De opdrachtgever zoekt een omgevingsmanager voor een uitdagend project in het Stadshart van Zwolle. Zwolle is een stad waar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners centraal staat. De stad scoort hoog op kwaliteit van leven en heeft als missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Als omgevingsmanager speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van het Stadshart, een gebied dat volop in beweging is.

JE TAKEN

- Coördineren van omgevingsmanagement binnen meerdere gebiedsontwikkelingen in het Stadshart.
- Onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties en partners.
- Begeleiden van participatie- en communicatieprocessen.
- Signaleren van belangen en deze vertalen naar projectteams.
- Voorbereiden en coördineren van bijeenkomsten binnen het Platform Bereikbare Binnenstad.
- Actief betrekken van stakeholders en waarborgen van opvolging van afspraken.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO bachelor diploma.
- Minimaal 4 jaar ervaring als omgevingsmanager bij of voor een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten.
- Ervaring met stakeholdermanagement in een binnenstedelijke omgeving.
- Ervaring met binnenstedelijke projecten.
- Ervaring met communicatie richting bewoners en ondernemers.
- Ervaring met coördinatie of voorzitterschap van overlegstructuren of platforms.
- Ervaring met het uitvoeren van omgevingsmanagement namens of in samenwerking met een gemeente.
- Ervaring met BLVC-plannen en conditionerende aspecten van uitvoering.
- Ervaring met weerstandssituaties en het professioneel begeleiden van participatieprocessen.

COMPETENTIES

- Proactief en oplossingsgericht.
- Verbindend.
- Omgevingsbewust.
- Communicatief sterk.
- Flexibel en stressbestendig.
- Bestuurlijk sensitief.
- Ervaren met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en participatieplannen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie:

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance omgevingsmanager gezocht voor een uitdagend project in het Stadshart van Zwolle. Werk mee aan de ontwikkeling van een levendige binnenstad. Reageer nu!

Freelance Omgevingsmanager gezocht voor Stadshart Zwolle

Omgevingsmanager Stadshart

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectmedewerker Duurzaam voor een uitdagende freelance opdracht in Steenwijkerland. Deze gemeente is met ongeveer 45.000 inwoners de grootste qua oppervlakte in Overijssel en staat bekend om het Nationaal Park ‘Weerribben-Wieden’ en het wereldberoemde dorp Giethoorn. Naast de toeristische trekpleisters biedt de gemeente een gevarieerd landschap en uitstekende verbindingen.

JE TAKEN

- Werken aan energiebesparing en isolatieprojecten.
- Opzetten van stappenplannen voor verschillende woningtypes zoals monumenten, VVE's en rijwoningen.
- Organiseren van bewonersavonden samen met woningeigenaren.
- Meewerken aan lopende projecten in de uitvoering.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van energiebesparing.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker en/of projectleider duurzaamheid binnen een gemeente of provincie.
- Aantoonbare werkervaring met de sociale aspecten van verduurzaming.
- Een opleiding in de richting van duurzaamheid.
- Creatief, innovatief en mensgericht.
- Vaardig in het schrijven van tekst en vormgeving.
- Kunnen vertalen van complexe vraagstukken naar concrete communicatie.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een projectmedewerker Duurzaam in Steenwijkerland. Werk aan energiebesparing en isolatieprojecten. Reageer voor 28 mei 2025!

Freelance Projectmedewerker Duurzaam gezocht in Steenwijkerland

Projectmedewerker Duurzaam

Hallo interim Test Engineer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | LET OP: ENKEL DETACHERING

PROFIEL TESTER

Werken aan de energietransitie bij de opdrachtgever

Bij de opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou!

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Bij de opdrachtgever (C-AR ALM – Team Pact) ga je aan de slag als Tester. Er zijn (in onze Agile Release Train) drie teams die werken aan de migratie en modernisatie van het C-AR (Centraal Aansluitingen Register). De bestaande functionaliteiten van het legacy C-AR, een op SOAP gebaseerde applicatie, worden gemoderniseerd en gemigreerd naar een microservices architectuur (REST/Kafka). Dit traject heeft een harde deadline in 2026. Dit is een traject dat volledig in de back-end plaatsvindt en dus geen front-end werk bevat. De back-end is volledig gebouwd in java.

WAT WIJ ZOEKEN?

Wij zijn op zoek naar een communicatief vaardige persoon met een dikke huid, die tegen een stootje kan en in staat is om veel obstakels te overwinnen. Je bent iemand die snel nieuwe kennis en vaardigheden eigen maakt en nauw samenwerkt met developers. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en neemt een positieve mindset mee. Deze rol is niet geschikt voor mensen die snel opgeven. Wij zoeken iemand die ervaring heeft in vergelijkbare situaties en zich niet laat afschrikken door wisselende eisen en uitdagende omstandigheden. Herken jij jezelf hierin? Dan horen wij graag van jou.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Als onderdeel van het scrumteam houd je je bezig met het ontwikkelen, inrichten en onderhouden van testautomatisering, keten/integratie testen en test datamanagement.
- Beoordeelt tijdens refinement de testbasis en -specificaties, het gegevensmodel, de betrokken processen en beveiligingsaspecten.
- Opstellen van testscenario’s.
- Voert testscripts uit op de afgesproken manier.
- Vastleggen van de resultaten van de uitgevoerde testscripts.
- Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en onderhoud van kennis op testgebied en van testontwerpen en methoden op dit gebied.
- Denkt mee over de aanpak van testanalyse en testuitvoering.
- Actieve rol bij het integreren van testen in de CI/CD pipeline.
- Beschikt over genoeg senioriteit om kennis te delen met andere teamleden en hen naar een hoger niveau te brengen.
- Ondersteunt en adviseert over de inrichting van de teststrategie.

KENNIS EN VAARDIGHEDEN

- Minimaal HBO werk- en denkniveau richting IT aangevuld met relevante certificaten.
- Ervaring met en kennis van de volgende technologieën: Java (Lezen van productiecode en zelfstandig ontwikkelen van testcode), SOAP & REST, Kafka. Werken in een containeromgeving.
- 5 jaar testervaring in een complexe omgeving.
- Ervaring met het zelfstandig bouwen van testen in Java.
- 2 jaar ervaring met het integreren van CI/CD pipeline & testautomatisering.
- 3 jaar kennis van geavanceerde testmethoden en -technieken, bijvoorbeeld TMAP/ ISTQB en Agile Tester.
- 1 jaar ervaring met BDD/TDD.
- Pre: Ervaring met Serenity / Cucumber.
- Pre: Kennis van de energiemarktprocessen.
- Pre: Ervaring met performancetesten.

En verder:

We werken 1-2 dagen in de week op kantoor (maandagen verplicht, donderdagen optioneel). We gebruiken Slack en/of Teams voor videocommunicatie, om overdag samen vanuit huis te kunnen werken. Je werkt op een laptop van de opdrachtgever. Parkeren is naast de deur, flexplekken zijn click & work en de warme koffie en complementaire koude frisdrank staat al op je te wachten. Voor de opdrachtgever is het belangrijk dat je op professioneel niveau in het Nederlands kan communiceren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven Test Engineer en wil je bijdragen aan de energietransitie? Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht in Amersfoort!

Interim Test Engineer voor energietransitie gezocht

Tester

Hallo Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

Energiemarkt | 32-40 uur | Amersfoort / Hybride | v/m/x | Start ASAP | vooralsnog 3 maanden, optie op verlenging | LET OP: ENKEL DETACHERING!

De opdrachtgever draagt bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met partners in de energiesector. Met jouw agile instelling en werkwijze bouw jij aan ‘high performing teams’. Zo verbeteren we continu onze werkprocessen, de team performance en de teamdynamiek. Daarmee speel jij een cruciale rol in de vooruitgang van de organisatie en de sector. We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou!

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

- Je geniet van een Agile werkomgeving en weet hoe je een dergelijke werkwijze snel en effectief implementeert en toepast.
- Gezien de korte duur van de opdracht pak je dingen snel zelfstandig aan, je wacht niet af tot anderen vertellen wat je moet doen.
- Beslissingen maak jij zelf en dat doe je met vertrouwen.
- Jouw werkwijze is proactief en doeltreffend.
- Jij weet teams te motiveren en zienswijzen te verbinden.
- Het geeft je energie collega’s uit te dagen om zichzelf te ontwikkelen en tot de beste resultaten te komen.

DIT GA JE DOEN

- Je neemt impediments voor het team weg.
- Je coacht jouw collega’s waar nodig.
- Je zorgt ervoor dat jouw team zich op empirische wijze (door transparantie, inspectie en adaptie) continu blijft ontwikkelen. Het leveren van waarde en kwaliteit staat hierbij centraal.
- Het geeft je energie mee te denken over oplossingen. Zo stel je jouw team optimaal in staat aan de gestelde sprintdoelen te werken.
- Je faciliteert waardevolle Scrum-events.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Minimaal 3 jaar werkervaring als scrum master.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van SAFe binnen large scaled Agile organisaties.
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties.
- Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, minimaal PSM II gecertificeerd.
- Een PSM III certificering is een pre.
- Lean certificering is een pre.
- Ervaring met Cloud, Systeem, Technisch beheer, integratie of infra teams is een pre.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Scrum Master gezocht voor uitdagende freelance opdracht in de energietransitie. Werk hybride in Amersfoort, 32-40 uur per week. Start ASAP, optie op verlenging. Reageer nu!

Scrum Master gezocht voor freelance opdracht in de energietransitie

Scrum Master

De opdrachtgever zoekt een Full Stack Developer DSO ter versterking van het Alpha team. Het Alpha team ontwikkelt en beheert drie diensten die worden gebruikt binnen de Omgevingswet. Deze wet heeft de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigd en samengevoegd, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. Aannemers, ondernemers, overheden en omwonenden kunnen bij één loket snel zien wat er mag of mogelijk is in de leefomgeving. Bij hetzelfde loket kunnen meteen vergunningen worden aangevraagd.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

JE TAKEN

- Preppen en schrijven van stories.
- Actief meedenken tijdens refinements, hier scherp zijn.
- Sparren over software architectuur en ontwerp; de balans vinden tussen YAGNI en toekomstbestendig design.
- Optimaliseren van configuratie en performance.
- Gedegen code schrijven, van voldoende kwaliteit; op zo'n manier dat je medeontwikkelaar dit ook begrijpt.
- Een ontwikkelaar anno 2025 schrijft niet enkel meer code: hij configureert ook (configuration-as-code), en past tooling toe daar waar gepast.
- Doen van code reviews; delen van kennis tijdens code reviews.
- Zorgen voor voldoende testdekking en documentatie.
- Analyse van complexe bugs en issues.
- Het uitvoeren van DevOps beheerwerkzaamheden.
- Actief bijdragen aan onze development guidelines.
- Deelnemen aan de Java community binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met Java en API ontwikkeling.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 10 van de genoemde technieken, methoden en tools.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Angular Typescript.
- Minimaal 1 jaar recente (binnen de afgelopen 2 jaar) werkervaring met software ontwikkeling in het domein van de Ruimtelijke Ordening en de Omgevingswet en implementatie van de Inspire richtlijn.
- Je bent resultaatgericht, hebt een helicopterview, bent besluitvaardig en vasthoudend.
- Je bent in staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en bent omgevingssensitief.
- Je bent communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
- Je bent klantgericht, proactief en initiatiefrijk.
- Je bent een teamspeler met analytisch vermogen.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java (21).
- Spring Boot (3).
- Typescript / Angular (13+).
- OpenLayers GEO viewer.
- Deegree.
- PostgreSQL/PostGIS.
- OpenAPI.
- Swagger.
- RESTful/SOAP webservices.
- XML/GML, XSLT.
- (Geo) JSON.
- Robot Framework, Python.
- Traefik.
- Container technologie (Docker, Kubernetes, Azure Cloud).
- CI/CD tooling (Git, Tekton, ArgoCD, Maven, Gatling).
- Monitoring tooling (Prometheus, Grafana).
- Issue tracking (Jira).
- Agile, Scrum, DevOps.

VEREISTEN

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Uurtarief maximaal € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina's A4.

GUNNINGSCRITERIA

- Beschrijving van ervaring met software development voor het DSO en met de daarbij horende informatiemodellen IMRO, TAM-IMRO en IMOW (40 punten).
- Beschrijving van ervaring met het toepassen van OpenLayers en Deegree in software ontwikkeling (30 punten).
- Beschrijving van ervaring met DevOps- en beheerwerkzaamheden als monitoring en incidentanalyse en -oplossing (30 punten).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Full Stack Developer DSO voor het Alpha team. Werk mee aan de Omgevingswet met technieken zoals Java, Angular, en Docker. Reageer nu!

Full Stack Developer DSO gezocht voor freelance opdracht

Full Stack Developer DSO

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht als medewerker financiële administratie. Je speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de financiële administratie van de werkorganisatie en de aangesloten gemeenten Druten en Wijchen. Je werkt nauw samen met je directe collega's en bent verantwoordelijk voor verschillende taken die primair betrekking hebben op debiteurenbeheer.

JE TAKEN

- Zorg ervoor dat uitgaande facturen correct en tijdig de deur uitgaan.
- Voer boekingen uit in het financieel systeem en leg binnengekomen vorderingen vast op verzoek.
- Volg openstaande facturen op en zorg ervoor dat debiteuren tijdig betalen. Neem contact op met de klant bij te late betalingen en beslis of je tot invordering overgaat of respijt biedt.
- Maak een overzicht van de posten waarvoor je het invorderingsproces met de deurwaarder gaat opstarten.
- Stel overzichten op en houd ze up-to-date zodat het management altijd inzicht heeft in de financiële situatie.
- Beheer de gedeelde mailbox en beantwoord binnenkomende vragen met klanttevredenheid als prioriteit.
- Signaleer knelpunten en optimaliseer processen.
- Beheer het periodieke betalingssysteem.
- Ondersteun het team bij financieel administratieve taken zoals bankbetalingen en -boekingen en het verwerken van inkoopfacturen.

Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Na de eerste periode (t/m 4 januari 2026) blijf je voor minimaal 6 uur en maximaal 8 uur per week werkzaam ter ondersteuning van het team (t/m 3 april 2026).

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van debiteurenbeheer.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau in een financieel-administratieve richting.
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
- Nauwkeurig en oog voor detail.
- Klantgericht en zelfstandig.
- Behulpzaam.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 30 cv’s
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op basis van de gunningscriteria. De 30 beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaat die het beste voldoet aan het profiel krijgt de opdracht. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni, 09:00 uur. De uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 19 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot zondag 27 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 3 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen over de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 12 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Tijdelijke opdracht als medewerker financiële administratie bij een werkorganisatie in Druten en Wijchen. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Reageer snel!

Freelance Medewerker Financiële Administratie Gezocht

Medewerker financiële administratie

De opdrachtgever zoekt een creatieve contentspecialist met een passie voor social media en online communicatie. Als contentspecialist ben je verantwoordelijk voor het bedenken, creëren en beheren van social media content en online/offline campagnes. Dit kan zowel intern als extern zijn. Je beheert dagelijks de gemeentelijke social media kanalen en bepaalt strategisch welke berichten op welke platforms worden geplaatst. De input die je ontvangt, vertaal je naar pakkende social media posts die de doelgroep aanspreken. Daarnaast is het een pré dat je zelfstandig video's kan maken en editen.

Naast social media ondersteun je de webredactie door content te plaatsen en te beheren op de gemeentelijke website en het intranet. Je hebt ervaring met content management systemen zoals WordPress.

WAT GA JE DOEN IN HET KORT?

- Contentcreatie: Je schrijft en bewerkt teksten, maakt visuele content zoals afbeeldingen en video's, en zorgt ervoor dat alle content aantrekkelijk en effectief is.
- Social media beheer: Je beheert de gemeentelijke social media kanalen op basis van de social media strategie en stemt berichten af op de juiste doelgroep en het juiste platform.
- Webredactie ondersteuning: Je plaatst en beheert content op de website en het intranet en zorgt ervoor dat deze up-to-date en relevant blijft.

GEZOCHT PROFIEL

- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met social media content binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met WordPress in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met editing en productie van video materialen.

SELECTIECRITERIA

- Een aantoonbare afgeronde communicatie of media gerichte hbo bachelor opleiding (30 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met social media content binnen een gemeente (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met WordPress (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met editing en productie van video materialen.

Competenties die je moet bezitten:

- Klantgericht
- Organisatiesensitief
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Kritisch
- Analyserend vermogen

Ben jij de gedreven freelancer die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 17-06-2025 12:02. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 10-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie:

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot 02-06-2025 12:03. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 02-06-2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 30-04-2025 17:07. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een creatieve contentspecialist met ervaring in social media en online communicatie. Reageer snel op deze ZZP opdracht via onze freelance platform Nederland.

Creatieve Contentspecialist Gezocht voor Freelance Opdracht

Contentspecialist

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de gemeente Heerde. De gemeente Heerde is een kleine, hechte gemeenschap waarin samenwerking en werkplezier centraal staan. Met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen, streeft de gemeente naar een omgevingsbewuste en ondernemende organisatie. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot, waardoor je je snel thuis zult voelen.

OPDRACHT

Wat houdt de functie in?

- Zelfstandig geef je uitvoering aan de opmaak van de jaarlijkse evaluatie van de servicenormen 2024.
- Je bereidt de bijstelling van de servicenormen voor het college voor.
- Je coördineert het onderzoek naar de telefonische dienstverlening 2025.
- Je evalueert de uitvoering van onze enquêtes naar de inkomende telefoongesprekken.
- Je richt de monitor en het bijbehorende proces voor de inkomende telefoongesprekken in.
- Je coördineert en adviseert over de inrichting van de kennisbank in ons nieuw zaaksysteem.
- De Rekenkamer van Heerde heeft een onderzoek uitgevoerd naar de dienstverlening. Je coördineert en geeft uitvoering aan de acties zoals benoemd in het plan van aanpak.
- Je adviseert en ondersteunt bij het ontwikkelen van een H2O dienstverleningsvisie binnen het samenwerkingsverband H2O (Hattem, Heerde en Oldebroek).
- Je neemt plaats in de werkgroep ontwikkeling DIV proces. Jouw ervaring kunnen we goed gebruiken bij de ontwikkeling van dit DIV proces en de daaruit voortkomende gewijzigde taken en functieprofielen.
- Samen met de senior medewerker van het KCC ben je aanspreekpunt en vraagbaak voor complexe aangeboden registraties en vragen op het gebied van zaakgericht werken.
- Je draagt actief bij aan de profilering en positionering van het DIV-team (zijnde de DIV collega’s binnen de teams Publiekscentrum en Informatiemanagement).
- Voor de DIV collega’s binnen het Publiekscentrum ben jij het 1e aanspreekpunt.
- Bij afwezigheid van de senior medewerker KCC ben jij het 1e aanspreekpunt van het team Publiekscentrum.
- Bij piekmomenten controleer je zo nodig de registraties van de DIV-medewerkers.
- Bij piekmomenten registreer, routeer en archiveer je digitale en analoge informatie.
- Je bent de verbindende schakel tussen de collega’s van het Publiekscentrum en de collega’s binnen het team Informatiemanagement.

VEREISTEN

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van dienstverlening en/of DIV/Informatiebeheer.
- Minimaal 23 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur dienstverlening.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt of coördinator (25 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als DIV-medewerker binnen een gemeentelijke instelling (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met een zaaksysteem (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DIV-medewerker (30 punten).

COMPETENTIES

- Je bent communicatief sterk en beschikt over politieke sensitiviteit.
- Je bent resultaatgericht en kan prima samenwerken.
- Je hebt ervaring in een coördinerende rol en behoudt het overzicht.
- Je toont een prettige balans tussen standvastigheid en flexibiliteit.
- Je hebt oog voor de gemeentelijke diversiteit voor wat betreft de informatiebehoefte binnen de verschillende onderdelen.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8-10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 juni 2025 vanaf 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Adviseur Dienstverlening in de gemeente Heerde. Werk mee aan servicenormen en telefonische dienstverlening. Reageer nu!

Freelance opdracht: Adviseur Dienstverlening bij Gemeente Heerde

Adviseur dienstverlening en DIV

De opdrachtgever zoekt een klantgerichte functioneel beheerder voor het beheer van de applicaties Formdesk en AxesWord. Deze formulieren zijn bedoeld voor de inwoners van de gemeente Nijmegen, en daarom is het essentieel dat deze begrijpelijk en toegankelijk zijn. Mogelijk ga je ook werkzaamheden verrichten (met name accountbeheer) binnen de applicatie Tribe. Plek van werkzaamheden: minimaal 1 dag per week live op kantoor (Nijmegen).

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- In samenwerking met de collega’s beantwoord je vragen van gebruikers;
- Je handelt incidenten, wijzigingen en verzoeken af;
- Je bewaakt de voortgang van afhandeling in TOPdesk;
- Je maakt eenvoudige en voor de klant begrijpelijke webformulieren;

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder binnen een direct vergelijkbare gemeentelijke of overheidsinstelling;
3. Een aantoonbare afgeronde MBO 3 ICT opleiding;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met een van de 3 benoemde applicaties; Formdesk, AzxesWord of Tribe (benoem waar dit is opgedaan);
5. Een maximum uurtarief van €85 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

6. Aantoonbare werkervaring met de volgende applicaties; Formdesk, Axesword en Tribe (30 punten);
- a. met geen van de applicaties (0 punten);
- b. met 1 benoemde applicatie (10 punten);
- c. met 2 benoemde applicaties (20 punten);
- d. met alle 3 de benoemde applicaties (30 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van leesbare en begrijpelijke teksten naar inwoners (40 punten);
8. Minimaal aantal jaren aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een 100.000+ gemeente (30);
- a. tot 1 jaar ervaring (0 punten);
- b. tussen de 1 en 2 jaar (10 punten);
- c. tussen de 2 en 3 jaar (20 punten);
- d. meer dan 3 (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je kan goed in een team werken en je bent zeker ook in staat om zelfstandig en pro-actief activiteiten uit te voeren;
- Je bent stressbestendig, je komt afspraken na en signaleert tijdig;
- Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld, je communiceert makkelijk en correct op alle niveaus (collega’s, gebruikers, opdrachtgevers);
- Je bent kwaliteitsgericht.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.

Opdrachtgever zoekt een klantgerichte functioneel beheerder voor applicaties Formdesk en AxesWord. Reageer nu via de link en ontdek deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten