De opdrachtgever zoekt een ervaren businesscontroller voor een uitdagende zzp opdracht binnen een dynamische overheidsorganisatie in Nederland. Deze freelance opdracht richt zich op het adviseren van diverse stakeholders over financieel-beleidsmatige onderwerpen en het begeleiden van verbetertrajecten.

JE TAKEN

- Adviseren van domein- en teammanagers, strategisch adviseurs, budgethouders en portefeuillehouders over (strategische) besluitvorming met betrekking tot financiële kaders.
- Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten bij verschillende stakeholders.
- Onafhankelijk en integraal advies geven, zowel gevraagd als ongevraagd.
- Proactief adviseren richting het college van burgemeester en wethouders, het directieteam, teammanagers en budgethouders.
- Bewaken en optimaliseren van financiële processen met focus op juistheid, rechtmatigheid, volledigheid en risico's.
- Toetsen van voorstellen binnen de organisatie op financiële consequenties.
- Strategisch adviseren over financieel-economische gevolgen van veranderende wet- en regelgeving en beleidsveranderingen.
- Verantwoordelijk voor de tijdige en kwalitatieve totstandkoming van planning- en controlproducten zoals kadernota, programmabegroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in bedrijfskunde, economie of accountancy.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller bij een overheidsinstelling.
- Bereidheid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.
- Je werkt met een maximum uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.
- Je bent sterk analytisch, besluitvaardig, politiek sensitief en kunt goed samenwerken.
- Je hebt ervaring met gemeentelijke bedrijfsvoering, financiële processen, BBV en IV3 voorschriften.
- Je woont maximaal 75 kilometer van de werklocatie.

BELANGRIJKE VOORWAARDEN

- De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat.
- Inschrijving is alleen mogelijk als je voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
- Het cv moet duidelijk aangeven in hoeverre je aan het profiel voldoet en je reisafstand.
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties en een motivatiebrief.

WERKWIJZE SELECTIE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van 5 kandidaten op basis van gunningscriteria zoals ervaring en tarief.
- Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek met de opdrachtgever.
- Stap 4: Definitieve gunning op basis van gesprek en competenties.

COMPETENTIES

- Sterk analytisch vermogen
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Plannen en organiseren
- Politieke sensitiviteit

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: maandag tot en met vrijdag met optie tot 1 dag thuiswerken.
- Minimaal 3 dagen per week fysieke aanwezigheid vereist.

OVERIGE INFORMATIE

- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform de Waadi.
- Vragen kunnen tot 17 juli 2025 09:00 uur worden ingediend.
- De reactietermijn sluit op 21 juli 2025 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren businesscontroller met ervaring bij overheidsinstellingen? Zoek jij zzp opdrachten met focus op financiën en strategie? Reageer nu via ons freelance platform Nederland.

Freelance businesscontroller gezocht voor zzp opdrachten bij overheidsorganisatie

Businesscontroller Bedrijfsvoering

Hello I need someone who can carry out a translation job from English to Dutch language effectively if you're interested kindly place your bid, if you're Dutch native or you're familiar with the language you can also apply for this position, you're required to translate a 50 pages document 

Translation from English to dutch

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Regisseur Ruimtelijke Ontwikkelingen in de gemeente Meppel. Meppel is een stad in ontwikkeling en als regisseur speel je een cruciale rol in het realiseren van diverse ruimtelijke initiatieven. Je bent het gezicht van de stad en voert gesprekken met initiatiefnemers, beoordeelt plannen en verzorgt de ruimtelijke procedures. Daarnaast adviseer je het college over ruimtelijke opgaven en ontwikkel je ruimtelijk beleid.

JE TAKEN

- Voeren van gesprekken met initiatiefnemers.
- Beoordelen van plannen en verzorgen van ruimtelijke procedures.
- Adviseren van het college over ruimtelijke opgaven.
- Ontwikkelen van ruimtelijk beleid.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in ruimtelijke ordening en planologie.
- Goede kennis van de Omgevingswet.
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur RO bij een gemeente.
- Enthousiast, helder in communicatie en stevig in je schoenen.
- Out-of-the-box kunnen denken en op zoek naar slimme ruimtelijke oplossingen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie.
2. Werkervaring met het invoeren van de Omgevingswet.
3. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Regisseur/adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen binnen een gemeentelijke instelling.
4. Beschikbaar per maandag 4 augustus 2025 voor 36 uur.

SELECTIECRITERIA

- Werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (30 punten).
- Werkervaring met het transformeren van bedrijventerreinen naar nieuwe woningen (15 punten).
- Werkervaring met het beschermen van maatschappelijk vastgoed (10 punten).

COMPETENTIES

- Enthousiast.
- Helder kunnen communiceren.
- Staat stevig in je schoenen.
- Out-of-the box denken.
- Op zoek kunnen gaan naar slimme ruimtelijke oplossingen.
- Betrokken.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde selectiecriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A volgens de CAO van de opdrachtgever.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg bepaald.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 31 juli 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Apple). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer als Regisseur Ruimtelijke Ontwikkelingen in Meppel. Heb jij ervaring met de Omgevingswet en gemeentelijke projecten? Reageer nu!

Freelance Regisseur Ruimtelijke Ontwikkelingen gezocht in Meppel

Regisseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als locatiemanager bij een zwembad? Dan is deze kans iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die tijdelijk de leiding kan nemen over het procesmatige en organisatorische functioneren van het team van Zwembad De Kiefer in de gemeente Hardenberg. Dit zwembad bevindt zich in een ontwikkelfase gericht op professionalisering van het team, versterking van eigenaarschap en samenwerking, en een duurzame cultuurverandering.

CONTEXT EN DOELSTELLING VAN DE OPDRACHT

Zwembad De Kiefer is een maatschappelijke voorziening die zich richt op het realiseren van een toekomstbestendig team. Dit team moet zelfstandig kunnen opereren binnen duidelijke kaders en verantwoordelijkheden, waarbij medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun rol en gedrag. Aan het einde van de opdracht moeten de volgende resultaten aantoonbaar zijn gerealiseerd:

- Gestructureerde teamorganisatie: Duidelijke werkafspraken, verantwoordelijkheden en werkwijzen zijn geïmplementeerd en geborgd.
- Professionele teamcultuur: Medewerkers worden actief aangesproken op houding en gedrag en nemen verantwoordelijkheid voor hun rol.
- Toegenomen eigenaarschap en taakvolwassenheid binnen het team.
- Verankerde veiligheids- en hygiëneprotocollen, conform geldende wet- en regelgeving.
- Zichtbaar verbeterde samenwerking en communicatie, gemeten aan de hand van teamfeedback of metingen via de begeleidende cultuurcoach.
- Inwerk- en overdrachtsdossier: Opgesteld en beschikbaar voor de interne opvolger van de rol.

WERKZAAMHEDEN

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak en werkwijze om bovenstaande resultaten te behalen en stemt periodiek af met de opdrachtgever. Onderdeel van de opdracht kunnen zijn:

- Uitvoeren van een korte nulmeting van teamdynamiek en organisatieprocessen.
- Initiëren en borgen van structuur en duidelijkheid in werkzaamheden en communicatie.
- Tijdige interventies bij knelpunten, stagnaties of grensoverschrijdend gedrag.
- Creëren van een professionele werkomgeving waarin gastgerichtheid, samenwerking en veiligheid centraal staan.
- Adviseren over toekomstige crisisstructuur (inclusief voorstel voor coördinatie of uitbesteding).
- Coachen van teamleden en intern potentieel management.

RANDVOORWAARDEN & AFSPRAKEN

- De zelfstandige voert de opdracht uit vanuit een onafhankelijke positie zonder gezagsverhouding.
- De zelfstandige bepaalt zelf de werkmethode, binnen de afgesproken kaders en resultaatafspraken.
- De zelfstandige is zelf verantwoordelijk voor planning en inzet van tijd, in afstemming met de opdrachtgever.
- Rapportage van voortgang en tussentijdse resultaten gebeurt periodiek (bijv. maandelijks) aan een aangewezen contactpersoon vanuit de gemeente.
- Opdrachtgever faciliteert toegang tot benodigde informatie, middelen en overlegmomenten.
- Alle verantwoordelijkheden rondom personeelsbeleid blijven bij de gemeente.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als zelfstandige leidinggevende / interimmanager binnen het werkveld sport, ontspanning of gezondheid.
2. Aantoonbare werkervaring met team- en cultuurveranderingstrajecten.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sportkunde en/of sportmanagement (20 punten).
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen 10 jaar bij een zwembad of andere sportvoorziening (40 punten).
5. Aantoonbare werkervaring met aansturen en medewerkers confronteren op een constructieve en verbindende manier in veranderprocessen (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).
6. Aantoonbare werkervaring bij een sportvoorziening binnen een gemeente (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Daadkrachtig en verbindend: durft gedrag te spiegelen en grenzen te stellen, maar blijft benaderbaar.
- Zelfbewust en veerkrachtig: blijft overeind bij weerstand of spanning.
- Rolvast en professioneel: houdt gezonde afstand tot teamdynamiek, zonder ongevoelig te worden.
- Communicatief sterk: kan helder en mensgericht leidinggeven, ook onder druk.
- Analytisch en gestructureerd: weet situaties snel te doorgronden en ontwikkelt praktische oplossingen.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Maximaal tarief €120,-

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m zo

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht als locatiemanager bij een zwembad in Hardenberg? Solliciteer nu voor deze freelance opdracht en help het team te professionaliseren.

Freelance Locatiemanager Zwembad - ZZP Opdracht in Hardenberg

Locatiemanager zwembad de Kiefer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als casemanager vergunningverlening. De gemeente Overbetuwe zoekt een professional die verantwoordelijk is voor het hele traject van vergunningen en meldingen, vanaf het moment van indienen tot en met de verlening of wijziging. Jij bewaakt de voortgang en de kwaliteit en neemt belanghebbenden mee in het proces, met oog voor wat er speelt in hun leefomgeving. Het uiteindelijke doel is een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarnaast voer je adviesgesprekken waarbij je burgers en bedrijven adviseert over geldende bestemmingsplannen, afwijkingsmogelijkheden en vergunningenvrij bouwen.

JE TAKEN

- Beheren van het gehele traject van vergunningen en meldingen.
- Bewaken van voortgang en kwaliteit van het proces.
- Adviseren van burgers en bedrijven over bestemmingsplannen en vergunningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Een aantoonbare opleiding op mbo 4 niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager vergunningverlening in de afgelopen 5 jaar.
- Kennis van de omgevingswet binnen een gemeente.
- Kennis van lokale vergunningverleningsomstandigheden.
- Herkenning in de kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief.
- Klantgerichtheid, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een middelgrote gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening en procedures (30 punten).

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7 t/m 9 met een maximum van €85,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 17 juli 2025 09.00. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Overbetuwe zoekt een ervaren freelance casemanager vergunningverlening. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 17 juli 2025!

Freelance Casemanager Vergunningverlening bij Gemeente Overbetuwe

Casemanager Vergunningverlening

De opdrachtgever zoekt een ervaren en verbindende leidinggevende voor een dynamisch team binnen het domein Dienstverlening. Deze freelance opdracht biedt een kans om te werken in een moderne, informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor flexibiliteit en innovatie. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een gemeente in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen, die zich kenmerkt door rust, ruimte en bedrijvigheid.

JE TAKEN

- Aansturen van het team Externe Dienstverlening, bestaande uit ongeveer 35 medewerkers.
- Stimuleren van het zelforganiserend vermogen van je team en het bieden van vertrouwen en ondersteuning.
- Werken aan de doorontwikkeling en digitalisering van zowel externe als interne dienstverlening.
- Bouwen aan een kwalitatief sterk team waarin onderlinge verbinding vanzelfsprekend is.
- Anticiperen op nieuwe situaties en inspelen op actuele ontwikkelingen.
- Verbinding zoeken met bestuur en management en vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar brede dienstverlening.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke overheidsinstantie.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde of bedrijfskunde.
- Je hebt ervaring met dienstverlening aan inwoners en affiniteit met de inhoudelijke aspecten daarvan.
- Je bent een inspirerende en verbindende leider die medewerkers motiveert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
- Je hebt sterke politieke sensitiviteit en bent in staat om complexe zaken tot eenvoud te brengen.
- Je bent duidelijk, standvastig en weet ruimte, samenwerking en innovatie te creëren.

WAT BIEDT DE OPDRACHTGEVER?

Een uitdagende en afwisselende freelance opdracht in een dynamische werkomgeving. De organisatie biedt een inspirerend werkklimaat met veel aandacht voor persoonlijke groei. Er is een sterke betrokkenheid onder medewerkers en een focus op resultaatgericht en coöperatief werken. De maximale uurtarief voor deze opdracht is € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee.

VEREISTEN

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager bij een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring met advisering naar het bestuur en het bijdragen aan een constructief ambtelijk/bestuurlijk samenspel.
- Politieke sensitiviteit en ervaring met leidinggeven op het gebied van dienstverlening aan inwoners binnen een gemeente.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende ZZP opdracht als leidinggevende in dienstverlening? Reageer nu op deze freelance opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland.

Freelance opdracht: Leidinggevende Dienstverlening bij Gemeente

teammanager externe dienstverlening

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Het Programma Beweegbare Bruggen (PBB) richt zich op de planfase en (voorbereiding) realisatie fase van de V&R opgave van beweegbare bruggen in Nederland. In totaal bestaat het areaal beweegbare bruggen uit ruim 150 objecten. De onderhoudsopgave van beweegbare bruggen is groot en daarom is deze opdracht ook t/m 2035 uitgezet. Voor de inventarisatie van de V&R behoefte is een separaat programma Herberekening en Inventarisatie in uitvoering. Vanuit de resultaten van dat programma, en ook vanuit de regio’s, zijn vooralsnog 14 beweegbare brug objecten aan het Programma Beweegbare Bruggen toegewezen. De verwachting is dat deze scope de komende jaren met diverse objecten uitgebreid gaat worden. Vanwege de huidige en verwachte omvang en de landelijke dekking is voor het project de Programmastructuur van toepassing. Om op voorspelbare, efficiënte en adaptieve wijze de planfase en realisatiefase van deze V&R opgave te doorlopen, is een inkoopstrategie ontwikkeld op basis van portfolio’s middels raamovereenkomsten.

De volgende Raamovereenkomsten met elk één Opdrachtnemer zijn voor de volgende portfolio’s voorzien:

- 1 portfolio voor Ingenieursdiensten t.b.v. planfasen en (voorbereiding) realisatiefasen;
- 3 portfolio’s voor realisatiewerkzaamheden met de volgende kenmerken, gebaseerd op het type werk en de complexiteit:
- GVO;
- Renovatie;
- 1-op-1 c.q. grootschalige vervanging.

Bij aanbesteding van deze raamovereenkomsten worden tevens de eerste Nadere Overeenkomsten mee aanbesteed, zodat met het werk gestart kan worden. Vervolgens worden voor de opeenvolgende objecten Nadere Overeenkomsten afgesloten. Hiermee komt een portfolio aanpak tot stand, een gebundelde aanpak van gelijksoortige werkzaamheden per raamovereenkomst. De belangrijkste voordelen van deze repeterende aanpak zijn:

- Flow en langdurige samenwerking creëren voor de markt;
- Tenderkosten en doorlooptijden van de aanbestedingen worden geminimaliseerd;
- Benutten van leerervaringen van object naar object;
- Realiseren van programma overstijgende ambities;

De verwachting is dat hiermee het werk steeds efficiënter en effectiever uitgevoerd kan worden. De aanbesteding van portfolio Ingenieursdiensten is in dec ‘24 gestart. De drie portfolio’s realisatie volgen in 2025 en 2026. Het programmateam zoekt een inhoudelijk deskundig en ervaren inkoopadviseur die ervaring heeft met het inkopen van complexe portfolio overeenkomsten. Gezien de verschillende fases waarin het programma zich bevindt gaat de voorkeur uit naar een kandidaat welke ervaring heeft binnen meerdere fases in complexe infra projecten.

RESULTAAT OPDRACHT

Levert producten op het gebied van contract en inkoop op aan de Contract Manager. Het gaat om de volgende producten, de inkoopadviseur:

- Zorgt voor het inbrengen van relevante projectkennis en ervaring met betrekking tot het inkoopproces en de inhoud;
- Baseert zijn/haar adviezen op relevante wet- en regelgeving;
- Stelt producten op welke onder de inkoopstrategie per portfolio behoren;
- Stelt inkoopplannen op voor de Raamovereenkomsten en Nadere Overeenkomsten binnen het programma;
- Voert een evaluatie van het inkoopproces uit en levert rapporten met verbeterpunten;
- Zorgt voor het inzichtelijk maken van de meerjarige routekaart binnen het inkoopproces;
- Kijkt binnen de opgeleverde producten naar de kansen en risico’s;
- Werkt aan de optimalisatie van het inkoopproces;
- Zorgt voor het voeren van de contractbeheersing van de eigen producten van het portfolio 1-op-1 c.q. grootschalige vervanging;
- Is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de opdracht en hanteert hierbij eigen werkwijzen.

GEZOCHT PROFIEL

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, in de richting van civiele techniek. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met strategische inkoop, contractvoorbereiding en realisatie bij programma’s en projecten in de GWW sector aan opdrachtgeverskant. De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar bij minimaal 3 projecten/programma’s met een omvang van meer dan 500 miljoen euro ervaring opgedaan met het opstellen van inkoop- en contractdocumentatie in de GWW sector aan opdrachtgeverskant. De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar voor minimaal 3 projecten/programma’s de inkoop en contractdocumentatie opgesteld voor ingenieursdiensten met een gezamenlijke waarde van meer dan 10 miljoen euro in de GWW sector aan opdrachtgeverskant. De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar voor minimaal een V&R opgave met een omvang van minimaal 100 miljoen euro inclusief beweegbare brug de inkoop en contractdocumentatie gecoördineerd, open samengesteld, ten behoeve van de V&R planfase en de voorbereiding realisatiefase.

WENSEN

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met de voorbereiding en aanbesteding van DBFM, D&C o.b.v. UAV-gc en dienstencontracten o.b.v. de ARVODI in de GWW sector. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring aan de opdrachtgeverskant bij Rijkswaterstaat of een grote (semi-) overheidsinstantie (bijvoorbeeld grote gemeente, provincie, ProRail, Ministerie, Waterschap). De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren over en het opstellen van aanbesteding documentatie t.a.v. de inrichting van samenwerking, in het bijzonder samenwerking in de driehoek Opdrachtgever, Ingenieursbureau en Aannemer. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van contract- en aanbesteding documentatie en strategieën voor complexe civieltechnische projecten. De aangeboden kandidaat beschikt over het VCA-VOL certificaat.

COMPETENTIES

Je beschikt over de volgende competenties:

- Resultaat gedreven en initiatief nemend;
- Anticiperend en dienstverlenend;
- Samenwerkend en verbindend;
- Motiverend en ondernemend;
- Overtuigend en vasthoudend;
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);
- Organisatiesensitief;
- Analyserend vermogen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 21 juli 2025, voor 17:00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 99.- /€ 110,75.

Optie tot verlenging: Ja, 6x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren inkoopadviseur met kennis van complexe infra projecten? Reageer nu op deze freelance opdracht voor het Programma Beweegbare Bruggen.

Freelance Inkoopadviseur Gezocht voor Programma Beweegbare Bruggen

Inkoopadviseur Programma Beweegbare Bruggen PBB

De opdrachtgever zoekt een gedreven Microsoft Windows systeembeheerder voor een uitdagende freelance opdracht. Het bureau Infrastructuur, bestaande uit meer dan 20 collega's, zorgt voor de technische waarborging en adequate werking van de gemeentelijke infrastructuur, in- en externe koppelingen en software. Het subteam systeembeheer zoekt versterking in verband met tijdelijke personeelswisseling.

JE TAKEN

- Operationeel houden van het Microsoft Windows serverpark.
- Installatie en distributie van applicaties.
- Beheer van de printomgeving.
- Onderhoud van een eigen glasvezelnetwerk.
- Zorgdragen voor continuïteit van 'special' hardware voorzieningen bij de afdeling Publieke Dienstverlening.
- Beheer van telefonie.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO denk- en werkniveau met een ICT gerelateerde achtergrond.
- Minimaal 4 jaar relevante en recente werkervaring als Microsoft Windows systeembeheerder.
- Actueel gecertificeerd voor Microsoft Server.
- Ervaring met complexe PC- en netwerkomgevingen, besturingssystemen en virtualisatieplatforms.
- Sterk analytisch vermogen en resultaatgericht.
- Proactieve houding en teamspeler.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Klantgericht, flexibel en stressbestendig.

INTERVIEWPLANNING

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan om te toetsen of zij voldoen aan het kandidaatsprofiel en de gestelde minimumeisen. Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. De gesprekken vinden plaats op maandag 18 augustus 2025 in 's-Hertogenbosch. Uitnodigingen worden uiterlijk 4 augustus 2025 verzonden.

TOELICHTING OP ROOSTER

Werkzaamheden worden grotendeels op locatie in 's-Hertogenbosch verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg mogelijk.

EISEN

- HBO denk- en werkniveau met een ICT gerelateerde achtergrond.
- Minimaal 4 jaar relevante en recente werkervaring als Microsoft Windows systeembeheerder.
- Actueel gecertificeerd voor Microsoft Server.
- Relevante en recente kennis en ervaring in complexe PC- en netwerkomgevingen, besturingssystemen en virtualisatieplatforms.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, klantgericht, flexibel en stressbestendig.

Gevraagde documenten:

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring).
- Verklaring omtrent het Gedrag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een Microsoft Windows systeembeheerder in 's-Hertogenbosch. HBO niveau, 4 jaar ervaring, actuele certificering vereist. Reageer nu!

Freelance Microsoft Windows Systeembeheerder Gezocht - ZZP Opdracht

Windows systeembeheerder

De opdrachtgever zoekt een gedreven bedrijfsvoeringsadviseur huisvesting voor een uitdagende ZZP opdracht in Noord-Holland. Het Team Bedrijfsvoeringszaken binnen de Dienst Bedrijfsvoering behartigt de bedrijfsvoeringsbehoeften van de politieorganisatie, met als doel Noord-Holland veiliger te maken. Gezien de complexe huisvestingsopgave in de eenheid, is huisvesting een geprioriteerd thema en is er behoefte aan jouw expertise.

DOELSTELLING

In nauwe samenwerking en verbinding met de operatie en bedrijfsvoering in de eenheid en de PDC, draag je zorg voor tijdige en passende huisvesting, binnen de financiële- en bedrijfsvoering kaders.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Bewaken van de strategische visie voor de eenheid op het huisvestingsdossier.
- Regie voeren op alle onderliggende projecten en programma’s.
- Bewaken van samenhang en integraliteit.
- Vertalen van operationele wensen naar huisvestingsprojecten en vice versa.
- Proactief adviseren van het Hoofd Bedrijfsvoering en Sectorhoofd BV op huisvestingsvraagstukken.
- Adviseren en presenteren aan de eenheidsleiding/ EMT en ondernemingsraad over dit onderwerp.
- Operationele begeleiding van het huisvestingsprogramma.
- Deelnemen aan het Team Bedrijfsvoeringszaken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt vakmatige kennis van huisvestingsvraagstukken binnen de politie.
- Je bent proactief en kunt goed samenwerken.
- Je hebt ervaring met het bewaken van strategische visies en het voeren van regie op projecten.
- Je kunt operationele wensen vertalen naar concrete huisvestingsprojecten.
- Je bent in staat om op verschillende niveaus te adviseren en te presenteren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht voor een bedrijfsvoeringsadviseur huisvesting in Noord-Holland. Werk samen met de politieorganisatie en zorg voor passende huisvesting.

Freelance opdrachten