Regisseur/Projectmanager in combinatie met een projectmedewerker

Voor een unieke opdracht binnen een dynamische gemeentelijke omgeving zoekt de opdrachtgever een ervaren regisseur/projectmanager met specifieke kennis van het Landelijk Gebied. Deze rol vraagt om iemand die het netwerk binnen kleine gemeenten goed kent en actief kan bijdragen aan de samenwerking binnen een groot samenwerkingsverband van circa 70 gemeenten. JE TAKEN - Adviseren en ondersteunen van het bestuur bij vraagstukken rond het Landelijk Gebied. - Deelnemen aan werkgroepen en overleggen binnen het samenwerkingsverband K80 gericht op het Landelijk Gebied. - Aanjagen, lobbyen en afstemmen met andere organisaties, zoals de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). - Organiseren en ondersteunen van sessies binnen het netwerk. - Beantwoorden van vragen die binnen het netwerk over het Landelijk Gebied worden gesteld. - Meewerken aan het uitbouwen van het netwerk en actief deelnemen in het ambtelijk kernteam. - Signaleren van relevante ontwikkelingen voor het netwerk en de aangesloten gemeenten. Naast de projectmanager is er ook een projectmedewerker betrokken die ondersteunende taken uitvoert. De projectmanager werkt ongeveer 10 uur per week, de projectmedewerker 4 uur per week. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeentelijke omgeving, bij voorkeur met ervaring in het Landelijk Gebied. - Je bent bekend met het netwerk K80 en hebt aantoonbare ervaring in samenwerking binnen dit netwerk. - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager bij een gemeente. - Je hebt ervaring met het adviseren van het gemeentebestuur en bent bekend met de VNG. - Je kunt een duidelijk en concreet plan van aanpak schrijven, waarin je ook de kandidaten voor de opdracht vermeldt, inclusief uurtarieven en cv’s. COMPETENTIES Projectmanager: - Analyseren - In- en extern omgevingsbewustzijn - Relaties opbouwen en onderhouden - Strategische visie - Informatie verzamelen en probleemanalyse Projectmedewerker: - Aanpassingsvermogen - Besluitvaardigheid - Relaties opbouwen en onderhouden - Informatie verzamelen en probleemanalyse - Zelfstandigheid - Resultaatgerichtheid - Schriftelijke en mondelinge communicatie - Klant- en servicegerichtheid WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever werkt volgens een gestructureerd selectieproces: Stap 1: Beoordeling van cv’s op basis van de minimumvereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals ervaring met K80, VNG en advisering. Stap 3: Uitnodiging van de beste kandidaten voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. - De functie is ingedeeld in schaal 12 voor de projectmanager en schaal 9 voor de projectmedewerker volgens de relevante CAO. - Er wordt hybride gewerkt, met flexibele werkdagen. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en een geheimhoudingsverklaring. - Reiskosten kunnen worden gedeclareerd tegen een tarief van 0,23 euro per kilometer. - De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000. - Het assessment vindt plaats voorafgaand aan het selectiegesprek. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s - Nederlands opgesteld - Minimaal 2 referenties PLANNING - Vragen kunnen worden ingediend tot 23 december 2025, 09:00 uur. - Reacties kunnen worden ingediend tot 29 december 2025, 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari 2026. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.