Medio 2025 wordt de opdrachtgever aangewezen voor de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). Hiervoor zijn passende technische, beveiligings- en organisatorische maatregelen nodig om de weerbaarheid te waarborgen. Weerbaarheid betekent het vermogen om een incident af te wenden, de gevolgen te beperken en zo snel mogelijk te herstellen. Een onderdeel van de Wwke is de invoering van de meldplicht voor incidenten die de continuïteit van essentiële diensten kunnen beïnvloeden. Dit meldsysteem houdt rekening met bestaande structuren voor fysieke beveiliging, cyberincidenten, crises en calamiteiten, en moet meerwaarde bieden voor de organisatie door meldingen structureel te analyseren en te koppelen aan bredere weerbaarheidsopgaven en crisismanagement.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een adviseursrol om te voldoen aan de Wwke. De activiteiten omvatten het opstellen van een plan van aanpak en beleidsmatige uitgangspunten voor de meldplicht uit de Wwke, inclusief de invoering van een meldproces en meldsysteem voor fysieke beveiliging. Je rapporteert aan het team weerbaarheid onder leiding van de coördinerend HID Wwke.

JE TAKEN

- Opstellen van een plan van aanpak en beleidsmatige uitgangspunten voor de meldplicht uit de Wwke.
- Invoeren van een meldproces en meldsysteem voor fysieke beveiliging.
- Samenwerken met alle betrokken organisatieonderdelen.
- Analyseren en koppelen van meldingen aan bredere weerbaarheidsopgaven en crisismanagement.
- Rapporteren aan het team weerbaarheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde HBO en/of WO opleiding in een relevante richting, zoals Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Security- of Risicomanagement.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in fysieke beveiliging en kennis van informatiebeveiliging binnen een grote (complexe) organisatie.
- Specifieke kennis van meldprocessen en systemen en de opvolging en monitoring daarvan in meerdere organisaties.
- Ervaring met het opstellen van een plan van aanpak op het gebied van fysieke beveiliging bij meerdere organisaties.
- WO-Master werk- en denkniveau.
- Je kunt omgaan met weerstand en weet het werk op gedragen wijze conform doelstelling te realiseren.
- Je bent in staat je boodschap op verschillende organisatieniveaus over te brengen en mensen mee te nemen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 14 juli 2025, voor 17:00 uur je recente CV in Word-formaat, inclusief onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 99,- / € 111,50. Er is een optie tot verlenging van 1x 12 maanden. Let op: geen ZZP inzet mogelijk.

BIJZONDERHEDEN AVG

- Geen foto.
- Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn.
- Geen leveranciersgegevens zichtbaar op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance adviseur gezocht voor uitdagende opdracht bij de opdrachtgever. Werk mee aan de invoering van de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). Reageer snel!

Freelance Adviseur Gezocht voor Wwke Project - Reageer Nu

Adviseur Meldplicht Wwke (Cbw)

De opdrachtgever is een dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is het een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Ze staan voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. De organisatie heeft korte lijnen en streeft altijd naar toegevoegde waarde en verbetering. Ze zijn een lerende organisatie die openstaat voor feedback en ontwikkeling van medewerkers.

OPDRACHT

De projectleider ICT-regie is de verbindende operationele schakel tussen de ICT-gebruikers, het interne ServicePunt en externe ICT-dienstverleners. Het doel van de functie is om de organisatie en gebruikers te ondersteunen bij het optimaal inzetten en benutten van de ICT-voorzieningen en het waarborgen van de kwaliteit van de ICT-dienstverlening. Als projectleider ICT-regie zorg je op operationeel niveau voor de verbinding tussen de eigen organisatie, ICT Service Management en de aansturing van de ICT-dienstverlener. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, plannen en geven van opdrachten aan de ICT-dienstverlener en het bewaken van de uitvoering. De focus ligt op het optimaal inzetten en benutten van de geleverde ICT-diensten en het controleren van de uitvoering ervan. Bij onduidelijkheden, vragen of escalaties met betrekking tot de geleverde diensten ben je het eerste aanspreekpunt van de gemeente. Als projectleider is het jouw doel om een project succesvol te leiden van begin tot eind, waarbij de gestelde doelen binnen tijd, budget en kwaliteit worden gerealiseerd. Dit omvat het plannen, organiseren, uitvoeren en afronden van het project, evenals het managen van het projectteam en het bewaken van de voortgang. Het betreft hier het leiden van ICT-projecten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en inrichten van IT-behoeften en werking binnen organisaties (benoem expliciet een voorbeeld en beschrijf dit separaat en beknopt in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van systemen en dit borgen bij gebruikers (benoem expliciet een voorbeeld en beschrijf dit separaat en beknopt in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider ICT binnen een gemeentelijke instelling.
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van operationele regie op leveranciers (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Topdesk én ITSM, maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider ICT bij een gemeente (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je bent goed in staat om je verbaal en non-verbaal uit te drukken om draagvlak te creëren bij verschillende lagen in de organisatie.
- Je weet met weerstanden om te gaan en belangentegenstellingen te overbruggen.
- Je bent slagvaardig en je weet resultaten te boeken.
- Je bent tactisch/operationeel en analytisch ingesteld en vanuit jouw rol ben je in staat om het hele proces te overzien.
- Je kunt projecten definiëren, testen en acceptatie organiseren en tot succes brengen.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma / di / woe / do / vrij

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 juli 2024 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 9 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als projectleider ICT-regie? Reageer nu op deze ZZP-opdracht bij een dynamische gemeente in Flevoland.

Projectleider ICT-regie gezocht voor dynamische gemeente

Projectleider ICT-ontwikkeling en regie

Medio 2025 wordt de opdrachtgever aangewezen voor de Wwke, Wet weerbaarheid kritieke entiteiten. Dit betekent dat er passende en evenredige technische, beveiligings- en organisatorische maatregelen genomen moeten worden om de weerbaarheid te waarborgen. Weerbaarheid betreft het vermogen om een incident af te wenden, de gevolgen te beperken en zo spoedig mogelijk te herstellen. De focus ligt op de implementatie van de wettelijke vereisten. Om de weerbaarheid van objecten te verbeteren, is direct inzicht nodig in de actuele staat van de weerbaarheid. Deze informatie is cruciaal voor het opstellen van een strategisch (beveiligings)plan zoals genoemd in de Wwke, inclusief het regelen van extra middelen om dit uit te voeren. Technische, bouwkundige en organisatorische beveiligings- en veiligheidsmaatregelen worden hierbij in acht genomen.

In het kader van de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke) wordt de weerbaarheid getoetst aan technische, bouwkundige en organisatorische beveiligingsmaatregelen (OBE). Ook de contract- en managementstructuur worden hierbij betrokken. Er wordt gekeken of verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming voldoende zijn geborgd binnen de organisatie en haar ketenpartners. Hierbij wordt expliciet de verbinding gelegd met aanpalende domeinen zoals de Cyberbeveiligingswet, crisismanagement en de verwerking van lessen uit eerdere incidenten. Deze integrale benadering sluit aan bij bredere rijksopgaven rondom vitale infrastructuur, continuïteit en interdepartementale samenwerking.

Voor de uitvoering hiervan is een team van deskundigen samengesteld. De opdrachtgever zoekt tijdelijk extra 2 fte senior adviseur fysieke beveiliging om te voldoen aan de wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).

JE TAKEN

- Schouwen van objecten en het schrijven van adviesrapporten hierover.
- Uitwerken van quick wins (technisch en bedrijfseconomisch).
- Definiëren van grotere aanpassingen voor de programmering van de komende 2 jaar.
- Afstemmen en uitwerken van ontbrekende organisatorische maatregelen zoals procedures.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Security- of Risicomanagement.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in fysieke beveiliging en/of informatiebeveiliging binnen een grote (complexe) organisatie.
- Specifieke kennis van fysieke beveiliging.
- Praktijkkennis van beveiligingssystemen (beveiligingsspecialist met minimaal 3 jaar ervaring).
- Kennis op het gebied van OBE-maatregelen.
- Kennis van werking en architectuur beveiligingssystemen.
- Kennis op strategisch en tactisch gebied van implementatie beveiligingsmethodes en -maatregelen.
- Bereidheid en mogelijkheid om met OV of auto naar objecten in heel Nederland te reizen. Niet alle objecten zijn even goed bereikbaar.
- Werk- en denkniveau WO-Master.

WENSEN

- Je kunt omgaan met weerstand en weet het uit te voeren werk op gedragen wijze conform doelstelling gerealiseerd te krijgen.
- Je bent in staat je boodschap op verschillende organisatieniveaus over te brengen en mensen mee te nemen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur.
- Positief afgeronde Post-HBO Registeropleiding Security Techniek (SecTec) of een vergelijkbare opleiding.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur uiterlijk 11 juli 2025, voor 17:00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 99.- /€111,50. Er is een optie tot verlenging van 1 x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een senior adviseur fysieke beveiliging voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Solliciteer direct en draag bij aan de weerbaarheid van kritieke entiteiten.

Senior Adviseur Fysieke Beveiliging gezocht - Freelance Opdracht

2x Technisch Adviseur Fysieke Beveiliging Wwke

Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer door verstedelijking steeds belangrijker wordt. Als (Stam)data-/Userbeheerder ben je de expert op het gebied van de Planningsapplicatie Personeel en voer je beheeractiviteiten uit die nodig zijn om (stam)data of bevoegdheden en autorisaties aantoonbaar efficiënt, effectief en conform vastgestelde dataprincipes te beheren.

JE TAKEN

- Afhandelen van aanvragen voor mutaties van (stam)data.
- Lokale taken/rangeertaken inleggen in datasets.
- Uitvoeren van beheer van (stam)data voor bepaalde objecten en van datasets die door de planningsafdelingen gebruikt worden.
- Datasets updaten LTS (t.b.v. NO).
- Treinnummerlijst bijhouden en verwerken in Crews.
- Aangemaakte datasets op Crews LTS iedere ochtend controleren op inconsistenties.
- Uitvoeren van periodieke (monitorings- en/of) opschoningsacties van (stam)data.
- Signalering en bespreekbaar maken van mogelijkheden voor verbetering (stam)databeheer of userbeheer.
- Afstemmen met (IT) collega's over (stam)databeheer of userbeheer.
- Ondersteuning bij testen van IT-applicaties met betrekking tot de (stam)data en/of autorisaties.
- Werkbeschrijvingen van datamanager maken/bijhouden.

INHOUDELIJKE EXPERTISES

- Beheer van stamdata ofwel autorisatiebeheer.
- Data, IT en processen in een bepaald domein (stam)databeheerder.
- Functionele inrichting applicaties (userbeheerder).
- Relevante wet- en regelgeving (o.a. Privacy, Mededinging, Spoorwegwet) (userbeheerder).
- Agile en DevOps manier van werken.

Hier ga je werken

De organisatie achter deze ZZP opdracht wil dat meer mensen vaker de groene trein nemen. Daarmee dragen zij bij aan de mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid van Nederland. Zij zijn mensen die mensen naar mensen brengen. De dienstverlening vindt plaats in het bijzijn van de reiziger en dagelijks worden ruim één miljoen mensen naar hun bestemming gebracht: of het nu om werk of vrije tijd gaat, zoals een bezoekje aan familie, een leuk museum, een dagje strand of het bezichtigen van een mooie stad. IT Operatie is onderdeel van de organisatie. De focus van de activiteiten ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel. Het cluster Wendbare Logistiek, onderdeel van IT Operatie, zorgt voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van materieel, de knooppunten, dienstregeling en treinpersoneel. Daarbinnen richt het domein Personeel zich specifiek op de IT ondersteuning voor de planning en bijsturing van het rijdend personeel.

Je wordt onderdeel van het multidisciplinaire team Crews Control, waar scrum/agile wordt gewerkt. Binnen dit team vindt de komende periode een implementatie plaats van nieuwe modules. Deze modules zijn onderdeel van het programma Fundamenteel Spoor waarin de nieuwe logistieke visie voor rijdend personeel wordt geïmplementeerd. Deze nieuwe modules zijn een uitbreiding op de huidige applicaties die deels bestaan uit standaardpakketten, maatwerk en een aantal modules met slimme algoritmes om zeer complexe logistieke puzzels op te lossen. Deze applicaties dragen bij aan dat de treinen voldoende personele bezetting hebben zodat alle reizigers veilig en comfortabel van A naar B kunnen worden gebracht. Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht.

