De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder bouw/ruimtelijke ordening voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Ze werken nauw samen met 11 gemeenten in de regio en de Provincie Overijssel. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer biedt de organisatie een waardevolle bijdrage aan de omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling.

JE TAKEN

- Integrale controles uitvoeren in opvolging van verleende omgevingsvergunningen, meldingen over planologisch strijdig gebruik en de naleving van veiligheidsvoorschriften en/of brandvoorschriften.
- Behandelen van ongewone voorvallen, klachten, meldingen en handhavingsverzoeken.
- Rapporteren van bevindingen en opstellen van vooraankondigingen.
- Bespreken van geconstateerde onvolkomenheden met de initiatiefnemer en maken van afspraken.
- Hercontroles uitvoeren op geëiste voorzieningen/maatregelen.
- Initiëren van handhavingsacties of stilleggen van activiteiten in overleg met juridisch adviseur.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bouw en ruimtelijke ordening.
- Aantoonbare afgeronde opleiding ABW1.
- Werkervaring met bouwkunde, BAG en asbestherkenning.
- In het bezit van rijbewijs B en een auto.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde (5 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 2 (10 punten).
- Werkervaring met ondermijning (10 punten).
- Werkervaring met naleving van veiligheidsvoorschriften en/of brandvoorschriften (15 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bouw/ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke instelling (30 punten).
- Werkervaring met integrale controles van verleende omgevingsvergunningen en planologisch strijdig gebruik (20 punten).
- Werkervaring met PowerBrowser (5 punten).
- Woonachtig in de regio binnen 1 uur reisafstand van de gemeente Ommen (5 punten).

COMPETENTIES

- Je bent een teamspeler en hebt een proactieve werkhouding.
- Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht.
- Kennis van werken voor een omgevingsdienst is een pré.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder bouw/ruimtelijke ordening voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

Freelance Toezichthouder Bouw/Ruimtelijke Ordening Gezocht - ZZP Opdracht

Toezichthouder Bouw en Handhaving

Voor een uitdagende freelance opdracht bij een overheidsorganisatie in Overijssel zijn we op zoek naar een ervaren projectleider met expertise in HR en IT. Je zult een cruciale rol spelen in de implementatie en optimalisatie van Identity & Access Management (IAM) en HR-processen binnen de provincie.

JE TAKEN

- Implementatie van IAM-tool via SSC ONS.
- Coördineren van technische applicaties zoals Entra, Youforce en TOPdesk.
- Signaleren en oplossen van knelpunten tussen provincie en centrale implementatie.
- Rapporteren aan management over voortgang en risico’s.
- Initiëren van een organisatiebreed gesprek over IDU/IAM-koers.
- Ondersteunen bij het uitwerken van een provinciale visie op IDU/IAM.
- Fungeren als kwartiermaker voor toekomstige inrichting en positionering van IAM.
- Begeleiden van de borging van IAM- en IDU-processen in de lijnorganisatie.
- Opstellen of coördineren van procesbeschrijvingen, richtlijnen en werkinstructies.
- Bijdragen aan bewustwording rond IAM-verantwoordelijkheden bij gebruikers en management.
- Organiseren van overdracht en kennisdeling via documentatie en werksessies.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau met senior projectmanagement ervaring in HR of IT.
- Kennis van belangrijke HR-processen en IAM.
- Ervaring met het optimaliseren en borgen van HR-processen en IAM.
- Aantoonbare werkervaring met procesanalyses en IAM-implementatieprojecten.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider HR of IT binnen de (semi) overheid.
- Aantoonbare afgeronde cursus richting identity management en access control (IAM).
- Ervaring met Youforce/Beaufort en Perspectiv.
- Ervaring met Saviynt software.
- Analytisch vermogen, verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit.
- Resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandigheid en proactieve houding.
- Procesmatig en gestructureerd werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

UITVOERINGSVOORWAARDEN

- Geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking met Provincie Overijssel.
- Maximum uurtarief van €130,- exclusief BTW inclusief reiskosten.
- Hybride werken mogelijk, standplaats Zwolle.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Geheimhoudingsverklaring vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever gepland op woensdag 16 juli 2025 vanaf 15.00 uur.
- Reactietermijn loopt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur.

Meer informatie of vragen? Neem contact op via de link onderaan deze pagina of bel Flextender op 035-7510777.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van HR en IT? Solliciteer nu voor een uitdagende freelance opdracht bij een overheidsorganisatie in Overijssel.

Freelance Projectleider HR/IT gezocht in Overijssel

Projectleider IDU IAM

Werken voor een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor hoogwaardige dienstverlening en het faciliteren van initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties. Kenmerkend zijn de korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal maak je kennis met je nieuwe team, bestaande uit een mix van lerende en ervaren collega's. Uiteraard krijg je ook een rondleiding langs de koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken.

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een projectleider voor de volledige voorbereiding, coördinatie en uitvoering van het verkiezingsproces voor de Tweede Kamerverkiezingen binnen de gemeente Westerveld. De inzet is tijdelijk en specifiek gericht op deze verkiezing.

JE TAKEN

- Opstellen en bewaken van een projectplan voor de verkiezingen;
- Aansturen en ondersteunen van het interne verkiezingsteam;
- Afstemming met de Kiesraad, leveranciers, regiogemeenten en interne afdelingen;
- Bewaken van planning, budget, risico’s en kwaliteit;
- Zorgen voor tijdige en correcte uitvoering van alle wettelijke verplichtingen;
- Evaluatie en overdracht na afloop van het verkiezingstraject.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot verkiezingen zoals Kieswet en AVG (benoem dit expliciet in het cv);
- Beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de periode augustus t/m november 2025.

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het werkveld verkiezingen bij een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met verkiezingssoftware (implementatie) zoals Procura, SBA, SBM/SBL (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde trainingen en/of cursussen met betrekking tot verkiezingen (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
- Beschikbaar per 14 juli 2025 (10 punten).

COMPETENTIES

- Zelfstandig;
- Durft beslissingen te nemen;
- Politieke sensitiviteit;
- Kritisch;
- Denkt in oplossingen;
- Organiseren en plannen;
- Nauwkeurig;
- Samenwerken;
- Verbindingen kunnen leggen.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van €85,- (excl. btw/incl. reiskosten). Dit uurtarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, minimaal 50% aanwezig op kantoor.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 23 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance projectleider gezocht voor verkiezingsproces bij Gemeente Westerveld. Werk mee aan een belangrijke tijdelijke opdracht. Reageer nu voor 23 juli 2025!

Projectleider Verkiezingen gezocht voor Gemeente Westerveld

Projectleider Verkiezingen

Ben jij een ervaren communicatieadviseur met een passie voor veiligheid en crisiscommunicatie? Kun je snel schakelen tussen strategisch advies en uitvoering? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

OVER DE OPDRACHT

Voor de afdeling Veiligheid van een gemeente in Nederland zoekt de opdrachtgever een tijdelijke allround communicatieadviseur die zowel strategisch als uitvoerend aan de slag gaat. Je ondersteunt bij uiteenlopende veiligheidsvraagstukken, van handhavingsacties en ondermijning tot crisiscommunicatie en buurtpreventie. Daarnaast zijn de communicatievraagstukken vanuit het programma Preventie met gezag (vroegsignaleren van problemen en het voorkomen dat jongeren doorgroeien in een criminele carrière) onderdeel van jouw takenpakket.

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, bestuurders en externe partners zoals politie en brandweer. Je adviseert over communicatie-aanpakken en zorgt voor heldere, doeltreffende communicatie naar inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden.

JE TAKEN

- Adviseren over communicatiestrategieën op het gebied van veiligheid en crisiscommunicatie.
- Ontwikkelen en uitvoeren van communicatiemiddelen (zoals persberichten, nieuwsbrieven, social media en webteksten).
- Voorbereiden en begeleiden van woordvoering en mediacontacten.
- Signaleren van en inspelen op ontwikkelingen en sentimenten binnen de samenleving.
- Ondersteunen bij campagnes en participatietrajecten rondom veiligheidsvraagstukken.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een hbo-diploma in communicatie of een vergelijkbare richting.
- Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid, vooral in crisissituaties.
- Ervaring met (sociale) media en crisiscommunicatie is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke freelance opdracht voor een ervaren communicatieadviseur bij een gemeente in Nederland. Focus op veiligheid, crisiscommunicatie en buurtpreventie. Reageer nu!

Freelance communicatieadviseur gezocht voor veiligheidsvraagstukken

Communicatieadviseur veiligheid

De opdrachtgever zoekt een ervaren secretaris voor de Commissie Bezwaar Algemene Kamer. Deze commissie behandelt bezwaarschriften over diverse onderwerpen zoals omgevingsrecht, verkeer, subsidies, algemene juridische zaken en andere niet-specifieke sociale zaken. Vanwege de plotselinge uitval van de vaste secretaris is er behoefte aan een freelancer die de werkvoorraad snel kan inventariseren en de nodige maatregelen kan treffen om te zorgen dat de bezwaren tijdig en deskundig worden afgehandeld.

JE TAKEN

- Inventariseren van de huidige werkvoorraad.
- Implementeren van interventies om de werkvoorraad op orde te brengen.
- Behandelen van bezwaarschriften over diverse onderwerpen.
- Voorbereiden en begeleiden van hoorzittingen op maandagavonden.
- Schrijven van adviezen en besluiten.
- Ondersteunen van de commissie bij de afhandeling van bezwaarschriften.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarcommissie in de afgelopen 5 jaar.
- Een afgeronde rechtenopleiding op hbo-niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 3 jaar.
- Ervaring met het inspringen in een lopende werkvoorraad en het op orde brengen hiervan.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarcommissie.
- Beschikbaar per 1 augustus 2025 voor 12 tot 20 uur per week.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De kandidaat is vrij in het kiezen van de werkdagen. Hoorzittingen vinden plaats op maandagavonden. Hybride werken is mogelijk.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 5 beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek met de opdrachtgever. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek waarin de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
- Cv-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- BYOD: de kandidaat moet gebruik maken van eigen apparatuur.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025. De vragen en antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777. De reactietermijn van deze opdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09:00. Reageer via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren secretaris voor de Commissie Bezwaar Algemene Kamer. Reageer vóór 10 juli 2025 op deze freelance opdracht in Nederland.

Ervaren secretaris gezocht voor Commissie Bezwaar - Freelance opdracht

Ervaren secretaris Commissie bezwaar algemene zaken

Ben jij gastvrij, klantgericht én op zoek naar een baan met betekenis? De opdrachtgever zoekt een enthousiaste frontoffice medewerker burgerzaken! Van rijbewijzen tot geboortes, van verhuizingen tot reisdocumenten — jij bent hét aanspreekpunt voor de inwoners. Wil jij het verschil maken aan de balie en zorgen voor een prettige, professionele dienstverlening? Lees snel verder en ontdek jouw nieuwe uitdaging.

WIE ZIJN WIJ?

Werken bij de opdrachtgever is werken in een open en informele sfeer. Door de kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. Medewerkers voelen zich betrokken en verantwoordelijk voor hun werk. De medewerkers maken het verschil in de dienstverlening – en jij straks ook! Er worden geen dikke rapporten geschreven, maar de mouwen worden opgestroopt om samen uitdagingen aan te gaan. Werken voor de opdrachtgever betekent werken voor álle inwoners.

OPDRACHT

Wat ga je doen?

Als frontoffice medewerker burgerzaken ben jij het gezicht van de gemeente. Jij zorgt ervoor dat inwoners zich welkom voelen én snel geholpen worden.

- Je beoordeelt en verwerkt aanvragen voor rijbewijzen en reisdocumenten.
- Je houdt scherp in de gaten of alle documenten kloppen, volledig zijn en niet vervalst.
- Je verwerkt verhuizingen, aanvragen voor een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en verstrekt gegevens uit de Basisregistratie Personen (BRP).
- Naast je werk aan de balie verricht je ook andere taken binnen het brede vakgebied van burgerzaken.

Klantgerichtheid, nauwkeurigheid en plezier in je werk staan voorop. Jij maakt hét verschil in de ervaring van de inwoners!

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice medewerker burgerzaken van een gemeente.
3. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken.
4. Aantoonbare werkervaring met MS Office in de afgelopen 3 jaar.
5. Woonachtend binnen een maximale afstand van 50 km vanaf Twello.
6. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).
7. Aantoonbare afgeronde NVVB opleidingen.
8. Beschikbaar ook op de maandagavonden gedurende de gehele opdracht.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als frontoffice medewerker burgerzaken van een gemeente (50 punten).
10. Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken in de afgelopen 3 jaar (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Plannen en organiseren
- Nauwkeurigheid

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Door de professional zelf geschreven motivatie.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr, maar in overleg.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK: Niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit de opdrachtgever. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een enthousiaste frontoffice medewerker burgerzaken. Ben jij klantgericht en nauwkeurig? Reageer nu op deze freelance opdracht via de link!

Vacature Frontoffice Medewerker Burgerzaken - Freelance Opdracht

Frontdeskmedewerker Burgerzaken

Binnen het HR IT-domein zoekt de opdrachtgever een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant die de Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert. De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten.

JE TAKEN

- Beheer en optimaliseer de modules Performance & Goals, Calibration en Succession en bied ondersteuning bij complexe vraagstukken.
- Implementeer 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus.
- Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren voor de hele organisatie; lever permission-sets en test¬scripts.
- Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent & Performance-dashboard.
- Documenteer configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorg voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega.
- Stem af met SAP voor het doorvoeren van wijzigingen in Provisioning waar nodig.
- Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor de organisatie, test en informeer stakeholders.

LOCATIE EN WERKOMGEVING

- Locatie: Utrecht, Laan van Puntenburg-kantoor.
- Aanwezigheid op locatie: Elke maandag op kantoor, deze aanwezigheid is vrijwillig maar bevorderend voor de samenwerking. De rest is vrij in te vullen.
- Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten.
- Belangrijke stakeholders: HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen: Performance Management, Goals Management, 360 Reviews, Calibration of Succession.
- In het bezit van ten minste één van de volgende SAP SuccessFactors-certificeringen: Performance & Goals, Calibration of Succession.
- Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Engels kunnen lezen voor release-notes.
- XML-configuraties van Goal- en Performance-forms, route-maps en permission-roles is een pre.
- Kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre.
- Ervaring met de SAP Activate projectmethodiek of een soortgelijke aanpak is een pre.
- Ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant gezocht voor optimalisatie van Performance-, Goals- en Succession-modules. Locatie: Utrecht. Reageer nu via de link!

Freelance SuccessFactors Consultant Gezocht - Freelance Opdrachten

SuccessFactors Talent & Performance Consultant

Ben jij een ervaren business analist met een passie voor technologie en veiligheid? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de sector Advies van de Dienst Informatievoorziening (IV) van de Nationale Politie. Deze sector richt zich op de vraag naar nieuwe of verbeterde IV-dienstverlening en werkt aan het ondersteunen van het politiewerk met geavanceerde technologieën.

In deze rol ga je aan de slag met de IV-voorziening ter ondersteuning van de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit (DiCri). Deze landelijke aanpak kenmerkt zich door een datagedreven benadering en vereist een datawarehouse inclusief analysetooling en koppelingen met verschillende politiesystemen. De voorziening ondersteunt een landelijke hub-and-spokes structuur waarin de operatie samenwerkt met dataspecialisten en analisten om gedigitaliseerde criminaliteit te bestrijden. Het werkveld is complex en breed, dus we zoeken een ervaren kracht.

DOELSTELLING

De business analist fungeert als spil tussen business/operatie en IV. Je inventariseert wensen en eisen die leiden tot een gezamenlijke ontwikkelbacklog vanuit strategie, prioriteiten en operationele vragen. Je houdt de backlog actueel en zorgt in afstemming met de realisatieteams voor een uitwerking die klaar is om te worden opgepakt en gerealiseerd. Je overlegt met architecten en andere stakeholders over de gewenste oplossingen en technologische mogelijkheden, communiceert proactief omtrent requirements en stemt deze met hen af. Je bent procesgericht en ondersteunt in de verdere groei in volwassenheidsniveau en kunt effectief verschillende werkvormen hanteren. Indien nodig coördineer je werkzaamheden van verschillende teams, gericht op het concrete resultaat. Je schakelt als vanzelf tussen concepten en inhoudelijke oplossingen en communiceert gemakkelijk met eindgebruikers en opdrachtgevers, en kunt omgaan met verschillende belangen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De business analist is verantwoordelijk voor:

- Het gestructureerd uitwerken van vragen vanuit de business naar impact op business en IV, eventueel met verschillende scenario’s en voorstellen ten behoeve van besluitvorming.
- Het op basis van een agile werkwijze de vraag uit de business vertalen naar IV-epics.
- Een goede afstemming tussen de backlogs van relevante andere producten.
- Een bijdrage leveren aan het functioneren van de ondersteuning van het programma in de breedte. Dat houdt concreet in dat een actieve bijdrage gevraagd wordt bij de kwaliteit van het programmateam.
- Overleg met architecten, product owners en projectleiders (ook van gerelateerde projecten) over de gewenste informationele oplossingen en de te hanteren kaders. De business analist heeft daarbij een belangrijke signalerende en adviserende rol naar de belangrijkste stakeholders binnen de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren business analist voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de sector Advies van de Dienst Informatievoorziening (IV).

Freelance Business Analist Gezocht voor ZZP Opdracht bij Nationale Politie

Business Expert Gedigitaliseerde criminaliteit

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Dronten. Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. De gemeente koopt jaarlijks voor miljoenen aan producten en diensten in, wat vraagt om een professionele aanpak van inkopen en aanbesteden. Vanwege een zwangerschapsverlof is tijdelijke inzet nodig voor de functie van medewerker inkoop- en contractbeheer.

JE TAKEN

- Het uitvoeren van rechtmatigheidsanalyses.
- Het uitvoeren van werkzaamheden voor lijncontroles.
- Het invoeren van contracten en het verwerken van wijzigingen en signaleringen in het systeem.
- Het beheren en bijhouden van de gezamenlijke mailbox.
- Het uitvoeren van overige administratieve en ondersteunende werkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Een afgeronde opleiding en/of cursus gericht op contractmanagement en/of inkoop.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als medewerker inkoop- en contractbeheer bij de overheid.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als inkoop- en contractbeheerder in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met het uitvoeren van rechtmatigheidsanalyses.

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Analyserend vermogen
- Samenwerken
- Proactief
- Communicatief vaardig

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet rekening worden gehouden met de uitvoeringsvoorwaarden zoals vermeld.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke inkoop- en contractbeheer opdracht in Dronten. Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdrachten