Strategisch Procesmanager Mobiliteitshub

Voor een uitdagende zzp opdracht in de mobiliteitssector zoekt de opdrachtgever een gedreven strategisch procesmanager die ervaring heeft met gebiedsontwikkeling en mobiliteit. Deze opdracht vindt plaats binnen een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en integrale aanpak centraal staan. JE TAKEN - Je draagt bij aan de implementatie van de stedelijke strategie voor mobiliteitshubs. - Je geeft sturing aan de realisatie van hubs binnen gebiedsontwikkelingen. - Je adviseert en coördineert interne teams en externe partners. - Je bewaakt de kaders op kwaliteit, financiën, planning en ruimtelijke inpassing. - Je organiseert overlegstructuren en agendeert dilemma’s richting het management en bestuur. - Je stimuleert innovatie en stelt een monitoringsplan op voor adaptieve sturing. - Je bent flexibel inzetbaar op diverse aandachtsgebieden zoals contractmanagement, tijdelijke voorzieningen, koppeling hubontwikkeling en energietransitie, vastgoedcomponenten en governance- en sturingsmodellen. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over een afgeronde HBO bacheloropleiding of hoger. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gebiedsontwikkeling en mobiliteit bij een overheidsinstelling. - Je hebt aantoonbare ervaring met mobiliteitshubs en het vertalen van beleidskaders naar uitvoeringsorganisaties. - Je hebt ervaring met de samenwerking tussen overheid, marktpartijen en bewoners. - Ervaring met het koppelen van mobiliteitshubs aan energietransitie is een pré. - Je bent bekend met het inrichten van governance structuren. COMPETENTIES - Resultaatgericht: je vertaalt complexe opgaven naar concrete stappen. - Communicatief sterk: je verbindt belangen en creëert draagvlak. - Analytisch en innovatief: je denkt vooruit en zoekt slimme oplossingen. - Organisatorisch vermogen: je houdt overzicht en stuurt op samenhang. - Organisatiesensitiviteit: je voelt je comfortabel in een complex belangenveld. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsrelatie ontstaat. - Het proces bestaat uit meerdere selectierondes: beoordeling van cv’s op minimumeisen, vergelijking op gunningscriteria, selectiegesprekken en uiteindelijk gunning. - Je cv mag maximaal 5 pagina’s bevatten, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties. - De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari 2026. OVERIGE INFORMATIE - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn volgens de Waadi. - Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven €400.000. - Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering. - Hybride werken is mogelijk, de opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.