Senior strategisch adviseur nationale veiligheid en defensie

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren senior strategisch adviseur die vanuit een politiek-bestuurlijke omgeving kan bijdragen aan het programma Nationale Veiligheid en Defensie. Deze freelance opdracht richt zich op het versterken van de defensie- en veiligheidsindustrie in Oost-Nederland, met bijzondere aandacht voor economische weerbaarheid en militaire mobiliteit. JE TAKEN - Adviseren van het programmateam over nationale veiligheid en defensie, met focus op economische weerbaarheid en militaire mobiliteit. - Bijdragen aan het benutten van de potentie van de Oost-Nederlandse defensie-industrie als 'machinekamer van defensie'. - Gevraagd en ongevraagd adviseren over provinciale belangen binnen het programma. - Meedenken en adviseren bij adviezen aan bestuur en politiek. - Participeren in stakeholdermanagement met diverse publieke en private partners, inclusief gemeenten, regio’s, ministeries en Europese instanties. - Signaleren van nieuwe defensie- en gerelateerde activiteiten binnen de provincie Overijssel. - Deelnemen aan wekelijkse programmateamoverleggen en, indien nodig, aan ambtelijk en bestuurlijk overleg. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling, waarvan minimaal 5 jaar bij Defensie. - Afgeronde WO-opleiding. - Maximaal uurtarief van 130 euro exclusief btw, inclusief reiskosten. - Diepgaande kennis en expertise op het gebied van defensie en nationale veiligheid. - Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. - Groot en actueel netwerk binnen defensie, openbaar bestuur en veiligheidsketen op lokaal, regionaal en provinciaal niveau. - Ervaring met het Nationaal Programma Ruimte voor Defensie en relevante wetgeving zoals de Wet op de Defensiegereedheid. - Bij voorkeur ervaring in een (reserve)-militaire functie. - Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe vraagstukken met tegengestelde belangen te hanteren. - Geen belangenverstrengeling of dubbele petten problematiek. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De selectie verloopt in meerdere stappen: Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. Alleen kandidaten die voldoen aan de vereisten worden doorgelaten. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende selectiecriteria zoals ervaring en netwerk. De top drie kandidaten worden voorgedragen. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de voorgedragen kandidaten op relevante werkervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst en er is een opschortende termijn voor eventuele bezwaren. PRAKTISCHE INFORMATIE - Standplaats: Zwolle - Werkdagen: hybride werken mogelijk, minimaal dinsdag en vrijdagochtend op locatie - Uurtarief: maximaal 130 euro exclusief btw, inclusief reiskosten - CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties - Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd, een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Bij inzet van personeel geldt registratie in het handelsregister conform Waadi. - Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. PLANNING EN REACTIETERMIJN - Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. - Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op maandag 29 december 2025. - Reacties op de opdracht kunnen tot maandag 5 januari 2026, 09:00 uur worden ingediend. - Gesprekken zijn gepland op vrijdag 9 januari 2026. Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.