In hartje Utrecht, op steenworpafstand van Utrecht Centraal, vind je het hoofdkantoor waar het team werkzaam is als zij op kantoor zijn. Het team werkt momenteel hybride. De organisatie wil alleen het beste voor hun klanten, maar ook voor hun medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken.

DIT ZIJN DE EISEN

Om succesvol te zijn herken je jezelf in het volgende profiel:

- Je beschikt over een hbo-diploma en/of 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en complex domein.
- Brede ICT kennis en ervaring met ontwikkeling en beheer van applicaties.
- Ervaring met het aansturen van externe leveranciers.
- Kennis en ervaring met agile en scrum is een pré.
- Kennis van (IT) domein bijsturen materieel- en dienstregeling is een pré.
- Een klantgerichte en service gerichte instelling.
- Een flexibele instelling en een 'Can-do'-attitude waarbij de nadruk ligt op het realiseren van oplossingen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands (taalniveau B2-C1) en Engels.

De volgende kenmerken zijn op jouw van toepassing:

- Je bent nieuwsgierig en niet bang om vragen te stellen.
- Een flexibele, proactieve houding.
- Meedenken met stakeholders en collega’s, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’.
- Helicopterview en kijkt verder dan je eigen takenpakket. Tevens vind jij het leuk om partijen aan te sturen en te verbinden, waarvoor je je klantgerichte, open houding inzet.
- Je werkt gestructureerd, procesmatig, beschikt over analytisch denkvermogen en hebt oog voor kwaliteit.
- Je bent ambitieus en werkt graag in teamverband.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een (Stam)data-/Userbeheerder bij een organisatie in Nederland. Werk aan duurzame treinvervoerprojecten in een multidisciplinair team. Reageer nu!

Freelance opdracht: (Stam)data-/Userbeheerder gezocht

Support Expert

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als Senior Change Coördinator. Het InfraBedrijf levert hoogwaardige IV-diensten aan de politie en zorgt voor uitstekende service en ondersteuning. De productielijn Support, onderdeel van het InfraBedrijf, bestaat uit de clusters Beheertooling/Operational Control Room (OCR) en Planning, Coördinatie en Ctrl IT. Deze productielijn voorkomt verstoringen door proactief beheer en coördineert operationele processen zoals event-, change-, configuration- en problem-management.

JE TAKEN

- Opstellen van impactanalyses door input te verzamelen bij de product- en servicelijnen en deze te consolideren tot één integrale analyse.
- Regelen van de inzet van medewerkers tijdens de voorbereiding en realisatie van de change en bewaken van de planning.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management, medewerkers, leveranciers en overige stakeholders gedurende de change.
- Evalueren van changes, doen van verbetervoorstellen, adviseren over bijsturing en implementeren van vastgestelde verbeteringen.
- Verzorgen van de administratie en het verwerken van de benodigde gegevens.
- Signaleren, analyseren en verhelpen van knelpunten met betrekking tot projecten en maatwerkchanges.
- Bevorderen van de professionaliteit van collega's en fungeren als vraagbaak voor hen.
- Initiëren van (interne) netwerken en maken van afspraken met partners.
- Afstemmen met projectleiders en de beheerorganisatie over de overdracht van producten aan beheerders van de competence center en de servicelijnmedewerkers.
- Mogelijk participeren in projecten en audits.

DOELSTELLING

Als Senior Change Coördinator stel je changes op voor de bestaande IV-infrastructuur en begeleid je deze. Dit betreft klant-, project- en beheerchanges en omvat zowel standaard changes als maatwerk.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Prioriteiten stellen en de benodigde mensen en middelen inzetten bij changes.
- Planmatig en gestructureerd werken.
- Duidelijk communiceren en klant- en kwaliteitsgericht zijn.
- Snel schakelen bij veranderingen.
- Adviserende en coördinerende rol tussen klant, servicelijnen, productlijnen en (externe) toeleveranciers.
- Rapporteren en bewaken van doorlooptijden van gerealiseerde en te realiseren changes.
- Zorgdragen voor de planning en resources voor toegewezen changes.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht als Senior Change Coördinator bij een toonaangevende organisatie in Nederland. Werk proactief aan IV-diensten en coördineer operationele processen.

Freelance Opdracht: Senior Change Coördinator Gezocht

Senior Changecoördinator

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in het juridische domein.

JE TAKEN

- Je coördineert de klachtenafhandeling binnen de organisatie en zorgt voor een adequate afhandeling van klachten.
- Je bewaakt en coördineert de afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo) en geeft advies over de openbaarheid van documenten.
- Je treedt op als secretaris van de bezwaarschriftencommissie (algemene kamer).
- Je zorgt ervoor dat jouw juridische kennis bijdraagt aan de kwaliteit van de besluitvorming, traint nieuwe collega’s in het bestuursrecht en adviseert proactief over mogelijke juridische implicaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting Staats- en Bestuursrecht.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist/juridisch adviseur bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met juridische advisering binnen het bestuursrecht.
- Je hebt ervaring met het voeren van het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie.
- Je hebt ervaring met de coördinatie van klachtenafhandeling.
- Je hebt ervaring met de coördinatie en afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid.
- Je hebt ervaring met het doceren van het vak Bestuursrecht.

COMPETENTIES

- Je kunt goed integraal (samen) werken en afstemmingslijnen onderhouden met betrokkenen en belanghebbenden.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt overtuigingskracht en kunt juridische expertise overbrengen in begrijpelijke taal aan niet-juristen.
- Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VERGOEDING EN VOORWAARDEN

- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.
- Er is 1 professional benodigd.
- Maximaal 5 pagina’s voor het cv, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk. Werkdagen zijn maandag t/m vrijdag.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025 vanaf 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Freelance juridisch adviseur gezocht voor uitdagende ZZP opdracht bij gemeente Raalte. Heb jij ervaring met bestuursrecht en klachtenafhandeling? Reageer nu!

Freelance Juridisch Adviseur Gezocht - Gemeente Raalte

Juridisch Adviseur

De opdrachtgever zoekt een ervaren medewerker Belastingen en Invordering voor een tijdelijke freelance opdracht in de gemeente Staphorst. Deze dynamische en jonge gemeente met ruim 18.000 inwoners biedt een uitdagende klus voor een periode van een half jaar, startend in augustus 2025.

JE TAKEN

- Het maandelijks opleggen van aanslagen voor gemeentelijke belastingen en leges (bijvoorbeeld marktgeld, begraafrechten, bouwleges, etc.).
- Het verzorgen van het volledige invorderingsproces, inclusief herinneringen, aanmaningen, dwangbevelen en bijbehorende werkzaamheden.
- Verzamelen, beoordelen en verwerken van diverse mutaties.
- Zorgen voor een actueel en volledig belasting- en invorderingsbestand.
- Verwerken van (nieuwe) verordeningen en tarieven 2026 in Civision.
- Assisteren bij alle voorkomende werkzaamheden bij de voorbereidingen van de aanslagen gemeentelijke belastingen 2026.
- Het doen van consistentiecontroles.
- Beantwoorden van telefoon, e-mail en afhandelen van diverse verzoeken en overige administratieve werkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker belastingen en invorderingen bij een gemeentelijke organisatie.
- Uiterlijk beschikbaar in de week van 4 augustus 2025 voor minimaal 28 uur per week.
- Aantoonbare werkervaring met de applicaties Civision Heffen en Innen van PinkRoccade (benoem dit expliciet in je cv).
- Een maximum uurtarief van € 81,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig.
- Nauwkeurig en accuraat kunnen werken.
- Goed in het plannen, organiseren en voortgangsbewaking van de werkzaamheden.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail vanuit Flextender.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 juli 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren medewerker Belastingen en Invordering voor een freelance opdracht in de gemeente Staphorst. Start in augustus 2025. Reageer nu!

Freelance Medewerker Belastingen en Invordering - Gemeente Staphorst

Medewerker belastingen en invordering 

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een groeiende gemeente in Nederland, die zich samen met haar inwoners inzet voor een goede leefomgeving. Ze zijn momenteel op zoek naar een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het domein van buitenreclame, grondverkoop, en accountmanagement. Deze opdracht biedt een mooie kans om een bijdrage te leveren aan diverse maatschappelijke opgaven en om te werken in een dynamische omgeving.

DE OPDRACHT

De aanbestedingen van buitenreclame vragen veel specifieke expertise. Deze aanbesteding moet begeleid worden en de overige buitenreclamezaken (beleidsmatig en organisatorisch) moeten ook in goede banen geleid worden. Daarnaast is voor de grondverkoop en accountmanagement voor de Koekoekspolder geen expertise in het huidige team Economische Zaken (EZ). Ten slotte poppen er in een EZ team ad hoc zaken op die niet altijd direct bij een ambtenaar kunnen worden belegd. De opdracht behelst derhalve een vaste inzet van ca. 8 uur per week in combinatie met capaciteit op werkelijke uren tot een maximum van nog eens 8 uur voor pieken.

Kort samengevat maken de volgende onderdelen uit van de vraag:

- Coördinatie en ondersteuning gemeentelijke taken betreffende beleid en uitvoering van de diverse buitenreclames.
- Verzorgen van accountmanagement en onderhandelingen grondverkoop Koekoekspolder (continuering huidige opdracht).
- Overige zaken op het gebied van accountmanagement en Economische Zaken.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen het werkveld economie, grondbeleid én aanbesteding (benoem dit expliciet in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur economie binnen een gemeente.
- Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting economie, bestuurskunde of planologie (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur economie binnen een gemeente (60 punten).
- Beschikbaar per maandag 14 juli 2025 voor gemiddeld 8 uur per week inclusief eventuele verlengingen (30 punten).

Competenties

- Communicatief.
- Ondernemend.
- Teamspeler.
- Bestuurlijk sensitief.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja/nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 juli 2025 vanaf 15.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht in Nederland: Coördinatie buitenreclame, grondverkoop en accountmanagement. Max. uurtarief €100,-. Start 14 juli 2025. Reageer voor 4 juli 2025.

Freelance opdracht voor coördinatie buitenreclame en grondverkoop

Accountmanager Economie 

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior vergunningverlener voor een uitdagende ZZP opdracht in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Deze gemeente staat bekend om haar korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Als senior vergunningverlener ben jij de proceseigenaar van complexe vergunningsprocessen en verantwoordelijk voor de volledige behandeling van vergunningaanvragen binnen de geldende termijnen. Je herkent dwarsverbanden met andere processen en weet wanneer je externe adviseurs moet inschakelen. Je neemt een proactieve rol aan en schuift aan bij de omgevingstafel om de beste strategie voor vergunningverlening te bepalen. Ook draag je bij aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, collega's en leidinggevenden en geeft regelmatig updates over de stand van zaken aan de coördinator. Je werkt samen met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen. Binnen het team heerst veel collegialiteit en wordt nauw samengewerkt.

JE TAKEN

- Behandelen van complexe vergunningsaanvragen
- Herkennen van dwarsverbanden en inschakelen van externe adviseurs
- Deelnemen aan de omgevingstafel voor strategiebepaling
- Bijdragen aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften
- Geven van voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers
- Samenwerken met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener Omgevingsvergunningen binnen een gemeente
- Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
- In het bezit van een ABW1 diploma
- Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet en omgevingsrecht
- Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer
- Ruime ervaring als vergunningverlener
- Lef en een oplossingsgerichte aanpak
- Integriteit, dienstverlening en passende communicatie

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 5 cv’s
Flextender beoordeelt de cv’s op gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- De opdrachtgever vraagt om een Geheimhoudingsverklaring
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven senior vergunningverlener voor een uitdagende ZZP opdracht. Heb jij ervaring met omgevingsvergunningen en zoek je een nieuwe freelance uitdaging? Reageer nu!

Freelance opdrachten