De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende juridische opdracht binnen het ambtenarenrecht. Als jurist arbeidszaken geef je juridisch advies en vertegenwoordig je het bevoegd gezag, voornamelijk in complexe bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkzaamheden omvatten onder andere het opstellen van complexe maatwerkbesluiten en het signaleren van ontwikkelingen in de jurisprudentie. Daarnaast fungeer je als hoorambtenaar bij relevante zaken en speel je een belangrijke rol in disciplinaire trajecten. Je voert je taken met een grote mate van zelfstandigheid uit en bent de ambassadeur voor het team Arbeidszaken.

JE TAKEN

- Juridisch advies geven over ambtenarenrecht.
- Afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen gestelde juridische termijnen.
- Vertegenwoordigen van het bevoegd gezag in complexe procedures.
- Signaleren van ontwikkelingen in de jurisprudentie.
- Hoorambtenaar zijn bij relevante zaken.
- Betrokken zijn bij complexe disciplinaire trajecten.
- Opstellen van complexe maatwerkbesluiten.

DOELSTELLING

- Afhandelen van 12 bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op 12 complexere vraagstukken in grotere processen zoals bezwaar, beroep en disciplinaire trajecten binnen de gestelde juridische termijnen.
- Wekelijks 8 adviezen geven op (complexe) maatwerkbesluiten.
- Opstellen van 6 (complexe) maatwerkbesluiten per maand.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Vertegenwoordigen en ondersteunen van het bevoegd gezag, voornamelijk in complexe bezwaar- en beroepsprocedures.
- Adviezen geven op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR medewerkers).
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Geef juridisch advies en vertegenwoordig het bevoegd gezag in complexe bezwaar- en beroepsprocedures. Bekijk deze uitdagende freelance opdracht op ons freelance platform Nederland.

Freelance Jurist Arbeidszaken Gezocht voor ZZP Opdrachten

Senior jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair & ontslag

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen Identity and Access Management (IAM). De opdracht richt zich op het waarborgen dat de administratie van ketenpartners in lijn is met het IAM-beleid en voorbereid is op de migratie naar het nieuwe OHP-domein. Dit omvat het analyseren van complexe afwijkingen en het adviseren van verbeteringen op proces- en technieklaag. Ketenpartners van de politie moeten op basis van wettelijke grondslag toegang verkrijgen tot politiegegevens.

JE TAKEN

- Samenwerken met taskforce-leden, portefeuilles en aanpalende organisatieonderdelen zoals HRM, Privacy, IAM profielenteam, IAM beheer en Gegevens Autoriteit.
- Op orde brengen van ketenpartnergegevens binnen systemen waarin medewerkersgegevens worden vastgelegd en gekoppeld aan een functie/rol (Landelijk Functiehuis Ketenpartners) en (keten) organisatiestructuur.
- Inrichten van IAM ketenprofielen voor autorisatie tot het politienetwerk en haar informatiesystemen.
- Opleveren van RFC’s (Request for Change) voor IAM ketenprofielen en deze operationeel maken.
- Overdracht van beheer aan de Front Office Dienstverlening Partners binnen de organisatorische eenheid Dienstverlening Partners.
- Vaststellen van benodigde functies/rollen voortvloeiende uit wet- en regelgeving en convenanten, conform beleid Ketenpartners binnen de politie.
- Onderzoeken vanuit welke grondslag autorisatie kan worden verleend en nieuwe benodigde functiecodes laten aanmaken door HR-A (HRM-administratie).
- Schakelen met de verantwoordelijke portefeuille en contact onderhouden met de Informatie Voorziening Expert om een Request for Change tot stand te laten komen voor een nieuw te ontwikkelen autorisatieprofiel.
- Analyseren van afwijkingen en geven van advies voor correcties, waar nodig zelf doorvoeren van correcties.
- Monitoren en prioriteren van uitgezette taken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met Identity and Access Management (IAM).
- Je bent bekend met het opstellen van RFC’s (Request for Change).
- Je hebt kennis van HRM-processen en wet- en regelgeving omtrent toegang tot politiegegevens.
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe afwijkingen doorgronden en verbeteren.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met diverse stakeholders.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een IAM specialist voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten: IAM specialist gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

A-006061 (A-005882) – IV expert autorisatiedesk

De opdrachtgever zoekt een zeer ervaren en klantgerichte advocaat/jurist Wet open overheid/Wpg/AVG voor de Afdeling Bestuursondersteuning van Eenheid Amsterdam. Deze freelance opdracht richt zich op het behandelen van juridische zaken en het verhogen van het kennisniveau van medewerkers.

JE TAKEN

- Voeren van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures met betrekking tot de Wet open overheid (Woo), Wet politiegegevens (Wpg) en Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bij de Rechtbank en Raad van State.
- Behandelen van zaken in zowel de primaire fase als in bezwaar en (hoger) beroep.
- Optreden als advocaat/gemachtigde van de politie in juridische procedures.
- Geven van trainingen aan minder ervaren medewerkers op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Woo, AVG en Wpg.
- Adviseren van de (eenheids)leiding en fungeren als sparringpartner en vraagbaak.
- Onderhouden van contact met beleidsafdelingen, interne en externe partners en/of bestuurders.
- Adviseren over de juiste opvolging en planning van werkzaamheden binnen de procedures.
- Screenen van informatie op de aanwezigheid van uitzonderingsgronden.
- Opstellen, beoordelen en adviseren over besluiten.
- Opstellen van processtukken, waaronder verweerschriften en pleitnota's.

GEZOCHT PROFIEL

- Specialist in bestuursrecht met uitgebreide kennis van de Woo, Wpg en AVG.
- Ervaring in het voeren van juridische procedures bij de Rechtbank en Raad van State.
- Vermogen om complexe dossiers inhoudelijk te behandelen onder tijdsdruk.
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
- Ervaring in het geven van trainingen en het fungeren als vraagbaak voor minder ervaren collega's.
- Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.
- Goede organisatorische vaardigheden en in staat om meerdere zaken tegelijkertijd te beheren.

DOELSTELLING

- Voeren van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures voor minimaal vijf samenhangende zaken die voor 31-12-2025 moeten zijn afgerond.
- Geven van vier trainingen bij Juridische Zaken op het gebied van de Awb, Woo, AVG en Wpg voor 31-12-2025.

Op te leveren resultaat:

1. Het procederen bij de Rechtbank en de Raad van State bij (minimaal) een vijftal al lopende samenhangende zaken die voor 31-12-2025 moeten zijn afgerond. Het betreft een aantal specifieke dossiers met betrekking tot verzoeken om openbaarmaking (Woo), inzage- en rectificatieverzoeken (Wpg/AVG) en de daaruit voortvloeiende juridische procedures. De inhoudelijke behandeling van deze complexe dossiers en de tijdsdruk rond de procedures, vereist de gespecialiseerde kennis en ervaring van een zeer ervaren advocaat/jurist.
2. Het voor 31-12-2025 geven van een viertal trainingen bij Juridische Zaken op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Woo, AVG en Wpg. Op dit moment ontbreekt deze kennis en expertise bij de nieuwe, onervaren collega's in het team.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren advocaat/jurist Wet open overheid/Wpg/AVG voor uitdagende ZZP opdrachten in Amsterdam. Behandel juridische zaken en geef trainingen.

Ervaren advocaat/jurist gezocht voor freelance opdrachten in Amsterdam

Advocaat Wet open overheid/Wpg/AVG

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtgever zoekt een ervaren Privacy Officer die organisatiebreed zorgt voor het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens binnen diverse (wettelijke) taken, en mede zorgt voor de bescherming van persoonsgegevens van klanten, burgers en medewerkers. De Privacy Officer zal zich hoofdzakelijk bezighouden met het onderwerp Privacy by Design.

JE TAKEN

- Vertaling van beleid naar uitvoering door actief mee te denken over het combineren van privacy-eisen met digitale dienstverlening.
- Ondersteuning bij het uitvoeren van DPIA’s waarbij in belangrijke mate geadviseerd wordt over passende beveiligingsmaatregelen en privacy by design.
- Adviseren over complexere privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.
- Richting geven bij het opstellen van projectopdrachten en plannen (privacy by design) mede naar aanleiding van DPIA rapportages of de pre DPIA.
- Ondersteuning bij het tot stand komen van verwerkersovereenkomsten.
- Adviseren over zaken als cookies, privacystatements, technische en organisatorische (beveiligings)maatregelen, AI-toepassingen.
- Het actualiseren van de cookieverklaring en het regelen van de content met betrekking tot cookies.
- Nauw samenwerken met de FG en CPO in het kader van adequate maatregelen en praktische kaders.
- Bevorderen van de deskundigheid in de organisatie door bewustzijn en draagvlak voor privacy te vergroten.
- Beantwoording van ad-hoc vragen.
- Waar nodig de CPO ondersteunen bij andere werkzaamheden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Aanspreekpunt voor vragen over privacy.
- Awareness: in samenwerking met CPO het geven van presentaties en trainingen om de kennis van privacy te vergroten.
- Vertalen van het privacybeleid naar specifieke werkinstructies en werkwijzen.
- Toezien op de voortgang van implementatie van afgesproken maatregelen op privacyrisico’s.
- Adviseren, begeleiden en herijken van specifieke (pre)Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en erop toezien dat de daaruit voorvloeiende risico’s worden vastgelegd en mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd.
- Bijdragen aan privacy rapportages ten opzichte van de afgesproken doelen.
- Adviseren over (risico’s op gebied van) privacy en beveiliging bij diverse projecten.
- Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen vanuit het perspectief van privacy, beveiliging en privacy by design, inclusief het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Adviseren over privacy by design.
- Adviseren over IT en AI aspecten binnen privacy onderwerpen.
- Ondersteuning bij grote projecten en ontwikkelingen.

De opdrachtgever is midden in de overstap van haar huidige IT-leverancier richting een multi-vendor constructie (KITA). Ook de vervanging van ERP is in 2025 bijvoorbeeld een groot project. Dit levert voor de opdrachtgever op de terreinen van privacy uitdagingen op. Denk aan passende maatregelen voor de omgang met persoonsgegevens en afscherming van personen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren Privacy Officer voor een uitdagende ZZP opdracht. Werk mee aan privacy by design en bescherm persoonsgegevens binnen diverse projecten.

Ervaren Privacy Officer gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Privacy officer, gespecialiseerd in IT-Recht

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor duurzaamheid? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om een complex project rondom een drijvend zonnepark in Zaltbommel te leiden. Dit project is onderdeel van de Deal voor Duurzaamheid en heeft als doel de stichting Future Energy Zaltbommel (SFEZ) weer rendabel te maken.

JE TAKEN

- Inhoudelijk toetsen van de scenario’s rondom de retentievijver.
- Opstellen van een businesscase op basis van de uitkomsten van de scenario-toetsing.
- Fungeren als contactpersoon tussen de gemeente en ondernemers, waarbij je het belang van beide partijen behartigt.
- Leiden van het gehele proces en zorgen voor de juiste samenwerking tussen alle stakeholders.
- Zorgdragen voor de naleving van aanbestedingsregels binnen het traject.
- Proactief risico’s signaleren, oplossingsgericht werken en beslissingen nemen.

De businesscase zien we graag uiterlijk eind september 2025 (maar zoveel eerder als mogelijk).

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken.
- Aantoonbare werkervaring met het thema duurzaamheid.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases.
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsregels.
- Aantoonbare werkervaring met politiek-gevoelige dossiers binnen een gemeente.
- Planeconomische kennis en kennis van haalbaarheidsstudies.
- Kennis van duurzaamheid en de samenwerking met ondernemers.
- Ervaring in het werken met gemeentelijke organisaties en het leiden van projecten binnen een ambtelijke en politieke context.
- Ervaring in het begeleiden van complexe trajecten en het aansteken van de juiste werkrelaties.
- Sterke communicatievaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Leiderschap, besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen staan centraal in jouw werkwijze.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Delegeren
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Ben jij de projectleider die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD is van toepassing, dus je dient je eigen IT-middelen mee te nemen.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 mei, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een ervaren projectleider bij een duurzaamheidsproject in Zaltbommel. Ben jij de gedreven freelancer die we zoeken? Reageer nu!

Ervaren Projectleider Gezocht voor Duurzaamheidsproject in Zaltbommel

Projectleider Retentievijver

De opdrachtgever zoekt een gedreven Functioneel Beheerder voor een uitdagende freelance opdracht bij een gemeente in de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente staat bekend om haar moderne en informele organisatie, waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan. In deze rol ben je de spil in het web en zorg je voor het beheer van diverse applicaties.

JE TAKEN

- Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en beoordelen op noodzakelijkheid en haalbaarheid.
- Oplossen van incidenten en doorvoeren van wijzigingen in applicaties.
- Samenwerken in projecten met projectleiders, informatieadviseurs, proceseigenaren, de recordmanager en de kwaliteitsmedewerker informatievoorziening.
- Bijdragen aan oplossingen en aanpassingen in werkprocessen bij problemen of specifieke gebruikswensen.

FOCUS APPLICATIES

- Iris Intranet (applicatie van ons Intranet Nivo)
- Studytube (digitale leeromgeving Overbetuwe Academy)
- Zivver (veilige gegevensuitwisseling via mail)
- ATPS (beheer van toegangspassen)
- Ibabs (vergadertool)
- Hello ID (tool voor identity & access management)

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Uiterlijk beschikbaar per 15 mei 2025.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met ITIL en/of BISL.

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met Zivver (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met HelloID (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Ibris Intranet (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Ibabs (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met ATPS (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Studytube (5 punten).

COMPETENTIES

- Oplossingsgericht
- Analytisch
- Communicatief
- Zorgvuldig

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7 t/m 9 maximaal en euro; €85,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 mei 2025, 09.00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 23 april 2025, 09.00. Tot die tijd kunt u reageren.

Freelance Functioneel Beheerder gezocht voor uitdagende opdracht bij een gemeente in regio Arnhem/Nijmegen. Start 15 mei 2025. Reageer nu!

Freelance Functioneel Beheerder gezocht - Gemeente regio Arnhem/Nijmegen

Functioneel Beheerder Team Informatie en Ondersteuning

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het domein Zorg en Veiligheid. Je draagt bij aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsbeleid en adviseert de burgemeester en het College van B&W over beleid en financiering in dit domein.

JE TAKEN

- Adviseren van het College van B&W over beleid en financiering in het zorg- en veiligheidsdomein.
- Regie nemen bij complexe casuïstiek als procesregisseur vanuit OOV.
- Adviseren over rampen en crisisbeheersing, inclusief het ontwikkelen van beleidsprocessen en het organiseren van opleidingen en trainingen.
- Zorgdragen voor wat een gemeente moet organiseren voor, tijdens en na een crisis.
- Plannen en uitvoeren van activiteiten voor het opleiden, trainen en oefenen van de gemeentelijke rampenbestrijdingsorganisatie.
- Voorbereiden op rampen en crises, inclusief bemensing van de gemeentelijke crisisorganisatie.
- Onderhouden van het accountshouderschap voor de Veiligheidsregio Noord-Oost Gelderland.
- Regionale afstemming over beleid en advisering aan het College van B&W.
- Ondersteunen en coördineren van beleid op actuele veiligheidsthema's zoals High Impact Crimes en overlast op hotspotlocaties.
- Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders en collega's.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een relevant vakgebied, zoals integrale veiligheidskunde, criminologie, rechten of bestuurskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleidsadvisering op het gebied van veiligheidsvraagstukken.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur crisisbeheersing.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bijdragen aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsbeleid op het domein Zorg en Veiligheid.
- Aantoonbare afgeronde opleiding tot Officier van Dienst bevolkingszorg/adviseur crisisbeheersing.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Samenwerken, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgericht werken.

Benodigde competenties:

- Sterke mondelinge communicatieve vaardigheid
- Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheid
- Samenwerken
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgericht werken

De opdrachtgever hanteert een gedetailleerd selectieproces:

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

De functie is ingedeeld in functieschaal 10 met een maximum uurtarief van € 106. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen:

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands
- Minimaal 2 referenties

Werkdagen:

- Maandag t/m vrijdag
- Hybride werken is niet mogelijk

Planning:

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 april 2025.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 23 april 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie:

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht voor een adviseur veiligheidsbeleid in het zorg- en veiligheidsdomein. Werkervaring met beleidsadvisering en crisisbeheersing vereist. Reageer nu!

Freelance opdracht: Adviseur Veiligheidsbeleid bij Gemeente

Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid, accent crisisbeheersing en zorg en veiligheid

Ben jij een ervaren contractmanager met een passie voor inkoop- en contractmanagement in de GWW-sector? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van het inkoop- en contractmanagement van primaire en secundaire contracten in de realisatiefase. Je levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en beheersing van contracten en fungeert als aanspreekpunt binnen het projectteam. Samen met je team zorg je ervoor dat het contractmanagement professioneel wordt opgepakt en dat de werkzaamheden efficiënt, doelmatig, tijdig en rechtmatig worden uitgevoerd. 

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor de kwaliteit van inkoop- en contractmanagement binnen je (deel)project.
- Bespreken van de stand van zaken binnen je contracten met het projectteam.
- Vaststellen van inkoopstrategieën en contractvoorbereiding.
- Toezien op naleving van contracten volgens geldende kaders, richtlijnen en randvoorwaarden.
- Eindverantwoordelijk voor contractbeheersing en rechtmatigheid van betalingen.
- Uitvoeren van systeem-, proces- en producttoetsen.
- Overleggen met aannemers bij afwijkingen in tijd, geld en kwaliteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding in technische bedrijfskunde, civiele techniek, cultuurtechniek of een andere relevante technische opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als contractmanager in de GWW-sector aan opdrachtgeverszijde bij inkoop van werken en diensten.
- Kennis van en ervaring met UAV-GC, risicomanagement en aanbestedingsprocedures.
- In het bezit van een geldig VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).
- Aantoonbare kennis van ISO 9001, systeemgerichte contractbeheersing en relevante informatiesystemen zoals SAP en Relatics.
- Basiskennis van de aanbestedingswetgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring met werken bij Rijkswaterstaat in de rol van contractmanager.
- Zelfverzekerd, positief kritisch, en snel kunnen anticiperen op actuele situaties.
- Sterke gesprekspartner en onderhandelaar met empathisch vermogen.
- Vermogen om een afgewogen oordeel te vormen en voortgang van het project te bewaken.

RESULTAAT OPDRACHT

Je zorgt als contractmanager voor een goede kwaliteit van inkoop- en contractmanagement binnen je (deel)project. Je houdt daarbij rekening met de geldende wet- en regelgeving en interne processen. Je ziet erop toe dat de werkzaamheden efficiënt, doelmatig, tijdig, op het afgesproken kwalitatieve niveau en rechtmatig worden uitgevoerd.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Uurtarief: € 100,- / € 122,50 excl. BTW.
- Optie tot verlenging: Ja, 3x 12 maanden.
- Geen ZZP inzet mogelijk.

Interesse? Reageer dan uiterlijk 29 april 2025 voor 10.00 uur via de link onderaan deze pagina en stuur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.


Ben jij een contractmanager met ervaring in de GWW-sector? De opdrachtgever zoekt een freelancer voor inkoop- en contractmanagement. Reageer voor 29 april 2025.

Ervaren Contractmanager gezocht voor freelance opdracht in de GWW-sector

Contractmanager Kader Richtlijn Water (KRW)

Alle persoonsgegevensverwerkingen binnen de organisatie worden vastgelegd in een register. Een goed gevuld register zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen bij zowel burgers als medewerkers. Over de jaren is er een discrepantie ontstaan tussen het register en de werkelijke situatie. In 2024 is er een inhaalslag gemaakt, wat heeft geleid tot een overzicht van bekende verwerkingen en hun huidige staat. In 2025 is het zaak de werkzaamheden die nodig zijn om de verwerkingen in het register vast te leggen, uit te voeren. 

DE OPDRACHT

De acties die hiervoor benodigd zijn, variëren per verwerking, maar bestaan onder andere uit het laten uitvoeren van Impact Assessments, valideren van de verwerkersovereenkomsten en het laten op- of bijstellen van privacyverklaringen. De opdrachtgever is op zoek naar een senior projectleider met ervaring in grotere rijksoverheidsorganisaties die in staat is voorgenoemde acties organisatiebreed te begeleiden. 

JE TAKEN

- Overzien van het geheel over 13 organisatieonderdelen.
- Opstellen van een planning en sturen op kwaliteit, geld en voortgang.
- Rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever, de CIO van de organisatie.
- Verantwoordelijk zijn voor het overeengekomen projectresultaat.
- Zelfstandig werken zonder leiding of toezicht.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van (organisatiebrede) projecten binnen de rijksoverheid of sterk gelijkende organisaties.
- Je hebt aantoonbaar relevante ervaring met compliance en/of AVG-trajecten binnen grote organisaties van meer dan 10.000 medewerkers.
- Werk- en denkniveau WO-Master.
- Je kunt omgaan met weerstand en weet het werk op gedragen wijze conform doelstelling gerealiseerd te krijgen.
- Je bent in staat je boodschap op verschillende organisatieniveaus over te brengen en mensen mee te nemen in de projectdoelstelling.
- Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als projectleider.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 22 april 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW. De tariefrange bedraagt tussen de € 100,- en € 127,-. Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van de leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden. Voor vragen over deze procedure kun je contact opnemen met Gerry van Guine.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een senior projectleider bij een grote overheidsorganisatie. Ervaring met AVG en compliance vereist. Reageer voor 22 april 2025. Tarief: € 100 - € 127.

Freelance opdrachten