Als Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het Informatiemanagement op het niveau van het programma. Informatiemanagement (IM) is een proces dat stuurt op de informatievoorziening (IV) van het project. Het zorgt ervoor dat de informatiebehoefte, die ontstaat bij de verschillende projectprocessen, wordt vertaald naar de IV en ICT-inrichting die deze processen optimaal ondersteunt. IV is ingebed in de projectprocessen, maar is ook project overstijgend. De Informatievoorziening vindt plaats binnen de kaders en richtlijnen van de opdrachtgever, en voor zover dit wordt gefaciliteerd door de overkoepelende informatie- en applicatie-architectuur van de organisatie. De project-informatiemanager verbindt informatie, processen en inrichting op het niveau van het project.

Binnen het project KRW-ON is de informatiemanager verantwoordelijk voor:

- De informatievoorziening van het project: Welke informatie is waar en wanneer nodig, welke kwaliteit en beschikbaarheid;
- De onderliggende informatiestromen: hoe de informatiestromen in project en organisatie lopen, hoe informatieverwerking en opslag plaatsvindt, en welke eisen aan de informatie worden gesteld;
- De inrichting van de informatievoorziening: de vertaling van de informatievoorziening en de informatieprocessen naar de wenselijke informatie-inrichting en ICT-architectuur.

BASIS PROJECT INFORMATIEVOORZIENING

De basis project informatievoorziening kent een formeel en informeel deel. Het formele deel bestaat uit de voortgangs-, sturings- en verantwoordingsrapportages ten behoeve van de organisatie. Het informele deel zijn de informatie en dashboards die nodig zijn om het project te sturen. Dit zijn vooral: planning, kostenraming, risicoregister, en het issue-register en leerpuntenregister.

VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE INFORMATIEMANAGER

In de projectfasen geldt deze verantwoordelijkheid voor alle fases van het project, vanaf initiatief-fase tot en met beheerfase, onderhoud en operaties. Voor alle fases geldt dat de informatieoverdrachten goed geregeld moeten zijn. De informatiemanager maakt hierbij gebruik van de standaard processen en de daarvan verantwoordelijke Regisseur Informatie Voorzien en de DIM-adviseur.

Tijdens de planfases is de Project-Informatiemanager verantwoordelijk voor de interne informatievoorziening aan het project, en de regulering van de informatie uitwisseling met de ingenieursbureaus tijdens de planfases, en voor de informatieoverdracht van (eind-) producten, informatie en data bij oplevering aan het eind van de planfase. Dit in samenwerking met de CM en volgens vooraf bepaalde richtlijnen.

Tijdens de realisatiefase is de Project-Informatiemanager verantwoordelijk voor de interne informatievoorziening aan het project, en voor de regulering van de informatie uitwisseling met de (bouwende) opdrachtnemers. De IM handelt daarbij volgens de interne richtlijnen voor oplevering en overdracht, is verantwoordelijk voor de voorschriften voor informatieoverdracht voor de (bouwende) opdrachtnemers, en ziet er samen met de CM op toe dat ze worden nageleefd.

Tijdens de contractfase stelt de IM in samenwerking met het projectteam de richtlijnen vast voor informatieuitwisseling tijdens de werkzaamheden en de informatieoverdracht bij oplevering van het gerealiseerde project.

BREDE BLIK VAN DE INFORMATIEMANAGER

Naast de verantwoordelijkheid tijdens de projectfases heeft de IM een adviserende rol vóór de start en ná de afronding van het project. Dit betreft vóór de verkenningsfase het neerzetten van de juiste IV-architectuur voor het startende project, zodat het project een snelle en efficiënte start kan maken met passende project-start-architectuur. En ná de realisatiefase het toezien op de juiste overdracht vanuit het project: in de eerste plaats op juiste implementatie in de operationele beheer- en onderhoudssystemen van de organisatie, in de tweede plaats de opslag, beschikbaarheid en toegankelijkheid van relevante projectinformatie, en ook de vernietiging van informatie volgens wetgeving (AVG) en richtlijnen van de organisatie.

HOOFDTAKEN VAN DE INFORMATIEMANAGER

Tot de taken van de Project-informatiemanager behoren:

- Het vaststellen van de project informatiebehoefte;
- Het opstellen van het IM-plan (met daarin de project-informatie architectuur);
- Het opstellen van de productbeschrijving IV ten behoeve van opdrachtnemers (ingenieursbureau, opdrachtnemer);
- Het opstellen van de ILS ten behoeve van informatieoverdracht op de faseovergangen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) op het vakgebied Informatiemanagement;
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met het opzetten van informatiemanagement in grote projecten of programma’s (5-10mio+);
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met Systems Engineering, BIM en GIS;
- Het is wenselijk dat je kennis hebt met betrekking tot software-architectuur van SE-tools, GIS-tools en DMS-tools.

EISEN

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde Informatiemanagement opleiding op HBO niveau;
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met Informatiemanagement;
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met Systems Engineering, BIM, DMS en GIS;
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met het opzetten van informatiemanagement in grote projecten of programma’s (grote: 5-10 miljoen+).

WENSEN

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met project management methodieken (bv. PRINCE II, IPMA D);
- Je hebt kennis en ervaring met het IPM model.

COMPETENTIES

- Je bent resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend;
- Procesmatig denken;
- Stakeholdermanagement;
- Organisatiesensitiviteit;
- Netwerkvaardigheid;
- Analyserend vermogen;
- Flexibiliteit;
- Je communiceert open en transparant en beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 3 januari, voor 11:15 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 100.- / € 114,50. Optie tot verlenging: Ja, 3x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Informatiemanager gezocht voor uitdagend project. Minimaal 3 jaar ervaring in informatiemanagement, Systems Engineering, BIM en GIS vereist. Reageer nu!

Freelance Informatiemanager gezocht voor groot project

Informatiemanager KRW *

Opdrachtnemer gezocht voor de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) binnen een politie-eenheid.

JE TAKEN

- Zorgdragen voor tijdige en correcte invoering van het NWvSv binnen de politieorganisatie.
- Opzetten van een programmaorganisatie voor de eenheid in 2025.
- Coördineren van projectleiders en aanspreekpunten binnen de politieorganisatie en ketens.
- Zorgen voor een goede mijlpaalplanning en een duidelijk plan van aanpak.
- Signaleren van knelpunten en risico's op uitvoerend en tactisch niveau en treffen van de nodige maatregelen.
- Afstemmen met de landelijke implementatie coördinator NWvSv en de opdrachtgever NWvSv binnen de eenheid Oost-Nederland.

DOELSTELLING

Via een landelijke roadmap zorgdragen voor de implementatie van producten uit het O-portfolio. Daarbij bereid je de operatie voor op de ingebruikname van het nieuwe wetboek en haar opsporingsbevoegdheden. Het nieuwe Wetboek van Strafvordering legt de basis voor verdere digitalisering van de Strafrechtketen. De strafrechtketen is met dit wetboek beter in staat om nieuwe vormen van misdaad te bestrijden, zoals ondermijning en digitale criminaliteit.

De politie werkt in deze keten(s), maar ook intern volgens afspraken, regels, procedures en geharmoniseerde werkprocessen. Door verandering van wetgeving en bevoegdheden moeten deze allemaal tegen het licht gehouden worden. Dit betekent ook dat iedereen opnieuw opgeleid dient te worden, ter kennisneming van deze veranderingen in wetgeving en de impact op het dagelijks werk. Dit alles in een opmaat naar volledig digitaal werken in de strafrechtketen (digitale dossier, multimedia en digitale handtekening). De medewerkers dienen hierbij ondersteund te worden met de Generieke Voorziening tot Kennis (eenduidige ontsluiting van kennis).

Te behalen resultaat:

- Je bent opdrachtnemer van de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) in de eenheid. Jij hebt vanuit de eenheidsleiding de opdracht om uitvoering te geven aan de implementatie. Uiterlijk gerealiseerd op 31-12-2025.
- Jij zorgt als expert in 2025 voor de realisatie hiervan doormiddel van een goede mijlpaalplanning en een duidelijk plan van aanpak om deze doelstelling te behalen. Je signaleert knelpunten en risico’s op uitvoerend en tactisch niveau, treft de nodige maatregelen in afstemming met de landelijke implementatie coördinator NWvSv en de opdrachtgever NWvSv binnen de eenheid Oost-Nederland. Uiterlijk te realiseren op 31-12-2025.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Is opdrachtnemer van de implementatie (NWvSv) in de eenheid namens onze eenheidsleiding.
- Heeft vanuit de eenheidsleiding de opdracht om uitvoering te geven aan de implementatie en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.
- Stelt in afstemming met het landelijke programma NWvSv een implementatieplan op voor de eenheid, communiceert deze naar betrokken partijen in de eenheid en bewaakt de voortgang hierop.
- Organiseert op eenheidsniveau de gewenste organisatiestructuur met (deel)projectleiders van diensten of districten, maar ook de keten, inclusief intern realisatieoverleg, deskundig advies en gegevensvergaring, ingegeven vanuit het landelijke implementatie NWvSv overleg ten behoeve van de monitoring en sturing op de eenheidsimplementatie.
- Monitort en stuurt in afstemming met de opdrachtgever en het Programma NWvSv op de uitvoering van de implementatie in zijn of haar de eenheid.
- Heeft ervaring en kennis van het landelijk O-portfolio proces.
- Draagt zorg voor de juiste tijdige afstemming binnen de eenheid op het O-portfolio proces zoals dat vanuit het landelijke programma NWvSv is afgesproken.
- Kent het belang, voor de politie, keten en onze eenheid, van een kwalitatieve- en tijdige invoering van het nieuwe NWvSv en weet hierop te anticiperen.
- Is lid van het landelijke implementatie NWvSv overleg.
- Signaleert knelpunten en risico's op uitvoerend en tactisch niveau, treft de nodige maatregelen in afstemming met de landelijke implementatie coördinator NWvSv en de opdrachtgever NWvSv binnen de eenheid.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) binnen een politie-eenheid. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Implementatie Coordinator NWvSv Gezocht

Implementatie coördinator eenheid Oost-Nederland

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland. De werkzaamheden bestaan uit het inboeken van bezwaarschriften, het versturen van ontvangstbevestigingen, het bijhouden van mail en Djuma, het ontgrieven en het maken van uitspraken. In eerste instantie zal dit gebeuren in Key2Bel, maar later dit jaar wellicht in Gouw belastingen.

JE TAKEN

- Inboeken van bezwaarschriften.
- Versturen van ontvangstbevestigingen.
- Bijhouden van mail en Djuma.
- Ontgrieven en uitspraken maken.

GEZOCHT PROFIEL

Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week en hebt ervaring met het inboeken van bezwaarschriften, het versturen van ontvangstbevestigingen, het ontgrieven en het maken van uitspraken. Je hebt kennis en ervaring met Key2Belastingen en Gouw IT. Je kunt zelfstandig aan de slag en bent in staat om de voorraad bezwaarschriften die vanaf maart binnenkomt te behandelen. De opdrachtgever zoekt echt iemand met expertise in zowel Key2Belastingen als Gouw IT.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op maandag 10 februari in de middag. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk donderdag 6 februari verzonden. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

TOELICHTING OP ROOSTER

Afhankelijk van de trajecten werk je veelal op het stadskantoor. Na de inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken bespreekbaar (maximaal 50%).

DIENSTENCATEGORIE

Diensten van accountants, controle en boekhouding.

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging.

BIJLAGEN

- Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van 'Derde' via Bureau.pdf
- Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP'er (conform algemene voorwaarden modelovk VNG).pdf
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

EISEN

VOORWAARDEN VOOR DEELNAME

- Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf
- Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

OPLEIDING

De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma, zoals Rechten, aangevuld met een certificaat Basismodule WOZ. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

WERKERVARING

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Key2Belastingen en 1 jaar Gouw IT. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

COMPETENTIES

De kandidaat is competent om bezwaarschriften te behandelen van binnenkomst met inboeken tot aan ontgrieven en uitspraken maken. De kandidaat werkt precies en nauwgezet, controleert het eigen werk op tekortkomingen, heeft een pro-actieve houding, anticipeert op mogelijke fouten in de registraties, is communicatief vaardig en resultaatgericht. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, dan wordt deze uitgesloten van gunning.

UEA (voorheen Eigen Verklaring)

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaat de opdrachtgever over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring omtrent het gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een freelancer voor het inboeken van bezwaarschriften, ontvangstbevestigingen versturen, ontgrieven en uitspraken maken.

Freelance opdracht: Bezwaarschriften behandelen - 32-36 uur

Medewerker Bezwaarschriften

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een gemeente.

JE TAKEN

- Afhandelen van aangiften en aanvragen op het gebied van eerste inschrijving, burgerlijke stand voor burgers van buiten de EU, opties en naturalisaties, en wijzigingen en correcties van persoonsgegevens.
- Werkzaamheden uitvoeren in zowel front- als backoffice, op het stadhuis en in de BRP-straat.
- Bij voorkeur coachen en begeleiden van collega's met minder kennis en ervaring.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zelfstandig afhandelen van processen en procedures.
- Overdragen en delen van kennis en ervaring met collega's.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met burgerzaken en het afhandelen van identiteits- en persoonsgegevensmanagement.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken.
- Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken.
- Bij voorkeur heb je ervaring met het coachen en begeleiden van collega's.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht voor een uitdagende freelance opdracht als allround specialist burgerzaken bij een gemeente. Ervaring met identiteits- en persoonsgegevensmanagement vereist.

Freelance opdracht: Allround Specialist Burgerzaken bij Gemeente

Allround specialist burgerzaken (team Specialisten)

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het sociale domein.

JE TAKEN

- Je werkt in het team jeugd dat toegang biedt tot specialistische hulp op het gebied van Jeugd.
- Samen met de jeugdige, het gezin en omgeving bepaal je welke ondersteuning nodig is.
- Je versterkt de eigen kracht van de jeugdige en de ouders/opvoeders door inzet van het eigen netwerk en de juiste hulpverlening.
- Je focust op de mogelijkheden van de inwoner en samenwerking met andere professionals.
- Bij complexe problematiek neem je vaak de rol van regievoerder op je.
- Je volgt de casus, organiseert Multi Disciplinair Overleg (MDO’s) en evalueert de inzet.
- Je werkt intensief samen met een welzijnsorganisatie en diverse zorgaanbieders.
- Je schakelt met de gedragsdeskundige en, waar nodig, met inkoop en beleid om de juiste zorgkwaliteit te bieden.
- Je denkt proactief mee aan verbeteringen in je werk.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent SKJ-geregistreerd of BIG, HBO-geschoold: sociaal werk, pedagogiek of maatschappelijk werk en hebt kennis van de jeugdwet.
- Je hebt inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten.
- Je bent goed geïnformeerd over de sociale kaart en het zorgaanbod.
- Je hebt kennis van voorliggende voorzieningen binnen het sociale domein.
- Je hebt werkervaring met complexe gezinssystemen en de voorkomende problematiek.
- Je hebt een helikopterview en kan het overzicht bewaken.
- Je kan multidisciplinair en samen met externe partners werken.
- Je weet te werken met en houdt rekening met meervoudige partijdigheid.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je kan outreachend en laagdrempelig werken.
- Je bent in staat om maatwerk-oplossingen te bieden en denkt creatief.
- Je kan autonoom werken en bent toch een teamplayer.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in het sociale domein. Ben jij SKJ-geregistreerd of BIG en HBO-geschoold? Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor uitdagende opdracht in het sociale domein

consulent Jeugd

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen het sociale domein.

JE TAKEN

- Beantwoorden en afhandelen van (aan)vragen op het gebied van Wmo en Jeugd.
- Voeren van goede telefonische gesprekken en bieden van een luisterend oor.
- Achterhalen van de vraag achter de vraag om een compleet beeld te vormen van de problematiek van de inwoner.
- Nagaan welke route de inwoner al heeft afgelegd, zoals betrokkenheid van het netwerk of gebruik van algemene voorzieningen.
- Beslissen of de inwoner in aanmerking komt voor een voorziening van de gemeente of doorverwijzen naar een voorliggende voorziening.
- Adviseren van de inwoner over voorliggende voorzieningen op het gebied van Wmo, jeugd, schulddienstverlening en participatie.
- Behandelen van meldingen als de inwoner mogelijk recht heeft op een voorziening van de gemeente.
- Controleren van persoonlijke plannen op volledigheid en waar nodig meer informatie opvragen.
- Verwerken van plannen in het systeem en doorzetten naar de juiste route.
- Proactief meedenken aan verbeteringen in je werk.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met Wmo en Jeugdwet.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed luisteren.
- Je denkt oplossingsgericht en kunt goed doorvragen.
- Je hebt kennis van gemeentelijke voorzieningen en sociale netwerken.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren freelancer met kennis van Wmo en Jeugdwet? De opdrachtgever zoekt een gedreven ZZP'er voor een uitdagende opdracht. Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor uitdagende opdracht in sociaal domein

Consulent Intake (SociaalMeldpunt)

ZZP'er gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in de energietransitie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Sturing geven aan het lopende proces met technisch-economische en sociale aanpakken om te komen tot een wijkuitvoeringsplan in beide wijken.
- Organiseren van periodieke contactmomenten met projectgroep/klankbordgroep.
- Contacten onderhouden met alle stakeholders, zowel intern als extern.
- Meedenken over het vergroten van draagvlak voor verduurzaming van de wijken in brede zin (van isoleren tot aardgasvrij maken van woningen).
- Meedenken in communicatie- en participatiestrategieën.
- Betrekken van het bestuur (raad en college) in het proces naar aardgasvrije wijken en bij het eventueel inzetten van de aanwijsbevoegdheid.
- Naar eigen kennis en inzicht aanvullen van de procesmatige werkzaamheden die leiden tot een gedragen wijkuitvoeringsplan.

DE OPDRACHT

In 2021 heeft de gemeente haar Transitievisie Warmte vastgesteld. In deze visie is opgenomen dat er voor 2030 in twee wijken wordt gestart met een gebiedsaanpak. Deze wijken zijn Didam-Noord en 's-Heerenberg Oost. Met de gebiedsaanpak wordt concreet in wijken/gebieden aan de slag gegaan met het onderzoeken van aardgasvrije alternatieven.

De redenen om hier te starten met een gebiedsaanpak zijn:
- De bebouwingsdichtheid/warmtevraagdichtheid is hoog genoeg om naast individuele warmteoplossingen ook onderzoek te doen naar collectieve warmteoplossingen.
- Relatief veel corporatiebezit.
- Er ligt al een warmtenet in de Bloemenbuurt, een wijk in Didam-Noord. Daar zijn momenteel alleen 222 woningen van woningbouwcorporatie Plavei op aangesloten.
- In 's-Heerenberg Oost ligt sinds begin 2022 een ruimtelijke visie voor het vernieuwen/verbeteren van de wijk, waar het thema duurzaamheid/energietransitie een belangrijke plek in heeft.

In beide wijken zijn inmiddels verschillende technische en economische haalbaarheidsstudies naar collectieve oplossingen gestart. Daarnaast wordt er gewerkt aan draagvlak in de wijken. Dit zijn omvangrijke processen waarbij een onafhankelijke procesbegeleider nodig is die overzicht heeft en sturing geeft aan het proces in beide wijken.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die tenminste één dag per week op het gemeentehuis (Didam) werkzaam is.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met procesbegeleiding, bij voorkeur in de publieke sector.
- Je hebt kennis van en affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt een proactieve houding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als procesbegeleider in de energietransitie. Werk mee aan aardgasvrije wijken in Didam-Noord en 's-Heerenberg Oost. Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor procesbegeleiding in energietransitie

Procesbegeleider warmtetransitie

Binnen de gemeente en regio wordt er veel gevraagd van arbeidsmigranten. Hun bijdrage aan de economie is onmisbaar. Daarom is het faciliteren van voldoende en kwalitatief goede huisvesting voor arbeidsmigranten een belangrijke opgave. De gemeenteraad wil dat arbeidsmigranten die hier werken goed gehuisvest worden. Dit is niet alleen economisch noodzakelijk, maar ook essentieel om illegale huisvesting te kunnen handhaven. In het beleidskader Huisvesting arbeidsmigranten is vastgelegd dat de gemeente twee locaties van 300 tot 400 bedden wil realiseren voor de huisvesting van arbeidsmigranten.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als projectleider de regie in handen neemt voor de realisatie van een tijdelijke huisvestingsvoorziening voor arbeidsmigranten. Samen met de opdrachtgever selecteer je een betrouwbare huisvester die deze voorziening realiseert en exploiteert. Met jouw ervaring heb je keuze uit veel freelance opdrachten, maar deze biedt je de kans om te werken aan een uitdagend en betekenisvol plan.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Jij hebt de regie in handen bij de realisatie van een tijdelijke verblijfvoorziening voor 300 tot 400 arbeidsmigranten.
- De nadruk van de functie ligt bij de begeleiding van het participatietraject, de voorbereiding en het doorlopen van het aanbestedingstraject.
- Dankzij jou komt de ontwikkeling van de grond.
- Jij bent sterk in onderhandelen met verschillende partijen en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Je pakt je verantwoordelijkheid en neemt de leiding om het proces te optimaliseren en resultaat te bereiken, in een politiek gevoelige omgeving.
- De voortgang, het budget, de kwaliteit en informatievoorziening van het project verlies je nooit uit het oog.
- Je betrekt de diverse partijen altijd bij de communicatie. Bewoners, belanghebbenden en je collega’s zijn allemaal op de hoogte van de plannen en ontwikkelingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur in de huisvesting of een vergelijkbare sector.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met verschillende belanghebbenden.
- Je bent resultaatgericht en kunt goed werken onder druk.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van participatietrajecten en aanbestedingsprocedures.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.
- Je bent goed in het managen van budgetten en het bewaken van de projectvoortgang.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor de realisatie van tijdelijke huisvesting voor arbeidsmigranten. Werk aan een uitdagend en betekenisvol project. Reageer nu!

Projectleider gezocht voor huisvestingsproject arbeidsmigranten

Projectleider huisvesting arbeidsmigranten

Wil jij een belangrijke rol spelen in hoe wij als gemeente samenwerken met onze inwoners, ondernemers en andere partners? Ben jij de verbindende persoon die ons participatiebeleid tot leven brengt? De opdrachtgever zoekt een Projectleider Implementatie Participatie die de komende drie jaar het nieuwe participatiebeleid implementeert en verankert in de organisatie.

JOUW ROL

Als Projectleider Participatie geef jij richting aan de implementatie van het nieuwe participatiebeleid. Het beleid staat al op papier, maar het moet nu werkelijkheid worden in de praktijk. Je werkt samen met teams binnen de organisatie en bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s, het management en het college. Jouw ambitie is het leren van een ander en de leercurve van de organisatie ondersteunen met raad en daad.

GEZOCHT PROFIEL

- Een expert in participatie: Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met participatieprocessen en weet hoe je verschillende groepen kunt betrekken.
- Ervaren veranderaar: Je snapt dat verandering tijd kost, maar je bent je ook bewust dat beweging moet blijven bestaan. Liever een leermoment meer dan stilstaan tot alles perfect is.
- Bekend met gemeentelijke processen: Je snapt hoe een gemeente werkt en hoe je in dit speelveld resultaten boekt.
- Een natuurlijke leider: Je neemt teams mee in het implementatieproces, geeft daarin duidelijk richting en staat open voor het dialoog.
- Politiek sensitief: Je begrijpt het krachtenveld van de lokale politiek en gemeenschap waarin je opereert en beweegt daar soepel in.
- Verbindend en sociaal: Je hebt voelsprieten voor groepsdynamiek en inspireert mensen op een positieve manier waardoor je ze samen en in beweging brengt.

EIGENSCHAPPEN

- Besluitvaardig
- Samenwerkingsgericht
- Creatief en probleemoplossend
- Resultaatgericht
- Toegankelijk

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Opbouwen van kennis en kunde in de organisatie: zorg dragen dat er een sterk participatie expertteam (PET) opgezet wordt die na 3 jaar zelfstandig een gevestigde plek in de organisatie inneemt voor begeleiding bij participatietrajecten en kwaliteitsbewaking kunnen uitvoeren.
- Coördinatie van de implementatie van het participatiebeleid: bijvoorbeeld borgen van beleid, ontwikkelen van een concrete aanpak/toolbox en monitoren van het effect. Ook de minder tastbare kant, gedrag, het anders denken.
- Stakeholdermanagement: Het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden waaronder inwoners, organisaties, gemeenteraad, college en organisatie.
- Evaluatie en bijsturing: Het evalueren van de participatieprojecten en waar nodig bijsturen of aanpassen van de aanpak/beleid.
- Rapporteren: Uitgaven verantwoorden uit het eigen budget, opbrengsten uit verschillende participatietrajecten monitoren, verslag doen aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
- Positioneren van het onderwerp zowel intern als extern.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Projectleider Implementatie Participatie voor een ZZP opdracht van drie jaar. Speel een cruciale rol in het participatiebeleid.

Freelance opdrachten