De Dienst Informatievoorziening (IV) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is verantwoordelijk voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Het InfraBedrijf is onderdeel van de Dienst IV en levert hoogwaardige IV-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Het InfraBedrijf is in transitie van een ITIL organisatie naar een Agile organisatie waarin in Agile (Scrum) teams gewerkt wordt. Voor het begeleiden van de teams is het InfraBedrijf op zoek naar Scrum Masters.

Primair help je het Agile (Scrum) Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door ze te coachen en te faciliteren om een goed draaiend scrum (DevOps) team te worden en te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum waarden. Je faciliteert en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega Scrum Masters, het InfraBedrijf van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. De standplaats is Odijk. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht.

DOELSTELLING

De Scrummaster wordt in eerste instantie ingezet voor het faciliteren van minimaal 2 teams. De Scrummaster is verantwoordelijk voor het procesmatig uitvoeren van het scrumproces en het duidelijke zichtbaar maken van de toenemende toegevoegde waarde van de teams. Voor het geval van belemmeringen die de groei van de teams beperken moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan het lijnmanagement en het lijnmanagement adviseren bij de juiste/ gewenste oplossingen. Als Scrummaster realiseer je de volgende activiteiten:

- Implementeren van een Agile werkwijze en gedachtengoed met behulp van bijvoorbeeld de Scrum methodiek binnen het InfraBedrijf en de directe werkomgeving van het InfraBedrijf. Hiermee zal de productiviteit en flexibiliteit van het InfraBedrijf verhoogd worden met het doel om snel en wendbaar te zijn.
- Voor het geval van belemmeringen die de groei van de teams beperken moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan het lijnmanagement en het lijnmanagement adviseren bij de juiste/ gewenste oplossingen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Faciliteren en coachen van één of meer scrumteams (team en productowner) en het managen van de impediments in een complexe omgeving.
- Het zichtbaar maken van de productiviteit van de teams en de gemaakte progressie.
- Samen met collega Scrummasters het opzetten en uitwerken van activiteiten gericht op het verder implementeren van de Agile mindset en werkwijzen. Dit specifiek afgestemd op het InfraBedrijf binnen de Dienst IV.

Belangrijke taken van een Scrum Master zijn:

1. Faciliteren van Scrum Events.
2. Coachen in Agile mindset.
3. Coachen van de product owner.
4. Coachen van het team.
5. Ondersteunen van het team.
6. Bevorderen interne samenwerking.
7. Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Scrum Master voor het begeleiden van Agile teams binnen de Dienst IV van de politie. Standplaats Odijk, werkzaamheden op diverse locaties.

Scrum Master gezocht voor Agile transitie bij de politie

Scrummaster – 2fte

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als allround beleidsadviseur sociaal domein. Je gaat werken aan diverse beleidsterreinen zoals Wmo, jeugd, participatie, maatschappelijke ondersteuning en gezondheid, met speciale aandacht voor Jeugdzorg. Je bent de sparringpartner en adviseur voor collega's, het college en de partners waarmee je samenwerkt. 

JE TAKEN

- Uitvoeren van het uitvoeringsprogramma Sociaal domein, waaronder het opstellen van een plan van aanpak Hervormingsagenda Jeugd en het versterken van het lokale netwerk.
- Adviseren van bestuur en management over maatschappelijke vraagstukken en beleidskeuzes.
- Volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar de lokale context.
- Nauw samenwerken met partners zoals maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en collega-gemeenten.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling.
- Beschikbaar voor 28-36 uur gedurende de duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een sociale richting (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en management in het sociaal domein (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (40 punten).

COMPETENTIES

- Tactisch en strategisch werk- en denkvermogen.
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit.
- Communicatieve vaardigheden.
- Conceptueel en integraal denken.
- Zelfstandigheid.
- Resultaatgericht.
- Flexibel.

Beoordeling van cv's gebeurt in meerdere stappen. Eerst worden cv's beoordeeld op minimumeisen. Daarna worden de beste 5 cv's geselecteerd voor verdere beoordeling door de opdrachtgever. Vervolgens worden selectiegesprekken gevoerd met de beste kandidaten. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. Er is geen fee voor de winnende leverancier. Hybride werken is mogelijk op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. De gesprekken zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit bedrijf geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 juli 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777. Reageren kan tot vrijdag 4 juli 2025, 12:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als beleidsadviseur sociaal domein. Werk aan Wmo, jeugd, participatie en meer. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

Freelance beleidsadviseur sociaal domein gezocht - ZZP opdracht

Allround beleidsadviseur Sociaal Domein 

De opdrachtgever zoekt een flexibele en ervaren senior jeugdconsulent voor een tijdelijke ZZP opdracht binnen het wijkteam. Deze opdracht is ter vervanging van zwangerschapsverloven van meerdere collega's. Je werkt vanuit het flexteam voor de vakgroep Jeugd en Gezin en bent breed inzetbaar binnen de vier kernen van de gemeente Hardenberg.

JE TAKEN

- Voeren van gesprekken met inwoners om hun hulpvragen helder te krijgen, met aandacht voor alle levensgebieden.
- Opstellen van adviesplannen en rapportages volgens wetgeving en richtlijnen.
- Uitvoeren van casusregie bij multi-probleem problematiek en complexe situaties.
- Werken volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en de richtlijnen van de SKJ.
- Opstellen van veiligheidsplannen en inzetbaar zijn binnen verschillende teams.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt meerdere jaren ervaring in het werken als wijkteammedewerker, jeugdconsulent of jeugdregisseur.
- Je beschikt over kennis van de wettelijke kaders rond de jeugdwet en aanverwante regelgeving zoals ZVW, Passend Onderwijs, WLZ enz.
- Je bent in staat om zowel individueel als in een team te functioneren.
- Je bent analytisch, zorgvuldig en weet feedback te geven en te ontvangen.
- Je bent stressbestendig en hebt het vermogen om regie te voeren binnen onveilige situaties.
- Je bent toegankelijk, werkt graag samen en weet medewerkers te vinden.
- Je bent administratief helder, duidelijk en kort. Je kent de 5 stappen van de CRvB.
- Je hebt kennis van het voorliggend veld en de sociale kaart.

VEREISTEN

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkteammedewerker, jeugdconsulent, jeugdregisseur binnen het sociaal domein.
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem dit duidelijk in het cv).
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD.
5. Werkt de eerste 3 maanden op kantoor. Na deze 3 maanden is hybride werken in overleg mogelijk.

SELECTIECRITERIA (TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER)

6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werken met multi-problem gezinnen en veiligheidscasuïstiek (20 punten).
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkteammedewerker, jeugdconsulent, jeugdregisseur binnen het sociaal domein (40 punten).
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werken met ketenpartners; Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, gemeente (25 punten).
9. Aantoonbare ervaring in het werken volgens de 5 stappen van de CRvB (15 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch.
- Zorgvuldig.
- Communicatief.
- Samenwerken.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren senior jeugdconsulent voor een tijdelijke ZZP opdracht binnen het wijkteam. Reageer voor 10 juli 2025.

Senior Jeugdconsulent gezocht voor tijdelijke ZZP opdracht

Senior Jeugdconsulent

De opdrachtgever zoekt een gedreven gemeentelijk projectleider voor een uitdagend project in de energietransitie. De organisatie werkt met zelforganiserende teams en heeft een open, informele en positieve cultuur. Het doel is om in 2050 CO2-neutraal te zijn door middel van duurzame warmte en energieoplossingen.

PROJECT: WARMTE NET DRUTEN-WEST EN BOLDERSHOF

Volgens de landelijke doelstelling is de gebouwde omgeving in 2050 aardgasvrij. De opdrachtgever heeft een haalbaarheidsstudie uitgevoerd waaruit blijkt dat een warmtenet op basis van restwarmte uit de nabijgelegen rioolwaterzuiveringsinstallatie in de buurten Druten-west en Boldershof kansrijk is. Het doel is om een betaalbaar en duurzaam alternatief voor aardgas beschikbaar te maken voor de bewoners en vastgoedeigenaren in deze buurten. Een publiek warmtebedrijf zal worden opgericht om dit te realiseren.

JOUW ROL ALS PROJECTLEIDER

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven professional die hands-on de rol van gemeentelijk projectleider vervult. Specifiek gaat het om de volgende taken:

- Je stuurt het projectteam aan en legt verantwoordelijkheid af aan je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
- Je bent de spil vanuit de projectgroep richting de verschillende werkgroepen en borgt de integrale samenhang.
- Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement en de projectbeheersing. Hiertoe behoren het sturen op resultaat, risicomanagement, de tijd- en capaciteitsplanning en het financieel beheer. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel.

Daarnaast is het een pré als je affiniteit hebt met participatietrajecten en/of procesmanagement. Ook werk je vanuit een helder plan en proces, maar ben je ook in staat om flexibel en creatief om te gaan met nieuwe ontwikkelingen vanuit de partners en bent in staat om hierin mee te bewegen en bij te sturen, zonder het einddoel uit het oog te verliezen.

VEREISTEN

- Bring your own device: je dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop c.q. iPad mee te nemen voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van duurzaamheid, techniek of bedrijfskunde (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (40 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie (20 punten).
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

- Verbindend
- Gestructureerd
- Communicatief vaardig
- Omgevingssensitief
- Resultaatgericht
- Teamspeler
- Creatief

Benodigd aantal professionals: 1

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de selectie zijn gekomen in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op vrijdag 4 juli op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot . Tot die tijd kun je reageren.

Gemeentelijk projectleider gezocht voor een uitdagend project in de energietransitie. Reageer nu via de link en help mee aan een CO2-neutraal 2050.

Projectleider Energietransitie gezocht - Freelance Opdracht

Projectleider warmtenet Druten

De opdrachtgever zoekt een gedreven KCC medewerker voor een uitdagende freelance opdracht. Je bent het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. In de meeste gevallen kun jij de klant meteen helpen met zijn/haar vraag. 

Je werkt in de basis bij het Telefonisch Informatie Punt (TIP). Bevalt het werk je en pas je goed in het team, dan zijn er mogelijkheden om door te ontwikkelen om ook de email, de social media en het sociaal loket te behandelen.

JE TAKEN

- Beantwoorden van vragen van burgers, bedrijven en instellingen.
- Behandelen van klachten en problemen die telefonisch of persoonlijk worden gemeld.
- Doorontwikkelen naar het behandelen van email, social media en het sociaal loket.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau.
- Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur per week gedurende 6 maanden, voornamelijk in de ochtenden.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker.
- Je hebt een maximum uurtarief van € 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als KCC medewerker bij een gemeente of gemeentelijke regeling.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met JKC.

COMPETENTIES

- Klantgericht.
- Flexibel.
- Goed kunnen luisteren.

BELOONING EN VOORWAARDEN

- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
- Maximaal 5 pagina’s CV, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen in overleg, hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025.
- De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien de opdracht aan jou wordt gegund, ontvang je een handleiding.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven KCC medewerker voor een uitdagende freelance opdracht. Ben jij per direct beschikbaar en heb je de juiste ervaring? Reageer nu!

Freelance KCC Medewerker gezocht voor uitdagende opdracht

Medewerker KCC

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als medewerker KCC / Sociaal loket. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen die bellen of langskomen met vragen, klachten en/of problemen. Jij bent degene die de klant meteen kan helpen met zijn/haar vraag. Iedere ochtend werk je aan de telefoon en in de middag behandel je binnengekomen emails of andere achtergrondwerkzaamheden.

JE TAKEN

- Beantwoorden van telefoontjes en helpen van klanten met uiteenlopende vragen.
- Behandelen van emails en andere achtergrondwerkzaamheden in de middag.
- Eventueel behandelen van social media berichten als je goed in het team past.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met uiteenlopende vragen.
- Je beschikt over een prettige telefoonstem en beheerst de Nederlandse taal goed.
- Je bent enthousiast, staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig.
- Je bent flexibel inzetbaar, ook in de reguliere vakantieperioden, en hebt geen vaste verhinderdagen.
- Je hebt een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.

VEREISTEN

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau.
- Per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur per week gedurende 6 maanden, voornamelijk in de ochtenden.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker.

SELECTIECRITERIA

- Maximum uurtarief van € 55,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker.
- Aantoonbare werkervaring als KCC medewerker bij een gemeente of gemeentelijke regeling in het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met JKC.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Samenwerken.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, alle ochtenden is gewenst. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Meer informatie over deze freelance opdracht en het indienen van vragen kan tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht als KCC medewerker bij een gemeentelijke organisatie. Help burgers en bedrijven met vragen en klachten. Flexibel inzetbaar, minimaal 20 uur per week.

Freelance KCC Medewerker Gezocht voor Sociaal Loket

Medewerker KCC Sociaal Loket

De opdrachtgever zoekt een gedreven Trainee Functioneel Beheerder Telefonie en Key2Financiën voor een uitdagende freelance opdracht. Wageningen staat bekend als een van de beste overheidsorganisaties met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Deze opdracht biedt je de kans om bij te dragen aan de continuïteit en doorontwikkeling van de gemeentelijke telefonieomgeving en het financiële systeem Key2Financiën (Centric).

JE TAKEN

- Fungeren als aanspreekpunt voor gebruikers en collega’s op het gebied van telefonie en Key2Financiën.
- Beheren en optimaliseren van het gebruik van Key2Financiën, inclusief autorisatiebeheer, rapportages en koppelingen met andere gemeentelijke systemen.
- Coördineren van aanpassingen in de telefonieomgeving (o.a. VoIP, vast/mobiel integratie, KCC-functionaliteiten).
- Toetsen en implementeren van software-updates en releases.
- Testen van nieuwe functionaliteiten en begeleiden van gebruikers bij veranderingen.
- Registreren, analyseren en afhandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken.
- Onderhouden van contacten met leveranciers, collega’s van ICT, financiën en externe partijen.
- Bijdragen aan gemeentebrede projecten op het gebied van digitalisering en procesverbetering.
- Opstellen en actualiseren van gebruikershandleidingen en instructiemateriaal.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo-opleiding, Business en IT-management.
- Certificaten: Agile Scrum, MOS Outlook, MOS Excel, Azure Fundamentals, ITIL en BiSL.
- Ervaring met het uitvoeren van analyses.
- Ervaring met het beheren van informatiesystemen zoals Key2Financiën of Mendix.
- Ervaring met digitalisering en procesverbetering.

COMPETENTIES

- Samenwerken
- Leergierig
- Proactief

OVERIGE INFORMATIE

- Maximaal uurtarief van € 65,- exclusief btw, inclusief reiskosten.
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
- Hybride werken is mogelijk in overleg.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00 uur.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09:00 uur.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 juli 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende freelance opdracht in Wageningen? Word Trainee Functioneel Beheerder Telefonie en Key2Financiën bij een top overheidsorganisatie. Reageer nu!

Freelance Trainee Functioneel Beheerder Telefonie en Key2Financiën

Trainee Functioneel Beheerder Telefonie en Key2Financiën

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een duo opdracht in beleid en beheer groen (2 x 18 uur) in de gemeente Maasdriel. De opdracht moet worden uitgevoerd onder direct leiding en toezicht van de gemeente Maasdriel, wat betekent dat er geen zelfstandige arbeidsrelatie/dienstbetrekking ontstaat zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

OPDRACHT

De gemeente Maasdriel, gelegen in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard, zoekt een duo voor een opdracht in beleid en beheer groen. De gemeente bestaat uit 11 karakteristieke dorpen en heeft kernwaarden als Lef, Samen en Trots. De opdracht bestaat uit twee delen: beleid en beheer, en dient aangeboden te worden in één inschrijving met een gemiddeld uurtarief voor beide kandidaten.

JE TAKEN

- Beleid: Het opstellen van een groenbeleidsplan dat in september afgerond moet zijn. Er zijn enkele bouwstenen voorhanden, maar er moet nog een compleet plan opgesteld worden. Overige beleidstaken en advisering.
- Beheer: Operationele taken zoals meldingen (zaaksysteem), klachten, directievoering, toezicht, contract, aansturing aannemer, en beplantingsplan. Deze taken mogen niet stilvallen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker groen en medewerker beheer.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau voor de beleidsmedewerker en minimaal mbo 4 niveau voor de beheer medewerker.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met het opstellen van beleidsplannen in de richting van groen, natuur, landschap, ecologie.
- Kennis van de gemeente Maasdriel met betrekking tot groen.
- Competenties: analytisch vermogen, communicatief, samenwerkend, flexibel en stressbestendig. Je vindt het vanzelfsprekend om in een team te werken en burgerparticipatie belangrijk.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

2 (18 uur beleid en 18 uur beheer)

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en vergelijkbare opdrachten.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- Functieschaal: ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- Flextender fee: € 1,90 per gewerkt uur.
- CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Flexibel af te stemmen, hybride werken mogelijk.
- Planning: Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 1 juli 2025 bericht.
- VOG: De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op de website van Flextender.
- Reactietermijn: Tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor duo in beleid en beheer groen in Maasdriel. Vereist: 2 jaar ervaring, relevante opleiding, kennis van wetgeving en gemeente. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Beleid en Beheer Groen in Maasdriel

Duo opdracht Beleid- en Beheermedewerker Groen

Coördinerend Adviseur Techniek gezocht voor uitdagende freelance opdracht!

TAKEN

- Verantwoordelijk voor de technische coördinatie van sluisrenovaties in de netwerkschakel Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl.
- Zorgen voor een gedragen scope en coördineren van contractvoorbereiding en aanbesteding.
- Bijdragen aan de inrichting, aanleg en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur.
- Sturen op kwaliteit van inhoudelijke expertise en inbreng op het gebied van ontwerp, effecten en techniek.
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van technische producten binnen het vernieuwingsproces.
- Onderhouden van contacten met technische specialisten en beheerders van sluiscomplexen.
- Voorbereiden van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming in verschillende fasen van het project.
- Toepassen van kaders op het gebied van ontwerp, effecten en techniek binnen het project.
- Borgen van integrale veiligheid en toezicht houden op risico’s en afwijkingen.
- Bijdragen aan kennisuitwisseling tussen projecten en verbeteren van werkprocessen en kaders.

GEZOCHT PROFIEL

- Diploma van een Technische HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of werktuigbouwkunde.
- Minimaal 7 jaar werkervaring in (contract)voorbereiding en uitvoeringsfase binnen waterbouwkundige kunstwerken.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een multidisciplinaire rol bij complexe (rijks)infrastructurele projecten met een opdrachtsom van meer dan 50 miljoen.
- Kennis en ervaring met ontwerp, realisatie en onderhoudsfase van sluiscomplexen en beweegbare bruggen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met assetmanagement en systemen.
- Certificaat VCA-VOL.
- Kennis en ervaring met vervanging en renovatie gerelateerde processen.
- Ervaring met werken bij Rijkswaterstaat of vergelijkbare opdrachtgevers.
- Minimaal 7 jaar brede werkervaring in een multidisciplinaire coördinerende rol bij complexe (rijks)infrastructurele projecten.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met systemen zoals Ultimo, DISK (Data informatie Systeem Kunstwerken) en Relatics.
- Ervaring met SE en opstellen van vraagspecificaties en V&V.

COMPETENTIES

- Analytisch denkvermogen.
- Samenwerkingsgericht, klantgericht en sociaal vaardig.
- Hands-on mentaliteit.
- Nauwkeurigheid.
- Omgevingsbewust en organisatiesensitief.
- Proactieve instelling en communicatief sterk.
- Plannen en organiseren (zelfstandig je werk indelen en deadlines halen).
- Zelfstandigheid (initiatief nemen om zaken te verbeteren en collega's opzoeken wanneer nodig).

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 4 juli 2025 voor 13:00 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. 

- Bandbreedte tarief: € 100,- / € 124,50
- Optie tot verlenging: ja, 3 x maximaal 12 maanden

Bijzonderheden AVG: 
- Geen foto.
- Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn.
- Geen leveranciersgegevens zichtbaar op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Coördinerend Adviseur Techniek? Bekijk deze ZZP opdracht en reageer snel! Deadline: 4 juli 2025.

Freelance opdrachten