De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het cluster Algemene Opsporing van de nationale politie. Je gaat werken in een team binnen de productielijn Opsporing, waar je software ontwikkelt en beheert die essentieel is voor het onderzoeksproces van opsporingsdiensten. Naast de nationale politie, werk je ook aan voorzieningen voor andere opsporingsdiensten zoals de Rijksrecherche.

De software waar je aan werkt, is voornamelijk gebaseerd op Delphi. Jij brengt jouw Delphi specialiteit in het team en werkt samen met collega's om de teamdoelen te bereiken. Daarnaast coach je collega-ontwikkelaars en help je de Delphi kennis binnen de organisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er eerst inhaalslagen worden gemaakt in het kader van life cycle management. Jij speelt een regie voerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in het team te identificeren en te plannen.

Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar kennis van .Net en Oracle SQL is ook zeker benodigd voor deze rol. Daarnaast heb je affiniteit om de software op te nemen in een CI/CD pipeline met behulp van tooling zoals Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je ervoor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, binnen de kaders en richtlijnen van de organisatie.

DOELSTELLING

- Het ontwikkelen van software die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.
- Draagvlak creëren in het complexe IV landschap van de politie.
- Ondersteunend en coachend aan collega software ontwikkelaars.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een Delphi ontwikkelaar binnen de nationale politie. Werk aan essentiële software voor opsporingsdiensten. Reageer nu!

Freelance Delphi Ontwikkelaar gezocht voor Opsporingsdiensten

Senior Ontwikkelaar Delphi

De opdrachtgever zoekt een gedreven Verandermanager voor een uitdagende ZZP opdracht. Activiteit Gerelateerd Werken (AGW) is een werkconcept waarbij de werkomgeving is ingericht om diverse activiteiten optimaal te ondersteunen met een variatie aan faciliteiten. In plaats van een vaste werkplek kiezen medewerkers een werkplek die past bij hun taak, zoals stilteplekken voor geconcentreerd werken, samenwerkingsruimtes voor overleg en sociale zones voor informele interactie. Flexibele werkplekken, digitale middelen en slimme kantoorinrichting zorgen ervoor dat elke activiteit efficiënt en effectief kan worden uitgevoerd. AGW bevordert niet alleen productiviteit, kennisdeling en samenwerking, maar biedt medewerkers ook meer autonomie in waar en hoe zij werken. Dit draagt bij aan een betere werk-privébalans, verhoogd werkplezier en een werkomgeving die aansluit bij individuele- en teambehoeften.

DOELSTELLING

De verandermanager speelt een sleutelrol in het begeleiden en organiseren van de sociale en organisatorische veranderingen bij de invoering van Anders Werken. De focus ligt op het stimuleren van de gewenste gedragsveranderingen, daarbij is het essentieel dat medewerkers Anders Werken begrijpen, accepteren en effectief kunnen toepassen. De Verandermanager wordt aangesteld als medewerker bij de Staf Bedrijfsvoering door de eenheid of dienst waar Anders Werken wordt geïntroduceerd. Zij/hij werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders (HRM, IV, RFS, Communicatie) om een soepele overgang naar de nieuwe manier van werken te waarborgen. Daarnaast werkt de Verandermanager intensief samen met de Adviseur Werkomgeving (Dienst Vastgoed), die specialistische kennis inbrengt over het inrichten en optimaliseren van het verandertraject.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Leiderschap in verandering: Faciliteren van de sociale en organisatorische transitie naar Anders Werken. Stimuleren van de gedragsveranderingen die nodig zijn voor tijd- en plaats onafhankelijk werken. Actief creëren van draagvlak en managen van weerstand binnen de organisatie.
- Strategie- en Implementatiebeheer: Ontwikkelen en uitvoeren van een doelgerichte communicatiestrategie om medewerkers te informeren, betrekken en enthousiasmeren. Organiseren van workshops, trainingen en interventies om medewerkers en teams te begeleiden bij de overgang naar nieuwe werkprocessen en routines. Monitoren van de voortgang en impact van de veranderingen, knelpunten signaleren en proactief bijsturen waar nodig.
- Stakeholdermanagement en Samenwerking: Nauw samenwerken met HRM, IV, RFS, Communicatie en interne leidinggevenden om een soepele transitie te waarborgen. Fungeren als schakel tussen sociale, organisatorische en fysieke/technologische aspecten van de verandering.
- Governance en borging van het Anders Werken-concept: Opzetten en bewaken van een governancestructuur die de uitgangspunten, consistentie en integraliteit van het Anders Werken-concept waarborgt. Stellen van duidelijke kaders voor besluitvorming, evaluatie en monitoring van wijzigingen in de werkomgeving. Zorgdragen voor een gestructureerde aanpak waarbij wijzigingen zorgvuldig worden geëvalueerd en geïmplementeerd.
- Samenwerking met de Adviseur Werkomgeving: Gebruikmaken van de kennis en expertise van de Adviseur Werkomgeving om het verandertraject effectief in te richten en de juiste randvoorwaarden te creëren voor een succesvolle implementatie van Anders Werken. Samenwerken aan de ontwikkeling van richtlijnen, werkafspraken en ondersteunende middelen die bijdragen aan een soepele overgang naar Anders Werken.
- Resultaatgerichtheid en Duurzaamheid: Zorgen voor een succesvolle implementatie van Anders Werken, waarbij productiviteit en welzijn van medewerkers gewaarborgd blijven. Actief bijdragen aan de duurzame borging van het AGW-concept als integraal onderdeel van de organisatiecultuur en werkprocessen. Evalueren van de impact van de transitie en het continu verbeteren van Anders Werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Verandermanager voor een uitdagende ZZP opdracht. Begeleid de transitie naar Anders Werken en zorg voor een soepele overgang.

ZZP Verandermanager gezocht voor Anders Werken

Veranderkundige

Ben jij een gedreven Wmo consulent die graag met mensen werkt en op zoek is naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever zoekt een enthousiaste freelancer voor een boeiende ZZP opdracht in de gemeente Borne. Als Wmo consulent ga je in gesprek met inwoners over hun hulpvraag, vaak tijdens huisbezoeken. Je onderzoekt de hulpvraag en kijkt samen naar passende oplossingen. Je bent toegankelijk in het contact, stelt kritische vragen en stimuleert de eigen regie en kracht van de inwoner en hun sociale netwerk. Samenwerking met andere sociale partners, zoals praktijkondersteuners van huisartsen, wijkverpleging, maatschappelijk werk en andere hulpverleners, is hierbij essentieel. Waar nodig draag je zorg voor oplossingen vanuit de Wmo, zoals rolstoelen, vervoersvoorzieningen, woningaanpassingen, huishoudelijke hulp, begeleiding en dagbesteding.

DE OPDRACHT

In deze freelance opdracht werk je vanuit het Sociaal Hus, de centrale plek waar alle ondersteuningsvragen van inwoners van de gemeente Borne binnenkomen. Hier werk je samen met collega’s om inwoners snel en passend te ondersteunen. Het Sociaal Hus staat bekend om zijn laagdrempelige, persoonlijke en praktische aanpak.

JE TAKEN

- Voeren van gesprekken met inwoners over hun hulpvraag.
- Onderzoeken, verhelderen en beoordelen van de ondersteuningsvraag.
- Stimuleren van eigen regie en kracht van de inwoner en hun sociale netwerk.
- Samenwerken met diverse sociale partners.
- Zorgdragen voor oplossingen vanuit de Wmo, zoals rolstoelen, vervoersvoorzieningen, woningaanpassingen, huishoudelijke hulp, begeleiding en dagbesteding.
- Beoordelen van externe adviezen.
- Organiseren en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
- Bewaken van de voortgang van interne en externe procedures.
- Overleggen met externe partners over individuele casuïstiek.
- Bijhouden van het cliëntdossier en het registratiesysteem.
- Helder verwoorden van besluiten in rapportages en brieven.

GEZOCHT PROFIEL

- Hbo-werk- en denkniveau.
- Open houding in het contact met anderen en heldere communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en probleemoplossend te denken en handelen.
- Bewustzijn van werken in een politieke omgeving en hiernaar handelen.
- Zelfstandig werken met een nadrukkelijke focus op het zoeken van verbinding.
- Vermogen om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen, te onderhouden en te versterken.
- Initiatief nemen wanneer de situatie daarom vraagt en mensen kunnen meenemen.
- Een gezonde dosis humor is een pluspunt.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een verbindende en regisserende partner binnen de gemeente Borne. De kracht van Borne ligt in de kleinschaligheid, waar mensen elkaar kennen en onderlinge betrokkenheid voelen. De uitdagingen zijn groot, maar de kansen eveneens. Je kunt jezelf zijn en wordt gewaardeerd, geaccepteerd en gerespecteerd om wie je bent. Er wordt gebouwd aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, en waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven Wmo consulent op zoek naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever in Borne zoekt een enthousiaste freelancer voor een boeiende ZZP opdracht.

Freelance Wmo Consulent gezocht in Borne - ZZP Opdracht

Consulent WMO

Strategisch Beleidsadviseur Oekraïense Ontheemden, Asiel, Statushouders en Arbeidsmigranten gezocht!

Zie jij grote maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein, specifiek op het gebied van asiel, Oekraïense ontheemden en statushouders als een uitdaging? Ben jij zakelijk, daadkrachtig, verbindend en heb je een stimulerende aanpak? De opdrachtgever zoekt een stevige adviseur voor hun college!

JE TAKEN

Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol speelt. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen de gemeente.

- Deelname aan regionale bijeenkomsten omtrent asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten.
- Volgen van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar lokaal beleid.
- Aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen de gemeente en zorg dragen voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen.
- Deelname aan het portefeuillehoudersoverleg met de burgemeester.
- Onderdeel uitmaken van een enthousiast en betrokken beleidsteam en oppakken van andere taken vanuit het team.

WAAR GA JE JE VERDER MEE BEZIG HOUDEN?

- Opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen.
- Adviseren van het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken.
- Coördineren en/of voorzitten van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren.
- Generalistisch werken en de lijnen uitzetten naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgen voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader.
- Actieve bijdrage leveren aan de planning en controlecyclus binnen de gemeente.

GEZOCHT PROFIEL

- Ruime kennis van en ervaring met beleidsvelden binnen het sociaal domein en bij voorkeur asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten.
- Affiniteit met concrete acties en oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn.
- Creatieve en innovatieve ideeën kunnen omzetten naar uitvoerbaar beleid.
- Relevante HBO- of WO-opleiding afgerond.
- Enige jaren ervaring in een regie- of beleidsfunctie, bij voorkeur bij een gemeente of als accounthouder van grote subsidiepartijen binnen het sociaal domein.
- Kennis van relevante wetgeving.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor politiek bestuurlijke sensitiviteit en verhoudingen.
- Zakelijke verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie.
- Open en enthousiast, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen.
- Makkelijk te benaderen en aan te spreken, communiceert duidelijk en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
- Creatief denken en goed kunnen samenwerken met collega’s en stakeholders. Jouw sociale en communicatieve skills komen daarbij goed van pas.

WAT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN?

- In eerste instantie een aanstelling voor een periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.
- Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen.
- Werken in een leuk en betrokken team medewerkers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een strategisch beleidsadviseur voor uitdagingen binnen het Sociaal Domein. Focus op asiel, Oekraïense ontheemden en statushouders. Reageer nu!

Strategisch Beleidsadviseur gezocht voor Sociaal Domein

Strategisch Beleidsadviseur Oekraïense ontheemden, Asiel, statushouders en arbeidsmigranten

De afbouw van de Medische Arrestantenzorg (MAZ) is een complex proces met juridische, contractuele, financiële en organisatorische gevolgen. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om dit proces zorgvuldig te begeleiden. Een multidisciplinaire aanpak is vereist, waarbij juridische, personele en financiële aspecten integraal worden meegenomen.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De projectleider stelt een gedetailleerd plan van aanpak op voor de afbouw van de MAZ. Hiervoor wordt een projectgroep samengesteld met relevante expertise, waaronder een financieel adviseur en HR-adviseur. Dit plan moet rekening houden met de volgende aspecten:

JURIDISCHE EN CONTRACTUELE GEVOLGEN

- Inventarisatie van juridische en contractuele verplichtingen die nagekomen moeten worden bij en na de beëindiging van het contract en de werkzaamheden van de MAZ.
- Identificatie van risico’s en aansprakelijkheden bij het stopzetten van lopende en tijdelijke contracten.
- Voorstellen van maatregelen om het bedrijfsrisico zo laag mogelijk te houden voor de vijf GGD’en en juridische geschillen te voorkomen en passende preventieve maatregelen te treffen.

AFBOUW INZET VERPLEEGKUNDIGEN MAZ OP KON-NIVEAU EN GGD- NIVEAU

- In kaart brengen van impact personele en financiële consequenties (contract, HR, frictie enz.) voor wat betreft stopzetten overstijgende KON inzet en GGD inzet verpleegkundigen MAZ.
- Analyse van de personele en financiële impact van het beëindigen van de inzet op KON- en GGD-niveau.

HR-COMPONENTEN

- Inventarisatie van de personele gevolgen van de afbouw en te nemen maatregelen.
- Oplossingen voor mogelijke frictiekosten en begeleiding van verpleegkundigen naar nieuwe posities.
- Opstellen van een HR-aanpak voor een soepele transitie van medewerkers.
- Begeleiding van medewerkers en heldere communicatie richting ondernemingsraad (OR) en lokaal overleg (LO).

FINANCIËLE IMPACT

- Overzicht van de directe en indirecte financiële implicaties.
- Strategieën om frictiekosten te minimaliseren of te compenseren.
- Budgettaire maatregelen en beheersing van financiële impact, inclusief doorbelasting overhead.

COMMUNICATIE

- Voorbereiding en uitvoering van een communicatiestrategie.
- Informatieverstrekking aan DPG, managers KON, OR en andere gremia over de impact van de afbouw.

RESULTATEN

Een concreet plan van aanpak voor de afbouw van de MAZ, inclusief:

- Personele maatregelen.
- Financiële consequenties.
- Begeleiding en uitvoering van het plan na goedkeuring.
- Korte voortgangsrapportages per vier weken aan de gedelegeerd opdrachtgever.
- Oplevering van een eindrapportage na afronding, inclusief overdracht aan de staande organisatie.

DEADLINE

Het plan van aanpak moet uiterlijk 1 juni 2025 worden ingediend. De uitvoering en afhechting moeten vóór 1 december 2025 zijn afgerond.

RANDVOORWAARDEN & PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een ervaren, senior projectleider met:

- Aantoonbare ervaring in reorganisatietrajecten en resultaatgericht werken.
- Sterke verbindende kwaliteiten om afstemming met de vijf GGD’en te realiseren.
- Een flexibele inzet van 8 - 16 uur per week tot 1 december 2025.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Inzicht in bestuurlijke dynamiek en de rol van medezeggenschap.
- Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Een pragmatische aanpak met een gezonde dosis humor.

Met deze aanpak waarborgt de opdrachtgever een gestructureerde en soepele afhechting van de MAZ, met minimale risico’s en maximale ondersteuning voor betrokken medewerkers en organisaties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren projectleider met expertise in reorganisatietrajecten? De opdrachtgever zoekt jou voor de afbouw van de Medische Arrestantenzorg (MAZ). Reageer nu!

Freelance Projectleider gezocht voor afbouw Medische Arrestantenzorg

Projectleider Afbouw Medische Arrestantenzorg

Ben jij een analyticus met een scherp oog voor juridisch-financiële vraagstukken? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige investeringen en juridische vraagstukken binnen sportbeleid, privatisering en vastgoedbeheer? Dan zoekt de opdrachtgever jou!

De rol van Juridisch/Financieel Adviseur valt onder het team Vastgoed en Grondzaken. Samen met jouw collega-specialisten binnen het team draag je bij aan de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling van Twenterand. Dit omvat onder andere woningbouwprojecten, projecten om bedrijven te realiseren, projecten met een gemeentelijke grondexploitatie, grotere projecten van marktpartijen waarbij de gemeente faciliteert en projecten die met gemeentelijke middelen worden gefinancierd.

WAT GA JE DOEN?

Als Juridisch/Financieel Adviseur ben je een sleutelfiguur bij financiële en juridische afwegingen binnen het beleid van de opdrachtgever. Jij zorgt ervoor dat investeringen rendabel zijn, contracten juridisch waterdicht en samenwerkingen goed geregeld. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Belangrijke taken:

- Financiële analyses maken om te bepalen of investeringen kostendekkend zijn.
- Bijdragen aan begrotingen, jaarrekeningen en financiële rapportages.
- Ondersteunen en adviseren van budgetbeheerders.
- Opstellen en beoordelen van juridische overeenkomsten, zoals samenwerkings-, exploitatie-, aan- en verkoopovereenkomsten.
- Advies geven over vastgoed- en grondzaken, inclusief huur, pacht, zakelijke rechten en verjaring.
- Begeleiden van juridische procedures en correspondentie voeren bij geschillen.

ONZE IDEALE KANDIDAAT

Jij bent een scherpe en doortastende adviseur die moeiteloos schakelt tussen financiële en juridische vraagstukken. Je hebt oog voor detail, maar weet ook het grotere plaatje te overzien. Met jouw analytische blik en oplossingsgerichte instelling help je de opdrachtgever bij het maken van goed onderbouwde keuzes.

EISEN

- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Rechten, Juridisch Bestuurskundige richting of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een juridische functie.

WENSEN

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen/beoordelen van juridische overeenkomsten, waaronder huur-, pacht-, samenwerkingsovereenkomsten en aan-/verkoopcontracten. (zwaarder gewogen)
- Je hebt ervaring met het geven van juridisch advies op het gebied van vastgoed- en grondzaken.
- Je hebt ervaring met het voeren van juridische correspondentie en grondtransacties.
- Je hebt ervaring met financiële vraagstukken zoals het opstellen van begrotingen of het uitvoeren van investeringsanalyses.
- Je hebt ervaring met advisering aan budgetbeheerders en het bijdragen aan jaarrekeningtrajecten.

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek, bij voorkeur met voorbeelden (STAR methodiek):

- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken scheiden in complexe juridische en financiële dossiers.
- Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en het publieke belang.
- Oordeelsvorming: Weegt belangen zorgvuldig af en komt tot onderbouwd advies.
- Samenwerkingsgericht: Werkt effectief samen met collega’s van andere disciplines en externe partijen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Juridisch & Financieel Adviseur in Twenterand. Ben jij de analyticus met een scherp oog voor juridisch-financiële vraagstukken? Reageer nu!

Juridisch & Financieel Adviseur gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Juridisch Financieel Adviseur

Verschillende processen binnen de organisatie achter deze ZZP opdracht genereren documenten zoals beschikkingen, informerende brieven en uittreksels. Voor de applicaties Zaaksysteem en Powerbrowser wordt Xential gebruikt voor het genereren van deze documenten. De opdrachtgever zoekt nu tijdelijk een sjabloonbeheerder om te helpen met het opstellen van sjablonen en het onderhouden van standaarddocumenten in Xential. Word jij de tijdelijke sjabloonbeheerder?

JE TAKEN

- Maken en wijzigen van sjablonen.
- Beheren van de applicatie Xential en onderhouden van contact met de leverancier.
- Beantwoorden van vragen van gebruikers en oplossen van verstoringen of melden bij de leverancier.
- Nauw contact onderhouden met functioneel beheerders, procesadviseurs en proces specialisten.
- Zorgen voor uniformiteit in sjablonen en huisstijltoepassing.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een MBO+ ICT opleiding.
- Je hebt kennis van XML en Xpath.
- Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Je stelt de gebruiker centraal en weet de taal van Direct Duidelijk toe te passen.
- Je bent een teamplayer, hebt een flexibele werkhouding en bent klantgericht.
- Je bent sociaal vaardig, betrouwbaar, oplossingsgericht, nauwkeurig en maakt nieuwe informatie snel eigen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een tijdelijke sjabloonbeheerder. Beheer Xential, onderhoud sjablonen en werk nauw samen met beheerders en specialisten. Reageer nu!

Tijdelijke Sjabloonbeheerder Gezocht – Freelance Opdracht

Sjabloonbeheerder Xential

Hallo interim Functioneel Beheerder! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1-6-2025 (of zsm) | Duur opdracht 6 maanden

LET OP!! Deze opdracht kan alleen vervuld worden op detacheringsbasis.

Bij de opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. De verduurzaming en de energietransitie die in volle gang is brengt een hoop uitdagingen met zich mee.

WERK AAN EEN TOEKOMSTBESTENDIG ENERGIESYSTEEM

Als Functioneel Beheerder werk je samen met je scrum team aan het onderhouden, ondersteunen en optimaliseren van de door de opdrachtgever aangeboden diensten en services. Met een scherp en vakkundig oog bewaak jij de continuïteit, betrouwbaarheid, kwaliteit en beveiliging van deze diensten. Je kijkt vooruit en voorziet wat applicaties in de toekomst mogelijk nodig hebben. Zo houd je onze klanten meer dan tevreden.

Samen met je collega functioneel beheerders pak je opdrachten op binnen de ART Allocatie & Reconciliatie. Door samen te werken, kunnen we kennis behouden en risico's verminderen. Wanneer we onze expertise en ervaringen delen, zorgen we ervoor dat cruciale informatie niet verloren gaat en dat we altijd voorbereid zijn op onverwachte uitdagingen. Bovendien helpt samenwerking om een breder perspectief te krijgen op problemen en oplossingen, wat leidt tot betere besluitvorming en een hogere kwaliteit van onze diensten.

Naast het werk in je team vinden we het belangrijk dat je kennis blijft delen en opdoen van vakgenoten binnen de organisatie. Daarom werken we met Community of Practices waarbij Functioneel Beheerders uit alle teams regelmatig samenkomen om nieuwe ontwikkelingen te bespreken, kennis te delen en voortdurend te kijken hoe dingen binnen de organisatie beter kunnen. Zo blijven we ons continu verbeteren!

Je komt te werken in team Everest wat samen met drie andere teams werkt aan de applicatie C-ARM (Centrale Allocatie Reconciliatie en Meetdata). Team Everest draagt zorg voor Allocatie en Reconciliatie binnen het C-ARM en een extra applicatie: Nexus, waarin de distributie van wholesale gas berichten wordt verzorgd.

DIT GA JE DOEN

- Bewaakt de continuïteit, betrouwbaarheid, kwaliteit en beveiliging van de systemen door het (doen) uitvoeren van kwaliteitscontroles en onderhoud.
- Onderhoudt contacten met de ICT leverancier over de prestaties van de services.
- Coördineert het verzamelen van meetgegevens t.a.v. de services, analyseert de resultaten, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
- Is verantwoordelijk voor up-to-date gebruikersdocumentatie.
- Ondersteunt gebruikers bij het gebruik van de services. Verzorgt/organiseert zo nodig trainingen en instructies.
- Neemt de gevoelige en/of complexe storingen en vragen van klanten in behandeling en zorgt voor oplossingen.
- Maakt planningen en stelt prioriteiten in afstemming met de Product Owner.
- Bespreekt mogelijke oplossingen met klanten of collega’s of externe deskundigen.
- Informeert de klant tijdig over de voortgang.
- Draagt bij aan de ontwikkeling van rapportages in opdracht van de klant.
- Inventariseert en analyseert de informatiebehoefte, doet voorstellen tot het aanpassen van de programmatuur en adviseert over de prioriteitsstelling.
- Definieert acceptatie/functionaliteitscriteria.
- Stuurt de realisatie van projecten binnen Beheer aan en implementeert in overleg met de gebruikers de nieuwe versie van applicaties.
- Coördineert (acceptatie-)testen, maakt testplannen, voert functionele testen uit en biedt ondersteuning bij gebruikerstesten.

CONTINU VERBETEREN

Hier krijg jij energie van

Kwaliteit zit in je hart en nieren. Als je iets doet dan wil je dat ook goed doen. Het continu verbeteren van processen en technieken is daarom voor jou vanzelfsprekend. Je vindt het leuk om team overstijgende samenwerkingen te stimuleren en jouw collega’s te coachen. Met jouw motiverende feedback faciliteer jij zo de beste verbeterinitiatieven. Je bent kritisch en secuur en zet je graag in om kennis te delen en jouw team tot een hoger niveau te brengen.

DIT VERWACHTEN WE VAN JOU

- Geen 9 tot 5 mentaliteit, draait mee in standby en weekenden (naar verwachting 1x per 6 weken 1 week en een aantal weekenden per jaar) (let op! dit betreft een schatting, in de praktijk kan dit situationeel nog veranderen).
- Je bent resultaatgericht, proactief, assertief en beschikt over overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van informatica of soortgelijk.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
- Kundig in IT Service Management en Scrum en/of DevOps.
- Ervaring binnen de energiesector (specifiek op de markfaciliteringsprocessen) is een pré.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Functioneel Beheerder gezocht voor een uitdagende opdracht in de energietransitie. 32-40 uur per week, hybride werken mogelijk. Startdatum 1-6-2025. Reageer nu!

Freelance Functioneel Beheerder gezocht voor energietransitie

Functioneel/Technisch beheerder

Hallo interim QA Engineer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

36 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | 2 juni | 7 maanden

Bij de opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met partners in de energiesector speel jij met jouw skills en verbindende kracht een grote rol om dit te realiseren. De organisatie heeft flinke ambities en daarom zijn ze op zoek naar jou!

WERK VOL ENERGIE

Als QA-engineer ben je samen met de Product Owner verantwoordelijk voor de kwaliteit van de door het team geleverde diensten en dataproducten. Je bent bezig met de happy flow, maar vooral met de vele unhappy flows en vindt het leuk om dit door te voeren tot zeer uitzonderlijke what-if scenario's. Dit doe je vanuit functioneel perspectief, maar je houdt ook rekening met andere non-functional invalshoeken. Dit bespreek je met je team en waar nodig ook met de business.

We maken gebruik van Behaviour Driven Development (BDD) om van requirements tot scenario’s te komen die developers samen met jou gaan implementeren. Deze uitwerking is begrijpelijk voor zowel de Developers als de Business. Ook vormen deze scenario's de basis voor de documentatie die we opleveren richting de klant. Je controleert of de developers jouw scenario's begrijpen en of de implementatie die ze hebben gemaakt inderdaad het gedrag voortbrengen en de kwaliteit leveren die jij voor ogen hebt.

Een belangrijke set aan indicatoren die dit inzicht leveren zijn de DORA Metrics. Naast je werk voor de teams hou je je samen met de Test Manager ook bezig met het verder uitwerken van kaders en patronen om een uniforme aanpak voor kwaliteit door te ontwikkelen en gedragen te krijgen binnen de teams.

DIT GA JE DOEN

- Je zorgt en borgt dat hetgeen dat wordt gevraagd door de business, wordt geleverd én voldoet aan de kwaliteitseisen
- Je voelt je eindverantwoordelijk voor het eindproduct en geeft advies aan stakeholders over de vrijgave van functionaliteit
- Jouw manier van werken heeft tot gevolg dat het team geautomatiseerd continue aantoonbaar kan maken dat het gevraagde gedrag en de benodigde kwaliteit is geleverd
- Je overziet de dienst die het team levert en de relevante diensten van aanpalende teams
- Je kijkt verder dan functionaliteit en zorgt ervoor dat de dienst voldoet aan performance, privacy, security en compliance vereisten
- Je gebruikt data over belangrijke indicatoren om actie te ondernemen
- Je kijkt verder dan de teams waar je verantwoordelijk voor bent en draagt graag bij aan het vormen van beleid middels de Test Community

VAARDIGHEDEN

- Kennis en ervaring van en kennis over de invloed van deze concepten op test-strategieën:
  - Hexagonal Architecture (Ports & Adapters of soortgelijke applicatie architecturen)
  - Event Driven Architecture (EDA)
  - Event sourcing
  - Command Query Responsibility Segregation (CQRS)
  - Headless applicaties
  - REST architectuurstijl
  - Eventually Consistent
- Uitgebreide ervaring met Agile Test Practices
- Grondige kennis van het testen van Non-functional requirements. De -ilities zoals schaalbaarheid, betrouwbaarheid, beveiliging, enz.
- Geavanceerde testautomatisering vaardigheden: Ervaring in het ontwerpen, opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testsystemen
- Ervaring met integratie van Quality testing op enterprise-niveau op basis van CI/CD pipelines ondersteund door GitLab.
- Uitgebreide ervaring met Behaviour Driven Development (BDD). Bij voorkeur diepgaande kennis van Gherkin en Cucumber voor automation.
- Uitgebreide ervaring met en kennis over de volgende tooling:
  - X-Ray
  - RestAssured
  - Cucumber
  - OpenTelemetry
- Ervaring met en kennis van de volgende technologieën:
  - Java 21 (Lezen van productiecode en zelfstandig ontwikkelen van testcode)
  - Kafka
  - Relational en Document-Oriented Databases
  - Container omgeving op Kubernetes
  - Code review skills
- Pré: Kennis en ervaring met Contract Testing en bij voorkeur met Pact.io

PERSOONLIJKHEIDSKENMERKEN

- Oog voor detail en precisie: Zeer nauwkeurig en grondig in het testen en beoordelen van software.
- Sterk analytisch denkvermogen: Uitstekend in het analyseren en oplossen van complexe problemen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Effectief kunnen communiceren met verschillende teamleden en belanghebbenden op alle niveaus.
- Proactief en initiatiefrijk: Zelfstandig problemen kunnen identificeren en oplossen voordat ze escaleren.
- Leiderschap
- Flexibel en aanpassingsvermogen: In staat om zich snel aan te passen aan veranderende eisen en technologieën.
- Leergierig en innovatief: Altijd bereid om nieuwe vaardigheden en kennis op te doen en innovatieve oplossingen te bedenken.
- Kritisch denken en probleemoplossend vermogen: In staat om kritisch te kijken naar processen en suggesties te doen voor verbeteringen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een interim QA Engineer in Amersfoort. Werk mee aan de verduurzaming van Nederland met een uitdagend project in de energiemarkt. 36-40 uur per week, 7 maanden.

Freelance opdrachten