ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de IT-sector.

DE OPDRACHT

Het Infrabedrijf van de Dienst ICT onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud en Big Data (CBD) is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor het platform voor big data en AI. Dit is een op Kubernetes gebaseerde private cloud voor de verwerking en analyse van data binnen de politie. De productlijn bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technology stack van hardware, via Kubernetes clusters, tot SaaS-oplossingen. In deze opdracht werk je binnen Team Ice van de productlijn aan het Advanced Analytics Platform, een platform speciaal ontwikkeld om machine learning- en AI-toepassingen op te kunnen ontwikkelen. Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar).

DOELSTELLING

Voor de volgende fase van het Advanced Analytics Platform (AAP) zoekt de opdrachtgever een ervaren platform engineer die het verschil kan maken in het ontwikkelen, beheren en ondersteunen van platformproducten en -diensten. Je werkt aan het verder professionaliseren van AAP, hét platform binnen de politie voor AI-, machine learning- en andere GPU-toepassingen. Het platform draait op een modern (bare-metal) Kubernetes-cluster en bedient uiteenlopende doelgroepen.

Je hebt een brede technische achtergrond, bent sterk in automatisering en platformbeheer, en hebt ervaring met complexe migraties en het werken in een gereguleerde (overheids)omgeving. Je bent gewend om te werken met moderne tooling en vindt het leuk om samen te werken in een multidisciplinair team. Je bent proactief, deelt graag kennis en draagt bij aan een veilig, stabiel en toekomstbestendig platform.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het Kubernetes-platform (bare-metal en private cloud).
- Inrichten en onderhouden van CI/CD-pijplijnen (o.a. met GitLab, Nexus, ArgoCD).
- Integratie en beheer van service meshes zoals Istio.
- Toepassen van securityprincipes.
- Bouwen en onderhouden van een observability stack (Prometheus, Grafana, ELK).
- Verder automatiseren van platformbeheer en deployments.
- Adviseren over en implementeren van containeroplossingen (Kubernetes, OpenShift, Docker).
- Samenwerken met Data Science/DevOps-teams en kennisdeling binnen jouw team.
- Ondersteunen van migraties en transities naar nieuwe platformen en technologieën.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een brede technische achtergrond.
- Je bent sterk in automatisering en platformbeheer.
- Je hebt ervaring met complexe migraties en het werken in een gereguleerde (overheids)omgeving.
- Je bent gewend om te werken met moderne tooling.
- Je vindt het leuk om samen te werken in een multidisciplinair team.
- Je bent proactief en deelt graag kennis.
- Je draagt bij aan een veilig, stabiel en toekomstbestendig platform.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren platform engineer gezocht voor het Advanced Analytics Platform van de Nationale Politie. Werk aan Kubernetes, CI/CD, en meer. Reageer nu via de link!

Freelance Platform Engineer voor Advanced Analytics Platform

Platform engineer voor Advanced Analytics Platform

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de Nationale Politie. Dit project is van cruciaal belang voor de veiligheid en weerbaarheid van de Nederlandse maatschappij. De kernactiviteiten van de politie, zoals incidentafhandeling, moeten 24/7 doorgaan. Echter, deze activiteiten lopen het risico verstoord te worden door uitval van mensen, ICT, communicatie of vervoer. Daarom is het essentieel dat de politie voorbereid is op dergelijke verstoringen. Business Continuïteitsmanagement (BCM) richt zich op het identificeren, implementeren en valideren van maatregelen om de continuïteit van de kernactiviteiten te waarborgen.

Als projectleider business continuïteitsmanagement inventariseer je kritieke kernactiviteiten, bepaal je afhankelijkheden en stel je een eenheidsbreed BCM-plan op. Dit plan definieert onder andere continuïteitsmaatregelen. Je borgt BCM binnen de eenheid en zet BCM-oefeningen op en begeleidt deze. Daarnaast vertegenwoordig je de eenheid Oost-Brabant in de landelijke business tafel BCM.

JE TAKEN

- Integrale advisering op het gebied van mitigerende maatregelen om operationele veerkracht te behouden bij een crisis.
- Integrale dienstverlening op het gebied van bedrijfscontinuïteit en ondersteuning op tactisch niveau bij het maken van resultaat- en procesafspraken met andere politieafdelingen en de landelijke werkgroep Business Continuity Management.
- Identificeren van potentiële bedreigingen voor bedrijfscontinuïteit, analyseren van de impact en vertalen naar (verbeter)voorstellen en noodplannen.
- Opstellen van kaders voor integrale bedrijfscontinuïteitsplannen en zicht houden op relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en daarbuiten.
- Continu verbeteren van het BCM-proces in samenwerking met bestaande netwerken.
- Borgen van de kwaliteit en integraliteit van genomen maatregelen.
- Implementeren van een plan-do-check-act cyclus van de genomen maatregelen en borgen van gereedheid en paraatheid door een oefenprogramma op te zetten en te begeleiden.
- Proactief en methodisch benaderen van onvoorziene uitdagingen in crisismanagement.

DOELSTELLING

Het implementeren van een BCM-stelsel heeft als doel de politie voor te bereiden op eventuele verstoringen van het primaire proces (de kernactiviteiten).

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De functie BCM-specialist / Projectleider Business ContinuïteitsManagement is nieuw binnen de eenheid, dus nog niet alle werkzaamheden zijn in beton gegoten. Omdat jij een echte pionier bent, is dit geen enkel probleem voor jou. Jij bent een zelfstandige, assertieve en ervaren businesspartner die goed kan luisteren, adviseren en mensen kan meenemen in jouw overtuiging. Netwerkvaardigheden en samenwerken zijn belangrijke competenties voor deze functie. Problemen analyseren is je op het lijf geschreven en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen die passend zijn binnen de context van het probleem. Je bent innovatief, kijkt vooruit en bent in staat je analyses helder te verwoorden.

Je weet wat er op jouw gebied speelt en bent alert op veranderingen binnen de omgeving en invloeden van buitenaf. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en hebt gevoel voor verhoudingen in een complexe omgeving. Waar nodig ga je een lastige discussie niet uit de weg. Daarnaast weet jij anderen met argumenten te overtuigen en heb je ervaring met projectmatig werken. Je overziet de samenhang tussen werkprocessen en bent in staat om nieuwe werkprocessen snel eigen te maken. Je weet de brug te slaan tussen de bedrijfsvoering en de operatie en kunt een vertaling maken van beleid naar uitvoering en omgekeerd. Je bent alert op en verdiept je in relevante maatschappelijke, vakinhoudelijke en interne (organisatie)ontwikkelingen en je benut deze kennis effectief.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in business continuïteitsmanagement bij de Nationale Politie. Reageer nu!

Freelance Projectleider Business ContinuïteitsManagement Gezocht

Business Continuity Management (BCM) Specialist / Projectleider Risk Management

Ben jij een gedreven projectleider met een hart voor duurzaamheid en sociale impact? Voor een ambitieus programma tegen energiearmoede zoekt de opdrachtgever een daadkrachtige professional die het verschil wil maken. In deze rol ontwikkel je een gerichte aanpak voor Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) en geef je leiding aan zowel betaalde energieadviseurs als een nieuw op te zetten pool van vrijwillige energiecoaches. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement en praktische uitvoering.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van een effectieve strategie om (kwetsbare) VvE’s te ondersteunen bij het verduurzamen van hun gebouwen.
- Behoeften in kaart brengen, afstemmen met gemeenten en inwoners, en dit vertalen naar een uitvoerbare aanpak met concrete tools en communicatie.
- Ontwikkelen van een aanpak om energiearmoede tegen te gaan, gericht op hulp aan huis door professionals en/of vrijwilligers.
- Managen van de inzet van betaalde energieadviseurs voor volledig advies aan huishoudens.
- Opbouwen, werven, trainen en begeleiden van een pool van vrijwillige energiecoaches zodat zij bewoners laagdrempelig kunnen ondersteunen bij energiebesparing.
- Samenwerken met beleidsmakers, maatschappelijke organisaties en bewonersinitiatieven.
- Verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking en rapportage.
- Zorgen dat de aanpak duurzaam ingebed wordt in de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement met een maatschappelijke insteek binnen een overheidsinstelling.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting duurzaamheid en/of sociaal domein (10 punten).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met energiearmoede en de SPUK LAI van het nationaal isolatieprogramma en de SPUK Energiearmoede (30 punten).
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verduurzaming en bijbehorende subsidieregelingen bij een gemeente (30 punten).
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatie van stakeholderbijeenkomsten op het gebied van VvE-aanpak en Energiearmoede (gemeenten, wooncorporaties, inwoners, etc.) (20 punten).
- Je bent beschikbaar per 1 augustus 2025 voor 28 tot 32 uur per week inclusief eventuele verlengingen (10 punten).

COMPETENTIES

- Projectmanagementvaardigheden (plannen, coördineren, stakeholdermanagement met gemeenten, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en inwoners).
- Sociaal maatschappelijk sensitief (bekend met problematiek rondom kwetsbare doelgroepen).
- Proactief, communicatief, teamspeler en sensitief.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli van 9 tot 11 uur en van 13 tot 15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De gesprekken worden gevoerd op de locatie Gildestraat 1.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven projectleider met een hart voor duurzaamheid en sociale impact? Ontwikkel strategieën tegen energiearmoede. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance Projectleider Duurzaamheid en Sociale Impact Gezocht

Projectleider VvE-aanpak en Energiearmoede

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het cluster Juridische Zaken. De gemeente is op zoek naar tijdelijke inzet voor het volledige proces rondom klachten en bezwaren. Het totaalpakket omvat:

- Regievoering klachten en bezwaren
- Adviseur klachten en bezwaren
- Ondersteuning en afhandeling proces klachten en bezwaren
- Secretaris commissie voor bezwaarschriften

REGIEVOERING KLACHTEN EN BEZWAREN

Je voert regie op de behandeling van klachten en bezwaarschriften van ontvangst (al dan niet met een intake) tot en met de afhandeling. Je toetst en beoordeelt op ontvankelijkheid en rechtmatigheid en waarborgt de onafhankelijke positie.
Je adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van klachten en bezwaarschriften (in- en extern). Daarnaast zorg je voor het verdelen van de werkvoorraad en de afstemming met betrokkenen (van vakafdelingen) van het proces.
Je voert informele gesprekken met indieners/bezwaarmakers, en signaleert en acteert op zorgelijke situaties. Je bent contactpersoon van de Nationale ombudsman en voert vervolgacties uit.

ADVISEUR KLACHTEN EN BEZWAREN

Je voert regie in het behandelingsproces van klachten en voert regie op de inhoud van bezwaarschriften, beoordeelt op ontvankelijkheid en rechtmatigheid en bereidt hoor en wederhoor inhoudelijk voor.
Je onderzoekt de ontvangen bezwaarschriften op feiten en omstandigheden en waarborgt de onafhankelijke positie.
Je schrijft het advies aan vakafdelingen als bezwaren niet ontvankelijk zijn.
Je fungeert in bezwaarzaken als vraagbaak voor betrokken in- en externe partijen en voert inhoudelijk overleg met vakafdelingen. Je geeft daarbij toelichting op het procesverloop en juridisch advies over wettelijke mogelijkheden en vervolgstappen.

ONDERSTEUNING EN AFHANDELING PROCES KLACHTEN EN BEZWAREN

Je verzorgt de inhoudelijke correspondentie met – en fungeert als vraagbaak voor indieners/bezwaarmakers, vertegenwoordigers, en betrokken in- en externe partijen. Je geeft daarbij toelichting op het procesverloop en geeft advies over het verstrekken van aanvullende informatie (vorm en inhoud).
Je bereidt het proces van de hoorzitting van de commissie bezwaarschriften voor.
Je stelt het klacht- en bezwaardossier samen dat voldoet aan wet- en regelgeving.

SECRETARIS COMMISSIE VOOR BEZWAARSCHRIFTEN

Je draagt zorg voor juridische advisering en borging.
Je treedt op als secretaris voor de commissie bezwaarschriften en zorgt samen met de leden van de commissie voor de inhoudelijke voorbereiding.
Je voert inhoudelijk overleg met de voorzitter van de commissie bezwaarschriften, stelt namens de commissie het advies op en biedt deze aan het bestuursorgaan aan.
Je fungeert als sparringpartner voor de commissieleden en ondersteunt hen inhoudelijk en procedureel bij de afhandeling van bezwaarschriften.
Je bent gesprekspartner bij beraadslaging van de commissie bezwaarschriften.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting rechten.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur klachten en bezwaar bij een gemeente.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regievoering binnen het werkveld klachten en bezwaar bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur klachten en bezwaar bij een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met ondersteunende taken binnen het werkveld klachten en bezwaar bij een gemeente (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie voor bezwaarschriften bij een gemeente (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Klantgerichtheid
- Accuraat
- Flexibiliteit
- Communicatie verbaal en schriftelijk vaardig

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel, passend bij reeds geplande bijeenkomsten zoals hoorzittingen op donderdag

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 juli 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 27 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 30 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Op zoek naar een freelance opdracht in juridische zaken? De opdrachtgever zoekt een gedreven ZZP'er voor het behandelen van klachten en bezwaren bij een gemeente.

Freelance Opdracht: Juridisch Adviseur Klachten en Bezwaren

Adviseur-medewerker klachten en bezwaren

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende freelance opdracht in de publieke dienstverlening. De provincie Overijssel wil haar GIS-omgeving naar de cloud migreren, en jij kunt hierbij helpen. De focus ligt op de technische implementatie van ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro, FME en FME server in de Microsoft Azure cloud. Naast techniek is er ook aandacht voor de mens, proces en data. 

JE TAKEN

- Implementeren van ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro, FME en FME server in Microsoft Azure cloud.
- Migreren van ArcGis on-premis omgeving naar Microsoft Azure Cloud.
- Migreren van GIS Oracle databases naar Native Azure SQL databases.
- Migreren van GIS gerelateerde data en metadata naar Azure Cloud.
- Inrichten van ArcGis Online voor het delen van data en functionaliteiten.
- Inrichten van het proces en gebruik van (Meta)data binnen het GIS domein.
- Inrichten van de beheerorganisatie en het vaststellen van de dienstverleningsafspraken.
- Opleiden van beheerders en gebruikers (key users).
- Opleveren van werkinstructies en procesbeschrijvingen.
- Overzetten van de ‘Atlas van Overijssel’.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen IT/ICT.
- Ervaring met GIS en migratie en cloud vraagstukken.
- Ervaring met GIS producten van ESRI.
- Ervaring met het migreren van data(bases), bij voorkeur naar Microsoft Azure Cloud.
- Ervaring met ArcGis Enterprise, ArcGis Pro.
- Ervaring met het inzichtelijk maken van kosten (beheerkosten, cloudkosten, implementatiekosten).
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor de implementatie van GIS producten van ESRI.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Samenbreng van belangen
- Analytisch
- Gestructureerd
- Oplossingsgericht

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- Maximum uurtarief van €135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.
- Hybride werken mogelijk: ja.
- Werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.
- Standplaats: Zwolle.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 juli 2025 vanaf 08.30 uur.
- De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 9 juli 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website.
- Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Freelance projectleider gezocht voor de migratie van de GIS-omgeving naar de cloud in Overijssel. Heb jij ervaring met ArcGIS en Microsoft Azure? Reageer nu!

Freelance Projectleider GIS naar de Cloud - Overijssel

Projectleider GIS naar de cloud

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeentelijke organisatie. De opdracht richt zich op het beoordelen en controleren van constructieve aspecten van diverse bouwwerken, zowel woningbouw als utiliteitsbouw. Denk hierbij aan het toetsen van omgevingsvergunningen en evenementenvergunningen op constructieve aspecten. Ook beoordeel je de constructieve veiligheid tijdens uitvoeringen, evenementen en toezicht- en handhavingstrajecten.

In de vergunningsfase ligt jouw hoofdtaak in het beoordelen van de vergunningsaanvraag op constructieve ontvankelijkheid en het inhoudelijk beoordelen van constructiegegevens aan aangestuurde regelgeving volgens het bouwbesluit en/of Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl). Na de vergunningsfase volgt de naleving van de vergunning. In deze toezichtfase worden de aanvullingen, die later ingediend mogen worden, constructief inhoudelijk beoordeeld. Bij complexe bouwwerken wordt op verzoek van de toezichthouder samengewerkt.

JE TAKEN

- Toetsen van omgevingsvergunningen en evenementenvergunningen op constructieve aspecten.
- Beoordelen van constructieve veiligheid tijdens uitvoeringen, evenementen en toezicht- en handhavingstrajecten.
- Beoordelen van vergunningsaanvragen op constructieve ontvankelijkheid.
- Inhoudelijk beoordelen van constructiegegevens volgens het bouwbesluit en/of Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).
- Samenwerken bij complexe bouwwerken op verzoek van de toezichthouder.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bouwkunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bouw bij een gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bouw bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser 2020 IJVI.
- Aantoonbare werkervaring met reken- en tekensoftware zoals Technosoft, Matrix software, SCIA Engineer, BlueBeam en AutoCad.
- Aantoonbare werkervaring met nieuwbouw, bestaande bouw, Rijksmonumenten en Gemeentelijke monumenten, civiele werken en gebouwen t/m gevolgklasse CC3.
- Passie voor constructieve veiligheid.
- Flexibel, oplossingsgericht en communicatief sterk.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis van de Omgevingswet en overige wet- en regelgeving (Wet Kwaliteitsborging, Besluit bouwwerken leefomgeving), onderzoeksmethoden en kwaliteitsverklaringen.
- Analytisch denkvermogen en zelfstandig controleberekeningen kunnen uitvoeren voor complexe constructies.
- Klantgericht en samenwerkingsgericht.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 3 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Freelance platform Nederland: ZZP opdracht voor een toezichthouder bouw bij een gemeentelijke organisatie. Beoordeel en controleer constructieve aspecten van diverse bouwwerken.

ZZP Opdracht: Toezichthouder Bouw bij Gemeente

Constructeur

Ben jij een gedreven freelancer met een passie voor inkoopprocessen? De opdrachtgever zoekt een enthousiaste professional die het inkoopteam kan ondersteunen met procesmatige en administratieve taken. Deze ZZP opdracht biedt een uitdagende kans om je vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan de optimalisatie van inkoopadministratie.

JE TAKEN

- Procesmatige en administratieve ondersteuning van de inkoopfunctie.
- Opstellen van (management)rapportages en overzichten.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor administratieve processen.
- Ondersteunen van de inkoopadviseur bij de bewaking van de planning.
- Beheren en bewerken van (digitale) inkoopbestanden, -documenten en -systemen.
- Administreren, archiveren, muteren en ontsluiten van inkoopdata.
- Adviseren over aspecten die betrekking hebben op de inkoopadministratie.
- Signaleren, evalueren en ontwikkelen van methoden, procedures en technieken.
- Rapporteren over de uitvoering van beleid ten aanzien van de inkoopadministratie.
- Ondersteunen bij prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken.
- Input leveren voor beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie.
- Uitvoeren van procedures, richtlijnen en regelgeving gericht op een rechtmatig resultaat van de inkoopfunctie.
- Initiëren en verrichten van onderzoek en rapporteren over uitvoeringsvraagstukken.

GEZOCHT PROFIEL

- Werk- en denkniveau: MBO/HBO.
- Algemene theoretische en praktisch gerichte kennis van het vakgebied.
- Begrip van de wisselwerking en samenhang tussen het eigen werkterrein en andere belanghebbenden.
- Goede improviserende, communicatieve, organiserende, aansporende en adviesvaardigheden.
- Conceptueel denkvermogen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven freelancer met kennis van inkoopprocessen? De opdrachtgever zoekt ondersteuning voor het inkoopteam. Bekijk deze ZZP opdracht op ons freelance platform Nederland.

Freelance Opdrachten: Ondersteuning Inkoopteam Gezocht

Inkoopondersteuner

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Er is parkeergelegenheid bij een parkeerplaats op loopafstand van het kantoorpand.

DE OPDRACHT

Je draait mee bij het beheer en ontwikkeling in de waardestroom BRK informatieverstrekking. Je bijdrage zal met name zijn in het team BRK Info. Dit team zorgt ervoor dat informatie uit de BRK uit verschillende bronnen bevraagd kan worden. Als senior DevOps engineer draag je samen met je collega’s zorg voor het beheren en door ontwikkelen van de systemen.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java (11+), Spring Framework, JAXB
- SQL, JPA (Hibernate)
- XSD, XML, JSON
- Git
- Junit, Cucumber
- CI/CD, Kubernetes

PRÉ (GEEN KNOCK-OUT EIS)

- Groovy
- JIRA
- OpenShift Build Pipelines, ArgoCD
- AWS
- Traefik, Grafana, Prometheus, Alertmanager

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Beheren en ontwikkelen van de software code
- Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, pokerplanning e.d.)
- Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden
- Oplossen van eventuele productie verstoringen

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe je hieraan voldoet.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring met Java (11+), Spring Framework, JAXB.
3. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met SQL, JPA (Hibernate), XSD, XML, JSON en Git.
4. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Junit, Cucumber, CI/CD, Kubernetes.
5. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
6. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.
7. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
8. Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger.

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- De mate van ervaring die de kandidaat heeft van de gevraagde technieken, methoden en tools, hiervoor geef je per gevraagde techniek aan hoeveel jaar werkervaring je hebt en dit is te herleiden uit de beschrijving van eerdere opdrachten in het CV (40 punten).
  - Sluit niet aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten).
  - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (20 punten).
  - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (40 punten).
- De mate waarin je past bij het team, hiervoor beschrijf je op welke werkzaamheden binnen een devops team je de meeste expertise mee gaat brengen en welke werkzaamheden je wel kan toepassen maar daar geen expert in bent (40 punten).
  - Sluit niet aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten).
  - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (20 punten).
  - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (40 punten).
- Je beschrijft duidelijk welke van de gevraagde competenties jou goed af gaan en welke minder (20 punten).
  - Sluit niet aan bij de wensen van de opdrachtgever (0 punten).
  - Sluit voldoende aan bij de wensen van de opdrachtgever (10 punten).
  - Sluit goed aan bij de wensen van de opdrachtgever (20 punten).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Overtuigingskracht
- Kwaliteitsgericht
- Adviesvaardigheid
- Proactief en initiatiefrijk
- Klantgericht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen

De CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 90,- Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

- Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht de geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

ACQUISITIE

Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland: Opdracht voor Senior DevOps Engineer bij BRK informatieverstrekking. Vereist: Java, Spring, Kubernetes. Max. tarief €90/u. Reageer nu!

Senior DevOps Engineer gezocht voor BRK informatieverstrekking

Senior Software Engineer Java BRK Info

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat de wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

Ben jij de coördinator die werk kan vinden en laten uitvoeren in een complexe organisatie? Ben jij een natuurlijke verbinder, houd je van overzicht en van webanalytics, UX research en digitale toegankelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De opdrachtgever werkt mee aan de (door)ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en het bijbehorende Omgevingsloket. Zij verzorgen onder andere de kwaliteitsbewaking middels webanalytics, ondersteuning bij het digitaal toegankelijk maken en houden van de applicaties en gebruikersonderzoek.

De werkzaamheden voer je uit vanuit standplaats Apeldoorn. De DSO komt tweewekelijks bij elkaar in Lunetten en ieder kwartaal op diverse locaties. Je wordt hier ook verwacht te zijn.

WAT LEVER JE OP?

Je kennis en de ervaringen die je opdoet tijdens je opdracht, bundel je aan het eind van de opdracht in een duidelijk advies. Hierin staat beschreven hoe de opdrachtgever het werk voor DSO het best en duurzaam kan inrichten. Denk hierbij aan team-dynamiek, duidelijke rollen en processen om werk aan te nemen, op te halen en resultaten te verzilveren voor het team.

WAT BRENG JE MEE?

- Hbo+ werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen complexe of multidisciplinaire omgevingen;
- Affiniteit met onderzoek, kwaliteitsborging en procesmatig werken;
- Je bent georganiseerd, proactief en communicatief sterk;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar stemt moeiteloos af met anderen;
- Je werkt resultaatgericht en houdt ervan om dingen “gewoon goed geregeld” te hebben;
- Je hebt adviesvaardigheden en bent in staat om je adviezen in een duidelijk rapport of presentatie te presenteren.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Jira;
- Figma;
- Figjam;
- WCAG 2.1.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Als Coördinator Kwaliteit en Onderzoek ben je tijdelijk verantwoordelijk voor het aannemen van werk op het gebied van UX research, toegankelijkheid en webanalytics. Je zorgt dat de opdrachten bij de juiste specialisten in het team Kwaliteit en Onderzoek terecht komen en zorgt dat resultaten zichtbaar worden in de DSO-organisatie. Omdat de verschillende teams die aan het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) werken verspreid over Nederland, is het belangrijk dat je contact maakt en houdt, en het werk niet alleen naar het team brengt, maar ook werk gaat halen bij de diverse Scrum-teams.

Je hoeft zelf dus geen specialist te zijn en je hebt geen HR-verantwoordelijkheden, maar je zorgt wel dat er een constante stroom opdrachten het team in komt en dat mensen weten waar ze aan toe zijn. Resultaten worden goed vastgelegd en gedeeld.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe je hieraan voldoet.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
2. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4;
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
5. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
6. Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Europees aanbesteden en contract- en leveranciersmanagement;
7. Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (complexe) inkooptrajecten;
8. Minimaal 2 jaar ervaring in IT-gerelateerde inkopen.

GUNNINGSCRITERIA

(weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

9. Je geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van de opdrachtgever (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van de opdrachtgever (weging 40 punten).
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
- Antwoord sluit voldoende aan (30 punten);
- Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
- Antwoord sluit niet aan (0 punten).

10. Je beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe je deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever (weging 30 punten).
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
- Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
- Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Antwoord sluit niet aan (0 punten).

11. Je toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 30 punten).
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
- Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
- Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Antwoord sluit niet aan (0 punten).

COMPETENTIES

- Overzicht houden over lopende projecten en backlogs van de teamleden;
- Zorgdragen voor bekendheid van het team en wat je bij het team kunt halen;
- Kansen signaleren voor het team en deze omzetten in concrete opdrachten vanuit de DSO organisatie;
- Zichtbaar maken welke waarde het team levert en zo nieuwe vraag ophalen;
- Een verbindende rol spelen tussen verschillende afdelingen en stakeholders;
- Overstijgend nadenken over hoe we het werk beter, zichtbaarder en duurzamer kunnen doen.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 110,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

- Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025 08:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een Coördinator Kwaliteit en Onderzoek binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Werk mee aan webanalytics, UX research en digitale toegankelijkheid.

Freelance opdrachten