LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de organisatie achter deze ZZP opdracht als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.

OMGEVING EN PROJECT

Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buurman? En welk vastgoed is van wie? De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast hun wettelijke taak, beheren ze ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren ze onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken ze met Agile teams die integraal verantwoordelijk zijn voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden ze een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben ze een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Wanneer de organisatie getroffen wordt door bijvoorbeeld een cyberaanval, zal dit leiden tot verstoring van de dienstverlening: Hypotheek- en eigendomsaktes kunnen niet meer gepasseerd worden, percelen worden niet meer ingemeten, geografische kaarten zijn niet meer beschikbaar, er kunnen geen klic-meldingen meer worden gedaan, etc. Vanwege het belang van de dienstverlening is het noodzakelijk om de periode van uitval zo minimaal mogelijk te houden en te borgen dat datasets compleet en consistent worden hersteld.

Binnen de organisatie is daarom gewerkt aan een reeks van continuïteitsvoorzieningen. Om deze voorzieningen te beheren en daar waar nodig verder te ontwikkelen, kennen ze het Team Continuity Services (TCS) dat de volgende voorzieningen levert:

- De Data Kluis als borging van de beschikbaarheid van de datasets bij grootschalige calamiteiten.
- De Standby Omgeving als platform voor herstel van de meest kritieke dienstverlening.
- Ketenrestore coördinatie en ondersteuning bij grootschalige (keten)restores en restoretesten.
- Centraal technisch operationeel datamanagement.

TCS heeft als team een belangrijke rol in het geval dat een crisis zich aandient. Dan zal er veel druk zijn om de keten zo snel mogelijk te herstellen. Het is daarom van belang dat de teamleden in staat zijn om met deze druk om te gaan en het hoofd koel kunnen houden. Naast de technische en beheersmatige diensten heeft het team ook een rol in het behouden en creëren van bewustwording en het ‘op de backlog houden’ van dit onderwerp. Dit zodat de organisatie op élk moment in staat is de dienstverlening te herstellen conform de gestelde eisen.

TAKEN

Je zal onder andere gaan werken aan de hierboven genoemde voorzieningen. Het team heeft hierin veel keuzes gemaakt, maar inbreng van eigen initiatieven, kennis en kunde wordt zeer gewaardeerd. Ervaring is zeker belangrijk, maar minstens zo belangrijk is je enthousiasme voor dit vakgebied, je vermogen om snel te leren, anderen het nodige te leren, communicatief vaardig te zijn en de lat hoog te leggen.

Bij de organisatie hebben de teams veel vrijheid om zelf keuzes te maken over hoe zij zaken willen aanpakken/oplossen. Dit gebeurt in samenwerking met de aan het team gebonden architect en de Product Owner van het team. Natuurlijk is hierin een goede samenwerking met collega’s zowel binnen IT als bij leveranciers en interne klanten van belang. Met het type dienst wat dit team levert, ben je tevens onderdeel van de crisisorganisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Ervaring met Kubernetes en K8 Clusters deployment.
- Kennis van Azure Cloud.
- Ervaring met datadragers, databases, file stores, etc.
- Bekend met workflow orchestration en event systems.
- Ervaring met Agile werken.
- ITIL werken.
- Communicatief vaardig en stressbestendig.

Ben jij die ervaren man of vrouw die al het nodige heeft gezien als het gaat om ICT, die graag met techniek bezig is en enthousiast is over het meebouwen aan deze voorzieningen? Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht beschikbaar voor ervaren IT-professionals in Nederland. Werk met Kubernetes, Azure Cloud en meer. Reageer nu via de link!

Freelance opdracht voor IT-beheer en ontwikkeling in Nederland

Specialist IT Continuity

De opdrachtgever zoekt een gedreven Linux Beheerder voor een uitdagende freelance opdracht binnen een dynamische en complexe ICT-omgeving. Het hosting team, verantwoordelijk voor zes productlijnen, levert servers, platformen en software volgens IaaS-, PaaS- en SaaS-modellen. Innovatie, ontwikkeling (life-cycle) en beheer van soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën zijn de kernactiviteiten. De omgeving stelt hoge eisen aan kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging.

DOELSTELLING

De Infrastructuur Linux Specialist richt zich primair op het (door)ontwikkelen van de Linux infrastructuur volgens het Continuous Integration en Continuous Delivery principe. Dit gebeurt via Infrastructure as Code. Secundair houd je je bezig met operationeel technisch serverbeheer, interactie met applicaties en onderhoud. Bijdragen aan ontwikkelingen met een OpenSource uitgangspunt is ook een belangrijk aspect. Specifieke doelen worden tijdens het verificatiegesprek besproken.

Er wordt van je verwacht dat je alle activiteiten rondom de Linux infrastructuur ontwikkeling zelfstandig uitvoert. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de hostingproducten. Deelname aan projecten, adviseren, coachen, technisch applicatiebeheer en consignatiediensten behoren eveneens tot deze opdracht. Ook werk je met ITIL-processen zoals incident, change en problem management. De behaalde resultaten worden periodiek getoetst en besproken in een resultatenoverleg.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Dagelijks ontwikkelen en beheren van systemen in code
- Oplossen van incidenten
- Maken van impactanalyses
- Uitvoeren van changes
- Analyseren van problemen
- Meedraaien in piketdiensten
- Adviseren aan projecten, (infrastructuur-) ontwerpers en ontwikkelaars
- Trainen en/of coachen van collega's in het gebruik van automation tools zoals Puppet en Ansible

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met Linux beheer en ontwikkeling
- Je bent bekend met Infrastructure as Code
- Ervaring met Continuous Integration en Continuous Delivery
- Kennis van en ervaring met automation tools zoals Puppet en Ansible
- Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je taken
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt collega's coachen
- Ervaring met ITIL-processen is een pre

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Linux Beheerder gezocht voor een uitdagende opdracht binnen een dynamische ICT-omgeving. Werk aan innovatie en beheer van infrastructuur en cloud-technologieën.

Linux Beheerder Gezocht voor Freelance Opdracht in Nederland

Linux devops ontwikkelaar

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen Project SIFA (Sourcing en Inrichting van de Flexibele Arbeid), een strategisch initiatief binnen de politie. Het doel van dit project is het herzien en optimaliseren van het inhuurmodel van de politie. Gedurende dit project is onderzocht welk inhuurmodel het beste aansluit bij de behoeften van de politie, en hieruit zijn twee belangrijke aanbestedingen voortgekomen: de overgang naar een nieuwe uitzendleverancier en de keuze om over te stappen van het DAS naar intermediaire dienstverlening.

Naast deze aanbestedingen richt SIFA zich ook op de optimalisatie van het interne inhuurproces, waaronder de implementatie van systeemondersteuning, de standaardisatie van tarieven, en de optimalisatie van de ketensamenwerking.

Het doel van deze opdracht is om de implementatie van het nieuwe inhuurmodel, voortkomend uit Project SIFA, succesvol te begeleiden naar de Inhuurdesk van de politie. Dit omvat onder andere de overgang naar een nieuwe uitzendleverancier, de implementatie van intermediaire dienstverlening, en de optimalisatie van interne processen. De transitiebegeleider zorgt ervoor dat de behoeften en belangen van de Inhuurdesk goed worden vertegenwoordigd, dat de communicatie tussen de Inhuurdesk en de projectteams vloeiend verloopt, en dat de implementatie op de Inhuurdesk goed wordt uitgevoerd.

Let op: afhankelijk van de startdatum van de transitiebegeleider kunnen werkzaamheden wijzigen in verband met de tijdsplanning van Project SIFA.

DOELSTELLING

- Succesvolle implementatie van de nieuwe inhuurdienstverlening.
- Begeleiden van de Inhuurdesk bij de migratie en implementatie van de aanbesteding voor uitzendkrachten en intermediaire dienstverlening.
- Oplevering van werkinstructies op basis van de wijziging in het inhuurproces.
- Oplevering van rapportage/dashboards voor het monitoren van KPI's, zodat de Inhuurdesk zijn prestaties kan meten en analyseren.
- Oplevering van communicatie- en trainingsmateriaal voor de inhuurprofessionals, HR-adviseurs en andere stakeholders met betrekking tot de wijziging van het inhuurproces.

Materiedeskundigheid op de volgende projectonderdelen:

- Procesbeschrijvingen en functieprofielen Inhuurdesk: Het opstellen van gedetailleerde procesbeschrijvingen en functieprofielen die de nieuwe werkwijze en de gewijzigde verantwoordelijkheden binnen de Inhuurdesk reflecteren.
- Het leveren van expertise bij het herzien van het beleid voor Externe Inhuur, en zorgen voor de afstemming met het nieuwe inhuurmodel en de veranderende wetgeving.
- Overdracht en kennisborging: Zorgdragen voor de overdracht van kennis aan de coördinatoren van de Inhuurdesk, zodat zij in staat zijn om het nieuwe model zelfstandig te beheren en de nieuwe werkwijzen duurzaam te implementeren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor de Inhuurdesk met betrekking tot de implementatie van de nieuwe werkwijze.
- Vertegenwoordigen van de Inhuurdesk binnen de bredere projectstructuur en zorgen dat de behoeften en belangen van de Inhuurdesk duidelijk worden gecommuniceerd.
- Het verzamelen en terugkoppelen van informatie van de Inhuurdesk naar de projectteams, en het helpen vertalen van projectdoelen naar de praktijk van de Inhuurdesk.
- Het signaleren van knelpunten of onduidelijkheden die zich voordoen aan de kant van de Inhuurdesk en het aandragen van mogelijke oplossingen.
- Het ondersteunen van het veranderproces bij de Inhuurdesk door het aandragen van inzichten over mogelijke weerstand of problemen en het faciliteren van de acceptatie van de nieuwe werkwijzen.

ONDERSTEUNEN VAN DE IMPLEMENTATIE

- Begeleiden van de Inhuurdesk bij de implementatie van het nieuwe inhuurmodel, door specifieke informatie op te halen over de impact van de verandering op de werkprocessen, systemen en werkwijzen van de Inhuurdesk.
- Het afstemmen van proceswijzigingen met de Inhuurdesk en het terugkoppelen naar de projectleider SIFA, de projectleider verwerving en de implementatiemanager over wat wel en wat niet haalbaar is vanuit het perspectief van de Inhuurdesk.
- Het ondersteunen van de Inhuurdesk in de aanpassing van interne processen en implementeren van nieuwe werkmethoden, terwijl de dagelijkse werkzaamheden zo min mogelijk worden verstoord.

OPDRACHTEN VANUIT DE IMPLEMENTATIE

- Het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen/werkinstructies voor de Inhuurdesk, waarin de nieuwe werkwijzen duidelijk en praktisch zijn vastgelegd, zodat medewerkers goed kunnen begrijpen hoe ze de nieuwe procedures moeten uitvoeren.
- Het bijwerken van functieprofielen binnen de Inhuurdesk om deze in lijn te brengen met de gewijzigde verantwoordelijkheden en taken die voortvloeien uit de nieuwe inhuurwerkwijze.
- Ondersteunen in de ontwikkeling van nieuwe rapportages en dashboards waarmee de Inhuurdesk zijn KPI's en doorlooptijden kan monitoren.
- Het coördineren van trainings- en communicatieplannen om medewerkers voor te bereiden op de veranderingen, en hen te ondersteunen in het leren van de nieuwe processen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een freelancer voor de implementatie van een nieuw inhuurmodel binnen de politie. Begeleid de Inhuurdesk en optimaliseer interne processen.

Freelance Transitiebegeleider voor Project SIFA Gezocht

Transitiebegeleider Inhuurdesk

Opdracht omschrijving

De opdrachtgever is één van de zeven Gelderse omgevingsdiensten en levert hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Daarbij gaat het onder andere om taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water. In deze opdracht voert de freelancer actualisatietoetsen en ambtshalve actualisaties van omgevingsvergunningen milieu uit voor complexe bedrijven.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Beoordelen van de vigerende vergunning op actualiteit.
- Adviseren over al dan niet actualiseren van de vergunning aan de interne projectleider van de opdrachtgever.
- Het uitvoeren van ambtshalve actualisaties van complexe bedrijven.
- Het beoordelen van inkomende stukken en het uitzetten en coördineren van adviesverzoeken.
- Het voeren van overleg met bedrijven.
- Het opstellen van besluiten en brieven.
- Het werken in de systemen van de opdrachtgever, waarin voortgang en resultaat wordt bijgehouden.
- Regelmatige afstemming van de voortgang met de projectleider van de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met vergunningverlening, toezicht en handhaving.
- Je hebt kennis van milieuwetgeving en omgevingsvergunningen.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed overleggen met bedrijven en interne stakeholders.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt ervaring met het opstellen van besluiten en brieven.
- Je bent bekend met het werken in geautomatiseerde systemen voor voortgangs- en resultaatregistratie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij uitdagende ZZP opdrachten in de milieusector? De opdrachtgever zoekt een freelancer voor actualisatietoetsen en vergunningen milieu. Reageer nu via de link!

Freelance Opdracht: Actualisatietoetsen en Vergunningen Milieu

Adviseur A vergunningverlening milieu

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken 1500 medewerkers hard om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden. Dit doen ze met veel inzet, motivatie, kennis en kunde, samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken ze telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt het werk uitdagend, interessant en zinvol.

De opdrachtgever wil haar afgesproken ambities realiseren door omgevingsgericht te gaan werken. Dit betekent integrale gebiedsprogrammering en uitvoering samen met gemeenten en waterschappen in regioverband. De opdrachtgever is, samen met het Rijk, gemeenten en waterschappen, aan zet om de koers te bepalen voor de grote opgaven van ons land voor de komende 20 tot 30 jaar. Dit omvat onder meer het bouwen van 100.000 woningen in 2030, uitbreiding van de werklocaties, natuurherstel, de energietransitie en het duurzaam maken van de landbouw. Daarom kiest de opdrachtgever voor een aanpak waarbij langjarige, regionale samenwerking met gemeenten en waterschappen centraal staat om deze opgaven op elkaar af te stemmen en uitgevoerd te krijgen. Sneller schakelen, beter afstemmen, belangen wegen en dan vooral: doen!

De ambitie is om een compleet leeraanbod van Omgevingsgericht werken (OGW) volledig, overzichtelijk en logisch voor medewerkers te ontsluiten. Er is al leeraanbod en dat moet aangevuld worden. Er is een grof ontwerp gemaakt voor een introductie, toelichting op OGW en een menukaart met het huidige leeraanbod. Dit totaalproduct creëert samenhang voor medewerkers en leidinggevenden om te begrijpen wat er van hen in de praktijk betreft Omgevingsgericht werken wordt gevraagd.

Samen met het projectteam ben je in de eerste fase verantwoordelijk voor het leggen van een solide basis. Daarbij is aandacht voor samenhang en draagvlak voor een goede landing. Het visueel maken, het uitvoeren van een nulmeting en het ontsluiten van nieuw en bestaand intern en extern aanbod staat in deze fase centraal. Vanuit het projectteam is er kennis en ondersteuning voor de opleidingskundige. Samen zorgt het team voor de uitvoer van fase 1 van het project “leren en ontwikkelen in en van Omgevingsgericht werken”.

We zijn op zoek naar een senior opleidingskundige die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, inkopen en implementeren van het leeraanbod van Omgevingsgericht werken voor alle medewerkers van provincie Gelderland. Iemand met didactische kennis, affiniteit met een politieke organisatie en met Omgevingsgericht werken. In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod. Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de opdrachtgever. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De taken en verantwoordelijkheden van een senior opleidingskundig adviseur bestaan met name uit:

- Doorlichten van bestaand leeraanbod OGW
- Verbeteren van bestaand leeraanbod OGW
- Verbinding maken tussen bestaand leeraanbod OGW
- Beter ontsluiten van bestaand leeraanbod OGW
- Aanvullen van het leeraanbod: ontwikkelen, inkopen, implementeren OGW
- Verkennen van de externe aanbieders op leeraanbod OGW
- Verkennen samenwerking ketenpartners voor uitwisseling leeraanbod OGW
- Het leeraanbod laten aansluiten bij de visie op leren en de leerprincipes

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitgebreide didactische kennis en ervaring
- Je hebt affiniteit met een politieke organisatie
- Je hebt ervaring met Omgevingsgericht werken
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken
- Je bent proactief en resultaatgericht

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een senior opleidingskundige voor het ontwikkelen, inkopen en implementeren van leeraanbod Omgevingsgericht werken. Reageer via de link!

Senior Opleidingskundige gezocht voor Omgevingsgericht Werken

Senior opleidingskundig adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven stedenbouwkundige voor een uitdagende freelance opdracht binnen de afdeling Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die gezamenlijk werken aan stedenbouwkundige plannen, transformatieopgaven en ruimtelijke plannen. De planvisualisten, juridisch beleidsmedewerkers en stedenbouwkundigen van de afdeling werken nauw samen om ruimtelijke plannen en initiatieven mogelijk te maken, uiteraard in afstemming met collega's van andere afdelingen. Vanwege de vervanging van een zieke collega en ter verlichting van de werkdruk is er behoefte aan versterking van het team.

JE TAKEN

Als stedenbouwkundige adviseer je bij een grote diversiteit aan ruimtelijke plannen, opgaven en gebiedsontwikkelingen. Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:

- Beoordelen van en adviseren over concrete bouwinitiatieven en -aanvragen van derden.
- Adviseren tijdens het intakeproces over informatieve en formele aanvragen voor omgevingsvergunningen die afwijken van het (tijdelijk) omgevingsplan, op stedenbouwkundige aspecten.
- Samenwerken met een planjurist om een integraal advies te geven aan de afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving.
- Bespreken van conceptadviezen in wekelijkse vergaderingen bij complexe aanvragen die vanuit meerdere beleidsthema's beoordeeld moeten worden.
- Informeren van de wethouder over de inhoud van conceptadviezen of overleg met de commissie omgevingskwaliteit.
- Opstellen van ruimtelijke kaders en programma's van eisen.
- Onderzoeken en analyseren van ruimtelijke planvorming op verschillende schalen.
- Vervaardigen van ideeën schetsen en overleg voeren hierover.

GEZOCHT PROFIEL

Als stedenbouwkundige combineer je ontwerpvaardigheden, verbeeldingskracht en flexibiliteit in dialoog met bewoners, initiatiefnemers en andere in- en externe stakeholders om resultaat te boeken. Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende schaalniveaus (abstract- en detailniveau) en kunt integraal denken en verbanden leggen tussen verschillende beleidsterreinen. Je zoekt (pro)actief de samenwerking met collega's en derden op en inspireert anderen met je verbeeldingskracht en inlevingsvermogen. Verder beschik je over:

- Een resultaatgerichte, teamspeler, oplossingsgerichte en integrale werkhouding.
- De gewoonte om te werken met deadlines, zorgvuldigheid en pragmatisme.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Creativiteit in schrift en beeld om de essentie van opgaven en adviezen te verwoorden en verbeelden.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met diverse teken- en grafische pakketten.
- Het vermogen om goed te communiceren met uiteenlopende personen gezien de diversiteit van de aanvragen en opgaven.
- Het vermogen om meerdere en soms tegenstrijdige belangen tegen elkaar af te wegen.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- 16 tot 28 uur per week.
- Minimaal de helft van je werktijd fysiek aanwezig op kantoor. In de regel op maandagochtend voor het wekelijkse teamoverleg, waarin de aanvragen worden verdeeld en aansluitend inhoudelijke afstemming met collega stedenbouwkundigen.
- Digitaal beschikbaar op dinsdagmiddag vanwege het wekelijkse afstemmingsoverleg met collega's van andere afdelingen.
- Je bent wanneer het werk daarom vraagt ook buiten je vaste werkdagen bereikbaar voor vragen.

EISEN

OPLEIDING

- Afgeronde opleiding HBO Stedenbouwkunde of Urban Design. Dit blijkt uit het CV.

WERKERVARING

- Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied. Dit blijkt uit het CV.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 22 januari 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven stedenbouwkundige voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland. Bekijk de volledige opdrachtomschrijving en reageer via de link.

Freelance Stedenbouwkundige Gezocht voor ZZP Opdracht

Stedenbouwkundig beleidsmedewerker

In het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) wordt gedurende 20 jaar extra ingezet op twee kwetsbare wijken in Schiedam: Nieuwland en Oost. Met een integrale aanpak op het gebied van wonen, werk en geld, leren, gezonde leefstijl én veiligheid wordt gewerkt om de situatie van de bewoners in deze wijken structureel te verbeteren. Deze structurele verandering moet uit de wijk komen, niet uit de ivoren toren. En hiervoor is het nodig dat bewoners vertrouwen hebben in het programma. Dat vertrouwen moet worden opgebouwd.

Als communicatieadviseur bij het Nationaal Programma Nieuwland en Oost (NPNO) werk je mee aan de ontwikkeling van deze wijken én de gelijke kansen voor kinderen en jongeren die hier, nu en in de toekomst opgroeien.

Het NPNO is het programmabureau dat uitvoering geeft aan ambities binnen het landelijke programma voor onze wijken. Dit doen we vanuit een onafhankelijke positie en in samenwerking met ministeries, gemeente, woningcorporaties, lokale partners en vooral bewoners zelf.

DIT GA JE DOEN

Ons programmabureau bestaat uit een klein en hecht team van inhoudelijke coördinatoren, stafmedewerkers en een programmadirecteur. Het is jouw verantwoordelijkheid om de doelen van het NPNO zichtbaar te maken en goed te positioneren in de wijk, richting stadspartners en binnen het NPLV. Je houdt je bezig met:

Interne communicatie:

- Intern communicatieplan opstellen van de verschillende thema’s en doelen in samenwerking met Stadspartners, coördinatoren en participatiestrateeg
- Opstellen van kernboodschappen

Externe communicatie:

- Opzetten, beheren en bewaken communicatiemiddelen en toegankelijke content maken voor uiteenlopende doelgroepen en kanalen, zoals website, digitale nieuwsbrief, social media, video’s, folders, presentaties en andere uitgaven van het programmabureau (doelgroepen/middelenmatrix)

Pers:

- Persbeleid voeren
- Landelijke ontwikkelingen koppelen aan kansen voor het programma in Schiedam

FUNCTIEVEREISTEN

In deze zelfstandige functie ben je zowel strategisch als operationeel bezig. Je hebt hiervoor het volgende nodig:

- Relevante opleiding op HBO/WO niveau
- Je beschikt over goede schrijfvaardigheden en bent handig met online media
- In politiek-bestuurlijke omgeving kun je goed opereren
- Als zelfstarter overzie je wat er nodig is om de ambities van het programmabureau waar te maken. Je neemt gevraagd en ongevraagd actie, werkt goed samen en bent nieuwsgierig naar de mensen en de organisaties in Nieuwland en Oost

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven communicatieadviseur voor het Nationaal Programma Nieuwland en Oost. Werk mee aan de ontwikkeling van kwetsbare wijken in Schiedam. Reageer nu!

Freelance communicatieadviseur gezocht voor NPNO in Schiedam

Communicatieadviseur Nationaal Programma Nieuwland en Oost

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht binnen het onderwijs? De opdrachtgever zoekt een toetskundige op hbo/universitair niveau om mee te werken aan de ontwikkeling van een nieuwe bachelor Politieleider. Dit project valt binnen het programma Vernieuwing Politieonderwijs van de Politieacademie. Naast de MBO 4 opleiding worden er ook vier bachelors ontwikkeld, waaronder de bachelor Politieleider. Samenwerking met andere ontwerpteams en afstemming met onderwijs- en toetskundigen van alle bachelors is essentieel.

DOELSTELLING

De Politieacademie wil in januari 2025 van start gaan met de nieuwe bachelor Politieleider. Het eerste jaar van deze opleiding is al ontwikkeld. De opdracht richt zich op de ontwikkeling van het tweede tot en met het vierde jaar van deze bachelor. Het doel is om deze bachelor uiterlijk in 2026 volledig ontworpen te hebben. De opleiding moet ook nog het accreditatieproces (Toets Nieuwe Opleiding) doorlopen. Hieraan zal de toetskundige een belangrijke bijdrage leveren. Dit betekent dat je samen met het team werkt aan het fijn ontwerp en het accreditatieproces.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van het ontwerp voor het tweede tot en met het vierde jaar van de bachelor Politieleider.
- Bijdragen aan het accreditatieproces (Toets Nieuwe Opleiding).
- Samenwerken met de projectleider en andere onderwijs- en toetskundigen.
- Zorgen voor een kwalitatieve en tijdige oplevering van toetskundige bijdragen aan onderwijs en examinering.
- Goede samenwerking en verbinding met relevante partijen zoals de opdrachtgever en de examencommissie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt hbo/universitair niveau.
- Ervaring met toetsing en examinering binnen het onderwijs.
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Je kunt goed samenwerken in een team en hebt oog voor detail.
- Affiniteit met het politiedomein is een pré.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een toetskundige op hbo/universitair niveau. Werk mee aan de ontwikkeling van de bachelor Politieleider bij de Politieacademie. Reageer nu!

Freelance Toetskundige gezocht voor Bachelor Politieleider

Toetskundige

Opdracht omschrijving

Achtergrond:

De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen in de Jeugdhulpregio Foodvalley. In 2024 is er overeenstemming bereikt over het verder ontwikkelen van een netwerksamenwerking op het gebied van jeugdhulp. De gemeenten zullen ook een Gemeenschappelijke Regeling (GR) oprichten, die de vorm van een bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO) krijgt. Deze samenwerking blijft echter los van de BVO, waarbij de gemeenten zelf verantwoordelijk blijven voor de beleidsmatige afstemming en uitvoering van jeugdhulp. Een programmamanager/kwartiermaker zal de intergemeentelijke samenwerking verder vormgeven.

Huidige situatie:

De Jeugdhulpregio Foodvalley staat aan de vooravond van een doorontwikkeling van de samenwerking tussen de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal in de beleidsmatige afstemming van de jeugdhulp. Voor deze doorontwikkeling zijn de zeven gemeenten op zoek naar een stevige en ervaren programmamanager die als kwartiermaker de samenwerking verder vorm zal geven.

Binnen de regionale samenwerking is er nu nog een ambtelijk overleg (AO) dat bestaat uit managers beleid/jeugd van de gemeenten. Het AO is in de huidige context verantwoordelijk voor de inbreng van capaciteit van gemeentelijke medewerkers, het sturen op gezamenlijke opdrachten en het toetsen van ‘bestuurlijke rijpheid’ van de stukken besluitvorming in de regio. Het AO wordt in haar taken ondersteund door een tijdelijk coördinator. Daarnaast is er een Afstemmingsoverleg Zorglandschap (AZ). In dit AZ wordt beleidsmatig samengewerkt op basis van de door het AO en BO vastgestelde strategisch koers.

Als een doortastende kwartiermaker zorg je ervoor dat de samenwerking die op papier is gezet echt gaat leven. Je zorgt met je verbindende en organisatorische kwaliteiten samen met beleidsambtenaren, directeuren en bestuurders van de zeven gemeenten voor de invulling van de lijntjes die zijn getekend tussen verschillende rollen en overleggremia. Met je ervaring als programmamanager en opdrachtgever bouw je aan een goed functionerend programmateam dat samen de beleidsmatige uitdagingen van de regio aan kan. Je ruime ervaring op het gebied van jeugd en regionale samenwerking maken dat het begeleiden van het proces herijken van onze regiovisie je gemakkelijk af gaat.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De nieuwe opdrachtnemer vervult de rol van programmamanager en kwartiermaker van de nieuwe intergemeentelijke samenwerking:

- De programmamanager werkt in opdracht van de directeur Samenleving van de gemeente Veenendaal die de rol van ambtelijk opdrachtgever vervult namens zijn collega directeuren in de regio.
- De programmamanager is verantwoordelijk voor het inventariseren van de gemeentelijke beleidswensen betreffende de ontwikkeling/transformatie van de specialistische jeugdhulp en deze te vertalen naar een meerjarig programmaplan welke ambtelijk en bestuurlijk is vastgesteld.
- De programmamanager is ambtelijk eindverantwoordelijk voor het te vormen programmateam (het huidige en te transformeren AZ), de onderliggende projectgroepen en het daarbinnen uit te voeren programmaplan ‘Ontwikkelingen Specialistische Jeugdhulp’. Daarbij is de programmamanager aanspreekbaar op aspecten als tijdigheid, voortgang, kwaliteit, integraliteit en kostenbeheersing.
- De programmamanager is ambtelijk opdrachtgever voor alle lopende en startende projecten en daarmee verantwoordelijk voor een goede opdrachtformulering voor alle projecten die starten.
- Bijzonder aandacht is nodig voor het opdrachtgeverschap van de Proeftuin Foodvalley, waarin met twee Regionaal Veiligheidsteams (Gelders en Utrechts) gewerkt wordt aan de doelstellingen van het landelijk Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. De programmamanager neemt voor deze taak ook als ambtelijk opdrachtgever samen met de projectleider deel aan de landelijke projectgroep en de voortgangsgesprekken met het landelijk Programmateam.
- De programmamanager is verantwoordelijk voor het inrichten en aansturen van een proces om te komen tot een bijstelling van de regiovisie op het gebied van Jeugd.
- De programmamanager is ‘in dienst van’ de zeven gemeenten, en werkt vanuit de gemeente Ede. De programmamanager draagt bij aan het onderhouden van de bestuurlijke en ambtelijke relaties met alle gemeenten én aan het tussentijds ophalen van de lokale en regionale beleidsvragen en -belangen.
- Als kwartiermaker is de programmamanager verantwoordelijk voor het laten werken van de nieuwe netwerksamenwerking; deze bestaat op papier en moet nu ingevuld worden. Een belangrijke opgave daarbij is het laten samenwerken van de verschillende gremia in de samenwerking, waaronder de nieuwe GR waar de Bedrijfsvoeringsorganisatie is ondergebracht.
- De programmamanager is samen met de ambtelijke opdrachtgever de eerste adviseur van het Bestuurlijk overleg Jeugd voor de intergemeentelijke samenwerking en bepaalt in die hoedanigheid met de ambtelijke opdrachtgever én de voorzitter (in afstemming met de eindverantwoordelijke van de BVO) de bestuurlijke agendasetting.
- De programmamanager adviseert als kwartiermaker het Regieoverleg en het Bestuurlijk Overleg over het uiteindelijke takenpakket en het profiel van de eind 2025 te werven definitieve programmamanager.

Naast de programmamanager-kwartiermaker IGS wordt ook een kwartiermaker voor de BVO aangesteld. Het is nadrukkelijk de opdracht het model van de governance IGS-BVO verder gezamenlijk uit te werken als het gaat om de samenwerking, spanning en verhouding van de BVO ten opzichte van de IGS.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren programmamanager voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de Jeugdhulpregio Foodvalley. Reageer via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdrachten