Juridisch beleidsmedewerker Omgevingsrecht

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim juridisch beleidsmedewerker omgevingsrecht. Dit is een uitdagende freelance opdracht binnen het team Ruimtelijke initiatieven. De focus ligt op het leveren van juridisch advies en inhoudelijke ondersteuning met betrekking tot omgevingsrecht. Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit en zorgt voor de juiste toepassing en naleving van wet- en regelgeving. JE TAKEN - Juridische beoordeling van ruimtelijke initiatieven en aanvragen. - Advisering over de toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet. - Opstellen van juridische adviezen en memo’s. - Begeleiding van ruimtelijke (planologische) procedures op inhoudelijk niveau. - Ondersteuning bij bezwaar- en beroepsprocedures, waarbij je desgewenst de gemeente vertegenwoordigt als gemachtigde. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur binnen het fysieke of ruimtelijke domein bij een gemeentelijke organisatie. - Aantoonbare werkervaring met het adviseren over en toepassen van het omgevingsrecht, inclusief de nieuwe Omgevingswet. - Uiterlijk 1 juli 2025 beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht. - Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. COMPETENTIES - Analytisch vermogen. - Communicatieve vaardigheden. - Samenwerken. - Resultaatgericht. - Slagvaardigheid. SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.