De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de Regio Stedendriehoek. Deze opdracht biedt de kans om bij te dragen aan maatschappelijke ontwikkelingen door te werken aan het Ontwikkelperspectief 2050. Je werkt samen met een team om participatieprocessen te organiseren en uit te voeren, wat van groot belang is voor de toekomst van de regio.

JE TAKEN

- Borgt de uitvoering van de participatieaanpak en verzorgt de voorbereiding voor het team P&O.
- Organiseert samen met teamleden en de communicatie expert de overkoepelende participatie activiteiten, zoals bijeenkomsten met jongeren, ambassadeurs, de Economic Board, de Bouwsociëteit en tijdens Toekomstdagen.
- Werkt samen met bureaus Moventem & Strootman om participatie activiteiten te realiseren.
- Denkt mee over de strategische kant van participatie en weet bijeenkomsten goed te organiseren.
- De opdracht vraagt gemiddeld 12 uur per week, met een mogelijke uitloop naar 16 uur tijdens intensieve weken.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met participatietrajecten binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van participatietrajecten in een beleidscontext.
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten.
- BYOD: gebruik van eigen laptop en telefoon is vereist.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar werkervaring met participatietrajecten binnen een overheidsinstelling (35 punten).
- Ervaring met het presenteren voor verschillende groepen en stakeholders (30 punten).
- Ervaring met het aansturen van een team en/of bureau op het gebied van participatie (25 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (10 punten).

COMPETENTIES

- Strategisch werk- en denkniveau.
- Politiek sensitief.
- Communicatief vaardig en in staat om aan te sluiten bij de 'taal' van de doelgroep.
- Resultaatgericht en zorgt ervoor dat taken snel worden opgepakt en uitgevoerd.
- Ervaring met werken voor een samenwerkingsverband van verschillende overheden.

BEVESTIGINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van tien cv’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Freelance platform Nederland zoekt een projectleider participatie voor een ZZP opdracht in de Regio Stedendriehoek. Werk mee aan het Ontwikkelperspectief 2050!

ZZP Opdracht Projectleider Participatie - Regio Stedendriehoek

Projectleider Participatie Ontwikkelperspectief

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN). Met ongeveer 240 collega's werkt ODRN aan een gezonde, duurzame en veilige regio in samenwerking met diverse gemeenten en de provincie Gelderland. De focus ligt op vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en de uitvoering van Seveso-taken voor de provincies Gelderland en Overijssel.

JE TAKEN

- Ondersteunen en adviseren bij vergunningverlening en toezicht en handhaving met betrekking tot lucht, geur en stikstof.
- Beoordelen van lucht- en geurmeetrapporten.
- Adviseren bij OW-aanvragen/meldingen.
- Beantwoorden van inhoudelijke vragen van bedrijven of adviseurs.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur lucht en geur.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je voldoet aan de kwaliteitscriteria VTH uit de 'Kwaliteitscriteria 3.0, hoofdstuk 19'.
- Je gebruikt je eigen mobiele apparatuur (BYOD).

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Een afgeronde opleiding gericht op milieu op hbo bachelor niveau (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een omgevingsdienst (30 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur lucht en geur (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met emissies van industriële processen en aerius-calculator (30 punten).

COMPETENTIES

- Oordeelsvorming
- Plannen
- Organisatiebewustzijn

PROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 80,- tot € 95,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: Adviseur Lucht en Geur gezocht voor ZZP opdracht bij Omgevingsdienst Regio Nijmegen. Reageer vóór 23 mei 2025!

Freelance Adviseur Lucht en Geur gezocht bij Omgevingsdienst

Adviseur Lucht en Geur

Voor tijdelijke versterking van de Newsroom zoekt de opdrachtgever een ervaren social media adviseur. Je bent een creatieve en flexibele doener die energie krijgt van het maken van content, het signaleren van trends en het onderhouden van contact met inwoners via social media. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, het KCC en andere collega’s binnen de organisatie.

WAT GA JE DOEN?

SOCIAL MEDIA & CONTENTCREATIE

- Maken van creatieve en toegankelijke content (posts, visuals, reels) voor de sociale kanalen van de gemeente.
- Plannen en publiceren van berichten, afgestemd op de communicatiekalender.
- Meewerken aan (online) campagnes.
- Beantwoorden van vragen en opmerkingen van inwoners via webcare.
- Eindredactie op de gemeentepagina in de Stedendriehoek.

MONITORING & OMGEVINGSANALYSE

- Signaleren van relevante discussies en trends op sociale media en in het nieuws.
- Ondersteunen bij het opstellen van het dagelijkse omgevingsbeeld (meerdere ochtenden per week).
- Verrichten van analyses met behulp van monitoringtools zoals Obi4Wan/Spotler.
- Instellen en aanpassen van alerts en zoekopdrachten voor collega’s.
- Analyseren van statistieken van social media posts (Facebook/Instagram).

SAMENWERKING & ONDERSTEUNING

- Samenwerken met communicatieadviseurs, woordvoerders, het KCC en stadsdeelmanagers.
- Ondersteunen bij de uitvoering van de content- en nieuwsplanning.
- Bijdragen aan topstory verhalen en andere nieuwsproducten.
- Meedraaien in het rooster voor monitoring buiten kantoortijden bij crisissituaties (incidenteel).

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je CV bevat maximaal 5 pagina’s.
- Je bent zo snel mogelijk beschikbaar, maar uiterlijk per dinsdag 1 juli 2025.
- Je hebt ervaring met social media en webcare in een publieke organisatie.
- Je hebt ervaring in een communicatiefunctie met focus op social media.
- Je hebt ervaring met het werken met tools als Obi4Wan en Canva.
- Je bent flexibel inzetbaar en in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag, maar ook af en toe buiten reguliere werktijden.

GUNNINGSCRITERIA

- Relevante werkervaring met social media en webcare in een publieke organisatie (maximaal 40 punten).
- Aantoonbare vaardigheid in contentcreatie voor verschillende socialmediaplatforms (maximaal 30 punten).
- Specifieke kennis van en ervaring met monitoringtools zoals Obi4Wan en het opstellen van omgevingsbeelden (30 punten).

COMPETENTIES

SIGNALEREND VERMOGEN

Je volgt actief wat er speelt op social media en in het nieuws. Je herkent relevante ontwikkelingen en weet die snel en zorgvuldig terug te koppelen aan collega’s of te vertalen naar content of een bijdrage aan het omgevingsbeeld.

CREATIVITEIT

Je bedenkt originele, toegankelijke en aansprekende content die past bij de doelgroepen van de gemeente. Je weet actuele thema’s op een frisse manier te vertalen naar posts, visuals of reels die effect hebben.

SAMENWERKEN

Je schakelt gemakkelijk met collega’s van communicatie, KCC en andere afdelingen. Je stemt goed af, houdt rekening met de planning en werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke communicatie.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De drie kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten ontvangen op elke competentie een score (0, 3 of 5) van de opdrachtgever. Opdrachtgever behoudt zich het recht om de opdracht te gunnen aan inschrijving met de hoogste score op de competenties. Wanneer geselecteerde kandidaten onvoldoende scoren op de door de opdrachtgever beoordeelde competenties zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de opdrachtgever geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien één kandidaat onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt.
- Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de opdrachtgever vrij om de tweede en vervolgens de derde kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 20 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren social media adviseur voor tijdelijke versterking van de Newsroom. Ben jij creatief en flexibel? Reageer dan nu!

Ervaren Social Media Adviseur gezocht voor tijdelijke opdracht

Social Media Adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein in Apeldoorn. Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit naar 180.000 inwoners. De organisatie achter deze ZZP opdracht draagt bij aan strategische doelen zoals het versterken van Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid en ondernemerschap, en het creëren van een toeristisch toplandschap. De cultuur van de organisatie is gebaseerd op vier kernwaarden: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking.

OPDRACHT

In het kader van de nieuwe inkoop op de Wmo is er behoefte aan nieuwe producten rondom Begeleiding Individueel. De organisatie denkt dat een deel van de inwoners die nu BI Basis krijgen aangeboden, voldoende zou hebben aan een lichter en goedkoper ondersteuningsaanbod. Dit product is nog niet beschikbaar en moet per 2026 worden geïntroduceerd. Dit vraagt om een uitwerking waarbij ook de afbakening tussen de huidige producten een aandachtspunt is. Met behulp van extern bureau HHM worden de productideeën voor BG en BI aangescherpt. Beleid trekt dit en heeft ook een interne accountmanager, contractmanager, kwaliteitsmedewerker en Wmo jurist aangesloten. Na de HHM-snelkookpansessie moeten de productvoorstellen verder worden uitgewerkt en voorgelegd aan aanbieders. Hiervoor is accountmanagement-expertise nodig.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s.
- De kandidaat beschikt over minimaal een HBO diploma.
- Minimaal 10 jaar werkervaring bij een gemeente als beleidsadviseur en/of accountmanager binnen het sociaal domein, waarvan:
  - Minimaal 3 jaar in een 100.000+ gemeente.
  - 5 jaar ervaring met Wmo beleid en beleidsimplementatie vanuit de rol van beleidsadviseur Wmo en/of accountmanager Wmo.
  - Aantoonbare ervaring met het komen tot een goed en werkend Wmo product (productontwikkeling).
  - Aantoonbare ervaring met het organiseren en begeleiden van sessies met aanbieders waarin gezamenlijk wordt toegewerkt naar een Wmo product dat antwoord geeft op de vraag van de gemeente.
- De kandidaat is beschikbaar in de gevraagde periode en heeft geen grote vakanties van 4 weken of meer binnen 1 maand na start.
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA

- Ervaring met productontwikkeling Wmo Begeleiding individueel en/of Wmo Begeleiding groep (50 punten).
- Bekend met Apeldoorn, de regio Apeldoorn en haar aanbieders (50 punten).

COMPETENTIES

- Je bent analytisch sterk en maakt complexe materie snel eigen.
- Je schakelt makkelijk van operationeel naar tactisch en strategisch niveau en vice versa.
- Je bent diplomatiek, inspirerend, gericht op samenwerking en kan omgaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden.
- Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent betrouwbaar en transparant.
- Je kan goed schrijven en spreken.
- Je bent resultaatgericht en werkt gestructureerd.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Inkoop van de gemeente Apeldoorn beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De drie kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten ontvangen op elke competentie een score (0, 3 of 5) van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien één kandidaat in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien de tarieven hetzelfde zijn, zal via loting worden bepaald welke inschrijving in behandeling genomen wordt.
- Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede en vervolgens de derde kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 20 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland biedt een uitdagende ZZP opdracht als Beleidsadviseur Wmo in Apeldoorn. Reageer nu op deze freelance opdracht!

Freelance Opdracht: Beleidsadviseur Wmo in Apeldoorn

Accountmanager Wmo

De opdrachtgever stelt ambitieuze doelen om haar dienstverlening te verbeteren. Jij komt helpen bij het efficiënt migreren van payrollprocessen en het archiveren van data. Door continu te verbeteren en nieuwe digitale middelen te gebruiken, ondersteunen wij dagelijks onze collega’s.

JE TAKEN

In deze opdracht ga je zelfstandig participeren in het project migratie van alle payroll processen, zodat we ook in de toekomst een betere dienstverlening kunnen waarborgen voor alle medewerkers. Je wordt eveneens ingezet op het traject van archivering van HR data en het ondersteunen bij het uitbouwen van het Control Framework. Deskundige kennis van payrollprocessen in grote complexe organisaties, financiële achtergrond en ervaring met het opzetten van een Control Framework zijn vereist. Het is van belang dat je op de hoogte bent van alle payroll processen, praktijken en wet- en regelgeving.

De resultaten die je in deze opdracht moet opleveren zijn:

- Betrokken zijn bij de uitvoering van het testproces/parallel loonruns.
- Ondersteunen en opstellen van het testplan.
- Vergelijken van uitkomsten van het loonjournaal.
- Meedenken in het verder ontwikkelen van het Control Framework.

Het huidige payroll proces zal in 2025 vervangen worden door SAP SF ECP. Met deze stap migreren we alle SAP HCM functionaliteiten en zal de organisatie vanaf 2026 alle payroll gerelateerde processen in de Cloud.

In deze rol ben je bezig met:

- Oplossen van uitkomsten van de parallelruns die leiden tot salarisverschillen.
- Berekenen van salarisaanpassingen.
- Het vaststellen en bewaken van output voor stakeholders (met name financiële rapportages).
- Het bewaken van de wettelijke regelgeving rondom de salarisadministratie (WKR, wetswijzigingen bijhouden, etc.).
- Proactieve benadering van gegevensanalyse en probleemoplossing.

WERKOMGEVING

Je gaat deel uitmaken van een multidisciplinair projectteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het efficiënt migreren van payrollprocessen. Je werkt veel samen met de testcoördinator in deze opdracht.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over 7 jaar of meer aan relevante werkervaring in salarisadministratie (SAP).
- Ervaring bij meerdere bedrijven met aansluiten loonjournaal, reconciliaties.
- Ervaring met migraties en salaris bij meerdere grote organisaties.
- Ervaring met het opzetten van een HR data-archief.
- Je bent RPP geregistreerd.
- Je hebt uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, zoals o.a. AVG (Data Compliancy).
- Je beschikt over ervaring met teststrategieën (functioneel testen).
- Analyseren (begrip van datastromen en logica in salarisberekening).
- Je bent probleemoplossend, nauwkeurig en communicatief.
- Je kan goed samenwerken met andere partijen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht bij een grote organisatie in Nederland. Help bij de migratie van payrollprocessen en HR data archivering. Vereist: HBO, 7+ jaar ervaring, SAP kennis.

Freelance Opdracht: Migratie Payrollprocessen en HR Data Archivering

Senior payroll consultant

Transformeer serviceprocessen binnen een agile scrum-team en word onderdeel van een impactvolle en innovatieve transformatie!

JE TAKEN

- Ontwikkelen van interfaces en integraties voor SAP Service Cloud.
- Ontwikkelen van interfaces en integraties van en naar SAP S4 systemen via SAP BTP Integration suite naar SAP Service Cloud V2. Denk daarbij aan integraties met bijvoorbeeld de applicaties Geld terug bij Vertraging en Check in Check out.
- Onderhouden en doorontwikkelen van bestaande SAP PI/PO systemen, Azure API management en SAP backend systemen.
- Proactief en zelfstandig aandragen van nieuwe integratieoplossingen en de juiste belanghebbenden meenemen binnen de organisatie.

WERKOMGEVING

Je gaat werken bij een dynamisch organisatieonderdeel waar commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. De organisatie streeft naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren is hier de norm om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van de klantenservice te blijven voldoen.

Je werkt samen met een dev-ops Scrum-team bestaande uit functionele consultants, een tester, developers, een product owner en een scrummaster. De focus ligt op IT-oplossingen voor klantenservice en servicemedewerkers. Iedere donderdag werken we op kantoor. De lijnen zijn kort en er is veel contact, zowel tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings als daarbuiten. Het contact is open en eerlijk, en er is oog voor elkaar. Er wordt samen gelachen, maar ook gedeeld als het even niet zo lekker gaat. Het belangrijkste is dat iedereen zichzelf kan zijn en gerespecteerd wordt.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met SAP integratieontwikkeling met minimaal één van de volgende SAP integratie-oplossingen: PI/PO/CPI/BTP. Door deze ervaring ben je snel up and running en in staat om je weg te vinden in het complexe landschap.
- Ervaring met SAP BTP Integration Suite (ervaring met CPI is ook voldoende).
- Bij voorkeur ervaring met Azure API-Management.
- Bij voorkeur ervaring met SAP ABAP.
- Pro-actief en flexibel.
- In staat om secuur te werken en oog te hebben voor details en verbanden.
- Gedreven om kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
- Gericht op het samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen bereiken.
- Communicatief vaardig: in staat om zowel met engineers als business te praten (in het Nederlands).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Transformeer serviceprocessen binnen een agile scrum-team. Freelance opdracht voor een SAP integratie ontwikkelaar. Reageer nu via de link!

Freelance SAP Integratie Ontwikkelaar gezocht voor Innovatieve Transformatie

SAP Integratie Consultant

Na afloop van het programma privacy compliance is de opdrachtgever op zoek naar een adviseur risicomanagement & informatiebeveiliging. Je werkt samen met medewerkers aan de implementatie van de gestelde maatregelen zoals deze zijn opgesteld tijdens de diverse privacy programma’s in het verleden. Dit gebeurt binnen de tijdelijke hulpstructuur.

De informatiebeveiliger adviseert en rapporteert over de voortgang van de implementatie van de maatregelen om daarmee de risico’s te beperken. Indien noodzakelijk neem je deel aan overleg met leveranciers en opdrachtnemers over de te nemen beveiligingsmaatregelen. Wanneer deze maatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd, worden deze gemonitord. Op basis van de risicoanalyse geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan onderdelen van het politiedienstencentrum.

De kern van de functie is het leveren van onderbouwde adviezen aan de rest van de organisatie en het bieden van uitleg en ondersteuning bij het implementeren van de geadviseerde maatregelen. Dit doe je in samenwerking met directie, IT en bedrijfsvoering. Je toont gevoeligheid voor ieders eisen en wensen alvorens tot een gewogen, gedegen en gedragen advies te komen.

De opdrachtgever zoekt een adviseur risicomanagement & informatiebeveiliging met een hands-on mentaliteit en bekendheid met de achterliggende programma’s privacy compliance en privacy intensivering en het bijbehorende centrale risico register. Bekendheid hiermee zal een snelle start en een effectieve inzet binnen de hulpstructuur waarborgen.

DOELSTELLING

Het nemen van mitigerende maatregelen zoals deze zijn geregistreerd in het Centrale Risico Register (CRR) van de politie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Binnen de Hulpstructuur het aanspreekpunt voor informatiebeveiligingsvraagstukken.
- Binnen de Hulpstructuur de primair verantwoordelijke voor het afstemmen en uitvoeren van wijzigingen aan het centrale risico register.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: Adviseur Risicomanagement & Informatiebeveiliging gezocht voor ZZP opdracht. Werk mee aan privacy compliance en risicobeheer. Reageer nu!

Adviseur Risicomanagement & Informatiebeveiliging - Freelance Opdracht

Adviseur Risicomanagement & Informatiebeveiliging

Het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering) binnen de Politie heeft tot doel de bedrijfsvoering te moderniseren. Dit gebeurt op basis van een doelarchitectuur waarin de implementatie van moderne cloud-ERP en het maximaal volgen van marktstandaarden in zowel de IV als de bedrijfsprocessen centraal staan. Dit resulteert in een hybride/multicloud IV-landschap. Voor het domein Financieel Management Systeem + (Financiën, Logistiek en Inkoop) heeft de organisatie SAP-oplossingen verworven als SaaS, waaronder S/4HANA Privat Cloud, Ariba en Fieldglass Public Cloud. Binnenkort wordt een implementatiepartner (system integrator) aangesteld die de implementatie van de SAP-oplossingen op zich gaat nemen.

DOELSTELLING

Om de implementatie en het opvolgende beheer tot een succes te maken, zoekt de opdrachtgever een Senior Integratie Consultant SAP voor:

- De proces en data-integratie tussen de toekomstige SAP-oplossing en het bestaande IV-landschap.
- De data-migratie (initial data loads) van de uit te faseren legacy applicaties naar SAP.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Senior Integratie Consultant SAP ben je samen met de Solution Architect SAP BTP verantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en optimalisatie van de SAP BTP-architectuur. Je draagt bij aan de strategische adoptie van SAP en zorgt voor een naadloze integratie met bestaande systemen. Daarnaast fungeer je als adviseur voor interne stakeholders en begeleid je teams bij de implementatie en het beheer van SAP-oplossingen.

Gezien de complexiteit en schaal van deze transformatie is tijdelijke inhuur van een externe specialist noodzakelijk om de SAP-architectuur en integratie op te zetten, marktstandaarden te borgen en kennis over te dragen aan interne teams.

JE TAKEN

- In afstemming met Solution Architect BTP ontwerpen en implementeren van de SAP BTP-architectuur binnen de organisatie.
- Opstellen van een roadmap en strategie voor de integratie van SAP-oplossingen.
- Zorgdragen voor een efficiënte en naadloze integratie met andere systemen binnen het bestaande landschap.
- Samenwerken met externe implementatiepartners en interne teams om een succesvolle uitrol te garanderen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles (QA-rol) op integratieprocessen en enhancements gedurende de implementatiefase.
- In afstemming met Solution Architect BTP opstellen en bewaken van design guidelines conform SAP Clean Core-principes, SAP extensibility guidelines en interne richtlijnen.
- Trainen en begeleiden van interne teams om SAP-kennis op te bouwen en duurzaam te verankeren binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als Senior Integratie Consultant SAP.
- Je hebt diepgaande kennis van SAP BTP-architectuur en integratie.
- Je bent bekend met SAP Clean Core-principes en SAP extensibility guidelines.
- Je hebt ervaring met het opstellen van roadmaps en strategieën voor systeemintegratie.
- Je kunt complexe integratieprocessen uitvoeren en kwaliteitscontroles uitvoeren.
- Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met zowel interne als externe stakeholders.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt teams trainen en begeleiden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Integratie Consultant SAP voor de implementatie en integratie van SAP-oplossingen binnen een moderniseringsproject. Reageer nu!

Senior Integratie Consultant SAP gezocht voor moderniseringsproject

Senior Integratie Consultant SAP

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven beleidsadviseur volkshuisvesting voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Kampen. De gemeente Kampen is sterk in ontwikkeling en heeft een stevige woningbouwopgave. Daarnaast speelt de implementatie van de Wet Versterking Regie in de Volkshuisvesting een grote rol. Dit betekent dat er een volkshuisvestingsprogramma moet worden ontwikkeld, evenals een Huisvestingsverordening en een urgentieregeling.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van het volkshuisvestingsprogramma samen met een andere beleidsadviseur Wonen.
- Ontwerpen en begeleiden van het proces voor de totstandkoming van het VHV-programma en de bestuurlijke besluitvorming.
- Actief betrekken van (externe) stakeholders bij het proces.
- Betrokken zijn bij de ontwikkeling van de regionale huisvestingsverordening en de urgentieregeling.
- Vertalen van regionale voorbereidingen naar een lokale Huisvestingsverordening en urgentieregeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Werkervaring met woonbeleid.
- Werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten voor wonen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar op het gebied van wonen binnen een overheidsinstelling.

GEWENSTE KWALIFICATIES

- Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van planologie, bestuurskunde, gebiedsontwikkeling, sociale geografie, bestuurs- en organisatiewetenschappen of politicologie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar op het gebied van wonen binnen een overheidsinstelling.
- Ervaring met het organiseren van stakeholdersbijeenkomsten (maak dit duidelijk aantoonbaar in je cv met een voorbeeld).
- Ervaring met beleid voor Wonen en Zorg.
- Kennis van de omgevingswet en het VHV-programma.
- Netwerk in de regio Zwolle-provincie Overijssel (maak dit duidelijk aantoonbaar in je cv).
- Beschikbaar per 1 juni 2025 voor 12 tot 16 uur per week inclusief eventuele verlengingen.

COMPETENTIES

- Creatieve vaardigheden.
- Communicatief sterk.
- Proactief.
- Resultaatgericht.
- Analytisch vermogen.
- Omgevingsbewust / bestuurlijk sensitief.
- Verbinder.

Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, met de drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het volkshuisvestingsbeleid van de gemeente Kampen.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de gunningscriteria. De beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

De opdracht is ingedeeld in functieschaal 10/11 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 26 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 19 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur volkshuisvesting voor een uitdagende ZZP opdracht in Kampen. Start per 1 juni 2025. Reageer nu!

Freelance opdrachten