgestelde proces.
- Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de opbrengst van het eerste deel van het participatietraject dat net is afgerond.
- Je werkt scenario’s uit voor bestuur en gemeenteraad en bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor.
- In de scenario’s wordt duidelijk hoe de asielopvang eruit kan zien en welke locatie(s) daarbij passen.
- Je houdt je bezig met het projectmanagement en de inhoudelijke aansturing van de betrokken projectleden binnen jouw project en het onderhouden van contacten met samenwerkende partijen.

Ben jij een ervaren Projectleider en heb je kennis van Asielopvang? Dan kun je jouw hart ophalen in Oldebroek. Je weet waar je over spreekt en kunt visie omzetten in daadkrachtige plannen. Je houdt van verantwoordelijkheid. Je pakt kansen, kunt goed tegen een beetje hectiek en steekt je handen uit de mouwen. Je werkt samen met een hecht team enthousiaste (zelfstandige) professionals. De lijnen zijn kort, ook met het bestuur en je weet daar goed mee om te gaan. Je bent je daarbij altijd bewust dat je uiteindelijk werkt voor onze inwoners. Je staat straks midden in de Oldebroekse samenleving!

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider vluchtelingenopvang bij een gemeentelijke organisatie (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen de overheid (omschrijf dit duidelijk in het cv) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten, zoals beleidsnota's, college adviezen (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijke Domein in de afgelopen 5 jaar (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en stuurt op resultaten.
- Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke gevoeligheid.
- Door je collegiale opstelling komen mensen makkelijk naar je toe, kun je ook bij hen terecht en dragen ze graag bij aan je projecten.
- Je kunt omgaan met verschillende, achterliggende en soms tegenstrijdige belangen en je er ook in verplaatsen.
- Basis voor het leiden van een project is niet zozeer je mandaat maar de overkoepelende blik en integrale aanpak die je als projectleider meebrengt.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdagochtend 15 mei 2025 van 09.00 uur tot 11.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren projectleider voor de realisatie van een opvanglocatie voor asielzoekers. Heb jij de juiste ervaring? Reageer nu!

Projectleider Asielopvang gezocht voor gemeente Oldebroek

Projectleider opvang doelgroepen

Ben jij een ervaren projectleider of onderzoeker met een passie voor retail en economische ontwikkeling? Dan is deze freelance opdracht in Nederland iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de gemeente Dronten. Deze gemeente in het hart van Flevoland is volop in ontwikkeling en heeft ambitieuze groeiplannen richting 2050.

DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de strategie voor de retailsector te implementeren en te vertalen naar concrete acties en beslissingen. Dit omvat zowel de verbetering van bestaande voorzieningenclusters als de ontwikkeling van nieuwe woonlocaties met een groei van 9.000 woningen. De opdracht loopt van mei 2025 tot december 2026 en omvat de volgende taken:

JE TAKEN

- Voorbereiden van besluitvorming en inhoudelijke borging van de retailvisie, zodat het bestuurlijk proces in Q3 van 2025 is afgerond.
- Opstellen van uitvoeringsprogramma's en actieplannen vanuit de retailvisie ter ondersteuning van de lokale economie en het MKB.
- Bepalen van realisatievoorwaarden voor zowel interne als externe uitvoering, passend binnen de strategische groeiplannen.
- Uitvoeren van een trendanalyse voor retail met oog op de groeidoelstellingen tot 2050.
- Strategische bijdrage leveren aan de Omgevingseffectrapportage (OER) als onderdeel van de strategische lange termijn ontwikkelingsplannen (StraLos).
- Organiseren en borgen van externe processen om het MKB structureel te betrekken bij de economische ontwikkeling van Dronten.
- Bijdragen aan innovatie binnen de retail door het opstellen van een innovatieagenda voor medio 2026.

RANDVOORWAARDEN

- Alle relevante zaken uit de Toekomstvisie en StraLos moeten worden verwerkt.
- Het college en de raad moeten inzicht krijgen in de beleidskeuzes binnen het aandachtsveld van de retail.
- Collega's van beleid, beheer en uitvoering worden vroegtijdig betrokken in het proces.
- Strategisch adviseren op het uitvoeren van een (MER)/OER en het inpassen daarvan in de integrale Omgevingsvisie.

PLANNING

De resultaten worden in een planning gezet onder goedkeuring van de manager Ruimtelijk Beleid en geborgd in de processen van de groeiopgave, StraLos en de brede ontwikkeling van het MKB, met nadruk op retail.

VEREISTEN

- Zelf een mobiele telefoon en laptop of iPad meenemen voor zakelijke contacten (Bring your own device).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting economie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/onderzoeker retail bij een gemeente.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/onderzoeker retail bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmaregisseur/kwartiermaker op het gebied van conceptontwikkeling binnensteden en winkelcentra (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van integrale retail/omgevingsvisies en de vertaling daarvan in concrete uitvoeringsprogramma's (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met integraal werken (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid én de commerciële sector (10 punten).

COMPETENTIES

- Initiatief
- Politieke sensitiviteit
- Netwerken
- Ondernemerschap
- Klantgerichtheid
- Besluitvaardigheid

BEZOLDIGING

Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van €120,- tot €130,-, conform de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

PLANNING EN PROCEDURE

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025 en vrijdag 16 mei 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft, gelden specifieke regels rondom de G-rekening en SROI-verplichtingen.

Meer informatie over de opdracht kan worden verkregen door vragen in te dienen tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Inhoudelijke vragen kunnen worden ingediend via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch worden gesteld via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht in Nederland voor een ervaren projectleider retail. Werk mee aan de groei en ontwikkeling van de gemeente Dronten. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Projectleider Retail Gemeente Dronten

Specialist Retailadviseur

Hallo interim ICT Consultant! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | 19 mei 2025 | Ca. 5-6 maanden| Enkel detachering!

De opdrachtgever draagt bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met partners in de energiesector. Met jouw procesbegeleiding bij de ICT-vraagstukken zorg jij ervoor dat de organisatie flexibel genoeg is om nu en in de toekomst te blijven groeien in deze dynamische markt. De ambities zijn flink en daarom zoekt de opdrachtgever een gedreven freelancer!

Werk aan de ontwikkeling van kantoorautomatisering

WERK VOL ENERGIE

Als ICT Consultant ben jij verantwoordelijk voor het stimuleren van een consequente visie en strategie op het gebied van kantoorautomatisering. Voor de medewerkers ben jij het aanspreekpunt als het gaat om het oplossen van incidenten en verstoringen in de systemen. Je krijgt alle ruimte om te ontwikkelen en te innoveren, hierdoor leer je continu.

Hierbij ben jij net als de organisatie eigenwijs genoeg om in een ‘Way of Working’ maatwerk vast te leggen. Zeker als op die manier klanten zo optimaal mogelijk kunnen worden bediend in deze fase van professionele groei.

DIT GA JE DOEN

- Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om incidenten en verstoringen in de systemen
- Je gaat aan de slag met werkplekbeheer
- Een CMDB bijhouden
- Je houdt je bezig met de bestellingen van hardware
- Je beheert devices in Intune
- Je hebt periodiek overleg met interne klanten d.m.v. key-user overleggen
- Je neemt namens ICT deel aan project-overleggen inzake interne verbetertrajecten
- Je adviseert de organisatie op het gebied van haar eigen ICT
- Een Agile werkomgeving

HIER KRIJG JE ENERGIE VAN

Kwaliteit van kantoorautomatisering en snelheid van incidentafhandelingen staan bij jou centraal. Je geniet van het oplossen van uitdagende problemen en verstoringen. Je vindt het leuk om er samen voor te zorgen dat er een consequente visie en strategie op het gebied van kantoorautomatisering gevoerd wordt. Aan de andere kant vind je het ook leuk om in grote mate van zelfstandigheid projecten uit te voeren. Je wacht niet af tot anderen vertellen wat je moet doen en vindt het fijn om zelfstandig te kunnen opereren. Je hebt zowel het zakelijke als menselijk aspect en weet hoe je daadkrachtig daarop kan acteren.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Bedrijfsinformatica of een hbo-opleiding in een vergelijkbare richting
- Je hebt ervaring met Microsoft Office 365
- Ervaring met Intune, Azure IaaS/SaaS-oplossingen en Azure AD
- De Nederlandse taal beheers je mondeling en schriftelijk uitstekend

OVER DE ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP-opdracht is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance ICT Consultant gezocht voor een uitdagende opdracht in de energiemarkt. Werk 32-40 uur per week in Amersfoort/hybride aan kantoorautomatisering. Reageer nu!

Interim ICT Consultant gezocht voor energietransitie project

Functioneel/Technisch beheerder

Senior Business Analyst gezocht voor een uitdagende freelance opdracht. De opdrachtgever zoekt een ervaren Senior Business Analyst om een belangrijke rol te spelen in een groot ecosysteem modernisatieprogramma. Jij zult een cruciale rol vervullen bij het faciliteren van de implementatie van applicaties en systemen op diverse geografische locaties, waarbij je zorgt voor afstemming met bedrijfsdoelstellingen en naadloze integratie voor het commerciële risicobedrijf. Deze opdracht biedt je de flexibiliteit om zowel vanuit huis als op kantoor te werken, afhankelijk van jouw voorkeur en de momenten die ertoe doen.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is toegewijd aan het verbeteren van beslissingen om het leven van mensen wereldwijd te beschermen en te verrijken. Ze zijn verenigd door vertrouwen als één inclusief, divers team en zijn gepassioneerd om hun collega's en klanten te helpen slagen.

JE TAKEN

- Relatiemanagement: Direct samenwerken met collega's in verschillende landen om hun processen en vereisten te begrijpen.
- Analyse van lokale processen en vereisten om vervolgens te helpen bij de ontwikkeling van wereldwijde processen en oplossingen.
- Produceren van diverse Business Analysis outputs, waaronder bedrijfsvereisten, bedrijfsprocesdiagrammen, use case diagrammen, user stories en user journeys.
- Samenwerken met Product Owners en Solution Architects om ervoor te zorgen dat het ontwikkelingsproces efficiënt, effectief en transparant is voor het bedrijf.

GEZOCHT PROFIEL

- Meer dan 15 jaar ervaring met grootschalige verzekeringsprojecten en kennis van verzekeringsconcepten en -terminologie.
- Interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om relaties op te bouwen met vooraanstaande zakelijke en technische experts.
- Flexibiliteit om samen te werken met diverse teams uit verschillende landen en culturen.
- Nieuwsgierigheid om beslissingen te beïnvloeden zodat ze in lijn zijn met de programmadoelstellingen.
- Zelfgemotiveerd en in staat om leiderschap te nemen over toegewezen werkgebieden.
- Vermogen om zowel het “grote plaatje” te zien als in detail te treden wanneer nodig.
- Geavanceerde business analysis vaardigheden en analytisch vermogen om complexe onderwerpen te begrijpen en die kennis om te zetten in vereiste deliverables.
- Ervaring in het produceren van diverse Business Analysis outputs, zoals bedrijfsvereisten, bedrijfsprocesdiagrammen, use case diagrammen, user stories en user journeys.
- Vloeiend in Engels en een van de volgende talen: Duits, Vlaams, Nederlands of Frans.
- Ervaring met teamcoaching en mentoring.
- Uitstekende schrijf- en documentatievaardigheden.
- Vaardigheden in onderhandelen, beïnvloeden en conflictmanagement.
- Uitstekende teamspeler met het vermogen om vertrouwen te behouden op alle niveaus.
- Sterk begrip van IT-systemen, softwareontwikkelingslevenscyclus (SDLC) en business analysis methodologieën (bijv. Agile, Waterfall).
- Bekwaamheid in het verzamelen van vereisten, procesmapping en documentatietools (bijv. Jira, Confluence, Azure DevOps, Visio).
- Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren in een snel veranderende, mondiale omgeving.
- Certificering in business analysis (bijv. CBAP) is wenselijk.

BELANGRIJKE KENMERKEN

- Analytisch denker: Vermogen om complexe informatie te analyseren en strategische inzichten te bieden.
- Samenwerkingsgerichte aanpak: Vaardig in het bevorderen van teamwork en samenwerking over diverse teams en culturen heen.
- Aanpassingsvermogen: Gedijt in een dynamische omgeving en past zich snel aan veranderingen in projectomvang of vereisten aan.
- Probleemoplosser: Sterke troubleshooting vaardigheden met een proactieve benadering van het identificeren en aanpakken van problemen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Senior Business Analyst? De opdrachtgever zoekt een ervaren professional voor een groot ecosysteem modernisatieprogramma. Flexibel werken mogelijk.

Senior Business Analyst gezocht voor freelance opdracht

Business Analyst

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider ruimtelijke ontwikkeling voor een uitdagende opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland. Deze opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de herinrichting van de Hoofdstraat in Velp en het ontwikkelen van plannen in samenwerking met Vivare voor het optoppen van hoekwoningen. Daarnaast zal je betrokken zijn bij diverse RO-projecten binnen de gemeente.

JE TAKEN

- Zorgdragen voor een herinrichtingsplan van de Hoofdstraat in Velp.
- Samenwerken met Vivare voor het realiseren van het optoppen van hoekwoningen.
- Realiseren van diverse RO-projecten binnen de gemeente.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als integraal projectleider gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met complexe en integrale ruimtelijke (stedelijke) processen/projecten.
- Ervaring met RXmission, Geoview en IBABS.
- Recente werkervaring bij een middelgrote gemeente (45.000 inwoners).
- Ervaring met complexe infrastructurele en ruimtelijke projecten, zoals binnenstedelijke aanpassing en herinrichting van hoofdwegen en/of woningbouwopgaves.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv's die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in: €137,50. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Indien de kandidaat géén ZZP’er is zal een deel worden overgemaakt op de G-rekening (bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).

In geval van zzp/ zzp tussenkomst versturen wij een Brochure ‘Verzekeringen’ (ZZP): Een verzekering als zelfstandige afsluiten ingewikkeld? Niet bij Flextender! Wij bieden betaalbare en transparante verzekeringen aan die je in een handomdraai afsluit. Met een passende verzekering heb jij als ZZP’er de rust en ruimte om je volledig te richten op jouw werk. Link naar de mogelijkheden tot verzekeren: https://flextender.alicia.insure/profession

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 14 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance projectleider ruimtelijke ontwikkeling gezocht voor herinrichtingsprojecten in Velp. Reageer voor 16 mei 2025 en werk hybride bij een dynamische gemeente.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling gezocht - Freelance Opdracht

Projectleider ruimtelijke ontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdconsulent voor een tijdelijke freelance opdracht in de gemeente Brummen. De gemeente Brummen, gelegen in het hart van Gelderland, biedt een uitdagende omgeving met diverse landschappen, bedrijvigheid en ruimte voor recreatie. Als jeugdconsulent werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van casussen, waarbij je in gesprek gaat met inwoners, ouders en jongeren om hun vragen helder te krijgen. Je stimuleert en faciliteert hen om de regie in eigen hand te nemen en verkent samen de mogelijkheden van het persoonlijke netwerk en de sociale omgeving. Je helpt bij het opstellen van een plan van aanpak en coördineert de ingezette ondersteuning. Je geeft input aan beleidsadviseurs en werkt samen met zorgaanbieders om kwalitatief goede en efficiënte voorzieningen in de jeugdhulp te realiseren.

JE TAKEN

- Voeren van gesprekken met inwoners, ouders en jongeren om de hulpvraag helder te krijgen.
- Stimuleren en faciliteren van zelfregie bij ouders en jongeren.
- Verkennen van mogelijkheden binnen het persoonlijke netwerk en de sociale omgeving.
- Opstellen van een plan van aanpak met duidelijke resultaten en tijdspad.
- Coördineren van de ingezette ondersteuning en bijstellen waar nodig.
- Samenwerken met zorgaanbieders en beleidsadviseurs.
- Sparren met collega's om tot de juiste aanpak te komen.
- Vastleggen van alle werkzaamheden en geven van opdrachten aan organisaties voor maatwerkvoorzieningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je bezit een geldige SKJ registratie.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt ervaring met cliëntvolgsystemen, bij voorkeur Civision en I-Samenleving.
- Je woont binnen een straal van 55 kilometer van Brummen.
- Je bent resultaatgericht, zelfstandig, flexibel en betrouwbaar.
- Je hebt lef en kunt goed samenwerken.

VOORWAARDEN

- Maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.
- Bring your own device: je dient zelf een mobiele telefoon en laptop mee te nemen voor zakelijk gebruik.
- De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen.
- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken zijn gepland op maandag 12 mei 2025 vanaf 10.30 uur.
- De reactietermijn voor deze opdracht loopt tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een jeugdconsulent voor een tijdelijke freelance opdracht in de gemeente Brummen. Heb jij de juiste ervaring en ben je flexibel? Reageer nu!

Freelance Jeugdconsulent gezocht voor tijdelijke opdracht in Brummen

Jeugdconsulent

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als casemanager omgevingsvergunningen/bouwplantoetser bij een gemeente in Nederland. Werken bij deze organisatie betekent werken in een open en informele sfeer, waar de lijnen kort zijn en de verantwoordelijkheden laag liggen. Als casemanager omgevingsvergunningen/bouwplantoetser coördineer, beoordeel en handel je vergunningaanvragen voor bouwplannen af. Je voert gesprekken met inwoners over hun ideeën of plannen en werkt samen met casemanagers, bouwtoezichthouders en collega's van andere teams. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en collega's.

JE TAKEN

- Meedenken in de fase voor de vergunningaanvraag over de mogelijkheden en duidelijk uitleggen of een idee of plan haalbaar is.
- Toetsen van aanvragen op ontvankelijkheid, aan het omgevingsplan, het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving en andere relevante wetten, regelgeving en beleid.
- Regie voeren op het proces, waaronder afstemming met de betrokkenen en het uitzetten van adviesvragen bij interne en externe specialisten.
- Opstellen van brieven en besluiten en bewaken van de voortgang van termijnen.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de sector en actief bijdragen aan het verbeteren van het proces van vergunningverlening onder de Omgevingswet.
- Bijdragen aan een goede sfeer in het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding AWB I.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen/bouwplantoetser.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding AWB II (30 punten).
- Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (15 punten).
- Aantoonbare kennis van de omgevingswet en Wkb (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met RxMission (10 punten).

COMPETENTIES

- Enthousiasme.
- Verbinder.
- Resultaatgericht.
- Integraal werken.
- Communicatief vaardig.
- Planmatig werken.
- Doorzettingsvermogen.
- Overtuigingskracht.
- Teamspeler.

Ben jij de juiste kandidaat voor deze freelance opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WIJZE VAN BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 25 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 mei 2025 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 om 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 1 mei 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer als casemanager omgevingsvergunningen/bouwplantoetser. Reageer snel op deze uitdagende ZZP opdracht via de link.

Freelance Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser Gezocht

Casemanager omgevingsvergunningen / bouwplantoetser

De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder civiele techniek voor een uitdagende ZZP opdracht. Deze opdracht richt zich op het houden van toezicht op civieltechnische werkzaamheden, zoals klein en groot onderhoud van verhardingen en de aanleg van kabels en leidingen in civiele projecten. Afhankelijk van je kwaliteiten, kennis en kunde kunnen er ook taken rondom vergunningverlening voor kabels en leidingen in MOOR en/of werkzaamheden voor het beoordelen van verhardingen bij komen.

TAKEN

- Toezicht houden op civieltechnische werkzaamheden.
- Beoordelen en aansturen van projecten voor klein en groot onderhoud van verhardingen.
- Toezicht houden op de aanleg van kabels en leidingen in civiele projecten.
- Mogelijke taken rondom vergunningverlening voor kabels en leidingen in MOOR.
- Beoordelen van verhardingen om te komen tot onderhoudsmaatregelen op basis van weginspecties.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek.
- Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal mbo 4 niveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek (40 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek bij een gemeentelijke organisatie (20 punten).
- Duidelijk beeld van de taken van een toezichthouder in relatie tot een directievoerder UAV (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met contact met aannemers en burgers (20 punten).

COMPETENTIES

- Klantgericht.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Assertiviteit.
- Communicatief vaardig, je kunt duidelijk en helder uitleg geven over vraagstukken waarbij je betrokken bent.
- Proactief verbindend.
- Zelfstandig.

Ben je enthousiast over deze freelance opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BEHOEFTE AAN AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren toezichthouder civiele techniek? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Freelance Toezichthouder Civiele Techniek Gezocht - ZZP Opdracht

Toezichthouder Civiele Techniek

Als adviseur techniek industriële automatisering lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland, zoals op het gebied van advies, installaties en bediening, elektrotechniek of bouwtechnologie. Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond ontwerp, beheer en onderhoud, effecten of techniek. Je zet die specifieke inhoudelijke expertise in binnen projecten en adviseert in verschillende fasen van het proces en/of project op het eigen werkpakket. Je verzamelt, analyseert en bewerkt gegevens en formuleert (functionele) specificaties. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, beheer en onderhoud, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Ook stel je adviesmemo’s, uitgangspuntennotities, systeemspecificaties en kostenramingen op. Je toetst ontwerpen, rapportages en afleverdocumenten op inhoud en kwaliteit en maakt een gedegen evaluatie en schouwing van werkzaamheden met betrekking tot ontwerp, beheer en onderhoud, effecten of techniek. Je toetst de werkzaamheden aan de opdracht en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende beheersmaatregelen en oplossingen.

Je zal worden ingezet in het team Vaarwegen A in de regio West Nederland-Noord. Je bent onderdeel van een technisch team dat werkzaam is voor meerdere contracten en contractvormen in de exploitatiefase rondom het Noordzeekanaal. Jouw focus ligt op bediening, besturing en elektrotechnische installaties voor sluizen, bruggen en gemalen. Het areaal betreft een samenspel tussen conventionele en nieuwe technieken. Je doet technisch uitdagend werk dat het brede vakgebied industriële automatisering bestrijkt. Je bent binnen je discipline eerste aanspreekpunt voor de technisch manager en draagt zorg voor de coördinatie met je teamleden, de beheerder en opdrachtnemer. Primair draagt het team bij aan het voorbereiden en uitvoeren van vast en klein variabel onderhoud. Daarnaast heeft het team een hoge ambitie op assetmanagement vertaald in een nieuw basis onderhoudscontract (BOC). Dit vraagt van jou en het team een hoge mate van flexibiliteit en adaptiviteit. Je hebt daarmee een dominante rol in de assetmanagementketen waarin je vanuit je discipline een bijdrage levert aan beheerdersprocessen en het in beeld brengen van de onderhoudsbehoefte op korte en middellange termijn.

RESULTAAT OPDRACHT

- Bijdrage aan een actuele onderhoudsbehoefte op het gebied van IA.
- Opgestelde technische en functionele systeemspecificaties.
- Opgestelde uitgangspuntennotities.
- Geleverde input voor kostenramingen.
- Uitgevoerde kwaliteitstoetsing van ontwerpen.
- Uitgevoerde evaluaties en schouwingen van werkzaamheden.
- Beoordeelde werk- en transitieplannen (FIT/FAT/SIT/SAT).
- Beoordeelde opleverdossiers.
- Geïdentificeerde risico’s en voorgestelde integrale systeemoplossingen.
- Vraag gestuurd advies.

MEEST ESSENTIËLE COMPETENTIES

- Analyseren en overtuigingskracht: Je kunt zelfstandig werken, je bent communicatief vaardig, bent een constructieve factor in gesprekken en toont initiatief om oplossingen te bereiken.
- Klantgerichtheid en samenwerken: Je bent in staat zelfstandig tot een oordeel of advies te komen, maar weet ook de juiste disciplines te betrekken.
- Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
- Plannen en organiseren en zelfontwikkeling: je weet wat er nodig is en organiseert ook dat het tot een resultaat kan komen.

EISEN

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een technische opleiding op HBO niveau, bij voorkeur industriële automatisering, elektrotechniek of gelijkwaardig bijvoorbeeld mechatronica.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren na het halen van het Hbo-diploma, kennis van en aantoonbare werkervaring met (contract)voorbereiding en de uitvoeringsfase (bij voorkeur in onderhoud) binnen het technische vakgebied van de (vaar)weginfrastructuur op gebied van bediening en besturing van kunstwerken.
- De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) of is bereid om dit binnen 3 maanden na het starten op de opdracht te behalen.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar recente (volledig opgedaan in de afgelopen 10 jaar) aantoonbare ervaring met advisering op basis van inhoudelijke expertise binnen het kennisveld industriële automatisering.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 2 jaar recente (volledig opgedaan in de afgelopen 10 jaar) aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden in een projectteam of een kennisveld.

WENSEN

- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met beweegbare bruggen, sluizen en gemalen.
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring van RAMS, System Engineering (Relatics/GRIP), FMECA, functioneel specificeren of soortgelijke methodieken en onderhoudsmethodieken in de rol van technisch adviseur (volledig opgedaan in de afgelopen 10 jaar).
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met wet- en regelgeving binnen het vakgebied industriële automatisering (bijv. Machineveiligheid, NEN 1010, NEN3140, NEN 60204, NEN 62061).
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van veiligheidsdocumentatie (V&G-plannen, RIE’s e.d.).
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een adviseur techniek industriële automatisering. Werk aan uitdagende projecten in Nederland. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten