De opdrachtgever zoekt een gedreven casusregisseur voor een uitdagende freelance opdracht bij de gemeente Berkelland. De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente en versterken de eigen kracht van inwoners bij vragen of problemen op het gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Als casusregisseur werk je samen met (buurt)partners en weet je wat er speelt in de buurt. Je zet het informele netwerk in en werkt samen met de inwoners aan passende oplossingen.

JE TAKEN

- Versterken van de eigen kracht van inwoners bij zorg- en welzijnsvragen.
- Samenwerken met (buurt)partners en het inzetten van het informele netwerk.
- Ondersteunen bij het maken van plannen en coördineren van ingezette ondersteuning.
- Nadrukkelijk stelling nemen bij veiligheidsvraagstukken en samenwerken met team Zorg en Veiligheid.
- Reflecteren op eigen professioneel handelen en bijdragen aan teamontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Werkervaring met indiceren vanuit de WMO op basis van de Jeugdwet.
- In het bezit van een rijbewijs en auto.
- Woonachtig binnen een straal van 50 km vanaf de standplaats.
- Maximum uurtarief van €92,50 exclusief btw.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met diverse en complexe hulpvragen binnen het sociaal domein.
- Beschikbaar voor 24 uur per week uiterlijk per 28 juli 2025.

COMPETENTIES

- Zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen kunnen werken.
- Goed grenzen kunnen stellen en omgaan met werkdruk.
- Positieve basishouding en teamplayer.
- Flexibel denken en handelen.
- Goede communicatievaardigheden en humor.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie en vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. Vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 29 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen via Flextender op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven casusregisseur voor een uitdagende freelance opdracht bij de gemeente Berkelland. Reageer voor 30 mei 2025!

Freelance Casusregisseur gezocht voor Gemeente Berkelland

Frontoffice Medewerker Voormekaar/ Casusregisseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven Senior Inkoopadviseur voor diverse (Europese) aanbestedingen op het gebied van ICT, HR en logistiek. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van adviezen voor inkooptrajecten, waarbij je de rechtmatige mogelijkheden voor de inkoopprocedures in kaart brengt. Daarnaast voer je zelfstandig meervoudige en Europese aanbestedingstrajecten uit, inclusief begeleiding bij de behoeftebepaling, het opstellen van het Programma van Eisen (PvE), en projectmanagement in samenwerking met stakeholders.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van meervoudige en Europese aanbestedingstrajecten
- Begeleiding bij de behoeftebepaling
- Opstellen van het Programma van Eisen (PvE)
- Projectmanagement in samenwerking met stakeholders
- Uitvoering van specifieke aanbestedingen zoals website-ontwikkeling, hosting en security, ICT hardware, hefmiddelen, en uitzenddiensten
- Adviseren bij meervoudig onderhandse aanbestedingen die intern worden uitgevoerd

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding
- Je hebt een afgeronde inkoopopleiding NEVI 1 of vergelijkbaar
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met (Europese) aanbestedingen op het gebied van ICT, HR en logistiek binnen de (lokale) overheid
- Je woont binnen 60 minuten reistijd naar Tiel
- Je hebt een afgeronde NEVI 2 opleiding (pre)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met (Europese) aanbestedingen binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen aanbestedingstrajecten
- Aantoonbare werkervaring met advisering bij meervoudig onderhandse aanbestedingen

COMPETENTIES

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Oordeelsvorming
- Klantgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgericht werken
- Nauwkeurigheid
- Plannen en organiseren
- Analyserend vermogen
- Samenwerken

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur (BYOD).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een Senior Inkoopadviseur voor diverse (Europese) aanbestedingen op het gebied van ICT, HR en logistiek. Reageer nu!

Senior Inkoopadviseur gezocht voor diverse aanbestedingen

Senior Inkoopadviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de warmtetransitie. Je werkt in een inspirerende omgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Je vervult een belangrijke rol als beleidsadviseur en bent aanspreekpunt voor je collega's over de warmtetransitie. Je draait mee in diverse projecten zoals het Warmteprogramma, Warmtenet Componistenbuurt, Warmtenet Grootschalige Aquathermie Zutphen Zuid (GAZZ), Warmtenet Noordveen, Warmtenet Zeeheldenbuurt, en de Pilot miniwarmtenetten. Daarnaast denk je mee over de oprichting van het Warmtebedrijf Zutphen en geef je advies over de uitvoering van de projecten.

JE TAKEN

- Begeleiden van het bureau dat de actualisatie van de bronnenstrategie uitvoert.
- Samenwerken met het ondersteunende bureau om het plan van aanpak verder uit te werken.
- Starten met de uitvoering van het participatietraject.
- Voorbereiden van de final investment decision voor het Warmtenet Componistenbuurt.
- Toelichten van plannen aan de gemeenteraad tijdens vergaderingen.
- Meedraaien in project- en kernteams.
- Voorbereiden van samenwerkingsovereenkomsten en plannen van aanpak.
- Leveren van input vanuit beleid voor verschillende warmtenet projecten.
- Adviseren over de oprichting en rol van het Warmtebedrijf Zutphen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsadviseur warmtetransitie in de afgelopen 3 jaar.
- Ervaring met advisering in projecten op het gebied van warmtetransitie.
- Daadkrachtig, verbindend, proactief en resultaatgericht.
- Goede politiek bestuurlijke antenne.
- In staat om anderen te inspireren.
- Bring your own device: eigen telefoon en laptop.
- SROI toepassen ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Ben jij de geschikte kandidaat voor deze ZZP opdracht? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd zijn in het handelsregister (conform Waadi).
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
- Hybride werken is niet mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025.
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur.
- Reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur.


De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur warmtetransitie voor diverse projecten. Heb jij ervaring en ben je daadkrachtig? Reageer dan nu!

Freelance beleidsadviseur warmtetransitie gezocht - ZZP opdracht

Beleidsadviseur Warmtetransitie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch. De focus ligt op het verbeteren van de tactische planning, met bijzondere aandacht voor routes en de inzamelkalender van de afvalstroom. De huidige planning kent onevenwichtigheden en inefficiënties, vooral rondom de systeeminrichting van Jewel en Clear. Het doel is om efficiënter te werken en kostenbesparingen te realiseren.

DE OPDRACHT

- Intelligent inzetten van data uit huidige applicaties bij routeoptimalisatie (Clear en Jewel).
- Beheren en ontwikkelen van prestatienormen in het kader van routeoptimalisatie.
- Data inzichtelijk maken en houden voor toekomstig gebruik via (beleids)adviezen naar calculaties, project- en werkplannen.
- Strategisch meedenken in de herstructurering van de aansturing van de afdeling Inzameling.
- Verantwoordelijkheid dragen voor de logistieke invulling van het jaarplan voor de afdeling Inzameling.
- Constructief samenwerken met het aansturingsteam om een evenwichtige planning te maken die aansluit op de beschikbare resources in 2026 (zowel personeel als voertuigen).
- Samenwerken met andere disciplines binnen en buiten de organisatie om vóór 1 januari 2026 een geoptimaliseerde planning te realiseren, inclusief de verwachte besparing.
- Borging van de kennis in de organisatie voor behoud van gerealiseerde besparingen in de toekomst.

GEZOCHT PROFIEL

De ideale kandidaat heeft:

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, logistiek of econometrie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen inzameling en/of logistiek.
- Aantoonbare ervaring met werken in een PDCA-cyclus.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met systemen zoals Clear, Suite en Jewel.

Competenties:

- Analytisch vermogen.
- Omgevingssensitief.
- Probleemoplossend vermogen.
- Creatief.

INTERVIEWPLANNING

Interviews vinden plaats op woensdag 11 juni 2025 in de ochtend.

TOELICHTING OP ROOSTER

Dagen in overleg te bepalen.

DIENSTENCATEGORIE

Riolering en vuilnisophaaldiensten; afvalverwerking en aanverwante diensten.

CPV CODE

90000000-7 - Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu.

EISEN

Vereist opleidingsniveau:

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

Vereiste werkervaring:

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen inzameling en/of logistiek.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Aanleveren na gunning:

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gezocht: Freelancer voor tactische planning en routeoptimalisatie bij de Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch. Werk mee aan kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringen. Reageer nu!

Freelance opdracht: Optimalisatie afvalinzameling - Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch

Specialist/Projectleider Inzameling - Routeoptimalisatie

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als businesscontroller.

JE TAKEN

- Sparringpartner voor afdelingshoofden, teamleiders en budgetbeheerders.
- Verantwoordelijk voor juiste managementinformatie en periodieke rapportages.
- Adviseren in financiële vraagstukken.
- Begeleiden van beleidsmedewerkers bij het opstellen van bestuurlijke voorstellen richting College en gemeenteraad.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO/WO opleiding in bedrijfseconomie, controlling of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring bij gemeenten en/of overheid is een pré.

INTERVIEWPLANNING

De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 12 juni 2025 in de ochtend op locatie Wolvenhoek 1 te 's-Hertogenbosch.

TOELICHTING OP ROOSTER

32 tot 36 uur is bespreekbaar.

DIENSTENCATEGORIE

Diensten van accountants, controle en boekhouding.

EISEN

Vereist opleidingsniveau: HBO bedrijfseconomie, controlling of vergelijkbaar.

Vereiste werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een controllersfunctie.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Aanleveren na gunning

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring omtrent Gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht als businesscontroller. Sparringpartner voor afdelingshoofden, verantwoordelijk voor managementinformatie en advisering. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer nu!

Freelance Businesscontroller ZZP Opdracht - 32-36 uur

Businesscontroller

De opdrachtgever is continu bezig met het verbeteren van de informatiebeveiliging van de meldkamervoorzieningen. Hiervoor worden technische informatiebeveiligingsspecialisten gezocht die, op basis van de BIO, diverse verbeterprojecten adviseren op dit thema en de verschillende beheerteams (centraal en lokaal op de meldkamer) ondersteunen bij de implementatie van deze verbeteringen. De beheerteams hebben specifieke kennis van de meldkamersystemen en van de technische informatiebeveiligingsspecialist wordt verwacht diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging te hebben en het vermogen te hebben om de benodigde maatregelen met hen te implementeren op de meldkamer. De werkzaamheden worden bovenregionaal en zo nodig op meldkamers uitgevoerd.

De ISO wordt ingezet op verschillende projecten die ondersteuning vragen op dit thema van de afdeling C&R. Naast het uitvoeren van risicoanalyses voor deze projecten en advisering van informatiebeveiligingsmaatregelen, zorgt de ISO voor de implementatie van deze maatregelen. Dit vergt diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging. Voorts vergt dit operationele kennis hoe IT-systemen worden beheerd. De specialist moet dus ervaring hebben om op het snijvlak van ICT-techniek en informatiebeveiliging te opereren. Zowel als adviseur en als implementeerder van (generieke) beveiligingsfunctionaliteiten, als bij het dagelijkse beheer van complexe omgevingen waarbij een hoog niveau van informatiebeveiliging moet worden gehandhaafd. Beveiligingsfunctionaliteiten kunnen betrekking hebben op standaard security vlakken, zoals: logische toegangsbeveiliging, encryptie, logging en auditing, bescherming van netwerken tegen indringers of malware, incidentafhandeling, live testen van de robuustheid van beveiliging en dergelijke.

DOELSTELLING

De kandidaat is verantwoordelijk voor de advisering en begeleiding van de lijnorganisatie én op projecten, bijvoorbeeld door het opstellen van risicoanalyses en adviseren van projecten ter verbetering van de kritieke infrastructuur, cloud werkplekken of IAM.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het uitvoeren van risicoanalyses m.b.t. informatiebeveiliging t.b.v. gemiddeld 20 projecten (opstellen van management- en technische rapportages).
- Het begeleiden en toezien op de implementatie van technische maatregelen ter verbetering van de informatiebeveiliging die voortkomen uit eerder uitgevoerde risicoanalyses en die voortkomen uit de ISO 27002/BIO.
- Zelfstandig interpreteren van de resultaten van pentesten en vulnerability scans, het situationeel prioriteren van die resultaten op basis van een risicoanalyse/risicogestuurd werken.
- Adviseren over het implementeren van informatiebeveiligingsaspecten van de technische infrastructuur of (generieke) informatiebeveiligingsfunctionaliteiten i.r.t. de projecten.
- Zorgdragen voor het analyseren en afhandelen van informatiebeveiligingsincidenten.
- Vanuit hun expertise is de ISO primair aanspreekpunt voor technisch beheerders bij security vraagstukken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland biedt ZZP opdrachten voor technische informatiebeveiligingsspecialisten. Adviseer en implementeer verbeteringen in meldkamersystemen. Reageer nu!

Freelance Informatiebeveiligingsspecialist gezocht voor meldkamervoorzieningen

IB-specialist (Information security officer) – 2fte

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur voor het team Leefbaarheid & Wijkregie. In deze freelance opdracht werk je aan vraagstukken op het snijvlak van het fysieke en sociale domein in de gemeente. Je gaat werken in een dynamisch team dat bestaat uit professionals die de APV en Bijzonder wetten vergunningen verzorgen, juridisch advies geven op de APV, toezicht en handhaving APV en Omgevingswet, ondermijning vraagstukken oppakken maar ook toezicht en handhaving in de openbare ruimte (BOA’s) en de wijkregisseurs.

WAT GA JE DOEN?

Je ondersteunt de teammanager door je ervaring in te zetten op de horizontale opgave in de gemeente om te komen tot gedragen voorstellen. Voorstellen die richting geven maar ook helderheid geven aan de uitvoerende taken van het team maar waar andere teams weer op kunnen aansluiten. Waar anderen het niet weten kies jij een richting.

Je stelt richtinggevende kaders of beleid op en zorgt voor een vertaling naar de uitvoering en daarmee helderheid over rollen en verantwoordelijkheden. Of je pakt een integraal thema op en schrijft voorstellen voor een gerichte uitvoering passend bij de juridische mogelijkheden en de uitvoeringscapaciteit. Je weet als geen ander wanneer deze op bestuurlijk niveau onder de aandacht gebracht moet worden. Je ontzorgt hierin de teammanager en zorgt er voor dat je haar pro-actief van de juiste inhoudelijke advisering voorziet.

Jouw adviezen zijn gericht aan college, directie, leidinggevenden en collega’s en je werkt aan opgaven in afstemming met portefeuillehouder en ambtelijk opdrachtgever. Je kijkt hierbij breed naar wat er al in de organisatie is vastgelegd en wat daarin bestendigd kan worden of juist wat aangepast moet worden.

HOOFDTAKEN

- Nota’s opstellen.
- Afstemming management/bestuur/(externe) partners.
- Basis op orde houden.
- Ontwikkelen richtinggevende kaders en beleid, toezien op implementatie en evalueren.
- Ad hoc zaken oppakken waar de teammanager niet aan toe komt zoals een persvraag of een vraag van de bestuurders of de raad.
- Zaken die bepaalde urgentie kennen die met de organisatie- en teamontwikkeling gaan.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met de APV én de Omgevingswet (benoem dit specifiek in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op verschillende beleidsterreinen binnen een gemeente op het snijvlak van fysiek - en sociaal domein.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid gericht op het fysiek - en sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van college, directie en andere leidinggevenden.

COMPETENTIES

- Communicatief zeer vaardig (mondeling & schriftelijk).
- Integraal samenwerken en overkoepelend denken.
- Netwerker.
- Politieke sensitiviteit.
- Overtuigingskracht.
- Proces van beleidsvoornemen omzetten naar gedragen besluit.
- Beleid laten aansluiten bij praktijk in verbinding met collega’s.
- Beargumenteren van beleid richting management en bestuur.
- Weet alles over beleid en procedures, schept duidelijkheid waar anderen het niet weten.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de eerste selectie zijn gekomen in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Minimaal 2 dagen op kantoor aanwezig.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 9 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur voor het team Leefbaarheid & Wijkregie. Werk aan uitdagende vraagstukken binnen het fysieke en sociale domein.

Freelance beleidsadviseur gezocht voor gemeente Meppel

Beleidsadviseur/ondersteuner Teammanager Leefbaarheid en Wijkregie

De opdrachtgever zoekt een gedreven Procesadviseur voor een uitdagende freelance opdracht bij een gemeentelijk samenwerkingsverband in Nederland. Deze freelance opdracht richt zich op het inrichten van een nieuw Zaaksysteem en vereist expertise in procesbeschrijvingen, sessies leiden en advisering aan inhoudsdeskundigen. Ben jij de ervaren professional die deze uitdaging aankan?

JE TAKEN

- Informatie verzamelen rondom beschikbare procesbeschrijvingen
- Inrichtingsvragen uitzetten
- Leiden van sessies om te komen tot de vernieuwde inrichting
- Advisering aan en afstemming met inhoudsdeskundigen t.a.v. de inrichting
- Verantwoordelijk voor terugkoppeling sessies en verdere afstemming met de coördinator Inrichting
- Overleg over configuratie van zaaktypen en/of archiefinrichting in het systeem
- Behandelen verzoeken van afwijking van uniformiteit
- Toetsing van de inrichting
- Overdracht informatie en advisering aan andere rollen gedurende het implementatietraject

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau richting bestuurskunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als procesadviseur bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesadviseur op het gebied van Zaakgericht werken
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van Djuma bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband
- In het bezit van Prince2 certificaat
- Aantoonbare werkervaring met informatiemanagement bij een gemeente

COMPETENTIES

- Politieke antenne
- Netwerkvaardigheden
- Communicatief
- Dienstverlenend
- Eigenaarschap
- Verbindend
- Flexibel
- Vakbekwaam

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VERGOEDING EN WERKOMSTANDIGHEDEN

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, conform de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. De opdracht kan hybride worden uitgevoerd op werkdagen in overleg met de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen en een Geheimhoudingsverklaring. Ook zal een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) gevraagd worden. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de button hieronder. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777.

De reactietermijn voor deze inhuuropdracht duurt tot 26 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Freelance Procesadviseur gezocht voor het inrichten van een nieuw Zaaksysteem bij een gemeentelijk samenwerkingsverband. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 26 mei 2025!

Freelance Procesadviseur gezocht voor gemeentelijk project

Procesadviseur Project Zaakgericht Werken

De opdrachtgever zoekt een gedreven gezinscoach voor een uitdagende freelance opdracht binnen het sociaal domein in Nederland. De gemeente Heerde, een kleine maar betrokken organisatie, streeft naar een omgevingsbewuste en ondernemende werkwijze. Als gezinscoach ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen, en speel je een cruciale rol in het voorkomen van problematiek en het bieden van ondersteuning.

JE TAKEN

- Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen in hun leefwereld.
- Kort- en langdurige ondersteuning bieden aan gezinnen.
- Toeleiden naar specialistische hulp indien nodig.
- Uitvoeren van casusregie en opstellen van veiligheidsplannen.
- Systemisch en oplossingsgericht werken.
- Samenwerken met professionals uit het voorveld en specialistische organisaties.
- Aanwezig zijn op basisscholen als aanspreekpunt voor vragen.
- Ondersteunen van collega's bij specifieke vragen over gedragsproblematiek.
- Beheren van een caseload met een mix van gedrags- en overige problematiek.
- Samen met het gezin bepalen welke specialistische zorg nodig is.
- Cases bespreken in casusoverleg en terugvallen op orthopedagoog of leidinggevende indien nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of andere sociale opleiding.
- Geldige SKJ registratie (registratienummer en afloopdatum duidelijk vermeld in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van veiligheidsplannen.
- Aantoonbare afgeronde cursus/opleiding op het gebied van gedragsproblematiek.
- Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein.
- Beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

COMPETENTIES

- Systemisch denken: je ziet het gezin als één geheel.
- Communicatieve vaardigheden: je luistert en spreekt helder.
- Empathisch vermogen.
- Probleemoplossend en creatief: je vindt passende oplossingen.
- Integer en respectvol handelen.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarin de competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- Functieschaal: maximaal tarief €80,- per uur.
- Geen fee voor deze opdracht.
- Benodigd aantal professionals: 1.
- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever gepland op vrijdag 6 juni 2025 vanaf 09.00 uur. Uitnodiging uiterlijk op woensdag 4 juni 2025.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Integriteitsverklaring vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven gezinscoach voor een freelance opdracht binnen het sociaal domein. Ben jij de professional die wij zoeken? Reageer nu!

Freelance opdrachten