Omgevingsvergunningverlener

Ben jij een ervaren senior vergunningverlener die graag aan de slag gaat met complexe omgevingsvergunningen? De organisatie achter deze zzp opdracht in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe zoekt een gedreven freelancer die proceseigenaar wordt van diverse vergunningsprocessen en zorg draagt voor een volledige en tijdige behandeling van vergunningaanvragen. JE TAKEN - Verantwoordelijk voor de complete behandeling van (complexe) vergunningaanvragen binnen de gestelde termijnen. - Signaleren van dwarsverbanden met andere processen en indien nodig inschakelen van (externe) adviseurs. - Proactief deelnemen aan omgevingstafels om de beste strategie voor vergunningverlening te bepalen, ook tijdens vooroverleg. - Bijdragen aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften indien gewenst. - Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, collega’s en leidinggevenden, en rapporteren over de voortgang van jouw caseload. - Inbrengen van expertise bij integrale projecten door deelname in projectteams of afstemming met collega vergunningverleners. - Voorlichting en informatie geven aan inwoners en ondernemers over regelgeving en procedures. - Samenwerken met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen binnen een collegiaal en hecht team. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in een juridische richting. - Ten minste 2 jaar recente werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen binnen een gemeente. - Aantoonbaar afgeronde opleiding ABW1. - Minimaal 4 jaar ervaring met vergunningverlening bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar. - Ervaring met systemen zoals Inproces, Powerbrowser of Djuma. - Ervaring met trajecten waarbij ontwikkelaars, burgers en bedrijven betrokken zijn. - Minimaal 2 jaar ervaring met het afhandelen van legesbezwaren. COMPETENTIES - Proactief en resultaatgericht met oog voor het soepel en projectmatig doorlopen van processen. - Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. - Bestuurlijke antenne en een sparringpartner voor collega’s. - Toegankelijk en snel reagerend op contactverzoeken. WERKWIJZE EN SELECTIE - De opdracht kent een hybride werkvorm met werkdagen in overleg. - Het proces bestaat uit meerdere selectiestappen, waaronder beoordeling van cv’s op minimumeisen en gunningscriteria, gevolgd door een selectiegesprek. - De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met vertegenwoordigers van de organisatie. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring gevraagd. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - Het cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen de Talentenregio. - Vragen kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend en worden openbaar beantwoord. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.